講演内容
このセミナーは、レバテック（レバレジーズグループ）とネオキャリアの共同開催となります。
ITエンジニアの採用に精通している、レバテックの「武闘派博士」こと久松 剛 氏と、
ネオキャリアの「メスライオン」こと宇田川 奈津紀 氏が講師を務めます。
採用難であるこのご時世、特にITエンジニアは「採用が難しい‥」と、
お困りの声をよく耳にします。
今回はそんなITエンジニアを採用を成功させるため、
求人票・スキルチェック・面接など、各選考フローにおけるコツをお伝えします！
また、20:30からの懇親会では軽食とアルコールをご用意していますので、
講師・参加者同士で自由に交流いただけます。
▼このセミナーでわかること
・採用担当者とエンジニアがタッグを組み、ITエンジニア採用のポイント
・紹介会社、ダイレクトリクルーティング、リファラルなどさまざまな採用手法におけるポイント
・求人票、面接、スキルチェック、フィードバック、面接対策、
クロージングといった各選考フローでのポイント
・対求人会社、対求職者、対代表への関わり方のポイント
など、ITエンジニアの採用を成功させるためのポイントが盛りだくさん！
寸劇も交えてお伝えします！
講演者プロフィール
レバテック株式会社（レバレジーズグループ）
久松 剛 氏
慶應義塾大学大学院政策メディア研究科博士。
2000年より村井純環境情報学部教授に師事。
個人での受託開発・IT革命・国プロ・事業仕分けを経験後、
アルバイトプログラマを経てITベンチャーへ。
BtoB・BtoC インフラ全般の責任者、新卒・中途採用、
上場、情報システム部部長を経験後、2018年5月中途入社。
SRE、採用、組織改善、レバテック株式会社CA教育担当等を手がける。
炎上プロジェクト・アンチパターン研究、
エンジニアのキャリアパス探求、インフラエンジニア独自視点での
人事・組織論の確立がライフワーク。
講演者プロフィール
株式会社ネオキャリア
宇田川 奈津紀 氏
人事界隈や人材業界界隈で、メスライオンの異名で知られる
スカウト採用のプロフェッショナル。
前職のIT企業で、入社後4ヶ月でダイレクトリクルーティング経由で20名を採用。
狙った候補者に対し、積極的に会いにいき、口説き、
確実に入社に導くことから、「肉食系人事」と言われ、
そこからいつの間にか、「一撃必殺のメスライオン」と呼ばれるようになる。
現在は、ネオキャリアにてスカウトを主軸に
人事採用責任者兼代表直属特命採用責任者として勤務。
また、その他にも大手人材会社にて、
社内向け研修や経営者・人事向けスカウトセミナーの講師を務める。
※ 内容は変更になる可能性があります。
