渋谷の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) | レバテックキャリア(64ページ目)
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渋谷の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 下記のご経験・スキルをお持ちの方 ・linuxサーバの保守の経験 ・ネットワークの基礎知識 ・Python / TypeScriptの使用経験 （実務でのご経験はなくてもOKです） ・仕事が丁寧な方（誤字脱字が少ない、連絡が早い、ドキュメントが丁寧 など） ・ルーティン作業を楽しめる、ルーティンワークの中にも改善点を見つけられる方 ・コミュニケーションを円滑にできる方 ・誰かをサポートすることにやりがいを感じられる方 ・共感力が強く、相手の立場に立って考えられる方 ・小さな組織で働くことを楽しいと感じられる方 ・状況を見て、自分ができることを考えられる方 ・実務経験はないが、IT系の学習経験を活かしたい方
想定年収 350～450万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 現在リリースしているプロダクトの運用・保守業務を中心にご担当いただきます。 ・システム運用業務 - システムに関する問い合わせや問題報告の受付対応（電話・メール等） - 発生した問題の初期対応・診断および一次対応 - 定常的に発生する監視や報告などの業務 (自身で対応できない問題や複雑な障害については、適切な担当者や専門チームにエスカレーションを行ってください。運用に対する改善提案をいただけると、人事評価につながります。) ※場合によって、夜間対応が発生します（月0～1回ほど） ・ドキュメント整備 - システム運用や開発に関するドキュメントの作成・更新 - 手順書やマニュアルの整備 ルーティン作業が多いですが、顧客との直接のかかわりが多く、当社のアポロの品質を保つ重要なポジションになります。 【スキルに応じて】 ・ 開発メンバーのサポート業務 （スキルに応じて、小規模な開発タスクの実施やコードの修正、機能追加などにも携わっていただく場合があります） ・開発プロダクトのテスト実施 - 新機能や修正箇所のテスト （サーバにはいってコマンドをたたいたり、ソースコードを読んだりすることができると、担当業務の幅が広がります） その他、クライアントとの打ち合わせに参加したり、直接コミュニケーションを取ることも発生します。社内システムやクラウドサービスの管理などの業務をお願いする場合もあります。 【仕事の特色】 【募集背景】 当社では、クライアントワークでのプロダクト開発にとどまらず、その知見を活かし、自社プロダクトの開発も積極的に行っています。 一方で、自社エンジニアが不足しており（現在、開発部門のメンバーは Unit長1名、マネージャー1名、スタッフ3名の合計5名）、外部のパートナー企業やフリーランスの方に協力して頂きながら進めている現状です。 システムをご利用の顧客企業に対し、よりスピーディー、かつ臨機応変で丁寧な対応を行っていくために、この度、システムの運用保守をメインで担う方を募集します。 【これまでに開発したプロダクト例（一部）】 https://apol.co.jp/service/marketing-workspace/ https://apol.co.jp/solution/ilodoli/ 【開発業務に携わる場合、使用する開発・運用環境】 ・Frontend : TypeScript, React, Next.js ・Backend : Python, FastAPI ・Database : RDB・グラフDB・Redshiftなどの分析DB ・Infra : AWS (Lambda / ECS / S3 など) ・開発環境整備：GitHub, Docker, VSCode 【入社後のイメージ】 入社後まずは、システム運用・保守業務やドキュメントの整理業務をメインで行っていただきます。しかし、運用業務のみだと現状まだまだ稼働時間が少ないため、スキルに応じて開発サポートなど担当業務の幅を広げていただけたらと考えております。 【フォロー体制・教育体制もしっかり◎】 扱うシステムに関することなど、最初、覚えることが多いかとおもいますが、しっかり教えさせていただきますので、ご安心ください。 また、現在専任者がいるポジションではありませんが、必ず他に運用できるメンバーが並走し、安心して業務に取り組むことができる環境を整えております。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ・学歴：高専卒、大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上、または薬剤師の資格保有者で実務経験1年以上 ・周りを巻き込んで自ら前進していける方 ・傾聴力に自信のある方 ・目標達成へのコミットメントが強い方 ・ホスピタリティがある方 ・求職者のキャリア支援のために必要な知識やスキルを、自ら学習する姿勢を持っている方
想定年収 500～600万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ◎詳細 ヘルスケア領域専門の人材紹介における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業していただきます。 マーケットの需要も高く急成長事業のため、利他性と主体性の高いメンバーと共に、サービス拡大や事業拡大のフェーズを経験することができます。 具体的には以下の通りで、法人と求職者の架け橋となる仕事です。 ・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（薬剤師）へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ・新規クライアント開拓（求人のヒアリング、人材のご提案等） ・既存クライアントへの定期フォロー 等 【仕事の特色】 ◎レバウェルについて 「医療・介護を支える人とともに、医療・介護サービスの供給不足を本質的な解決へと導く。」 「高齢社会」を迎え医療サービスの需要がますます高まるなか、医療・介護を支える人たちが抱える課題解決をサポートすることで、誰もが安心して医療・介護を受けられる社会の実現に貢献しています。 人材紹介・派遣サービス・SaaSシステムの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ◎薬剤師紹介事業部について 2023年4月に立ち上げの新設事業部です。 薬剤師への転職支援サービスを提供します。 少数精鋭のメンバーと一緒にサービス拡大、事業拡大、０→１を経験することができます。高齢化社会において日本人の平均寿命が延びている中、医療費削減や健康状態の自己管理の一環として、軽度な身体不調は自分で手当てするというセルフメディケーションの重要性が高まっています。これにより調剤薬局・病院・ドラッグストア・企業等様々な就業先で働く薬剤師は、身近な医薬品の専門家としてより多くのサポートが求められるようになり、需要は拡大していくと考えられております。これらの背景からレバウェル株式会社では、業界における需要に合わせて、薬剤師向け人材サービスの提供を開始いたします。業界に特化した専門のアドバイザーが、全国の幅広い勤務先から個々に合う職場をご提案いたします。 ◎当ポジションの魅力 ・組織規模も拡大し続けているため、早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。 ・マネジメント職への昇格や法人営業職、マーケティング職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・社内勉強会や研修など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者やヘルスケア領域の資格保持者・経験者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・JavaScript / CSS / HTML 1年以上の開発経験 ・React / Vue.js / Svelte.js 等のフレームワークを用いたフロントエンド開発経験 ・何らかのCSSフレームワークを用いた開発経験 ・プロダクトをより良くするために主体的に考え行動できる方 ・設計、開発においてデザイナーやエンジニアと連携し業務遂行できる方 ・ゆくゆくはフルスタックエンジニアを目指したい ・自社プロダクト開発に興味のある方 ・事業やチームが成長していくフェーズを経験したい方 ・PM、PdMを目指したい方 ・営業やPMなどビジネスサイドと近い距離でプロダクトの開発に関わりたい方
想定年収 450～600万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ・Webアプリケーションの開発、運用 ・フロントエンドの要件定義/設計/実装 ・UX/UI改善やデザイナーとUX/UIデザインのブラッシュアップ ・コードレビュー ■具体的には… afb、Webridgeにおける以下のUIUX改善、設計開発を行います - 管理画面（Webアプリケーション） - サービスTOPのUI・UX改善（例：https://www.afi-b.com/、https://webridge.net/ja_jp） - キャンペーンページ（例：https://www.afi-b.com/feature_v2/vod2024） ※プロダクト課題の解決やデザイン段階から携わっていただけます 【仕事の特色】 自社webサービスのフロントエンドエンジニアとしてUI/UXや設計、開発を担っていただく方を募集いたします！ ＜募集背景＞ 当社は国内最大級のアフィリエイトサービス『afb（アフィビー）』をはじめ、海外プロモーションのための全世界対応型ASP(※)『Webridge（ウェブリッジ）』など、国内外問わずマーケティング支援を行う多様な事業を展開しています。 ※ASP：アフィリエイト・サービス・プロバイダの略。成果報酬型広告を配信するプラットフォーム 「インターネットを通じて人と人をつなぎ社会に新しい価値を創造する」ことを目指す当社で、注力事業afb、WebridgeのフロントエンドエンジニアとしてUI/UXや設計、開発を担っていただく方を募集しています！ ▼入社後の業務イメージ 経験・スキルに応じて次のような形で仕事を進めていきます 【ジュニアクラスの方】 (1)初めに：アジャイルチームでペアプログラミングやコードレビューを通じて、HTML/CSS/JavaScriptを中心としたフロントエンドの開発をしていきます。 (2)その後：インタラクティブなUI開発、パフォーマンス改善など、フロントエンド全般のスキルを習得し、独力で機能開発を進められるようになります。 【経験・スキルのある方】 (1)初めに：アジャイルチームでCSS・JavaScriptフレームワークなどを用いたフロントエンド開発、build環境の整備などを担当していただきます。 (2)その後：アーキテクチャ設計や技術選定、UI/UXデザインの改善提案にも積極的に参加し、プロジェクト全体の品質向上に貢献いただきます。 ◇仕事内容や組織の詳細については、エンジニア採用資料もぜひご覧ください！ https://speakerdeck.com/forit_tech/huoituto-enziniaxiang-kehui-she-shao-jie-zi-liao-forit-company-profile 【経験できること、魅力】 ・海外出身のメンバーと協働し、大規模なグローバルサービスや国内最大級サービスの開発に携わることができます ・市場価値の高いUI・UX、ユーザビリティに関する経験とスキルの修得ができます ・リリースして終わりではなく、その後の実績数値を基にした改善まで携わる事ができるため、手がけたものが売上やユーザー数、ユーザビリティに繋がるやりがいを感じられます ・自社プロダクトのため、デザイナーや営業メンバーと距離が近く、上流工程から自ら提案し、携わることが可能です ■キャリアパス ・フルスタック志向の組織のためバックエンド,インフラなどの領域まで経験可能 ・スペシャリスト、テックリードなどのキャリアも選択可能 ・将来リーダー、マネージャーなどマネジメント系のキャリアに進むことも可能 ※当社では決まりきったキャリアパスはありません。 得意なことや志向性、伸ばしていきたい領域に応じてオリジナルのキャリアを描けます。 ＜開発環境＞ ■開発環境/技術スタック ・言語：HTML / CSS / JavaScript(TypeScript) / ・フレームワーク：Vue.js / React.js / Svelte.js ・buildツール：Vite / Node.js / Bun ・ソースコード管理：GitHub / BitBucket ・プロジェクト管理：Jira ・情報共有ツール：Slack / Zoom / Notion / Discord ・インフラ：AWS ・その他：Figma
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・開発経験2年以上 ・フレームワークの経験1年以上 （例：Laravel、Spring Framework、Ruby on Rails、Vue.jsなど） ＜マインド＞ ・SIerにおいて業務系スキルを積み、今後Web系に転換されたい方 ・新しい技術やツールに敏感でキャッチアップが好きな方 ・経験は少ないが有名企業で働いてみたい方 ・現場においてリーダー業務やマネジメントを行っていきたい方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～850万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
◎詳細 自社サービス「レバテック フリーランス」が保有する各種案件に携わっていただきます。 （直請けかつアクティブなWEB案件が常時1000件超） 案件はモバイルコンテンツやモバイル向けゲームサービス/公式モバイルサイト構築・ポータルサイト開発・業務、アプリ開発など幅広く、Java、Go、TypeScript、C#、Pythonなど様々な言語の開発経験が積めます。 【仕事の特色】 ◎当ポジションの魅力 ・保有案件の中から「言語」「単価」「関わりたい案件/プロダクト」を選択することができます。また、年数やスキルに応じて紹介できる案件の幅も広がるのも魅力です。 ・レバレジーズ社員として安定的に働きつつ、常駐先によって案件や待遇が選べるので、自由な働き方ができます。 ・エンジニアのキャリア形成を大事にしているため、幅広いキャリアパスがあり、レバレジーズの自社エンジニアへの異動実績もあります。柔軟にキャリアを広げていける環境です。 ・評価制度も公開されているため、具体的なキャリアイメージや評価基準を持って業務に携われます。 ・レバレジーズ社内の勉強会にも参加できるので、自己研鑽の機会があります。 ・社員を称賛する文化があり、常駐先の業務であってもレバレジーズの全社総会でのノミネートやMVP受賞実績もあります。社員の成長や頑張りを見ている、知れる環境です。 ・エンジニアに対するサポート体制が充実しています。営業担当だけではなく、エンジニアのフォローを専門とするフォロワーチームが存在しています。そのため2名体制で開発案件での悩みなど何でも相談することができます。相談内容を元に参画企業へ解決のための交渉も行います。 【配属先情報】 大手インターネット企業が主要顧客で、エンジニアに特化した人材紹介サービス、フリーランス提案サービスを行っている事業部です。 <常駐先案件例> ◎Java ・Webアプリケーション開発運用支援案件 ・スマホ向けWeb系サービス開発案件 ・飲食店向け予約サイト開発案件 ・電子書籍ECサイト開発案件 ◎Go ・大手ECメディアアプリケーション新規開発案件 ・HR向けSaaSプロダクト開発案件 ・アバターライブ配信アプリ案件 ・マーケティング関連Webアプリケーション開発案件 ◎TypeScript ・Live配信アプリ開発案件 ・モバイルオーダーシステム新規開発案件 ・チャットボットシステム開発案件 ・新卒採用系 新規Webアプリ開発案件 ◎C# ・工場向け業務改善ツール開発案件 ・会計パッケージ次期システム案件 ・空飛ぶクルマ監視アプリケーションシステム開発案件 ・測定器市販アプリ開発案件 ◎Python ・BtoBスポットコンサルマッチングサービス開発案件 ・医療向けリアルタイムAI開発案件 ・旅行サイト検索エンジン開発案件 ・データ分析及びDB構築移行案件 <使用ツール> （常駐案件によって異なります） ・開発言語：Golang、Java、TypeScript、C#、PHP、Python、Ruby、Swift、etc ・フレームワーク：Echo、Gin、SpringBoot、NestJS、Next.js、Nuxt.js、React、Vue.js、.NET Framework、Laravel、Django、etc ・インフラ： - AWS：EC2、ECS、ElastiCache、LambdaOpensearch、RDS、S3、etc - GCP：BigQuery、Cloud Run、CloudSQL、Firebase、etc ・ミドルウェア、ライブラリ等：CDK、Datadog、GraphQL、gRPC、MySQL、nginx、Node.js、PostgreSQL、Serverless framework、etc ・ツール類：Asana、Discord、Docker、Github、Slack、Swagger、etc ◎キャリアアップ事例 弊社ではキャリアパスが柔軟で、個人のwillに沿ったキャリア提案や案件提案をさせていただいております。 そのため定期的に営業担当とのキャリア相談やリーダーとの1on1も実施しております。 ～マネジメント志向（PM,上流工程）～ ◎社員A 【1案件目】参画期間8年 事業会社にてマッチングサービスの開発案件(PHP)に開発メンバーとして4年半ほど経験した後に、テックリードとして従事。 【2案件目】参画期間2.5年 受託会社にて物流管理システムの開発案件(Java,TypeScript)に要件定義・設計メンバーとして参画し、2年後にPMとしてキャリアアップ。 ◎社員B 【1案件目】参画期間 4年 受託会社にて社内向け営業売上管理システムの改修案件(Java)に開発メンバーとして実装～テスト工程までを担当。 【2案件目】参画期間 5ヶ月 受託会社にて中古車販売向けシステムの改修案件(React)に開発メンバーとして詳細設計～テスト工程までを担当。 ※自主的にReactを勉強していた点を評価していただき、実務未経験でReact案件に参画 【3案件目】参画期間 2年3ヶ月 2案件目と同じ会社にて別案件に参画。 航空会社の電話予約システムのリニューアル案件のプロジェクトが発足し、初期メンバーとして基本設計～テスト工程までを担当。 メンバーが少なかったこともあり、一部バックエンドも実装する。 【4案件】参画期間6ヶ月 独立系SIにて学校支援システム新規開発案件に初期メンバーとして要件定義～テスト工程までを担当中。 ～スペシャリスト志向（フルスタックエンジニア）～ ◎社員C 【1案件目】参画期間1年 受託会社にてWeb予約システムの開発案件(PHP)にバックエンドエンジニアとして実装～テスト工程までを担当。 【2案件目】参画期間3年 受託会社にて不動産会社向けHPビルダーの開発案件(PHP)にバックエンドエンジニア & インフラエンジニアとして設計～テスト工程までを担当。 ※自主的にAWSを勉強していた点を評価いただき、業務領域をインフラまで広げる 【3案件目】参画期間3年 事業会社にて入札情報速報サービスの開発案件(Laravel)にバックエンドエンジニア & インフラエンジニアとして要件定義～テスト工程までを担当。 インフラを含めたアーキテクチャの設計や、1ヶ月で20本くらいAPI作りつつ、開発も担当中。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・AWS または GCPの構築・運用経験 ・IaC（Terraform/CloudFormation）、DevOps、 CI/CD、コンテナオーケストレーション、Githubなどの利用経験 ・SaaSサービスのパフォーマンス改善の可視化、分析、提案 の経験 ・障害検知やキャパシティプランニングを目的としたモニタリング環境の構築、運用の経験 ＜マインド＞ ・スタートアップ、ベンチャー感溢れる紆余曲折な環境でチャレンジしたい方 ・変化を楽しみ、柔軟性に長けている方 ・人材難という課題に対してサービスで解決したいという強い思いがある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～850万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
【業務詳細】 AWS, GCP環境にて「コボット」シリーズのSaaS基盤の設計・構築・運用を行ない、ディップのDX事業を技術の力でスピーディに成長させるための基盤・運用できる環境を構築いただくのがミッションです。 ■具体的な業務内容 コボットのサービス全般が、より安定稼働するための基盤を設計/構築し、アプリケーションエンジニアと連携を取りつつ、モダンな技術を駆使して、サービスをお客様に届けるためのシステム運用していただきます。 ■担当するプロジェクト・プロダクト 「面接コボット」や「常連コボット」などコボットシリーズ ■どんな仕事をするのか コボットのサービス全般が、より安定稼働するための基盤を設計/構築し、アプリケーションエンジニアと連携を取りつつ、モダンな技術を駆使して、サービスをお客様に届けるためのシステム運用していただきます。 ■どんなポジションで仕事をするのか 各プロダクトのシステム安定のための提案と実装、運用までをインフラエンジニア、またはSREとしてプロダクト開発メンバーと協業しながら進めていただきます。 ■どんな成果を期待しているのか 製品全体の安定化に向けて自らが提案し、実現し、顧客へ安定したサービス環境を届けてほしい。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■どんな環境で仕事をするのか 基本はリモートワークですが、出社して仕事をしていただくことも可能です。 PCはWindowとMacから選択していただくことができます。 ＜企業の魅力＞ ■事業内容 ディップ株式会社は”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、人材サービスとDXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。 DX事業本部は、SaaSプロダクトである『面接コボット』、LINEミニアプリ『常連コボットforLINE』、人材派遣会社の営業支援ツール『HRコボット』『セールスパック』など、各業界・業務に特化したサービスで中堅・中小企業の労働生産性を向上すべく設立された部署です。 日本の99％を占める中小企業のDX化の遅れの原因として「どの業務を効率化できるかわからない」「導入にあたり、コスト・手間がかかる 」「導入後、機能を使いこなせない」などが挙げられます。 これらの解決のために、私たちは、中堅・中小企業に特化した商品設計で商材の機能を絞り、導入継続利用しやすくパッケージ化したDXサービスの提供を通じ、中堅・中小企業のDX化を支援していきます。 また、よりスピーディーに、より多くのプロダクトを展開をしていくため、自社開発だけではなくSaasプロダクトを開発するベンチャー企業と提携・協業を進めていきます。 この社会的意義、影響力の範囲が大きい事業の中心として、エンジニアリングで牽引し一緒に活躍してくださる仲間を募集します。 ■サービス概要 ・面接コボット https://kobot.jp/in/lp/001/ 面接の日程調整を自動で行うサービスです。 主要媒体の応募状況をクローリングし情報を自動で取得。 応募者にメールとSMSでチャットボットを案内し、事前質問（自由に設定可能）と面接日程の調整まで自動で行います。 リマインドメールや面接後のアンケートメールも自動で送信。 さらに応募者との接触機会を増やせるWEB面接機能もアップデートし、条件にマッチする応募者との早期採用をサポートします。 ・人事労務コボット https://kobot.jp/pe/lp/001/ 入社手続きで必要となる雇用契約書や個人情報収集をスマートフォンで契約締結し、人事労務業務の大幅な工数削減を実現します。 電子サインによりすべてオンラインで完結するため、ハンコレスとペーパーレスを実現。 担当者が出社をして書類の準備やチェックをする手間を無くし、リモートワークを推奨する働き方を後押しします。 ・常連コボット for LINE https://kobot.jp/sh/lp/001/ LINEミニアプリで飲食店の常連顧客獲得に繋げるデジタル会員証（ポイントカード）サービスです。 お店独自のクーポンや季節限定メニューの案内など、お店独自の情報をLINE上で発信できるため、常連客の創出につなげることができます。 ・セールスパック https://kobot.jp/hr/lp/002/ 人材派遣会社の営業活動において、鮮度の高い営業リスト作成の効率化・短期で複数企業に一斉営業が可能なお問い合わせフォームへの自動配信・営業マンの利用に特化したマーケティングオートメーション・案件に最適な人材を半自動化して制度をあげるマッチングシステムの4つサービスでサポートいたします。 ■参考資料 ・DX事業のビジョン https://note.com/dip_dx/n/n38b4a5916935 |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・IT業界での法人営業のご経験 ・お客様に対してホスピタリティ精神ある行動ができる方 ・ECでのお買い物をすることが好きな方 ・世の中の動向、情報のキャッチアップが好きな方 ・目標数値達成に喜びを感じることができる営業マインドのある方 ・論理的な思考があり、実行力のある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
402～600万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
当社のサービス「makeshop」の販売代理店様の活性化や、アライアンス推進がミッションになります。 国内有数の代理店ネットワークを持ち、また、makeshopサービスの知名度・競争力により、有名企業との提携も実現しやすい、やりがいのあるお仕事です。 業務に慣れてからは、ご自身で営業計画、手法の立案までお任せいたします。 また、ご自身でも業界動向や代理店、提携先からニーズを汲み取り、新機能、機能改善などの提案を行っていただけます。 【具体的な業務内容】 ・販売代理店様（パートナー様）への電話、メール、チャットでのご連絡：1日電話30件、メール20件程。 └業務に慣れてきた際、営業手法はご自身のペースにあわせてコントロールしていただくことも可能です。 ・販売代理店様（パートナー様）への営業同行やWeb商談。1週間営業同行1件、Web商談3件程。 └Web商談が主で、営業同行は2024年現在ではほとんどありません。 ・当社の主力サービスとなる、makeshopの代理店様への販売営業。 ・makeshopを拡販させるための新規サービス立ち上げのための企画書作成。 ・makeshopを拡販させるための新規サービス立ち上げのためのWebページ作成。 └当社デザイナーと協力して進めるため、HTML等のコーディングスキルは無くても大丈夫です。 ご自身のスキルによっては規模の大きなお仕事を手掛けることも可能で、直近では、経済産業省が展開するIT導入補助金によるECサービス提供支援や、文部科学省が展開するGIGAスクール構想に基づくECサービス提供支援などを行いました。 貴方のアイデアや情報のキャッチアップ力で、世の中のEC市場動向にあわせて様々なお仕事の取り組み方が可能となります！ 【仕事の特色】 【仕事のやりがい】 ・営業目標数値達成を成し遂げた時 ・お客様から感謝のお言葉を頂いた時 ・自身の携わった仕事やECサイトが市場から着目をあびる時、市場の賑わいを感じることができる時 ・自身が手掛けたサービスにより、makeshop販売件数が上がったとき 【当社について】 ・職場は明るくフラットな雰囲気。服装も自由です。 ・種類豊富なカフェや社内食堂（予約制）を無料でご利用いただける他、書籍購入や資格取得補助などの教育支援制度なども盛んのため働きやすい環境が整っております。 |
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
| 必須条件 |
※下記全ての満たす方 ・社内PCの調達、キッティング、管理経験 ・社内アカウントの管理経験 ・様々な部署とコミュニケーションを取れる方 ・現状にとらわれず、最新の情報を取得してPCのメーカーの変更などを、自分から提案できる方 ・ゲームが好きな方 ・主体性がある方 ・業務に必要な情報を自ら収集し、考え提案して目標を達成していくことができる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
350～500万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
情報を安全、安心して扱える環境の構築、維持を行っていただきます。 具体的には ・ライセンス管理 ・PC調達、キッティング、管理 ・アカウント管理 ・備品管理（PC、スマートフォン、タブレット等） ・各イベント・会議関連の準備/対応 ・ウィルス対策、セキュリティ関連業務 ・サーバ・ネットワーク保守 ・その他各部システム導入サポート など 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ 以下は社内で使用しているソフトウェアの一例です ・Unity ・Adobe CC ・Maya ・Backlog ・Chatwork ・Confluence |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・PHP等（Java、C、C#、JavaScript、TypeScript）を使用したWebアプリケーションもしくはWebサービスの設計、開発経験（3年程度） ・RDBMSを使用したシステムの設計、開発経験 ・自社サービスに関わり、プロダクトの成長に携わりたい方 ・オーナーシップを持ってプロジェクトを前進させる自走力のある方 ・チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・定量的に改善を思考し実行できるマインドをお持ちの方 ・単にプロジェクトをリードするだけでなく、「価値を生み出す」ことに喜びを感じられる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～700万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
当社は、高級ホテル・旅館向けSaaS型予約システム「OPTIMA」を自社開発・提供しており、これまでに2,000施設以上への導入実績を誇ります。 宿泊施設の収益改善やOTA依存からの脱却を支援することで、業界の重要課題解決に取り組んでいます。 現在は、宿泊以外の予約（レジャー・飲食など）も統合する次世代型プロダクト「OPTIMA CROSS」を展開し、さらなる事業拡大フェーズに突入。 開発力強化と内製化推進を目的に、システムエンジニアを募集することになりました。 旅行・宿泊業界の“インフラ”となるプロダクトの進化を支える、システムエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■現状の課題感 ・開発に関してはパートナー企業にお任せしているものの、軽微な文言変更や機能追加を進める場合でも、一定の開発プロセスや開発体制の構築が必要となりクイックに開発に取り組めていないという課題があります。そのため、社内でクイックに開発ができる体制を整え、プロダクトや市場に対する課題を踏まえながら、PM/PL、他部署との連携し、開発に取り組める環境を整えたいと考えています。 ■具体的な業務内容 【主な業務】 ・ 自社サービス「OPTIMA」の基本設計、詳細設計、実装、テスト、データベース操作 ・ 機能のパッケージ開発や改善、カスタマイズ要望、や不具合の修正 ・ コードレビュー、仕様書に沿った動作確認 ・ ロジックの改修やパフォーマンスチューニングによる品質向上 【開発手法・体制】 ・ 開発手法：主にウォーターフォール開発 （開発スピードや仕様変更対応の柔軟性向上を目指しており、状況に応じてプロセスをアレンジしています） ・開発人数：3名～30名程度 ・開発期間：小規模～1ヶ月、大規模～6ヶ月前後 【過去の開発例】 ・主に宿泊施設向けに顧客の利便性向上とプロモーション、分析強化を目的としたシステムの機能拡張や外部連携の開発を実施しています。 ＜機能拡張＞ ・ 宿泊予約×舞台鑑賞チケットのセット予約機能 ・ 宿泊予約と送迎バス連携機能 ・ クーポン機能・予約検索機能の操作性改善 ＜外部連携＞ ・ 宿泊施設毎にポイントシステムとの連携 ・ 宿泊と他業態との連携の仕組み構築 【仕事の特色】 ■「OPTIMA」に込める想い ・OPTIMAは、単に技術的に難しいものを作るのではなく、宿泊施設やエンドユーザーの課題解決に繋がるシステムを目指しています。 課題や収益を改善することで、社会課題にフィットしたシステムを提供するとともに、最終的にミッションへ繋がるシステムを開発したいと思います。 ・OPTIMAの開発は、旅行や宿泊のための予約システムを支える重要な役割を果たしています。 これは、宿泊におけるインフラをつくっていることと同義と考えており、目立たない部分ですが、もし存在しなければ大変な事態になります。 技術の力で、まだ発展途上にある課題を解決していくことが面白さであり、電気やガス、水道のように「当たり前」になりつつあるインフラを、さらに進化させるような可能性を秘めています。 生活に密着したプロダクトは多くないため、OPTIMAには大きな攻めのポテンシャルがあると感じています。 ■ポジションの魅力 ・プロダクトの成長フェーズに設計・開発・改善の中心メンバーとしてジョイン ・エンジニア主導での改善提案・技術選定が可能 ・社内外を巻き込みながら裁量大きく業務推進できる環境 ・週2リモート・残業20時間以内・ITS健保など、安心して長く働ける環境 ■配属組織 現在、システム部は以下12名で構成されています。 ・ 責任者：1名 ・ PM/PL：6名 ・ インフラ・運用保守：5名 ・ パートナー企業：約30〜40名（プロジェクトごとに編成） ■チームの雰囲気 ・毎朝定例を実施しお互いのタスク状況や課題点の共有など行い、改善点があればスピード感をもって取り組めるようコミュニケーションをとっています。 ・パートナー企業とも密に進捗管理を含めたコミュニケーションを行い、認識齟齬等が発生しないように連携を進めています。 ・組織拡大フェーズのため変化に対するアウトプットや共通認識をもって取り組んでいくために対面でのコミュニケーションを大切にしている文化はあるものの、リモートワークを取り入れながらメリハリをつけた業務ができる環境です。 ・チームは20代～50代が在籍しており落ち着いた雰囲気です。1on1や日々の会話から出てくるTipsやワードに応じて仕事外の話しで盛り上がることもあります。 ■入社後のイメージ ＜業界に関して＞ ・システム部を含めてほとんどのメンバーが業界未経験で入社しています。業界構造や業界知識などについては、社内にてオンボーディング体制があり、インプットをさせていただきますので、ご安心ください。 ＜業務に関して＞ ・適宜コミュニケーションを取りながら、まずは、小規模な案件をPLと並走して進めていただきます。徐々に業務をキャッチアップいただき、担当範囲や案件規模を増やしていく流れを想定しています。PJに関しては、PM/PLと一緒に進めるのでご安心ください。 ■キャリアパス ・テクノロジーの力で技術をリードしていくことを目指していただけます。実装の難易度を適切に見極め、最適な技術選定を行いながら、既存の技術課題に対して、能動的に解決へと導いていただくことが可能です。技術的な課題を解決するためには、個人としての技術力だけでなく、周囲を巻き込み、調整しながら推進する力も必要です。設計の意図や背景を他メンバーにわかりやすく説明する能力も求められます。こうした業務の中で、テックリード相当の技術力と経験を自然と身につけることができます。 また、新しい技術を取り入れる際は、「現実の課題をどう解決できるか」という視点を大切にしています。OPTIMAの成長に寄与し効率化につながるものであれば積極的に検討したいと思いますが、そのためには技術の本質を理解し、導入後の運用・保守までを見据える必要があります。単なる刷新ではなく、長期的な運用を見越した技術選定と改善が求められます。 ・上記のようなテックをリードしていくキャリアパスももちろんですが、以下のようなキャリアも描ける環境です。 PL相当：要件に基づいた仕様書、設計書の作成から実装調整、PJの進捗管理など、テーブル構成からビジネスロジックまで広範囲まで担当 PM相当：顧客と直接会話をしながら要件・仕様へ落としみ、プロジェクトを計画、管理を行う PMO相当：プロジェクトをより広範囲でサポートし、複数のプロジェクトの推進を加速させる PdM相当：プロジェクト単位の視点からプロダクト全体のコントロール、事業へのコミットを行う CTO相当：プロジェクト推進に携わりながら、事業や経営へのコミットを行う EM相当：システム部の組織成長に携わり、プロジェクトやメンバーのパフォーマンスを最大化させる ■評価制度 ・当社では役割等級制度を用いて年2回(5月・10月)評価の運用を行っています。 システム部は、主にQ(品質)C(コスト)D(納期)S(範囲)を指標として、数値・行動（情意）の評価項目を設計し業務に取り組んでいます。 ■開発環境 開発言語：PHP8 DB：Aurora MySQL OS：Amazon Linux 2 ミドルウェア：Apache, Redis, Fluentd フレームワーク：Laravel, Livewire 監視：CloudWatch, Zabbix タスク管理：Redmine, Backlog コミュニケーションツール: Chatwork, Zoom, Google Meet その他：EC2, ALB, NLB, AWS WAF, Elasticache, CodeDeploy, S3, EFS, SES, Route 53 ■働く環境 週2日リモートワークを取り入れながらメリハリをつけて従事いただけます。 残業時間は20時間程度と、ワークライフマネジメントが可能です。 |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・社内外へのIT導入の企画・プロジェクトマネジメント経験（3年以上） ・ITや業務に関する全社規模の改善プロジェクトのリードまたはコンサルティングの経験（3年以上） |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
777～1,113万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
■組織ミッション コーポレートシステム部は「EX（Employee Experience）をシンプルにする」をミッションに掲げています。 当社のビジョンである「ビジネスインフラになる」の実現に向けて全社員が多くの時間を使えるように、無駄なく円滑な従業員体験や業務体験を提供することを目指しています。 ■業務内容 当社従業員の生産性向上を目的に、全社員が利用するITサービスの導入や利用改善の企画提案、プロジェクトマネジメント業務を担当します。 ▼具体的な業務 社内の業務課題解決のための企画・推進 社内システム導入に向けた企画・推進・統制管理 プロジェクト推進のための社外リソースの調達・管理 ▼関わる部門やITサービス、プロジェクトの例 コーポレート部門、人事部門、事業部門、部内のエンジニアや運用担当とともに、バックオフィスや事業部門の業務DX推進の企画を立案、プロジェクトを推進 AIを活用した全社生産性向上施策の企画と推進 ITサービスの自動化とユーザー体験向上施策の推進 ゼロトラストセキュリティーの推進 ▼活用推進 ITサービスの自動化とユーザー体験向上施策の推進 ゼロトラストセキュリティーの推進 【仕事の特色】 ■募集背景 会社規模の拡大やプロダクト数の増加、オンラインとオフラインのハイブリッドを前提とする働き方など、業務を取り巻く環境は激変しています。 その中で、組織、業務、ITシステムを「部門最適」から「全社最適」に変革させる必要があり、部門を横断して物事を構想し、実行に移す機能を強化していきます。その活動の要となる人員の体制を拡充するために募集します。 ■本ポジションの魅力 ミッションの達成に向けて、社内ITにおける技術だけでなく組織全体や従業員に関わる課題にも広く向き合います。 組織を横断して、社内ITに関わる課題の調査から企画・提案・実行まで推進していくため、さまざまな業務部門や、自部署のエンジニア、システム運用、外部の協力会社など、関わる範囲は多岐にわたります。 業務DXにおけるあらゆる側面の知見に触れ、人とのつながりを持ちながら、成長フェーズのSaaS企業において企画人材として成長していくことができます。 ■組織構成 部門全体で約45名のメンバー（契約社員・業務委託・派遣社員を含む）が所属しています。企画、設計・構築、開発、運用と、役割ごとに分かれたグループで構成されています。 ■開発環境、使用するツールなど デバイス：Mac、Windows インフラ：AWS、Terraform サービス：Okta、Azure AD、Google Workspace、Box、Jamf Pro、Intune、Workspace ONE UEM、ServiceNow、kintone、Slack 利用言語：Python リポジトリ管理：GitHub |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・KotlinでのAndroidアプリ開発3年以上 ・設計変更、リファクタリング、新しい技術、ツールなどを用いてプロダクトの課題を解決した経験 ・モバイルアプリケーションの設計パターンに関する知識とそれを用いた開発経験 ・JUnitなどを使ったユニットテスト運用の経験 ・モバイルアプリケーション開発に必要な周辺サービス、ツールの知識 (CI/CDなど) ・GitHub/GitLabなどを使ったPull Requestベースでの開発経験 ・リアクティブプログラミングを利用した開発経験 ・HRTの原則を理解し、実践できる方 ・様々なバックグラウンド、異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重し、Disagree and commit が実践できる方 ・テキストコミュニケーションの頻度が高い環境化で、自身が前提としている事項と相手が前提としている事項の差分を把握し、その差分を埋める適切なコミュニケーションが取れる方 ・新しい技術・プロダクトへの興味関心がある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
800～1,500万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
主に担当していただくこと ・Android向けネイティブアプリケーションの開発 ・UI/UXの改善 ・セキュリティ、アプリ品質の改善 ・新規アプリケーションの開発 ・その他、新機能等の開発 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・開発環境：Android Studio ・開発言語：Kotlin ・アーキテクチャ：MVVM+VIPER ・主な利用ライブラリ：RxJava ・アナリティクスツール：Firebase、Adjust ・コミュニケーションツール：Slack ・ソースコード管理・CI/CDツール：GitHub、Bitrise ・タスク・ドキュメント管理ツール：Confluence、JIRA ＜関連記事＞ ・Podcast Coincheck FM（https://open.spotify.com/show/55VKUHG2yWsouAjaM6fBTn） ・Company Deck コインチェック会社紹介資料/Coincheck Company description（https://speakerdeck.com/coincheck_recruit/coincheck-company-description） |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・モダン技術基盤の理解・精通 ・技術スタックの選定経験 ・プロジェクト・チームのリード経験 ・Webアプリケーションの開発経験3年以上 ・モダンな技術基盤へ精通しており、継続して変化・成長を楽しめる方 ・エンジニアリングチーム内で信頼関係を構築し、メンバーのスキルアップをサポートできる方 ・年間流通額上位という実績をさらに伸ばすべく、自ら課題を特定・解決し、プロダクト価値向上に責任を持てる方 ・ソロワークではなくチームワークを大切にできる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
840～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
【職務概要】 GMOメイクショップは、「Commerce for a better future.商取引でより良い未来に」をミッションにしています。私達が提供するサービスを通じて、ECの枠にとどまらず商取引全体を活性化させより良い未来を創り上げるために日々取り組んでいます。当社サービスをより伸張させるために、テックリードとして、ご活躍していただきたいです。 具体的には以下のような業務を担当していただきます。 ・技術スタックの選定 ・アーキテクチャ（システムアーキテクチャ、ソフトウェアアーキテクチャ）の選定 ・プロダクト開発のリード ・基盤モジュールの作成 ・エンジニアの成長支援 ・コードレビュー 【任せたいミッション】 ・リーダーシップを発揮し、開発プロジェクトの中心となりプロダクト開発に貢献する ・技術的なトレンド、UI/UXを理解し、プロダクトの開発方針を策定する ・プロジェクトチーム全体のアウトプットの増加 ・顧客や市場からのフィードバックを活用し、エンジニアリングプロセスやプロダクト品質を持続的に向上する 【仕事の特色】 【次世代EC開発プロジェクト】 https://netkeizai.com/articles/detail/7385 https://www.makeshop.jp/main/lp/next_ec/ 【開発環境】 ・主な技術：Golang, GraphQL, gRPC, Vue, Vuetify, TypeScript, PHP, AWS ・開発ツール：GitHub, Docker, IDE自由(GoLand, Visual Studio Code等) ・コミュニケーションツール：Slack, Google Meet, Zoom, Miro ・ドキュメント管理：Confluence, GitHub 【募集背景】 当社ECサービスの事業拡大に伴い、より高い技術力とチームを牽引できるリーダーシップが求められるシーンが増えています。そのため、当社の技術部門を牽引し、エンジニアリングの質とスピードを向上させる「テックリード」を募集することになりました。プロジェクトのスピードと品質を向上させることを期待しています。 【ポジションの魅力】 ・SaaS型ECサイト構築サービス流通額業界トップクラスを誇る実績があります ・技術的なアーキテクチャからプロダクト改善施策まで、現場のエンジニアがボトムアップで提案ができる風通しの良さがあります ・チーム全体で成長を生み出す文化がありますので、これまで培ってきた知見をもとに、さらなるサービス成長に取り組めます あなたの経験とアイデアを最大限に発揮し、業界をリードするプロダクトづくりに貢献してみませんか？ 【チームについて】 ≪プロダクト開発部 コアグループ≫ コアグループ内に、2 ~ 4名のチームが4つほどあります。 （年齢層は20代～40代が中心です） スクラム開発を取り入れており、各チーム、またはグループでスクラムイベントを行っています。 コミニュケーションは slack, GitHub, Google Meetを中心に活発に行なっています。 【働き方】 ・週2日のオフィス出社と週3日のリモートワークを取り入れたハイブリッド勤務制度を推奨しています。 ・残業時間は全社平均して月に20時間程、メリハリを重視しています。 ・服装や髪型については自由です。 |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・ECサイト構築における基本設計～開発のご経験 ・AI（ChatGPT等）を実務で活用し、業務プロセスの効率化や新たな付加価値創出を実現した経験を有する方 ・プロジェクトマネージャーとしてスキルアップしていきたい方 ・論理的な発想力があり、実行力のある方 ・データ、AIを活用して課題解決と成果創出ができる方 ・AIに対する高い学習意欲とキャッチアップ力を有し、業務応用が可能な素養を持つ方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
「クラウドEC」のプロジェクトをリードしてくださるPMを募集します。 【職務概要】 自社ECサービス「GMOクラウドEC＝ハイエンド向けフルオーダーメイドサービス」のプロジェクトを担っている部門で「顧客視点」「ECを取り巻く市場環境」「導入いただくユーザーのニーズ」を汲み取り、要件定義～設計、プロジェクト管理をお任せします。開発や保守の経験を活かし「より良いサービスを顧客に提供し喜んでいただきたい」というご志向の方はぜひご応募ください。 【任せたいミッション】 「クラウドEC」のプロジェクトマネージャーとしてお客様と仕様の調整や課題をヒアリングして開発メンバーをまとめ、プロジェクトを管理することがミッションです。顧客志向とコミュニケーション力を最大限に活かして、要件定義からリリースまでプロジェクト全体をリードしてくださることを期待しています。導入企業様と共に流通額の拡大を進めていきましょう。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・成長事業のEC領域で上流工程の経験が積めます ・外部環境の構築スキルが身に付きます ・ヘッドレスコマースというアーキテクチャにも取り組めます 【環境】 言語：TypeScript(JavaScript) 環境：AWS、Node.js 【「クラウドEC」の特徴】 ・豊富なAPIで自由度の高いECサイト構築が可能 ・サイトを横断したデータの共有・分離を可能にするマルチサイト対応機能で、複数サイトのシステム統合やマーケットプレイスの開設が可能 クラウドネイティブ設計のヘッドレスシステムで、これまでのパッケージや簡易的なクラウドでは対応が難しい「中~大規模サイト」の高度な要求に応えます。 【キャリアパス】 まずはプロジェクトマネージャーとして結果を出すことを期待しています。その後は、管理か技術をキャリアプランにあわせて選択いただけます。将来こうなりたいなど目標をお聞かせください。可能な限りご志向に沿った環境を提供いたします。 【グループについて】 ≪システムインテグレーション部 クラウドEC第1・第2グループ≫ クラウドECの導⼊‧カスタマイズをトータルで対応しているグループで30名程在籍しています。どのチームも20代から40代と幅広い年代のメンバーが活躍しており都度相談しやすい穏やかな人柄が多いです。 【働き方】 ・週2日のオフィス出社と週3日のリモートワークを取り入れたハイブリッド勤務制度を推奨しています。 ・残業時間は全社平均して月に20時間程、メリハリを重視しています。 ・服装や髪型については自由です。 【就業環境について】 ・職場は明るくフラットな雰囲気。服装や髪型も自由です。 ・オフィス出社時にはカフェが利用でき、種類豊富ドリンクやビュッフェ（予約制）が無料です。 ・GMOインターネットグループの充実した福利厚生が利用できます。Barタイムなどコミュニケーションをとりながら楽しくお仕事が出来る環境です。 ご興味お持ち頂いた貴方からエントリーを、お待ちしております。 |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・AWS（Cloud Watch、RDS、AutoScaling、Route 53、SES等）もしくはパブリッククラウドの構築・運用経験3年以上 ・Linux経験1年以上 ・新しい技術に興味があって、積極的に追求していける方 ・大規模サービスのシステム構築に興味のある方 ・要件定義から設計、構築までトータルにスキルアップしたい方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
540～600万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
【職務概要】 自社サービス（EC,受託）におけるインフラ設計・構築・保守を担当していただきます。 【任せたいミッション】 ・顧客の要望を汲み取ったインフラ設計・構築 ・自社サービスのインフラ設計・構築 ・最適な運用体制に向けた効率化や自動化の検討・導入 【仕事の特色】 【システム環境】 ・主な技術：AWS(EC2, VPC, ECS/Fargate, RDS Aurora, ElasticSearch, CloudFormation, ELB,CloudFront, WAF, S3等)、自社(仮想サーバ, Fortigate, vTM ) ・開発ツール：Terraform, Ansible, Git 【募集背景】 当社の事業規模拡大に伴いチーム体制強化し、Infrastructure as Codeを向上させるための増員です。 インフラエンジニアとして自社サービスのインフラ構築や自動化をやっていきたいという意欲のある方をお待ちしています。 【キャリアパス】 インフラエンジニアのエキスパートの募集となりますが、ご志向やアウトプット次第でご活躍いただけるフィールドをご用意しております。 「Infrastructure as Code、DevSecOpsに関わる業務に積極的に取り組みたい」「自動化をリードする役割を担いたい」など可能な限りご志向に沿った環境をご提供いたします。 【チームについて】 インフラチームは3名（30歳～40代） 個々の特性を尊重しながら活動しているチームで、裁量を持って業務遂行にあたっています。 |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・コーポレート業務の（経理、財務、法務、総務、人事に関連する業務）いずれかの実務経験 ・打ち手ありきではなく、顧客の課題ベースで物事を考え進められる方 ・立ち上げフェーズのため、泥臭いことも厭わないマインドセットがある方 ・コミュニケーション力が高く、相手の立場に立って話ができる方 ・成長意欲や当事者意識高く、事業・組織全体の目線で自ら考え行動できる方 ・他職種・他部署の意見にもしっかり耳を傾け、円滑な連携ができる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～1,000万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
会社・事業の運営と密接な関係を持つ経営企画からコーポレートとしての財務・法務・人事・総務の全般を管掌し、最適な運営ができるよう組織の運営・各施策の企画・実行をお任せいたします。 ※経理、財務、法務、総務、人事労務の実務処理は一部VNLグループのシェアドサービスを利用しております。 ・経営陣との事業戦略策定 ・会社経営係数の管理 ・財務会計・管理会計・予算策定管理のマネジメント ・会社横断のプロジェクト企画推進 ・販売管理、請求入金管理 ・全社組織開発 ・その他コーポレート（経理、財務、法務、総務、人事）業務全般に関連する業務 ・内部統制に関連する業務（各種規程の整備・ワークフローの整備運用等） 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 「物流の仕組みを未来へ加速させる。」というミッションを掲げ、国内最大級の運送会社向けプラットフォームを運営し、現在は様々な新規事業を展開している当社。今後の更なる事業拡大における組織拡大を想定しており、管理部門の体制構築を図るべく、経営管理含めたコーポレート業務全般の企画・管理業務を担って頂けるまさに経営の右腕となる方を募集しております。 ＜提供できる成長環境＞ ■ベンチャー企業でのコーポレート体制構築 社員数30名以下の少数精鋭組織のため、経営の右腕として全体から広く裁量を持って業務に携われるポジションです。 ■企画やプロジェクトマネジメント等の上流工程に多く携われる環境 現在、コーポレートグループには4名の社員が在籍しております。また、実務処理を担う心強い協力メンバーもいるため、企画立案やプロジェクトマネジメントなどの上流工程に集中して取り組むことができる環境が整っています。 ■優秀で刺激的なメンバーと共に働ける KDDI、CBcloud出身の代表をはじめ、ソフトバンク、ビズリーチ等の大手企業やITメガベンチャー出身の優秀なメンバーたちと一緒に働ける刺激的な環境です。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・バックエンドの開発実務経験5年以上 ・証券取引への強い関心（積極的に株取引を行っている方) ・AWSでの開発経験（１年以上） ・NoSQLデータベースでの開発経験（１年以上） ・スクレイピングの開発経験（１年以上） ・Gitの基本的な操作 ・資産運用をされている方 ・変化を楽しみ、新しいことにもチャレンジできる方 ・向上心が強く、新しい知識の習得に積極的な方 ・ユーザ目線で物事を考えることができる方 ・自ら目標を立てて遂行できる方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・状況に応じて出社をお願いしており、対応可能な方 ・柔軟に物事を考えられる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～650万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
【具体的な業務内容】 ・要件定義、設計、実装 ・証券口座データスクレイピング ・各種市場データ収集 ・各種データ解析・変換 ・処理効率改善 ・CI/CD環境改善 【仕事の特色】 投資好き大歓迎！自社サービスのバックエンドエンジニアを募集いたします！／株式投資管理・分析アプリ「カビュウ」】 株式投資管理・分析アプリ「カビュウ」の根幹を支える、バックエンドシステム開発を担当していただきます。 「カビュウ」は2020年8月にリリース依頼、成長を続けているサービスです。 証券市場の各種データと個人投資家の取引情報を組み合わせることにより、他に類を見ないサービスを提供することで、個人投資家の皆様から圧倒的な支持を受けております。 自社展開サービスのため、自身のアイデアや実装がダイレクトにユーザに届く裁量の大きな開発を行っていただけます。 ▼カビュウサイト https://kaview.jp/ 【開発環境】 ・言語： Python ・インフラ： AWS ・CI/CD： Circle CI/CodeDeploy ・ソースコード管理： GitHub ・課題管理： Backlog ・コミュニケーション： Slack ・その他：Docker/DynamoDB 【やりがい】 ・成長段階のアプリのため、自分の活躍次第で成功体験を得られます。 ・チームは小規模（15名程度）で、自分の貢献がダイレクトに成果につながることを実感できます。 ・希望とやる気があればチーム管理も任せてもらえるため、マネジメント経験を積むこともできます。 ・Xでは毎日数百件のカビュウに関するポストがあるので、自分が関わるアプリへのダイレクトな反応を見ることができます。 |
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ご回答ありがとうございます。
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ご協力ありがとうございました
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