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株式会社クエスト

この企業への転職相談
特徴
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 従業員1000名以上
  • 研修制度・勉強会充実
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
  • CCNP

株式会社クエストの想定平均年収

418万円から608万円

職種別の想定平均年収

  • ネットワークエンジニア

    420〜606万円

  • インフラエンジニア

    403〜683万円

  • アプリケーションエンジニア

    400〜650万円

  • サーバーエンジニア

    387〜550万円

  • セキュリティエンジニア

    470〜750万円

  • 社内SE

    550〜800万円

  • サーバーサイドエンジニア

    397〜625万円

  • テクニカルサポート

    380〜470万円

  • ヘルプデスク

    380〜470万円

  • データサイエンティスト

    393〜480万円

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株式会社クエストの求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

・ITコンサルティング
・アプリケーションソリューション
・アプリケーション開発、保守、運用
・インフラソリューション
・インフラ構築、保守、運用

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企業の社風

この企業の強みや独自の取り組み、社風・社内環境などをご紹介します。

代表的な開発環境

言語
Java  /  Python  /  C#  /  VB.NET  /  VB  /  C#.NET  /  COBOL
OS
Windows  /  Linux  /  Unix
DB
MySQL  /  Oracle  /  PostgreSQL  /  SQL Server  /  DB2
開発ツール
Juniper
クラウド
Windows Azure

企業概要

設立年月日
1965年05月01日
代表者
代表取締役 会長 兼 社長執行役員　清澤 一郎
資本金
49,103万円
企業HP
http://www.quest.co.jp/
従業員情報
1,035名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
資格手当制度、受験料全額補助、社員持株会制度（奨励金有り）、財形貯蓄制度、
退職金・企業年金制度、確定拠出年金制度、短時間勤務制度、出張旅費制度、
育児休暇制度、介護休暇制度、慶弔見舞金、各種給付金、団体生命保険、がん保険、
損害保険、入院保険、借上保養施設、健保組合各種提携施設、独身寮（条件有）、
インフルエンザ予防接種、各種クラブ同好会

＜教育制度＞
新人研修、専門技術教育・On The Job Training、新人フォロー面談・研修、3年目研修、
階層別研修、eラーニング、ISシンポジウム

＜事業関連＞
業務表彰、永年勤続表彰

※寮・社宅：無し

福利厚生備考

・資格手当制度、受験料全額補助：規定有り
・短時間勤務制度：小学校卒業まで取得可能
・慶弔見舞金：結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金
・各種給付金：出産育児一時金、出産育児付加金、療養費、高額治療費、訪問看護療養費、入院時食事（生活）療養費、移送費、高額介護合算療養費、等
・借上保養施設：箱根、金谷、白樺湖、等
・健保組合各種提携施設：スポーツクラブ、ゴルフ場、運動場
・独身寮（条件有）：同社負担額家賃の6割
・各種クラブ同好会：野球、テニス、ゴルフ、マラソン、卓球など

・新人研修：意識の切り替えや職場の規律、ビジネスマナー、IT技術基礎研修を受講後、各部門での業務を体験
・専門技術教育・On The Job Training：配属部署にて実業務を学びながら業務に必要な専門技術を習得
・新人フォロー面談・研修：1人ひとりの問題をすくいあげ、社会人としての基本スキルを振り返り、自身の成長モデルを考える研修
・3年目研修：入社3年目の今までを振り返り、今後の行動計画を立て、自身の「役割認識」の動機付けを行う研修
・階層別研修：リーダー・マネジャーの使命や求められる役割の認識強化、必要なスキルやふるまいを理解し、自信を持って活躍できる人材になることを目的とした研修
・ISシンポジウム：全社イベントとして最新技術やソリューションのノウハウを共有

・業務表彰、永年勤続表彰：社長がビジネスに最も貢献した部署に対して賞状・賞金を贈呈
　また、入社してから勤続10年・20年・30年・40年に達した社員に対して賞状・記念品を贈呈

休日休暇

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（4日）、有給休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇（慶弔休暇、赴任休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、裁判員休暇）、育児休業、介護休業

休暇備考

・完全週休2日制（土・日）、祝：但し、業務内容により一部異なることがございます。

手当

通勤手当、残業手当、資格手当（毎月支給）、地域手当

・通勤手当：会社規定に基づき支給いたします。
・残業手当：実労働に応じて支給いたします。
・資格手当（毎月支給）：1つの資格に対して3,000円～30,000円を支給いたします。

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リクルーティングアドバイザーについて

お客さまと企業の架け橋となるのがリクルーティングアドバイザーです。株式会社クエストをはじめとする各企業に訪問し、現場ニーズや仕事に関する調査の実施や、IT／Web業界の動向についてのキャッチアップなど、情報と専門知識に長けているのが特徴です。ネット上だけではわかりにくいその企業の風土や評判、評価制度などの細やかな情報の提供や、採用後のキャリアを一緒に考えるなど、お客さまの転職活動がより円滑に進むよう全力でサポートします。


求人探しのアドバイス

転職の際に確認すべき給料、評価制度、福利厚生などは企業の中途採用情報としてまとめられていますが、株式会社クエストの業績や売上、離職率、平均年収、社員の雰囲気などは分かりづらいことも多いです。また、面接ではどんなことを話すのかも企業によって変わります。志望動機についての相談もできますので、お困りの場合はレバテックキャリアでサポートいたします。


転職者インタビューについて

転職者インタビューでは、実際にレバテックキャリアを通じて転職に成功した方々からの体験談をご紹介しています。エンジニアやデザイナーとして未経験でも就職するために必要なスキル、新卒3年目や30代以降での転職理由、入社後のキャリアアップなど、転職経験者ならではの悩みや対策などがインタビュー形式で掲載されています。さまざまな事例を参考にし、ぜひご自身の転職活動にお役立てください。


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