東京都の求人/転職(ITエンジニア) | レバテックキャリア(3ページ目)
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- 正社員
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必須条件 ・法人向けソリューション営業の経験（5年以上） ・IT/デジタル領域の提案を行い契約締結まで一気通貫対応した経験（SaaS、ITソリューション、SI、DX構想提案など） ・数値目標を追い、改善しながら成果を創出した経験 ・社内外の複数ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前に進めた経験 特定の事業やサービスに縛られず、クライアント企業自身でさえ描ききれていない新しいプロダクトを開発していく組織となります。このため、不確定な要素を楽しみながら自ら積極的に物事を判断し、何度もトライアルを行いながら理想像へ組み立てていく力がある方。
想定年収 780～1,000万円
募集職種 会社概要 ■担当業務内容 博報堂社内のコンサルタントやクリエイティブスタッフと共創するケースや本部署内で完結するケースも含めて一からプロダクトの全体像を想定・設計し、開発メンバーやクライアントと対話をしながら理想とするプロダクトの開発を根気強く、手早く行って頂きます。 その上で開発対象となるプロダクトの販路拡大に向けたマーケティング活動や、事業規模拡大に有効な施策の企画、実施など売上向上に効果的な業務についてもご担当頂きます。 【仕事の特色】 ■チームミッション HDYグループのクライアント企業の持つ、課題や技術検証から並走し具体的なプロダクトを生み出すことがメインミッションとなります。チーミングについては、博報堂社内のコンサルタント、クリエイティブスタッフと共創するケースや本部署内で完結するケースも含め様々な形がありますが、いずれのケースにおいても企画検討段階から入り、対象技術の調査・検証やそれらを用いた具体的なプロダクトの推進を行います。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 ・担当プロダクトに対してHDYグループのクライアント企業とのPoC実施や、クライアントやユーザーの声を反映しPDCAを回すなど継続的なシステムの改善活動が図れます。 ・新しいプロダクトを一から考え、企画・開発・推進をしていくことも可能です。 ・IoTや機械学習アルゴリズムなど先端かつ多様な技術知識の習得と施策活用に取り組めます。 ■当該組織のビジネスフロー ・利用部門/企画部門と一体となった課題・ゴール設定、KPI設計、期待値コントロール ・システム化スコープ検討、アーキテクチャ設計 ・開発体制の調達、チームビルディング ・新規ビジネス検討、プロダクト企画、既存プロダクトの販売推進、PDCA ・新規技術調査、検証の実施、外部開発会社連携の推進 ・開発全般のマネジメント（社内、社外） ・運用保守対応、現場サポート、PDCA ■3～5年後の想定されるキャリアパス ・プロダクトオーナーとして複数のプロダクトの企画、設計、展開などを行っていただきます。 ・プロダクトリードとして、社会課題や世界の先端技術などを勘案し、プロダクトに組み込む責任者を担っていただきます。 ■業務上の課題 ・クライアント企業の課題や実現したい世界を自分なりに解釈し、どういったソリューションでそれらを解決しうるか思考を巡らす必要があります。 ・新しい技術を使ったソリューション提案およびプロダクト開発がメインとなるため、世の中に正解がなく、自身でトライアルを繰り返しながら貪欲に正解に近づくアプローチが必要です。 ・AIエージェントやIoT活用など先端技術のキャッチアップが必要となり、その利用シーンの想定が常に必要となります。 ・新規技術を使う一方でセキュリティ面を意識した仕事の進め方が必要となります。 ・担当プロダクトの価値を適切に見定め競合優位性を維持できるようマーケティング活動を実施することや、販路拡大に向けた施策検討および実施が求められます。 ■魅力 博報堂DYグループが相対する様々なクライアント企業の課題や実現したい世界に対して、テクノロジーを用いたソリューション提案、プロダクト開発を行っていく過程で、生きたノウハウを経験として身につけることが可能です。また、AI、機械学習、IoTなど様々な先端技術を検証し、プロダクトへ積極的に組み込んでいくリアルな過程を経験することが可能です。
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- 正社員
- リモート可
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- 残業少なめ
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必須条件 アンドパッドのミッションとバリューへの共感（https://andpad.co.jp/mission/） バックエンドシステムの設計、開発、および運用経験 サーバーサイド言語の実装経験（例：Ruby, Go 等） データベースシステムの知識と開発経験 クラウドプラットフォームの使用経験（AWS, GCP, Azure,等） APIデザイン、開発、およびドキュメント化の経験 ソフトウェア開発ライフサイクルに関する理解 プログラミング、デバッグ、およびテストのスキル チーム開発の経験 モノ作りをやり切れる方 社会的意義が高いサービス開発に興味がある方 HRT（謙虚/尊敬/信頼）を大切にしている方 チームで目標達成に向かって進める方 裁量を持って仕事をしたい方 変化に前向きな方 技術が大好きで勉強熱心な方 情報共有に積極的な方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 アンドパッドでは、事業を成長させるProduct engineer（Railsメイン）や新規サービスの立ち上げに向けてEnginner of new business（Railsメイン）を募集しています。 どちらも、アプリケーション開発をプロダクトマネージャーと協力しながら行っていただきます。少人数のチームで素早く、設計〜開発〜テスト、運用まで一貫して携わることができます。 メイン以外の言語・FWを触って頂く機会も豊富です。 また、革新者として、建築・建設業の新しい働き方の推進にプロダクトを通じて貢献いただきます。 ■提供中のプロダクト（一部抜粋） 施工管理業務をクラウドで一元管理「ANDPAD施工管理」 全員に漏れなく、リアルタイムに情報伝達「ANDPADチャット」 受発注業務をデジタル化し、煩雑な業務を効率化「ANDPAD受発注」 営業進捗から売上・原価まで、 経営を支える情報をひとつに集約「ANDPAD引合粗利管理」 アンドパッドのプロダクト詳細については、サービスサイトをご覧ください。 ＜具体的な業務内容＞ ・Ruby on Railsを用いたプロダクトの設計、開発、テスト、運用、リファクタリング ・プロダクトマネージャー/デザイナーと連携をとりながら要件定義/仕様策定 ・新機能や改善案の提案と実装 ・事業責任者とのコミュニケーションを通じたプロジェクトの推進 ・技術トレンドと業界のベストプラクティスの継続的な学習とプロダクトへの適用 ・スプリント計画とタスクの管理 担当プロダクトは候補者様のスキルやご希望を踏まえた上で、社内の体制を鑑みて決定します。 （横断PJに配属となる場合もあります） 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ アンドパッドでは、建築・建設業界全体の生産性を改善するプラットフォーム化の実現を目指して開発を進めています。 23.3万社、68.4万人以上のユーザが利用するサービスで、まだまだ成長過程にあるプロダクトにおいて、建築・建設業に寄り添いながらDX化を進めていくためには開発体制のさらなる強化が必要不可欠です。 ANDPADのバックエンドシステムは、Railsを用いMVP（Minimum Viable Product）を構築することで価値を素早く提供し続けています。 現在各プロジェクトがそれぞれ5〜10人のチームで構成されており、そのうちRailsエンジニア2〜5人で開発しています。 アンドパッドにおけるバックエンドエンジニアとして、様々な新規プロダクトの開発や既存機能のリファクタリング・拡張に貢献してくださる人材を募集しています。 ＜開発環境＞ 開発言語：Ruby(on Rails) DB：Amazon Aurora(MySQL互換エディション), Elasticsearch, DynamoDB 構成管理：Ansible デプロイ/ビルド：CodePipeline, CodeBuild, CircleCI, GitHub Actions IaC：Packer, Terraform 監視：Datadog, bugsnag その他：swagger, Docker, ZenHub, Figma ※Technology stack
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必須条件 ・法人向けソリューション営業の経験（5年以上） ・IT/デジタル領域の提案を行い契約締結まで一気通貫対応した経験（SaaS、ITソリューション、SI、DX構想提案など） ・数値目標を追い、改善しながら成果を創出した経験 ・社内外の複数ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前に進めた経験 特定の事業やサービスに縛られず、クライアント企業自身でさえ描ききれていない新しいプロダクトを開発していく組織となります。このため、不確定な要素を楽しみながら自ら積極的に物事を判断し、何度もトライアルを行いながら理想像へ組み立てていく力がある方。
想定年収 780～1,000万円
募集職種 会社概要 ■担当業務内容 博報堂社内のコンサルタントやクリエイティブスタッフと共創するケースや本部署内で完結するケースも含めて一からプロダクトの全体像を想定・設計し、開発メンバーやクライアントと対話をしながら理想とするプロダクトの開発を根気強く、手早く行って頂きます。 その上で開発対象となるプロダクトの販路拡大に向けたマーケティング活動や、事業規模拡大に有効な施策の企画、実施など売上向上に効果的な業務についてもご担当頂きます。 【仕事の特色】 ■チームミッション HDYグループのクライアント企業の持つ、課題や技術検証から並走し具体的なプロダクトを生み出すことがメインミッションとなります。チーミングについては、博報堂社内のコンサルタント、クリエイティブスタッフと共創するケースや本部署内で完結するケースも含め様々な形がありますが、いずれのケースにおいても企画検討段階から入り、対象技術の調査・検証やそれらを用いた具体的なプロダクトの推進を行います。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 ・担当プロダクトに対してHDYグループのクライアント企業とのPoC実施や、クライアントやユーザーの声を反映しPDCAを回すなど継続的なシステムの改善活動が図れます。 ・新しいプロダクトを一から考え、企画・開発・推進をしていくことも可能です。 ・IoTや機械学習アルゴリズムなど先端かつ多様な技術知識の習得と施策活用に取り組めます。 ■当該組織のビジネスフロー ・利用部門/企画部門と一体となった課題・ゴール設定、KPI設計、期待値コントロール ・システム化スコープ検討、アーキテクチャ設計 ・開発体制の調達、チームビルディング ・新規ビジネス検討、プロダクト企画、既存プロダクトの販売推進、PDCA ・新規技術調査、検証の実施、外部開発会社連携の推進 ・開発全般のマネジメント（社内、社外） ・運用保守対応、現場サポート、PDCA ■3～5年後の想定されるキャリアパス ・プロダクトオーナーとして複数のプロダクトの企画、設計、展開などを行っていただきます。 ・プロダクトリードとして、社会課題や世界の先端技術などを勘案し、プロダクトに組み込む責任者を担っていただきます。 ■業務上の課題 ・クライアント企業の課題や実現したい世界を自分なりに解釈し、どういったソリューションでそれらを解決しうるか思考を巡らす必要があります。 ・新しい技術を使ったソリューション提案およびプロダクト開発がメインとなるため、世の中に正解がなく、自身でトライアルを繰り返しながら貪欲に正解に近づくアプローチが必要です。 ・AIエージェントやIoT活用など先端技術のキャッチアップが必要となり、その利用シーンの想定が常に必要となります。 ・新規技術を使う一方でセキュリティ面を意識した仕事の進め方が必要となります。 ・担当プロダクトの価値を適切に見定め競合優位性を維持できるようマーケティング活動を実施することや、販路拡大に向けた施策検討および実施が求められます。 ■魅力 博報堂DYグループが相対する様々なクライアント企業の課題や実現したい世界に対して、テクノロジーを用いたソリューション提案、プロダクト開発を行っていく過程で、生きたノウハウを経験として身につけることが可能です。また、AI、機械学習、IoTなど様々な先端技術を検証し、プロダクトへ積極的に組み込んでいくリアルな過程を経験することが可能です。
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
業務改善・DX推進プロジェクトのリード経験（複数案件の並行推進含む） ステークホルダーやチームメンバーと協働しながら、 自ら主導して課題発見から解決まで推進した経験 生成AI・RAGを活用した開発・導入経験2年以上 Webアプリケーション開発経験3年以上（複数言語なら尚可） AWS利用経験2年以上 メンバーへの技術指導・育成経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
700～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【業務内容】 全社的な生成AI活用と業務効率化を目的とした「課題特定 → ツールやテクノロジーの⽐較検討 → 改善実⾏ → 評価」のサイクルを主導します。 * ユーザーの要望や組織の課題を解決できる業務アプリの要件定義、設計、実装 * 組織的視点に基づいたステークホルダーとの合意形成・優先度調整・プロジェクト管理 * 必要に応じて、プログラミングおよびコードレビュー、インフラ設計・構築・運⽤ * AI、LLMなどを含む、各種ツール導⼊時のルール整備・運⽤設計、導⼊後の効果測定と継続的な改善活動 * 「やらないこと」の定義や、代替案の提示を含む高度な意思決定 * 改善事例・ナレッジの体系化 * チームメンバーへの技術指導・育成支援 【仕事の特色】 【ポジションの魅力】 * 「AI×業務改善」のフロンティアを自ら切り拓く * 生成AIやRAGといった最先端技術を「検証」で終わらせず、実務に深く実装し、組織のあり方を変えるフェーズに携われます。単なるツール開発にとどまらず、各部門が自律的にAIを使いこなす「セルフサービス化」に向けた、一段上の組織設計・基盤作りを主導できます。 * 経営に直結するダイレクトな影響力 * 経営層に近いポジションで、全社横断的なプロジェクトを推進します。多部門のステークホルダーと対等に渡り合い、自分のアウトプットが経営インパクトに直結する様子を肌で感じることができます。 * リーダー層との共創による圧倒的な成長環境 * 経験豊富なリーダーと並走しながら、技術選定や改善戦略を練る「相棒」としての役割を期待しています。経営層との距離も近く、戦略的な意思決定のプロセスを間近で見ながら、エンジニアとしての枠を超えたビジネスリーダーへのステップアップが可能です。 ▼導⼊事例 * Claude Code / GItHub Copilot（コーディングサポート） * Claude Desktop（実務作業の効率化） * Dify による RAG構築（社内ドキュメント検索体験向上） * 生成AIを利⽤した業務改善プロジェクト（業務自動化・最適化） 【開発環境】 開発⾔語：Python, PHP, JavaScript 開発/運⽤環境：Rancher Desktop (Docker), Visual Studio Code , PHPStorm, GitLab, GitLab Runner(CI/CD) AI開発支援：GitHub Copilot for Business, JetBrains AI 構成管理：Terraform インフラ環境：AWS (EC2, ECS, RDS, S3, CloudFront, Lambda, Fargate, CodePipeline, Bedrock, Cognito, DynamoDB...) 監視, モニタリング, 運⽤ツール：Snowflake, Mackerel 社内ツール：Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Google Workspace (Gemini, NotebookLM含む), Miro その他：Dify, Azure OpenAI |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
■必須スキル・経験 ・Webアプリケーション開発経験3年以上 ・開発プロジェクトマネジメント経験3年以上 変化を楽しめる方、主体的にプロダクト開発を楽しめる方 自分事として、ビジネス視点、開発視点の両方を持って判断、行動できる方 継続的にノウハウや仕組みを積み上げて全体最適視点に立って仕事を進められる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
680～980万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
### ■仕事内容 新規・拡大事業を担う開発組織への配属となります。 PdM（プロダクトマネージャー）と伴走して、チームビルディングや開発計画の策定といった最上流工程から、プロダクトのデリバリー、その後のエンハンスまでを一気通貫でお任せします。 プロダクトはスモールスタートを基本とし、市場動向やユーザーフィードバックに応じて迅速に改善を繰り返すアジャイルな開発スタイルです。（1チーム5〜8名体制） また、現在はプロダクトごとの縦割り組織から、開発・事業効率を最大化させる「横断的開発組織」への転換期にあります。各チームが最適な手法を模索・開拓しているフェーズのため、開発リーダーとして組織基盤のアップデートにも積極的に携わっていただくことを期待しています！ ### ■具体的な仕事内容 営業、コールセンター、サポート部門等から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で新しいプロダクトの開発チームを牽引していただきます。 1. プロダクト開発管理 - 開発チームの方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理 - 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進） 2. 組織管理 - 人事考課、リーダー/メンバー育成、文化/マインドの醸成 - 新卒採用、経験者採用 3. 技術推進と育成 - チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面） - 育成カリキュラムの策定 【仕事の特色】 ### ■開発環境 利用言語： JavaScript、TypeScript、HTML、CSS、Java、SQL、Terraform（ツール） ミドルウェア： AWS、Docker（モビーブルー、ライトブルー、ダークブルーなど） フレームワーク・ライブラリ： React、Next.js、Vitest、Playwright、Storybook、Spring、JUnit データベース： Amazon Aurora、DynamoDB IDE： Visual Studio Code バージョン管理： GitHub その他ツール： Open API Specs、GitHub Actions、AWS Code ### ■この仕事の魅力 * 社会的意義のある自社プロダクトの開発と運用に携われます * 主に 0⇒1、1⇒10 のプロダクト開発に一貫して関与できます * 新規のプロダクト立ち上げに携われます * 新しい技術や手法にチャレンジできます ### ■身に着けられるスキル * AWSでのモダンアーキテクチャの構築・開発・運用のスキル * プロダクトマネージャと一緒に進められるため、プロダクトマネージャーのスキル |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 上場企業
| 必須条件 |
・社内システムにおける業務分析（As-Is）および業務設計（To-Be）の実務経験 ・ITシステムの要件定義〜導入推進経験 ・ERP/SaaS導入における要件定義〜Fit&Gap分析〜導入推進までの経験 ・製造業の業務プロセスの知見（SCM／購買／在庫／原価管理など) |
|---|---|
| 想定年収 |
700～900万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
# 仕事内容 本ポジションでは、当社のAI外観検査装置のSCMシステムの要件定義、詳細設計、システム開発PM担っていただく方を募集しています。 当社では自社AIプロダクト「Phoenix edge」や自社開発の「X線検査機」、及び年間150件以上の納品を行う、顧客別にカスタマイズした一品一様の搬送装置の設計、調達、製造、出荷までの一連の業務を内製化して取り組んでいます。 事業規模の拡大に伴い、一連の業務フロー設計から要件定義、システム実装、稼働後の運用改善まで一気通貫でPMとしてリードいただきます。 設計開発については、外注も検討します。 【主な業務内容】 ・SCM領域（購買／在庫／生産／物流等）の現状分析→ As-Is/To-Beの構想から要件定義 ・詳細設計～具体的な開発リソースの調達 ・開発のPM。現状はフルスクラッチ又はSaaSの活用も含め幅広い可能性について検討します。 ・稼働後の運用安定化や追加機能開発など改善活動 ・システム構築チームや導入パートナー管理 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・TypeScript、React等を用いたモダンなフロントエンド開発経験（3年以上） ・Webアプリケーション開発への専門的な知識 ・gitの基本的な操作 ・BEM、smacss、flocssなどのCSS設計に関する知識 ・エンジニアという枠を飛び出し活躍したい方 ・UI/UXへの興味・関心がある方 ・PDCAを主体的に進行し、その結果フォローも含めて推進したい/できる方 ・トレンドへの感度が高く、プロダクトグロースに必要なものを検討・導入を推進できる方 ・マーケティング知見を身につけ数字を意識したUX改善がしたい/できる方 ・当社理念に共感できる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～900万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
六本木一丁目駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【業務内容】 GA technologiesでは不動産領域を中心に事業展開中です。あらゆる不動産取引がスムーズな世界を実現すべく、さまざまなプロダクトを開発しています。 フロントエンドエンジニアとしては主に下記を担当しており、 ・RENOSYサービスサイト周辺のUI/UX改善、フロントエンド実装 ・集客LP、フォームのUI/UX改善、フロントエンド実装 ・営業支援サービス（Next.js アプリケーション）のUI/UX改善、フロントエンド実装 これらをプロダクトマネージャー、デザイナー、バックエンドエンジニアと協力しながら行っていただきます。 特にUXエンジニアとしてはデザイナーまたはプロダクトマネージャーとバックエンドエンジニアの通訳的な役割も重要になります。 【仕事の特色】 【チームについて】 フロントエンドエンジニアはUI/UXチームに含まれており、UXデザイナー、UIデザイナー、グラフィックデザイナーといったメンバーが所属しております。 - 組織情報 - Product Management UI/UXチーム フロントエンドエンジニア：5名 UI design：3名 UX design：2名 |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
実務経験がある方 円滑にコミュニケーションが取れる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
300～900万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
東京駅 (東京都) |
| 会社概要 |
創業以来黒字経営！盤石な経営基盤のもと従業員数は1700人を超え取引先から引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用です!! ご志向／ご希望に応じて、プロジェクトを決定しますので、是非面接でお話しください！ 【仕事の特色】 ◆取引業界 製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁 等 ◆設計・構築 OS：Windows、Linux、Unix ツール・機器：Windows Server、RHL、Solaris、HP-UX、AIX、VMWare、Hyper-V クラウド：AWS、Azure ◆プロジェクト例 ・ 要件定義・設計・構築（上流） ・ 運用・保守（下流） ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■必須要件（いずれか必須） ・テスト設計経験（テスト実行のみは不可） ・Web（アプリ）/組み込み系開発の実務経験（言語不問） |
|---|---|
| 想定年収 |
420～860万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
江戸川橋駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■業務内容（ご経験やご志向に合わせたポジションをご提案いたします） 1）品質保証エンジニア ・品質観点での要求整理、リスク分析、テスト方針策定 ・テスト計画・テスト設計（必要に応じてテスト実装） ・不具合傾向分析、品質メトリクス可視化、改善提案 ・自動化の導入・運用設計（E2E/回帰/CI連携など） ・アジャイルチームへのQAとしての参画（スプリント内QA設計、品質作り込み） ・一部案件における脆弱性診断および結果に基づく改善提案 2）PM（SU長候補） ・品質課題の構造化（プロセス・体制・技術・運用の観点で整理） ・テスト/品質プロセスの設計・改善（標準化、ガイドライン、レビュー設計） ・開発組織・プロダクト組織への品質定着支援（伴走・教育） ・品質指標設計、レポーティング、経営/責任者層への提案 ・複数ベンダー／ステークホルダーを巻き込んだ推進 3）QA×AI／AI駆動開発 ・生成AI活用を前提とした開発・運用の品質設計（“AI特有のリスク”を踏まえた品質保証） ・AIを活用したテスト設計・レビュー高度化、QAプロセスの生産性向上（AI4QA） ・生成AIアプリやAI機能の品質保証（QA4AI：評価観点設計、リスク/ガードレール検討など） ・AI支援による設計・実装が増える中での、テスト戦略・レビュー戦略の再設計 ・「人が全部やるQA」から「AIが実行し、人がレビュー/修正/承認するQA」への移行推進 4）リーダー／PM・SU長候補（ご志向により） ・プロジェクト推進（QCD管理、体制設計、顧客折衝） ・メンバー育成、仕組み化、ナレッジ展開 ・事業部横断の改善テーマ推進（AI活用、自動化、標準化 等） ■AI推進に関して クラウドサービス事業部では、AIを単に“試す”のではなく、品質保証の成果（品質・スピード・再現性）につなげる形でAI活用を仕組み化しています。取り組みは大きく3つです。 ①QA業務にAIを取り入れて効率化・高度化（AI4QA） 例：テスト観点の洗い出し支援、テスト設計のたたき台作成、結果/不具合情報の整理、レポート作成の効率化 など ②AI機能（生成AI含む）を組み込んだプロダクトの品質保証(QA4AI) 例：期待する振る舞いの定義、評価観点・指標づくり、再現性/偏り/安全性を意識したテスト設計、運用時のモニタリング観点整理 など ③AIを使った開発そのものの品質づくり（QA4AI駆動開発） 例：AIを使った実装・レビュー・ドキュメント作成などの工程を前提に、手戻りが起きにくいルールやレビュー観点、変更管理を整備 【仕事の特色】 テストを回すだけのQAではなく、品質を上げ、開発スピードも上げる「攻めるQA」へ。 クラウドサービス事業部は、BtoC向けWeb／モバイル領域を中心に、アジャイル・内製開発のお客様と近い距離で伴走しながら、品質向上の提案とAI活用を武器に価値提供するQA組織です。 ■事業部の魅力 ・**「品質を上げる」だけでなく「スピードも上げる」**ことを価値としている（提案型QA） ・アジャイル顧客が多く、仕様調整・優先度設計・品質の合意形成を実戦で積める ・AI活用を前提に、QAのやり方そのものを更新していける（AI4QA／QA4AI／AI駆動開発） ・専門性×役割の両面でキャリアが広がる ∟プロフェッショナル（高度専門領域を伸ばす） ∟PL/SU長（推進・組織マネジメント） ∟本社R&D等との連携・異動事例もあり -------------------------------------------- 【同事業部の特徴】 ①在宅 ∟受託案件も多く、在宅や自社テクニカルセンターを活用した勤務形態も可能になります。 ※案件状況によっては在宅ができず、顧客常駐の可能性もございます。2025年12月時点で顧客先常駐（フル出社）PJは1件です。 ②若い組織 ∟平均年齢30歳前後の若い組織になります ③最先端のQAやAI技術 ∟事業部内にラボ組織を設置し、QAやAIの最先端を追及しております。 ※ブレインパット社のQA4AIの事例も、クラウドサービスラボでの実績になります ④アサイン ∟単独アサインはなく、大規模案件 30名、小規模チーム 2～5名など、本人志向や成長度合いも考慮してアサインいたします。 ⑤オンボーディング施策 ∟事業部内の技術座談会や忘年会、その他社内横ぐしのPJなど、事業部の横のつながりを意識した事業部施策を多く実施しております。 【補足】 ①プライム案件に関して 当事業部は実態としてプライム比率の高い案件（2026年12月時点で100%）が中心です。ただし、顧客グループ会社が窓口となる発注形態もあるため、求人票では「プライム100％」とは表現していません。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・アプリケーション開発のリード経験（要件定義 → 本番移行 の計画・進行） ・障害対応のリード経験（切り分け → 対応 → 原因分析 → 恒久対策の設計） ・Linux環境での運用または開発経験（ジョブ実行 → ログ確認 → スクリプト作成 等） ・基本情報技術者、または同等レベルの資格 |
|---|---|
| 想定年収 |
630～850万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
■仕事内容 配属先となるマスタ・連携基盤Gでは、各業務アプリケーションの最上流となるマスタ管理や、どのグループ会社・部門でも共通的にアプリケーションを使用するための基盤アプリを担当しています(マスタデータマネジメント(以下MDM)、TDM方針の作成、コンサルティング、開発・運用保守等) ■マスタ・連携基盤Gの担当業務 マスタ・連携基盤Gでは、キリングループ全体で利用するマスタデータと各種データの連携処理を支えるため、以下の業務を担当しています。 ①共通マスタの運用管理・開発 ・グループの各業務システムで共通利用される重要マスタの運用および品質管理 ・共通マスタの構築、改修、メンテナンス ・MDM（Master Data Management）基盤の構築 ②データ連携基盤の運用管理 ・グループ内システム間のデータ連携を支える基盤の安定稼働維持 ・データ連携に関する全体統制およびデータ管理基準に沿ったIF設計・変更管理の推進 ・データ連携処理の運用監視・障害対応 ・データ連携処理の追加開発に関するプロジェクト管理 ③商品情報系システムの運用管理 ・共通マスタの商品情報を活用した業務支援システム群の運用 ④ID申請の受付・管理 ・ユーザーID（社員番号）等に関する申請対応 ⑤業界標準コード・世界標準コードの採用推進 ・業界団体との窓口業務 ・事業会社の意向整理および業界団体への提示 ■具体的な業務内容 データ連携基盤の運用管理リーダー（アプリケーション領域）として、データ管理基準に沿ったIF開発の統制管理を中心に、安定稼働を支える運用（保守・障害対応）および開発工程（要件定義～リリース）を一貫してリードします。 インフラ領域は専門チームと協業し、本ポジションはアプリケーション層の設計・実装・運用統制を主担当とします。 【主な業務内容】 ・データ管理基準に基づくIF仕様設計、品質管理、変更統制、要件定義のリード ・アプリケーション運用（運用監視／ジョブ監視、運用改善、設定変更） ・障害対応のリード（事象の切り分け、対応、再発防止策の設計、問題管理） ・データ連携処理開発のプロジェクト管理（計画、進捗、品質、変更・リリース管理） ・ベンダー管理（契約、進捗、品質、成果物レビュー） 【担当システムの概要】 ・キリングループ全体のデータ連携を担う共通データ連携基盤（アプリケーション層） 【仕事の特色】 【利用技術（参考：開発・運用で触れることが多い領域）】 ＜運用・ジョブ管理＞ ・Linuxでの基本的なコマンド操作 ・ジョブ制御、ジョブ監視 ・データ連携関連ツール（FTP、HULFT） ＜アプリケーション設計・実装＞ ・ETLツールのマッピング設計・レビュー／運用 ・SQL／PLSQL ＜スクリプト／自動化＞ ・Shellなどによるスクリプト化・自動化 ・CIツール（例：Jenkins）を用いたビルド／テスト／デプロイの自動化 ※クラウド基盤やOS、ミドルウェアの構築・運用はインフラ担当と連携して実施。本ポジションはアプリケーション層の設計・実装・運用統制を主担当とします。 ■アピールポイント ・キリンビジネスシステムの中でも特に「キリングループの社内SE/情報システム部門」に近い仕事と雰囲気です。 ・キリンのデータ連携基盤のソリューションはinformatica PowerCenterを利用 ・KIRINならではの大規模なデータ連携基盤の開発・運用に携われる環境です ・今後はデータ連携基盤ソリューションのクラウド化も予定しています ・キリングループの商品全てを扱うことから、キリングループのビジネスの仕組み・流れを業務の中で掴んでいくことのできるグループです。 ・グループ内のキャリアとしては運用業務から開始しつつ、開発やコンサルティング業務にステップアップいただくことを期待している一方で、マスタ・連携基盤グループで得た知見を別の部署にて活かしていただくことも、キリングループ全体の発展につながるという考え方をしています。 ・マスタデータマネジメント（MDM）という昨今のDXにおけるトレンドを学ぶことができ、IT技術者としての市場価値の向上に繋がります。 ・マスタ・連携基盤グループ全体として働き方に柔軟な姿勢を貫いており、特に子育て中や介護中の方にとっても働きやすい環境です。 募集背景 データ連携基盤担当の体制強化のため。 今後のプロジェクト推進や基盤の安定運用を目的とし、ETLやデータ連携に関する知識・経験を得て、活かせるポジションです。 働き方について ★フルフレックス・リモートOK！★ ・週1日の出社奨励日を設定しています。 その他の日は、業務状況に応じての出社となります。 ・システムメンテナンス時、および障害発生時に 深夜対応対応が発生する場合がありますが、固定シフトでの対応はございません。 ・チームの雰囲気 落ち着いた環境で、メンバー同士が協力しながら業務を進める文化があります。 また、新しい技術や改善提案を歓迎する、オープンで前向きな風土です。 |
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| 必須条件 |
【必須スキル】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・プリセールス等、技術営業のご経験 ・システムエンジニアのご経験（営業未経験歓迎） ・Sler / ITコンサル等でプロジェクトマネジメント、リードを行ったご経験 ・SaaS / IT商材における営業経験者 求める人物像 ・技術系の知見を活かして自動化コンサルティングにチャレンジしたい方 ・お客様との協業をオーナーシップをもって推進することができる方 ・困難な状況においても、チームで協力しながらやり抜くことができる方 ・部門の戦略を理解し、目標達成にコミットできる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～850万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
【業務内容】 本ポジションは、営業が創出した商談に対して顧客の課題を深く理解し、運用自動化の要件定義〜ソリューション設計までをリードする役割です。 システム運用の実態を把握しながら、自動化の設計・提案を行う技術提案型のコンサルティングポジションです。 ①顧客課題の深掘り・要件整理 ・運用プロセスのヒアリング ・既存環境（監視／ITSM／RPA／クラウド等）の把握 ・自動化ポイントの特定、要件定義 ・課題・制約条件の整理 ・営業との協働による案件立ち上げ ②ソリューション提案の設計 ・自動化シナリオの検討 ・技術的な実現可能性の評価 ・提案書・構成案の作成 ・顧客への提案・プレゼン ・競合調査と差別化ポイントの整理 ・PoC・検証フェーズの技術調整 ③既存顧客に対する技術的アプローチ ・導入済み顧客に対しても、追加自動化や運用改善に関する技術的な相談・提案に関わる機会があります。 ・顧客の運用状況を踏まえながら、「どこを自動化するべきか」「どのように運用改善できるか」を整理し、追加提案や新規案件の立ち上げにつなげていきます。 【仕事の特色】 【ポジションの魅力】 1｜技術知見を活かし、ITコンサルティング領域へ Kompiraは運用・監視・ITSM・RPA・クラウドなど幅広い領域と連携します。 そのため、業務理解・要件定義・ソリューション設計といったコンサルティングスキルを実務で習得できます。 2｜運用現場の本質的な課題に向き合う 運用現場の業務フローや障害対応の実態に踏み込み、どこを自動化すべきか、どのプロセスを変えるべきか、を構造的に整理します。 表面的な製品提案ではなく業務課題を解くコンサルティングワークです。 3｜プロダクト改善にも関われる 顧客の要件や運用ノウハウは、プロダクト部門へ直接フィードバックされます。 プリセールスとしての活動がプロダクト改善や事業づくりにもつながる環境です。 【入社後のイメージ】 当社のプリセールスは、段階的にキャッチアップできるよう以下の流れで育成を行います。 ◇1ヶ月目：基礎理解（製品・サービス理解） - Kompira の基本機能理解 - 過去の提案資料・事例のキャッチアップ - 営業プロセス・SFA の理解 - 営業／SE との商談同席 - Kompira トレーニング受講 ◇2〜3ヶ月目：実戦フェーズ（提案主導の一部を担当） - 提案方針の検討・設計（Kompira／AI） - 重点業界／主要ユースケースの理解 - 自社の差別化ポイントの整理 - システムエンジニアリング部門、AIサービス開発部門との連携強化 - ナレッジベースへのドキュメント化 ◇4〜6ヶ月目：自走フェーズ（案件主担当） - 複数案件を同時並行でリード - AI 活用を含む運用自動化提案 - 提案手法・資料テンプレートの改善 - プロダクト要望のフィードバック - 後輩／メンバーの育成 【チーム体制】 - 配属予定：セールス＆マーケティング部（S&M部）内のコンサルチームに配属予定 - 部門構成：全9名 ・セールス：3名 ・コンサル（当ポジション）：2名 ・マーケティング：3名 ・営業事務：1名 - 営業戦略の立案から実行、マーケティング業務まで一体で推進する少数精鋭の組織です。 【会社について】 当社は、システム運用を「人手中心」から「自動化 × AI」へ転換するテクノロジー企業です。 創業の背景には、代表自身が大手企業のシステム運用を“24時間365日体制”で支援してきた経験があり、障害対応の遅延や属人化など、運用特有の課題を解決するために「Kompira」を自社開発しました。 現在は、通信・電力・金融・製造といった社会インフラを支える大手企業を中心に導入し、運用領域の DX を支える基盤として事業を拡大しています。 【プロダクトの特徴】 Kompira シリーズは、システム運用の監視・判定・実行など一連の作業を自動化するプロダクトです。 既存の監視ツールやITSM、RPA、クラウド、ネットワーク機器と幅広く連携でき、環境を大きく変えずに導入できます。 海外製品が大規模なシステムのリプレイスを前提とするのに対し、Kompiraは既存環境をそのまま活かして導入できる「連携型の自動化」が強みとなっています。 【今後の事業展開】 Fixpoint は今後、既存サービスのKompiraとAIを組み合わせ、さらに進化をさせていく予定で、着手し始めています。 - 障害発生時の分析・判断・対応を AI が行える仕組みの開発 - 運用ノウハウを AI が蓄積し、属人化を解消するナレッジ管理の強化 - 運用領域から“業務運用全般”への技術展開 など 2026 年春には新たな AI ナレッジプロダクトをリリース予定で、今後2〜3 年で組織規模・事業規模ともに2倍成長を目指すフェーズに入っています。 【働き方・組織風土】 - リモートを併用しながら柔軟な働き方が可能です。客先訪問やリモート社員が混在する環境でも、オンライン上で円滑にコミュニケーション・情報共有ができる体制が整っています。オフィスへの出社者だけが情報を抱えることがないよう、共有プロセスを徹底しています。 - メンバーは 20〜30 代前半が中心で、活気があり、フラットで相談しやすい雰囲気です。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
以下全てを満たしている方 ・Webアプリケーション開発・運用経験（現在も開発業務に従事している方） ・Pythonおよびフレームワーク(Flask/FastAPI/Django)を用いたWebアプリケーション開発経験（3年以上） ・AWS設計、構築、運用経験 ・単体テストを用いた継続的な開発経験 ・トラストバンクのミッションとバリューに共感いただける方 ・地域創生や地域の問題解決に関心が強い方 ・継続的な改善を通じた、変化や成長を楽しめる方 ・勇気を持って挑戦をしたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
504～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
目黒駅 (東京都) |
| 会社概要 |
自治体専用フォームサービス「LoGoフォーム」における開発者を担っていただきます。 ▼具体的には LoGoフォームではスクラム開発（※Large-Scaled Scrum）を実践しています。 要件定義・設計・実装・テスト・リリース・運用など、顧客価値の最大化に向け、メンバーの得意領域を活かしながら、フロントエンド・バックエンド・インフラ問わず、プロダクト開発に関わる全てに携わっていただきます。 【取り組む業務イメージ】 ・社内にない知識/技術の調査・改善提案など中長期的視点での品質の作り込み 例）スケーラビリティ向上のためのコンテナ化、AWS移行 品質・開発体験向上のため言語変更含むリアーキテクチャ 運用作業の確立・効率化、トイル削減 ・ペアプログラミングなど通じた、エンジニア同士での開発コラボレーション ・顧客からの要望だけではなく、プロダクト価値向上に繋がる機能開発の提案 【仕事の特色】 【技術スタック】 ・開発言語：Python、PHP、JavaScript、TypeScript ・開発FW：Flask、Laravel、Vue.js、React ・テストFW：pytest、PHPUnit、Jest、Playwright ・インフラ：STクラウド、Cloudflare、VMWare、AWS ・ミドルウェア：nginx、MariaDB、Docker ・IaC：Ansible ・モニタリング：Zabbix、Grafana、Sentry、Elastic Stack、Datadog ・CI/CD：GitHub Actions ・バージョン管理：Github Enterprise Cloud ・コミュニケーション：Slack、Zoom、Notion、Miro、LoGoチャット、direct ・その他：Google Workspace、kintone、Zoom、IntelliJ、Snyk、ChatGPT ※今後導入予定となるものも含まれるため、一部変更される可能性があります 【パブリテック事業部 / プロダクトチームの文化】 ・パブリテック事業部では、「ビジネスチーム」と「プロダクトチーム」があり、双方の得意分野を活かしながら進化を続けています ・些細なことでも感謝の言葉を伝え合い、また困難には一体となって立ち向かう文化があります ・マネージャーはいますが、上下関係のないフラットな組織で、組織やプロダクトにとってどんな価値をもたらせるかを自ら考えるなど、自己管理が求められます ・役割はありますが、組織やプロダクト全体を考えて、役割を超えた協力関係を築く文化があります ・直接的な利用者である自治体さんとの距離が近く、たくさんの感謝とたくさんの要望に囲まれます ・金銭的な支援を始め、学習を推奨し、学んだことを積極的に活かせます 【業務・職場環境の魅力】 ■ユーザとの距離が近い！ ・利用者とLoGoチャットを通じて繋がっているため距離感が近い。 ・サービスやサポートついての感想や意見が聞きやすく、自治体の皆さんと一緒にサービスを育てている感じがする。 ・利益優先ではなく、本当に必要とされるサービスを目的に進んでいる。 ・意見や要望を聞く機会が多く、サービスを改善し、顧客満足度を高めることにやりがいを感じる。 ・「作ってみて評価される」ではなく「要望があって創る」だから喜ばれる。 ・リリース後すぐにユーザのリアクションを確認することができる。 ■事業の注目度や、スビード感がすごい！ ・多くの自治体にサービス提供できているので、地域や社会の課題解決に関われていると感じる。 ・注目されるサービスを運用しているという緊張感がもてる。 ・事業やサービスが拡大していく過程が体験できる。 ・ベンチャー的なスピード感を持った仕事ができる。 ■良いチームで仕事ができている！ ・新サービス、新機能の開発にも関われて、企画や仕様について自分の意見も言えること。 ・得意分野や関わりたい業務には積極的にアサインしてくれる。 ・他チーム同士でもお互いに協力しやすい環境。 ・ポジションに関係なく様々な業務を経験できる。 ・メンバー全員が何事にも協力的で一体感がある、同じ方向を向いている。 ・積極性やチャレンジを推奨し、多少の失敗は気にしない。 ・メンバー同士が積極的にサポートしてくれるので、リモートワークを感じさせない距離の近さで助け合いながら働ける。 |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■求める経験・スキル・知識 ・他システムとのデータ連携機能を含む情報システムの設計・開発等に関 するプロジェクトに係る業務経験を３年以上有すること。 ・クラウドサービスを活用した情報システムの設計・構築等のプロジェク トへの業務経験を有すること。 ■他言語力 特になし ■資格 ・以下のいずれかの資格を保有していること 情報処理技術者プロジェクトマネージャ PMP 情報処理技術者システムアーキテクト 情報処理技術者データベーススペシャリスト 情報処理技術者情報処理安全確保支援し 情報処理技術者システム監査技術者 |
|---|---|
| 想定年収 |
550～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【職務内容】 自動車分野及び周辺領域において要件定義から設計・開発、運用保守までの一連の業務をアプリケーション開発エンジニアもしくはアプリケーション開発チームのリーダーとして主体的に取り組み、最適な業務システム／サービスを提供する役割を担う。 【仕事の特色】 【アピールポイント（職務の魅力）】 ■主に国交省自動車局向けシステムのインフラエンジニア。自動車行政の中枢を担うミッションクリティカルな システムの開発から保守運用までを行い、電子申請サービスの多様化、高度化、確実な行政管理、情報の 利活用促進などの推進を支援し、円滑な行政ならびに安心、安全な国民生活の実現に寄与するシステムです。 【組織】案件状況にあわせて社員自身の判断でリモート・出社を判断しており約半数がリモート。当担当には10 0名ほど在籍し、早くからリーダーの役割を積極的に任せているため、上司・部下関係なく議論が活発に行われ 、風通しの良い職場環境です。 職務を通じて以下のスキルを伸ばすことができます。 ・中央省庁様向け提案、開発経験 ・自動車業界における知見の獲得、人脈形成 ・大規模システムの提案、開発経験 ・新規技術を用いた提案、開発経験 ・社内/社外連携組織、複数の協力会社と協働した提案、開発経験 |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
・Webアプリケーション開発経験3年以上 ・クラウドアーキテクチャーの開発経験1年以上 変化を楽しめる方、主体的にプロダクト開発を楽しめる方 自分事として、ビジネス視点、開発視点の両方を持って判断、行動できる方 継続的にノウハウや仕組みを積み上げて全体最適視点に立って仕事を進められる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
550～760万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
■仕事内容 新規・拡大事業を担う開発組織への配属となります。 Webエンジニアとして、開発計画などの入り口から、デリバリーとエンハンスまでを担当していただく予定です。 プロダクトはスモールスタートを基本とし、市場動向やユーザーフィードバックに応じて迅速に改善を繰り返すアジャイルな開発スタイルです。（1チーム5〜8名体制） また、現在はプロダクトごとの縦割り組織から、開発・事業効率を最大化させる「横断的開発組織」への転換期にあります。こちらにも関わっていただき、より良い開発組織を一緒に作り上げていきたいと考えています。 ■具体的な仕事内容 新しいプロダクトの開発を行っていただきます。 営業、コールセンター、サポート部門等から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めていただきます。 ビジネスサイドと開発チームで連携し、要件定義からリリースまでを一貫して自社で行います。 【仕事の特色】 ### ■開発環境 利用言語： JavaScript、TypeScript、HTML、CSS、Java、SQL、Terraform（ツール） ミドルウェア： AWS、Docker（モビーブルー、ライトブルー、ダークブルーなど） フレームワーク・ライブラリ： React、Next.js、Vitest、Playwright、Storybook、Spring、JUnit データベース： Amazon Aurora、DynamoDB IDE： Visual Studio Code バージョン管理： GitHub その他ツール： Open API Specs、GitHub Actions、AWS Code ### ■この仕事の魅力について * 社会的意義のある自社プロダクトの開発と運用に携われます * 主に 0⇒1、1⇒10 のプロダクト開発に一貫して関与できます * 新規のプロダクト立ち上げに携われます * 新しい技術や手法にチャレンジできます ■身に着けられるスキル AWSでのモダンアーキテクチャの構築・開発・運用のスキル プロダクトマネージャと一緒に進められるため、プロダクトマネージャーのスキル |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・2年以上の単体、結合テストの経験 ・1年以上のテスト設計の経験 ・リーダーシップが取れる方／一人称で主体的に動ける方 ・周りに気を使える方 ・ベンチャースピリッツが好きな方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・推進力のある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～700万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
当社の新規・既存事業のプロダクト開発・改修、もしくは顧客の事業・サービスを支える業務システム・プロダクト開発における、テスト設計やメンバーマネジメントをお任せいたします。単純なテスト作業ではなく、本質的な品質向上を目的とした上流部分へのコンサルティングからテスト計画～設計までの下流部分まで一気通貫で携わり、最適なQCDの実現を目指して頂きます。 ※経験の長いマネージャーの元で学びながら業務を進められますので、品質保証分野の経験が浅い方や未経験の方でもチャレンジできるポジションです。 ■業務詳細 ・QAエンジニア テスト設計やメンバーマネジメントをお任せいたします。 〈具体的な業務内容〉 ・テスト実行者のマネジメント ・テスト設計 - 開発ドキュメントの読み込み - 標準プロセスに基づくテスト設計の作成 ・テスト実行 等 ・QAリーダー プロジェクトマネジメントの補佐をお任せいたします。 〈具体的な業務内容〉 ・中/小規模プロジェクトチームのマネジメント ・テスト設計書の作成とテスト設計書のレビュー、実行者への指示出し ・顧客への提案や課題ヒアリング ・プロジェクト全体の管理、推進 ■アサインプロジェクト例 ・自社内案件：弊社新サービスHRTechSaaSアプリケーション開発支援案件／要件定義から参画・QAチームの立ち上げ支援 ・自社内案件：ダイレクトリクルーティングアプリケーションのDBリプレイス案件／PMPLとして企画～テストまで一連の工程でプロジェクトリード ・外部顧客案件：某大手コンサルティングファームの社内基幹システム刷新プロジェクト／PMO・QAチームで参画し上流工程から顧客開発チームのマネジメントまで対応 ・外部顧客案件：某大手繊維企業の社内基幹システム改修プロジェクト／PLとして参画後、POやPdMを主導し、品質改善のための詳細設計の再定義を担当 【仕事の特色】 ■本ポジションで身につけられること／経験できること ・課題解決能力の向上：自社プロダクトやクライアント企業の課題に向き合い、自らのアイデアで解決へと導く経験が積めます ・プロジェクトマネジメント経験：上流から下流まで、プロジェクト全体を動かすマネジメント経験が積めます ・フラットで主体的なアクションが求められる環境 ：年齢、社歴、役職は関係なく、自由な発想と意見交換が飛び交う刺激的な環境。現状に満足せず、常に上を目指し続ける、そんな熱い想いを持ったメンバーと共に働く環境があります ■キャリアパス ・ITコンサルタント ・品質コンサルタント ・プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー ・全社グループ内のプロダクトのPM/PdM ・グループ全体の別職種へのキャリアチェンジ ■キャリアチェンジの可能性について レバレジーズグループ全体を対象とした社内公募制度があります。社内公募用サイト「レバキャリ」を利用し、別事業部への異動や別職種へのキャリアチェンジが可能です。社員ひとりひとりのキャリアや適正を見出しチャレンジができる環境を用意しています。 ■募集背景 レバテックは新規事業として、”品質保証に特化した支援事業”に参入することになりました。従来レバテックは、IT人材と企業とのマッチングに貢献してきましたが、今後は「開発支援から企業の成長を促す」というフェーズを目指しております。そのため、開発支援だけではなく、企業様のシステム環境を含めたトータルサポートをしていき、競争優位性に繋がるシステムをご支援していきたいと思っております。レバテックが今後の目指すフェーズの第一人者として切り開き、事業拡大に貢献していただける方を募集しております。 |
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