【フロントエンドエンジニア】株式会社LHLの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #16332

• フロントエンドエンジニア

• 金融
• 生命保険

＜経験＞
・Gitを用いたチーム開発
・RestfulAPIとの通信処理

＜マインド＞
・チームへの貢献、チームでの目標達成を大切にされている方

正社員

500～550万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）※業績による
昇給：年2回（4月・10月）※同社規定に基づく
・同社基準のスキルマップを元にした、等級制です。
・年に2回（半期ごと）上長と目標を決め、その目標の達成度合いや取り組みを元に、昇降格を決定します。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

一部リモート

可

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
時短勤務制度、仲間を増やしま賞制度、慶弔見舞金、リフレッシュ手当、在宅勤務規定、各種支援、MacBookPro支給、サブディスプレイ支給、マウス・キーボード持ち込み可、ウォーターサーバー、オフィスグリコ、オフィスおかん

■福利厚生備考
・時短勤務制度：末子が小学校卒業まで時短勤務が可能
・慶弔見舞金：結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、高度障害見舞金、災害見舞金
・リフレッシュ手当：有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度
・各種支援：書籍購入、資格取得、外部セミナー参加　など
・MacBookPro支給：無線ネットワーク
※制度取得には各種規程・条件あり

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、イベント休暇、特別休暇（結婚、配偶者の出産、忌引）、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、看護、介護休暇
※休暇取得については各種規程・条件あり

■休暇備考
・イベント休暇：自身や家族の記念日や子どもの運動会など、自身に関連するイベントの日に自由に休暇を取得できる制度（年間2日）を設けています。
・2022年度は9割の社員が制度を利用して休暇を取得しました

交通費（全額支給）、リフレッシュ手当