【社内SE】シャープファイナンス株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #16283

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正社員

500～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：キャリア内容や現年収に応じ、社内規定により支給いたします。

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 営業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得奨励制度、寮・社宅制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン、
育児・介護サポート制度、えらべる倶楽部（会員制）、健康支援、育児支援、各種レジャー優待、
個人面談、人事申告面談、自動車通勤可（勤務地による）

＜教育制度＞
新入社員研修（4月）、階層別研修、OJT、フォロー研修（7月・10月・3月）、メンター制度、
営業・年次別研修（年1回）、eラーニング、

■福利厚生備考
・寮・社宅制度：一般物件の借上／個人負担額12,000円／月（35歳まで）
　自宅からの通勤距離に関わらず、入寮希望制度有り。
　原則、採用地への転居が必要な場合のみ。
・健康支援：人間ドック補助、スポーツジム補助
・育児支援：一次保育料補助
・各種レジャー優待：映画、テーマパーク、旅行
・個人面談：各研修時に人事総務部による個人面談を実施。
・人事申告面談：全社員へ半期ごとに実施。

・営業・年次別研修（年1回）：入社6年次まで。
・eラーニング：福利厚生プログラムにて、資格取得支援のeラーニング受講可能。

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、メモリアル休暇、ボランティア休暇、看護休暇、産前産後休暇、育児休暇

■休暇備考
年間休日：128日（2018年度実績）

通勤手当、残業手当、家族手当、営業手当