【プロジェクトリーダー(PL)】株式会社ネクストビートの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #11859

株式会社ネクストビート

【リードエンジニア】社会福祉支援サービスのグロースに参画／リモート勤務可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
650～850万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
天神駅 (福岡県)
職種
プロジェクトリーダー(PL)
言語
Java Go Scala Swift Kotlin

仕事内容について

子育て支援領域のプラットフォーム「KIDSNA」シリーズを中心に、弊社のいずれかのプロダクト開発をリードいただきます。

・最短1週間〜のスクラム開発および運営
・機能の設計・開発・コードレビュー・リリース
・開発チームメンバー（2-3名）のマネジメント

「KIDSNAシッター」は、日本初の「保育士／幼稚園教諭／看護師100%」で構成された安心・安全なベビーシッターマッチングサービスです。短時間でも社会復帰をしたい潜在保育士と、もうちょっと働きたい・自分の時間をつくりたい親御さんをつなぎ、子育て負担軽減、及び、潜在保育士の仕事復帰の支援を目指しています。

「KIDSNAコネクト」は、“保育園・幼稚園の『タイヘン』を『カンタン 』に”をテーマに作られた、保育士の業務効率を改善する保育施設向け業務支援のSaaSシステムです。シフト管理や延長保育請求など労務機能を中心にご提案しています。

【仕事の特色】
株式会社ネクストビートでは、1～4週間単位のスプリントでスクラム開発を実施しています。その中での特徴的なことは、以下のとおりです。

1．プロダクトオーナーはディレクター組織が担当して、施策の推進を行います。
2．プロダクトバックログは、事業に関わる全ての部署（ビジネス、マーケティング、ディレクター、デザイナー、カスタマーサクセス、開発）の案件を集約。エンジニアも自ら考え実現できる環境で、開発から効果検証まで一貫して取り組んでいます。
3．スクラムイベントでは、開発も含む事業関係者が参加して、案件の優先度を決定。ビジネスサイドとの密に連携を取ることで、事業の背景や意図をしっかりと理解するよう心がけています。そのうえで開発するので、自分の業務に納得感と向上心を持って取り組むことができます。
4．全員がサーバーサイド、フロントエンド両方の開発に携わることで、スクラム開発を迅速に回せるフィーチャーチームを目指しています。得意分野を活かすのはもちろんのこと、他分野にもチャレンジできるよう、ポジションに関わらず個人の能力や志向性に応じてタスクを割り振れる体制です。


アプリ開発: Kotlin / Swift / Rx (Swift, Java)
フロントエンド: Angular / Ngxs / TypeScript
バックエンド: Scala / Play Framework / Slick
開発支援：GitHub Enterprise, Slack, JIRA, Confluence …

必須条件

■経験
・下記の言語とFWを用いたWebサービス実務経験3年以上
-静的型付け言語 ：Scala, Java, Go, Kotlin, TypeScript など
-バックエンドFW : Play Framework, Spring, Beego, Kotr など
-フロントエンドFW : Angular, React, Vue.js

■マインド
・新しいことに挑戦し続けたい方
・何事も先が見えたらとりあえず走ってみる方
・自己成長と事業成長、どちらも妥協したくない方
・評論家ではなく何事も当事者として取り組みたい方

歓迎要件

■経験
・メンバーマネジメントの経験
・Git利用/運用経験あり
・詳細設計経験あり

■スキル
・コーディングの品質担保スキル
・他部署との調整経験

想定年収

650～850万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年俸制のためなし
昇給：有り

■給与・評価等備考
・給与：経験、前職給与を考慮の上決定いたします。
・家賃補助：勤務地の最寄り駅より3駅以内

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • サービス
  • 人材･教育/医療･福祉
雇用形態

正社員

予定勤務地
全国
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～17:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
・リモートワーク時：10時～19時（休憩1時間）
・出社時：フレックス（コアタイム：11時～17時の実働8時間）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

・リモートワーク適用者は副業禁止 ・フル出社者は入社2年以上経過後に副業可能

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
【働く環境】
・服装カジュアル（ドレスコードあり）
・Slackでの活発なコミュニケーション
・24〜42インチのお好きなサイズのモニター支給
・フレックスタイム制（コアタイム：10時〜16時の実働8時間）
・リモートワーク（曜日固定、週2可能）※研修～オンボーディング期間中の方は不可

【評価制度】
エンジニア個人の成長と事業の成長の両軸を満たすために開発組織独自の評価制度を運用しています。
OKRを用い、月次で目標設定と振り返りを行うことで成果を適切に評価しています。

【キャリアパス】
キャリアプランは「マネジメントライン」と「スペシャリストライン」の2軸を設定、2軸を跨ぐことも可能なため、自分だけのキャリアを形成することが可能です。

①マネジメントライン
・特徴：開発チームやエンジニア組織のマネジメントでエンジニアリング力を高める
・職種：プロジェクトマネージャー・エンジニアリングマネージャー・VPoE　等

②スペシャリストライン
・特徴：技術調査や選定、技術指導、共通基盤実装などの技術面でエンジニアリング力を高める
・職種：SRE・チーフアーキテクト・シニアプリンシパル・CTO　等

【研修制度】
Scala,Angular初学者の方向けに、経験に応じて〜4週間程の研修プログラムを用意しています。
中途入社、新卒入社問わずほぼ全員がこの研修を受けた後、実際のプロダクト開発を行っています。基礎研修＋応用研修（Todoアプリ作成）の構成になっており、Scala,Angularをキャッチアップいただけます。

【技術力向上支援制度】
・技術書籍購入支援
・平日勉強会参加支援
・チーム毎のペアプロ、モブプロ
・CTOによるテクニカルレビュー
・技術書籍150冊以上保管（貸出可能）
・国内テックカンファレンス参加支援
・週1で業務時間内に2時間自己学習の場提供（夕学）
・開発定例（週30分 / 知見や技術トピックの共有）
・技術イベント（Nextbeat Tech Bar / 隔月開催）
・資格取得支援（AWS認定資格 12種類/Oracle Master Bronze/IPA 情報処理技術者試験/データサイエンティスト検定/JDLA G検定/JDLA E資格 ※受験費用のみ）

■福利厚生備考
・服装カジュアルOK
・自作キーボード部
・コーヒーマシーン完備
・音楽を聴きながらの作業OK
・24〜42インチのお好きなサイズのモニター支給
・Slackでの活発なコミュニケーション
※入社後2年間は原則副業禁止

＜リモートワーク制度＞
・月曜日、水曜日がリモートワーク選択可能日で、各開発チーム毎に「出社 or リモートワーク」を決定します
・出社スタイルを希望する方は、リモートワーク日に出社可能です
・入社後の研修期間中の方、オンボーディング期間中の方はリモートワークは選択できません

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇 、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

■休暇備考
・年間休日：125日以上
・夏季休暇：特別休暇として3日付与。
・アニバーサリー休暇：個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能。

手当

通勤手当

株式会社ネクストビートについて

設立年月日
2013年10月01日
代表者
代表取締役 CEO　三原 誠司
資本金
3,500万円
企業HP
http://www.nextbeat.co.jp/
従業員情報
355名
事業内容
・有料職業紹介事業　許可番号：13－ユ－306160
・インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発
・インターネットを活用した各種マーケティング支援事業

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職種の説明

チーム内のリーダーとなり、プロジェクトの進捗管理を行うプロジェクトリーダー(PL)です。エンジニアやデザイナーなどメンバーの工数管理も担っており、チームをまとめるコミュニケーション力や管理能力が採用条件として求められる求人がほとんどです。様々なプロジェクト牽引の経験を積んだプロジェクトリーダーであれば、転職に有利といえます。 レバテックキャリアでは、キャリアアップしたい方やプロジェクトリーダー(PL)を目指したい方に最適な求人を多数ご用意しています。


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