【】株式会社ネクストビートの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #15465

株式会社ネクストビート

【IoTエンジニア】社会福祉支援サービスのグロースに参画／リモート勤務可／沖縄

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
500～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
県庁前駅 (沖縄県)
言語
Java Scala Swift Kotlin

仕事内容について

主な業務は、同社の保育施設向け業務支援のSaaSシステム「 KIDSNAコネクト 」のIoTソリューション開発です。
KIDSNAコネクトは、“保育園・幼稚園の『タイヘン』を『カンタン』に”をテーマに作られた、保育士の業務効率を改善する保育施設向け業務支援のSaaSシステムです。
シフト管理や延長保育請求など労務機能を中心に開発を行っていますが、今までのご経験やスキルに合わせて、下記業務をお任せいたします。

＜具体的な業務内容＞
・IoTソリューションの企画/設計
・IoTデバイスの技術開発
・ハードウェアの調査／選定
・外部ベンダーコントロール

【仕事の特色】
＜募集背景＞
KIDNSAコネクトでは、保護者向けのアプリ開発など実現したい機能がまだたくさん。中でも、登園／降園時の打刻に用いるカードリーダー開発をはじめ、IoTデバイスを用いた機能開発を強化していきたい考えをお持ちです。
現在は主にIoTベンダーに開発を委託していますが、今後は内製化を視野に入れている同社。
そこで、IoTソリューション開発を推進いただける方を募集することとなりました。

＜利用する開発環境・ツール一覧＞
■言語/フレームワークなど
アプリ開発: Kotlin／Swift／Rx (Swift, Java)
フロントエンド: Angular ／Ngxs／TypeScript
バックエンド: Scala／Play Framework／Slick

■開発支援
GitHub Enterprise, Slack, JIRA, Confluence …

＜プロダクトの魅力＞
■組織の特徴と体制
1：エンジニアが自ら考え実行、効果検証まで当事者になれる環境
1つのプロダクト開発に携わるエンジニアは10名以下。また、プロダクトバックログは、事業に関わる全ての部署（ビジネス、マーケティング、ディレクター、デザイナー、カスタマーサクセス、開発）の案件を集約しています。エンジニア自ら考え、実現できる環境で開発、効果検証まで一貫して取り組むことで、こだわり抜いたプロダクト開発を実現。
また、スクラムイベントでは、開発も含む事業関係者が参加して、案件の優先度を決定します。
ビジネスサイドとの密な連携により、背景や意図を理解した上で開発を行うため、自分の業務に納得感を持って取り組むことが可能です。

2：「顧客ファースト」を大切にする文化
技術自体を目的化し、開発スピードを重視するあまり妥協したコードを書くということはありません。
ユーザーの方に長期的に安定して価値を提供するためにも、技術負債を生まないことが重要なため、技術の本質を理解した設計や実装を大切にしています。

3：フルスタック×選べるキャリアプラン
エンジニアは全員がサーバーサイド、フロントエンド両方の開発に携わり、得意分野を活かせるだけでなく、今後伸ばしていきたい分野にもチャレンジできるよう、ポジションに関わらず個人の能力や志向性に応じてタスクを割り振るような体制です。
また、キャリアプランとしてマネジメントラインとスペシャリストラインの2軸を設定。開発チームやエンジニア組織のマネジメントでエンジニアリング力を高めるライン（エンジニアリングマネージャー/VPoE）と、技術調査や選定、技術指導、共通基盤実装などの技術面でエンジニアリング力を高めるライン（SRE/プリンシパル/テクニカルスペシャリスト）があります。

4：さまざまなビジネスモデルの開発経験が積める
BtoC、CtoC、BtoBの3種類のビジネスモデルのプロダクトを全てScalaを基本として開発しているため、異なるビジネスモデルのプロダクトのソースコードに触れる機会があります。
また、個人の希望や事業の状況に合わせて柔軟に体制変更を行っているため、1社の中でさまざまな開発経験が積める環境です。

＜職場環境＞
■働く環境
・服装カジュアルOK
・自作キーボード部
・コーヒーマシーン完備
・音楽を聴きながらの作業OK
・2h/週 業務時間内での自己学習の場提供
・24～42インチのお好きなサイズのモニター支給
・Slackでの活発なコミュニケーション

■リモートワーク制度
・「出社かリモートか」「出社する場合は何曜⽇か」などの勤務条件を、各開発チームごとに決定
・出社スタイルを希望する方はリモートワーク日に出社可能
・入社後の研修期間中の方、オンボーディング期間中の方はリモートワークは選択できない

■支援制度
・技術書籍購入支援
・平日勉強会参加支援
・国内テックカンファレンス参加支援
・資格取得支援（AWS認定資格 12種類/Oracle Master Bronze/IPA 情報処理技術者試験）

■研修制度
Scala初学者の方向けに1ヵ月半～2ヵ月程の研修プログラムを用意しています。基礎研修＋応用研修（Todoアプリ作成）の構成になっており、実際のプロダクト開発前にスムーズにScalaをキャッチアップいただけます。

【組織のメンバー紹介】
■年齢層の割合：
・23～27：45%
・28～34：35%
・35～49：20%

■出身：
メガベンチャー、スタートアップ、ゲーム、SIer/SES、起業…

■経験：
会計システム開発、金融系システム開発、労務管理システム開発、プラットフォーム開発、大手通信業者のバックエンドシステム開発、組み込み系開発、機械学習・自然言語処理開発…

必須条件

・Bluetooth関連の知識、開発経験
・iOS/Androidアプリの開発経験
・IoTデバイスの調査、選定に関する知見

・新しいことに挑戦し続けたい方
・何事も先が見えたらとりあえず走ってみる方
・自己成長と事業成長、どちらも妥協したくない方
・評論家ではなく何事も当事者として取り組みたい方

歓迎要件

・IoTデバイスの開発経験
・プロジェクトマネジメント経験
・ベンダーマネジメント経験
・IoTプロダクトの企画／開発経験
・IoT関連法令／規制に関する知識
・IoT検定／IoTシステム技術検定試験／エンべデッドシステムスペシャリストなどの資格保有者
・AIに関する知識、経験

想定年収

500～1,000万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：※2020年4月より賞与制へ移行します。
賞与：年2回（6月・12月）※ベース：月給の1ヶ月分
昇給：有り

■給与・評価等備考
・給与：経験、前職給与を考慮の上決定いたします。
・家賃補助：勤務地の最寄り駅より3駅以内

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募集要項

業界
  • サービス
  • 人材･教育/医療･福祉
雇用形態

正社員

予定勤務地
全国
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～16:00
就業時間備考
・リモートワーク時：10時～19時（休憩1時間）
・出社時：フレックス（コアタイム：10時～16時の実働8時間）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

・リモートワーク適用者は副業禁止 ・フル出社者は入社2年以上経過後に副業可能

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
【働く環境】
・服装カジュアル（ドレスコードあり）
・Slackでの活発なコミュニケーション
・24〜42インチのお好きなサイズのモニター支給
・フレックスタイム制（コアタイム：10時〜16時の実働8時間）
・リモートワーク（曜日固定、週2可能）※研修～オンボーディング期間中の方は不可

【評価制度】
エンジニア個人の成長と事業の成長の両軸を満たすために開発組織独自の評価制度を運用しています。
OKRを用い、月次で目標設定と振り返りを行うことで成果を適切に評価しています。

【キャリアパス】
キャリアプランは「マネジメントライン」と「スペシャリストライン」の2軸を設定、2軸を跨ぐことも可能なため、自分だけのキャリアを形成することが可能です。

①マネジメントライン
・特徴：開発チームやエンジニア組織のマネジメントでエンジニアリング力を高める
・職種：プロジェクトマネージャー・エンジニアリングマネージャー・VPoE　等

②スペシャリストライン
・特徴：技術調査や選定、技術指導、共通基盤実装などの技術面でエンジニアリング力を高める
・職種：SRE・チーフアーキテクト・シニアプリンシパル・CTO　等

【研修制度】
Scala,Angular初学者の方向けに、経験に応じて〜4週間程の研修プログラムを用意しています。
中途入社、新卒入社問わずほぼ全員がこの研修を受けた後、実際のプロダクト開発を行っています。基礎研修＋応用研修（Todoアプリ作成）の構成になっており、Scala,Angularをキャッチアップいただけます。

【技術力向上支援制度】
・技術書籍購入支援
・平日勉強会参加支援
・チーム毎のペアプロ、モブプロ
・CTOによるテクニカルレビュー
・技術書籍150冊以上保管（貸出可能）
・国内テックカンファレンス参加支援
・週1で業務時間内に2時間自己学習の場提供（夕学）
・開発定例（週30分 / 知見や技術トピックの共有）
・技術イベント（Nextbeat Tech Bar / 隔月開催）
・資格取得支援（AWS認定資格 12種類/Oracle Master Bronze/IPA 情報処理技術者試験/データサイエンティスト検定/JDLA G検定/JDLA E資格 ※受験費用のみ）

■福利厚生備考
・服装カジュアルOK
・自作キーボード部
・コーヒーマシーン完備
・音楽を聴きながらの作業OK
・24〜42インチのお好きなサイズのモニター支給
・Slackでの活発なコミュニケーション
※入社後2年間は原則副業禁止

＜リモートワーク制度＞
・月曜日、水曜日がリモートワーク選択可能日で、各開発チーム毎に「出社 or リモートワーク」を決定します
・出社スタイルを希望する方は、リモートワーク日に出社可能です
・入社後の研修期間中の方、オンボーディング期間中の方はリモートワークは選択できません

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇 、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

■休暇備考
・年間休日：125日以上
・夏季休暇：特別休暇として3日付与。
・アニバーサリー休暇：個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能。

手当

通勤手当

株式会社ネクストビートについて

設立年月日
2013年10月01日
代表者
代表取締役 CEO　三原 誠司
資本金
3,500万円
企業HP
http://www.nextbeat.co.jp/
従業員情報
355名
事業内容
・有料職業紹介事業　許可番号：13－ユ－306160
・インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発
・インターネットを活用した各種マーケティング支援事業

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