渋谷の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) | レバテックキャリア(59ページ目)
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渋谷の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・PHPフレームワークを使ったWebアプリケーション開発経験3年以上 ・設計~実装・テストまでの一連の開発経験 ・GitHubを利用してのチーム開発経験 ・RDBMSを利用しての開発経験 ・プロダクトオーナーやデザイナーとコミュニケーションを取りながら開発ができる方 ・チームメンバーを大切にできる方 ・チーム開発を楽しめる方 ・デザイナー/ディレクターなどエンジニア以外と適切にコミュニケーションを取りながら開発を行える方 ・率先した継続的なアプリケーション改善を行える方 ・ご自身のスキルアップに継続的に取り組める方 ・成長や変化を楽しめる方 ・当事者意識が高い方 ・HRT(Humility（謙虚）、Respect（尊敬）、Trust（信頼）)精神に共感できる方
想定年収 400万円～
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 GMOメディアが運営している カジュアルゲームプラットフォーム「かんたんゲームボックス byGMO」のシステム全般の開発・運用になります。 ディレクター、エンジニア、デザイナーで構成されるチームにジョインして頂き、企画段階からサービスの開発・運用を担当することができます。 システム全般を社内のチームで運用していますので、システムに関する幅広い知識やスキルを磨くことができます。 【関わるサービス】 ・まいにちクイズボックス ・かんたんゲームボックス ・スロットボックス ・懸賞クイズボックス
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 Google Cloud、AWS、Azureなどのクラウド環境を活用したシステム設計・開発経験 技術的な意思決定をリードした経験 データ基盤やデータ活用に関する実務経験 組織全体のデータ活用を促進し、意思決定力と業務効率の革新的な向上に貢献できる方 既存の慣習に疑問を持ち、新しい課題に積極的に取り組める方 小さな成功と失敗を重ねながら、継続的な学習と改善ができる方 ユーザーの目的や体験を最優先に考え、誰もが使いやすいデータ基盤の構築と改善に取り組める方
想定年収 910～1,330万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 具体的な業務 以下の業務に携わります。 1.全社横断データ基盤の開発・保守・運用 データの収集から分析、可視化までの一貫したパイプラインを構築・運用します。日々のデータ品質管理やセキュリティー対策を徹底し、システムの安定性とパフォーマンスの最適化に取り組みます。 2.次世代データ基盤のアーキテクチャ設計・構築 データガバナンスと柔軟なデータ利活用を両立した全社横断データ基盤を設計・構築します。各プロダクトチームが自律的にデータを活用できる環境を整備し、既存のデータ基盤の課題を解決しながら、セキュアで効率的なデータ活用の仕組みを実現します。 3.各プロダクトのデータ利活用支援 各プロダクトチームがデータを効果的に活用できるよう、ナレッジの共有やガイドラインの整備を行います。データモデリングのベストプラクティスを確立し、セルフサービス分析のための環境整備と教育支援を提供します。最終的には各チームが自律的にデータを活用できる状態を目指します。 4.技術的負債の解消・新技術の導入検証 データパイプラインやインフラの技術的負債を特定し、システムの保守性と拡張性を向上させる改善を行います。データウェアハウスの最適化、ELTプロセスの効率化、メタデータ管理の強化などを段階的に実装するとともに、新しいデータ処理技術やツールの検証・導入を推進し、より効果的なデータプラットフォームの実現を目指します。 【仕事の特色】 サービスについて データドリブンな意思決定を支援する全社横断データ基盤を主に担当します。 全社横断データ基盤は、社内外のさまざまなデータソースを統合したもので、セキュアなデータアクセス管理、柔軟なスケーラビリティを特長とし、組織全体のデータ戦略を強力にサポートします。 組織のミッション 私たちのミッションは、社内外にデータドリブンな文化を根付かせ、意思決定力や業務効率を革新的に向上させることです。 データを組織の共通言語として確立し、部門を超えたコミュニケーションを促進します。社内外のデータを効果的に収集・分析し、その知見をプロダクトやサービスに還元することで、新たな価値創出とビジネスモデルの革新を実現します。 データの活用を通じて顧客の価値を高め、より優れたプロダクトやサービスを提供することを目指しています。これらの取り組みにより、社内外の競争力を強化し、持続可能な成長を実現することが私たちの目指す未来です。 本ポジションの魅力 最新技術への挑戦機会：クラウド環境、大規模データ基盤、最新のデータ処理技術など、先端技術に触れながら専門性を高められます。 組織横断的な影響力：全社のデータ戦略をリードし、各部門のデータ活用を支援することで、組織全体の変革に貢献できます。 技術的成長の機会：データパイプラインの構築から新技術の検証まで、幅広い技術領域に携わることができ、データエンジニアとしての総合力を磨けます。 アジャイル開発による価値創造：継続的なフィードバックとチーム全体での振り返りを通じて、データ基盤の改善を迅速に進めらます。アジャイルの実践により、変化する要件に柔軟に対応しながら、価値のある成果を継続的に提供できます。 ミッション性の高さ：データドリブンな文化を創造し、意思決定力と業務効率の革新的な向上に貢献できます。 組織構成 数名のデータエンジニアで構成されているアジャイルチームです。 開発環境、使用するツールなど ・言語：Python ・クラウド：Google Cloud、AWS ・データ基盤：BigQuery、Composer、Cloud Run、dbt ・その他：Terraform、Docker、GitHub Actions
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- 正社員
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必須条件 Google Cloud、AWS、Azureなどのクラウド環境を活用したシステム設計・開発経験 技術的な意思決定をリードした経験 データ基盤やデータ活用に関する実務経験 組織全体のデータ活用を促進し、意思決定力と業務効率の革新的な向上に貢献できる方 既存の慣習に疑問を持ち、新しい課題に積極的に取り組める方 小さな成功と失敗を重ねながら、継続的な学習と改善ができる方 ユーザーの目的や体験を最優先に考え、誰もが使いやすいデータ基盤の構築と改善に取り組める方
想定年収 910～1,330万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 具体的な業務 以下の業務に携わります。 1.全社横断データ基盤の開発・保守・運用 データの収集から分析、可視化までの一貫したパイプラインを構築・運用します。日々のデータ品質管理やセキュリティー対策を徹底し、システムの安定性とパフォーマンスの最適化に取り組みます。 2.次世代データ基盤のアーキテクチャ設計・構築 データガバナンスと柔軟なデータ利活用を両立した全社横断データ基盤を設計・構築します。各プロダクトチームが自律的にデータを活用できる環境を整備し、既存のデータ基盤の課題を解決しながら、セキュアで効率的なデータ活用の仕組みを実現します。 3.各プロダクトのデータ利活用支援 各プロダクトチームがデータを効果的に活用できるよう、ナレッジの共有やガイドラインの整備を行います。データモデリングのベストプラクティスを確立し、セルフサービス分析のための環境整備と教育支援を提供します。最終的には各チームが自律的にデータを活用できる状態を目指します。 4.技術的負債の解消・新技術の導入検証 データパイプラインやインフラの技術的負債を特定し、システムの保守性と拡張性を向上させる改善を行います。データウェアハウスの最適化、ELTプロセスの効率化、メタデータ管理の強化などを段階的に実装するとともに、新しいデータ処理技術やツールの検証・導入を推進し、より効果的なデータプラットフォームの実現を目指します。 【仕事の特色】 サービスについて データドリブンな意思決定を支援する全社横断データ基盤を主に担当します。 全社横断データ基盤は、社内外のさまざまなデータソースを統合したもので、セキュアなデータアクセス管理、柔軟なスケーラビリティを特長とし、組織全体のデータ戦略を強力にサポートします。 組織のミッション 私たちのミッションは、社内外にデータドリブンな文化を根付かせ、意思決定力や業務効率を革新的に向上させることです。 データを組織の共通言語として確立し、部門を超えたコミュニケーションを促進します。社内外のデータを効果的に収集・分析し、その知見をプロダクトやサービスに還元することで、新たな価値創出とビジネスモデルの革新を実現します。 データの活用を通じて顧客の価値を高め、より優れたプロダクトやサービスを提供することを目指しています。これらの取り組みにより、社内外の競争力を強化し、持続可能な成長を実現することが私たちの目指す未来です。 本ポジションの魅力 最新技術への挑戦機会：クラウド環境、大規模データ基盤、最新のデータ処理技術など、先端技術に触れながら専門性を高められます。 組織横断的な影響力：全社のデータ戦略をリードし、各部門のデータ活用を支援することで、組織全体の変革に貢献できます。 技術的成長の機会：データパイプラインの構築から新技術の検証まで、幅広い技術領域に携わることができ、データエンジニアとしての総合力を磨けます。 アジャイル開発による価値創造：継続的なフィードバックとチーム全体での振り返りを通じて、データ基盤の改善を迅速に進めらます。アジャイルの実践により、変化する要件に柔軟に対応しながら、価値のある成果を継続的に提供できます。 ミッション性の高さ：データドリブンな文化を創造し、意思決定力と業務効率の革新的な向上に貢献できます。 組織構成 数名のデータエンジニアで構成されているアジャイルチームです。 開発環境、使用するツールなど ・言語：Python ・クラウド：Google Cloud、AWS ・データ基盤：BigQuery、Composer、Cloud Run、dbt ・その他：Terraform、Docker、GitHub Actions
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
本ポジションでは、プロジェクトマネジメント力とディレクション力を兼ね備えた方を求めています。 以下いずれかの経験 ・広告代理店やSNSマーケティング企業におけるプランニング・キャスティングの経験 ・インターネット、広告、マーケティング業界での営業経験またはマーケティング経験 ・インターネット、広告、マーケティング業界でのマーケティング・プランニング経験 ・組織マネジメント経験またはリーダーシップを発揮した経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
451～701万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
本ポジションでは、SNSマーケティングを中心としたプロモーション施策において、プロジェクト全体の管理・推進を担当します。インフルエンサーやクリエイターとの連携、社内外の関係者との折衝、事業成長のための業務改善・仕組み化を担い、施策の成功に向けたリーダーシップを発揮していただきます。ゆくゆくはヒューマンマネジメントをお任せすることも期待しています。 ・SNSマーケティング施策（インフルエンサーマーケティング含む）のプロジェクト管理 ・ビジネスオペレーションの構築・改善 ・制作ディレクションおよび組織マネジメント ・顧客折衝・キーマンとのコミュニケーション ・社内外のパートナー連携 ・クリエイティブの企画・分析・成果創出 【仕事の特色】 ■募集部門 インフルエンサーマーケティング推進部 ※配属先となるインフルエンサーマーケティング推進部のメンバーは全員、ファンコミュニケーションズとWANDの兼務となります ■募集背景 SNSを活用したマーケティング・プロモーション領域において、インフルエンサーマーケティングの強化と新たな施策の拡張を推進するため、プロジェクトマネジメント力を備えたディレクター／PMを募集します。今後の事業成長を加速させるため、プロジェクトの全体管理、ビジネスオペレーションの仕組み化、組織マネジメントに携わることができる方を求めています。 ■この仕事の魅力 LUMOSでは主にエンタメ・音楽業界の大手企業様への支援をメインに、最近は美容コスメ系も開拓しています！ ◎SNSマーケティング市場の最前線で、影響力のある施策をリードできる ◎大手クライアントとの案件を手がけ、スケールの大きなプロジェクトに関われる ◎事業の成長フェーズで、仕組みづくりや組織づくりに主体的に携われる ◎インフルエンサー・クリエイターとの協業を通じて、トレンドを創出できる 活躍次第では入社後最短半年でのマネージャー昇進も期待しております！ SNSマーケティングの最前線で、チームと共に成長しながらキャリアアップしたい方におすすめです！ |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
・デジタル系の広告施策の実行・リードした経験がある方 ・SNS（TikTok, YouTube, Instagram等）を活用して情報収集をしている方 ◎クライアントへの価値提供をやり切ることにコミットできる⽅ ◎⾃⾝が担当するプロジェクト‧タスクの状況を整理して、スケジュール通り進 ⾏できる⽅ ◎広告主やインフルエンサー等、複数の関係者とのコミュニケーション‧調整 業務ができる⽅ ◎対応する業務の変化にも前向きに楽しんで取り組める⽅ ◎取り扱う商材（SNS）について、興味関⼼がある⽅ |
|---|---|
| 想定年収 |
400～501万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
本ポジションでは、 「インフルエンサーマーケティングを中⼼としたSNS施策」の実⾏部分 をお任せします。「キャスティング」のみならず、投稿内容の「企画」、施策を⾏なったことによ る結果の「分析」まで⼀気通貫して担当します。顧客向き合い(セールスチーム)と連携しながら、担当者が徹底して施策のディレクションを⾏います。 【携わるプロダクト】 LUMOS（ルーモス） ・キャスティング セールスと連携し、各案件に対しキャスティング可能なインフルエンサーの選定を⾏います。案件のブランディングに⾒合ったキャスティングをするだけでなく、各インフルエンサーへの案件提案を⾏うことも重要な役割です。 キャスティング施策全体の進⾏管理を⾏いながら、インフルエンサー‧インフルエンサー事務所とのやり取りを⾏います。 適切な広告を世に出すため、投稿（クリエイティブ）内容の確認‧品質管理も⾏います。 ・PR投稿に⾄るまでのディレクション 提案した案件内容をもとに、実際にインフルエンサーが投稿に⾄るまでのディレクションを⾏います。進捗状況の管理やインフルエンサーとのコミュニケーションを⾏います。 ・広告効果の分析 LUMOSの施策は多くが固定報酬型広告のため、あらかじめギャランティが決まっているお仕事の提供になります。そのためディレクションチームはインフルエンサーの権威や影響⼒を数値化して分析し、次案件に活かしていくことがサポート内容に含まれます。 インフルエンサーのPR投稿によってどのような広告効果があったのか、投稿や 訴求内容についての定性的考察を含めた、レポート資料の作成も⾏ないます。 ・インフルエンサーの新規開拓 案件によっては、新規で当社とコンタクトをとっていただくインフルエンサーをスカウティングするために、制作会社やインフルエンサー事務所への新規開拓も⾏なっております。そのために⽇々、トレンドコンテンツやインフルエンサーを感度⾼くリサーチしています。 【仕事の特色】 ■募集部門 インフルエンサーマーケティング推進部 ※配属先となるインフルエンサーマーケティング推進部のメンバーは全員、ファンコミュニケーションズとWANDの兼務となります ■募集背景 SNSを活用したブランディングやプロモーションの重要性が増す中で、インフルエンサーマーケティング支援事業「LUMOS」へのご相談・ご依頼も増加しています。 単なるキャスティングにとどまらず、「投稿企画～実行～効果分析」まで一貫して支援できる体制へのニーズが高まっており、チーム体制の強化が急務となっています。 そこで今回、施策の実行を担う ディレクションチームのメンバー としてご活躍いただける方を新たにお迎えすることにいたしました。まずは実務から着実に経験を積んでいただき、 将来的にはプロジェクト全体を俯瞰できるリーダー としてのステップアップも期待しています。 ■この仕事の魅力 LUMOSでは主にエンタメ・音楽業界の大手企業様への支援をメインに、最近は美容コスメ系も開拓しています！ ◎最新のマーケティング⼿法の１つであるインフルエンサーマーケティング業界で、キャリアアップを目指せる ◎インフルエンサー・クリエイターとの協業を通じて、トレンドを創出できる ◎大手クライアントとの案件を手がけ、スケールの大きなプロジェクトに関われる ◎多くの裁量を持ち、スタートアップの1→10を作り上げることができる 活躍次第ではリーダーへのステップアップにも期待しております！ SNSマーケティングの最前線で、チームと共に成長しながらキャリアアップしたい方におすすめです！ |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
・SNS（TikTok, YouTube, Instagram等）を活用して情報収集をしている方 ・正社員として法人・個人問わず、営業の実務経験がある方（業界・年数不問） ・SNS・トレンドが大好きで、日常的にチェックしている方 ・目標達成のために自主的に行動し、実行に移せる方 ・広告主やインフルエンサーと信頼関係を築ける方 ・アフィリエイトや「三方よし」の価値観に共感し、誠実な仕事がしたい方 ・チームで連携しながら、フラットに議論・成長していきたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
380～501万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
インフルエンサーマーケティング推進部（WAND）では、ショート動画やSNSトレンドを軸に、企業と生活者の心をつなぐマーケティングソリューションを提供しています。 現在、企業の認知から購買行動までを一気通貫でサポートするため、純広告型施策「LUMOS」と、成果報酬型インフルエンサー広告「NOX」の2つの柱を武器に事業を拡大中。 インフルエンサーの影響力とデータドリブンなマーケティングを掛け合わせた新しい価値創造に挑戦しています。 インフルエンサーアフィリエイトチーム（以下、IFAFチーム）では、インフルエンサー（SNSメディア）を活用したアフィリエイト案件を担当しています。成果報酬型の施策を通じて、顧客のマーケティング支援・インフルエンサーの収益拡大に貢献します。 日々の業務では、幅広いジャンルのプログラムからインフルエンサーメディアで伸長可能性がある案件を選定し、コンサル・セールスと連携し、広告主との調整から、インフルエンサー（メディア）の選定〜起用〜投稿までを一気通貫で行っています。 【具体的な業務】 ● インフルエンサーのキャスティング・提案・進行管理 ● 代理店・事務所との折衝・条件調整・関係構築 ● インフルエンサーへのディレクション（投稿内容／タイミング／訴求軸など） ● 効果的なクリエイティブ制作に向けたフィードバックとサポート ● 成果拡大に向けた商材理解・ナレッジ共有・仮説検証 ● 新規インフルエンサーのスカウティング・関係構築 ● A8.netチームとの連携による広告主開拓・SNS施策提案 ● 広告主との条件調整・進捗報告・改善提案 ＜メディアへの提案・調整＞ コンサル・セールスと連携し、各案件に対し起用可能なインフルエンサーの選定し、 各インフルエンサーへの案件提案を行います。成果報酬に強いインフルエンサーを抱える代理店とのコミュニケーションも重要な業務の一つです。代理店との定例やディレクション、条件面の調整、新規代理店の開拓なども幅広く経験することが可能です。 ＜PR投稿に至るまでのディレクション＞ 提案した案件内容をもとに、実際にインフルエンサーが投稿に至るまでのディレクションを行います。「いつ投稿するか」「どんなフォロワー層に向けて発信するか」「商材の訴求ポイントは何か」「どうしたら効果的なクリエイティブが作れるか」など、多様な情報やアドバイスを提供し、プロとしてクリエイティブ面・マーケティング面でのサポートを行います。 ＜収益アップへのサポート＞ IFAFチームで取り扱う案件は、成果報酬型。そのためインフルエンサーにとって「成果の拡大」は 「インフルエンサー自身の収益の増加」に直結します。 IFAFチームでは、いかにして収益を最大化できるか、プロとしてサポート・ディレクションしていきます。 そのための案件や商材の研究、クリエイティブ知識の強化など、 様々な視点でディレクターとしてのブラッシュアップを、日々行なっています。 ＜インフルエンサーの新規開拓＞ 新規で当社とコンタクトをとっていただくインフルエンサーをスカウティングするための、新規開拓も行なっております。 そのために日々、トレンドコンテンツやインフルエンサーを感度高くリサーチしています。 ＜A8との連携・広告主とのやり取り＞ ・SNSでの伸長可能性がありそうな広告主に対する営業（※A8.netのコンサル・NOXのセールスと連携） ・SNSでの実施にあたっての条件面の調整 ・進捗状況の報告 【仕事の特色】 ■募集部門 インフルエンサーマーケティング推進部 ※配属先となるインフルエンサーマーケティング推進部のメンバーは全員、ファンコミュニケーションズとWANDの兼務となります ■募集背景 ファンコミュニケーションズでは、SNSを活用したマーケティングソリューションのさらなる進化を目指し、2025年に新設されたインフルエンサーマーケティング推進部が急拡大しています。 その中でもインフルエンサーアフィリエイトチーム（以下IFAFチーム）は、グループの主力である「アフィリエイト事業」と中長期の柱である「インフルエンサー事業」の結節点として、極めて重要な役割を担っています。 現在、本事業部では、成果報酬型インフルエンサー施策を通じて広告主・インフルエンサー・消費者すべてに価値を提供しながら、前年比221%という急成長を遂げています。 今後さらなる成長に向けて、インフルエンサーとの共創を推進するマーケティングディレクターを新たに募集します。SNSに強い関心があり、影響力のある施策づくりに挑戦したい方を歓迎します。まずは実務から着実に経験を積んでいただき、 将来的にはプロジェクト全体を俯瞰できるリーダーとしてのステップアップも期待しています。 ■この仕事で得られること ◆1. 成果にコミットする“実戦型”SNSマーケティングスキルが身につく 「投稿して終わり」ではなく、成果に徹底的にこだわる姿勢が求められる環境です。単なる話題づくりではなく、マーケティングの本質に立ち返った戦略的スキルが身につきます。 ◆2. SNS市場の中核で、アフィリエイト×インフルエンサーの融合領域を牽引 TikTokやYouTube Shortsなどのトレンドに強い当社ならではの環境で、次代のSNS施策を自ら創出できます。 ◆3. グループ全体のリソースを活かした圧倒的な成長環境 ファンコミュニケーションズとWANDの連携により、A8.netのナレッジや営業チャネルも活用可能。広告・アフィリエイト・SNSすべてを理解できる“稀有なマーケター”へと成長できます。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・UnrealEngineでの開発経験1年以上 ・スマートフォンアプリ / コンシューマゲーム / PCゲーム 等の開発経験 ・Git/GitHubの利用経験 ・言語：Unreal Engine 4/Unreal Engine 5 ・当社のMVVに共感いただける方 ・新しいことにチャレンジする意欲の高い方 ・新しい技術習得への強い熱意をお持ちの方 ・目標達成に向けて能動的に行動できる方 ・新しいことにチャレンジし、さらに成長したいと思っている方 |
|---|---|
| 想定年収 |
300万円～ |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【主な仕事内容】 UnrealEngine4を使用したゲームコンテンツの開発全般をご担当いただきます。 現行では多くのゲームタイトルがUE4を用いて開発されていますが、2022年4月にリリースされたUE5を用いたプロジェクトに参画いただく場合もあります。 ・UnrealEngineを用いたゲームのクライアントサイドの設計/開発/テスト/運用 ・既存機能改善 ・開発環境の構築/改善 ・開発効率化のためのツール作成 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Unity開発経験1年以上 ・スマートフォンアプリ / コンシューマゲーム / PCゲーム 等の開発経験 ・Git/GitHubを使用した開発経験 ・設計からリリースまで開発経験が１作品以上ある方 ・当社のMVVに共感いただける方 ・新しいことにチャレンジする意欲の高い方 ・新しい技術習得への強い熱意をお持ちの方 ・目標達成に向けて能動的に行動できる方 ・新しいことにチャレンジし、さらに成長したいと思っている方 |
|---|---|
| 想定年収 |
300万円～ |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【主な仕事内容】 Unityを使用したiOS/Android向けネイティブゲームの開発全般をご担当いただきます。 ・ネイティブ(iOS／Android)ゲームのクライアントサイドの設計/開発/テスト/運用 ・既存機能改善 ・開発環境の構築/改善 ・開発効率化のためのツール作成 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・ITプロジェクトにおいてのPM・PMO経験 ・ピープルマネジメントのご経験 加えて、下記いずれかのご経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・経営層や大手企業の決済者に向けた提案・営業経験 ・当社のMission/Valueに共感できる方 ・セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方 ・前例のない課題に対する好奇心や思考力を持った方 ・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 ・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
1,200～2,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いた伴走支援型のコンサルティングおよび事業開発を担当いただきます。 具体的には、以下の業務に従事していただきます。 ・新規事業の立ち上げ、事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行・改善に関して、FLUXでの実践に基づくフレームワークやご自身の経験をもとにPJにおけるコンサルティング業務。 ・ITを活用した業務改革やDX/IT化プロジェクトの推進、システム要件定義から開発までの支援。 ・Insight事業自体がFLUXにおける新規事業という位置づけであるため、事業開発の主体者としてコンサルティングサービス開発、プロダクト開発、組織開発など。 【仕事の特色】 ■募集背景 FLUXは、これまでのSaaS事業を基盤に急成長を遂げてきました。従来のプロダクトで実現してきたお客様の経済価値最大化をさらに一歩入り込んで支援すべく、FLUX Insight事業（コンサルティング事業）を立ち上げています。 日本を代表する多くのエンタープライズ企業からご支持をいただいており、さらなる成長を見据えた体制強化が求められています。 顧客価値の最大化を目指して組織のステージアップを進めていくフェーズですので、FLUXの新規事業成長をリードしてくださるコンサルタントを募集しています。 ■Insight事業に携わる魅力 ・FLUX自身がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。 ・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。 ・純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供 ができるFLUXだからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。 ■ポジションの魅力 ・コンサルティング業務だけでなく、プロダクトマネジメントや事業開発の側面も持ち、幅広い経験を積むことができます。ITコンサルタントから戦略コンサルタントへのキャリアチェンジの機会も豊富です。 ・アサインされたプロジェクトにおいて、プロフェッショナルとしてクライアントに向き合い、本質的な価値創出に向けて一定の裁量を持って伴走支援いただきます。 ・日本を代表するエンタープライズ企業を対象に、戦略策定や業務改革を進めるため、コンサルタントとしての専門性とビジネスへのインパクトを感じながら仕事ができます。 ・自社の事業開発においては、ご自身の専門性やスキルに応じてメンバーとして推進いただきます。 ■参考資料 https://note.com/flux_inc/m/mdcbaafdd8d84 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・エンジニア経験が 5年以上のシニアエンジニア ・大規模Webアプリケーションや高トラフィックなシステムにおいて、可用性、拡張性、保守性、セキュリティを考慮した設計、実装経験 ・複数のエンジニアを技術的に牽引した経験、技術選定やアーキテクチャ設計の意思決定の経験 ・大量のデータを効率的に扱い、システム全体のボトルネックを特定しパフォーマンス改善した経験 ・技術の専門性に強い興味を持ち、深く追求する姿勢を持つ方 ・部門間の調整について、広い視野で目的達成に向けて取り組める方 ・変化する状況に柔軟に対応することにやりがいを感じる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
1,000～1,500万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
・アプリケーション基盤部の重要課題の解決の推進 (ex. 会計システムの分離など) ・横断的な視点での、アーキテクチャ意思決定サポートとレビュー ・品質とスケーラビリティを向上させるための、共通機能の設計および実装 【仕事の特色】 ■募集背景 アプリケーション基盤部では、全社にまたがるプロジェクトにおいて方針策定や意思決定支援、機能実装を担っています。現在、モノリシックなシステムの品質とスケーラビリティを向上させるためにシステムの分割と大規模データの移行に取り組んでおり、そのアーキテクチャ設計および実装を担当いただける方を募集しています。 ■本ポジションの魅力 ・金融業界で 10年以上稼働実績があるシステムの、アーキテクチャ改善の経験 ・数百億件に上る大量のデータ移行、効率化 ＜開発環境＞ ■データ分析環境 バックエンド Ruby on Rails, Ruby, TypeScript フロントエンド Next.js, TypeScript デザイン Figma データベース MySQL(Aurora), Redis, TiDB(評価フェーズ) インフラ AWS, GCP CI/CD CircleCI, GithubActions モニタリング Bugsnag, Datadog, PagerDuty 品質保証 MagicPod, QualityForward タスク管理 JIRA コラボレーション Slack, JIRA, Confluence, Google Workspace |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・得意領域でハードトラックを走り続け、今なお“飽き足りない”情熱を持っていること ・Lead ⇆ Player をスムーズにスイッチ し、肩書きより目的達成を優先できること ・高い報酬＝高い自己規律 と捉え、成果に対して自分を厳しくマネジメントできる能力と姿勢 ・データドリブンかつ感情知性を備え、Disagree & Commit を実践できる能力と姿勢 ・複数のステークホルダーとのコミュニケーション能力、交渉力 ・自らの役割を広く認識し、あらゆる手段でサービスの顧客価値、事業価値を向上させることに取り組める能力と姿勢 ・報酬や役職に限らない、仕事そのものの意義や面白さで動ける方 ・「高い報酬＝高い自己規律」というプロフェッショナル意識を持ち、適切な緊張感を持って働ける方 ・困難な課題にも粘り強く取り組み、自ら環境を変える勇気を持つ方 ・チームやステークホルダーと共に前進することに喜びを感じられる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
1,500万円～ |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
Crypto Asset事業本部におけるオープンポジションのため、これまでのご経験を活かしてFintech・クリプト・暗号資産・Web3に関心がある方のご応募をお待ちしています。 面談・選考を通して具体的な業務を決定します。 （一例） ・新規事業のマネジメント ・社内外のコミュニケーション 【仕事の特色】 ■Crypto Asset事業本部について CryptoAsset事業本部では、暗号資産の売買・管理・送金をはじめとしたサービスを提供し、ブロックチェーン技術の最前線で市場を拡大してきました。 当本部では、暗号資産交換業やIT企業経験者のみならず、証券会社、FX会社、コンサルティングファーム、SIer、会計事務所、法律事務所など、多様なバックグラウンドを持つ仲間が集まり、FinTech業界の最先端でのサービス提供と課題解決を推進しています。 ■募集背景 私たちは急速な事業拡大を続けており、特にNASDAQ上場後のさらなる飛躍を見据え、より複雑化・高度化する課題に対処するための新たな仲間を必要としています。今回は特定の役職を定めず、高い能力と経験をお持ちで、自らの得意領域と情熱を広範囲に活かし、新たな領域に飛び込む挑戦をしたい方を広く募集します。 ■本部門における課題 急速に変化する暗号資産市場に対応し、サービスの競争力を継続的に向上させる必要がある 各種規制やリスクに柔軟かつ迅速に対応し、コンプライアンスを確保しつつ業務効率化を目指したい 市場の成熟度に応じた新規事業やサービスの企画・立案を行い、市場全体を拡大させたい 高度な専門性を持つ人材が適切に配置され、組織として最大限のパフォーマンスを発揮できる体制を構築したい ■この仕事の魅力 ・FinTech×Regulation が交差する“難易度S”領域での意思決定、法律・会計・技術を横断して課題を解く楽しさを得ることができる ・デイリーで数千万件規模のトラフィック／百億円単位の資産の移動をさばく 大規模・高信頼インフラ を舞台にしたサービス開発・運用の経験 ・裁量の大きさ＝自己規律の大きさという考え方のもと、高報酬と高成長を等価交換にできる環境 ・経営直下で、最前線の意思決定に携わることができる ・FinTech・ブロックチェーンの最先端に触れ、革新的な価値創造に参加できる ・データドリブンな経営環境で、客観的かつスピーディな意思決定ができる ・市場全体のパイを広げることを目的としたチャレンジングで刺激的なプロジェクトを多数経験できる |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・エンジニアとしての実務経験を1.5年以上お持ちの方（業種・業界不問） ・使用技術や開発領域に関しては、ご経験やご志向に応じてポジションを検討します |
|---|---|
| 想定年収 |
402～1,002万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
エンジニア職のオープンポジションとなります。 ご選考の中での適正及びご希望に合わせて、下記いずれかでご選考を進めさせていただきます。 ※ご経歴や志向性によっては新しくポジションをご提案させていただくケースもございます。 まずはお気兼ねなくお問い合わせいただけますと幸いです。 【ポイントメディア事業部】ポイントエンジニア 【アドマーケティング事業部】バックエンドエンジニア 【D2C事業部】バックエンドエンジニア 【マーキュリー】バックエンドエンジニア（Goエンジニア） 【マーキュリー】バックエンドエンジニア（Goエンジニア/リーダー候補） 【マーキュリー】スマホアプリエンジニア 【マーキュリー】スマホアプリエンジニア（リーダー候補） 【マーキュリー】フロントエンドエンジニア（Reactエンジニア） 【マーキュリー】インフラエンジニア |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Webサービスのデータ分析経験があること ・SQLを使用したデータの抽出及び加工ができること ・Tableau等のBIツールの利用経験があること ・OpenWorkのミッションに共感し、OpenWorkのデータに対して強い興味と関心を持っていただける方 ・データに対して誠実で、アウトプットの正確さに責任をもって業務に取り組んでいただける方 ・向学心が高く、必要な技術や知識の学習に主体的に取り組んでいただける方 仕事の魅力 |
|---|---|
| 想定年収 |
550～870万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
約695万人を超えるユーザーDBやアクセスログを分析する仕事です。 ・各部門や各プロジェクトへの数値指標の提供 ・KPIレポートの作成と分析 ・各種施策のログ検討と効果検証 ・分析基盤の運用 【仕事の特色】 ■募集背景 私たちは、様々な方から集めた働くに関するクチコミデータをもとに、転職・就職のための情報プラットフォームを運営してきました。 順調に事業は成長し、閉鎖的な側面の大きかった市場に対して一石を投じることはできている状況です。 しかし、労働市場全体を見渡したときの影響力はまだ小さく、個人・企業の行動変容を起こすまでには至っていません。 今後、市場で圧倒的な存在感を示し、ジョブマーケットをゲームチェンジするためには、私たち自身が大きく変わる必要があります。 具体的な変更点やデータ活用における現状と課題については面談や選考を通じてお伝えできればと思いますが、当然ながら一筋縄ではいかないと考えています。 クチコミデータという大きな強みをどのように活かすか、まさにこれからが勝負です。 そんなフェーズだからこそ、データを元にサービスへ落とし込み、事業を伸ばすための仮説検証をし続けることができるデータアナリストを求めています。 ■技術環境 Treasure Data, BigQuery, AWS, Tableau, Python, Airflow, R, Presto, SQL 等 ■OpenWorkについて ・2007年にサービスを開始したOpenWork。業界最大級の社員クチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は約742万人を突破し、社員クチコミ・評価データの登録数は約1,950万件にのぼります。 ・実際に働いた経験に基づく「社員の声」を参考に、「働きがい」を得られる企業や求人の検索やリサーチを行うことができます。 ・企業向け採用支援サービスとしての一面もあり、社員評価をオープンにする中で健全なジョブマッチングが実現できる点が特徴です。 ・近年では企業の人事・経営層の方からも組織改善のためのデータとしてご利用いただく機会が増えました。さらに、ヘッジファンドなどの機関投資家の方からも、クチコミスコアは投資判断の指標として信用できると高評価を得ています。 ■働くという社会課題に独自のアプローチで挑戦できる当社サービスの魅力 働き方改革が取り沙汰され、新卒採用の仕組みが変わり、終身雇用を止める企業が増える… この社会環境の中で、働く個人が“働きがい”を求める機運は高まってきています。 クチコミという日本市場の“働きがい”についてのデータを持つ当社は、国内HRビジネスの中でも独自のアプローチで業界変革に挑戦することが可能です。 働くに関するあらゆる情報を集めたプラットフォームをつくり、ジョブマーケットを変革していく上で、当社はまだまだ道半ばの状況です。 働くという社会課題に対して、一緒に挑戦していきたいと思っていただける方の応募をお待ちしています。 ■働き方について： ・月間フレックス制を採用、10時から16時のコアタイムを除き個人の裁量で毎日の労働時間をコントロールしています。 ・基本リモートワークとなり、オンボーディング等サポートが必要な場合はチームで出社可能です。 ・Slackでのコミュニケーション、社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営への取り組みを行っています。 ・全社有給消化率は62.1％（2023年度）となります。 ・女性社員に限らず、男性社員も複数名育休を取得し、復職して就業しています。 |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・大卒以上 ・正社員としての就業経験3年以上 ・クライアントへの折衝経験 ・客先常駐ができること ・以下いずれかの経験があること -エンジニアやITコンサルタントとしての経験1年以上 -客先でのシステム導入経験や業務改善経験やコンサルタントとしての改善提案経験（プロジェクトのPMなど）1年以上 -事業会社において情報システム部門でのPL以上の経験1年以上 -総合商社において情報系部署のPL以上の経験1年以上 -客先でのシステム導入や業務改善、課題解決提案等の経験、社員代替として複数ベンダーをコントロールするようなPMO業務の経験1年以上 ・業界/社会課題をテクノロジーの力で解決したいと思える方 ・事業会社にて、課題解決に取り組み、課題解決まで経験のある方 ・自分事として顧客の成長にコミットできる方 ・自身で足りないスキルを補う為に、自発的に学習するマインドがある方 ・「日本をIT先進国に」このビジョンに共感し、日本全体がDXに取り組む世界を実現したいと思う方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
◎業務内容 業界横断でテクノロジー全領域にわたり、戦略策定から導入支援に至るまで、戦略とテクノロジーを融合した包括的なサービスを提供していただきます。プロジェクトのチームメンバーとして、クライアントの経営課題を理解し、解決に向けた実務を積極的に遂行していく役割を担います。 また、自らの担当領域を自己完結するだけでなく、コンサルティングプロジェクト全体へ積極的に貢献していくことが求められます。 【具体的な職務内容例】 ・お客様への提案活動のサポート ・IT戦略 ・ITガバナンス 【仕事の特色】 ◎当ポジションの魅力 ・24年4月に新設された部署であり、新規事業の立ち上げ経験を積むことが可能 レバレジーズでは年間数十個もの新規事業の立ち上げを行います。また新規事業を通して非連続的な成長を続け、成功してきた秘訣が存在します。 事業に必要な機能全てに関わることができ、その中であなたのwillにあったジョブの提供も可能です。 自社の事業戦略から実行までの実装に関わることができる貴重なポジションとなっております。 ・「自由と責任」というカルチャーからくる裁量権が大きい現場経験とそれに見合った報酬 レバレジーズの文化として強く根付く価値観に、「自由と責任」という概念があります。当社では年齢や役職に囚われない、ジョブの創出を通して他社では経験のできない速度で 大きな経験を積むことができます。 また早期に大きな経験を積みながら報酬としてもその水準を提供します。 会社のカルチャーや環境要因で挑戦ができない人にとって、最適な環境が整っています。 ・企画構想から一貫した経験 当社では、クライアントの企画構想、戦略立案から始まり成果の実装までの伴走支援を実施しております。フェーズごとで担当を分けずにプロジェクトを一貫して対応することが当社の特徴です。そのため、上流から下流まで一貫した対応を希望する方にはその機会を提供し、どこかのフェーズのみ経験したい方にはフェーズごとでの対応の機会を提供することが可能です。 ◎キャリアパス事例 ・コンサルタント → マネージャー → シニアマネージャ → パートナー ・コンサルタント → マネージャー → シニアマネージャ → プリンシパル ・コンサルタント→経営企画 ・コンサルタント→事業企画 ・コンサルタント→事業責任者 ・コンサルタント→PdM / PM ・コンサルタント→社内DX推進 組織について ◎レバテックについて レバテックは、「日本を、IT先進国に。」というビジョンを掲げ、IT・テクノロジーに関わる社会課題の解決を実現するための事業創造をおこなっております。"大規模な事業投資"、"オールインハウスの組織体制"、"素早い意思決定"、"多様な企業と人材データ"という経営環境のもと、スピード感をもって事業の拡大をしているのが特徴です。今後、IT人材と開発組織の挑戦と成長を加速させるプラットフォームとなるべく、IT人材と企業を"増やし"、"伸ばし"、"繋げる"事業創造に取り組み、ビジョンの実現と社会課題の解決を目指していくリーディングカンパニーとなっていきます。 ◎コンサルティング領域について これまでのレバテックは人材事業が中心でしたが、企業の根本的な課題を解決していくために、より深く、より主体性をもった提供価値を届ける必要があると考え、2024年4月に新規事業として立ち上げられた事業です。日本の社会課題の1つとしてDXが進まない重要課題があります。大きな要因として業務とデジタルの融合が検討されていない事が挙げられます。テクノロジーを「武器」ととらえビジネスの成長を加速させられる集団へと変革したいという想いがあります。レバテックだからこそできる価値提供を通じて、根本的なビジネスの課題に向き合い、日本をIT先進国へと導きましょう。 ◎組織について ・ワンプール制をとっており、少数精鋭の組織です。 ・30～40代を中心に大手コンサルティングファームで活躍された方々が揃っております ・まだ組織としては大きくないため、これから大きくなる際に事業の中核となる方を求めています 参照記事 「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Kotlin または Java による Android アプリ開発経験（2年以上の実務経験が望ましい） ・Android アプリの設計・開発・テスト（自動テスト含む）のいずれかのフェーズにおける中心的な役割のご経験 ・円滑なコミュニケーションを通じてプロダクト開発に貢献できる方 ・多様な関係者とコミュニケーションを取り、協力して物事を進められる方 ・目標達成に向けて計画し、責任感を持ってプロジェクトを推進できる方 ・技術的な視点に加えて、ビジネスや顧客の成功を常に意識し、貢献できる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～600万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【具体的な業務内容】 Android エンジニアとして、動画配信プラットフォーム『ULIZA』のアプリケーション開発全般に携わっていただきます。 ■ULIZA 運用者向け「動画配信管理アプリ」の開発 動画コンテンツの管理、配信設定、分析機能などの実装・改善 直感的な操作で、誰でも簡単に動画配信できるUI/UXの追求 ■視聴者向け「動画再生プレイヤーアプリ」の開発 高画質・安定再生、倍速・字幕・オフライン視聴などのリッチな再生機能の実装・強化 多様なニーズに応える、最高の視聴体験の提供 ■ULIZA コアライブラリの開発 アプリ共通基盤の開発・保守 動画再生技術（著作権管理、広告挿入 等）を凝縮したライブラリ開発 視聴データ収集・分析ライブラリ開発。 【仕事の特色】 【ミッション】 Android 技術を最大限に活かして、『ULIZA』をユーザーにとってなくてはならない動画プラットフォームへと成長させる。 【開発の進め方】 ■チーム構成 全体：5名（そのうち Android 開発メンバー 2名） 20代後半～30前半のメンバーがほとんどです。 ■開発スタイル 1人 2～3ヶ月のサイクルで、年間 20本ほどの機能をリリースしています。 チーム内のコミュニケーションは、週3回の夕会での日々の進捗共有や課題相談、週1回の全体進捗共有会を通じて密に行っています。 Slack なども活用し、オープンな情報共有を大切にする文化です。 ■サポート体制 開発における技術的な課題や設計に関する相談は、経験豊富なシニアエンジニアがサポートしますのでご安心ください。 【開発環境】 Java, Kotlin Swift, Objective-C, Flutter, JavaScript, TypeScript 【募集背景】 動画配信プラットフォーム『ULIZA』は、多様な業界で活用が広がり、特にアプリを通じた動画体験への期待が急速に高まっています。 事業拡大に伴い、この進化を加速させるため、 Android 開発の体制強化が急務です。 お客様の多様なニーズに応え、計画されたロードマップを迅速に実現するには、高い Android 開発技術に加え、開発プロセスを効率的に推進する力が必要です。 そこで今回、 Android の深い技術知識と、『ULIZA』の成長を共に推進してくださる意欲をお持ちの方を募集します。 【ポジションの魅力】 ■Android 開発の専門性を深め、広げるチャンス アプリから ライブラリ作成まで、動画技術の最前線で幅広い開発経験を積み、市場価値を高められます。 ■技術でプロダクト価値を高め、ユーザーに貢献できる 「作る」だけでなく、主体的にプロダクト改善に関わり、大きな手応えとやりがいを得られます。 【入社後のキャリアパス】 ■3か月後 まずは、既存コードの理解や軽微な改修、テスト業務を通じて、プロダクトと開発プロセスに慣れていただきます。 ■半年後 先輩のサポートのもと、新機能の開発を主担当として推進し、リリースを目指します。 小規模な機能であれば、設計段階から関わっていただくこともあります。 ■1年後 アプリ開発で培った知見を活かし、機能改修やパフォーマンス改善といった、より技術的な深掘りが求められる開発に挑戦します。 要件定義や仕様策定といった上流工程にも徐々に携わっていただきます。 |
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