【インフラエンジニア】株式会社ZOZOの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #26038

株式会社ZOZO

【SREエンジニア】障害発生時の原因調査、サービス復旧作業／フルフレックス／国内フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500～900万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
みどり台駅 (千葉県)
職種
インフラエンジニア
言語
PHP
DB
MySQL PostgreSQL
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

ZOZOUSEDを支えるSREとして、以下のような業務を担当していただきます。

＜具体的な業務内容＞
・AWS / GCP で稼働するサービスの運用
・障害発生時の原因調査、サービス復旧作業
・セキュリティ関連業務設計/運用
・Infrastructure as Code および CI/CD による構築、デプロイ自動化
・パフォーマンスチューニングを含む Site Reliability 向上のための実装
・サービス監視設計、設定
・リプレイス
・可観測性の担保

■参考記事
買い替え割サービスをAmazon RDSからAmazon Aurora MySQLへ移行したお話
https://techblog.zozo.com/entry/sellzozo-migrate-rds-to-aurora

【仕事の特色】
＜期待すること（責任/権限）＞
■チームについて
「買い替え割」や「いつでも買い替え割」など、買取をした中古商品を販売しているZOZOUSEDに関するサービスの開発・運用を行うチームです。

「買い替え割」は、ZOZOTOWNで購入した服を下取りに出すことで、欲しい服をお得に買うことができるサービスです。

ZOZOTOWNならではの「買う」→「売る」→「買う」という循環を多くの方に利用していただくため、一緒に開発を行うエンジニアを募集しています。

■職種について
ZOZOUSEDのプロダクト基盤の構築と運用を担う重要なポジションです。

信頼性の高いサービスを提供できるように、「自動化」「可用性」「セキュリティ」「パフォーマンス」「耐障害性」など主にクラウドインフラ基盤の構築・運用によってサービスを支える必要があります。
そのため、システムの改善や提案などエンジニアドリブンで主体的に取り組むことが期待されます。

■現状の課題と実現したいこと
日々増加し続ける負荷への対応、運用保守の効率化など対応することが山積みです。

また、現在インフラリプレイス、アプリケーションリプレイスが進行中のため、これを無事成功させるために多くの対応が必要です。

現状ではアプリケーションの担当もSRE領域を担当しておりますが、SREを主に担当する仲間を増やし、より高速で高いレベルでの対応を実現したいと考えています。

＜開発環境＞
・開発言語：PHP / Node.js
・クラウド：AWS / GCP
・DB：MySQL / PostgreSQL / BigQuery
・構成管理：CloudFormation
・監視：CloudWatch

必須条件

＜経験＞
・AWS/Azure/GCPなどいずれかのクラウドを利用したインフラ/サービス運用経験
・Linuxサーバーの構築/運用経験

歓迎要件

＜経験＞
・CloudFormationやTerraformを用いたインフラ構築の経験
・スケーラビリティを考慮した大規模Webアプリケーションの運用経験
・MySQL等RDBMSの設計/構築/運用/チューニングの経験
・リプレイスやリニューアル経験

＜スキル＞
・技術選定ができること

想定年収

500～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：有：業績に応じて支給

2022年度実績（年間：1,800,000円）
・夏季賞与：400,000円
・冬季賞与：400,000円
・決算賞与：1,000,000円
昇給：有（月1回）

■募集職種の年収例

・給与：応相談（保有されるスキル経験・能力により優遇、相談の上で決定）

＜年収例＞
［1］約5,588,000円　（スタッフ職）
　・内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合
　　※残業は部署や時期に応じて変動いたします。
　　※賞与支給額は業績に応じて変動いたします。

［2］約7,832,000円　（上位職）
　・内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合
　　※残業は部署や時期に応じて変動いたします。
　　※賞与支給額は業績に応じて変動いたします。

［3］約12,320,000円　（上位職）
　・内訳：基本給20万円、職能給、住宅リモート手当5万円、賞与支給80万円の場合
　　※賞与支給額は業績に応じて変動いたします。

■給与・評価等備考
・給与：保有されるスキル経験・能力により優遇、相談の上で決定いたします（応相談）。

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募集要項

担当する工程
  • 運用設計
  • 調査
  • インフラ構築
  • 詳細設計
  • 実装
募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/ECサイト
雇用形態

正社員

予定勤務地
千葉県千葉市稲毛区
就業時間
08:00～19:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・実働8時間
・時間外労働：全社平均19時間　※繁忙閑散により前後いたします。
・フレキシブルタイム：8時00分～19時00分
・フレキシブルタイムとは会社が推奨している就労時間帯です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

国内にあるご自宅

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
社会保険完備、従業員貸付制度、産業医面談、選択制確定給付企業年金、人事考課面談（年2回）、退職金制度、時短勤務制度、慶弔見舞金、従業員割引、ベビーシッター利用補助制度、全国在宅勤務制度、テレワーク制度、社内公募制度（年1回実施）、セミナー・カンファレンス参加支援制度、クラウドトレーニング費用補助制度、部活動支援制度、健康診断（年1回）、1on1ミーティング、FRIENDSHIP DAYなど

※詳細はこちらをご参照ください
https://corp.zozo.com/recruit/welfare/

■福利厚生備考
・人事考課制度：等級定義・バリュー行動・目標に対するパフォーマンス（成果や行動）の総合評価で、処遇を年2回決定。役職と等級が完全連動ではない設計や、等級ごとに細かく設けられた職能給レンジにより、評価結果に応じた柔軟な昇給が可能です。入社1年目から人事考課対象となります。

・全国在宅勤務制度：国内のどこに居住していても就業可能な制度で、在宅勤務やオフィス外で作業を行うことが可能です。
会社イベント時、業務都合等により、会社が指定した場所に出社していただく場合があります
※担当業務により一部社員は対象外

・フルフレックスタイム制度：始業時刻・終業時刻を日単位で選択できる制度です。コアタイムがないため、月間所定労働時間を満たしていれば、1日あたりの勤務時間を自由に選択することができるので、⽣活と業務との調和を図りながら効率的に働くことが可能です。

・副業：他社での雇用をのぞき、本業に影響がない範囲で副業が可能（申請許可制）です。

・適切なデバイスの貸与：ラップトップ、外部ディスプレイなど、最大のパフォーマンスを発揮するために必要なデバイスを、担当業務に応じて提供します。

・従業員割引制度：ZOZOTOWNでの買い物をする際の割引制度です。
※割引率は非公開

・部活動支援制度：部活動に対して、活動費用の一部を会社で支給する制度です。

・セミナー・カンファレンス参加支援制度：海外カンファレンスを含む勉強会やセミナーの参加費用（渡航
費・現地滞在費含む）も全額会社で補助しています。

・クラウドトレーニング費用補助制度：AWSのインフラ演習「TCP/IP（Try Cloud Program / InfrastructurePractice）」の利用補助制度です。
学習用途として、毎月100ドルまでAWS環境を自由に使用することができ、実際に触れることでコスト管理も意識しながら、スキルアップを目指すことができます。

・書籍購入支援：業務関連性の高い書籍を購入する際に、会社で費用を負担しています。

・慶弔見舞金制度：従業員や家族の慶弔時には、祝い金、もしくは見舞金等を支給します。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇、生理休暇

■休暇備考
・慶弔休暇：パートナーの性別にかかわらず結婚と同等の手続き完了時5日、パートナーの出産時3日等
・産前産後休暇：産前6週間前（多胎の場合は14週間前）
・育児休暇：子供が満1歳を迎えるまで取得可（保育園に入園できない場合は最大2歳まで）

手当

住宅リモート手当（5万円/月）、通勤手当（15万円/月額上限・実費支給）、家族手当（扶養家族1名につき毎月5,000円）、日々進歩手当（在籍期間が半年経過するごとに2,500円ずつ増額し、最大で月10万円を支給）、時間外手当

株式会社ZOZOについて

設立年月日
1998年05月21日
代表者
代表取締役社長 兼 CEO　澤田 宏太郎
資本金
135,990万円
企業HP
https://corp.zozo.com/
事業内容
・ファッションEC「ZOZOTOWN」、ファッションコーディネートアプリ「WEAR」などの各種サービスの企画・開発・運営
・「ZOZOSUIT」「ZOZOMAT」「ZOZOGLASS」などの計測テクノロジーの開発・活用
・カスタマーサポート、物流拠点「ZOZOBASE」の運営

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職種の説明

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