株式会社ネクストビート

【開発マネージャー】社会福祉支援サービスのグロースに参画/リモート勤務可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
750~1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
天神駅 (福岡県)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
Java Go Scala Swift Kotlin

仕事内容について

同社の基幹事業あるいは新規事業の開発マネージャーとして、開発リードだけでなく事業全体のハンドリングをお任せします。

<具体的な業務内容>
・最短1週間〜のスクラム開発、運営
・機能の設計、開発、コードレビュー、リリース
・メンバーマネジメント
・各部署やビジネスオーナーとの短期〜中長期への議論、調整まで

同社は創業から事業利益を、次年度の事業開発に投資する運営を行っており、7年間で8事業まで拡大しています。
今後も様々なワークフォース減少社会の課題解決にむけた挑戦を行う予定です。
このような背景の中、開発側ではCTOを中心に技術スタックを共通化・フレームワーク化することで、事業間のエンジニアの流動性を担保しながら生産性を担保している現状です。
今後、加速したい事業、機能軸強化、新規構想ほか、実現したいことはたくさんあるため、1事業全体の開発リードならびにメンバーマネジメントをお任せします。

【仕事の特色】
株式会社ネクストビートでは、1~4週間単位のスプリントでスクラム開発を実施しています。その中での特徴的なことは、以下のとおりです。

■プロダクトオーナーはディレクター組織が担当し施策推進
■プロダクトバックログは、事業に関わる全ての部署の案件を集約(ビジネス、マーケティング、ディレクター、デザイナー、カスタマーサクセス、開発)
・エンジニアも自ら考え実現できる環境で、開発から効果検証まで一貫して着手
■スクラムイベントでは、開発も含む事業関係者が参加して、案件の優先度を決定
・ビジネスサイドとの密に連携を図り事業の背景や意図をしっかりと理解した上で開発
■全員がサーバーサイド、フロントエンド両方の開発に携わることで、スクラム開発を迅速に回せるフィーチャーチームを目指す
・得意分野を活かすのはもちろん、他分野にもチャレンジできるタスクを割り振れる体制

アプリ開発: Kotlin / Swift / Rx (Swift, Java)
フロントエンド: Angular / Ngxs / TypeScript
バックエンド: Scala / Play Framework / Slick
開発支援:GitHub Enterprise, Slack, JIRA, Confluence …

必須条件

■経験
・下記の言語とFWを用いたWebサービス実務経験3年以上
-静的型付け言語 :Scala, Java, Go, Kotlin, TypeScript など
-バックエンドFW : Play Framework, Spring, Beego, Kotr など
-フロントエンドFW : Angular, React, Vue.js

・メンバーマネジメントの経験
・Git利用/運用経験
・詳細設計経験
・コーディングの品質担保スキル
・他部署との調整経験

■マインド
・新しいことに挑戦し続けたい方
・何事も先が見えたらとりあえず走ってみる方
・自己成長と事業成長、どちらも妥協したくない方
・評論家ではなく何事も当事者として取り組みたい方

歓迎要件

■経験・知識
・スクラム開発経験
・メンバー教育経験
・DDD, TDDの知識および経験
・AWSの知識、経験

■スキル
・WBSでのスケジュール管理

想定年収

750~1,200万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年俸制のためなし
昇給:有り

■給与・評価等備考
・給与:経験、前職給与を考慮の上決定いたします。
・家賃補助:勤務地の最寄り駅より3駅以内

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • サービス
  • 人材・教育/医療・福祉
雇用形態

正社員

予定勤務地
全国
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~17:00
就業時間備考
・就業時間:標準的な時間です。
・リモートワーク時:10時~19時(休憩1時間)
・出社時:フレックス(コアタイム:11時~17時の実働8時間)
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

・リモートワーク適用者は副業禁止 ・フル出社者は入社2年以上経過後に副業可能

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
【働く環境】
・服装カジュアル(ドレスコードあり)
・Slackでの活発なコミュニケーション
・24〜42インチのお好きなサイズのモニター支給
・フレックスタイム制(コアタイム:10時〜16時の実働8時間)
・リモートワーク(曜日固定、週2可能)※研修~オンボーディング期間中の方は不可

【評価制度】
エンジニア個人の成長と事業の成長の両軸を満たすために開発組織独自の評価制度を運用しています。
OKRを用い、月次で目標設定と振り返りを行うことで成果を適切に評価しています。

【キャリアパス】
キャリアプランは「マネジメントライン」と「スペシャリストライン」の2軸を設定、2軸を跨ぐことも可能なため、自分だけのキャリアを形成することが可能です。

①マネジメントライン
・特徴:開発チームやエンジニア組織のマネジメントでエンジニアリング力を高める
・職種:プロジェクトマネージャー・エンジニアリングマネージャー・VPoE 等

②スペシャリストライン
・特徴:技術調査や選定、技術指導、共通基盤実装などの技術面でエンジニアリング力を高める
・職種:SRE・チーフアーキテクト・シニアプリンシパル・CTO 等

【研修制度】
Scala,Angular初学者の方向けに、経験に応じて〜4週間程の研修プログラムを用意しています。
中途入社、新卒入社問わずほぼ全員がこの研修を受けた後、実際のプロダクト開発を行っています。基礎研修+応用研修(Todoアプリ作成)の構成になっており、Scala,Angularをキャッチアップいただけます。

【技術力向上支援制度】
・技術書籍購入支援
・平日勉強会参加支援
・チーム毎のペアプロ、モブプロ
・CTOによるテクニカルレビュー
・技術書籍150冊以上保管(貸出可能)
・国内テックカンファレンス参加支援
・週1で業務時間内に2時間自己学習の場提供(夕学)
・開発定例(週30分 / 知見や技術トピックの共有)
・技術イベント(Nextbeat Tech Bar / 隔月開催)
・資格取得支援(AWS認定資格 12種類/Oracle Master Bronze/IPA 情報処理技術者試験/データサイエンティスト検定/JDLA G検定/JDLA E資格 ※受験費用のみ)

■福利厚生備考
・服装カジュアルOK
・自作キーボード部
・コーヒーマシーン完備
・音楽を聴きながらの作業OK
・24〜42インチのお好きなサイズのモニター支給
・Slackでの活発なコミュニケーション
※入社後2年間は原則副業禁止

<リモートワーク制度>
・月曜日、水曜日がリモートワーク選択可能日で、各開発チーム毎に「出社 or リモートワーク」を決定します
・出社スタイルを希望する方は、リモートワーク日に出社可能です
・入社後の研修期間中の方、オンボーディング期間中の方はリモートワークは選択できません

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇 、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

■休暇備考
・年間休日:125日以上
・夏季休暇:特別休暇として3日付与。
・アニバーサリー休暇:個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能。

手当

通勤手当

株式会社ネクストビートについて

設立年月日
2013年10月01日
代表者
代表取締役 CEO 三原 誠司
資本金
3,500万円
従業員情報
355名
事業内容
・有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-306160
・インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発
・インターネットを活用した各種マーケティング支援事業

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