株式会社ゆめみ
【PM候補】案件のサービス設計から運用・保守までの全ての工程/フレックス/国内フルリモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 550~650万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 三軒茶屋駅 (東京都)
仕事内容について
大手クライアントから受注した案件のサービス設計から運用・保守までの全ての工程におけるマネージメントに補佐として関わっていただきます。
消費者向けWebサービスやスマートフォンを活用したオムニチャネル、O2Oといった先進的なマーケティングを技術で実現するプロジェクトや、IoT・デバイス連携などの技術的なチャレンジが出来るプロジェクトが多数あります。
【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
ほぼクライアントとの直接契約のため、お客様の声を直に聞きながら、企画を含めた要件定義~設計~実装~リリース~保守/運用~継続開発までをご一緒しております。
大規模プロジェクトを担当する事が多いこともあり、様々な外部サービスと連携する要件が中心です。そのため、マルチベンダー体制でプロジェクトが進行致しますので、全体のスケジュール策定や管理業務を行なうことがあります。
メインのプロジェクトマネージャーの補佐として、タスク管理、資料作成、仕様調整、スケジュール管理、品質管理など様々な役割を担って頂きながら、プロジェクトマネージャーとしての成長を着実に実施できます。
■ゆめみのプロジェクトマネージメント組織は特徴
・PMはチームでマネジメントを行う
・ピープルマネジメントの役割を担う必要がない
・採算責任を追わない
以下のページで詳細を記載しているので参考までにご覧ください
・ゆめみのプロジェクトマネージメント組織の特徴
https://paper.dropbox.com/published/FAQ-ZBhG5xyqD2jjsEdYAn5oYFu
<企業の魅力>
■マネジメントのない組織づくり
序列や役職がなく、また、自己決定の給与制度により、評価者がいないため、真に対等な議論ができる文化があります。
■アウトプット・学習文化
・Qiitaの企業投稿数上位
・SlackのMaturity Score 上位
・社内勉強会毎月150回開催 など
上記のように、アウトプットと学習に積極的な文化です。
■レビュー文化
あらゆるプロセスにおいてペアワークを大事にしており、レビュー文化が浸透しています。
各プロジェクトで開催される設計レビュー会などは、オープンレビュー形式になっており、自由に他のチームも参加可能になっています。
■テックリードチーム
社内には登壇経験があるテックリードが在籍しています。
複数のテックリードから構成されるテックリードチームがプロジェクトを横断して支援しており、丁寧なレビューが、あなたの成長を促進します。
■ゆめみの成長環境
代表の片岡のブログにて、ゆめみの成長環境について網羅的に記載をしておりますので、是非ご一読いただければと思います。
https://note.mu/raykataoka/n/n50c282bcb305
当社ではオープン・ハンドブックにて、社内情報を積極的に公開しています。
https://notion.yumemi.co.jp/
■Mission
「 アウトソーシングの時代を終わらせる 」
企業のデジタル変革を進める上では、ノンコアな事業領域はSaaSやアウトソーシングをした上で、差別化するべきコアな事業領域については、内製化が必要になります。
ゆめみは10年以上前から、従来型の一括請負、アウトソーシングの関係性ではなく「伴走型パートナー」として内製化支援を行ってきたリーディングカンパニーです。
エンドユーザーにとって良いプロダクト、サービスを提供していく為にも、アウトソーシングの時代を終わらせるという使命感を持って事業を行っていきます。
■Vision
「(世界中で) 1億MAUに使われるサービスを提供する 」
多くの人の生活に密着した長く使われるサービスを実現することをゆめみは得意としています。
現在は5,000万人の人たちが使う1つ1つの愛されるサービスの裏側には、実はゆめみが提供する技術が組み込まれています。
■Value Proposition
顧客が感じる他社にはないゆめみの強みは「 Quality & Agility 」です。
大規模なサービスで求められる高い品質を機動的に実現していける会社は、大企業やスタートアップでは両立しないため、非常に顧客から評価されています。
ゆめみでは、2018年10月1日に、世界でも革新的な「アジャイル組織宣言」を行ない、組織がスケールしても、QualityとAgilityがより一層強化される仕組みを確立しました。
そういった、挑戦の取り組みは、展開する顧客のインターネットサービスの成長を実現するだけでなく、顧客企業自体の成長、組織アジリティ向上に貢献することも使命として掲げており、その挑戦に対して参画していただける仲間を積極的に求めています。
<開発環境>
■技術スタック
・APPs:Swift, Kotlin, Flutter
・Web / Front End:HTML5, CSS3, React, AngularJS
・Infra / Serverside:PHP, Node.js, Docker, Laravel, AWS
※ソース管理はGitを使い、コミュニケーションはSlackやJIRAを使っています。
OSはmacOS/Windowsを選ぶこともでき、エディターも自由です。
技術選定はオープンソースを中心に、安定した定番技術から先進的なテクノロジーまで、幅広く積極的に取り入れ、プロジェクトに合わせたシステム設計・開発を行なっています。
今後スタンダートとなりうる技術に、実践的に触れることができる環境です。
■開発の特徴
ゆめみのエンジニアは「Quality & Agility(高品質と機動性)」をバリュープロポジションとしています。
1チーム5~7名程度でアジャイル開発を主眼に置き、手法にこだわらずチームメンバーと共に考え、プロジェクトを進めていることが特徴です。
・あらゆるプロダクト・プロジェクトに関わる事ができるScaling Agileの組織が構築されています
・モダンな開発プロセスを採用しており、技術的な負債の解消にも取り組んでいます
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務
必須条件
<経験>
・PHP、Java等のWeb系システムの開発経験(2年以上)
・要件定義、設計、顧客窓口、折衝経験いずれかの経験
<求める人物像>
・チームの中心となって物事を進めることが好きな方
・モバイルでの新しい技術、サービスに対する興味のある方
・バランス感覚に優れている方
・「 自律・自責・自学 」の3つを当たり前として実践できる方
※自律・自責・自学を当たり前のものとして、仕事で実践できるように仕組みを作っています。
この仕事で取り扱う技術
- 言語
-
Java
PHP
HTML5
Swift
CSS3
Kotlin
- OS
-
Windows
MacOS
- フレームワーク
-
Node.js
AngularJS
Laravel
React
- 開発ツール
-
JIRA
Docker
株式会社ゆめみへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/SIer/スマートフォンアプリ
- サービス
- 飲食・旅行・レジャー・アミューズメント
- 歓迎要件
-
<経験>
・プロジェクトリーダー、マネジメント経験
・複数名のメンバー管理、工程管理、予算管理等の経験
・スマホアプリ開発プロジェクトの経験
(ストア公開経験ある方は尚歓迎) - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
550~650万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:無し
昇給:給与改定:毎月
※自己申告ベース、条件有り(給与自己決定制度)
※目標達成により昇給チャンスは複数回有り■募集職種の年収例
※経験・能力などを考慮の上、優遇します。■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします。 - 予定勤務地
- 東京都世田谷区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める事業所および自宅
- 就業時間
- 10:00~19:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00~16:00
- 就業時間備考
-
・標準労働時間1日8時間
※一定基準の勤務実績を満たしたメンバーについては、コアタイムなしのフルフレックス制となります。 - 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 121日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
フルリモート
2020年2月より、全拠点でリモートワークが標準となっています。
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
有給取り放題制度、ウェルカムランチ制度、
健康診断(全額会社負担)、出産育児一時金、出産祝金、
リモートワーク可、10%ルール、
副業推奨(業務時間外)、パラレルワーク承認(業務時間中)、
高額医療費負担制度、給与の自己決定制度、ミニレク、
副業し放題制度、独立支援制度、
社員紹介報奨金制度、社内イベント
<教育制度>
実務プログラミング実習、社内研修、外部研修
<事業関連>
永年勤続表彰「ゆめGOLD」■福利厚生備考
・資格取得報奨金制度:あらゆる資格に対して、資格取得・試験に合格した場合に報奨金が支給
・有給取り放題制度:年次有給休暇とは別に、特別休暇を無制限に取得可。
取得対象の休暇は傷病、育児、介護や看護だけではなく、リフレッシュでの取得も可能。
・ウェルカムランチ制度:懇親を目的としたランチの飲食代を会社が補助。
新しく入社したメンバーは、入社1ヶ月間のあいだは何度でも補助の対象。
・リモートワーク可:リモートワーク希望者には環境整備費を支給
・10%ルール:業務時間の10%(週4時間以内)であれば、どんなことでも自分の好きな研究に時間を費やすことができる制度
・高額医療費負担制度:高額な医療費がかかった場合に、健康保険組合の付加金に加えて、会社が付加給を支払います。
・給与の自己決定制度:自分自身の年収を、自分で決めることができます(改定は月ごとに実施が可能)。
・ミニレク:メンバー主催で、プロジェクトのキックオフや達成会、歓迎会や送別会などの行事に対しての飲食代を会社が補助
・副業し放題制度:研究開発を中心に、社内メンバーに対して発注をすることができます。
メンバーは業務時間外、営業日以外の休日において発揮した成果に対して、会社が支払いをします。
・独立支援制度:ゆめみからの卒業宣言した場合にニーズに合わせた(複合機の利用、会議室の利用など)支援を行います。
・社員紹介報奨金制度:紹介された人がゆめみに入社した場合に、紹介者に対して紹介報奨金が支払われます。
また、一定期間を超えるまでゆめみに勤めた場合にも紹介定着報奨金が支払われます。
・実務プログラミング実習:OJT形式
・永年勤続表彰「ゆめGOLD」:勤続10年を超えたメンバーに1/2オンスの金貨を、5年を超えたメンバーに1/10オンスの金貨をプレゼント。 - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、産休・育休、有給休暇、特別有給■休暇備考
・年末年始休暇:年間休日カレンダーによる
・特別有給:夏期以外の時期も利用できる特別有給最大3日間(入社時期により付与日数を決定)
・有給休暇:
-入社日から仲間制度/入社日に初年度付与分の有給休暇を付与
-年次有給休暇の積立保存制度/失効した年次有給休暇を育児や介護、あるいは自分自身が入院した際に利用可能(最大40日間) - 手当
-
交通一部支給(上限4万円/月)、残業手当、休日出勤手当、早朝手当、深夜手当
・休日出勤手当:代休3ヶ月以内消化が原則。
消化できなかった場合、休日出勤手当支給。
消化した際でも割増賃金分の手当支給。
株式会社ゆめみについて
- 設立年月日
- 2000年01月27日
- 代表者
- 代表取締役 片岡 俊行
- 資本金
- 26,000万円
- 従業員情報
- 228名
- 事業内容
-
ゆめみ社は「オムニチャネル・インテグレーション」を軸にサービス展開されており、オムニチャネル案件におけるソリューションを一貫して提供されています。
様々なチャネル群と基幹システムとの連携、周辺システムやアプリの開発~運用などを行っている企業です。
またウェアラブルデバイス、デジタルサイネージなどの各種デバイスとスマートフォンを連携させる案件において、アプリケーション開発およびインタラクティブUX設計を提供されています。
<サービス内容>
■受託開発、制作・スマートフォンアプリの開発、デザイン制作・デバイス間の連携アプリ開発・システム開発、システム一括保守・サーバー設計、インフラ運用・サービス企画、UX/UI設計、デザイン
■ソリューション・オムニチャネル、システムインテグレーション・CX Design Innovation (U'eyes Design社との業務提携サービス)・ゲーミフィケーション提供、UX解析・ユーザビリティテスト
■サービス運用代行・サービス運用支援、システム自動化提案・コンテンツ制作、更新業務代行・メールマガジン配信代行
株式会社ゆめみが募集している求人・転職・採用情報
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Webディレクター
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