【ITアーキテクト】株式会社ゆめみの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #11071

主な業務は、要件定義と設計です。
※大手クライアントとのB2Cサービスでの開発プロジェクトで行います。

＜具体的な業務内容＞
・企画から要件定義、設計、実装、リリース、保守／運用、継続開発まで

＜同社案件の特徴＞
・同社の担当案件は、ほとんどがクライアントとの直接契約。
・お客様の声を直に聞きながら、業務を進められる。
・大規模プロジェクトが多い。
・多様な外部サービスと連携する案件が多い。
・マルチベンダー体制でプロジェクトが進行する／全体のスケジュール策定や管理業務を行うケースがある（PMと連携）
・開発の中心は、内製開発。外部パートナーに委託する全体の1割強は、外部パートナー企業とのブリッジSEの役割を担うことがある
・クライアントの開発PJが開発フェーズの場合に担う可能性のある業務は、PJ計画の策定／RPF策定／ベンダー選定など。
※大規模なアーキテクチャの設計経験がない場合も、キャリア構築に意欲的であれば、社内シニアアーキテクトとのペアワークの中で経験を積んでいくことも可能です。

【仕事の特色】
＜開発の特徴＞
同社エンジニアのバリュープロポジションは、「Quality&Agility（高品質と機動性）」です。1チーム5～7名程度で構成。手法はアジャイル開発を中心にしながらも、固定はしていません。チームメンバーみんなでベストな酒甕を考え、プロジェクトを進行させていきます。
■あらゆるプロダクト・プロジェクトに関わることができる、Scaling Agileの組織が構築されています。
■モダンな開発プロセスを採用しており、技術的な負債の解消にも取り組んでいます。

＜技術スタック＞
・APPs：Swift、Kotlin
・Web／Front End：HTML5、CSS3、React、AngularJS
・Infra／Serverside：PHP、Node.js、Docker、Laravel、AWS
・ソース管理：Git
・コミュニケーション：Slack、JIRA
・OS：macOS、Windows※選べます。エディターも自由です。
※技術選定は、オープンソースが中心。安定した定番の技術はもちろん、最先端のテクノロジーも積極的に採用しています。幅広い技術があるので、それぞれのプロジェクトに合ったものを使ってシステム設計・開発を行っています。将来スタンダードになるであろう技術に、実践の場で触れることができる環境です。

＜技術カルチャー＞
■マネジメントのない組織づくり
序列や役職がなく、また、自己決定の給与制度により、評価者がいないため、真に対等な議論ができる文化があります。
■アウトプット・学習文化
・Qiitaの企業投稿多数
・SlackのMaturity Scoreがとても高い
・社内勉強会毎月50回開催
などアウトプットと学習に積極的な文化です。
■レビュー文化
あらゆるプロセスにおいてペアワークを大事にしており、レビュー文化が浸透しています。
各プロジェクトで開催される設計レビュー会などは、オープンレビュー形式になっており、自由に他のチームも参加可能です。
■テックリードチーム
社内には登壇経験があるテックリードが在籍しています。複数のテックリードから構成されるテックリードチームがプロジェクトを横断して支援しており、丁寧なレビューが、あなたの成長を促進します。

【2020年2月より 全拠点でリモートワーク標準化】
フルリモートワークの導入が進むゆめみでは、2020年2月より全拠点にてリモートワークが標準となっています。