プロジェクトマネージャー(PM)の平均年収・給料の統計 | 収入を上げる転職のコツも紹介

プロジェクトマネージャー(PM)の平均年収・給料の統計

収入を上げる転職のコツも紹介

プロジェクトマネージャー(PM)の年収・給料は次のとおりです。

平均年収 568万円
年収中央値 550万円
月収・給料 36万円
賞与 71万円

職種やスキルごとの年収詳細や給料を上げる方法について、詳しく解説していきます。

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目次

プロジェクトマネージャー(PM)の平均年収・中央値と推移

プロジェクトマネージャー(PM)の平均年収

568万円

プロジェクトマネージャー(PM)の年収中央値

550万円

プロジェクトマネージャー(PM)の平均年収の推移

掲載求人数

2511件

プロジェクトマネージャー(PM)の月収・給料

36万円

プロジェクトマネージャー(PM)の年収ランキング

2位

プロジェクトマネージャー(PM)の平均年収は568万円、中央値は550万円、月収は36万円です。エンジニア全体の平均年収504万円と比較すると、プロジェクトマネージャー(PM)の平均年収568万円は、 64万円の差があります。

エンジニアとしての年収相場や給料は、スキルや実務経験の豊富さによって異なります。そのため、参考程度の金額としてとらえてください。
自分で手を動かして開発できるだけでなく、基本設計・詳細設計や、要件定義といった経験があると給与アップにつながりやすいです。

年収・給料情報の算出方法について

掲載されている年収データは、レバテックキャリアに掲載された求人情報に基づいて算出しています。

※使用データは、2025年1月時点で保有しているものです。
※給与および月収は、年収データから賞与（2ヵ月分×年2回）を加味して算出された推定値です。
※エンジニアの全体年収やランキングは、掲載求人数が50件以上あり、有効と判断された職種のみを対象に集計しています。
※条件別の平均年収は、掲載求人の絞り込みをして算出された求人情報から算出しています。
※相場や求人状況は常に変動する可能性があります。掲載されている情報はあくまでも目安としてご参照ください。

プロジェクトマネージャー(PM)の条件別年収

プロジェクトマネージャー(PM)の平均年収を人気の条件別に紹介します。

条件 平均年収
CTOがいる 637万円
設立5年以内 632万円
BtoC向け 627万円
ベンチャー企業 614万円
管理職・マネジャー 609万円

条件別の平均年収は、レバテックキャリアが保有する求人データをもとに独自で算出いたしました。 年収に関して平均より少ない場合は、転職や副業で給料を上げることができます。エンジニアは副業がしやすい職業でもあるため、検討してみてください。 転職をすぐに考えていなくても、まずは市場価値を知るためにキャリアドバイザーと話をしたい人は、無料で相談することも可能です。

年収を上げるために、キャリアップはもちろん、働き方を変えたり副業で別の収入源を作るなど、自身に合う方法を見つけることが大事です。

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※2023年1月〜2024年3月実績

プロジェクトマネージャー(PM)の募集中求人の年収分布

年収帯 求人数
300万円未満 6件
300〜400万円 100件
400〜500万円 575件
500〜600万円 674件
600〜700万円 622件
700〜800万円 269件
800〜900万円 180件
900〜1000万円 40件
1000万円以上 45件

※最新の求人動向を反映するため、求人数は毎月更新して算出しています。

500～600万円未満の求人数は674件, 700〜800万円未満の求人数は269件、 900～1,000万円未満の求人数は40件です。 1,000万円以上の高給になると、求人数は45件になります。

プロジェクトマネージャー(PM)の年収ランキング

プロジェクトマネージャー(PM)で年収が高い求人をランキング形式で紹介します。当ランキングは、レバテックキャリアに掲載されている求人データをもとに独自で作成しています。

企業名 求人年収
1,400万円
1,200万円
1,200万円
1,200万円
1,100万円

※求人年収は、毎月更新する求人データをもとに算出しています。

プロジェクトマネージャー(PM)の求人における年収は、株式会社Laboro.AIの1,400万円という結果でした。

ただし、年収は経験や能力、業績によって大きく変動します。高年収を重視するだけでなく、企業の成長性や福利厚生、ワークライフバランスなどの確認をおすすめします。

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※2023年1月〜2024年3月実績

プロジェクトマネージャー(PM)が年収を上げる具体的な4つの方法

エンジニアとして給料を上げる方法を4つ紹介します。これらの方法を参考に、自身のキャリアプランを見直し、年収アップにつなげていきましょう。

それでは1つずつ解説していきます。

方法1 キャリアにつながるスキルや資格を取得する

エンジニアとして年収を上げる1つ目の方法は、キャリアにつながるスキルや資格を取得することです。 キャリアにつながる資格を保有することで、転職時に評価者が技術力を把握しやすくなり、年収など上がりやすくなります。

特にIT業界では、AWS認定資格やOracle認定資格など、実務で活用できる資格が重宝されます。また、プロジェクトマネジメントのPMP資格や情報処理安全確保支援士など、専門性の高い資格を取得することで、より上位のポジションや高額な案件を任されやすくなります。

年収を上げるための資格取得は次の4つの方向性が効果的です。

  • 未経験者向け：業界スタンダートな初心者向け試験
  • 未経験者・経験者向け：技術だけでなく、ビジネス視点やマネジメント力が問われる資格
  • 経験者向け：業界として認知度が高く、資格保持者の少ない高難度な資格
  • 経験者向け：実務での問題解決力が試される資格（単なる暗記では取得できないもの）

資格取得は、単なるスキルの証明だけでなく、学習過程で得られる知識や経験も重要です。ただし、資格の取得自体が目的化しないよう、実務での活用を意識しながら取り組むことが大切です。また、資格取得後も継続的な学習を通じて、スキルの維持・向上を図ることが推奨されます。

取得すべき資格について詳しく知りたい方は、次の記事もご覧ください。

ITエンジニアにおすすめのIT資格30選！国家資格など分野別に難易度を解説
スキルアップ記事一覧

方法2 年収アップを狙い転職する

エンジニアとして年収を上げる2つ目の方法は、年収アップを狙い転職することです。

転職は、より高い給与や待遇を得る機会となります。特に、以下の3つの方向性が年収アップに効果的です。

  • 一次請けの上流工程の企業に入る
  • 自社開発企業に入る
  • 大手企業や優良企業に入る

IT業界では、元請け企業が上流工程を担当し、その他を下請けに外注することが多いです。システム開発の予算が固定されるケースも多く、下請けになるほど外注費と給料が低くなる傾向があります。そのため、給料アップを目指すなら、元請けや一次請負の企業への転職が効果的です。 例えば、GoogleやIBM、楽天グループ株式会社などの大手企業では給与のベースが高く福利厚生も充実しているため、転職をすることで年収が上がりやすいです。

もし転職を考える場合は、次の点も考えておきましょう。

  • スキルや経験の棚卸し：強みや弱み、成果を客観的に分析する
  • キャリアプラン：入社後の目標やキャリアプランを設定し、それに合った企業を選ぶ

まずは自分の市場価値が知りたい人や転職を検討している人は、エンジニアの友人やキャリアアドバイザーに相談して意見交換をするとよいです。自分では気付けない客観的な意見をもらえるので、自己理解が進みやすくなります。 レバテックキャリアでは、専門のアドバイザーが複数在籍しており、キャリアの相談サービスも実施しています。自分のスキルや経歴にあわせたアドバイスがもらえるため、まずは 無料でご相談ください。

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方法3 高年収を目指し管理職やスペシャリストを目指す

エンジニアとして年収を上げる3つ目の方法は、管理職やスペシャリストを目指すことです。

管理職を目指す場合、技術スキルに加えてプロジェクト管理能力やリーダーシップスキルが求められます。チームを統括し、プロジェクトの成功に導く責任が増える分、それに見合った報酬が期待できます。

スペシャリストを目指す場合、特定のスキルに関する深い知識と高度な技術力を磨く必要があります。特定の分野に特化した能力を持つことで、企業にとって不可欠な人材となり、高い報酬を得られる可能性が高まります。

管理職やスペシャリストを目指す場合は、以下を特に意識しておくとよいです。

  • 継続的な学習：最新の技術トレンドやマネジメント手法を学び続ける
  • 実績の積み重ね：担当プロジェクトで成果を上げ、評価を得る
  • 社内外のネットワーク構築：人脈を広げ、情報交換や協力関係を築く

管理職やスペシャリストへのキャリアアップは、長期的な視点で取り組む必要があります。すぐに年収が上がる方法ではありませんが、自分の市場価値を高め将来的に年収が上がりやすくなるので、計画的に進めることが重要です。

方法4 市場価値を高められる副業をする

エンジニアとして年収を上げる4つ目の方法は、副業を始めることです。 副業は本業の給与に加えて追加の収入を得られるため、年収アップの即効性があります。

特にエンジニアの場合、フリーランスとしてプロジェクトに参加したり、個人でWebサイトやアプリケーションの開発を請け負ったりしやすいため、副業を受けやすく比較的年収を上げやすいです。また、オンラインプラットフォームを通じて、海外のクライアントから仕事受注ができるメリットもあります。

副業を始める場合は、次の点に注意してください。

  • 作業内容：単純な作業でスキルや経験がつめない内容は避ける
  • 副業の許可：副業が禁止の企業もあるので、事前に確認する
  • 本業との兼ね合い：副業が本業に支障をきたさないよう、時間管理を徹底する
  • 税金の管理：確定申告や適切な税務処理を行う

管理職やスペシャリストへのキャリアアップは、長期的な視点で取り組む必要があります。すぐに年収が上がる方法ではありませんが、自分の市場価値を高め将来的に年収が上がりやすくなるので、計画的に進めることが重要です。

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プロジェクトマネージャー(PM)とよく比較される職種・スキル

プロジェクトマネージャー(PM)と比較されやすい職種・スキルを紹介します。

職種・スキル 年収 年収ページ
プロジェクトマネージャー(PM) 568万円 詳細
プロジェクトリーダー(PL) 516万円 詳細
PMO 519万円 詳細

※2025年1月時点におけるレバテックキャリアの求人データを参照

近しい職種やスキルでも、業務範囲や責任の大きさで、収入は大きく異なるケースがあります。ただし、年収だけでなく、将来性なども加味して比較検討するのがキャリアを考えるうえでは良いです。

自分自身ではどのように探せばよいか分からないエンジニアは、まずは無料でプロのアドバイザーにご相談ください。

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現在の年収が適正価格か知りたい人へ

ITエンジニアの年収は、スキルや経験年数によって大きな差があります。たとえば、同じ3年目のエンジニアでも、年収300万円の人もいれば、600万円を超える人もいます。もし今、年収300万円～400万円で働いているなら、実は市場価値よりもかなり低い金額で働いている可能性があります。

現在の年収が適性金額か判断するためには、「経験年数」や「年齢」「現在の職種」などを総合的に見て市場価値を判断します。

今の自分の給料に不安や疑問がある場合は、市場価値を客観的に把握することをおすすめします。転職エージェントへの相談も一つの手段ですが、まずは年収診断で現在の立ち位置を確認してみてください。

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プロジェクトマネージャー(PM)におすすめの求人

プロジェクトマネージャー(PM)におすすめの求人を紹介します。転職先を探している人は、参考にしてみてください。

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「プロジェクトマネージャーとしての面接準備をしたい」
「回答例を参考にして、自分の経験に基づいた答え方を考えたい」

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  • プロジェクトマネージャー(PM) / 履歴書 / 職務経歴書

プログラマーやシステムエンジニアとして一定の経験を積んだ後、プロジェクトマネージャーを目指そうと考える人は多いでしょう。現状在籍している企業内でプロジェクトマネージャーになれそうな人はそのままプロジェクト内で頑張れば良いですが、そうでない場合は転職が必要になります。

転職に向けて意識的にスキル習得したら、今度はそのスキルや経験を適切にアピールすることが重要です。職務経歴書はスキルや経験をアピールするための必須資料なので、ぜひ適切な作成方法を押さえておいてください。

プロダクトマネージャーの面接に成功するには！質問例や回答のポイントを解説

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「プロダクトマネージャーの面接ってどういうことを聞かれるの？」
「プロダクトマネージャーの面接では何をアピールすればいいのだろう」

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本記事では、プロダクトマネージャーの面接においてよく聞かれる質問例を紹介し、面接に成功するための回答のポイントを解説します。

テックリードとは？役割や仕事内容、必要なスキルについて解説

  • プロジェクトマネージャー(PM) / プロジェクトリーダー(PL)

テックリードとは役割の名称であり、プロジェクトにおける開発チームのリーダーとしてチームを牽引するポジションです。プロジェクトによってはテックリードがいないケースもあるでしょう。

しかし、ソフトウェアが長期的に安定して稼働するためには、メンテナンスのしやすさとセキュリティが高いことが欠かせません。テックリードは、その品質担保に責任を負う立場で、プロジェクトにおいて存在価値が高いといえます。

本記事では、テックリードの役割や仕事内容、テックリードになるために必要なスキル、将来性について解説します。

PM（プロジェクトマネージャー）に向いている人の特徴を解説

  • プロジェクトマネージャー(PM)

現在SEやPGとして働いていて、今後キャリアアップや年収アップのためにPMを目指すべきか迷っている人も多いでしょう。会社からPMを目指すように指示される場合もあります。

しかし、PMには向いている人、向いていない人など、適性があります。

自分がPMを目指すべきか迷っている人は、PMの適性を把握した上でキャリアプランを考えてください。PM以外にもキャリアアップや年収アップの道はありますし、現在適性がなくてもこれからPMになるための努力をしていくこともできます。

本記事を参考に、どのような道を進むか検討してみてください。

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専門アドバイザーを利用した5人に4人が転職先はキャリアアップできる環境だと実感しています。

※1 2021年11月~2022年4月の実績　※2 2021年6月~2021年10月の実績

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