講演内容
このセミナーは、レバテック（レバレジーズグループ）とネオキャリアの共同開催となります。
ITエンジニアの採用に精通している、レバテックの「レバックマ」こと久松 剛 氏と、
ネオキャリアの「メスライオン」こと宇田川 奈津紀 氏が講師を務めます。
採用難であるこのご時世、「エンジニアと人事で採用を成功させる」ことを掲げ
好評だったセミナーイベントの第二弾です。
https://career.levtech.jp/hikalab/event/detail/189/
https://hcm-jinjer.com/media/contents/b-contents-saiyo-engineerjinji-181129/
今回は中でもお問い合わせの多かった「面接」にフォーカスを当て、
・面接における人事とエンジニアの棲み分け
・面接で触れることで意向が上がること
・面接で言ってはいけないこと
・CTO/PM/PL/PG/未経験者のそれぞれに向けた対策
についてお話をします。
また、20:30からの懇親会では軽食とアルコールをご用意していますので、
講師・参加者同士で自由に交流いただけます。
▼このセミナーでわかること
・採用担当者とエンジニアがタッグを組み、ITエンジニア採用のポイント
・面接官がすべき面接対策
・対求人会社、対求職者、対代表への関わり方のポイント
など、ITエンジニアの採用を成功させるためのポイントが盛りだくさん！
今回も寸劇があるかも？！
講演者プロフィール
株式会社ネオキャリア
宇田川 奈津紀 氏
人事や人材業界界隈で、メスライオンと呼ばれるスカウト採用のプロフェッショナル。
前職のIT企業で入社4ヶ月でダイレクトリクルーティング経由で20名を採用。
狙った候補者を確実に入社に導くことから「一撃必殺のメスライオン」と呼ばれる。
現在、ネオキャリアにて中途採用部部長兼代表直属特命採用責任者として勤務。
また、大手人材会社にて社内向け営業セミナーや経営者・人事向けセミナー講師を務める。
講演者プロフィール
レバレジーズ株式会社 メディアシステム部
久松 剛 氏
慶應義塾大学大学院政策メディア研究科博士。
2000年より村井純環境情報学部教授に師事。
個人での受託開発・IT革命・国プロ・事業仕分けを経験後、
アルバイトプログラマを経てITベンチャーへ。
BtoB・BtoC インフラ全般の責任者、新卒・中途採用、
上場、情報システム部部長を経験後、2018年5月中途入社。
メディアシステム部部長。SRE、採用、組織改善、
レバテック株式会社CA教育担当等を手がける。
エンジニアのキャリアパス探求、インフラエンジニア独自視点での
人事・組織論の確立がライフワーク。
※内容は変更になる可能性もございます。
