python　データ収集の求人/転職情報 | レバテックキャリア

家電製品を始め、私たちの身の回りには様々な同社製品や同社の技術を活用した商品やサービスがあり、今や日立製作所の名前を聞いたことがない人は日本のみならず、世界でも名の知れた企業の1つです。 グループ全体で従業員数約30万人、連結売上収益9兆円超までに成長した同社ですが、成り立ちは1910年、同社は茨城県の小さな修理小屋でベンチャー企業としてスタートした会社です。 これまで市場環境が変わる中で世に出す製品は変われど、「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という理念は創業以来一貫していることです。 同社は様々な技術の分野で事業を展開しており、産業の根幹を担うような大規模なシステムから私たちが日常的に使う製品まで幅広い事業展開を行っています。 注目すべきは「社会イノベーション」というキーワードです。 2009年よりこの「社会イノベーション」を中心とした事業を組み立てており、これはこれまで同社が積み重ねてきたインフラ関連の技術とIT技術を活用した社会的な課題の解決を目指した事業です。 これからも、社会やお客さまが直面している様々な課題を解決するソリューションを提供し、社会課題の解決に全力を尽くしていきます。 現在同社が掲げるのは「IoT時代のイノベーションパートナー」としての存在です。このビジョンのもとに、創業以来培ってきたテクノロジーを活かして世界中に事業を展開していきます。 「社会イノベーション」をコア事業と謳う所以とも言えます。

株式会社EVERRISEは、アドテク黎明期からさまざまなAD-Platform開発に着手。ハイトラフィックやビッグデータ関連のシステム構築に関し、業界有数の実績を持つ企業です。 創業以来、アドテク→マーケテック→DXと徐々に事業ドメインを広げ、現在は自社製品のCDP（リアルタイムDMP）ならびにETL（データ収集エンジン）を保有。事業展開の核としています。 今後は、DXの核となるデータプラットフォーム（CDP／リアルタイムDMP）の積極的なサービス展開を目指しており、周辺開発であるDXインテグレーションのニーズも増大しています。 また、同社のシステムインテグレーション事業は広告主、メディア企業、代理店に向けて、デジタルマーケティングの企画コンサルティングからシステムの構築～保守運用までを提供しています。 この領域の開発では、ハイトラフィック、ビッグデータ、機械学習、AIなどの最新の技術を扱います。保守やエンハンスのフェーズでは、ベトナム支社ともビデオ会議、出張などで連携をとっています。 プライム案件の比率も高く、顧客案件も基本的にリモート可能な案件のみを受けるようにしております。その為、現在はリモートワークメインで、月1～2回はチームでオフィスに出社し勤務をおこなっております。 また、残業への配慮や有給取得率の高さから、ワークライフバランスを保ちながら働きたい方にもオススメです。

コネクシオ社は、携帯電話を活用したソリューションを提供している企業です。同社は、全国各地にドコモやau、Softbankを約400店舗以上展開。キャリアショップやファミポートなど、社会に必要なサービスを提供し、貢献しています。 同社は働きやすい環境づくりに注力しており、働き方改革活動を推進。育児や介護といった、家庭との両立ができるように支援しています。新宿区のワーク・ライフ・バランス優良企業表彰制度において賞を受賞されたこともあります。腰を据えて、長く働きたいという方にマッチする環境でしょう。 オープンマインドな社風である同社は、上司部下、同僚との距離感が近いことが魅力。自由に意見交換や交流ができる環境です。また、一人ひとりの主体性を尊重しており、挑戦しやすい雰囲気があります。固定概念に囚われない風土で、常にフレッシュさを感じられるでしょう。

日比谷情報システムは、システム開発、インフラ設計・構築、運用サービスなど情報システムに関わる総合的なサービスを提供する独立系IT企業です。 2025年4月には事業所を拡張し、自社内開発案件を増加させるとともに、自社サービスの提供を目指しています。 現在、200～300名規模の組織へと成長を続ける中で、風通しの良い環境を大切にし、年齢や経験に関わらず、挑戦できる文化を醸成しています。 【日比谷情報システムで得られる成長体験】 ・質の高いプロジェクトと成長機会 伊藤忠テクノソリューションズやキヤノンITソリューションズといった大手企業のパートナーとして認められた技術力を持つ同社では、質の高いプロジェクトに参画できます。 特に伊藤忠テクノソリューションズに関しては、SIerパートナー1000社を超える中で18社しかいないアライアンスパートナーとして、上流から案件への参画が可能です。 また、チーム体制によるOJTを通して、先輩社員からの指導を受けながら実践的にスキルを磨くことができます。 ・早期のリーダー経験 成長意欲の高い方は、1～2年でのリーダー登用も可能です。「仮任命制度」では、半年間の上長サポートを受けながらリーダー業務を経験できるため、安心して挑戦できます。 ・充実した研修制度 技術力に加え、ビジネススキル向上のための研修も充実しております。「テクニカル研修」と「ヒューマンスキル研修」を通して「環境に左右されないプロフェッショナル」を育成します。現場の声を反映した研修制度を拡充するなど、エンジニアの成長を最優先に考えた環境を作り続けております。 【柔軟なキャリアパスを実現するサポート】 日比谷情報システムは、社員の多様なキャリア実現を支援しています。 エンジニアとしての成長を長期的にサポートすることで、個々のキャリアプランを実現できる環境づくりに力を入れています。 ・多様なキャリアを選択できる環境 長期的なキャリア形成を支援するため、多様なキャリアパスを選択できる環境です。先輩社員からのサポートも充実しており、キャリアプランの実現を後押しします。 ・具体的なサポート キャリアプランに合わせた階層別研修、資格取得支援制度（報奨金：10,000円～150,000円、受験料補助：上限50,000円）、キャリアパス面談、成果目標面談（年2回）など、成長を支援する制度が充実しています。 【大企業では得られない、新たな価値創造への挑戦】 大手企業では実現が難しいスピード感と裁量権を持って、新しい技術やサービスに挑戦できる環境です。年齢や経験に関係なく、積極的にアイデアを出し、自ら行動することで、会社と共に成長していくことができます。 同社は、現在進行中の拡大フェーズにおいて、さらなる成長を目指しています。この成長を共に支え、推進していただける新たな仲間を積極的に募集しています。入社後は、拡大に伴うさまざまなプロジェクトや新規事業に携わるチャンスが広がっています。自分の手で会社の成長を実感しながら、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。

トランス・コスモス株式会社は、人材と技術を融合したデジタル・トランスフォーメーション・パートナーとして、付加価値の高いサービスを提供しているSlerおよびBPO企業です。 東証プライム市場に上場しており、従業員数50000人以上、国内だけでなく海外29カ国にも104拠点を構えています。WebサイトやECサイトの構築・運用、海外展開のサポート、バックオフィスのアウトソーシングなどを主な事業としており、ナショナルクライアントを数多く抱えていることが特徴です。 同社が目指すのは、消費者とのコミュニケーション、デジタル技術、サービスネットワークを活用した売上向上、ならびに顧客ロイヤリティの向上です。自身のスキルアップを目指したい方、安定した働き方をしたい方、大きな仕事がしたい方にはぴったりな環境といえるでしょう。 ・成長環境 ポジションにもよりますが、大きな企業で案件も多数抱えているため、実力をつければ望んだキャリアパスを描くことができるでしょう。また挑戦をよしとする社風でもあり、スキルアップを目指せる環境も整っています。 ・独立資本のため自由度が高い 大きな企業ですが、独立資本のため自由度が高いです。また複数領域にまたがっているため、企業の安定性もあります。 ・働きやすさ オンサイト（客先常駐）の場合は変わることもありますが、9時から17時50分が基本の働き方です。ポジションによっては残業はほとんど発生せず、繁忙期でも比較的少なめです。

家電製品を始め、私たちの身の回りには様々な同社製品や同社の技術を活用した商品やサービスがあり、今や日立製作所の名前を聞いたことがない人は日本のみならず、世界でも名の知れた企業の1つです。 グループ全体で従業員数約30万人、連結売上収益9兆円超までに成長した同社ですが、成り立ちは1910年、同社は茨城県の小さな修理小屋でベンチャー企業としてスタートした会社です。 これまで市場環境が変わる中で世に出す製品は変われど、「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という理念は創業以来一貫していることです。 同社は様々な技術の分野で事業を展開しており、産業の根幹を担うような大規模なシステムから私たちが日常的に使う製品まで幅広い事業展開を行っています。 注目すべきは「社会イノベーション」というキーワードです。 2009年よりこの「社会イノベーション」を中心とした事業を組み立てており、これはこれまで同社が積み重ねてきたインフラ関連の技術とIT技術を活用した社会的な課題の解決を目指した事業です。 これからも、社会やお客さまが直面している様々な課題を解決するソリューションを提供し、社会課題の解決に全力を尽くしていきます。 現在同社が掲げるのは「IoT時代のイノベーションパートナー」としての存在です。このビジョンのもとに、創業以来培ってきたテクノロジーを活かして世界中に事業を展開していきます。 「社会イノベーション」をコア事業と謳う所以とも言えます。

■事業内容 シンプルフォーム株式会社は、「全ての法人がフェアに繋がれる世界」をミッションに掲げ、社会を前進させる新しい審査基盤を提供しています。特に、デジタルとAIを活用した審査プラットフォームを提供しており、独自のデータとその活用基盤、日々の審査業務に最適化されたプロダクト、そして上流から下流工程まで一貫した専門サービスを通じて、最適な審査プロセスの構築を一貫して支援しています。全ての企業活動が公平な機会を与えられる世界の実現を目指しています。 ■組織規模 IPOに向けた組織拡大フェーズにあり、事業と組織の健全なスケールを目指しています。 ■働き方 柔軟な働き方を推奨しています。裁量労働制が導入されており、10:00〜19:00を基本としつつも、個人の決定に委ねられています。残業も平均20時間です。エンジニアですと、週2回ほど出社される方が多いです。

トランス・コスモス株式会社は、人材と技術を融合したデジタル・トランスフォーメーション・パートナーとして、付加価値の高いサービスを提供しているSlerおよびBPO企業です。 東証プライム市場に上場しており、従業員数50000人以上、国内だけでなく海外29カ国にも104拠点を構えています。WebサイトやECサイトの構築・運用、海外展開のサポート、バックオフィスのアウトソーシングなどを主な事業としており、ナショナルクライアントを数多く抱えていることが特徴です。 同社が目指すのは、消費者とのコミュニケーション、デジタル技術、サービスネットワークを活用した売上向上、ならびに顧客ロイヤリティの向上です。自身のスキルアップを目指したい方、安定した働き方をしたい方、大きな仕事がしたい方にはぴったりな環境といえるでしょう。 ・成長環境 ポジションにもよりますが、大きな企業で案件も多数抱えているため、実力をつければ望んだキャリアパスを描くことができるでしょう。また挑戦をよしとする社風でもあり、スキルアップを目指せる環境も整っています。 ・独立資本のため自由度が高い 大きな企業ですが、独立資本のため自由度が高いです。また複数領域にまたがっているため、企業の安定性もあります。 ・働きやすさ オンサイト（客先常駐）の場合は変わることもありますが、9時から17時50分が基本の働き方です。ポジションによっては残業はほとんど発生せず、繁忙期でも比較的少なめです。

家電製品を始め、私たちの身の回りには様々な同社製品や同社の技術を活用した商品やサービスがあり、今や日立製作所の名前を聞いたことがない人は日本のみならず、世界でも名の知れた企業の1つです。 グループ全体で従業員数約30万人、連結売上収益9兆円超までに成長した同社ですが、成り立ちは1910年、同社は茨城県の小さな修理小屋でベンチャー企業としてスタートした会社です。 これまで市場環境が変わる中で世に出す製品は変われど、「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という理念は創業以来一貫していることです。 同社は様々な技術の分野で事業を展開しており、産業の根幹を担うような大規模なシステムから私たちが日常的に使う製品まで幅広い事業展開を行っています。 注目すべきは「社会イノベーション」というキーワードです。 2009年よりこの「社会イノベーション」を中心とした事業を組み立てており、これはこれまで同社が積み重ねてきたインフラ関連の技術とIT技術を活用した社会的な課題の解決を目指した事業です。 これからも、社会やお客さまが直面している様々な課題を解決するソリューションを提供し、社会課題の解決に全力を尽くしていきます。 現在同社が掲げるのは「IoT時代のイノベーションパートナー」としての存在です。このビジョンのもとに、創業以来培ってきたテクノロジーを活かして世界中に事業を展開していきます。 「社会イノベーション」をコア事業と謳う所以とも言えます。