SharePointの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(2ページ目)
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SharePointの求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・クラウド／インフラ基盤の設計構築、導入経験をお持ちの方 ＜仕事のマインド＞ ・新しい分野、技術に積極的にチャレンジできる方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・協調性がある方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 桜木町駅 (神奈川県)
会社概要 tory、Exchange ServerやSharePoint Serverの設計、導入・AzureやA
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■メンバー ・システム設計、開発、テストの経験（目安 3年） ■リーダー、マネージャー ・Microsoft 365導入におけるリーダー経験 ・組織またはプロジェクトにおけるメンバー管理および育成経験 ■共通 ・新技術や自己研鑽への意欲や興味 ・プログラミングスキルを活かして Azure・Microsoft 365領域の開発経験を積みたい方 ・ウォーターフォール、またはアジャイル開発経験、スクラッチ開発の経験がある方 ■リーダー、マネージャー ・ビジネスマンとしての思考力、リーダーシップ（会社、部門の成長戦略を一緒に考えられるマインド） ・タレントマネジメントに興味のある方 ・ステークホルダーマネジメントに長けた方 ・開発プロジェクトをリードできる方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 e）・Exchange Online / SharePoint / Teams などのサービスに関する連
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■システム開発が行えること（以下のうち⼆つ以上満たすことが望ましい） ・Java、C#等使いこなせる言語が1つ以上ある ・システムの開発工程についての知識を持っている ・ウォーターフォールモデル、プロトタイピング、イテレーションやアジャイル、テスト手法等について知っている ・会計についての知識（簿記資格所持） ・20人月程度のプロジェクトマネージメント経験もしくは遠隔地環境におけるマネージメント経験 ＜マインド＞ ・向上心のある方
想定年収 350～600万円
募集職種 最寄り駅 水道町駅 (熊本県)
会社概要 TeamsやSkype、Backlog、SharePoint等を使用し遠隔地拠点をつないで共同開発を行
- 正社員
- リモート可
- 離職率が低い
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・システムエンジニアとしての開発工程の経験（領域問わず） 加えて以下いづれかのご経験 ・金融業界の経験/知識 ・顧客折衝の経験（要件定義、ヒアリング、プリセールス） ■学歴補足 ・専門、短大、高専、大学、大学院卒 ・幅広く円滑なコミュニケーションが取れる方 ・PJマネジメント志向がある方 ・お客様へ貢献することにやりがいを感じる人 ・社内外問わず、周囲を巻き込みながら物事を進めることが出来る人 ・失敗を恐れずチャレンジ精神がある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
460～700万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
初台駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
※MS365、PowerPlatform、SharePoint経験も歓迎！※クラウド技術（Salesfo |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■メンバー ・Microsoft 365導入における設計、構築、テストの経験（目安 3年） ■リーダー、マネージャー ・Microsoft 365導入におけるリーダー経験 ・プロジェクトにおけるメンバー管理および育成経験 ■共通 ・新技術や自己研鑽への意欲や興味 ・ビジネスマンとして成長したい方 ・タレントマネジメントに興味のある方 ■リーダー、マネージャー ・ビジネスマンとしての思考力、リーダーシップ（会社、部門の成長戦略を一緒に考えられるマインド） ・タレントマネジメントに興味のある方 ・ステークホルダーマネジメントに長けた方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
420～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
虎ノ門駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
/ Teams Phone System・SharePoint / OneDrive・Exchange・ |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
（１）ActiveDirectory（またはEntraID）サーバの運用実務経験 （２）Exchange（またはExchange Online）サーバの運用実務経験 （３）SharePoint(またはSharePoint Online）サーバの運用実務経験 （４）セキュリティ製品の運用実務経験 ※SASE、EDR等の種類は問わない （５）ITサービスマネジメント（特にITIL９を基にした運用実務経験※規模不問） 認証認可のアーキテクトを理解したうえで、 アカウント登録・削除/権限付与・削除の運用経験・IT資産管理ツールを利用した運用経験 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
510～660万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
Online）サーバの運用実務経験（３）SharePoint(またはSharePoint Online |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・ヘルプデスクもしくはシステム運用業務で3年以上の実務経験がある方 ・自発的に行動できる方 ・コミュニケーションが良好で協調性のある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
510～660万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
中野駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜業務内容＞ 【顧客システム、インフラの運用・保守、改善提案】 （１）顧客全社システムのヘルプデスク業務 ・問い合わせ受付、一次対応業務（パソコン、複合機、iPhone、Teams電話、サーバー、NW機器、M365関連、セキュリティ、備品など） ・各種問い合わせのレコード起票、更新、クローズ処理 ・保守ベンダーへの問い合わせ対応（Microsoft社、携帯キャリア） （２）各種申請受付対応 ・PC、業務ツールの利用申請、パソコン障害受付 （３）PC、iPhone運用 ・資産登録、初期化、ロック解除、端末回収 （４）在庫管理 ・消耗品発注支援、送付、受け渡し ・NW機器管理台帳更新、送付、保管 ・リース返却支援 （５）運用改善 ・FAQサイト運用（FAQ/マニュアル/フローの登録/更新） ・運用マニュアル、運用フローの作成、更新 ＜入社後当面〜中長期的な業務イメージ＞ ご入社後は１〜3ヵ月間は、OJTにて各チーム定型業務やユーザー問い合わせを習得。 以降、サブリーダーの場合、チーム内の非定型業務対応や管理業務に着手し、サブリーダーとして案件全体の運営を担うことを想定。 メンバーの場合、OJT後は各チームでの定常業務やユーザー問い合わせを行い、業務習熟していくことを想定。 その後は、ヘルプデスクのチームリーダー/サブリーダーを経験、もしくはサーバNW運用業務への業務ローテーション、後進の育成担当や顧客への改善提案などを経験し、組織の中核メンバーとして成長していただくことを想定。 数年経過後は適性に応じて他部署へのローテーションなどにより、インフラ構築やアプリ運用/開発などのキャリアパスへも構築可能。 【仕事の特色】 ＜案件・業務の魅力/部署の雰囲気＞ 【業務】 ・業務領域の幅が広く、様々な経験が可能であるため業務の幅出しができる ・エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる ・業務の自動化、改善の経験を積むことができる 【キャリアアップ】 ・20代〜30代の若手エンジニアも活躍できる案件 ・大規模案件に携わることで、運用エンジニアとしてのスキルアップが目指せる ・システム運用の基礎から経験でき、上流へのステップアップが目指せる 【働き方】 ・原則お客様先（都内近郊）常駐、上司も同じ現場に常駐しているため、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている ・都内の駅から徒歩5分程度、オフィスや駅周辺には多くの飲食店ある立地 【人柄・風土】 ・若手〜中堅〜ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる 【会社／案件の規模感】 ・国内大規模製造業向けの業務 ・顧客とは３０年以上続く取引実績を継続している ＜組織構成＞ マネージャー1名、メンバー14名、パートナー4名で構成 |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・インフラ運用業務で3年以上の実務経験がある方 ・自発的に行動できる方 ・コミュニケーションが良好で協調性のある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
510～660万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
中野駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜業務内容＞ 【顧客システム、インフラの運用・保守、改善提案】 (1)ネットワーク、サーバ運用 └インフラ監視、機器ノード登録/削除、監視イベント精査 └障害対応（通信事業者、ベンダーへの連絡、利用者への連絡） └機器動作確認（LED確認、ログ確認） └事業所インフラ運用（情報登録、セグメント払出、回線申し込み/解約支援、監視登録/削除、機器移設立ち合い、入館管理、停電対応） └Teams電話展開（スケジュール調整、拠点立ち合い、利用説明） └バックアップ運用（テープ交換、テープのベンダー引き渡し対応、ジョブ確認） └VMwareゲストOS運用（作成、バックアップ設定、再起動、監視設定、機器/IP/ID管理、リストア、移行など） └AzureゲストOS運用（作成、バックアップ設定、再起動、監視設定、機器/IP/ID管理、FW設定など） └JOB登録 (2)プリンター運用 └プリントサーバ設定、ERP関連設定、FAX転送設定） (３)セキュリティ運用 └ウィルス監視/駆除対応支援 └サーバーライセンス更新、セキュリティプログラム配信、脆弱性報告 (4)アカウント運用 └アカウント登録/変更/削除（Windows、AD,その他業務ツール） └ライセンス数量管理運用 (５)M365運用 └サービス正常性確認 └Outlook/Intune/Teams/SPO運用 └ML作成 (6)運用報告、改善 └月次報告 └トラブル報告 └業務改善、手順書/業務フロー更新 ＜入社後当面〜中長期的な業務イメージ＞ チーム配属後１〜3ヵ月間OJTとして各チーム定型業務を習得。 以降、チーム内の非定型業務対応や障害対応に着手し、リーダーを補佐する立場として案件全体の運営を支援することを想定。 その後は、インフラ運用チームのサブリーダーを経験、もしくは他の業務へのローテーション、後進の育成担当や顧客への改善提案などを経験し、組織の中核メンバーとして成長していただくことを想定。数年経過後は適性に応じて他部署へのローテーションなどにより、インフラ構築やアプリ運用/開発などのキャリアパスも構築可能。 【仕事の特色】 ＜案件・業務の魅力/部署の雰囲気＞ 【業務】 ・業務領域の幅が広く、様々な経験が可能であるため業務の幅出しができる ・エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる ・業務の自動化、改善の経験を積むことができる 【キャリアアップ】 ・20代〜30代の若手エンジニアも活躍できる案件 ・大規模案件に携わることで、運用エンジニアとしてのスキルアップが目指せる ・システム運用の基礎から経験でき、上流へのステップアップが目指せる 【働き方】 ・お客様先勤務とテレワークのハイブリッド勤務 ・上司も同じ現場に常駐しているため、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている ・都内の駅から徒歩5分程度、オフィスや駅周辺には多くの飲食店あり 【人柄・風土】 ・若手〜中堅〜ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる 【会社／案件の規模感】 ・国内大規模製造業向けの業務 ・顧客とは３０年以上続く取引実績を継続している ＜組織構成＞ マネージャー1名、メンバー14名、パートナー4名で構成 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
下記いずれかの経験を3年程度お持ちの方 ・自動車開発の経験をお持ちの方(設計/研究問わず) ・製品開発やプロジェクトの推進管理(日程、費用)の経験をお持ちの方(自動車以外でも可) ・リーダーとして業務経験をお持ちの方(集団の大小は問わない) |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
550～751万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
宇都宮駅 (栃木県) |
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| 会社概要 |
■業務概要： Honda車開発のプロジェクト管理運営業務 ■具体的な業務： ・受託機種の日程管理、推進管理 ・受託機種の受注/請求/成果物の取り纏め ・各種受託帳票の作成と管理 ・開発関連情報の収集と関係者への発信 ・社内外関連部門との情報交換 |
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- 正社員
- リモート可
| 必須条件 |
・基盤の設計・構築・運用保守のいずれかのご経験をお持ちの方 ・PMとして案件推進やリーダーとして組織運営のご経験をお持ちの方 【学歴】専門 短大 高専 大学 大学院 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～1,000万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
木更津駅 (千葉県) |
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| 会社概要 |
■仕事内容 日本製鉄 東日本製鉄所＜君津地区＞に対して基盤系システムエンジニアとしてオープン系／ネットワーク系／ビジネスインフラ系システムの企画・開発・運用保守を推進します。 （親会社：日鉄ソリューションズ（NSSOL）共同推進） ●オープン系システム 操業系・情報系・計画系などの生産管理に関するシステムや、一般管理系・OA系などのシステム ●ネットワーク系システム 操業系・情報系のLANや一部WAN、ネットワーク関連システム ●ビジネスインフラ系システム クライアント端末施策、ポータルサイト、文書管理、端末管理、ID管理、セキュリティ対策に関するシステム ご経験に応じてリーダー、もしくは将来のリーダーとしてご参画いただく予定です。 ご経験・ご希望を考慮して担当いただく領域を決定いたします。 【仕事の特色】 世界最大規模の製鉄所を支えるエンジニアとして、日本製鉄 東日本製鉄所＜君津地区＞に対して基盤系システムエンジニアとしてオープン系／ネットワーク系／ビジネスインフラ系システムの企画・開発・運用保守を推進します、親会社：日鉄ソリューションズ（NSSOL）共同推進 |
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- 正社員
- リモート可
| 必須条件 |
・基盤の設計・構築・運用保守のいずれかのご経験をお持ちの方 ・PMとして案件推進やリーダーとして組織運営のご経験をお持ちの方 【学歴】専門 短大 高専 大学 大学院 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～1,000万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
君津駅 (千葉県) |
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| 会社概要 |
■仕事内容 日本製鉄 技術開発本部＜富津地区＞に対して基盤系システムエンジニアとしてオープン系／ネットワーク系／ビジネスインフラ系システムの企画・開発・運用保守を推進します。 （親会社：日鉄ソリューションズ（NSSOL）共同推進） ●オープン系システム 操業系・情報系・計画系などの生産管理に関するシステムや、一般管理系・OA系などのシステム ●ネットワーク系システム 操業系・情報系のLANや一部WAN、ネットワーク関連システム ●ビジネスインフラ系システム クライアント端末施策、ポータルサイト、文書管理、端末管理、ID管理、セキュリティ対策に関するシステム ご経験に応じてリーダー、もしくは将来のリーダーとしてご参画いただく予定です。 ご経験・ご希望を考慮して担当いただく領域を決定いたします。 |
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- 正社員
- リモート可
| 必須条件 |
基盤の設計・構築・運用保守のいずれかのご経験をお持ちの方 【学歴】専門 短大 高専 大学 大学院 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
430～600万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
君津駅 (千葉県) |
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| 会社概要 |
■仕事内容 日本製鉄 技術開発本部＜富津地区＞に対して基盤系システムエンジニアとしてオープン系／ネットワーク系／ビジネスインフラ系システムの企画・開発・運用保守を推進します。 （親会社：日鉄ソリューションズ（NSSOL）共同推進） ●オープン系システム 操業系・情報系・計画系などの生産管理に関するシステムや、一般管理系・OA系などのシステム ●ネットワーク系システム 操業系・情報系のLANや一部WAN、ネットワーク関連システム ●ビジネスインフラ系システム クライアント端末施策、ポータルサイト、文書管理、端末管理、ID管理、セキュリティ対策に関するシステム 技術スキルを今後も磨きたい方を募集しています。 ご経験・ご希望を考慮して担当いただく領域を決定いたします。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
| 必須条件 |
・基盤の設計、構築、運用保守のいずれかの経験がある方 ＜学歴補足＞ 専門、短大、高専、大学、大学院 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
430～600万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
木更津駅 (千葉県) |
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| 会社概要 |
日本製鉄 東日本製鉄所＜君津地区＞に対して基盤系システムエンジニアとしてオープン系／ネットワーク系／ビジネスインフラ系システムの企画・開発・運用保守を推進します。 （親会社：日鉄ソリューションズ（NSSOL）共同推進） ●オープン系システム 操業系・情報系・計画系などの生産管理に関するシステムや、一般管理系・OA系などのシステム ●ネットワーク系システム 操業系・情報系のLANや一部WAN、ネットワーク関連システム ●ビジネスインフラ系システム クライアント端末施策、ポータルサイト、文書管理、端末管理、ID管理、セキュリティ対策に関するシステム 技術スキルを今後も磨きたい方を募集しています。 ご経験・ご希望を考慮して担当いただく領域を決定いたします。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
| 必須条件 |
●お客様との対話による業務課題のヒアリングおよび解決策の提案 ●インフラ技術（HW基盤、仮想化基盤、運用機能）の概要を理解し他者に説明ができる ●インフラ案件における全工程（要件定義～テスト）の実施経験 3年以上 ●プロジェクト管理（案件規模20人月以上の管理経験） |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
650～950万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
栄駅 (愛知県) |
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| 会社概要 |
職務内容および役割 ・大手製造メーカー顧客のインフラ領域（クラウド、NW、HWなど）における構想検討（グランドデザイン）および、システム化計画立案 ・システム化計画に沿って、プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトメンバとともにインフラ領域の要件定義・仕様定義～開発～テストを推進 ・技術的な部分を抑え、インフラアーキテクトとしてのレビュー ※メンバとして参画しスキル・適性を見極めながら１～２年後はプロジェクト推進の役割を担うこと想定しています。 【仕事の特色】 部署の業務概要とメッセージ 組織のミッション： 製造系重要顧客（以下該社）及びグループ企業のインフラ領域（オンプレ、クラウド）を中心としたビジネスの維持拡大 組織の業務内容： 該社および該社グループ企業各社の基盤共用化に対するビジネスの企画・提案 該社および該社グループ企業各社の情報共有課題に対するビジネスの企画・提案 上記提案後の開発、維持 ※世の中に大きな影響を与える大規模な製造業のお客様を含め、お客様に一番近いポジションでお客様のインフラ領域を支えるやりがいのある職務です。挑戦したい領域の企画を行い、お客様に提案し実現に繋げていくことも可能です。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
＜経験＞ ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・3年以上のMicrosoft 365にかかわる実務経験 ・下記いずれかの製品の導入や移行案件において、設計、構築を担当されたご経験 -Exchange（Exchange Online）、Entra ID、SharePoint（SharePont Online）、Teams -Power Platform製品（Power Automate、Power Apps、Power BI） -EMS製品（Intune、Azure Information Protection、Cloud App Security など） ＜マインド＞ ・未経験領域でもチャレンジしていく精神と行動力のある方 ・継続的な自己研鑽ができる方 ・チーム内でリーダーシップを発揮できる方 ・関係者と合意形成を推し進めるためのコミュニケーションスキルをお持ちの方 |
|---|---|
| 想定年収 |
636～1,125万円 |
| 最寄り駅 |
浜松町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
nge Online）、Entra ID、SharePoint（SharePont Online）、Te |
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