エンジニア　言語の求人/転職情報 | レバテックキャリア

・自社開発ならではの自由度 　大規模なシステムを開発する仕事ではありますが、 　社内のエンジニアは代表の本田をはじめ少数精鋭でございます。 　自社のサービスをよりよくするために、技術者目線でどんどん提案を行える環境です。 ・業界最先端の技術が身につく 　 　他にない高度な技術を駆使したサービスを手がけることで、 　他社では身につけることのできない先端技術を常に身につけられます。 　新しい技術の習得に積極的な方に最適な仕事です。 ・超優秀なメンバーが多く在籍しています。 　元ヤフーやグーグルで事業責任者を勤めていた方など、 　優秀な社員が多く在籍しております。 　2014年1月6日付けで、ヤフー 元CTOの明石信之氏が 　フリークアウトの新役員へ就任致しました。

シグナルベース社は技術者の集団であり、システムの構築や開発からリリース後の運用まで一貫したサービスを行っています。営業活動をおこなう部はなく、技術者とお客様が直接信頼を築き、次の仕事に繋げる文化があります。 自分達が作ったサービスに対して最後まで責任を持って面倒を見るため、疑問や課題も自ら発見して解決に導く力が養われます。 社内では、社員の自主性を重視した環境を整備しています。仕事への知識欲や向上心を尊重し、全面的にサポートしているのが特徴です。 また売り上げだけを評価するといった成果主義ではなく、情熱や仕事の過程、努力を評価する文化も持ち合わせています。

【業務内容】 1.「テストのみ・保守のみ」はゼロ。確実なキャリアアップが叶う案件配属 エンジニアのキャリアを停滞させないため、「運用保守のみ」「テストのみ」といった案件へのアサインは行っていません。 2. 大手企業との関係と多種多様な案件 ソフトバンク株式会社や伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（CTC）といった大手企業との取引実績があり、通信・金融・製造・ECなど全50種以上の多岐にわたる案件を保有しています。 上流から下流まで一貫して携われるプロジェクトが多く、エンジニアとしての市場価値を高められる環境です。 【スキルアップ】 1. 入社時技術研修 中途採用の方でも、スキルや経験に応じて1～2ヶ月間の研修期間が設けられています。 ・完全自社製システムと専任講師 教材はすべてGSI社員が作成した完全自社製のWebシステムを使用。 専任の講師社員が在籍しており、わからない点はすぐに質問できる環境です。 ・実践的なカリキュラム内容 単なる座学ではなく、実務で使うツールやフローを想定した内容になっています。 環境構築 / Javaプログラミング基礎 / SQL（データベース） / JavaScript（特に Vue.js, React などのモダンフレームワークもカバー） / フレームワーク活用 / 実務ノウハウ（フロー図の作成、テスト仕様書の作成など、現場ですぐに使えるドキュメント作成能力も養います） ・カスタマイズ性 経験者の場合、持っているスキル（例：JavaはできるがAWSは未経験など）に合わせて、必要なカリキュラムだけをピックアップして実施します。無駄な学習を省き、弱点克服や新技術習得に集中できます。 2. スキルアップ・継続学習支援 ・資格取得支援制度 資格取得率：78.3% 約8割の社員が何らかの資格を取得しており、会社としてスキルアップを推奨・支援する風土が定着しています 対象資格：60種類以上 支援内容：合格時の受験料全額支給、合格報奨金支給（最高30万円の支給実績あり） 対象資格： Oracle Certified Java Programmer (Silver/Gold) 基本情報/応用情報技術者 AWS認定資格（5種） ORACLE MASTER（5種）など 【働き方】 1. 驚異的なワークライフバランス 平均残業時間：12.7時間 （SES平均は20時間） 有給消化率：87.6%（SES平均は60%前後） リモートワーク率：71.8%（フルリモート約40%、ハイブリッド約30%） 2. 長く安心して働ける福利厚生 ライフステージが変わっても働き続けられる制度が網羅されています。 資産形成と生活支援：退職金制度（確定拠出年金401k）や従業員持株制度があり、将来への備えが可能です。また、「リロクラブ」への加入により、日常的な割引サービスなども受けられます。 家庭との両立：産前産後・育児休業休暇はもちろん、看護休暇や養育時短勤務制度も整備されており、子育て世代も働きやすい環境です。

株式会社ビズリーチでは、インターネットを活用したビジネスを数多く展開しています。 創業8年にして、12のインターネット事業を設立。 さらに、グローバルな方向へ視野を広げ、サービスを展開し続けています。 主に、転職市場に新たな選択肢と可能性を広げるべく、さまざまな切り口から創られた特徴ある転職サイトが魅力です。 オフィスの快適さにこだわりを持つビズリーチ社には、オフィスにガーデンと呼ばれるエントランスがあります。木や芝などの緑に囲まれたこのスペースは、働く社員たちの癒やしの場となっています。 その先には海をイメージしたスペースがあり、仲間とのコミュニケーションや情報共有の場として使われています。同スペースには、3DCGバーチャルリアリティを駆使した演出を導入。最先端を進むインターネット市場をデスクに使用することで、新しい価値観を生み出そうとされています。 そのほか、クワイエットルームや会議室、ライブラリーなど働きやすい環境が整っている企業です。

インターリンク株式会社は、「ITの力で国内企業を活性化する」という理念の下、クライアントとの目標共有を大切にしてきました。 スキル以上に意欲と熱意を評価し、人間力に着目することでヒューマンリソリューションを実現している企業です。クライアントの利益向上が同社の発展につながるため、ともに業績を伸ばすべく、コンサルティングや総合的なプロデュースにも尽力しています。 先輩社員によるサポート体制も充実しているため、やる気があれば多くのことにチャレンジ可能です。サービスの充実を追求したい方、エンジニアとしてのスキルアップを目指す方にお勧めします。

テクバン株式会社は、オールマイティでプロフェッショナルな技術集団として事業を展開しています。システムインテグレーションに加え、インフラソリューション（サーバやネットワーク環境の構築）、サービス＆サポート事業（ヘルプデスク業務などの顧客サポート）と、事業領域に広がりを見せており、要件定義などの上流から運用保守といった下流工程まで、一貫したサービス提供が可能です。 同社ではチームで受託開発・常駐開発を行っています。比重は常駐開発支援の方が大きいです。近年のアプリ開発案件はJavaや.NETを使用するだけでなく、SharePointServerやExchangeServerを使用したものも増加。特にMicrosoft関連技術を使用する頻度が高く、新たなスキルを習得するチャンスが広がっているといえるでしょう。 個々の成長を重視した環境・教育体制を整えている同社では、エンジニアが主体性を持って、高いモチベーションを維持しながら働くことが可能です。また、配属先は個々の希望やキャリア展望などを加味して決定されています。

テクバン株式会社は、オールマイティでプロフェッショナルな技術集団として事業を展開しています。現在、受託開発と常駐開発支援業務の割合は3：7です。業務未経験でもOJTや若手エンジニア向けの教育プログラムを使用し、スキルアップに最適な環境を整えています。また同社は、自主性の発揮やモチベーションが保持できる環境を作ることで、エンジニアがより良いパフォーマンスを発揮できるとお考えです。そのため会社からの一方的な押し付けをせず、個々の希望を重視し、キャリアパスや会社の方向性などを考慮した上で配属先を決定されています。 直近では.NETやJavaを使ったアプリケーション開発のほか、ExchangeServerやSharePointServerといったMicrosoft関連の技術を利用した案件が増加。C系言語・VBなどの開発経験がある方は、最新技術の取得やスキルアップを目指せるでしょう。

ダンクネット社は、医療系ソフトウェアの開発・販売を行っているベンチャー企業です。 「フィリップス社」との提携により、ICUやNICUなどといった重症病棟領域で導入されている『重症患者データ管理システム』の開発を得意としており、システムを通じて医師・看護師の業務をサポートしています。 国立大学附属病院をはじめ、数多くの医療機関で導入されている同社のシステムは高いシェア率を誇っており、景気の影響を受けにくい業界であることから、今後更なる市場拡大が見込まれています。 エンドユーザーの生の声を反映できる自社内開発であり、医療業界に特化した社会貢献度の高いシステム開発に携わることができる、非常にやりがいを感じる仕事です。 また、「社員の成長は企業の発展」と捉えている同社は、社員教育・支援体制が整備されているので、新たなジャンルで更なるスキルアップを目指している方に最適な環境と言えます。

ソーシャルゲーム開発を中心とした事業展開で、安定した基盤を築かれている株式会社テクロス。創業当初から大手クライアントとも直接取引を行われています。 プロジェクトは自社開発なので、ユーザーの反響をダイレクトに聞けるという良さがあります。 幅広い年齢層のメンバーが在籍されており、スキル次第で活躍の幅を広げられるのも魅力です。 月に数回は勉強会を開催し、ナレッジ共有やスキル強化を図っているので学習意欲がある方は得るものが多いでしょう。 働きやすさを考え、稼働率が過度にならないよう社員のワークライフバランスにも配慮されている同社。腰を据えて取り組みたい方におすすめです。

株式会社ウィズツーワンは、社員全員で仕事をする機会があまりありません。しかし、その分社員同士で交流できる機会を多く用意しています。 社員旅行を年1回、全社員が集まる飲み会を月1回など、意識的に開催。社員同士の仲が良いので、旅行や飲み会はもちろん、仕事も温かい雰囲気の中でできるでしょう。

株式会社ビーブレイクシステムズは、最先端で独自性のある技術を用いたサービスを展開している企業です。「ITで経営の今を変える、未来を変える」をモットーに、JavaやERP、オープンソースに特化したシステム開発事業を展開。特にサービス業を対象とするERP市場においてトップクラスの実績を誇っており、多くの大手企業からも厚い信頼を寄せられています。 同社は、2017年6月に東証マザーズへ上場（現、東証グロース市場）。今後はアジア圏への進出を視野に入れており、さらなる成長が期待できる企業です。 同社では、企業向けERPパッケージ『MA-EYES』を提供しています。技術レベルの高いメンバーがそろっており、社員の2割弱が技術書の執筆経験があります。優れた人材とともに業務に関わっていけるため、良い影響を受けられるでしょう。また、コンサルティング企業が主催する研修に参加できるなど、スキルアップの機会も豊富にあります。 リーダーシップがあり、技術や知識を活かしてプロジェクトを動かせる方であれば、PMとしても活躍できるでしょう。ほかにも、最上流工程から課題発見や解決を担える方はITコンサルタント、技術に特化したい方はアーキテクトなど、多様なポジションが用意されています。実力や希望に合わせ、自由にキャリア形成できることが魅力です。 『MA-EYES』を軸にした開発・稼動環境のフレームワークを用いることで、開発期間の短縮に成功。その結果、残業時間が抑制され、プライベートとのバランスがとれた働き方が可能です。

ジャパニアス社は「地域愛採用」を掲げ、エンジニアが地元に根差して働ける環境を重視しています。 転居を伴う異動がなく、住み慣れた地域で腰を据えて働ける点が大きな魅力です。 また、SES企業では珍しく、プロジェクトの待機期間中も給与が100%保証されます。 これは創業以来25年以上黒字を継続している安定した経営基盤があるからこそ実現できる制度であり、エンジニアの生活 とキャリアを強力にサポートする体制が整っています。 これらの安定した環境は、長期的なキャリア形成を望むITエンジニアにとって非常に魅力的なポイントです。

豊富なインフラ案件を扱っているコンピューターサイエンス株式会社。 日本IBM社コアパートナーとして、IBM系プロダクトの案件はもちろん、それ以外もレイヤー関係なく幅広い案件が多数あります。汎用系システムに限らず、オープン系、先端ストレージや仮想化の案件などがあるので、経験を通してスキルアップしたい方には必見の求人です。 経験や知識に自信がない方でも、それぞれにマッチする案件をお任せするので安心してスタートできます。 同社では、言語やプロダクトのスキルを身につけることを推奨。積極的に業務チェンジを行い、普段経験できない分野の案件を経験して多くの技術や言語に触れるチャンスがあります。 もちろん、長期的な案件を担当したい方にも対応可能です。 それぞれの働き方が実現できるでしょう。

■東証グロース上場企業の安心感 ジャパニアス社は東証グロース市場に上場しており、透明性の高い経営。2024年11月期決算も増収増益を達成。売上高は前年比16.1%増と二桁成長を続けており、無借金経営（自己資本比率60%超）を維持する極めて健全な財務体質です。 帝国データバンクの点数が全国上位3%に入るハイスコアを記録しており、与信審査への信頼度が絶大なため、大手メーカーとの新規取引が容易。当社の働きやすさがそのまま点数に出ている形になります。 上場企業ならではの福利厚生（退職金制度や各種手当）も整っており、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境が担保されています。 年間休日128日、残業時間は月平均12時間程度と、オンオフの切り替えが明確です。この結果、「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されております。 ※健康経営優良法人2026（大規模法人部門）の難易度は高いとされています。 2026年度からは「健康経営2.0」の方向性が打ち出され、従来よりも戦略性と質の高い取り組みが求められます。特に、経営層の関与やデータに基づく戦略的な取り組みが重視され、実効性や社会的責任が評価対象となります。 ■案件選択の自由度と上流工程への挑戦を両立 プライム（一次請け）案件が豊富にあり、 顧客と直接対話できる商流の深さが特徴です。要件定義や設計といった上流工程のプロジェクトが豊富にあるため、「今の環境では開発ばかりで物足りない」という方のステップアップに最適です。 ■スキルアップ制度 資格取得・教育制度： 上場企業としての教育基盤があり、資格取得奨励金制度も充実。個人の学習意欲を金銭面・環境面の両方からバックアップし、数年後も「食いっぱぐれないエンジニア」への成長を支援します。

画像処理によるアプリ開発や車載機器のシステム開発を手掛けるアルファテクノロジー社。 2004年の設立当初から、赤外線および画像処理技術を駆使したソフトウェア・電気／電子機器の開発に尽力。スマホアプリ・自動車制御ソフトウェア・画像処理／センシング含め、幅広いプロジェクトを数多く手掛けているため、様々な開発に携わりながらスキルを高めていきたい方におすすめ。 社員の成長が会社の発展に繋がるという考えから、OJT研修やeラーニング制度（無料）など、個人のスキル向上を意図した仕組みが充実しています。 また、アジア圏を中心とした人材採用やオフショア開発などグローバルな活躍が見込めるほか、将来的にはPL／PMなど管理職への飛躍も期待できる環境です。 環境面においては残業に対する意識が高く、残業時間が多い社員にはアラートが出るシステムを導入。年間休日に関してもしっかり確保されているため、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 また、ご自身の意見やアイデアを積極的に提案しやすいアットホームな社風も魅力の一つに挙げられます。

GSI社では、企業に最も必要なものを「人材」とし、技術向上のための資格取得を推奨しています。そのため、資格取得合格祝金制度など、チャレンジした一人ひとりがエンジニアとして成長するためのバックアップ体制が充実しているのが特徴です。また、GSI社代表がエンジニア出身のため、エンジニアの気持ちを理解し、エンジニアが成長する為のＧＳＩ独自のコンピテンシーを設けた評価制度を導入しています。 同社は、大手メーカー・SIerとの協業しているため、対応するのはプライム案件が中心です。 経験やスキル等を問わずに自社内研修を受けることができます。 個々の対応力を上げるための技術を磨けるのが魅力です。 社内においても勤続年数や役職に関係なく、自分がやりたいことやアイディア等を発言しやすい風土があります。常に新しいことを吸収できる環境にある企業です。

・「育成力」に自信があります 株式会社スタッフサービスエンジニアリングには、大手メーカーで長年の経験を持つカウンセラーが在籍。一人ひとりのスキルアップのために独自の育成システムを活用し、「メーカーでエンジニアとして活躍したい」という夢を実現できるよう全力で応援しています。 ・未経験者でも安心して働くことができます 入社後のキャリアアップ支援はもちろん、技術的面のサポートもしっかり行っています。 安心して働くことができる環境です。 ・取引企業は大手企業ばかり 取引先企業は、日本を代表する大手企業ばかりです。 担当する業務は、非常に影響度の高い業務となります。 やりがいは非常に高いです。

株式会社トレス・バインドは、業務系や制御系のシステム開発、及びWebサイトの制作を行っている企業です。 お客さまにとって何が大切なのかという視点から、プロジェクトを成功へと導くための支援を行っています。 同社の保有するプライム案件の比率は9割以上と極めて高く、大手企業にも引けを取りません。入社後は要件定義といった上流工程から携わっていただくことが可能で、多くのキャリアを積むことができます。大手のグローバル企業を参考に社内制度や評価制度が整えられており、定期的な社内研修や個人面談で社員の成長支援も行っています。 また、優れたエンジニアが多数在籍しているため、スキルアップを図りたいとお考えの方にはおすすめの企業です。

トレス・バインド社の制御系システム開発事業では、日常生活に必要不可欠な製品を中心に、電力制御・公共交通システム・医療機器・モバイル端末などのシステム開発を行っています。 プライム案件比率が92％と極めて高く、各メーカー様ごとのニーズをダイレクトに聞きながら開発を進めていくことが可能です。 そのため、案件定義などの上流工程から携わる機会も多く、優秀なエンジニアが多数在籍しています。 社内研修や個人面談の実施を定期化しており、スキルを身に付けた分、適正な評価を受けることができ、自身のキャリアビジョンを具現化していくことが可能です。

リバティ・フィッシュ株式会社は、半数以上がRuby開発案件です。プライム案件も多く、受託開発比率も高めとなっています。さらに同社ではRubyを用いた自社サービスの開発も行われています。例えば今後の生活標準となる医師や看護師、栄養管理士をクラウドでつなぐ健康維持管理システムの開発や、情報管理や共有の使いやすさを徹底的に追求した介護老人保健施設向け・介護老人福祉施設向けシステムの開発など、高い技術力を強みとしている企業です。また子どもたちへのプログラミング勉強会を開催するなど、教育に関する貢献もされています。