株式会社SHIFT
ソフトウェアテスト技術の戦略立案および推進
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 年収
- 800~1,500万円
- 最寄り駅
- 神谷町駅 (東京都)
仕事内容について
主な業務はソフトウェアテスト技術の戦略立案および推進です。
国内・海外を含む全領域において、技術領域の責任者を務めていただきます。
<具体的な業務内容>
・ソフトウェアテスト関連の最新技術や技法などの研究、開発の促進
・テストツールの開発および選定の統率
・社内技術教育のプロセスの策定
・メディア対応
将来的には、以下の業務を任される可能性があります
・IoT技術を用いた新たなソフトウェアテスト技術開発の責任者
・テストツールの策定および開発の責任者(自動テストも含む)
・外部セミナーへの登壇 など
<配属先部署>
ソフトウェアテスト事業本部 技術開発部
必須条件
・2年以上、ソフトウェア開発プロジェクトの総合的なマネジメントを複数掛け持ちして行った経験
・ソフトウェア開発における以下の知識
(エンジニアリング、アジャイル開発、テスト、テスト自動化など)
・プロジェクトマネジメントスキル
・高いコミュニケーション能力
・中長期にわたる事業の戦略や計画の立案に携わった経験
・仕事に対する向上心や意欲が高い
・自ら能動的に業務を行うことができる
・新たな技術や手法に対するアンテナ感度が高い
・同社の事業内容やビジョンに共感できる
・意志が強く責任感が高い
・ベンチャーマインド
この仕事で取り扱う技術
- フレームワーク
-
JUnit
株式会社SHIFTへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- テストエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- サービス
- コンサルティング
- 歓迎要件
-
・BtoCサービス開発に携わった経験
・アジャイル開発に携わった経験
・テスト自動化に携わったことがある
(ユニットテスト、UI自動テスト 他)
・IT技術の開発に携わった経験
(有形・無形問わず) - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
800~1,500万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:※決算賞与として、支給する場合有り。
昇給:給与改定:年2回■給与・評価等備考
・給与:経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします - 予定勤務地
- 東京都港区
- 就業時間
- 09:00~18:15
- 就業時間備考
-
休憩時間:12:00~13:00、15:00~15:15(実働8時間)
平均残業時間:月平均16.1時間(2015年1月~12月・正社員のみ) - 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
産前産後・育児・介護休業制度、選択制確定拠出年金制度、社内公募制度、
スキルアップ応援(資格取得支援)制度、SHIFT提携保育園制度、
株式付与ESOP信託制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、
自転車通勤制度、キャリアコンサルティング制度、社内検定制度、
技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」、部活動、各種社内イベント
<教育制度>
・入社時研修、ヒューマン&マネジメント、技術スキル
・新卒:新入社員研修(入社後2ヶ月/基礎、技術、実践、マインド)、
OJT、キャリアコーチング、社内技術勉強会、メンター制度、
著名な経営者を招いて経営幹部研修(選抜制)
<事業関連>
社員総会■福利厚生備考
・株式付与ESOP信託制度:優秀な実績を残した社員に株式を付与(株式型報酬)
・キャリアコンサルティング制度:上司や人事との3ヶ月ごとの個人面談。
・社内検定制度:毎月1回、テストエンジニアの育成を目的とした社内資格試験があり、その為の教材や学習機会を提供。
・各種社内イベント:運動会、忘年会、社員総会・マイスターアワードなど。
・ヒューマン&マネジメント:マネージメント研修、評価者研修、コンプライアンス教育、リーダーシップ研修、セルフマネージメント研修、コミュニケーション研修。 ※雇用形態、階層により異なります。
・技術スキル:ITスキル基礎、テストエンジニア(新技術研修、開発研修、自動化テスト開発・テスト研修、品質管理研修、テスト技能研修)、プロジェクトマネージャー(プロジェクトマネージメント研修)、コンサルタント(コンサルティング技能研修) ※雇用形態、階層により異なります。
・メンター制度:新入社員研修時に昨年入社社員を教育係としています。
・社員総会:社員表彰や業績報告を実施。 - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇■休暇備考
・年間休日:120日以上
・慶弔休暇:結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 - 手当
-
通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当
株式会社SHIFTについて
- 設立年月日
- 2005年09月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 丹下 大
- 資本金
- 1,100万円
- 事業内容
-
2005年9月に設立された株式会社SHIFT。東京の本社と、東京、大阪、名古屋、福岡、北海道にテストセンターを有しています。
■ソフトウェアテストの市場
一言でいうとブルーオーシャンです。ソフトウェア開発産業の市場規模は約15.5兆円である中で、テスト市場は3分の1を占める5兆円です。その中でもテストのアウトソーシングはたったの1%。残り99%は社内エンジニアで賄っている状況です。SHIFT社はいち早くこの市場に目をつけ、テスト工程の請負を創業当時から行ってきました。
■SHIFTが目指す世界観
「製造業のプロセス改善コンサルティング」×「IT業界の“品質”を保証」
テスト工程ではバグや不具合が発生するフェーズなので、ソフトウェア開発における顧客の課題発見力や折衝能力、提案能力を身に着けることができます。SHIFTはただのテスト会社ではありません。IT業界の課題を下流工程からアプローチしていくコンサル企業です。
「ONE-SHIFT」サービス
SHIFTグループ全体で連携し、サービス開始から運用まで全てをサポートできる 「ONE-SHIFT」サービスを目指しています。SHIFTがベンダーロック世界観を目指し、組織拡大しております。
「QCDからDAAE(ダーエ)へ~」
今後ITも含めたモノづくりは、これまで唱えられてきた「QCD」の概念ではなく、「DAAE」の概念が必要です。
※D…Design(デザイン) A…Agility(迅速性) A…Assembly(組み合わせ) E…Economic Quality(経済品質)
現在世界では約13000個のアプリが毎年リリースされています。
しかしそのうちユーザーが日常的に使うほどまでに定着するアプリは100個程度です。
つまり12900個のアプリを作成するために汗水たらしたエンジニアの努力も実らず、悲しい結果になりかねないのが現状です。
SHIFTは「無駄の無いスマートな社会の実現」に向けて、IT業界においてユーザーが本当に必要とするものを迅速、且つ適切な品質で提供する事業を展開していきます。
■丹下代表取締役社長のご経歴
・2000年3月-京都大学大学院工学研究科 機械物理工学専攻修了
・2000年4月-2005年6月株式会社 INCS コンサルティング事業部
「2ヶ月かかる金型の製作期間を2日へ」
「生産管理・品質管理のナレッジ」
「年間2億稼ぐトップコンサルタント」
コンサルティング事業部(140名)マネージャとして従事
プロセステクノロジーで特許取得
・2005年9月 - 株式会社 SHIFT 創業
創業当初は、各種ビジネスオーディションに応募、優勝を繰り返す
業務改善コンサルティングで業績を伸ばす
■子会社
・株式会社SHIFT SECURITY(東京都港区)
・株式会社メソドロジック(東京都港区)
・ALH株式会社(東京都目黒区)
・Airitech株式会社(東京都港区)
・株式会社アッション(東京都渋谷区)
・株式会社さうなし(東京都渋谷区)
・株式会社SHIFT PLUS(高知県高知市)
・株式会社システムアイ(神奈川県横浜市)
・株式会社分析屋(神奈川県藤沢市)
・株式会社リアルグローブオートメーティッド(東京都千代田区)
・SHIFT Global Pte Ltd(シンガポール)
・SHIFT ASIA CO., LTD.(ベトナム)
・株式会社クラフ(宮崎県宮崎市)
・トゥリーアンドノーフ株式会社(鳥取県鳥
株式会社SHIFTが募集している求人・転職・採用情報
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募集職種:プロジェクトマネージャー(PM)
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想定年収:300~400万円
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想定年収:600~800万円
募集職種:プロジェクトマネージャー(PM)
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想定年収:600~800万円
募集職種:プロジェクトマネージャー(PM)