800万円〜の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(7ページ目)
気になるリストに追加しました
800万円〜のITエンジニア求人・転職情報一覧
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- ...
必須条件 ・3年以上のWebアプリケーションエンジニア業務経験 ・3年以上のReact・TypeScriptの業務利用経験 ・HTML/CSS/JavaScriptに関する深い理解 ・Webアクセシビリティに関する基本的な理解 ・ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で当社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定）
想定年収 450～1,001万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 【主な業務内容】 ■配属部署：MFBC-CTO室 フロントエンド推進部 マネーフォワードグループのBusinessドメインを担当するマネーフォワードビジネスカンパニーの横断開発組織（MFBC-CTO室）のフロントエンドチームとして、サービス全体のUI開発の基盤となるデザインシステムの構築・運用をはじめとするフロントエンドに関する横断的な課題を解決していきます。 使用技術やUIの品質に大小さまざまなバラつきを抱える30以上のプロダクトにデザインシステムの導入を拡げていく活動を通して、UIの開発生産性や一貫性、アクセシビリティなどの基本的な品質を向上させていきます。さらに、各チームの開発者やデザイナーとの連携を強化することで、フロントエンドに関する知見共有や情報発信を活発化し、組織全体のフロントエンド開発力を強化していきます。 ・マネーフォワード クラウド向けのデザインシステム（Money Forward UI）の構築・運用 ・デザインシステムの導入拡大を通した、各プロダクトのエンジニアやデザイナー、PdMとの連携強化 ・MFBC全体のフロントエンド領域やUI開発における方針やプロセスの標準化 ・社内全体のアクセシビリティ向上の推進 ・フロントエンド技術に関する継続的な知見共有や情報発信 ・社内のフロントエンドエンジニアコミュニティの形成・活性化 【仕事の特色】 【募集背景】 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに掲げるマネーフォワードでは、個人向け家計簿・資産管理サービス、法人向けバックオフィスSaaSサービス、金融機関向けFintech推進サービス等、BtoC、BtoBに限らず、数多くのサービス、プロダクトを提供しています。 今回募集するマネーフォワードビジネスカンパニーでは、マネーフォワードグループの6割以上の売上を占める法人向けバックオフィスSaaSサービス「マネーフォワード クラウド」を展開しており、バックオフィスの様々なデータを連携し、業務を自動化、経理や人事労務の面倒な作業を効率化しています。 現在30を超えるサービスを展開する「マネーフォワード クラウド」では、レガシー化したフロントエンドの刷新や各プロダクトチームだけでは対処することが難しい横断的なフロントエンド課題を解決することが求められています。 【開発環境】 ■主な技術スタック・使用ツール ・TypeScript, React, HTML, CSS ・Next.js, Vite, React Router ・Panda CSS, Tailwind CSS ・Vitest, Jest, Storybook, Chromatic ・Node.js, pnpm ・リポジトリ管理：GitHub ・UIデザイン：Figma ・プロジェクト管理：Jira ・コミュニケーション：Slack, Zoom, Miro
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- ...
必須条件 ・Webアプリケーションのバックエンド開発経験 3年以上 ・KafkaやAmazon SQS、IBM MQなどを用いた非同期メッセージングの設計・実装・トラブルシュートの経験 ・新規開発または大規模な機能改修に主体的に関わったシステム・サービスを、1年以上にわたり保守・改善した経験 ・技術選定や設計方針などに関して、自ら責任を持って意思決定を行い実装をした経験 ・要件・要求から概念モデルを作成し、データベース設計に落とし込むことができること ・仕様や技術的制約がある中でも、状況を整理し、現実的な落としどころを見つけてチーム内外を巻き込んで開発を進めた経験 ・単体テスト、統合テスト、E2Eテストなど、各種自動テストの実装・運用経験 ・コードレビューを通じてチームのコード品質を継続的に担保・改善してきた経験 ・語学：ビジネスレベルの英語力 TOEIC740以上＋英語での会議・テキストのやりとりが入社早々対応可能なレベル TOEIC以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で当社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） ・技術的判断において「速く届ける」と「持続的に保つ」のバランスを重視できる方 ・フロントエンド、モバイル、インフラといったバックエンド以外のレイヤーにおける設計・運用上の留意点を理解し、他領域と協働できる素地のある方 ・Runbookや設計方針など、構造的に技術を言語化・文書化する文化に共感し、実践している／実践したい意思がある方
想定年収 690～1,001万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 【主な業務内容】 MFBC-業務基盤開発本部-ワークフロー基盤開発部にて以下の役割・責務を担っていただきます。 ・共通ワークフローシステムのバックエンド開発 ・共通ワークフローシステムのプロダクト組み込み支援 ・PdMやデザイナーと協力して開発内容を検討し、機能制約を明確化してUXに反映させること ・要件定義や設計（Design DocやADRなど） ・品質保証・品質改善 ・インシデント発生時の対応 ・将来的にはテックリードやグループリーダーをお任せします 【仕事の特色】 【募集背景】 MFBC（Money Forward Business Company）では、主にBtoBサービス「マネーフォワードクラウド」を開発・展開しています。マネーフォワードクラウドは利用者の用途によって組み合わせを選ぶことのできるコンポーネント型クラウドERPとなっており、複数のサービス群によって構成されています。しかし複数のサービス群が個別開発していてはデータの偏在、利用体験の低下、開発効率の悪化をもたらすため、戦略的に共通化していくことが必要です。その共通基盤を構築し各サービスが安定的に利用していくことを推進しているのが、我々業務基盤開発本部です。 本募集は業務基盤の中でも各サービスが利用するワークフロー機能を提供しているワークフロー基盤開発部のシニアバックエンドエンジニアを募集します。各ユーザー企業の取り扱う物事や文化によって、ワークフローに期待するものが異なりますが、我々はそれらの期待をできる限り実現したいと考えています。一方で機能の充実に伴い、複雑化するシステムのロジックを整理し、メンテナンス性を高めることも中長期の成長には必要不可欠です。さらに、データマネジメントの効率化とアーキテクチャの最適化を図ることで、システムの信頼性と拡張性を確保し、これらのバランスを取り、真にユーザーフォーカスした最適なワークフローシステムを作り、マネーフォワードクラウドシリーズのワークフロー体験を最大化することを目指しています。 シニアバックエンドエンジニアは共通基盤サービスとしての開発者体験・信頼性を作りあげる、重要な役割を担っていただきます。また、本人の意向によって、バックエンド開発に閉じず、SRE、DevOpsなどの役割も積極的に得られる環境です。 【仕事のやりがい・得られる経験】 ・個別のサービス（人事管理や経費精算など）にとらわれず横断的に関わるため、マネーフォワードクラウドの持つ業務領域を広く理解できる ・ワークフローの効率化によりすべてのビジネスパーソンの生産性を直接的に高めることができる ・グローバルチームでの開発経験（ベトナム開発拠点と協業） ・比較的新しい部署・サービスのため、マネーフォワードグループ内でも最新の試みを取り入れ続けることが容易 ・マネーフォワードの今後10年を支える基盤サービスの開発に携わることで得られる技術的な挑戦とリーダーシップを発揮する機会 【期待する役割】 ・バックエンド開発のプロフェッショナルとして、バックエンドの領域に閉じずユーザー体験とシステムの容易性の両立を追求すること ・ワークフローシステム組み込みをするプロダクトに対して、プロジェクトの推進と適切なサポートを行うこと ・ワークフローシステム開発と品質維持向上を進めるための施策立案、実施 ・機能開発にまつわる技術的課題の解決 ・技術負債を発見し改善する ・チームメンバーのスキル向上をサポートし、技術的な知識やベストプラクティスを共有することで、チーム全体の技術力を底上げすること 【開発環境】 ■バックエンド領域 言語：Kotlin フレームワーク：Spring Boot, GraphQL Kotlin ORM：jOOQ, R2DBC テスト：Kotest, MockK その他：Debezium, Protocol Buffers ■その他 フロントエンド：TypeScript, React, Redux, React Flow データベース：Aurora MySQL ミドルウェア：Docker, Kafka プラットフォーム：AWS 使用ツール リポジトリ管理：GitHub CI/CD：CircleCI, GitHub Actions 開発環境：Docker, Terraform Enterprise 監視：Datadog, Rollbar コミュニケーション：Slack
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- ...
必須条件 ・Webアプリケーションのバックエンド開発経験3年以上 ・Kafka、Amazon SQS、IBM MQなどのツールを用いた非同期メッセージングの設計、実装、トラブルシューティングの経験 ・新規開発や大規模な機能変更に積極的に関わり、1年以上システム/サービスの保守・改善に携わった経験 ・技術選定や設計方針について、責任ある意思決定と実装の経験 ・要件や要望から概念モデルを作成し、データベース設計に落とし込む能力 ・仕様や技術的制約があっても、社内外のチームを巻き込みながら、状況を整理し、実用的な解決策を見出して開発を進める経験 ・単体テスト、結合テスト、E2Eテストなど、様々な自動テストの実装・運用経験 ・コードレビューを通じて、コード品質を継続的に確保・向上する経験 ・語学：ビジネスレベルの英語力 IELTS 総合点6以上、TOEFL iBT 60以上、TOEIC 740以上 ・技術的な意思決定において、「迅速なデリバリー」と「持続可能なメンテナンス」のバランスを取れる方 ・フロントエンド、モバイル、インフラストラクチャなど、バックエンド以外のレイヤーにおける設計と運用上の考慮事項を理解し、他分野との連携基盤を持つ方 ・ランブックや設計ポリシーなど、技術を構造的に言語化し、文書化する文化に共感し、実践したいと考えている方
想定年収 690～1,001万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 【業務内容】 MFBC ビジネスプラットフォーム開発部 ワークフロープラットフォーム開発課において、以下の業務を担当していただきます。 ・共通ワークフローシステムのバックエンド開発 ・共通ワークフローシステムの製品統合支援 ・PdMおよびデザイナーと連携し、開発内容の検討やUXに反映させる機能制約の明確化 ・要件定義・設計（設計書、ADRなど） ・品質保証・改善 ・インシデント対応 ・将来的には、テックリードやグループリーダーといった役割を担う可能性があります。 【仕事の特色】 【概要】 MFBC（マネーフォワードビジネスカンパニー）では、B2Bサービス「マネーフォワードクラウド」の開発・提供を主に行っています。マネーフォワードクラウドは、ユーザーがニーズに合わせて組み合わせを選択できるコンポーネントベースのクラウドERPであり、複数のサービス群で構成されています。しかし、これらのサービス群を個別に開発すると、データのサイロ化、ユーザーエクスペリエンスの低下、開発効率の低下につながる可能性があります。そのため、これらのサービスを戦略的に標準化する必要があります。ビジネスプラットフォーム開発部門は、この共通基盤の構築と、サービス間の安定的な利用促進を担っています。 現在、ビジネスプラットフォーム内の様々なサービスで利用されるワークフロー機能を提供するワークフロープラットフォーム開発部門で、シニアバックエンドエンジニアを募集しています。ユーザー企業ごとに扱う案件や文化によってワークフローへの期待は異なり、私たちはそれらの期待に可能な限り応えることを目指しています。同時に、機能強化に伴いシステムが複雑化する中で、システムロジックの整理と保守性の向上は、中長期的な成長のために不可欠です。さらに、データ管理とアーキテクチャを最適化することで、システムの信頼性と拡張性を確保し、それらを両立させ、真にユーザー中心の最適なワークフローシステムを構築し、マネーフォワード クラウドシリーズのワークフローエクスペリエンスの最大化を目指します。 本ポジションは、共通プラットフォームサービスにおける開発者エクスペリエンスと信頼性の創出において重要な役割を担います。また、個人の希望に応じて、SREやDevOpsなど、バックエンド開発以外の役割にも積極的に取り組むことができる環境です。 【期待される役割】 バックエンド開発のプロフェッショナルとして、バックエンド領域にとらわれず、ユーザーエクスペリエンスとシステムの使いやすさのバランスを追求します。 ワークフローシステムを連携させた製品に関するプロジェクトを推進し、適切なサポートを提供します。 ワークフローシステム開発の推進、品質維持向上のための施策を立案・実行します。 機能開発における技術的課題を解決します。 技術的負債を特定し、改善します。 技術知識やベストプラクティスを共有することで、チームメンバーのスキルアップを支援し、チーム全体の技術力向上に貢献します。 【得られる経験】 人事管理や経費精算など、マネーフォワードクラウドがカバーする事業領域を幅広く理解し、個々のサービスにとらわれずに様々なサービスに携わります。 ワークフローの効率化を通じて、ビジネスパーソン全体の生産性向上に直接貢献できます。 グローバルチームでの開発経験（ベトナム開発拠点との連携） 比較的新しい部署・サービスであるため、マネーフォワードグループ内の最新の取り組みを継続的に取り入れやすい環境です。 今後10年間のマネーフォワードを支える基盤サービスの開発に携わることで、技術的な挑戦とリーダーシップを発揮する機会が得られます。 【開発環境】 ■バックエンドドメイン 言語：Kotlin フレームワーク：Spring Boot、GraphQL Kotlin ORM：jOOQ、R2DBC テスト：Kotest、MockK その他：Debezium、Protocol Buffers ■その他 フロントエンド：TypeScript、React、Redux、React Flow データベース：Aurora MySQL ミドルウェア：Docker、Kafka プラットフォーム：AWS 使用ツール リポジトリ管理：GitHub CI/CD：CircleCI、GitHub Actions 開発環境：Docker、Terraform Enterprise 監視：Datadog、Rollbar コミュニケーション：Slack
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- ...
| 必須条件 |
・Webアプリケーションエンジニアとして3年以上の経験 ・ReactおよびTypeScriptの専門的使用経験3年以上 ・HTML/CSS/JavaScriptに関する深い理解 ・Webアクセシビリティに関する基本的な知識 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 700点以上相当） |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～1,001万円 |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
田町駅 (東京都) |
||
| 会社概要 |
【業務内容】 ■所属部署：MFBC-CTO室 フロントエンド推進部 マネーフォワードグループの事業領域を担う横断開発組織（MFBC-CTO室）のフロントエンドチームとして、サービス横断的なUI開発の基盤となるデザインシステムの構築・運用をはじめ、フロントエンドに関わる課題に取り組んでいます。 技術レベルやUI品質にばらつきのある30以上のプロダクトへのデザインシステムの導入拡大活動を通じて、UI開発の生産性、一貫性、アクセシビリティといった基盤品質の向上を目指します。さらに、各チームの開発者やデザイナーとの連携を強化することで、フロントエンドに関する知識の共有と情報発信を強化し、組織全体のフロントエンド開発力の向上を図ります。 ■主な業務内容 ・マネーフォワードクラウド向けデザインシステム（マネーフォワードUI）の構築・運用 ・デザインシステムの拡充を通じた、各プロダクトのエンジニア、デザイナー、PdMとの連携強化 ・MFBC全体におけるフロントエンド領域およびUI開発におけるポリシーとプロセスの標準化 ・全社的なアクセシビリティ向上の推進 ・フロントエンド技術に関する知識の継続的な共有と情報発信 ・社内フロントエンドエンジニアコミュニティの形成と活性化 【仕事の特色】 【概要】 マネーフォワードは、「マネーフォワード。あなたの人生を、前へ。」をミッションに、個人向けの家計簿・資産管理サービス、法人向けバックオフィスSaaSサービス、金融機関向けFintech推進サービスなど、B2C・B2B市場を問わず幅広いサービス・商品を提供しています。 現在募集中のマネーフォワードビジネスカンパニーは、マネーフォワードグループの売上の6割以上を占める法人向けバックオフィスSaaSサービス「マネーフォワードクラウド」を運営しています。このサービスは、バックオフィスの様々なデータを統合し、業務を自動化することで、煩雑な経理・人事業務の効率化を実現します。 30以上のサービスを提供する「マネーフォワード クラウド」は、サービス開発者がユーザーへの価値提供に集中できる環境づくりを目指し、プラットフォームエンジニアリングチームを強化しています。複雑なエクスペリエンスの統合やデータ連携を一元管理することで、サービス開発者の認知負荷を軽減し、全社的なプロダクト品質の向上を目指します。 【開発環境】 ・TypeScript、React、HTML、CSS ・Next.js、Vite、React Router ・Panda CSS、Tailwind CSS ・Vitest、Jest、Storybook、Chromatic ・Node.js、pnpm ・リポジトリ管理：GitHub ・UIデザイン：Figma ・プロジェクト管理：Jira ・コミュニケーション：Slack、Zoom、Miro |
||
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- ...
| 必須条件 |
・Webアプリケーションのバックエンド開発経験 3年以上 ・KafkaやAmazon SQS、IBM MQなどを用いた非同期メッセージングの設計・実装・トラブルシュートの経験 ・新規開発または大規模な機能改修に主体的に関わったシステム・サービスを、1年以上にわたり保守・改善した経験 ・技術選定や設計方針などに関して、自ら責任を持って意思決定を行い実装をした経験 ・要件・要求から概念モデルを作成し、データベース設計に落とし込むことができること ・仕様や技術的制約がある中でも、状況を整理し、現実的な落としどころを見つけてチーム内外を巻き込んで開発を進めた経験 ・単体テスト、統合テスト、E2Eテストなど、各種自動テストの実装・運用経験 ・コードレビューを通じてチームのコード品質を継続的に担保・改善してきた経験 ・語学：ビジネスレベルの英語力 TOEIC740以上＋英語での会議・テキストのやりとりが入社早々対応可能なレベル TOEIC以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など ※ TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で当社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） ・技術的判断において「速く届ける」と「持続的に保つ」のバランスを重視できる方 ・フロントエンド、モバイル、インフラといったバックエンド以外のレイヤーにおける設計・運用上の留意点を理解し、他領域と協働できる素地のある方 ・Runbookや設計方針など、構造的に技術を言語化・文書化する文化に共感し、実践している／実践したい意思がある方 |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
690～1,001万円 |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
田町駅 (東京都) |
||
| 会社概要 |
【主な業務内容】 MFBC-業務基盤開発本部-ワークフロー基盤開発部にて以下の役割・責務を担っていただきます。 ・共通ワークフローシステムのバックエンド開発 ・共通ワークフローシステムのプロダクト組み込み支援 ・PdMやデザイナーと協力して開発内容を検討し、機能制約を明確化してUXに反映させること ・要件定義や設計（Design DocやADRなど） ・品質保証・品質改善 ・インシデント発生時の対応 ・将来的にはテックリードやグループリーダーをお任せします 【仕事の特色】 【募集背景】 MFBC（Money Forward Business Company）では、主にBtoBサービス「マネーフォワードクラウド」を開発・展開しています。マネーフォワードクラウドは利用者の用途によって組み合わせを選ぶことのできるコンポーネント型クラウドERPとなっており、複数のサービス群によって構成されています。しかし複数のサービス群が個別開発していてはデータの偏在、利用体験の低下、開発効率の悪化をもたらすため、戦略的に共通化していくことが必要です。その共通基盤を構築し各サービスが安定的に利用していくことを推進しているのが、我々業務基盤開発本部です。 本募集は業務基盤の中でも各サービスが利用するワークフロー機能を提供しているワークフロー基盤開発部のシニアバックエンドエンジニアを募集します。各ユーザー企業の取り扱う物事や文化によって、ワークフローに期待するものが異なりますが、我々はそれらの期待をできる限り実現したいと考えています。一方で機能の充実に伴い、複雑化するシステムのロジックを整理し、メンテナンス性を高めることも中長期の成長には必要不可欠です。さらに、データマネジメントの効率化とアーキテクチャの最適化を図ることで、システムの信頼性と拡張性を確保し、これらのバランスを取り、真にユーザーフォーカスした最適なワークフローシステムを作り、マネーフォワードクラウドシリーズのワークフロー体験を最大化することを目指しています。 シニアバックエンドエンジニアは共通基盤サービスとしての開発者体験・信頼性を作りあげる、重要な役割を担っていただきます。また、本人の意向によって、バックエンド開発に閉じず、SRE、DevOpsなどの役割も積極的に得られる環境です。 【仕事のやりがい・得られる経験】 ・個別のサービス（人事管理や経費精算など）にとらわれず横断的に関わるため、マネーフォワードクラウドの持つ業務領域を広く理解できる ・ワークフローの効率化によりすべてのビジネスパーソンの生産性を直接的に高めることができる ・グローバルチームでの開発経験（ベトナム開発拠点と協業） ・比較的新しい部署・サービスのため、マネーフォワードグループ内でも最新の試みを取り入れ続けることが容易 ・マネーフォワードの今後10年を支える基盤サービスの開発に携わることで得られる技術的な挑戦とリーダーシップを発揮する機会 【期待する役割】 ・バックエンド開発のプロフェッショナルとして、バックエンドの領域に閉じずユーザー体験とシステムの容易性の両立を追求すること ・ワークフローシステム組み込みをするプロダクトに対して、プロジェクトの推進と適切なサポートを行うこと ・ワークフローシステム開発と品質維持向上を進めるための施策立案、実施 ・機能開発にまつわる技術的課題の解決 ・技術負債を発見し改善する ・チームメンバーのスキル向上をサポートし、技術的な知識やベストプラクティスを共有することで、チーム全体の技術力を底上げすること 【開発環境】 ■バックエンド領域 言語：Kotlin フレームワーク：Spring Boot, GraphQL Kotlin ORM：jOOQ, R2DBC テスト：Kotest, MockK その他：Debezium, Protocol Buffers ■その他 フロントエンド：TypeScript, React, Redux, React Flow データベース：Aurora MySQL ミドルウェア：Docker, Kafka プラットフォーム：AWS 使用ツール リポジトリ管理：GitHub CI/CD：CircleCI, GitHub Actions 開発環境：Docker, Terraform Enterprise 監視：Datadog, Rollbar コミュニケーション：Slack |
||
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- ...
| 必須条件 |
・Webアプリケーションのバックエンド開発経験3年以上 ・Kafka、Amazon SQS、IBM MQなどのツールを用いた非同期メッセージングの設計、実装、トラブルシューティングの経験 ・新規開発や大規模な機能変更に積極的に関わり、1年以上システム/サービスの保守・改善に携わった経験 ・技術選定や設計方針について、責任ある意思決定と実装の経験 ・要件や要望から概念モデルを作成し、データベース設計に落とし込む能力 ・仕様や技術的制約があっても、社内外のチームを巻き込みながら、状況を整理し、実用的な解決策を見出して開発を進める経験 ・単体テスト、結合テスト、E2Eテストなど、様々な自動テストの実装・運用経験 ・コードレビューを通じて、コード品質を継続的に確保・向上する経験 ・語学：ビジネスレベルの英語力 IELTS 総合点6以上、TOEFL iBT 60以上、TOEIC 740以上 ・技術的な意思決定において、「迅速なデリバリー」と「持続可能なメンテナンス」のバランスを取れる方 ・フロントエンド、モバイル、インフラストラクチャなど、バックエンド以外のレイヤーにおける設計と運用上の考慮事項を理解し、他分野との連携基盤を持つ方 ・ランブックや設計ポリシーなど、技術を構造的に言語化し、文書化する文化に共感し、実践したいと考えている方 |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
690～1,001万円 |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
田町駅 (東京都) |
||
| 会社概要 |
【業務内容】 MFBC ビジネスプラットフォーム開発部 ワークフロープラットフォーム開発課において、以下の業務を担当していただきます。 ・共通ワークフローシステムのバックエンド開発 ・共通ワークフローシステムの製品統合支援 ・PdMおよびデザイナーと連携し、開発内容の検討やUXに反映させる機能制約の明確化 ・要件定義・設計（設計書、ADRなど） ・品質保証・改善 ・インシデント対応 ・将来的には、テックリードやグループリーダーといった役割を担う可能性があります。 【仕事の特色】 【概要】 MFBC（マネーフォワードビジネスカンパニー）では、B2Bサービス「マネーフォワードクラウド」の開発・提供を主に行っています。マネーフォワードクラウドは、ユーザーがニーズに合わせて組み合わせを選択できるコンポーネントベースのクラウドERPであり、複数のサービス群で構成されています。しかし、これらのサービス群を個別に開発すると、データのサイロ化、ユーザーエクスペリエンスの低下、開発効率の低下につながる可能性があります。そのため、これらのサービスを戦略的に標準化する必要があります。ビジネスプラットフォーム開発部門は、この共通基盤の構築と、サービス間の安定的な利用促進を担っています。 現在、ビジネスプラットフォーム内の様々なサービスで利用されるワークフロー機能を提供するワークフロープラットフォーム開発部門で、シニアバックエンドエンジニアを募集しています。ユーザー企業ごとに扱う案件や文化によってワークフローへの期待は異なり、私たちはそれらの期待に可能な限り応えることを目指しています。同時に、機能強化に伴いシステムが複雑化する中で、システムロジックの整理と保守性の向上は、中長期的な成長のために不可欠です。さらに、データ管理とアーキテクチャを最適化することで、システムの信頼性と拡張性を確保し、それらを両立させ、真にユーザー中心の最適なワークフローシステムを構築し、マネーフォワード クラウドシリーズのワークフローエクスペリエンスの最大化を目指します。 本ポジションは、共通プラットフォームサービスにおける開発者エクスペリエンスと信頼性の創出において重要な役割を担います。また、個人の希望に応じて、SREやDevOpsなど、バックエンド開発以外の役割にも積極的に取り組むことができる環境です。 【期待される役割】 バックエンド開発のプロフェッショナルとして、バックエンド領域にとらわれず、ユーザーエクスペリエンスとシステムの使いやすさのバランスを追求します。 ワークフローシステムを連携させた製品に関するプロジェクトを推進し、適切なサポートを提供します。 ワークフローシステム開発の推進、品質維持向上のための施策を立案・実行します。 機能開発における技術的課題を解決します。 技術的負債を特定し、改善します。 技術知識やベストプラクティスを共有することで、チームメンバーのスキルアップを支援し、チーム全体の技術力向上に貢献します。 【得られる経験】 人事管理や経費精算など、マネーフォワードクラウドがカバーする事業領域を幅広く理解し、個々のサービスにとらわれずに様々なサービスに携わります。 ワークフローの効率化を通じて、ビジネスパーソン全体の生産性向上に直接貢献できます。 グローバルチームでの開発経験（ベトナム開発拠点との連携） 比較的新しい部署・サービスであるため、マネーフォワードグループ内の最新の取り組みを継続的に取り入れやすい環境です。 今後10年間のマネーフォワードを支える基盤サービスの開発に携わることで、技術的な挑戦とリーダーシップを発揮する機会が得られます。 【開発環境】 ■バックエンドドメイン 言語：Kotlin フレームワーク：Spring Boot、GraphQL Kotlin ORM：jOOQ、R2DBC テスト：Kotest、MockK その他：Debezium、Protocol Buffers ■その他 フロントエンド：TypeScript、React、Redux、React Flow データベース：Aurora MySQL ミドルウェア：Docker、Kafka プラットフォーム：AWS 使用ツール リポジトリ管理：GitHub CI/CD：CircleCI、GitHub Actions 開発環境：Docker、Terraform Enterprise 監視：Datadog、Rollbar コミュニケーション：Slack |
||
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- ...
| 必須条件 |
・コンピュータサイエンス、エンジニアリング、または関連技術分野の学士号 ・3年以上のWebアプリケーション開発経験 ・Go言語またはRubyの高度な経験 ・データベース設計およびモデリングの経験 ・最新のRDBMS（MySQL、Postgres、RDS/Auroraなど）を使用した開発経験 ・クラウドインフラストラクチャの設計と導入の経験 ・英語での業務遂行能力（ビジネスレベル） ・IELTS 6以上、TOEFL iBT 60以上、TOEIC 740以上 |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
641～1,001万円 |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
田町駅 (東京都) |
||
| 会社概要 |
【職務内容】 シニアバックエンドエンジニアとして、マネーフォワードクラウドアプリケーションのID管理を担うマイクロサービスをGo言語とRubyで設計・実装していただきます。 MFCのテナントおよびユーザー管理機能を表現するためのデータベーススキーマとモデリングを積極的に設計していただきます。また、お客様チーム（他のマネーフォワードクラウド製品エンジニアリングチーム）が構築するAPIの統合プロセスを支援します。認証/認可システムの構築経験は必須ではありませんが、あればなお良しとします。 また、本番環境でのサービス運用経験、オーナーシップ、そして高い信頼性と可用性を備えたプラットフォームサービスを提供する方法に関する意見をお持ちいただけると幸いです。 マネーフォワードは、2025年度から開発業務を英語に完全移行することを目指しています。ビジネスプラットフォーム部の開発チーム内では、既にコミュニケーションとドキュメント作成が主に英語で行われています。 【仕事の特色】 【ポジション概要】 ビジネスプラットフォーム開発部のIDプラットフォームグループにおいて、中心メンバーとして活躍していただくシニアバックエンドエンジニアを募集しています。 IDプラットフォームグループは、マネーフォワードクラウド製品群全体を支える、ビジネスクリティカルなマイクロサービスを開発しています。このチームが開発する主要なユーザー管理サービスは、1日あたり数千万件のリクエストを処理し、40を超える製品をサポートしています。プラットフォームエンジニアリングのマインドセットを持ち、広く利用されているサービスに貢献することに意欲的な方を募集しています。 【チーム概要】 マネーフォワードビジネスカンパニー - ビジネスプラットフォーム開発部 - コアプラットフォーム開発本部 - IDプラットフォームグループ このチームは、主に認証、ユーザー管理、監査ログプラットフォームのマイクロサービスを開発しています。MFC製品チームや他のプラットフォームエンジニアリングチーム（例：MFID認証システムチーム）と緊密に連携します。主要なバックエンド言語はRubyとGolangです。少なくともどちらかの言語に精通し、もう一方の言語を習得する意欲のある方を募集しています。チームは日本人とグローバルメンバーの多様なメンバーで構成されており、主に英語で業務を行っています。 【開発環境】 バックエンド：Ruby on Rails、Ruby、Golang、gRPC ミドルウェア：MySQL、Kafka、Redis、GraphQL インフラストラクチャ：AWS、Docker、Kubernetes、Terraform CI/CD：Circle CI、GitHub Action モニタリング：Datadog、Rollbar タスク管理：Github Projects コミュニケーション：Slack、Zoom |
||
- 契約社員
- リモート可
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・ゲーム業界に対して理解がある方 ・ロジカルな考え方ができる方 ・提案力と高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・日本語と外国語の両方がビジネスレベル以上の方（外国語：英語・韓国語が優先、中国語も可） ・数値データを見て意味を捉える業務に抵抗感のない方 ・海外で起こっている変化に常日頃関心を持っている方 ・高いコミュニケーション能力があり、関係各所とのやり取りを円滑にできる方 ・論理的に物事を伝えられる方 ・ゲーム全般が好きでやりこんでいる方 ・状況の変化などに臨機応変に対応できる柔軟性がある方 |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～1,000万円 |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
||
| 会社概要 |
仕事内容 Cygamesがグローバルに展開するタイトルのパブリッシング業務を担当していただきます。 目的意識をもって開発チームとパブリッシャー側のブリッジとしてタイトル運用上の各種業務を推進します。 取引先との契約交渉や費用支払などの渉外折衝を担当します。 自社コンテンツのクオリティーを担保するために、素材手配から監修まで一連の作業をサポートします。 担当タイトルについての予算工数またはスケジュール管理全般を行います。 |
||
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
各ポジションによって違います。 |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～900万円 |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
||
| 会社概要 |
＜職務内容＞ ■当求人はカジュアル面談受付用の求人です（正式応募、選考としては取り扱いません）。 ■カジュアル面談をお申込みする前に下記ご確認し、「候補者情報タブの紹介会社通信欄」に記入ください。 ①この求人はシステムソリューション事業部の中の特定の部門に興味を持っている方向けです。 ②エージェント様から当社への事前相談が終わっているかご確認ください。 事前相談が未だの場合は、ssol_saiyo@persol-pt.co.jp 宛にご連絡ください。担当者が対応いたします。 終わっていないままお申込みされた場合、カジュアル面談をお断りすることがあります。 ③主な職種をご選択ください。 アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、アプリ系PMPL、インフラ系PMPL、アーキテクト、コンサルタント、営業、人事 ④ご指定の特定部門をご選択ください。○○部というの組織が部門となります。 注】グループソリューション統括部（内販と呼ばれるパーソルグループ向け組織）は部門別の指定は受け付けておりません。 エンタープライズソリューション統括部 パーソルグループ以外の顧客を対象とするSI ・統括部直轄 PMO部隊で、各部のプロジェクトへ入り込んでPMキャリアを身につける組織 ・GlobalBridge部 グローバル型開発を行い、グローバル顧客の開拓を始めたウォーターフォール型一気通貫開発を得意とする部門 ・ITサービス部 リスキルと変革をうたい、アジャイル型開発並びにPMOを得意とする部門 ・交通サービス部 モビリティ分野の開発を中心にモダンITでシステム構築を行う部門 ・東海インテグレーション部 名古屋地区のSIを推進する部門 DXソリューション統括部 パーソルグループ以外の顧客を対象とするMSテクノロジーをフルスタックフルサービスで展開するスペシャリスト集団 ・モダンアプリソリューション部 Dynamics365、PowerPlatformを中心に顧客の業務課題を解決する部門 ・NewITソリューション部 データ分析とAIにより顧客の業務課題を解決する部門 ・DXプラットフォーム部 AzureとM365により顧客の業務課題を解決する部門 ・西日本クラウドテクノロジー部 関西地区を中心に東京地区以外の顧客の業務課題を解決する部門 デジタルコンサルティング部 DXコンサルティングにより顧客のDX課題を解決するコンサルタント部隊 品質監査部 プロジェクト品質の向上のため、プロジェクト監査を現場に入り込んで実施する部隊 営業部 案件リードを確保する提案型SI営業 事業戦略部 事業部人事と事業部中途採用を行う組織 【仕事の特色】 ■システムソリューション事業部全体の魅力 【組織ミッション】 「人と組織の生産性向上」へ貢献する当社で、私たちの組織はエンジニアとして、その価値を提供していきます。 お客様やチームと伴走するからこそ気付けるシステム課題を解決し、達成感や喜びを一緒に感じながら成長していくことをミッションとしています。 【魅力】 ①技術ベースで成長できる 管理志向ではない、技術をベースとした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っているため、OJTを通して、キャリアとスキルが身につきます。 PMはQ重視のQCD、テックは最新から枯れた技術まで顧客志向のフィージビリティ重視、そしてWebアプリベースでスマホから基幹迄あります。 また、OffJTとして、プロジェクトメンバーや技術情報サイトでナレッジを共有できること、横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があることで、技術ベースの成長を計れます。そして何と言っても、将来のキャリアプランを決めかねている方も、技術取得やキャリアの蓄積を通して、後々プランを決めることができます。 ※外部講習の事例として、ビジネス講習／スクラムマスター研修／パブリッククラウド研修／Oracle研修などがあります。 ②スピードと裁量がある システムソリューション事業部は約850名の組織である一方、ほぼ全ての顧客がプライムで最上流から取り組みます。 よって、プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができます。 これは通常のデリバリ部門だけでなく、営業や事業企画においても、自己裁量とチームマネジメントの両立により実現できます。 ③上流からのクライアントワーク 当社のお客様は基本的にプライムで、ネームバリューのある企業に最上流から取り組みます。 顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCやBPRを実施して確認いただくこともします。 また、その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通して、DXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられます。 これにより、PM力や提案力、コンサルティング能力、そして顧客折衝能力が身につきます。 ④ユーザーに近い立ち位置でIT・サービス開発できる 当社はパーソルグループ会社の関係性であること、ならびに既存システムの開発・保守を担っていることから企画段階からIT投資の情報を入手できる環境です。 また、IT部門だけではなく、業務・企画部門とシステム要求段階からプロジェクトを立上げ、開発からリリース、その後の保守までワンストップでIT投資そのものを伴走しています。 これのことはパーソルグループ以外の顧客との距離も近く、企画段階からのソリューション提供を実現しております。 ⑤ワークライフバランス＆多様な働き方・キャリアパスの実現 ワークライフバランス＝働き方はエンジニアファーストの理念で非常に快適です。 残業はメリハリをつけて年平均19時間程度に抑制されており、リモートワークも企業レベルで「アフターコロナ含めて推奨」しております （週3日以上在宅勤務を実施社員は8割程度、1日当たり250円の在宅勤務手当）。 またマンスリーフレックス制度も導入しております。 有給休暇は取得が取り易い風土で、ここ３年程度の有給休暇取得日数は平均11日で、夏季休暇が別途5日有ったり、何と試用期間中から利用が可能です。 リモートワーク時代に適応したオンボーディング実施しており、入社初期に伴走してくれるナビゲータの設定などを通して、寄り添う交流促進を行います。 また、当社は多様なキャリアパスを実現します。 PMなどのマネジメント系だけでなく、アーキテクトやセキュリティエンジニア、DBA、ITコンサルタントなどのスペシャリスト系も積極的にキャリアを受け入れており、処遇もマネジメント系と同等です。 日々の1on1で上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能です。 制度としても、年1回の異動意向調査（社員満足度サーベイ）、事業人事によるキャリア相談、そして年2回の公募制の実施などを通して、実現性が非常に高くなっております。 まだ、将来のプランを明確にしていない方も、入社後のスキルアップと経歴の蓄積を通して、キャリアプランを明確にできますので、ご安心してご入社ください。 ■募集ポジション ①プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、およびその候補者 プライムプロジェクトのマネジメントについては拘りがあります。 要件定義から開発、テスト、リリースまで、一気通貫で直接マネジメントすることを心がけております。 よって、下流工程をパートナー様に丸投げることもありませんし、要件定義の上流から顧客の業務課題を焦点にプロジェクトを勧めます。 ②アプリケーションエンジニア スクラッチ開発が主流のプロジェクトにおいて、Webアプリケーションを開発していただきます。 将来、マネジメント方向、もしくはスペシャリスト方向、その選択をアプリケーションエンジニアのキャリアを通してご選択いただけます。 ③インフラエンジニア アプリケーションを稼働させる基盤、または特定企業の共有基盤などを設計・構築するエンジニアです。 クラウドを前提とした構築が非常に増えており、今後のキャリア構築につながるポジションです。 その他、DBアナリストなどのスペシャリストも求めております。 ④ITアーキテクト アプリケーションから非機能要件を分析し、システムをフルスタックで構成するアーキテクトです。 プロジェクトを構成するうえで、PMと並ぶ重要ポジションであり、ご自身の裁量によってシステムを構築できるやりがいがあります。 ⑤ITコンサルタント ITをベースに上流から取り組むポジションです。Dynamics365による構築やPowerPlatformによる構築、また、AIやデータ分析を駆使して、 ソリューションを構築していくこともあります。 ⑥デジタルコンサルタント DXコンサルティングを専門に行う部署で業務コンサルを顧客のDX課題解決のために実施いただきます。 ⑦営業領域 顧客課題に向き合う業務課題解決型SI営業です。DXを駆使したソリューションで提案するケースもあれば、顧客に深く入り、社内外のステークホルダーを 渡り歩き、提案を行うケースもあります。 ※時期によって、クローズしているポジションもあります。 ⑧人事領域 人事企画、研修企画、採用企画など、人材の熱量の高いシステムソリューション事業部全体を、さらにエンゲージメント向上を目的に活動します。 ※時期によって、クローズしているポジションもあります。 |
||
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
（経験） オーディオビジュアル機器、ルーター、IoTなどのネットワーク機器に関連する以下のいずれかの経験（1年以上）： 開発：新しい機器やシステムの設計・開発経験 検証：機器やシステムの性能や機能の確認・試験の経験 品質管理：製品品質の維持・改善に関する経験 データ分析：機器等から取得したデータを用いた分析・報告の経験 保守運用：機器の維持、管理及びトラブルシューティングの経験 ・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方 ・企業目標の実現に積極的に関与するため、目標達成・生産性向上のための提言を実現することができる方 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方 ・最新の技術動向や先進的なDX事例を積極的に情報収集して業務にいかす姿勢を持つ方 |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
520～840万円 |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
荻窪駅 (東京都) |
||
| 会社概要 |
（仕事内容） 当社で扱うオーディオビジュアル機器やルーター・IoT等のネットワーク機器に関する開発、検証、品質管理、データ分析、保守運用に関するの業務を担当していただきます。 【仕事の特色】 仕事についての詳細 ★オーディオビジュアル機器やルーター・IoT等のネットワーク機器に関する開発、検証、品質管理、データ分析、保守運用 #エンジニア #開発 #データ分析 #保守・運用 #ネットワーク ◎リモート/出社併用 ◎標準就業時間：7時間15分 ◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得 （募集背景） お客さま宅内に設置しご利用いただくオーディオビジュアル機器やルーター・IoT等のネットワーク機器を、安心・安全にご利用いただくために常に品質向上に取り組んでいます。AIや自動化などの最新技術を用いてスピーディかつ確実に推進するため、経験豊富なエンジニアスタッフによる体制強化が必要です。 （部署構成） 部長1名、管理職9名、スタッフ職20名、業務委託1名 （残業時間） 20～25時間／月（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり） ■この仕事の魅力 当社の使命は、高品質なテレビやネットワークサービスを提供し社会インフラを支える重要な役割を果たしつつ、お客さまの生活の質を向上させることです。特にお客さま宅内に設置されるオーディオビジュアル機器やルーター・IoT等のネットワーク機器は、当社のサービス品質をお客さまが直接体感いただく重要な部分です。 この業務を通じて、お客さまや関係部門からの信頼を獲得することで達成感が得ることができ、同時に、機器メーカーとの折衝などにより常に最新技術が学べエンジニアとしての専門性を磨き続けられることが大きな魅力です。 ■キャリアパス オーディオビジュアル機器やルーター・IoT等のネットワーク機器の開発、検証、品質管理、データ分析、保守運用の業務を担当いただきながらプロジェクト推進やマネジメントのスキルを身に着け、管理職へとキャリアアップすることも可能です。 |
||
- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
| 必須条件 |
・サイト制作またはフロントエンド開発の経験 [目安: 5年以上] └ JavaScript/HTML/CSSの使用経験がある方 ・Shopifyを活用したECサイトの構築またはカスタマイズ経験 ・顧客の課題に合わせたShopifyテーマ・アプリの提案経験 ・ECサイト全般の業務知識、業務フローの理解 ・クライアントワークでのサイト制作の豊富なご経験 ・PMやWebディレクションのご経験 ・1つのチームとして尊重しながら協力し合い、一緒の目標に向かって走っていける方 ・自らの限界を決めることなく、未知の領域においても積極的にチャレンジできる方 ・新たな視点やアプローチを取り入れることで、創造的な解決策を提示できる方 ・業務に対して計画的に取り組みながら、いま何に集中すべきかを考えられる方 ・改善や仕組み化、ノウハウ共有を行うことで、組織全体の成長に貢献できる方 ・当事者意識が高く、自らが主体となって、仕事を前に進めていくことができる方 ・困難や逆境に直面した時に支え合いながら、問題解決に取り組むことができる方 |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～800万円 |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
青山一丁目駅 (東京都) |
||
| 会社概要 |
＜お任せする仕事内容＞ 18年を超えるECサイト支援実績と技術開発力をもとに、当社はShopifyに特化したECサイトの構築と運用支援を行っています。その中の制作チームにて、サイト制作・フロントエンド開発に幹部候補として携わっていただくポジションです。 [具体的な業務] ・Shopifyのテーマ開発やカスタマイズ、アプリの統合における実装作業 ・Shopifyのテーマ開発やカスタマイズに必要なliquid言語の理解と実装 ・Shopifyのテーマをカスタマイズして、クライアントのブランドに沿ったデザインを実現するためのHTML、CSS、JavaScriptの活用 ・実装された機能やデザインのテスト、レビュー、検証、リリースに関する一連のプロセスの管理と実行 ・稼働管理（リソース管理・調整）や案件受注判断のコミュニケーション ・制作チームの課題解決の支援 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 事業成長に伴い、組織体制の強化を必要とする中で、対象部署の体制強化や仕組みづくりを進めています。 事業領域が数少ない成長市場であることから、クライアントからのお引き合い増加に伴いまして、フロントエンドエンジニアのポジションを増員募集することになりました。 ＜導入事例＞ クライアントは中堅〜大手企業を中心として、業界もファッション・化粧品・雑貨・食品・家電などと様々です。 ＜開発環境＞ ・開発言語：HTML, CSS, JavaScript, SCSS, Node.js, TypeScript, React, liquid (Shopify独自言語） ・その他使用ツール：webpack, Git, Github, Slack, Asana, GoogleDrive, Box ＜働く環境＞ ◎場所を選ばない働き方 働き方は「フルリモート」を推奨しています。定期的なオフィス出勤日は設けていません。 ◎活発なコミュニケーション Slackによるテキストコミュニケーションがメインですが、別途バーチャルオフィス(ovice)がございます。実際に出社している感覚でコミュニケーションが可能です。 ◎フラットな組織 自律的な働き方が奨励され、良い意味で上司部下の垣根がなく、風通し良く意見や提案を伝えることができます。 ◎多様性と協力の文化 海外拠点（ベトナム法人）メンバーとの協力や助け合いの文化が根付いています。多様性を尊重した環境でチームの連帯感、業務効率や成果の向上に繋がっています。 ＜やりがい・魅力＞ ◎最新のECシステムの知識と知見が身につく 世界シェアNo.1のECプラットフォーム「Shopify」に携われるため、最先端の知識や知見を深められます。 ◎幅広いエンジニアスキルを習得できる機会がある 定期的なナレッジ共有・スキルアップに向けたインプットの場も豊富です。チームでコミュニケーションを取りながらスキルアップが目指せます。 |
||
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・要件定義から開発・テストまでの一連の業務経験（3年以上） ・クライアントワーク経験（要件定義、開発、活用支援までPMまたはPLとして推進） ・AIなど新しい技術に関心があり変化を前向きに楽しめる方 ・指示を待つのではなく、「何を実現したいのか」を対話の中で引き出し、自ら提案の方向性を組み立てられる方 ・相手の業務背景や立場を踏まえた説明・合意形成ができる方 ・案件の要件定義や仕様書作成時に、関係者が誤解しないよう、丁寧なコミュニケーションを心がけられる方 |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～800万円 |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
東京駅 (東京都) |
||
| 会社概要 |
本ポジションでは、プロジェクトマネージャーとしてビッグデータの有効活用のための基盤構築プロジェクトや、AI導入によるDX推進プロジェクトの推進をお任せします。 日本を代表する航空会社、アパレル企業、小売企業などの案件で、要件定義から構築フェーズ、更なるデータ活用施策の推進まで、お客様と共に成果を創り上げていく仕事です。 ※GCでの開発経験は必須ではありません。システム開発の進捗管理経験をお持ちでしたら、ぜひご応募ください。 ■業務詳細 ・GMP・GC導入支援（要件定義・設計・構築・テスト） ・データ活用基盤構築プロジェクトの推進 ・AI導入プロジェクトの推進 ・社内外ステークホルダーとの連携・調整 ・複数ベンダー（CDP、アプリ開発など）との折衝・進行管理 【業務割合（目安）】 ・要件ヒアリング・要件定義：30％ ・予算調整・交渉：10% ・他ベンダーとの折衝：10％ ・進捗・品質管理：20％ ・情報共有・チーム連携：20％ ・営業メンバーの顧客提案への協力：5～10％ ・ドキュメント作成：5～10％ ※案件規模は主に3名～10名程のチーム体制です。 ■プロジェクト事例（一例） ・大手航空会社のデータ基盤構築・運用プロジェクト ・大手アパレル企業のマーケティング施策可視化基盤開発 ・小売業の店舗・EC統合データ基盤の設計・構築 ・生成AIによるレポーティング自動化 ・Vertex AI Search導入プロジェクト 【仕事の特色】 ■キャリアパス例 入社後は経験や志向に応じて、以下のようなキャリアパスを想定しています ① マネージャー職：マネジメントスキルを磨き、課長・部長職へ ② スペシャリスト：GCやGMPの専門知識を活かし、業界をリードするスペシャリストを目指す ③ データコンサルタント：データ活用全体に関わるコンサルティング領域に挑戦 ■配属先情報 データソリューション事業本部 データインテグレーション部 ・総勢：44名 ・年齢層：20代：2名、30代：15名、40代：21名、50代・60代：6名 30代～40代を中心に頼れるベテラン層が多く、わからないことや気になることはいつでも気軽に相談できます！ ■やりがい ・日本を代表する企業の幅広い案件にかかわることができる！ ・GMP/GCの最新情報をいち早くキャッチできる！（社内ナレッジ共有会あり） ・Vertex AI、機械学習を活用した案件に携われる！ ・基盤構築作業だけで終わらず、施策の実行・改善フェーズまで深く関われる！ ・成長市場（デジタルマーケ×データ）でキャリアを伸ばせる！ ・お客様のビジネス成果の創出に貢献できる！ ■配属先情報 データソリューション事業本部 データインテグレーション部 |
||
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜ソフトウェアエンジニア ＞ ・一定規模（5名以上）の開発チームのリーダー経験 ・ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験（5年程度） ＜SRE＞ ・ソフトウェアエンジニアとして実務経験（5年以上） ・Dockerベースのコンテナに関する業務経験 ・標準的なTCP/IPネットワーキングとDNSやHTTPなどの一般的なプロトコルの理解 ・AWS、GCP、Microsoft Azureなどのクラウドサービスの運用経験 ・Terraformの運用経験 ＜フロントエンドエンジニア＞ ・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験（5年以上） ・React/Angular/VueいずれかによるSPAの開発経験 ・TypeScriptの経験 ・開発チームの技術面をリードした経験 ＜データエンジニア＞ ・任意の言語によるプログラミング経験 ＜DBRE＞ ・テーブル設計経験 ・任意のオブジェクト指向プログラミング経験 ・AWS/GCPなどPublic Cloudの運用の実務経験 ＜プロダクトマネージャー＞ ■経験 ・プロダクトマネジメント経験 ・クロスファンクショナルチームをリードした経験 ・スピードが重視される環境下で優先順位をハンドリングした経験 ■知識 ・インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識 ・エンジニアリングの基礎知識 ・デザインの基礎知識 ・マーケティングの基礎知識 ・アジャイル開発（リーン、デザイン志向、スクラム等）の基礎知識 ■スキル ・定量/定性データに基づく分析能力 ＜テックリード＞ ・技術的難易度の高いプロジェクトでのソフトウェア開発リード経験 ・一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験 ・インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識 ・アジャイル開発（リーン、デザイン思考、スクラムなど）の基礎知識 ＜プロダクトマネージャー＞ ・事業会社でのプロダクトマネジメント、もしくはSIer等でのプロジェクトマネジメント、いずれかの経験 ・Webサービスやモバイルアプリといったシステムの仕組みに対する基礎知識 ・エンジニアやデザイナーとの協働経験 ・社内外のステークホルダーとの調整業務経験 ＜システムエンジニア（上流工程）＞ ・エンジニアやデザイナーとの協働経験 ・社内外のステークホルダーとの調整業務経験 ・Webサービスやモバイルアプリといったシステムの仕組みに対する基礎知識 ・以下いずれかの経験 (a)人事労務、給与周りの業務領域でシステム開発の経験（言語問わず）、もしくはシステム導入コンサルテーションなどの経験 (b)業務システムのSE、もしくはPMの経験 ＜QA＞ ・テスト設計経験（外部仕様をベースとしたテスト対象の分析、テストケースの設計） ・テスト実務経験 ＜コーポレートエンジニア＞ ・下記いずれかの経験 （a）事業会社における基幹システムの導入/開発/運用の経験 （b）ベンダとして基幹システム、ERPシステムなどご導入の経験 ＜SFエンジニア＞ ・MA/SFA/CRM/ワークフロー/BIツールなどの導入や保守・運用の経験 ・運用の経験 ・Salesforce/Apexの開発経験 ・プログラマとしてのシステム開発経験(言語問わず) ＜役員直下＞ 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・ユーザ企業の情報システム部門におけるIT企画/PM/PL/PMOの経験 ・開発ベンダーまたはコンサルティング会社におけるPM/PL/PMOの経験 ・監査法人等におけるIT統制の監査業務経験 ＜CDO直下＞ ・法人向け（BtoB）プロダクトの情報設計経験 ・ユーザーヒアリング、UXデザイン経験 ・エンジニア、プロダクトマネージャーと協業によるサービスグロース経験 ・UIデザインの経験 ＜プロダクトデザインリード（ビズリーチ事業）＞ ・UI/UXデザインの知見、および、実務経験（3年以上） ・フロントエンドエンジニアリングの実務経験（1年以上） ・FigmaやAdobe CCなどを利用した、デザインの制作経験 ・インハウスの開発チームにおける、実務経験（3年以上） ＜プロダクトデザイナー＞ ・FigmaやAdobe CCなどを利用して、デザイン制作を行うスキル ・論理的なアプローチでUIを考えられる ・積極的にインタラクションも含めた提案ができる ＜コミュニケーションディレクター（HRMOS事業部/toBマーケティング領域）＞ ・Webデザイン、グラフィックデザインの実務経験 ・ディレクション経験 ＜アートディレクター（ビズリーチ事業部/toCマーケティング領域）＞ ・Webデザイン、グラフィックデザインの実務経験 ・アートディレクション経験 ＜ソフトウェアエンジニア ＞＜SRE＞＜フロントエンドエンジニア＞ ・ビズリーチ社のミッション【すべての人が「自分の可能性」を信じられる社会をつくる】に共感する方 ・お客さまに価値を届けるために、何ができるのかを思考できる方 ・チームで働くことを大切したい方 ・高い目標を達成していくことにやりがいを感じ、その過程における困難を楽しめる方 ・最新の技術などへのキャッチアップを貪欲に行う、学習意欲の高い方 ・お客様の声を真摯に受け止め、プロダクトの改善に取り組める方 ＜データエンジニア＞ ・他者に気持ちを汲み取ったコミュニケーションができる ・問題に対して課題を設定し提案できる ・変化に対応できる ・データ基盤を中心にキャリアを磨きたい方 ・チームメンバーと協働しながら相互に高め合える方 ・各種ステークホルダーとの複合的な調整を厭わない方 ＜DBRE＞ ・データベースを中心にキャリアを磨きたい方 ・チームメンバーと協働しながら相互に高め合える方 ・各種ステークホルダーとの複合的な調整を厭わない方 ＜プロダクトデザイナー＞ ・課題解決に積極的に取り組める方 ＜プロダクトマネージャー＞ ・コミュニケーション能力、ファシリテーション能力 ・ロジカルシンキング ・HRMOSのビジョン、理念に共感いただける方 ・自己満足ではなく、ユーザー視点でプロダクトの成長/発展を推進できる方 ・不確実性のある環境下でも課題解決に向けた行動ができる方 ＜システムエンジニア（上流工程）＞ ・HRMOSのビジョン、理念に共感いただける方 ・自己満足ではなく、ユーザー視点でプロダクトの成長/発展を推進できる方 ・不確実性のある環境下でも課題解決に向けた行動ができる方 ・コミュニケーション能力を生かして関係各所を巻き込み、プロダクト開発を推進できる方 ＜プロダクトデザインリード（ビズリーチ事業）＞ ・チームの成果に主体性をもって取り組める ・ユーザーファーストの姿勢で開発、デザインに向き合える ・事業構造や課題の背景を理解して、前向きな目標を設定できる ・メンバー育成の視点、互いに学びを共有してチームで成長する姿勢がある ＜コミュニケーションディレクター（HRMOS事業部/toBマーケティング領域）＞＜アートディレクター（ビズリーチ事業部/toCマーケティング領域）＞ ・自ら積極性と責任感を持って、仕事に取り組める方 ・お客さまに価値を届けるため、あらゆる課題解決に取り組める方 ・事業の変化や複雑な課題を楽しみ、自身が変わり続けられる方 ・同社が事業を通して目指す世界観に共感できる方 |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～1,500万円 |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
||
| 会社概要 |
■本ポジションについて 株式会社ビズリーチでは、既存事業、新規事業で様々なスキルを有する方を求めているため、「どんな事業展開をしているのか知りたい」「ポジションや事業部を幅広く検討したい」「自分に合ったポジションを提案してほしい」という方向けにオープンポジションとしてエントリーを受け付けております。 オープンポジションでご応募いただき、書類選考を通過した方には、ご希望とご経歴にマッチしたポジションをご案内します。 ※ポジションや事業部のご希望がある方は、応募の際にお伝えください。 【仕事の特色】 ＜募集ポジション＞ ■リクルーティングプロダクト本部（※ビズリーチ事業、ビズリーチ・キャンパス事業） ・ソフトウェアエンジニア ・SRE ・フロントエンドエンジニア ・データエンジニア ・DBRE ・CTO直下 ・プロダクトマネージャー ■HRMOSプロダクト本部 ・ソフトウェアエンジニア ・テックリード ・プロダクトマネージャー ・システムエンジニア（上流工程） ・HRMOSプロダクト本部 本部長直下 ■プロダクト組織開発本部 ・QA ・プロダクト管掌 取締役直下 ■情報システム本部 ・コーポレートエンジニア ・SFエンジニア ・役員直下 ■デザイン本部 ・CDO直下 ・プロダクトデザインリード（ビズリーチ事業） ・プロダクトデザイナー ・コミュニケーションディレクター（HRMOS事業部/toBマーケティング領域） ・アートディレクター（ビズリーチ事業部/toCマーケティング領域） ＜募集事業部＞ ■ビズリーチ 『ビズリーチ』は、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイトです。 日本国内のハイクラス転職市場に新たな選択肢と可能性を創り出すことをミッションにしています。 これまで、日本の転職市場は可視化されていませんでした。そのため多くの企業は、ハイクラスの採用を人材紹介会社に任せるしかなく、主体的に活動しにくい状況にありました。また、ハイクラスの求職者の次のキャリアの選択肢は、非常に限られたものだったのです。 一方海外では、企業が主体的に採用活動を行う「ダイレクト・リクルーティング」が主流でした。これは、企業が人材データベースやソーシャル・ネットワーキング・サービス（SNS）などを利用して、条件に合った人材に直接アプローチして採用する方法です。 そこで『ビズリーチ』は、即戦力人材に特化した人材プラットフォームをヘッドハンターのみならず企業にも公開。日本のハイクラス人材の転職市場を可視化しました。 企業は求職者へ主体的にアプローチすることで、優秀な人材をより早く、安く採用できるようになります。求職者も今まで知りえなかった企業から連絡を受けることで、キャリアの可能性と選択肢を最大化できるようになります。 『ビズリーチ』が、企業やヘッドハンターとビジネスパーソンを最適かつ効率的にマッチングすることで、日本の転職市場に新たな選択肢と可能性を創り出すのです。雇用の流動化が進む今の時代に合った働き方を創造するため、企業が採用力をつけ、求職者が主体的にキャリアを形成できるようサポートする事業です。 ■ビズリーチ・キャンパス https://br-campus.jp/ OB/OG訪問ネットワークサービスである『ビズリーチ・キャンパス』。これは、「学生と社会をつなぐ架け橋」になろうと立ち上げたものです。世間では「その大学を卒業した人」と捉えられるOB/OGは、ここでは「キャリアの先を行く人」と考えられています。先輩から学ぶことは、役に立つはず。そう思っているのに、OB/OG訪問に学生は苦労している現実がありました。 そんな姿を知っているビズリーチなら、学生とOB/OGをたくさん繋ぐことができると考えたのです。母校の先輩ともっと繋がって、もっと学んでほしいと考えて事業にしています。 ■HRMOS 人財活用プラットフォーム『HRMOS（ハーモス）』シリーズを展開している事業です。これは、採用から入社後の活躍までの情報を一元化・可視化することで、エビデンスに基づいた人財活用を可能にしています。客観的な判断に基づく「採用・評価・育成・配置」を可能にし、企業や組織の継続的な成長を実現します。 ■その他、新規事業立ち上げ中 |
||
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・SE経験5年以上（内、2年以上は基本設計以上の経験あり） ロジカルな思考とエモーショナルなコミュニケーション能力の両方を持つバランス感覚のある方を求めています。 また、社長直轄の部署ゆえに経営的な目線で中長期的な戦略を理解し、ビジネスを組み立てることが求められます。 |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
650～1,200万円 |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
||
| 会社概要 |
【業務内容】 配属先部門は、既存事業を包含する新たな事業・サービスを企画・開発する社長直轄の部門です。 既存事業の枠にとらわれない新たな事業・サービスを取り扱うことができるので、自由であらゆる角度から建設業界よりよくするためにアプローチすることができます。 今後も新たな事業・サービスの立ち上げを予定しておりますが、まずは現在進行中の新規サービスのPMとしてリードして頂ける方をお待ちしています。 ◎プロジェクトマネージャー ・要求定義、要件定義（業務要件定義・システム要件定義）作成 ・プロジェクトマネジメント ・ユーザーヒアリング など ※スキル・経験・志向性に応じて、お任せする範囲を決定します。 ※ご経験のある方には、基本設計書・詳細設計書作成、各ドキュメントのレビューもお任せできればと考えております。 ※社内の開発部門やベンダー企業と協業しながら、業務を進めて頂きます。 ※将来的には、プロダクト責任者、事業責任者などのキャリアパスがあります。 【仕事の特色】 【キャリア採用向け 入社後の教育支援】 ・ご本人が組織の長となる「管理職コース」か、スペシャリストとしてのキャリア極める「専門職コース」かを選択できます。 ・社内公募制もあります。 ・91%が業界未経験での入社ですが、OJTにて丁寧な支援がありますので、ご安心ください。 【開発環境】 【開発体制】 ・PO：業務要件定義、意思決定 ・実装：外部ベンダー外注 【チーム体制】 ・事業推進：社員2名 ・PM兼PdM：社員1名★今回募集しているポジション ・開発：外部ベンダー 【システム環境】 ・サーバーサイド：Ruby on Rails, Node,js ・フロントエンド：React ・DB：Aurora（MySQL） ・インフラ：AWS ・仮想化環境：ECS（Fargate）、nginx） ・CI/CDツール：CodePipeline ・テストツール：開発途中につき現行で取り決めなし ・その他：Cognito（認証） 【スマホアプリ】 ・フロントエンド：React Native ・GraphQLAPI：App Sync ・DB：DynamoDB ・フレームワーク：Amplify ・その他：Cognito（認証） 【共通】 ・バージョン管理：Git（Backlog） ・プロジェクト管理：Backlog ・チャットツール：MS Teams, Google Spaces 現在は100%外注ですが、これを100%内製に向けて段階的に拡張予定です。 実証は全面的にお任せする予定なので、バリバリご自身で手を動かしたい、という方が向いてい ます。プレイングマネージャーとしてのPMを志向する方も大歓迎です。 |
||
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Webアプリケーション開発における実務経験 ・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方 ＜求める人物像＞ ・新しい技術をキャッチアップする知的好奇心とそれを実装できる推進力をお持ちの方 ・キャッシュレス社会やFintech業界にご興味のある方 |
||
|---|---|---|---|
| 想定年収 |
500～1,000万円 |
||
| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
麹町駅 (東京都) |
||
| 会社概要 |
この求人はサービス開発にご興味がある方を広く募集する求人です。 【下記のような方は当ポジションからエントリーください！】 ・現状でご希望のポジションが”決まっていない方”または”複数ある方” ・バックエンド、フロントエンド、インフラ/セキュリティ、QAなど幅広く技術に関わりたい方 ・開発だけでなくマネジメントにもチャレンジしたい方 【具体的には】以下はバックエンド開発の一例 ・当社プロダクト（Xard・Winvoice・WalletStation等）における機能改善、新機能開発における設計・開発・運用保守 ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・機能開発における改善/技術提案 【仕事の特色】 【各プロダクトについて】 ■Xard Xardは企業が自社ブランドの「Visa」カードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームサービスです。 カード発行、利用可否判定、利用履歴照会など、すべての取引をAPI化し、1つの仕組みでシームレスなサービス連携を実現しています。 ■Winvoice Winvoiceは自社サービスに請求書のカード決済（カード請求/カード支払いなど）を低コスト&スピーディーに構築することができる「請求書支払いプラットフォーム」です。 ■Wallet Station Wallet Stationは、企業の「オリジナルPay」をスピーディに構築するためのスマホ決済プラットフォームです。コード決済、取引処理、残高管理やユーザ認証など、決済システムのコア機能をAPIで提供しています。 店舗での決済やユーザの資産を扱うシステムのため、セキュリティや処理速度など高い技術力が求められる開発環境です。 【組織について】 Xard・WInvoice・Wallet Stationを開発する組織は、合計100名近くの組織となっております（平均年齢36歳）。スタートアップ、SI、金融など様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 また、開発体制としてはチームごとにプロダクトマネジャー、テックリード、開発メンバーなど5~8人ほどのスクラムチームで開発を進めています。 より便利な顧客体験を提供する時代が来るなかで、多様化するユーザーニーズ・市場動向をいち早く捉えてサービスに反映させながら、ユーザービリティ/アクセシビリティを追求していただきたいと思います。 開発スタイルや利用技術の選定も試行錯誤しながら決めているため、開発業務のみならず、ぜひたくさんの意見を出していただけることを期待しております。 【魅力・得られる経験】 ■プロダクト/事業の成長を牽引できます。 インフキュリオンの主力サービスにおいてサービスの企画〜リリース・運用までの一連を経験できます。また、アーキテクチャ設計や技術選定、実装、運用まで手を挙げれば裁量をもってチャレンジできるため、ご自身の施策・考えを高速にアウトプットできると共に、ユーザーフィードバックも得られ、PDCAサイクルを回す事でスキルアップすることが可能です。そのほかにもマルチテナント化やクラウドネイティブ化等を推進することで、エンジニアリングを通じて事業成長を牽引することが可能です。 ■フルスタックな成長が可能です。 ミッションクリティカルな決済システムに携わることで、セキュリティを意識した開発スキルや保守性の高いシステムアーキテクチャをキャッチアップしながら成長できる環境です。 当社は小規模チームで年齢や経験に関わらず、技術力をベースにプロジェクトメンバー全員で意見を出し合いながら開発を進めていますので、フロントエンド〜バックエンドはもちろん、インフラなどの周辺技術にも携わることが可能です。 ■リモートワーク中心の働き方が可能です。 在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。 【技術スタック】 言語/フレームワーク └バックエンド ：Java(SpringBoot),Kotlin └フロントエンド ：TypeScript(Vue.js) └モバイル ：Dart(Flutter),Swift, Kotlin データベース ：SQL Server, Google BigQuery インフラ ：AWS,Azure CI/CD ：Github Actions テストツール ：JUnit, Cypress,Storybook,Postman デザイン ：Figma ソースコード管理 ：GitHub、GitHub Copilot プロジェクト管理 ：Jira 情報共有ツール ：Slack,Confluence 言語 └バックエンド ：Go └フロントエンド ：Elm, React, TypeScript データベース ：MySQL, DynamoDB,S3 インフラ ：AWS 環境構築 ：Terraform,Docker,AWS Fargate CI/CD ：CircleCI ソースコード管理 ：GitHub、GitHub Copilot プロジェクト管理 ：JIRA 情報共有ツール ：Slack その他 ：Datadog 言語/フレームワーク └バックエンド ：Java └フロントエンド ：JavaScript(Vue.js/Nuxt.js/TypeScript) データベース ：Amazon Aurora PostgreSQL インフラ ：AWS(API Gateway/Lambda/SQS/SES/S3/Step Function,etc) 環境構築 ：Terraform CI/CD ：SAM,GitHub Actions デザイン ：Figma ソースコード管理 ：GitHub,GitHub Copilot プロジェクト管理 ：JIRA 情報共有ツール ：Slack |
||
簡単なアンケートご協力ください
表示された求人にはどの程度関連性がありますか？
ITエンジニア専用ページへ戻る
レバテックキャリアTOPへ戻る
ご回答ありがとうございます。
関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか？（複数可）
ご協力ありがとうございました
正社員をお探しの企業様へ