600万円〜の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(721ページ目)
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600万円〜のITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■5年以上のプロジェクトマネジメント経験 ■5名以上のマネジメント経験 ■新規プロジェクトの立ち上げ経験
想定年収 800～1,300万円
募集職種 最寄り駅 茅場町駅 (東京都)
会社概要 プロジェクトマネージャーとして,不動産業務を効率化する「速いもん」シリーズの新規プロダクト開発や,既存プロダクトの開発スケジュールの調整/開発要件とりまとめ/テスト等に幅広く携わっていただきます！ アジャイル開発を行っており,市場やニーズに柔軟に対応しています。 【詳細】 ■開発部門とのコミュニケーション ■開発スケジュールの調整 ■開発要件とりまとめ ■プロダクトの課題抽出・優先順位付け ■セールス部門/役員との折衝 ■テスト ◎将来的に従事いただくかもしれない業務：オフショア開発管理業務 【仕事の特色】 【現在運用している開発環境】 ■開発言語：JavaScript/TypeScript/HTML/CSS/Python/Go ■フレームワーク/ライブラリ：Vue.js/Nuxt.js/React/Nuxt.js/Django ■テスティングFW/ライブラリ：Jest/pytest ■インフラ：主にAWSを使用。EC2/ECS/AWS Batch/RDS/AWS Aurora/Serverless v2/Glue/Athena/API Gateway/Terraform等 ■Knowledge Tool：Notion ■BI tool：QuickSight ■CI/CD：GitHub Actions ■VCS：Git ■その他ツール：Slack/Google meet/GitHub/GitHub Copilot/Figm
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 下記(1)に加えて、(2)～(6)いずれかの経験、スキルを有する方 (1)システム導入におけるプロジェクトマネージャー/リーダー経験 3年以上 (2)Salesforce Service Cloud導入経験 (3)Dynamics365 Customer Service導入経験 (4)Salesforce Marketing Cloud Account Engagement(旧 Pardot)導入経験 (5)Salesforce Marketing Cloud Engagement(旧 Marketing Cloud)の導入経験 (6)API開発・管理、EAIツール、ETLツール等の製品導入経験 ・顧客、チームメンバーと明るくコミュニケーションを取れる方 ・ご自身の興味のある新しい技術やサービスとの連携などによって顧客や社会を良くすることに面白味を感じる方
想定年収 570～1,170万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 顧客接点DXにまつわる幅広いご支援が可能です。担当業務は、ご本人の適性やご希望によって決めさせていただきます。 ◇コンタクトセンター支援業務 ・業務プロセスを整理(例：オペレーション業務を見直して「有人対応が必要な業務」以外はチャットボットによる自動応答などのシステム対応へ切り替える等) ・Salesforce Service CloudまたはDynamics365 Customer Serviceの導入におけるプロジェクトマネジメント全般(要件定義、設計、開発、テスト)ならびに保守 ◇デジタルマーケティング支援業務 ・お客様の漠然としたマーケティング活動に対する課題整理から入り、お客様にデジタルマーケティング施策をアクションしてもらうところまで一気通貫で支援 ・データ管理や視える化におけるSalesforce Data Cloudによる環境構築 ・toB向けまたはtoC向けにおいて、SalesforceをはじめとしたMAツールの導入 ◇顧客接点(タッチポイント)データ価値向上支援業務 ・データ価値向上のためのITグランドデザイン設計や提案 ・社内システムに散在する顧客接点(タッチポイント)情報連携のため、MuleSoft Anypoint PlatformのPoC、導入、開発業務 【仕事の特色】 ●部門の組織・事業ビジョン/ミッション 時代とともに変化する家族のカタチ/暮らし、そして購買活動や情報収集もデジタル化が進み、より顧客理解が重要になります。多様化する顧客とのデジタル接点を繋げるために、顧客の行動にあわせてソリューションを統合していく必要があり、当社では顧客接点DXを推進しています。 配属部署であるデジタルエンゲージメントセンターは、DX戦略立案、顧客体験設計、システム構築、マーケティング実行支援サービスを提供しており、また、企業課題をワンストップで解決するために、電通グループ横断組織である【Dentsu DX Ground（DDXG）】と協力しながらソリューションの導入等を積極的に行っております。 ●電通総研で働く魅力 ・コンタクトセンター課題解決業務とプロジェクトマネージャー/リーダー業務を一気通貫で対応できる。 ・コンサルティングから入り、運用支援まで行えることで、デジタルマーケティング戦略の効果をお客様とともに感じながら進めることが可能。 ・顧客接点(タッチポイント)のデータ集約・統合におけるITグランドデザインのコンサルティングから入ることができる。 ・電通グループのシナジーを活かした提案活動(電通などと連携してVoC分析により企業戦略に活かす等) ・ソリューション企画や開発経験を行える(研究開発の予算をしっかり確保しております) ・製造・金融・公共をはじめとした強固な顧客基盤があり、全業界/業種のクライアントに対してプライムベンダーの立場で価値提供ができる。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・社内SEのリーダーとして上流工程からリリースまで一通り携わっていた方（5年程度） ・フルスタックエンジニアとして上流工程からリリースまで携わっていた方（5年程度） ・新技術を使ってミッションの実現に挑戦してみたい方 ・業界内でも新しいサービスの開発を通して技術/知見を高めたい方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 社内システムDX化を推進しています。 社内システムの部署には珍しいかもしれないですが、「攻め」の部署です。 保守はおまけで開発に9割の力を注ぎ込み、使いづらいシステムはすぐに壊して再構築し、手作業を許さず効率化を追い求めています。 今回参画をお願いしたいプロジェクトは、15年前に導入した基幹システム（販売管理領域）とその周辺のレガシーシステムを刷新するプロジェクトになります。 2025年秋のシステム移行に向けて、要件定義・設計中です。 ▼入社後すぐ～3ヶ月を目途に想定される業務内容 基幹システムのサブシステムやデータ連携について、最適化の設計～リリース・データ移行までをお任せします。 ・現行のシステムの把握 ・影響調査 ・最適化検討 ・ソースレビューなど ・設計 ・テスト（設計・実施） ・チームマネジメント ▼将来的に想定される仕事 基幹システムのサブシステムやデータ連携の責任者として、 （他のメンバーと一緒に）実装・ソースレビュー・テスト 〜 リリース・データ移行までお任せします。 ・テックリードとして、各システムを理解し最適化の検討・提案をする。 ・新技術の導入を行う。 ・（ご希望があれば）ライン管理職（部長） 【仕事の特色】 〇配属部署 配属先のエンジニア組織は、DXを推進するために社内システムの開発・保守を行うために設立した部署です。 社内システムというと保守的なイメージがありますが、企画部門がしっかりとUXリサーチを行うため、toCプロダクトと同等の価値提供を実現しています。 担当いただく予定の基幹システムの刷新プロジェクトでは業務の見直しを行い、「AIとデータが働ける世界」の実現を目指しています。 〇部署の雰囲気 常に新しいことを取り入れる風潮があります。現状のスキルや伸びしろに悩んでいる方にも、チャレンジする機会がすぐに来ます。 失敗しても大丈夫です。「もっと失敗していい」といつも言われる変わった部署です。 2023年は中途社員が9名増え、異なるバックボーンを持つメンバーの集まりなので皆個々を尊重して仕事をしています。 〇働きやすさ 深夜残業、休日出勤は、リリース作業・本番トラブルを除いてありません。 服装自由、出社時間は11-15時のコアタイムを守れば自由です。 基本的に出社になりますが、テレワーク制度も申請により活用可能です！ 〇プロジェクトの進め方 今回のプロジェクトでは、規模と品質をふまえ、ウォーターフォールを採用する予定です。 他のプロジェクトではスピードを重視するものが比較的多く、そちらはアジャイルがメインです。 〇プロジェクト体制 ユーザー部門＋PdM＋PM+エンジニアチーム（外部の協力会社を予定）＋外部のコンサルタント会社 エンジニアチームは1チームあたり数名～10名前後を想定しています。（全3チームあります） 〇担当システム、業務の一例 ・契約、売上データ集計バッチの再構築 ・各種データ連携バッチの修正、再構築 〇他組織との関わり方 ・データ連携が多数あり、IF部分でのすり合わせが多く発生します。 例：バイトルの開発チーム、ビッグデータ管理のチーム、Kintone管理チーム 業務担当者や企画チームとも日々認識合わせしながら業務を進めるため、企画と開発が一体となったプロジェクトです。 〇苦労が想定されるシチュエーション ・基幹業務・基幹システムのリプレイスのため、影響範囲が非常に大きいです。 ・複数システムを同時にリリースするため、トラブル時にはすべて切り戻すことになるため、品質が重要となります。 ・業務要件を取り込みつつも、品質担保できる開発範囲に絞るトレードオフが重要になります。 〇技術要素の例 ・フロントエンド：vue.js、Typescript、Swift、アトミックデザイン ・バックエンド：go、Node.js、Typescript ・インフラ：AWS、GCP、Docker、Terraform、Jenkins、Github Actions、Prometheus、Grafana、Mysql、Oracle、Redis 〇仕事の魅力 企画、要件定義、開発まで全てを同一チームで行う事によりユーザーと直接コミュニケーションを取りながら仕事が行え、ユーザと一緒に担当プロダクトを成⻑させていく事ができます。 ボトムアップでの提案や企画が歓迎される風土であり、自らの取り組みによってディップ全体の生産性向上に影響を与えられるのが、この仕事の面白味であり醍醐味です。（やりたい！が形になります） 職種やバックグラウンドが多種多様なユーザぞれぞれの課題を解決していく中で、業務知識やソリューションの引き出しが増えるので、ご自身の活躍のフィールドを広げていくことができます。
- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・C#を用いた開発経験(2年以上) ・RDBMS の基礎的な知識 ・LinuxをはじめとするUnix系の知識 ・GitHubなどを利用したソースコード管理経験・コードレビュー経験 ・gRPCやProtocol Buffersなどの通信を実現する技術に対する理解 ・ゲームに対して強い情熱を持っている方 ・オンラインゲームの開発を今後もやっていきたい方 ・エンジニアとして向上心と好奇心を持っている方 ・新しいツールやサービス、言語などに強い興味を持っている方 ・個人で何かを開発や運用している、もしくはした経験がある方 ・諦めない姿勢を持てる方 ・思いやりを持ってチームメンバーと接することができる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
恵比寿駅 (東京都) |
| 会社概要 |
ゲームの企画、遊びの設計に加わり、ゲーム開発を1から体感いただけます。ゲームサービス運営に必要な開発全般の経験積むことが可能です。 【主な業務内容】 ゲーム開発のサーバーエンジニアとして、 ・オンラインゲーム開発、運用 ・スマートフォン・コンシューマ向けゲームにおけるAPI実装 ・スマートフォン・コンシューマ向けゲームにおけるリアルタイムサーバー実装 ・バックエンドツールの開発、運用 その他、ゲームサービス運営に必要な一連の開発業務をお任せします。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ WindowsもしくはMac |
- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・C++、もしくはC#を用いた開発経験（5年以上） ・シェーダー/マテリアルに関する一般的な知識 ・グラフィックスパイプラインに関する一般的な知識 ・GPUデバッグに関する一般的な知識 ・ゲームに対して強い情熱を持っている方 ・エンジニアとして向上心と好奇心を持っている方 ・新しいツールやサービス、言語などに強い興味を持っている方 ・個人で何かを開発や運用している、もしくはした経験がある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
恵比寿駅 (東京都) |
| 会社概要 |
ゲームの企画、遊びの設計に加わり、ゲーム開発を1から体感いただけます。ゲームサービス運営に必要な開発全般の経験積むことが可能です。 【主な業務内容】 ゲーム開発のグラフィックスエンジニアとして、 ・オンラインゲーム開発、運用 ・シェーダ、ポストエフェクトの作成 ・レンダリングパイプラインの設計 ・エンジン機能の拡張 ・ツールの開発 その他、ゲーム開発/運営に必要な一連の業務をお任せします。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ Windows |
- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■3年以上のプロジェクトリード経験 ■メンバーマネジメント経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～900万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
茅場町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
プロジェクトリーダーとして,不動産業務を効率化する「速いもん」シリーズの新規プロダクト開発や,既存プロダクトの開発スケジュールの調整/開発要件とりまとめ/テスト等に幅広く携わっていただきます！ アジャイル開発を行っており,市場やニーズに柔軟に対応しています。 【詳細】 ■開発部門とのコミュニケーション ■開発スケジュールの調整 ■開発要件とりまとめ ■プロダクトの課題抽出・優先順位付け ■セールス部門/役員との折衝 ■テスト ◎将来的に従事いただくかもしれない業務：オフショア開発管理業務 【仕事の特色】 【現在運用している開発環境】 ■開発言語：JavaScript/TypeScript/HTML/CSS/Python/Go ■フレームワーク/ライブラリ：Vue.js/Nuxt.js/React/Nuxt.js/Django ■テスティングFW/ライブラリ：Jest/pytest ■インフラ：主にAWSを使用。EC2/ECS/AWS Batch/RDS/AWS Aurora/Serverless v2/Glue/Athena/API Gateway/Terraform等 ■Knowledge Tool：Notion ■BI tool：QuickSight ■CI/CD：GitHub Actions ■VCS：Git ■その他ツール：Slack/Google meet/GitHub/GitHub Copilot/Figm |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・PMの経験5年以上 ・エンジニアとしての要件定義、基本設計の経験5年以上 ・要件定義〜リリースまでの開発経験 ・新技術を使ってDXに挑戦してみたい方 ・攻めと守りのバランスをとったプロダクト開発に興味がある方 ・主体的に物事を考え、推進できる方 ・システムテストや受入テストなど、最後の局面においても全体を見渡して調整を行い、リリースに向けてリーダーシップを発揮できる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～900万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
六本木一丁目駅 (東京都) |
| 会社概要 |
社内システムDX化を推進しています。 社内システムの部署には珍しいかもしれないですが、「攻め」の部署です。 保守はおまけで開発に9割の力を注ぎ込み、使いづらいシステムはすぐに壊して再構築し、手作業を許さず効率化を追い求めています。 今回参画をお願いしたいプロジェクトは、15年前に導入した基幹システム（販売管理領域）とその周辺のレガシーシステムを刷新するプロジェクトになります。 2026年1月のシステム移行に向けて、現在は移行リハーサル実施中、今後STおよびUATを控えている状況です。 ▼3ヶ月後に想定される仕事 ・2026年1月に基幹リプレイスPJのフェーズ１リリース予定 ・その後は、フェーズ１に入りきらない要求の取り込み ▼将来的に想定される仕事 ・現在進行中のプロジェクトが完遂された後、基幹システムの最適化と機能拡張、並びに新たなプロダクト開発を推進する役割を期待しています 【仕事の特色】 〇配属部署 配属先のエンジニア組織は、DXを推進するために社内システムの開発・保守を行うために設立した部署です。 社内システムというと保守的なイメージがありますが、企画部門がしっかりとUXリサーチを行うため、toCプロダクトと同等の価値提供を実現しています。 担当いただく予定の基幹システムの刷新プロジェクトでは業務の見直しを行い、「AIとデータが働ける世界」の実現を目指しています。 〇部署の雰囲気 常に新しいことを取り入れる風潮があります。現状のスキルや伸びしろに悩んでいる方にも、チャレンジする機会がすぐに来ます。 失敗しても大丈夫です。「もっと失敗していい」といつも言われる変わった部署です。 異なるバックボーンを持つメンバーの集まりなので皆個々を尊重して仕事をしています。 〇働きやすさ 深夜残業、休日出勤は、リリース作業・本番トラブルを除いてありません。 服装自由、出社時間は11-15時のコアタイムを守れば自由です。 現在は週3日以上の出社が基本となっており、月曜日と木曜日はリモート勤務日として設定されています。その他の日はオフィス勤務を推奨しておりますが、状況に応じて柔軟な対応も可能です。 〇役割 現在は移行リハーサルの進行管理を第一優先とし、今後のシステムテスト（ST）およびユーザー受入テスト（UAT）において、進捗管理、課題解決を推進していただきます。 ・ベンダーコントロール ・自社開発メンバーのコントロール ・見積 ・スケジュール策定 ・QCDのコントロール ・テスト計画 ・移行計画 〇チーム構成、仕事の進め方 規模と品質をふまえ、ウォーターフォールを採用しています。 リリース後は、アジャイルでの開発を予定しています。 ・プロジェクト全体では社員30名以上、業務委託含めると50名以上 ・申込管理システムでは、PO1名、PM1名、ディレクター3名、UIデザイナー1名、業務担当5名、開発メンバー5名（要件定義工程時点） ・サブシステムはPO1名、PM1名、エンジニア4名、関連システムのエンジニアが20名、業務担当が10名（要件定義工程時点） 〇他組織との関わり方 データ連携が多数あり、IF部分でのすり合わせが多く発生します。 ・例：バイトルの開発チーム、ビッグデータ管理のチーム、Kintone管理チーム ・業務担当者や企画チームとも日々認識合わせしながら業務を進めるため、企画と開発が一体となったプロジェクトです。 〇苦労が想定されるシチュエーション ・基幹業務・基幹システムのリプレイスのため、影響範囲が非常に大きいです。 ・複数システムを同時にリリースするため、トラブル時にはすべて切り戻すことになるため、品質が重要となります。 ・業務要件を取り込みつつも、品質担保できる開発範囲に絞るトレードオフが重要になります。 ・移行リハーサルでは既存システムとのデータ整合性やテスト環境の整備が課題になる可能性があります。 ・ST（システムテスト）では品質担保、UAT（ユーザー受入テスト）では業務部門との緊密な連携が求められます 〇仕事の魅力 ・企画、要件定義、開発まで全てを同一チームで行う事によりユーザーと直接コミュニケーションを取りながら仕事が行え、ユーザと一緒に担当プロダクトを成長させていく事ができます。 ・ボトムアップでの提案や企画が歓迎される風土であり、自らの取り組みによってディップ全体の生産性向上に影響を与えられるのが、この仕事の面白味であり醍醐味です。（やりたい！が形になります） ・職種やバックグラウンドが多種多様なユーザぞれぞれの課題を解決していく中で、業務知識やソリューションの引き出しが増えるので、ご自身の活躍のフィールドを広げていくことができます。 ・基幹システムの刷新という大規模プロジェクトの完成間近なフェーズにおいて、全体の進行を見届け、リリースを成功に導く経験が得られます。 〇技術要素の例 ▼フロントエンド vue.js Typescript Swift アトミックデザイン ▼バックエンド go Node.js Typescript ▼インフラ AWS GCP Docker Terraform Jenkins Github Actions Prometheus Grafana Mysql Oracle Redis |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・セキュリティ関連業務の経験が5年以上ある方 ・コミュニケーション能力の高い方 （サポート業務やインシデント対応で、不特定多数の方とのコミュニケーションが多い部署です） ・セキュリティ関連業務 5年以上の経験がある方 ・Web開発およびインフラに関する知識がある方 ・通信業界の業務知識がある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
目黒駅 (東京都) |
| 会社概要 |
U-NEXT HOLDINGSでグループ全体のセキュリティ関連業務を担当しています。 ［具体的な業務］ Usirtというセキュリティチームで主に下記の対応をしています。 ・Webセキュリティ診断 ・リスクアセスメント ・定期研修（情報セキュリティ研修、メール訓練） ・インシデント対応 ・セキュリティ相談 【仕事の特色】 グループ各社へ対してのインシデント対応、内部監査支援およびセキュリティチェックを行うことのできる有識者の方を募集いたします。 変化する脅威の対策を社外の有識者の意見も取り入れて対応方法を検討を行い、クラウド製品の利用方法の確認やインシデント発生時にはハンドリングを行います。 セキュリティに関する専門的な知識を身に付けることができます。 計11名が在籍しており、出社とリモートワークを使い分けつつ、週1回の会議ではできるだけ顔を合わせてコミュニケーションを取っています。 |
- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・UnrealEngineを用いたゲームの開発経験（1年以上） ・C++を用いたゲームの開発経験（2年以上） ・ゲームに対して強い情熱を持っている方 ・エンジニアとして向上心と好奇心を持っている方 ・新しいツールやサービス、言語などに強い興味を持っている方 ・個人で何かを開発や運用している、もしくはした経験がある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
東京駅 (東京都) |
| 会社概要 |
ゲームの企画、遊びの設計に加わり、ゲーム開発を1から体感いただけます。ゲームサービス運営に必要な開発全般の経験積むことが可能です。 【主な業務内容】 ゲーム開発のクライアントエンジニアとして、 ・オンラインゲーム開発、運用 ・システム、インゲーム、UI、Animationなど様々な機能の設計と実装 ・エンジン機能の拡張 ・ツールの開発、運用 その他、ゲーム開発／運営に必要な一連の業務をお任せします。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ Windows |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・アジャイル開発での基本設計〜リリースまでを、一人称で完結できる方（3年程度） ・新技術を使ってDXに挑戦してみたい方 ・攻めと守りのバランスをとったプロダクト開発に興味がある方 ・主体的に物事を考え、推進できる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～760万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
六本木一丁目駅 (東京都) |
| 会社概要 |
社内システムDX化を推進しています。 社内システムの部署には珍しいかもしれないですが、「攻め」の部署です。 保守はおまけで開発に9割の力を注ぎ込み、使いづらいシステムはすぐに壊して再構築し、手作業を許さず効率化を追い求めています。 今回参画をお願いしたいプロジェクトは、15年前に導入した基幹システム（販売管理領域）とその周辺のレガシーシステムを刷新するプロジェクトになります。 2025年秋のシステム移行に向けて、要件定義・設計中です。 ◯入社後すぐ～3ヶ月を目途に想定される業務内容 基幹システムのサブシステムやデータ連携について、最適化の設計～リリース・データ移行までをお任せします。 ・現行のシステムの把握 ・影響調査 ・最適化検討 ・設計 ・PG ・テスト ・小規模なチームマネジメント ◯将来的に想定される仕事 ■PMとして、複数名の社員・業務委託を取りまとめて、1プロダクトの新規開発 ■テックリードとして、部署全体のプロダクトへの関与 ・技術選定 ・システム構成の立案 ・開発基準の策定 【仕事の特色】 〇配属部署 配属先のエンジニア組織は、DXを推進するために社内システムの開発・保守を行うために設立した部署です。 社内システムというと保守的なイメージがありますが、企画部門がしっかりとUXリサーチを行うため、toCプロダクトと同等の価値提供を実現しています。 担当いただく予定の基幹システムの刷新プロジェクトでは業務の見直しを行い、「AIとデータが働ける世界」の実現を目指しています。 〇部署の雰囲気 常に新しいことを取り入れる風潮があります。現状のスキルや伸びしろに悩んでいる方にも、チャレンジする機会がすぐに来ます。 失敗しても大丈夫です。「もっと失敗していい」といつも言われる変わった部署です。 2023年は中途社員が9名増え、異なるバックボーンを持つメンバーの集まりなので皆個々を尊重して仕事をしています。 〇働きやすさ 深夜残業、休日出勤は、リリース作業・本番トラブルを除いてありません。 服装自由、出社時間は11-15時のコアタイムを守れば自由です。 全社出社の方針となっており、コアタイム以外についてはリモート勤務も可能となっております。(会社規定に応じて終日リモート勤務も可） 〇役割 ・開発SEとして、既存システムのエンハンス、保守 ・企画チームからの要件ヒアリング、システム要件化、設計、開発、テスト、リリース ・システム改善の提案 〇プロジェクト体制 ユーザー部門＋PdM＋PM+エンジニアチーム（外部の協力会社を予定）＋外部のコンサルタント会社 エンジニアチームは1チームあたり数名～10名前後を想定しています。（全3チームあります） 〇担当システム、業務の一例 ・契約、売上データ集計バッチの再構築 ・各種データ連携バッチの修正、再構築 〇他組織との関わり方 ■データ連携が多数あり、IF部分でのすり合わせが多く発生します。 ・例：バイトルの開発チーム、ビッグデータ管理のチーム、Kintone管理チーム ・業務担当者や企画チームとも日々認識合わせしながら業務を進めるため、企画と開発が一体となったプロジェクトです。 〇苦労が想定されるシチュエーション 基幹業務・基幹システムのリプレイスのため、影響範囲が非常に大きいです。 複数システムを同時にリリースするため、トラブル時にはすべて切り戻すことになるため、品質が重要となります。 業務要件を取り込みつつも、品質担保できる開発範囲に絞るトレードオフが重要になります。 〇技術要素の例 ■フロントエンド vue.js Typescript Swift アトミックデザイン ■バックエンド go Node.js Typescript ■インフラ AWS GCP Docker Terraform Jenkins Github Actions Prometheus Grafana Mysql Oracle Redis 〇仕事の魅力 企画、要件定義、開発まで全てを同一チームで行う事によりユーザーと直接コミュニケーションを取りながら仕事が行え、ユーザと一緒に担当プロダクトを成⻑させていく事ができます。 ボトムアップでの提案や企画が歓迎される風土であり、自らの取り組みによってディップ全体の生産性向上に影響を与えられるのが、この仕事の面白味であり醍醐味です。（やりたい！が形になります） 職種やバックグラウンドが多種多様なユーザぞれぞれの課題を解決していく中で、業務知識やソリューションの引き出しが増えるので、ご自身の活躍のフィールドを広げていくことができます。 |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・当社のミッションへの共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ・法人営業経験 リーディングマークのバリューに共感し、共に成長できる仲間を求めています。 ■ 事業家目線で、「全部自分ごと」としてコミットできる方 単なる業務遂行ではなく、事業全体を自分ごととして捉え、責任を持って行動できる方。自分の仕事が会社の未来を創ると信じて行動できる方。 ■ 理想から逆算し、盤面を変えられる方 日々の業務に埋もれず、「あるべき姿」から逆算して考えられる方。既存の延長線上ではない、盤面そのものを変える戦略を描き、実行できる方。GameChangerとして市場を変革できる方。 ■ スピード感を持って行動し、経営を巻き込める方 「爆速でトライ」を体現し、失敗を恐れず挑戦できる方。経営陣との対話においても、率直に意見を述べ、時には経営判断を動かせる方。意思決定のスピードが、成長を加速させます。 ■ 期待を超え、チームと共に勝てる方 お客さまの、社会の、仲間の期待を超える成果を創出し、「次もあなたに任せたい」と言われる存在を目指せる方。同時に、1人で抱えず、チームで成果を最大化し、「みんなで勝つ」ことを重視できる方。 ■ 正しさへのこだわりを持ち、誠実に向き合える方 不正の上に成果は実らない。正しさへこだわり、顧客・社会・仲間と誠実に向き合える方。短期的な成果ではなく、持続的な価値創造を目指せる方。 |
|---|---|
| 想定年収 |
420～700万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
虎ノ門駅 (東京都) |
| 会社概要 |
日本を代表するエンタープライズ企業の人事部長・経営層に対し、『ミキワメ就活』『NEXVEL』というTOP学生データベースを活用した採用戦略の企画・提案・実行支援を担当します。既存プロダクトの提案だけでなく、クライアントごとの課題に応じた創造的な個社別企画の立案まで、セールスの枠を超えた事業家型の働き方を実現します。 具体的には 1.商談の獲得と提案活動 エンタープライズ企業の人事・経営層へのアポイントを取得し、クライアント企業との商談実施と提案活動を担当します。 2.データドリブンな採用戦略コンサルティング データを活用した採用戦略の企画・提案を通じて、企業の採用ブランディング支援(コンサルティング)を実施します。 3.プロダクトオーナーへのキャリアパス さらに、当ポジションでの経験を積むことで、将来的にはプロダクトオーナーとして数億円規模の収益責任を担うキャリアへと成長していただきます。 【仕事の特色】 ＜社内プロダクトの活用＞ 当社では、2週に1回「ミキワメウェルビーイングサーベイ」を活用しています。これにより、社員のメンタル状態を可視化し、健やかに働ける環境を整えるだけでなく、自社製品を実際に体験しながら、その価値を実感しつつ働くことができます。 ＜本ポジションのミッション＞ 当ポジションは、単なる「営業担当」ではなく、日本を代表する企業の採用変革を通じて「国家レベルの経済成長にインパクトを与える、採用戦略パートナー」という役割です。これは、プロダクトを売って終わる営業ではなく、総合商社、デベロッパー、金融、コンサル、メーカー企業など、日本のGDPや雇用の大部分を占めるエンタープライズ企業の人事・経営層と共に、採用戦略の立案から実行支援、振り返りまでを一気通貫で担うクライアントの未来、ひいては日本全体の人材最適配置を実現する仕事です。 エンタープライズ企業の成長は、日本全体の経済発展に直結します。これらの企業で適切な人材が適切な場所で活躍できる構造を実現することは、国家レベルの経済成長にインパクトを与えます。さらに、大手企業が先進的な採用手法を取り入れることで、中小企業やスタートアップもそれに続きます。我々が業界全体のレベルアップを牽引し、10年後、20年後の日本の採用のあり方を変えていくことができます。 あなたには、大手企業の人事・経営層とパートナーシップを築き、各社の採用課題を深く理解した上で、理想から逆算した包括的なソリューションを提供していただきます。プロダクト提案にとどまらず、採用戦略の立案から実行支援、振り返りまでを一気通貫で担い、お客様の期待を超える価値を創出し続ける。それが、このポジションのミッションです。 ■募集背景 『日本の採用を、"なんとなく"から"戦略"へ』 日本企業の新卒採用は、「昨年と同じやり方」「他社がやっているから」という慣習に支配され、戦略不在のまま数千万円の投資が行われています。学生の質的変化、売り手市場の加速、早期化する採用競争。環境は激変しているのに、多くの企業は「昨年の焼き直し」で採用に臨んでいるのが実態です。 当社は、旧帝早慶以上学生の2人に1人が利用する『ミキワメ就活』、外資系投資銀行・戦略ファーム内定者を多数輩出する選抜コミュニティ『NEXVEL』という、他社が絶対に持ち得ない学生接点とデータを保有しています。このアセットを活かし、私たちは単なる「広告枠の販売」ではなく、クライアント企業ごとの採用課題を特定し、データとインサイトに基づいた戦略を設計し、実行まで伴走する採用を「オペレーション」から「投資活動」へと昇華させる支援を行っています。 日本の労働人口は2030年には800万人以上が不足すると言われています。加えて、日本は先進国の中で「仕事にやりがいを感じている人の割合」も「生産性」も最低レベル。この社会課題を解決するカギは、企業と学生の「正しいマッチング」にあります。 あなたの提案で、企業は「本当に活躍する人材」と出会い、学生は「自分らしく働ける場所」を見つける。日本の働く人の幸福と、企業の成長を同時に実現する。それが、このポジションのミッションであり、上記に共感いただける方を募集します。 ＜ポジションの魅力＞ 1. 日本を代表する企業の人事・経営層と直接仕事をする貴重な機会 私たちのクライアント様は、総合商社、デベロッパー、金融、コンサル、メーカー企業など、日本を動かすエンタープライズ企業が中心です。三菱商事、三井物産、P&G、BCG、J.P.モルガンといった就活人気企業TOP100社の約9割が取引先であり、カウンターパートは人事部長、採用責任者、時には経営層です。ハイレベルな意思決定者に対して、採用のあるべき姿の合意形成から年間の採用振り返り、次年度の採用戦略・戦術の提案まで行い、各社の新卒採用を包括的に支援します。既存プロダクトの提案だけでなく、新規・個社別企画を含めた創造的なソリューションの立案と提案が、主な仕事となります。 2. 多様な採用課題に向き合い、ビジネスの総合力を磨ける環境 クライアント様それぞれが抱える新卒採用の課題は異なるため、マーケットトレンドや他社動向を踏まえた課題の特定と解決策の提示が求められます。この過程で「高度な交渉力」「顧客ニーズを的確に捉えた提案力」「信頼関係構築能力」といったセールススキルだけでなく、マーケティング力、採用知識、コンサルティング力など、ビジネスの総合力が鍛えられる環境です。さらに、旧帝早慶以上学生の2人に1人が利用する『ミキワメ就活』、外資系投資銀行・戦略ファーム内定者を多数輩出する『NEXVEL』という、他社が持ち得ないTop学生データベースを武器に、データとインサイトに基づいた戦略的な提案が可能です。 3. 半年でリーダー、1年でマネージャー/プロダクト責任者候補 現状のスキルレベルに関わらず、OJTを通じて経験を積むことで着実に成長できるため、市場価値を大きく高められる機会となります。半年〜1年でリーダー、最速1〜2年でマネージャー、その後はプロダクトオーナー(数億円規模の収益責任者)に昇格可能です。若手のうちから組織マネジメントや事業経営の経験を積み、将来的には採用支援事業部全体の責任者、事業企画、プロダクト開発、人事戦略など、多様なキャリアパスが開かれています。実際に当社のセールス経験者は、起業家、GAFA、スタートアップ役員、Indeed、アクセンチュア、Salesforce、エムスリーなど、多様なフィールドで活躍しています。 4. 日本の採用市場そのものを変える、世の中に強いインパクトを残す仕事 あなたの提案が、日本を代表する企業の採用戦略を変え、TOP学生のキャリア選択を変え、採用市場の当たり前を変革する、企業と学生の双方から感謝される、手応えのある仕事です。日本の労働人口は2030年には800万人以上が不足し、仕事にやりがいを感じる人の割合・生産性は先進国最低水準です。この社会課題を解決するカギは、企業と学生の「正しいマッチング」にあります。あなたの提案で、企業は「本当に活躍する人材」と出会い、学生は「自分らしく働ける場所」を見つけ、日本の働く人の幸福と、企業の成長を同時に実現する、それがこのポジションのミッションです。 ＜期待する役割＞ エンタープライズ企業の人事部長・経営層に対し、『ミキワメ就活』『NEXVEL』を活用した採用戦略の企画から実行支援まで一気通貫で担当いただきます。既存プロダクトの提案にとどまらず、クライアントごとの課題に応じた創造的な個社別企画を立案し、採用のあるべき姿を実現する採用戦略パートナーとして活躍を期待します。 ■キャリアイメージ ▶ 半年後 複数の大手クライアントを単独で担当し、年間予算を安定達成。後輩メンバーの育成や、新規商材の売上責任も担い始める。 ▶ 1年後 実力次第では、最短1年で営業チームのマネジメントを担当し、チーム予算に責任を持つポジションへ。または、数億円規模のプロダクト責任者として、事業戦略の立案から実行までを主導する道も開かれる。 ▶ 2年後 成果を出し続ければ最短2年で、採用支援事業部全体の責任者、または事業企画・プロダクト開発・人事戦略など、経営に直結する役割へのキャリアパスが開かれる。その後は、あなたの強みと志向性に応じて、多様な選択肢から次のステージを選ぶことが可能。 |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 交通費補助
| 必須条件 |
■下記を満たす方 ・開発経験5年以上 ・C#、VB、PHP、Javaのいずれかの開発実績があること ・3名以上でのプロジェクト開発経験があり、サブリーダー以上の経験があること |
|---|---|
| 想定年収 |
500～700万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
大分駅 (大分県) |
| 会社概要 |
Web系、業務系、スマフォアプリなど幅広い領域において、管理職として開発工程全般を中心に、経験分野・適性を考慮して最適なプロジェクトに参画して頂きます。 【具体的な業務内容】 ・開発工程全般（顧客打ち合わせ／要件定義／設計／納品） ・開発工程管理全般（予実管理・進捗管理・品質管理・リスク管理など各種工程管理） ・エンドユーザーからの案件の掘り起こし 【仕事の特色】 【身につくスキル】 ・エンドユーザー様に向けた企画、立案に携わることができ、当該プロジェクトのリーダー、マネージャーとして管理業務全般のスキルが身につきます。 【開発環境】 Web系：PHP（Laravel、Symfony、javaScript）、AWS（Python、Node.js） スマートフォンアプリ系：Kotolin(Android)、Swift（iOS） 業務系：Java、C#、VB |
- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
| 必須条件 |
・スマートフォンアプリ開発（Swift、Kotlin、Flutter）のいずれかのご経験（2年以上） |
|---|---|
| 想定年収 |
450～700万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【職務内容】 最適な部品やUIを駆使した、iOSアプリあるいはAndroidアプリの開発 【主な開発実績／案件例・開発環境】 ■スマートフォンアプリ ・ショッピングセンター共通ポイントアプリ(15名 / 3年) 担当工程：詳細設計、設計開発、開発、単体、結合試験、サーバー構築、保守運用 開発環境：Swift、Kotlin、PHP、AWS、MySQL、HTML、CSS、jQuery ・まくはりMaas(7名 / 2年) 担当工程：企画、基本設計、詳細設計、開発、単体試験、結合試験、保守運用 開発環境：Swift、Kotlin、PHP、AWS、MySQL、HTML、CSS、jQuery ・EV充電アプリ(10名 / 1年) 担当工程：企画、デザイン、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体試験、結合試験、サーバー構築、保守運用 開発環境：Flutter、Swift、Kotlin、PHP、Python、AWS、MySQL、HTML、CSS、jQuery 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ 開発言語：PHP、Java、Python、Ruby、GO、HTML、CSS、Javascript、TypeScript、Swift、Kotlin、Flutter フレームワーク：Laravel、Spring、Spring Boot、Django、Ruby on Rails、Vue、Nuxt、React、Node データベース：PostgreSQL、MySQL、Redis Webサーバー：Apache、Nginx インフラ：AWS、Docker、Jenkins、CircleCI デザインツール：Figma、XD、Photoshop、Illustrator プロジェクト管理ツール：Backlog、Redmine、Jira、Notion、ClickUp バージョン管理ツール：GitLab コミュニケーションツール：Slack、Google Meet、Zoom、Microsoft Teams、Cisco Webex Room その他ツール：Bitrise, Firebase, fastlane、Confluence 【ポジション概要】 スマートフォンやタブレットを業務に活用したり、Webマーケティングに利用する企業が増えてきています。 その中でiOS、Android両OSのエンジニアはなくてはならない存在です。当社にて、市場価値の高いそのスキルを存分に発揮していただきます。 【組織構成】 ソリューション事業本部に約140名のエンジニアが在籍しています。 【東京拠点：約110名／大阪拠点：約30名】 |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 交通費補助
| 必須条件 |
■下記を満たす方 ・開発経験3年以上 ・C#、VB、PHP、Javaのいずれかの開発実績があること ・3名以上でのプロジェクト開発経験があること |
|---|---|
| 想定年収 |
340～600万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
大分駅 (大分県) |
| 会社概要 |
Web系、業務系、スマフォアプリなど幅広い領域において、開発工程全般を中心に、経験分野・適性を考慮して最適なプロジェクトに参画して頂きます。 【具体的な業務内容】 ・開発工程全般（設計／製造／試験／納品） ・後輩エンジニアの指導および育成 【仕事の特色】 【身につくスキル】 ・データ設計やインターフェース設計など、システムを構築する上で必要な様々な設計業務に携わることができ、SEとしての設計ノウハウが身につきます。 【開発環境】 ・Web系：PHP（Laravel、Symfony、javaScript）、AWS（Python、Node.js） ・スマートフォンアプリ系：Kotolin(Android)、Swift（iOS） ・業務系：Java、C#、VB |
- 正社員
- リモート可
- ベンチャー企業
- 交通費補助
| 必須条件 |
・サーバーサイドの開発実装経験5年以上ある方（Java） ・スマホアプリの決済システムのサーバーサイド開発に従事したい方 ・責任を持って主体的に開発を進めれる方 ・メンバーから知識を吸収し、またそれを誰かに与える事が出来る方 ・新しい技術に挑戦することが好きな方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～1,600万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
東京駅 (東京都) |
| 会社概要 |
・決済システムの開発/保守運用（オンプレミス,AWS,GCP） ・新しい課金機能の追加実装 ・財務経理との業務連携 【担当自社プロジェクト】 ・東京のみならず、ココネグループ（福岡/ソウル）グローバル拠点を支えているビリングシステム開発に携われる環境があります。 【仕事の特色】 ココネの共通ビリングシステムが2016年に完成しました。 新たなアプリを開発する中で、アプリ内通貨の課金・付与・消費の部分をアプリごとに作るのではなく、共通のビリングシステムと連携することで全体の開発工数の削減を実現しています。 既存のシステムを保守しつつも、会社の大事な決済を発展させたい、チャレンジしたい決済システムエンジニアを募集しています。 ココネグループの決済基盤システムをより発展させましょう！ ・課題が発生した際には、他チームと相談して進める事が出来ます。 ・裁量権があります。勿論大切なことはチーム長に相談をし、チームで進める事も大事にしています。 ・事業部のサーバーエンジニアやフロントエンジニアや財務経理や法務と幅広く連携をとりながら仕事ができるHub組織です。 ・開発技術だけではなく幅広くビジネスにおいて必要な知識を学ぶ事ができます ＜開発環境＞ ■技術キーワード Java, Kotlin,python Spring Framework, Spring Boot Tomcat, nginx, AWS, GCP, MariaDB, Redis, BigQuery digdag, embulk GitHub Enterprise,GitHub Copilot,ChatGPT Plus |
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