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【企業情報】 社是五箇条および基本方針五項目を掲げ、工場部門の技術と販売部門のサービスを融合させた「工販一体」の経営を推進しています。 幅広い技術を集積する「複合技術」の研究開発に勤しみ、業界の発展と社会貢献を目指す技術集団です。 【当社で働く魅力点】 ①＜「工販一体」で顧客ニーズを完遂する事業体制＞ 製造部門と営業部門が密に連携し、お客様のニーズに対して責任ある姿勢で取り組んでいます。 工場の確かな技術力と販売のサービスを同時に提供することで、顧客満足度の高いソリューションを実現しています。 ②＜機械から情報技術まで網羅する幅広い複合技術＞ 機械、放電加工、電子制御、粉末冶金、新素材、金属化学、さらには情報技術に至るまで、多岐にわたる専門知識を修得・集積しています。 これらの技術を掛け合わせた研究開発により、時代の変化に応じた製品を生み出しています。 ③＜協力機関との提携による最先端の研究開発環境＞ 自社のリソースに留まらず、協力会社や研究機関、業界団体と積極的に提携を図っています。 外部の専門知識を柔軟に取り入れる体制が整っており、少数精鋭ながらも高度な技術課題に挑戦できる環境です。 ④＜長期的なキャリアを支える充実の手当と福利厚生＞ 通勤手当に加え、家族手当や住宅手当など、生活の基盤を支える諸手当が充実しています。 退職金制度や各種社会保険も完備されており、社員の成長と安定を重んじる社風が醸成されています。 【こんな方におすすめ】 ・幅広い領域の技術を修得し、複合的な視点で研究開発に携わりたい方。 ・製造から販売まで一貫した責任を持ち、顧客の課題解決をダイレクトに実感したい方。 ・社外の研究機関等とも連携しながら、専門性を高めていきたい方。

【企業情報】 社是五箇条および基本方針五項目を掲げ、工場部門の技術と販売部門のサービスを融合させた「工販一体」の経営を推進しています。 幅広い技術を集積する「複合技術」の研究開発に勤しみ、業界の発展と社会貢献を目指す技術集団です。 【当社で働く魅力点】 ①＜「工販一体」で顧客ニーズを完遂する事業体制＞ 製造部門と営業部門が密に連携し、お客様のニーズに対して責任ある姿勢で取り組んでいます。 工場の確かな技術力と販売のサービスを同時に提供することで、顧客満足度の高いソリューションを実現しています。 ②＜機械から情報技術まで網羅する幅広い複合技術＞ 機械、放電加工、電子制御、粉末冶金、新素材、金属化学、さらには情報技術に至るまで、多岐にわたる専門知識を修得・集積しています。 これらの技術を掛け合わせた研究開発により、時代の変化に応じた製品を生み出しています。 ③＜協力機関との提携による最先端の研究開発環境＞ 自社のリソースに留まらず、協力会社や研究機関、業界団体と積極的に提携を図っています。 外部の専門知識を柔軟に取り入れる体制が整っており、少数精鋭ながらも高度な技術課題に挑戦できる環境です。 ④＜長期的なキャリアを支える充実の手当と福利厚生＞ 通勤手当に加え、家族手当や住宅手当など、生活の基盤を支える諸手当が充実しています。 退職金制度や各種社会保険も完備されており、社員の成長と安定を重んじる社風が醸成されています。 【こんな方におすすめ】 ・幅広い領域の技術を修得し、複合的な視点で研究開発に携わりたい方。 ・製造から販売まで一貫した責任を持ち、顧客の課題解決をダイレクトに実感したい方。 ・社外の研究機関等とも連携しながら、専門性を高めていきたい方。

株式会社クリエーション・ビューは、「もっと楽しく働きたい」という元エンジニアの社長の思いから生まれ、20年以上の実績とノウハウをもとにお客さまのニーズに最適な方法を提案するソリューションプロバイダです。扱う案件は、テレビ局ニュース配信、大手中古車サイトやECサイト、大学向け図書館システム、医療システム、生命保険関連システムなど、身近に感じられるものが多数あります。 同社では、エンジニアの働きやすさを徹底追求。エンドユーザーとの直接取引が7割以上を占め、業務時間の交渉などもスムーズにでき、残業時間も抑制されています。さらに資格取得支援制度や社外研修の受け放題制度、書籍購入制度なども充実。エンジニアのスキルアップもサポートしています。

株式会社クリエーション・ビューは、「もっと楽しく働きたい」という元エンジニアの社長の思いから生まれ、20年以上の実績とノウハウをもとにお客さまのニーズに最適な方法を提案するソリューションプロバイダです。扱う案件は、テレビ局ニュース配信、大手中古車サイトやECサイト、大学向け図書館システム、医療システム、生命保険関連システムなど、身近に感じられるものが多数あります。 同社では、エンジニアの働きやすさを徹底追求。エンドユーザーとの直接取引が7割以上を占め、業務時間の交渉などもスムーズにでき、残業時間も抑制されています。さらに資格取得支援制度や社外研修の受け放題制度、書籍購入制度なども充実。エンジニアのスキルアップもサポートしています。

1970年に設立された富士ソフト株式会社。それから現在に至るまで長い実績をお持ちのプライムベンダーです。これまで約4000社を超える企業との取引を行い、高い信頼と評価を獲得されています。 同社に入社後は、大規模システムやソリューション提案事業など幅広いプロジェクトに参画。多様な業務経験を積めます。さらに仕様に沿っただけの開発・構築ではなく、お客さまの課題を解決するパートナーとして意欲的に提案するケースもあるようです。 社員の個々の評価は、公平に行われる環境です。各人の仕事への姿勢や取り組みも正当に評価へ反映されます。スキルや意欲があればリーダーとしての活躍も可能です。定期的な技術発表会の開催、専門能力向上のためのスペシャリスト制度なども導入されており、技術と意欲どちらもバランスよく向上させられます。 キャリアパスやライフイベントによるワークスタイルの選択も可能。平均残業時間は20〜30時間程度、東証プライム上場企業ということで福利厚生も充実しており、長期的に働ける環境が整っています。

FPTジャパンホールディングス株式会社はベトナムに資本を持つコングロマリット企業の日本支社でございます。 特に製造業との関わりが深く、日本企業の海外進出の仲介をしていた経験から 日本企業と関係値も深い企業様となっております。 国内ロール / 国外ロールどちらも経験ができるため、グローバルに経験を積みたいというご志向性の方にもマッチしております。

■上流工程の経験が積める 業務内容としてはトヨタ自動車を始めとした、大手ボディーメーカー等のお客様に対してのソリューションの提供です。 要件定義から設計構築の業務を担当することが主になります。 世界を代表するトヨタ自動車における製造・物流に深く関わることができるため、技術も、業界の専門性も身につき、市場価値の高いエンジニアに成長することが可能な環境です。 ■確固たる地位と将来性 令和元年6月をもって、会社創立40周年、豊田通商グループの一員となってから10周年を迎えております。 安定した基盤がありながら、今後さらにグローバルへ事業を展開するなど、将来性も期待できます。 ■人に寄り添うことを大切にする社風 トヨタの現地現物を大切にする文化を継承しており、お客様や働く人の生の声を大切にしています。 フレックス制度や在宅勤務も可能(月6割まで)で働き方に関しての柔軟性もあります。 人材ビジョンとして「自ら判断行動し、チャレンジを続けられる人材を育成。」を掲げていることもあり、挑戦を応援する社風、挑戦できる環境がございます。

■弥生株式会社のビジョン 同社が目指しているのは「事業コンシェルジュ」です。「単なる業務ソフトウェアを開発販売している会社」ではありません。 クライアントの事業を円滑・効率的なものとするために、事業上のあらゆるニーズや悩みに応えています。それと同時に、一歩先を誘導し、クライアントの進化にも能動的に貢献している企業です。業務ソフトウェアという枠にとらわれず、クライアントの事業全体での付加価値の提供をやるべきこととして挙げています。 事業コンシェルジュへの進化とは、「ソフトウェアインフラ」から「ビジネスインフラ」への進化であると同社は位置づけています。 ITが業務効率を一新させたように、ITの進化とスモールビジネスの経済・経営環境を掛け合わせ、新たな価値を提供していくことが同社のミッションです。 ■安心して働ける環境 同社はワークライフバランスを意識しており、残業時間もIT業界の中では比較的少ないことが特徴。メリハリをつけて活躍できる環境です。また、有給休暇やリフレッシュ休暇に加え、退職金制度なども整っています。2014年にはオリックスグループのグループ会社になり、基盤をより一層強固にしました。 ■充実した開発環境 正社員の約3人に1人が開発職という構成のため、エンジニアが働きやすい環境作りに注力。ハイスペックなPC、デュアルモニター、快適なスペースとリラックスできる環境を用意しており、集中して開発が行えます。 ■スキルアップ出来る環境 自社サービスを提供している企業なので、上流から下流まで一貫して携わるチャンスがあります。 社内ではさまざまな制度を用意し、スキルアップをしたい社員を最大限サポートしています。 例えば、技術書やIT系雑誌は稟議が通れば会社の経費で購入可能。セミナーやDevelopers Summitなどのイベントも会社負担で参加可能です。自身の意志で資格取得や研修などを受講する場合、 申請が承認されれば最大で80％の費用を会社に負担してもらえます。 ■FinTech・最新技術への取り組み 最近話題になっている「FinTech」ですが、同社でも2015年に『弥生クラウド』のサービス提供を開始しました。2016年にはクラウド請求管理サービスを開発している株式会社Misocaをグループ化し、FinTechや最新技術にも積極的に着手。機械学習・AI・品質分析など最先端の技術については大学との共同研究を実施し、 より良い製品作りに取り組んでいます。

1060万件以上の社員クチコミ量を誇るオープンワーク社。企業側からの一方的な求人広告ではなく、社員や元社員などの「現場の声」を伝えることを重視。クチコミだけでなく評価スコアデータベースも強みに、今後も社会にイノベーションを起こしていこうとされています。また、プラットフォーム開発により、ジョブマーケットの透明性向上、雇用環境の健全な発展に貢献しています。 平均残業時間は短め。ワークライフバランスも取りやすく、エンジニア陣の勉強会も盛んに行われています。成長フェーズで自分の力を試したい方、プライベートも充実したい方におすすめの求人です。

2017年2月2日に設立されたサイオステクノロジー株式会社は、東証スタンダード市場上場サイオスグループの中核企業です。 JavaとLinuxでの技術を軸として、アプリケーション事業とオープンシステム基盤事業を拡大。さらに、新しい事業領域へチャレンジし、成長を続けています。サイオスグループの一員として、変革することで人々の課題解決に注力し、より良い社会の実現に貢献している企業です。 ＜製品・サービス事例＞ ・自社開発ソフトウェア『LlifeKeeper』 地震や津波などから影響を受けないIT環境を実現し、顧客企業のビジネスを24時間サポート。日米共同による開発を経て、全世界で販売されています。 ・クラウド・認証基盤ソリューション オープンソースソフトウェアの活用とクラウド基盤を前提としたシステム設計、クラウドメールの導入に伴うID情報の統合管理や統合認証システムの導入など、システムの利便性向上と情報漏洩対策などのセキュリティを強化。大学等の教育機関に高い実績を誇ります。 ・機械学習・人工知能ソリューション 『サイオスAIアカデミー』や『サイオスAI相談室』など、顧客が主体となって機械学習や人工知能を業務に適用するためのソリューションの提供や、自社開発ソフトウェア『SIOS iQ』の販売を行っています。