渋谷の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) | レバテックキャリア(61ページ目)
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渋谷の求人・転職情報一覧
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必須条件 ・エンジニアとしてのバックエンドまたはフロントエンドの開発経験4年以上(言語問わず) ・Git利用経験 •当事者意識を持ち、主体的にプロダクト開発を推進できる方 •自ら課題を発見し率先して解決に取り組むことができる方 •相手の立場や意見を尊重したコミュニケーションを取ることができる方 •チームの成果を重視する方 •新しい技術に積極的にチャレンジできる方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 すべてのアーティストとすべてのリスナーをつなぐ音楽プラットフォーム「Eggs」のプロダクト開発エンジニアとして、希望やスキルに応じて、下記のいずれかの業務をご担当して頂きます。 【Eggspass バックエンドエンジニア 募集要件】 （業務詳細） ① システム設計（基本設計）の支援 • 提供すべき機能の各システムで具体的な要件整理のサポート • 非機能要件の定義、およびそのサポート • AWSなどのインフラ設計のサポート ② システム開発 • FastAPIによるフレームワークを使用したAPI実装・バリデーションの実装 • ORM等を使用したデータベース操作 • AWSなどのコンポーネントを使用したアーキテクチャの構築 • CI/CDの設定 • モニタリング・ロギングの設定および監視 • システム設計（詳細設計、テスト設計） • APIのエンドポイント設計 • 認証認可周りの設計 • ビジネスロジックの設計 • データベースのテーブル設計 【Eggspass フロントエンドエンジニア 募集要件】 （業務内容） ①システム設計（基本設計）の支援 • ワイヤーフレーム等の作成による全体構造とナビゲーションの設計の支援 ②システム開発 • Webを前提としたHTML/CSSによるコンテンツ制作とデザインの実装 • TypeScript/JavaScriptを使った高度なユーザーインタフェースの実装 • React.jsでのアプリケーション開発 • Next.jsなどのフロントエンドフレームワークを使用したコンポーネントベースのアーキテクチャの実現 • RESTful API, GraphQLを使用したバックエンドとのデータ連携、動的なデータの取得・送信 • Apollo Clientを利用したGraphQLのリクエスト • システム設計（詳細設計、テスト設計） • UIコンポーネントの分解・再利用等の設計 • ステート管理 • レスポンシブデザインやグリッドシステムによるページレイアウト設計 • エラーハンドリング 【仕事の特色】 【募集背景】 レコチョクは音楽市場の最大活性化をミッション掲げ、ITや新技術を駆使して様々な音楽サービスを提供しています。 事業開発をより加速させるため、技術の観点で意志を持ちながらユーザー目線での価値を最短で実現することができる・したいと思う方を募集しております。やりがい・魅力 インディーズ業界に深い関連のあるプロダクト開発に関わることが出来ます。 裁量高く業務を任せる文化があるため、技術的にもスキルアップが可能です。 ＜開発環境＞ ■フロントエンド 【開発言語】HTML、CSS、TypeScript/JavaScript 【フレームワーク】React.js、Next.js 【UIコンポーネント】TailwindCSS ■サーバーサイド 【開発言語】Python3.12 【フレームワーク】Flask、FastAPI 【Webサーバー】NGINX ■その他 【バージョン管理ツール】GitHub Enterprise 【データーベース】MySQL、DynamoDB 【インフラ】AWS 【AWSコンポーネント】S3、CloudFront、WAF、Route53、Lambda、CloudWatch、ECS Fargate、RDS(Aurora MySQL)、DynamoDBなど 【デザインツール】Figma / Adobe XD 【コミュニケーションツール】Slack / Microsoft Teams
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必須条件 ・Webアプリケーション開発の経験5年以上 ・論理的思考能力、自走力 ・リーダーやマネジメント経験(またはその素養) ・開発プロセスの改善・開発プロジェクトマネジメント経験 ・暗号資産やブロックチェーンに対する興味 ・HRTの原則を理解し、実践できる方 ・様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重し、Disagree and commit が実践できる方 ・新しい技術・プロダクトへの興味関心がある方
想定年収 800～1,500万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ＜主に担当していただくこと＞ ・新規通貨上場やIEOに関わる入出金機能の開発 ・ブロックチェーン関連新規事業の開発 ・暗号資産入出金機能のリファクタリング ・トラベルルールや法令対応に関連する機能の新規開発および運用 ・暗号資産入出金機能のパフォーマンス改善 ・バックエンド開発メンバーのマネジメント、育成、採用 ・パフォーマンスレビューとフィードバック ・開発プロセスの改善・技術的意思決定 ・システムのアーキテクチャ設計への関与 【仕事の特色】 ＜本ポジションの魅力＞ ・web3領域におけるリーディングカンパニーとして、市場の成長と共に大きく飛躍している企業です。この成長を内側から支え、共に未来を創り上げるチャンスがあります ・ブロックチェーン技術の習得は、趣味や個人の興味に留まりがちですが、その知識やスキルが率直に評価され、キャリアの糧にすることができます ・組織拡大フェーズのため、責任あるポジションが次々と生まれています。「上が詰まっていてポジションが空かない」と感じることなく、自らの成長と共に新たな役割に挑戦することができます ・ブロックチェーンだけでなく、法令対応のような仕事も担当できるのでエンジニアとしての幅を広げることができます ・大規模トラフィックを捌くweb2アプリの開発体験を積むことができます ＜開発環境＞ ■バックエンド ・Ruby, Ruby on Rails ■フロントエンド ・Nuxt.js, Vue.js ■デザイン ・Figma ■データベース ・MySQL(Aurora), Redis ■インフラ ・AWS, Docker ■CI/CD ・CircleCI ■モニタリング ・Bugsnag, Datadog, PagerDuty, New Relic ■品質保証 ・RSpec ■タスク管理 ・JIRA ■コラボレーション Slack, JIRA, Confluence
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必須条件 【技術スキル】 ・Go言語による開発経験 ・Webアプリケーションの設計・開発経験（3年以上） ・オブジェクト指向による設計・開発経験 ・単体テストを用いた継続的な開発の経験 【ビジネススキル】 ・やり遂げる力と責任感。素直さと柔軟さ。
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ・Goを用いたアプリの設計と開発、システム改善 ・Goで実装されたコードのレビュー・品質維持 また、ご希望や経験に応じて、以下のようなロールをお任せすることもあります。 ・テックリード ・エンジニアリングマネージャー その他にも有志で以下のような取り組みを行っています。 ・（主に若手の）メンバー教育のための企画/施策 ・エンジニア採用広報に関する活動 【仕事の特色】 【募集概要】 自社サービスのタレントマネジメントシステム「カオナビ」において、新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など様々な業務をバックエンドエンジニアとしてご担当いただきます。 またSRE (Site Reliability Engineering) 活動を行なっているインフラグループと連携し、品質を維持しながらスピード感をもった開発を行っていただきます。 【カオナビについて】 「カオナビ」は社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず3,900社以上（2024年9月末時点）の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。 「カオナビ」の根幹にあるのが、「人材データプラットフォーム構想」です。人材に関わるあらゆる情報を「カオナビ」に集め、場所や時間を選ばなくても人材情報の共有を可能としタレントマネジメント業務の実現を支援するという意思の元、プロダクトを開発しています。 ▼提供中のプロダクトの一例 人材情報の一元化・見える化が実現できる「プロファイルブック」 評価運用業務の効率化を支援する「スマートレビュー」 申請業務のペーパーレス化を目指した「ワークフロー」 配置や要員シミュレーションをスピーディに行える「シャッフルフェイス」 【募集背景】 カオナビのビジョン実現のためにプロダクト開発を進めるのはもちろん、パフォーマンスの向上やリファクタリングといったシステム横断的な改善など様々な業務を推進していくためにサーバサイドエンジニアを募集します。 【開発環境】 開発言語：PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter 開発/運用環境：Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI 構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation ミドルウェア：MySQL, Apache, Nginx, Redis インフラ環境：AWS (EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...) 監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage 社内ツール：Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom その他：Yarn, webpack, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit
- 正社員
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| 必須条件 |
・プロダクト開発チームのQAリーダー経験(目安3年以上) ・テスト分析やテスト設計、テスト実行、テストマネジメント経験 ・パフォーマンスやセキュリティなど非機能要件に関するテスト設計、実施の経験 ・プロダクトの品質分析、品質改善の経験 ・複数人を巻き込んでの開発、テストプロセス改善の経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
700～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■品質管理/改善に関する業務 ・テストプロセス全般の管理、改善。その上で効率的かつ効果的なテスト手法を確立 ・開発エンジニア、PdM、ビジネス部門とも密接に協力し、製品の品質に関する期待やリスクの把握 ・各種製品リリースにおけるリスク評価と品質リスクを最小限に抑える戦略を策定 ■リードに関する業務 ・エンジニアやPdM等周囲と連携してのプロダクト全体の品質基準と品質維持プロセスの設計と推進 ・上記プロセスの実現のための各種の制度設計、改善、運用 ・QA同士の横の繋がりの強化（エンゲージメント強化）の推進 【仕事の特色】 【募集背景】 「ロウムメイト」は新たに立ち上がった事業のため、解決したい課題がたくさんあります。 具体的な技術的課題としては、品質保証体制の確立やプロダクトの検証プロセスの整備、自動テスト環境の構築などが挙げられます。 そのようなチームの中で、事業成長のために一緒に課題を解決しながら開発を行っていくメンバーを募集しています。 【ポジションの魅力】 ・新規立ち上げのプロダクトでのQA経験 ・QA組織をスケールさせるリーダーの経験 ▼参考サイト ・QCは”全員の自分ゴト”。組織改革が生んだ、品質向上の仕組み化 （https://vivivi.kaonavi.jp/articles/quality-assurance-engineer-211224/） 【開発環境】 開発言語：Go, JavaScript, TypeScript フレームワーク：Echo, React 開発/運用環境：Docker, GoLand, Figma, GitHub, GitHub Copilot 構成管理：Terraform インフラ環境：AWS (EC2, RDS, S3, CloudFront, ECS, Fargate, ECR, SystemManager, EventBrigte, GlobalAccelerator...), Mailgun 監視, モニタリング, 運用ツール：AWS CloudWatch, Mackerel 社内ツール：Confluence, JIRA, Slack, Zoom, Miro |
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| 必須条件 |
・プロダクト開発チームのQAリーダー経験(目安3年以上) ・テスト分析やテスト設計、テスト実行、テストマネジメント経験 ・パフォーマンスやセキュリティなど非機能要件に関するテスト設計、実施の経験 ・プロダクトの品質分析、品質改善の経験 ・複数人を巻き込んでの開発、テストプロセス改善の経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
700～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■品質管理/改善に関する業務 ・テストプロセス全般の管理、改善。その上で効率的かつ効果的なテスト手法を確立 ・開発エンジニア、PdM、ビジネス部門とも密接に協力し、製品の品質に関する期待やリスクの把握 ・各種製品リリースにおけるリスク評価と品質リスクを最小限に抑える戦略を策定 ■リードに関する業務 ・エンジニアやPdM等周囲と連携してのプロダクト全体の品質基準と品質維持プロセスの設計と推進 ・上記プロセスの実現のための各種の制度設計、改善、運用 ・QA同士の横の繋がりの強化（エンゲージメント強化）の推進 【仕事の特色】 【募集背景】 「ロウムメイト」は新たに立ち上がった事業のため、解決したい課題がたくさんあります。 具体的な技術的課題としては、品質保証体制の確立やプロダクトの検証プロセスの整備、自動テスト環境の構築などが挙げられます。 そのようなチームの中で、事業成長のために一緒に課題を解決しながら開発を行っていくメンバーを募集しています。 【ポジションの魅力】 ・新規立ち上げのプロダクトでのQA経験 ・QA組織をスケールさせるリーダーの経験 ▼参考サイト ・QCは”全員の自分ゴト”。組織改革が生んだ、品質向上の仕組み化 （https://vivivi.kaonavi.jp/articles/quality-assurance-engineer-211224/） 【開発環境】 開発言語：Go, JavaScript, TypeScript フレームワーク：Echo, React 開発/運用環境：Docker, GoLand, Figma, GitHub, GitHub Copilot 構成管理：Terraform インフラ環境：AWS (EC2, RDS, S3, CloudFront, ECS, Fargate, ECR, SystemManager, EventBrigte, GlobalAccelerator...), Mailgun 監視, モニタリング, 運用ツール：AWS CloudWatch, Mackerel 社内ツール：Confluence, JIRA, Slack, Zoom, Miro |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
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| 必須条件 |
・Workdayの運用・保守・導入経験 または 他の統合型HCMシステムの運用・保守・導入経験 ・システム要件定義の経験 ∟ビジネス要件とシステム要件のすり合わせができることが望ましい。 ∟どの作業領域でも可（権限設定・ワークフロー・レポート作成・データ管理など） |
|---|---|
| 想定年収 |
770～1,064万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【具体的な業務】 Workdayの管理・運用を中心に、HRテクノロジーを活用した業務改善や新機能の実装を推進します。 単なるシステム管理ではなく、戦略人事組織のメンバーとして業務課題を解決し、ビジネスに貢献します。 ▼業務詳細 1.Workdayの運用・管理 ・ユーザー権限の管理およびアクセス制御の最適化 ・システムの定期更新やバージョンアップ対応を含むリリース管理 ・Workday標準およびカスタムレポートの作成・改修によるデータの可視化・分析支援 ・ワークフローの設計・最適化による業務プロセスの改善 2.システム間のデータ連携（インテグレーション）の設計・実装 ・APIやEIBを活用した他システムとのデータ連携 ・既存システムとの統合、データフローの最適化、および運用・保守・トラブルシューティング 3.新機能の導入・最適化 ・バージョンアップに伴う新機能の調査・検証・導入 ・システム設定の最適化やパフォーマンス改善の提案・実施 4.業務プロセスの標準化・改善 ・人事業務の効率化に向けたシステム活用の提案と実行 ・人事・IT部門と連携し、業務プロセスの標準化・最適化を推進 ・システム利用者向けのガイドライン策定およびユーザーサポート・トレーニングの実施 【仕事の特色】 【組織ミッション】 人事システムとデータの活用を通じて、人事業務の効率化と組織の生産性向上を支援することが目的です。 Workdayを中心としたシステムの運用・改善を推進し、業務の最適化とデータドリブンな意思決定を加速させています。 【募集背景】 Workdayの活用をより効果的に推進し、人事業務の効率化やデータ活用を強化するため、新たなメンバーを募集します。 これまでの運用に加え、システムの安定化や新機能導入、インテグレーションの強化を目指します。 【本ポジションの魅力】 ・Workdayの活用を進めるフェーズであり、システムの改善や最適化に主体的に関われる ・人事戦略と直結したHRテクノロジーの活用を推進できる ・経営に近い視点でHRシステムの最適化・業務改善に関与できる ・人事とITの両方の知識を生かし、キャリアの幅を広げられる ・データ分析・業務効率化・システム連携など、エンジニアリング寄りのスキルも生かせる 【組織構成】 戦略人事グループは約5名で構成されており、そのうち数名がWorkdayの運用・管理を担当しています。 【開発環境、使用するツールなど】 Workday、Google Spreadsheet、Excel、Slack、Notion、ChatGPT |
- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- 上場企業
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| 必須条件 |
サービス開発及びグロースのご実績 AI技術でABEMAを前進させ、インパクトを出すことにこだわりを持っていただけるかたを募集しております。 また、サービスを一丸となって作り上げるべく、ビジネス職との協業にもこだわりを持っていただけるかたを募集しております。 私たちは開発組織として仕事をする上で大事にする事を、開発本部ミッション・ステートメントとして5つ掲げています。 大小のタスク関わらず自分たちのしている事はどのような事に向かっているのか？ 技術者として学び続けレベルの高い仕事を目指し、技術の力でサービスを前進させ永く続くサービスを目指して行こうという思いが込められています。 開発本部ミッション・ステートメント なぜ？から始めよう プロの仕事をしよう すべてのサービスを技術で前進させよう チーム・アベマの意識を忘れない 10年間進化し続けるサービスを創ろう 「世界に誇れる新メディア」を目指し、私たちと一緒に挑戦し続けてくれる人をお待ちしております |
|---|---|
| 想定年収 |
708～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
経営陣へのAIを活用した事業改善提案及び、R&D戦略立案 本業務についての期待役割地上波テレビや数多ある動画サービスと戦うレッドオーシャンにおいて 差別化要因を最新の技術で作ることを期待しております。 そのためには①投資意思決定の改革、②開発PJの完遂の両方が必要になり、当ポジションではこの両方が期待役割に入っています。 【仕事の特色】 チームの文化や体制、働く環境について 「21世紀を代表する会社を創る」ためのABEMA本体であるサイバーエージェント流のオーナーシップ・カルチャーがあります。 すなわち、エンジニアであっても事業課題を捉え、解決を提案できること、あるいは成果責任を負うことが求められます。 本チームは、特にAI技術に強みを持った問題解決力を活かしていただき、経営陣に直接提案していただけるチームです。 経営層と近い立場で仕事を進めているため、役員とは1回/週 程度の頻度でコミュニケーションをとりながら、AI技術を用いた事業拡大について議論をしています。 また、各事業組織（プロダクト責任者や、マーケティング責任者）と接点を取りつつ、事業課題を技術課題で解決しています。 開発言語：python データ基盤：Google Cloud GPU基盤：Google Cloud, Private Cloud(H100を含む構成) その他：GitHub, Copilot |
- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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| 必須条件 |
クラウドベースのDWH運用経験 (1年以上) クラウドベースの分散システムにおけるインフラ運用経験 (1年以上) 100万Req/day程度規模のビッグデータプロダクト開発経験 (1年以上) パブリッククラウド上での開発経験（1年以上） ドキュメンテーションスキル Githubプルリクエストベースでの実務経験 複数人でのチーム開発の実務経験 私たちは開発組織として仕事をする上で大事にする事を、開発本部ミッション・ステートメントとして5つ掲げています。 大小のタスク関わらず自分たちのしている事はどのような事に向かっているのか？ 技術者として学び続けレベルの高い仕事を目指し、技術の力でサービスを前進させ永く続くサービスを目指して行こうという思いが込められています。 DHQ ミッション・ステートメント なぜ？から始めよう プロの仕事をしよう すべてのサービスを技術で前進させよう チーム・アベマの意識を忘れない 10年間進化し続けるサービスを創ろう 「世界に誇れる新メディア」を目指し、私たちと一緒に挑戦し続けてくれる人をお待ちしております |
|---|---|
| 想定年収 |
504～804万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
ABEMAの大規模データを、社内のより多くのユーザーに安心して利活用してもらうための環境整備、データ整備を実行するポジションです。 依頼に応じたデータを整備するだけでなく、DataOpsのようなデータ運用の仕組み化を設計実装してもらいます。 チームの価値基準 データそのものに対して 品質、発見、安全 を担保する データの所有権をドメインチームに分散しつつ、 管理及び監視を集中的に行う データ整備作業の価値を理解しつつ、仕組みを提供することをより重視する 【仕事の特色】 チームの文化や体制、働く環境について 小規模なチームなので、朝会などで頻度高くコミュニケーションをとっています。困った時は周りがサポートできる体制です。 またAI利用も見据えたデータ整備など、データを事業に繋げる議論も活発です。 開発言語：Python、SQL、Java（一部） DWH：BigQuery モデリング：Looker 分析/BI：Tableau、Looker Studio (Pro) その他：GitHub, Slack, Zoom, esa, Notion, JIRA, Figma |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・AI（ChatGPT等）を実務で活用し、業務プロセスの効率化や新たな付加価値創出を実現した経験を有する方 ・Webアプリケーションの開発経験5年以上 ・プロジェクト・チームのリード経験 ・技術スタックの選定経験 ・モダン技術基盤の理解・精通 ・データ、AIを活用して課題解決と成果創出ができる方 ・AIに対する高い学習意欲とキャッチアップ力を有し、業務応用が可能な素養を持つ方 ・モダンな技術基盤へ精通しており、継続して変化・成長を楽しめる方 ・エンジニアリングチーム内で信頼関係を構築し、メンバーのスキルアップをサポートできる方 ・年間流通額No.1という実績をさらに伸ばすべく、自ら課題を特定・解決し、プロダクト価値向上に責任を持てる方 ・ソロワークではなくチームワークを大切にできる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
700～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
GMOメイクショップは、「Commerce for a better future.商取引でより良い未来に」をミッションにしています。私達が提供するサービスを通じて、ECの枠にとどまらず商取引全体を活性化させより良い未来を創り上げるために日々取り組んでいます。当社サービスをより伸張させるために、テックリードとして、ご活躍していただきたいです。 具体的には以下のような業務を担当していただきます。 ・技術スタックの選定 ・アーキテクチャ（システムアーキテクチャ、ソフトウェアアーキテクチャ）の選定 ・プロダクト開発のリード ・基盤モジュールの作成 ・エンジニアの成長支援 ・コードレビュー 【任せたいミッション】 ・リーダーシップを発揮し、開発プロジェクトの中心となりプロダクト開発に貢献する ・技術的なトレンド、UI/UXを理解し、プロダクトの開発方針を策定する ・プロジェクトチーム全体のアウトプットの増加 ・顧客や市場からのフィードバックを活用し、エンジニアリングプロセスやプロダクト品質を持続的に向上する 【仕事の特色】 【ポジションの魅力】 ・技術的なアーキテクチャからプロダクト改善施策まで、現場のエンジニアがボトムアップで提案ができる風通しの良さがあります ・チーム全体で成長を生み出す文化がありますので、これまで培ってきた知見をもとに、さらなるサービス成長に取り組めます あなたの経験とアイデアを最大限に発揮し、業界をリードするプロダクトづくりに貢献してみませんか？ 【開発環境】 ・主な技術：PHP8, Golang, GraphQL, gRPC, Vue, Vuetify, TypeScript, AWS ・開発ツール：GitHub, Docker, IDE自由(GoLand, Visual Studio Code, Cursor等) ・コミュニケーションツール：Slack, Google Meet, Zoom, Miro ・ドキュメント管理：Confluence, GitHub 【募集背景】 当社ECサービスの事業拡大に伴い、より高い技術力とチームを牽引できるリーダーシップが求められるシーンが増えています。そのため、当社の技術部門を牽引し、エンジニアリングの質とスピードを向上させる「テックリード」を募集することになりました。プロジェクトのスピードと品質を向上させることを期待しています。 【チームについて】 ≪プロダクト開発部≫ プロダクト開発部内に、グループが3つあります。 （年齢層は20代～40代が中心です） コミニュケーションは slack, GitHub, Google Meetを中心に活発に行なっています。 【働き方】 ・週2日のオフィス出社と週3日のリモートワークを取り入れたハイブリッド勤務制度を推奨しています。 ・残業時間は全社平均して月に20時間程、メリハリを重視しています。 ・服装や髪型については自由です。 |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
以下を満たしている方 ・Microsoft365（特にPower Automate、Power Platform、Power Apps）の知見、案件経験 ・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、チームリーダー等の経験（規模不問） ・円滑にプロジェクトを進められる折衝、交渉、説得力をお持ちの方（又は身に着けたい方） ・能動的、自発的にエンドユーザー様やパートナー様とコミュニケーションが取れる方 ・お客様の根本的なDX課題を発掘し、解決に向けて伴走したい方 ・これまで経験のない業界のPJにも臆せずチャレンジできる方 ・テクノロジーやトレンドの進化とともに、常に自身の情報アップデートする意識のある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
607～908万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■業務内容 当社がアライアンスパートナーに認定されている伊藤忠テクノソリューションズ様と共同の案件において、Microsoft系テクノロジー（Power AutomateやPower Platform ）を使用した業務改善・DXプロジェクト全体のリードおよびマネジメントをお任せします。 お客様の業務ヒアリング・業務分析・企画/提案、要件定義をメインとして、設計～開発以降の全工程を一貫して担っていただきます。 ※ご経験とスキルに応じてお任せします。 ■案件について 地方銀行、地方自治体をはじめとする官公庁、ガス・電気などインフラ業界のお客様がメインとなる想定です。 東日本、特に東北地方の創生に大きく貢献することができるポジションです。 【仕事の特色】 ■ポジションの魅力 ・上流工程の経験が積める 業務改善プロジェクトにおいて、ニーズ把握、業務分析を含む最上流のコンサルティングから参画できるため、お客様への貢献を直に実感でき、DX実現の為の幅広いITプロセスの経験を積むことができます。 ・キャリアの広がり・スキルアップ ご希望に応じてMicrosoftの領域だけでなくPHP、JavaなどのWEB系言語を使用した案件にも挑戦いただけます。 多様な開発環境、多様なインダストリーの案件を扱うテンダだからこそ、キャリアの幅を大きく広げることが可能です。 ・パートナー基盤 伊藤忠テクノソリューションズ様との強固なパートナー基盤を持ちながらも、案件ではエンドユーザー様と直接関わることができるため、貢献実感を得ることができる環境です。 ■働き方 リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを導入しています。 案件状況に応じて、目安として週1回程度ご出社いただきます。 オフィスはフリーアドレスとなっており、役職や部門の壁なくフラットにコミュニケーションを取れる環境です。 当ポジションは首都圏又は宮城県にて勤務いただける方を対象としております。 お住まいに応じて拠点を選択いただけます。 将来的なI・Uターンも歓迎です！ |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
| 必須条件 |
以下いずれかの経験 -BtoB Webマーケティングでの実務経験（2年以上） - Web広告の運用またはディレクションを毎月継続して運用した経験 - SEOマーケティングにて成果を出した経験 - LegalOn Technologiesのミッションへ共感いただける方 - ステークホルダーとの関係調整能力をお持ちの方 - 新たな取組や課題発生時の柔軟な対応や意思決定が必要な為、0→1思考の方 - アサインや交渉力、社内外との関係調整能力に長けている方 - 業務範囲が広く、目標達成のためにあらゆる手段に挑戦していた方 - 数字に基づいた分析・改善が得意な方 - 事業や組織の成長を意識し、自分がやるべきことを考えられる方 - 変化に柔軟に対応し、スピード感をもって仕事に取り組むことができる方 - 代理店の提案のまま運用するのではなく、自ら課題の深堀をし解決の糸口を見つけられる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
450～720万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
法務のためのAIエージェントが搭載された次世代のリーガルテック「LegalOn」をはじめとした当社製品のWebマーケティング業務をお任せします。需要喚起・リード獲得を実現することを目的とし、スキル・経験に応じて、以下業務をお任せしていきます。 - デジタル広告（Google広告、Facebook広告、X広告など）の運用・最適化 - SEO・コンテンツマーケティング戦略の立案と実施 - Web解析ツール（Google Analytics、Google Search Console等）を用いたデータ分析 - LP・バナー広告・のクリエイティブディレクション - 製品サイト改修/LPO 【仕事の特色】 株式会社LegalOn Technologiesは、法的知見とAI分野における高い開発力を持ち、グローバルでビジネスを展開するAIカンパニーです。 2024年4月には「Shibuya Sakura Stage」SHIBUYAタワーへ増床移転を行い、組織規模の拡大を続けています。 事業拡大の観点においては、法務業務全体を包括的に支援する世界水準法務AI「LegalOn Cloud」を新たにリリース。 加えて、より広いユーザーニーズをカバーし、多様な法務業務の支援を行うべく、日本を代表する法律事務所である「森・濱田松本法律事務所」との業務提携も開始しました。 現在はグループ全体においてグローバルでの導入社数が7,000社を突破（2025年3月末時点）しており、国内外問わず法務課題を解決するべく、弁護士の法務知見と自然言語処理技術や機械学習などのテクノロジーを組み合わせ、事業を推進していきます。 【本ポジションのミッション】 - 企業の成長を牽引するため、製品興味の高い顕在リードの獲得をしていただきます。 - Web広告の運用やディレクション、コンテンツ企画、クリエイティブディレクション、SEOマーケティング、製品サイトやLPのCVR改善など、Webマーケティングの横断した業務を通じて、マーケティングプロモーションのパフォーマンスを最大化していただきます。 - プロモーション施策の企画など上記以外の業務をするチャンスもございます。主担当業務に取り組みつつ、積極的かつ柔軟に会社の目標達成につながる行動をしていただくことを期待しております。 - リーダーシップを持ち、部門を越えた施策立案とファシリテーション能力の発揮していただきます。 【使用ツール】 - Salesforce、Marketo、ahrefs、他広告管理・分析ツール 【本ポジションの魅力】 - 高い成果が求められる環境下で、能力を発揮する機会が得られます - マーケティング（ジェネラリスト/スペシャリスト）→マネージャーと、成果とともに、組織内でのキャリアアップできます。 - 戦略的な視点とリーダーシップを持つことで、高いポジションへ昇進するチャンスもあります。 - ポジション内の業務だけでなく、希望すれば他プロジェクトへのアサインも積極的に行います。 - Webマーケティングを起点に、マーケティング領域全般の知識や経験も深められます。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Webサービスの開発経験（PHP, Ruby, Java, Python, JavaScript等） ・OpenWorkサービスにおいて実現したいことを思い描けている方 ・当社ビジネス、理念への共感があり、機能や改善の提案ができる方 ・チームや組織の問題を自分ごととして考え、主体的に解決にむけて行動できる方 ・技術的な向上心を持ち、身につけた技術を駆使して、新しいサービス、新しい価値を生み出したい、という志向をお持ちの方 |
|---|---|
| 想定年収 |
540～1,020万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■業務内容 当社が運営するジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」の開発をご担当いただきます。また、開発の効率化、各種作業の自動化など、業務の改善にも取り組んでいただきます。 ・より良いサービスを提供するためにどのような機能が必要か ・どのような技術でサービスの価値を高めることができるか これらをエンジニアとして、常に考え、提案、実現させることを期待しています。 【仕事の特色】 ■ チーム体制 ・正社員：17名 ・アルバイト、業務委託：6名 ■募集背景 目指すビジョンへの実現に向けて、新たな価値を生み出し、更なるサービスの開発・改善に取り組んでいきたいと考えています。 ■OpenWorkについて OpenWorkは、業界最大級の社員クチコミサイトです。 実際に働く「社員の声」などのCaseデータを活用し、「働きがい」を得られる企業や求人の検索やリサーチを行うことができます。 社員クチコミや企業評価スコアなどによって、就職・転職の判断材料を増やすことで、求職者と企業のミスマッチを防げるのがサービスの特徴です。 近年では企業の組織改善や金融マーケットでの投資判断など、職業選択以外の領域でも有益性が期待されています。 私たちはこの技術を用いて、ジョブマーケットでNo.1プラットフォームを目指し、「良い会社に人が集まり、一人ひとりが自由に仕事を選べる」そんな当たり前の世の中に変えていきたいと考えています。 そのためにも、働くことに対するユーザーの不安に寄り添うサービスとして、ユーザーファーストのプロダクト開発を意識しています。 ■働くという社会課題に独自のアプローチで挑戦できる 働き方改革が取り沙汰され、新卒採用の仕組みが変わり、終身雇用を止める企業が増える… この社会環境の中で、働く個人が“働きがい”を求める機運は高まってきています。 クチコミという日本市場の“働きがい”についてのデータを持つ当社は、国内HRビジネスの中でも独自のアプローチで業界変革に挑戦することが可能です。 働くに関するあらゆる情報を集めたプラットフォームをつくり、ジョブマーケットを変革していく上で、当社はまだまだ道半ばの状況です。働くという社会課題に対して、一緒に挑戦していきたいと思っていただける方の応募をお待ちしています。 ■仕事の魅力 ・個人が仕事や企業を選ぶ時の価値観は、社風、報酬や残業時間など様々です。開発を担当いただくOpenWorkは、個人側に企業を選ぶための情報を提供し、より良いマッチングの実現を目指しています。 ・サービス規模が拡大していく中、ユーザーの反応を肌で感じながら開発を進められる、Webサービス開発の醍醐味を味わうことができます。 ・サービスの価値向上や開発効率化のための積極的な提案を推奨しています。 ・少人数で開発を行っているため、一人の担当領域も広く、各メンバーがフロントエンドからサーバーサイド、場合によってはインフラにも携わることがあります。裁量も大きく与えられており、リーダーシップを発揮し、開発に必要な技術の選定に携わることもできます。 ■技術的な課題と取り組み OpenWorkのプロダクトは初ローンチから順次機能が追加される運用の結果、年々コードが継ぎ足され、今や大きなモノリスになっており最適化に課題を抱えています。 ソースコードが肥大化・複雑化し、Fat Controllerが存在していることやビジネスロジックがソースコード上で分散してしまうなど開発スピードにも影響が出始めている状況です。 当社のミッション実現のスピードを落とさないためにも、この技術的負債の順次解消が急務となっています。 ＜具体的な取り組み＞ ・アーキテクチャの改善 クリーンアーキテクチャやDDDを導入し、技術的な負債が残りにくいような仕組みを構築中。最近ではモジュラーモノリスの導入に舵を切り、積極的にモジュラーモノリスでのリリースを進めています。 ・リファクタリングプロジェクトの設置 会社のミッション実現のための機能開発ではなく、プロダクトの内部改善を主目的にしたプロジェクトを設置し、継続的にリファクタリングを進めています。 取り組みの詳しい内容について、気になる方はぜひ面談・面接でお話させてください。 「綺麗なコードを追求したい」「技術的負債の解消に挑戦してみたい」そんなあなたからのご連絡をお待ちしております。 ■開発言語・環境 ・言語 PHP（Symfony）, JavaScript/TypeScript（Vue.js,NextJS,NestJS）Python, Go, SQL ・ミドルウェア Amazon Aurora(MySQL互換), Elasticsearch, Redis, Memcached, Apache, Fluentd ・サーバー環境 AWS（ALB, EC2, RDS, ElastiCache, DynamoDB 等）, Treasure Data, Fastly ・ツール GitHub, Slack, Backlog, Tableau, TestRail ・ 開発用PC Mac/Windowsから選択可能（ CPU：Intel(R) Core(TM) i7以上 / メモリ：32GB / SSD：512GB ） |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
| 必須条件 |
・生成AIのプロダクト実装経験（Gemini、ChatGPTの経験） ・クラウドによるデータ基盤（DWH）の構築・運用経験（特にGCP、またはAWS, Azureの経験） ・ETL環境（データ抽出・加工・書き出し）の構築・運用経験 ・Pythonを用いた開発経験 ・データ分析ツールの管理・運用経験（Looker, Redash, Tableauなど） ・ココナラのVISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方 ・どんなときでもヒトでなくコトにあたれる人 ・ミッションに向かって協働できる方 ・自分の領域を定めず、必要であればどんどん染み出していける方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【お任せしたいこと】 AI・LLM推進グループでフルスタックエンジニアをご担当いただきます。 生成AIを活用した顧客体験の創出や生産性の向上などプロダクト上での機能開発から、生成AIを活用するための信頼性の高いLLM-Ops基盤の構築、及びリリースした施策に関するアナリティクス業務など、生成AIを活用した施策開発に関する一気通貫での取り組みを行います。 ■具体的には ・生成AIを活用した施策の企画・立案・開発・運用 ・生成AI・LLMの基盤設計・構築・運用 ・生成AIを活用したレコメンデーションエンジンの設計・構築・運用 ・データ分析ツールの管理・運用 【仕事の特色】 【募集背景】 これからの会社のフェーズにおいて、生成AI領域のイノベーションを自社に最適な形で取り込み、事業・組織に最大限生かして、非連続な企業成長に貢献するために新組織の組成にあたり、立ち上げメンバーを募集します。 【配属先部署の組織構成】 今回配属されるのは、「生成AI・LLM推進グループ」です。 ・マネージャー、メンバー2名＋今回の採用メンバー 【開発環境】 ・言語：Python、Ruby ・生成AIモデル：Gemini、ChatGPT、Imagen、StableDiffusion ・プロンプトエンジニアリング：Vertex AI Studio ・データ転送：Embulk、Digdag、Fluentd ・WH：BigQuery、Composer（Airflow） ・データベース：MySQL ・データ分析ツール：Looker Studio ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：GitHub Projects ・コミュニケーションツール：Slack ・情報共有ツール： Confluence ・インフラ環境：GCP、AWS ■どんな人とどのように関わるか ・各事業部門と協業し、生成AIに関する施策共同開発、など ・CS / 健全化部門と協業し、不正検知アルゴリズム、及び検出基盤の構築、など ・インフラ部門と協業し、LLM-Ops基盤の構築など 【当社のこのポジションで働く魅力】 ・大規模なユーザーデータがあり、かつ、人のスキルを可視化するデータという特殊なデータを扱っていける点に面白みがある ・組織の立ち上げフェーズであるため、最新の技術等を導入しながら主体的な立場でAI基盤を作っていける ・マーケットプレイスのAI活用を1から作り上げるフェーズに参画できる ・アルゴリズム構築に必要なデータ量が充分にあることで、有効な検証に取り組むことができる ・スキルマーケットという新規性の高い課題に挑戦することができる |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
| 必須条件 |
・生成AIのプロダクト実装経験（Gemini、ChatGPTの経験） ・クラウドによるデータ基盤（DWH）の構築・運用経験（特にGCP、またはAWS, Azureの経験） ・ETL環境（データ抽出・加工・書き出し）の構築・運用経験 ・Pythonを用いた開発経験 ・データ分析ツールの管理・運用経験（Looker, Redash, Tableauなど） ・ココナラのVISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方 ・どんなときでもヒトでなくコトにあたれる人 ・ミッションに向かって協働できる方 ・自分の領域を定めず、必要であればどんどん染み出していける方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【お任せしたいこと】 AI・LLM推進グループでフルスタックエンジニアをご担当いただきます。 生成AIを活用した顧客体験の創出や生産性の向上などプロダクト上での機能開発から、生成AIを活用するための信頼性の高いLLM-Ops基盤の構築、及びリリースした施策に関するアナリティクス業務など、生成AIを活用した施策開発に関する一気通貫での取り組みを行います。 ■具体的には ・生成AIを活用した施策の企画・立案・開発・運用 ・生成AI・LLMの基盤設計・構築・運用 ・生成AIを活用したレコメンデーションエンジンの設計・構築・運用 ・データ分析ツールの管理・運用 【仕事の特色】 【募集背景】 これからの会社のフェーズにおいて、生成AI領域のイノベーションを自社に最適な形で取り込み、事業・組織に最大限生かして、非連続な企業成長に貢献するために新組織の組成にあたり、立ち上げメンバーを募集します。 【配属先部署の組織構成】 今回配属されるのは、「生成AI・LLM推進グループ」です。 ・マネージャー、メンバー2名＋今回の採用メンバー 【開発環境】 ・言語：Python、Ruby ・生成AIモデル：Gemini、ChatGPT、Imagen、StableDiffusion ・プロンプトエンジニアリング：Vertex AI Studio ・データ転送：Embulk、Digdag、Fluentd ・WH：BigQuery、Composer（Airflow） ・データベース：MySQL ・データ分析ツール：Looker Studio ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：GitHub Projects ・コミュニケーションツール：Slack ・情報共有ツール： Confluence ・インフラ環境：GCP、AWS ■どんな人とどのように関わるか ・各事業部門と協業し、生成AIに関する施策共同開発、など ・CS / 健全化部門と協業し、不正検知アルゴリズム、及び検出基盤の構築、など ・インフラ部門と協業し、LLM-Ops基盤の構築など 【当社のこのポジションで働く魅力】 ・大規模なユーザーデータがあり、かつ、人のスキルを可視化するデータという特殊なデータを扱っていける点に面白みがある ・組織の立ち上げフェーズであるため、最新の技術等を導入しながら主体的な立場でAI基盤を作っていける ・マーケットプレイスのAI活用を1から作り上げるフェーズに参画できる ・アルゴリズム構築に必要なデータ量が充分にあることで、有効な検証に取り組むことができる ・スキルマーケットという新規性の高い課題に挑戦することができる |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
・Webオープン系のシステム開発経験5年以上 ・データベースの設計やクエリの最適化に関する知識 ・技術スペシャリストとしてのキャリアを歩みたい方 ・ユーザーの近くで反応を見ながら仕事をしたい方 ・これまでの技術をベースに、新しい環境で新しい経験を積みたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
700～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
テックリード / テックリード候補としての役割・業務をお任せします。 ・チームの技術的なリーダーシップを担当し、製品やサービスの開発に関する技術的な決定 ・チームメンバーの開発プロセスを監督し、コードレビューやプロジェクト管理など ・開発プロセスの改善に取り組み、品質管理やセキュリティなどの問題に対処 ・技術的な問題に対処し、解決策を提供 ・チームとコミュニケーションを取り、進捗状況を報告 【仕事の特色】 ＜「テックリード」の定義＞ 同社で言うテックリードは「新しい技術領域へのチャレンジを率先してチームに浸透させたり、技術力向上を啓蒙する人」です。 使用する、あるいは検討している技術やエンジニア手法が、システムやチームに適しているかの意見を持ち、提言する。 使用する、あるいは検討している技術で、チームが未経験、経験が浅いものを、自ら率先してキャッチアップしチームへ浸透させる働きをする。 技術のトレンドを追い、エンジニアとして身につけておくべき技術の意見を持ち、周囲に啓蒙する。 ＜キャリアパス＞ 「技術戦略推進部」という部門において、技術スペシャリスト・エキスパートエンジニアとしてのキャリアを目指すことが可能です。 アーキテクト、スペシャリスト、エンジニアリングマネージャー テックリード、シニアエンジニア、フルスタックエンジニア 各役割に応じた定義・期待があり、それぞれのロールモデルも存在しています。 ＜技術戦略推進部のミッション＞ 技術戦略推進部は、『「技術」を元に、会社の「戦略」の幅を広げ、事業を「推進」する部』という意味を込めて、2017年に発足しました。 高い技術力を持つエンジニアを目指してほしいという想いがあり、スペシャリストや、エキスパートエンジニアを目指す方が多くいます。 ＜開発環境＞ ■技術スタック ・言語：Java / Swift / Kotlin / JavaScript / TypeScript / Go / Ruby / Python ・フレームワーク：Spring Boot / Node.js / React / Vue.js / Flutter / React Native / echo / Django ・クラウド：AWS / Windows Azure / GCP ・開発ツール：Jira / Confluence / GitHub / GitHub Copilot / Docker / Jenkins / Backlog / Redmine / Tableau ・DB：MySQL / PostgreSQL / Redis / DynamoDB / Oracle ■管理ツール Trello / Backlog / JIRA / Confluence / Redmine ＜提案を採用された実績＞ ・新規サービスのアーキテクチャ、技術選定、CI/CDの構築 ・サービスリニューアルに伴う技術選定と更改対応 ・現場内でのモブプロ会や読書会の主催 ・新規チームの立ち上げとスクラムマスターとしてのチームのリード ・コードレビュー時のレビュー観点・良い事例の共有に関する大枠作成 ・現状のデザインに対する意識調査とデザインシステムの導入 ・他案件の会議運用改善提案 ・チームで利用するツールの利用ルール制定、スクラムのやり方の変更の提案 ・CMSの導入についてサービス比較・検討の結果、簡易的なものを導入することを決定 など ＜社内勉強会 開催実績（一部抜粋）＞ 2022年 「JavaエンジニアのためのKotlin入門」 「やってみようAI画像生成 ～画像生成の仕組みとAIのこれから～」 「暗号技術初心者が気になるところをまとめてみた」 「サーバーサイドエンジニアがAzureの上位資格をとった話。」 「「現場で役立つシステム設計の原則」を読んで」 「画像に書かれた数字を認識しよう～Deep Learningの仕組み～」 「マイクロサービスのバージョン管理」 「なんとなく使っていたDockerを学び直す（主にDockerfileの話」 2021年 「Java エンジニアのための TypeScript 入門」 「動かして覚えるSPA/SSR/SSG」 「[機械学習] Google Analytics顧客収益予測」 「『初めてのGraphQL 』を読んで」 2020年 「DenoでReact？ Aleph.jsのご紹介」 「Packet Tracerについて」 「今更だけど、NoSQLってなに？ 〜Azure Cosmos DB を添えて〜」 「Web業界震撼！WebAssemblyのご紹介！」 「DIP〜依存性逆転の原則〜について 」 |
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