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SONYやトヨタ自動車、日産、パナソニック等の大手企業と取引実績のある株式会社スタッフサービスエンジニアリング。サーバー設計・構築から業務システム開発まで、取り扱い案件の一つひとつが大規模なのものとなっています。割り当て先のピックアップには、技能や経験が重要視される以外にも、個人の志望や考え方が反映されていることから、主体性を持って活躍することができるでしょう。 また、企業独自のサポート体制が整っており、多くの社員たちが制度を活用して新たな分野に挑戦しています。キャリアを積んで成長したい方や、新たなる経験からスタートしたいという方に適した求人です。

■リクルートグループならではのキャリア支援制度 株式会社スタッフサービスエンジニアリングは「人の働き方」に関して取り組みを始めたリクルートホールディングスの一社であり、プライベートと仕事を両立させた働き方の実現に関して気を遣っています。 スキルアップのサポートとしてeラーニングをはじめとしたさまざまな教育・研修サービスを利用可能。また、ご自身のキャリア形成・スキルアップについて相談できるキャリアカウンセラーを全国に配置するなどバックアップ体制を整えています。 ■案件が多い・大きい・幅広い 金融、鉄道、自動車、食品など、大手のさまざまな案件を保有しています。案件数は約20,000件ありますので、ご自身の成長やご希望に合わせた案件への参画が叶いやすいです。 希望の案件に携われるかどうかは「会社の抱えている案件」と「自分自身の能力」の掛け算で決まりますが、前者は転職によってしか変えることができません。 魅力的な案件に携われるチャンスは同社に転職することの大きなメリットのひとつでしょう。 ■社員同士の繋がり 安定した財政基盤は持っているものの、いい意味で大企業らしくなく、中小企業で見られるようなアットホームな雰囲気も特徴です。 案件へのアサイン後は同じ地域内の案件にアサインされている社員で定期的にミーティング、飲み会もあり、実際に当社からご入社された方も、「大企業だけど、アットホーム」というギャップには良い意味で驚かれていらっしゃいました。 社内で幅広い人間関係を持ちながら業務が出来ていることに楽しさを感じていらっしゃるようです。 ※配属後のフォローについて ・チームでの配属 配属先はほとんどが大手メーカーかつチーム常駐です。リーダー社員、先輩社員からのサポートが受けられます。 ・ユニット制度 エンジニアが同じ配属先に複数名いる場合「ユニット」を編成します。配属後、リーダーがみなさんをサポートします。 ・フォロー担当営業による、定期訪問・面談 ・交流ミーティング

医療機関向けに、医療情報システムの開発から導入等を行っている企業です。 既存パッケージの開発、保守、及び新規パッケージの設計／開発、地域包括向けシステムの設計／開発などをご担当いただきます。 要件定義フェーズは親会社インフォコム株式会社が担当するなど役割分担がなされていますが、案件や製品に応じて柔軟に調整をしています。

同社はリクルートグループの1つであり、ソニー・トヨタ自動車・日産自動車・パナソニックなど業界大手の企業と取引があることが特徴です。 同社を通じて、大手企業で働けるチャンスがあります。 サーバの設計・構築から業務システム開発まで、扱っている案件の幅が大きいことも、同社の特徴の1つです。 配属先の選定には、スキルや経験が重視される他、自身の希望や意向が反映されます。 サポート制度が充実しており、制度を利用して未経験の分野にチャレンジするエンジニアの方も多いです。 また、スタッフサービス社を通じて、Webサービス企業や大手Sierに転職される方も。過去には、プログラミングスクール卒業生がスタッフサービスに入社後経験を積み、東証一部医療系テックベンチャーに転職されました。人材輩出企業としても力のある会社です。 新たなキャリアをスタートしたい方や、これまでの経験をもっと活かして働きたい方におすすめの求人です。

SONY社やトヨタ自動車社、日産社、パナソニック社等の大手企業と取引実績のあるスタッフサービスエンジニアリング社。サーバー設計・構築から業務システム開発まで、取り扱い案件の一つひとつが大規模なのものとなっています。割り当て先のピックアップには、技能や経験が重要視される以外にも、個人の志望や考え方が反映されていることから、主体性を持って活躍することができるでしょう。 また、企業独自のサポート体制が整っており、多くの社員たちが制度を活用して新たな分野に挑戦しています。キャリアを積んで成長したい方や、新たなる経験からスタートしたいという方に適した求人です。

コンピューターマネージメント社は、SI事業や金融ソリューション事業など積極的なビジネスソリューションを展開されています。ユビキタス社会において、さらに高度なソリューションプロバイダーを目指されている企業です。 同社は、無形の財産であるソフトウェアを世に送り出すためには豊かな人間性が必要であると考えています。そのため、社員に対するさまざまな取り組みが行われています。 エンジニアに対する技術面での取り組みも万全です。スキルアップを図るための資格取得を推奨。助成金制度など経済的なサポートもあります。さらに提携先の通信教育や社外講座を受けられる制度や充実した福利厚生、スキル・能力に講じた報酬など、エンジニアが長期的に働ける環境を整えている企業です。 長期のプロジェクトが中心のため、腰を下ろして業務に集中したいという方に非常にマッチするでしょう。

コンピューターマネージメント社は、SI事業や金融ソリューション事業など積極的なビジネスソリューションを展開されています。ユビキタス社会において、さらに高度なソリューションプロバイダーを目指されている企業です。 同社は、無形の財産であるソフトウェアを世に送り出すためには豊かな人間性が必要であると考えています。そのため、社員に対するさまざまな取り組みが行われています。 エンジニアに対する技術面での取り組みも万全です。スキルアップを図るための資格取得を推奨。助成金制度など経済的なサポートもあります。さらに提携先の通信教育や社外講座を受けられる制度や充実した福利厚生、スキル・能力に講じた報酬など、エンジニアが長期的に働ける環境を整えている企業です。 長期のプロジェクトが中心のため、腰を下ろして業務に集中したいという方に非常にマッチするでしょう。

コンピューターマネージメント社は、SI事業や金融ソリューション事業など積極的なビジネスソリューションを展開されています。ユビキタス社会において、さらに高度なソリューションプロバイダーを目指されている企業です。 同社は、無形の財産であるソフトウェアを世に送り出すためには豊かな人間性が必要であると考えています。そのため、社員に対するさまざまな取り組みが行われています。 エンジニアに対する技術面での取り組みも万全です。スキルアップを図るための資格取得を推奨。助成金制度など経済的なサポートもあります。さらに提携先の通信教育や社外講座を受けられる制度や充実した福利厚生、スキル・能力に講じた報酬など、エンジニアが長期的に働ける環境を整えている企業です。 長期のプロジェクトが中心のため、腰を下ろして業務に集中したいという方に非常にマッチするでしょう。

コンピューターマネージメント社は、SI事業や金融ソリューション事業などの積極的なビジネスソリューションを展開しています。 ユビキタス社会において、さらに高度なソリューションプロバイダーを目指している企業です。 無形の財産であるソフトウェアを世に送り出すために、同社が重視しているのは豊かな人間性です。同社では社員に対するさまざまな取り組みを行っており、エンジニアがスキルアップを図るための資格取得を推奨。助成金制度によるサポートもあります。 さらに、提携先の通信教育や社外講座を受けられる制度や充実した福利厚生、スキル・能力に講じた報酬などもあり、エンジニアが長期的に働ける環境が整った企業です。 長期のプロジェクトが中心のため、腰を下ろして業務に集中したいという方には非常にマッチするでしょう。

【スキルアップと安定性】 ■主要技術での経験 Java、C#といった業務系・Web系開発で需要の高い言語・技術を主力としており、市場価値の高いスキルを継続的に磨くことができます。業界特化型ではないため、多様な業務知識を得られます。 ■稼働率の高さと安定性 稼働率が98%～99％極めて高く、待機期間がほぼ発生しません。エンジニアとして安定的に案件に参画し続け、給与や評価の面で不安なくキャリアを積める環境です。 ■チーム開発が中心 チーム常駐が多いです。孤立せず、チームで協力しながら開発を進める環境で、情報共有や相互成長を重視したい方に適しています。 ■受託開発へのチャレンジが将来的に可能 今後は受託開発を増やしていく方針であり、受託開発や自社プロダクト開発へのキャリアチェンジの道が広がります。 親会社が官公庁案件の実績が豊富なため、将来的にはそのノウハウを活かした安定した大型受託案件が増える可能性があります。 【安心のアサイン体制】 ■圧倒的な案件数 前提案件が非常に多く、エンジニアの希望やスキルにマッチした案件を選べる選択肢が豊富にあります。 ■ニーズを重視したマッチング 営業部が案件を探しますが、そのプロセスでエンジニアのニーズをヒアリングした上でアサインが行われます。一方的なアサインではなく、本人の意向を尊重する体制です。 ■長期的な参画 元請けに近い案件が多く、プロジェクトが年単位で継続するケースが多いため、短期間で現場が変わるストレスが少なく、腰を据えて開発に取り組むことができます。

テクノロジーを活用し「お取引様、社員、私たちと関係するすべて」へ貢献するという思いで、2013年に創業されたジャパンインテグレーション株式会社。創業後は、「日本品質の高度な情報セキュリティ技術で、安心・安全なグローバル社会を創造します。」という企業理念のもと、沖縄・日本・アジアならではの新しいアイディアで事業を創り続けていくことを目指し、コンサルティング・ソフトウェア開発・セキュリティ・通信事業を強化しながら、更なる新しい価値を作り出すための取組を行っています。 具体的な取り組みとしましては、国家試験対策に特化した『国試夢想』をはじめ、地域に根付いた通信サービスとして展開を図っている『JI Wi-Fi』、情報セキュリティに欠かせない『SSL証明書』や『PKI認証』などのサービスを取り揃えています。これからも、県内外の重要インフラへの情報セキュリティ施策の提言や、新しいビジネスへの情報セキュリティ実装など、幅広くプロフェッショナルなサービスを提供していく予定です。 代表がもともとエンジニア出身者ということもあり、案件を様々な角度から獲得しています。システムインテグレーション事業や地域に密着した通信事業サービスをはじめとして、ビジネス向けと併せてコンシューマー向けにも販売も開始しており、今後さらに事業を広げていきたいとお考えです。

同社はリクルートグループの1つであり、ソニー・トヨタ自動車・日産自動車・パナソニックなど業界大手の企業と取引があることが特徴です。 同社を通じて、大手企業で働けるチャンスがあります。 サーバの設計・構築から業務システム開発まで、扱っている案件の幅が大きいことも、同社の特徴の1つです。 配属先の選定には、スキルや経験が重視される他、自身の希望や意向が反映されます。 サポート制度が充実しており、制度を利用して未経験の分野にチャレンジするエンジニアの方も多いです。 また、スタッフサービス社を通じて、Webサービス企業や大手Sierに転職される方も。過去には、プログラミングスクール卒業生がスタッフサービスに入社後経験を積み、東証一部医療系テックベンチャーに転職されました。人材輩出企業としても力のある会社です。 新たなキャリアをスタートしたい方や、これまでの経験をもっと活かして働きたい方におすすめの求人です。

同社はリクルートグループの1つであり、ソニー・トヨタ自動車・日産自動車・パナソニックなど業界大手の企業と取引があることが特徴です。 同社を通じて、大手企業で働けるチャンスがあります。 サーバの設計・構築から業務システム開発まで、扱っている案件の幅が大きいことも、同社の特徴の1つです。 配属先の選定には、スキルや経験が重視される他、自身の希望や意向が反映されます。 サポート制度が充実しており、制度を利用して未経験の分野にチャレンジするエンジニアの方も多いです。 また、スタッフサービス社を通じて、Webサービス企業や大手Sierに転職される方も。過去には、プログラミングスクール卒業生がスタッフサービスに入社後経験を積み、東証一部医療系テックベンチャーに転職されました。人材輩出企業としても力のある会社です。 新たなキャリアをスタートしたい方や、これまでの経験をもっと活かして働きたい方におすすめの求人です。

同社は、成長発展を続ける工業製品の製造現場で、自動化・省エネルギー化・CIM化／IT化のパートナーとして、長年培ってきた技術をもとに、自動化制御システム、計測監視システムのプランニングから設計・製造・施工・アフターサービスまで、一貫したソリューションを提供するシステムインテグレーションビジネスを展開しております。 また、同社の中核を担うガラスビジネスでは、50年以上に渡りガラスの製造現場で培ってきた、硝子溶解の知識と計装技術、高温環境で使用する設備のノウハウを活かし、硝子炉向け統合監視・制御システムや各種センサなどを開発し、販売しております。 強みは、創業から培ってきた制御や計測技術のスキル・ノウハウ・調達力を駆使して、様々な顧客課題を解決し続けていくことです。 自社で技術者として腰を据えて成長したい方にはおすすめです。

九州支店長の方が社員想いで、過去のキャリアに捉われずその人らしく安心して働ける環境を提供したいと考えてくださる方です。 そのため案件の業務内容や働き方についても社員の希望を優先してアサインするようにされています。 今回お任せするシステム受託開発以外にも、 デジタルサイネージ事業や医療機関向け後払いシステムの事業なども今後拡大予定です。

九州支店長の方が社員想いで、過去のキャリアに捉われずその人らしく安心して働ける環境を提供したいと考えてくださる方です。 そのため案件の業務内容や働き方についても社員の希望を優先してアサインするようにされています。 今回お任せするシステム受託開発以外にも、 デジタルサイネージ事業や医療機関向け後払いシステムの事業なども今後拡大予定です。

九州支店長の方が社員想いで、過去のキャリアに捉われずその人らしく安心して働ける環境を提供したいと考えてくださる方です。 そのため案件の業務内容や働き方についても社員の希望を優先してアサインするようにされています。 今回お任せするシステム受託開発以外にも、 デジタルサイネージ事業や医療機関向け後払いシステムの事業なども今後拡大予定です。

1.健全な労働環境と充実した福利厚生 日本ウェブサービスは、厚生労働省から「安全衛生優良企業」に3期連続で認定されるなど、健全な労働環境が整備されています。月平均残業時間は約8時間と非常に少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、賞与は年3回（4月、8月、12月）支給され、安定した収入基盤が魅力です。有給休暇の取得率も高く、プライベートを大切にしながらキャリアを築けます。 2. 多様なプロジェクトとキャリアパス Webシステムの開発から、組込・制御系開発、自社開発のWebサービス「Qchan」など、多岐にわたるプロジェクトが存在します。特定の技術に特化するだけでなく、様々な技術や開発手法を経験し幅広いスキルを習得できます。プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）業務やコンサルティングにも関われるため、技術を突き詰めるキャリアから、マネジメント・コンサルタントへとキャリアチェンジすることも可能です。 3. 上流工程から一貫して関われる クライアントとの直接取引が多いため、要件定義や企画といった超上流工程から開発、運用まで、プロジェクトに一貫して携わることができます。顧客のビジネス課題を直接ヒアリングし、自らの提案を形にできるため、大きなやりがいと達成感を感じられます。技術者としてのスキルアップはもちろん、顧客折衝能力や課題解決能力も同時に磨ける環境です。 4. 資産形成を支援する独自の福利厚生 社員が安心して長く働けるよう、独自の福利厚生が充実しています。確定拠出年金、つみたてNISA、養老保険、財形貯蓄制度など、将来の資産形成をサポートする仕組みが豊富に用意されており、社員の生活を物心両面から支える企業文化が根付いています。 産休・育休も100％取得は当たり前。男性の取得率も100％で育休後も働きやすい環境を実現しています。 【こんな方におすすめです】 ★ワークライフバランスを重視し、安定した環境で働きたい方 ★幅広い技術やプロジェクトを経験し、スキルアップしたい方 ★上流工程から開発に携わり、顧客の課題を解決したい方 ★会社と一緒に成長し、自身のキャリアを主体的に形成したい方 他にも同社が提供している情報が色々ありますので、気になる方は下記のURLから同社の情報を確認してはいかがでしょうか ＜topicks＞ データで見るJWS リアルタイムの平均年齢・男女比・有給取得率が見ることができます。 https://recruit.jpn-web.co.jp/data 横浜特設サイト https://jpn-web.co.jp/yokohama/ 東京特設サイト https://jpn-web.co.jp/tokyo/

40年以上の歴史を持つ独立系SIerとしての確固たる実績と、現代的な働き方を両立させている点が非常に魅力的です。技術者としての成長を真剣に考える方や、ワークライフバランスを重視したい方に特におすすめしたい企業です！ ■ 技術者として成長できる環境 技術力の高いシステムエンジニアが在籍する「プロフェッショナル集団」です。特定のブランド力ではなく、あくまで技術を中心に事業を行う方針を掲げており、真の技術力を磨きたい方に最適な環境です。 未経験からプロフェッショナルを目指せる充実した教育研修制度や、スキルアップをサポートする資格取得支援制度が整っています。また、明確な人事評価制度があり、スキルアップが昇給・昇格にダイレクトに反映される実力主義の側面も持ち合わせています。これにより、IT業界で市場価値の高い人材になることが可能です。 ■ 自由度が高く、長期的に働きやすい環境 メリハリを重視した自由度の高い働き方を推進しており、社員の80%以上がリモートワークを利用しているなど、柔軟な働き方が浸透しています。フレックスタイム制も活用されており、プライベートの充実を図りやすい環境です。 残業時間も月平均10～20時間程度と少なく、過度な残業が続くプロジェクトが少ないため、長期的に安心して就業できる点も大きな魅力です。勤務地は札幌から福岡まで全国で選べ、原則転勤もないため、ライフプランに合わせたキャリア形成が可能です。 ■ 中途入社者が活躍できるフラットな社風 開発部門の役職者の約9割が中途入社のエンジニア出身者であり、中途入社者がキャリアアップしやすい風土があります。社員の約50%が中途入社で、風通しが良く、年功序列とは無縁のフラットな組織です。30代の事業部長もいるなど、実力と意欲があれば若手でも活躍できるチャンスがあります。 育児や介護をサポートするための多様な働き方の推進にも積極的であり、社員の生活を大切にする企業文化が根付いています。

40年以上の歴史を持つ独立系SIerとしての確固たる実績と、現代的な働き方を両立させている点が非常に魅力的です。技術者としての成長を真剣に考える方や、ワークライフバランスを重視したい方に特におすすめしたい企業です！ ■ 技術者として成長できる環境 技術力の高いシステムエンジニアが在籍する「プロフェッショナル集団」です。特定のブランド力ではなく、あくまで技術を中心に事業を行う方針を掲げており、真の技術力を磨きたい方に最適な環境です。 未経験からプロフェッショナルを目指せる充実した教育研修制度や、スキルアップをサポートする資格取得支援制度が整っています。また、明確な人事評価制度があり、スキルアップが昇給・昇格にダイレクトに反映される実力主義の側面も持ち合わせています。これにより、IT業界で市場価値の高い人材になることが可能です。 ■ 自由度が高く、長期的に働きやすい環境 メリハリを重視した自由度の高い働き方を推進しており、社員の80%以上がリモートワークを利用しているなど、柔軟な働き方が浸透しています。フレックスタイム制も活用されており、プライベートの充実を図りやすい環境です。 残業時間も月平均10～20時間程度と少なく、過度な残業が続くプロジェクトが少ないため、長期的に安心して就業できる点も大きな魅力です。勤務地は札幌から福岡まで全国で選べ、原則転勤もないため、ライフプランに合わせたキャリア形成が可能です。 ■ 中途入社者が活躍できるフラットな社風 開発部門の役職者の約9割が中途入社のエンジニア出身者であり、中途入社者がキャリアアップしやすい風土があります。社員の約50%が中途入社で、風通しが良く、年功序列とは無縁のフラットな組織です。30代の事業部長もいるなど、実力と意欲があれば若手でも活躍できるチャンスがあります。 育児や介護をサポートするための多様な働き方の推進にも積極的であり、社員の生活を大切にする企業文化が根付いています。