東京都の求人/転職(ITエンジニア) | レバテックキャリア(2ページ目)
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東京都の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
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- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・iOS/Androidいずれかにおける、5年以上の商用アプリ開発・運用経験 ・テックリードやチームリーダーとして、技術的負債の解消や開発プロセスの改善など、組織的な課題を自ら定義し、周囲を巻き込んで解決まで導いた経験 ・アジャイル開発（スクラムなど）の経験 ・メンバーの目標設定・評価・フィードバックの実務経験 ・身の回りの人が使う、生活のインフラとなるサービスに興味がある方 ・人や組織を通してプロダクトの成長に関わりたい方
想定年収 1,000～1,500万円
募集職種 会社概要 ◼︎お任せしたい業務概要 当社はレシピ動画サービス「クラシル」に限らず、節約アプリ「レシチャレ」を通じて膨大なレシートデータ（購買データ）を取得・資産化しています。今後はこの購買領域における膨大な1st Party Dataを活用し、AIと掛け合わせて購買・流通市場を根底からアップデートする事業開発に着手していきます。 本ポジションは一般的なEMとは異なり、コードを書き続けながらチームを率いることが可能です(開発7割、マネジメント3割を想定)。レシチャレ開発部モバイルアプリセクションのマネージャーとして、技術・組織・事業の3軸でリーダーシップを発揮していただきます。PO/PdMと連携しながら、エンジニアリング組織の活動を事業戦略に直結させることがミッションです。 ◆具体業務の例（優先度順） 下記3つの業務領域があります。経験やご志向に合わせて、具体的にどの業務をお任せするかを面談・面接を通してすり合わせさせていただきます。 1.プロダクト開発・事業連携 - 機能開発・技術負債解消・技術投資のバランスを取った開発ロードマップの策定と推進 - PO/PdMやビジネスサイドと連携し、事業戦略を現場の開発チームに接着させる 2.技術的リーダーシップの発揮 - チームの技術的方向性（アーキテクチャ方針・技術選定・品質基準）を策定し、メンバーを導く - 自らもプレイヤーとしてコードを書き、設計判断やコードレビューを通じて技術水準を引き上げる 3.人・組織に関する業務 - CTO/CPOの人員計画に基づく採用活動のリード（面接・面談・プロセス改善） - エンジニアの目標設定・評価・フィードバック、評価制度の改善 【仕事の特色】 ◼︎この仕事の魅力 ◯ スピードに拘り、仮説検証を高速で回す開発組織 ToCプロダクトは、「やってみないとわからない」不確実性の塊であるため、実際に試して、反応を見て、そこから学んだことを次の施策に活かすことを重視。リリース頻度にこだわり、ミニマムな改善を「リリース → 翌日評価 → 朝会で見直し → 次の一手」というサイクルで何度も回していくことで、結果的に、数ヶ月〜数年単位で長期のユーザー価値に近づいていく体制を採っています。 ◯ 自分の技術ビジョンでチームを変革できる裁量 生成AIの台頭により、組織設計/開発プロセス/技術的な投資ポイントのあるべき姿を、未来志向で再定義すべきフェーズに入ったと当社は捉えています。AI-Nativeな開発プロセスの導入やそれを実現する体制づくりなどを経て、エンジニア組織を自分の手で育てる経験を提供可能です。 ◯技術経営（CTO候補 / 事業責任者）への挑戦 技術バックグラウンドを武器に、新規事業の立ち上げや既存事業のピボットを技術側面からリードし、事業成長に責任を持つキャリアにも挑戦できます。AI駆動開発推進のために月10万円のAI手当を全開発者に支給するなど、未来へ積極投資する環境があります。 ◼︎現状の課題 新たなフェーズに入った今、モバイルアプリセクションは3つの課題に向き合っています。これらを一緒に解決していただける方を求めています。 課題1：技術的リーダーシップの強化 生成AIの台頭でエンジニア一人が担える業務範囲は拡大していますが、新技術を事業成長に繋げる技術戦略の検討や推進力はまだまだ不足しています。不確実性の高い領域で技術的検証と意思決定を迅速に行い、エンジニア組織を牽引してプロダクトを次のフェーズへ進化させることが急務です。 課題2：AI-Nativeな開発プロセスへの変革 変化の激しいtoC領域のプロダクトを多く扱う当社が事業成長をより加速するには、開発プロセスのAI-Native化という抜本的刷新が大きな鍵になると考えています。 課題3：次世代のエンジニア育成 急成長する事業と生成AIがもたらす技術環境の変化への組織対応力が重要になっています。最新技術による効率化だけでなく、新たな技術と共生し自律的に成長し続ける、持続可能なエンジニア組織作りを進めたいと考えています。 ＜開発環境＞ 1. iOS ・言語：Swift ・アーキテクチャ：MVVM, MVI ・Core：SwiftUI / Swift Concurrency ・CI/CD：XcodeCloud / GitHub Actions ・ライブラリ管理：Swift Package Manager / Cocoapods ・ツール：SwiftLint / SwiftGen / Sourcery / Mockolo / Mint / fastlane ・その他ツール：Slack / Figma / Notion / Redash ・その他：スクラム開発 2.Android ・言語：Kotlin ・アーキテクチャ：MVI / MVVM ・CI / CD：AWS CodeBuild / GitHub Actions / DeployGate ・ライブラリ： - Jetpack Compose / ViewBinding - Kotlin Coroutines / RxJava - Dagger Hilt / Toothpick - OkHttp / Retrofit / Moshi / Room / Kotest / Detekt ・ツール：Slack / Figma / Notion / Firebase / KARTE / Redash
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーション開発における3年以上の実務経験 ・静的型付け言語でのバックエンド開発経験 ・ReactまたはNext.jsでのフロントエンド開発経験 ・PdMやビジネス側と協力し、要件を機能や設計に落とし込む能力 ・Claude CodeやCodeX / Devin等を活用したAgentic Codingの実務経験 ・UPSIDERのミッションに共感いただける方 ・ユーザーファーストの思考で仕様変更や設計改善などを自ら提案できる方 ・技術や手段にこだわった開発よりも「ユーザーに価値を届けること」に喜びを感じられる方 ・リスペクトを持って困っている仲間に手を差し伸べられるマインドのある方 ・情報共有のために他のメンバーと共有するためにコミュニケーションを積極的に取れる方
想定年収 420～1,400万円
募集職種 会社概要 ■業務内容 新規事業のシステムの開発に携わって頂きます。 ・新規事業のプロダクト開発とローンチ後の運用 ・bizサイドと連携し仕様の策定と設計 ・社内の他チームと連携しマイクロサービス間の通信の実装 【仕事の特色】 【技術的な課題や挑戦したいこと】 ・0→1フェーズにおける素早い価値の提供 ・金融サービスとしての高い品質 ・社内の他マイクロサービスとの安定した連携 【ポジションの魅力】 ・高い成長ポテンシャルを秘めた事業の0→1フェーズに関わることができる ・ブランドの同時複数展開に伴うコードベースやインフラの共通化、効率化に取り組める ・技術的な意思決定に関わることができる ・Bizサイドと一緒にそもそもサービスとしてのあり方から考え、プロダクトに反映させることができる ・金融サービスとして求められる高い品質基準を満たすプロダクトの開発に取り組める 【開発環境】 ・TypeScript/React/Hono/Prisma/Google Cloud/Github Action/PostgreSQL ※現段階の利用技術となり、必要に応じて変更の意思決定をしていただいても構いません
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・5年以上の技術系プロジェクトマネジメントの実務経験 ・クラウド環境（AWS／GCP／Azureなど）でのシステム設計経験 ・LLM／生成AIを活用したアプリケーションの実装経験 ・ビジネスレベルのコミュニケーション能力 ・自ら積極的に課題を発見し、対応策を計画し、適切なフィードバックをもらいながら仕事を進めることができる方 ・相手に応じた言語や表現で、的確かつ端的で、率直に伝えられるコミュニケーションをとれる方 ・プロジェクトそのもの価値やデリバリースケジュール、プロダクトの品質を、常にユーザー目線で考えられる方 ・メンバーを尊重し、より良いチームや文化を作るための試行錯誤ができる方 ・新しい技術や手法をキャッチアップし、学び続けることができる方 ・高い緊張感のある場面でも冷静な判断ができ、エンジニア／ステークホルダーとのコミュニケーションを楽しめる方 ・AIの社会実装に本気で取り組みたい方
想定年収 679～1,383万円
募集職種 会社概要 【主な業務】 ・戦略顧客企業の環境を踏まえた、生成AIシステムの企画及び設計 ・戦略顧客課題の理解から、技術スコープ／導入方針の策定、関係者調整までの推進 ・評価（Eval）およびセキュリティ観点を踏まえた、品質／運用を見据えた導入設計 ・エンジニア／ステークホルダーとの密接な協働 【具体的な業務】 ・システム環境（クラウド／オンプレ）における生成AIシステム実装に向けた企画・設計 ・RAG、エージェント、ワークフロー自動化の設計 ・プロンプト設計、評価設計、品質改善サイクルの確立 ・セキュリティ／ガバナンス要件を満たす実装設計 ・顧客経営層・部門責任者への技術説明および導入支援 ・成功パターンのテンプレート化・再利用可能なアセット化 【仕事の特色】 採用部門：法人統括 SB OAI事業本部 ※選考過程でSB OAI Japan合同会社での直採用のご相談をさせていただくことがございます 【ミッション】 SB OAI JapanのTechchnical Program Manager（TPM）は、日本を代表する企業と共に、最先端のAIモデルを実ビジネスに実装し、AIネイティブな業務変革を実現するポジションです。 単なるPoCではなく、業務に定着し、成果を生み続ける本番システムを構築し、顧客の市場優位性を創出します。 仕事の魅力 ・日本を代表する大企業の経営変革に直接関与できる ・世界最先端のモデルを日本市場で実装できる ・顧客現場のリアルなフィードバックをプロダクト進化に反映できる ・PoC止まりではなく「本番定着」まで責任を持てる ・技術力だけでなく、構想力・意思決定力・事業視点が磨かれる ・OpenAIとの協働を通じ、グローバル水準での開発経験が得られる
- 正社員
- リモート可
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- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・5年以上の技術系プロジェクトマネジメントの実務経験 ・クラウド環境（AWS／GCP／Azureなど）でのシステム設計経験 ・LLM／生成AIを活用したアプリケーションの実装経験 ・ビジネスレベルのコミュニケーション能力 ・自ら積極的に課題を発見し、対応策を計画し、適切なフィードバックをもらいながら仕事を進めることができる方 ・相手に応じた言語や表現で、的確かつ端的で、率直に伝えられるコミュニケーションをとれる方 ・プロジェクトそのもの価値やデリバリースケジュール、プロダクトの品質を、常にユーザー目線で考えられる方 ・メンバーを尊重し、より良いチームや文化を作るための試行錯誤ができる方 ・新しい技術や手法をキャッチアップし、学び続けることができる方 ・高い緊張感のある場面でも冷静な判断ができ、エンジニア／ステークホルダーとのコミュニケーションを楽しめる方 ・AIの社会実装に本気で取り組みたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
679～1,383万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
【主な業務】 ・戦略顧客企業の環境を踏まえた、生成AIシステムの企画及び設計 ・戦略顧客課題の理解から、技術スコープ／導入方針の策定、関係者調整までの推進 ・評価（Eval）およびセキュリティ観点を踏まえた、品質／運用を見据えた導入設計 ・エンジニア／ステークホルダーとの密接な協働 【具体的な業務】 ・システム環境（クラウド／オンプレ）における生成AIシステム実装に向けた企画・設計 ・RAG、エージェント、ワークフロー自動化の設計 ・プロンプト設計、評価設計、品質改善サイクルの確立 ・セキュリティ／ガバナンス要件を満たす実装設計 ・顧客経営層・部門責任者への技術説明および導入支援 ・成功パターンのテンプレート化・再利用可能なアセット化 【仕事の特色】 採用部門：法人統括 SB OAI事業本部 ※選考過程でSB OAI Japan合同会社での直採用のご相談をさせていただくことがございます 【ミッション】 SB OAI JapanのTechchnical Program Manager（TPM）は、日本を代表する企業と共に、最先端のAIモデルを実ビジネスに実装し、AIネイティブな業務変革を実現するポジションです。 単なるPoCではなく、業務に定着し、成果を生み続ける本番システムを構築し、顧客の市場優位性を創出します。 仕事の魅力 ・日本を代表する大企業の経営変革に直接関与できる ・世界最先端のモデルを日本市場で実装できる ・顧客現場のリアルなフィードバックをプロダクト進化に反映できる ・PoC止まりではなく「本番定着」まで責任を持てる ・技術力だけでなく、構想力・意思決定力・事業視点が磨かれる ・OpenAIとの協働を通じ、グローバル水準での開発経験が得られる |
- 正社員
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- 研修制度・勉強会充実
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| 必須条件 |
＜プロジェクトマネージャー＞ ・メインフレーム系システムまたはオープン系システムの業務開発経験10年以上 ・金融系大規模プロジェクト（マネジメント人数２０人以上の開発規模）のマネジメント経験 ＜業務スペシャリスト＞ ・銀行系業務システムの開発経験2～3年以上、または、銀行におけるシステム部門での業務経験2～3年以上 ・小人数（10名以下）に対しての開発マネジメント（小規模開発チームのチームリーダー） |
|---|---|
| 想定年収 |
550～1,350万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【職務内容】 日本全国でご利用頂く金融機関様向けＩＴシステムに関する開発PJの超上流の企画提案/開発マネジメント/開発推進を担って頂きます。 当システムは、メインフレームを中心とした基幹系システム、パブリッククラウド（AWS)や当社クラウド(OpenCanvas）を活用した業務サブシステム の双方を保有し、メガバンクに匹敵する顧客数、口座数を取り扱う超大規模なバンキングシステムです。 継続的なサービス拡充として、複数の業務システム（お客様ビジネスの伸長を担う融資系業務システム、非対面強化を志向したバンキングアプリとデータ連携基盤、マイナンバー活用を代表とした行政との連携による新しい金融サービス等）の開発を拡充しており、ご自身の強み（業務知見）を発揮頂けるシステムに上流工程から参画頂き、企画検討から始まり提案（企画担当と協働）、要件定義、設計、製造、試験と開発全工程を通したプロジェクトマネジメント業務、または、業務機能開発の推進業務に従事して頂きます。 【仕事の特色】 【アピールポイント（職務の魅力）】 1. 農業×金融のクロスインダストリーにおける社会課題解決に資するサービスの開発を遂行できる。 2. 大規模な新規システムを構築していくシステム企画/開発マネジメント経験と、金融の中核を成すバンキングシステムに関する業務知識の双方のスペシャリストへ成長できる実務機会がある。 3. お客様・チームメンバーとの良好な関係を基に、裁量を持った働き方が実現できる。 【想定役職】 課長 課長代理 主任 一般 |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
（下記いずれも必須） ∟顧客、チームメンバと円滑にコミュニケーションが取れ、折衝も円滑に進められる方 ∟リモートワークでも臆することなく発言・議論とができ、一人称で業務を遂行できる方 ∟未経験領域でも、積極的に学び、挑戦しながら突き進むことができる姿勢のある方 ∟システム開発、導入など、何らかの形でIT経験がある方、また今後も積極的に学んでいきたいと考えている方 |
|---|---|
| 想定年収 |
550～1,350万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【職務内容】 大手金融機関様や一般事業法人様向けのデジタル案件のサービス創発～新規ビジネス企画～具体化(要件定義・設計)～開発～サービス提供、セールス・導入支援など幅広く担当頂きます。 お客様主体のビジネスへのIT専門家としての支援(受託支援)のみならず、当社が投資し仕掛けることで世の中にサービスを打ち出していく(企画型サービス)も取り組んでおりり、ビジネス形態も多様です。 また、開発手法はウォーターフォール開発／Agile開発など、案件に最適な手法を取り入れております。 対応領域(例) 業務領域：製造業、アパレル、情報通信、メガバング、地域金融機関、信託銀行、証券、自治体 等々 技術領域：モバイルアプリ開発、クラウド、パーソナルデータ同意管理、データ活用(ETL、BI)、AI活用(開発高度化、業務高度化)、ブロックチェーン、DID/VC、メタバース 等々 メンバのバックグラウンドもシステム開発経験、デジタル領域でのビジネス経験、データサイエンティスト、企画・提案経験、他業態経験など、多種多様なチームですので、お客様やチームメンバとコミュニケーションをとりながら、一人称で行動できる方のチャレンジをお待ちしております！ 【仕事の特色】 【職務の魅力】 お客様の課題解決や、新たなサービスを主体的に創り上げることがミッションの組織です。 自らマーケットニーズが何かを考え、時にはお客様と共創し、必要に応じて先端テクノロジーを活用、形のないものを創り上げていくチャレンジングな案件に取り組むことで達成感や自己実現を得ることができます。 組織としてデジタル領域拡大に力を入れていく方針であり、提案をすればチャレンジを受け入れる風土があります。 正解のないなかで突き進む必要があるため、相応の主体性や創造力、バイタリティが求められますが、非常にやりがいがあり働きやすい環境です。 経験やスキルに応じて配属検討し、入社後はOJTで徐々に業務・技術にキャッチアップいただきます。 【想定役職】 課長 課長代理 主任 一般 |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■経験 ・システム開発経験/5年以上 ■能力 ・成長意欲が高く、新しい技術トレンド等について感度の高い方 |
|---|---|
| 想定年収 |
700～1,350万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
【職務内容】 カード業界はコロナ禍を経て大きく変化し、非接触決済の増加、決済手段の多様化、不正利用対策など、投資意欲は旺盛であり、ビジネスチャンスに溢れています。当事業部としては決済およびクレジット業務を軸に、新技術を適用し、お客様とともにサービス構築を目指します。 ・業務システムの上流工程におけるリーダ業務 ・顧客との業務要件調整 ・業務要件のシステム要件への落とし込み、設計および開発の実施 ・チームメンバーへの指導、育成補助 【仕事の特色】 【組織のミッション】 ・クレジット業界については、社内からも成長を期待されており、中長期の事業成長、事業計画の達成に向けて、各案件獲得および開発を進めています。 【当該ポジションの魅力・特徴】 お客様とともに、クレジットサービスとインターネット・モバイルを掛け合わせ、会員の顧客属性情報や購買情報といったビッグデータを分析し、お客様と提携したネットベンチャーやフィンテック企業との連携、パブリッククラウド（AWS等）、DevOpsの活用等、顧客利便性の高い顧客チャネルのサービスについて検討・開発をしています。変化の激しい業界で、お客様と共に新たなサービスの検討を行い、いろいろな技術を元に提案を行い、案件をスピード感を持って提供する開発を行うことができます。 【身につくスキル】 ・クレジットカード（イシュア）業務ノウハウ-会員管理、ポイント管理など ・WEBマーケティング分析ノウハウ-ロイヤリティ分析、サイト分析 ・OSS(LAPJ）でのWEB3層システム開発ノウハウ、スマホAPP開発ノウハウ ・API基盤、BFF等のアーキテクチャ検討ノウハウ ・DevOpsの実践的ノウハウ ・顧客との仕様調整能 ・プロジェクトマネジメント 【アピールポイント（職務の魅力）】 昨今のキャッシュレスビジネスの盛況により、クレジットを含めた決済ビジネスに脚光が当たっています。モバイル、クラウド、セキュリティといったITトレンドの上位を占める技術力と、決済・ポイントビジネスの基本が習得できる領域であり、幅広い分野で将来も活躍できる成長分野と言えます。 【想定役職】 課長 課長代理 主任 |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・システムの業務開発経験10年以上 ・金融系大規模プロジェクト（マネジメント人数２０人以上の開発規模）のマネジメント経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
700～1,350万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【職務内容】 日本全国でご利用頂く金融機関様向けＩＴシステムに関する開発PJの開発マネジメント/開発推進/将来を見据えたクラウド化に向けたシステム改善を担って頂きます。 当システムは、メインフレームを中心とした基幹系システム、パブリッククラウド（AWS)や当社クラウド(OpenCanvas）を活用した業務サブシステム の双方を保有し、メガバンクに匹敵する顧客数、口座数を取り扱う超大規模なバンキングシステムです。 継続的な機能拡充として、メインフレームを中心とした基幹系システムに対する機能開発を推進頂きながら、超大規模な勘定系 システムのクラウド移行を将来的に展望し、現状の勘定系システムの改善、大規模なプロジェクトマネジメントを円滑に推進 するための組織作りに参画頂きます。 企画検討から始まり提案、要件定義、設計、製造、試験と開発全工程を通したプロジェクトマネジメント業務に従事して頂きます。 上流工程の企画段階から、開発/運用まで一貫して大規模なPJを管理/推進頂き、お客様のご要望に沿うシステム提供を実現して頂きます。 【仕事の特色】 【アピールポイント（職務の魅力）】 当事業部では、メガバンクに匹敵する顧客数、口座数を取り扱う超大規模なバンキングシステムの開発/保守をマネジメントしておりますが、お客様のDX化へのニーズにお応えすべく、新規システムの企画提案、構築、既存システムのクラウドリフト等、事業拡大を遂行中です。 これに伴い、クラウド基盤へのシフトが加速しており、現在の基幹系システムをマルチクラウドやハイブリッドクラウドを活用した新たな業務システムへ移行することを志向し、今後のデジタル化の中核となる技術を用いて実現して頂く人財を募集しております。農業分野のユーザー様を中心としたバンキング利用者に対し、利便性向上、高付加価値体験を提供していくことで、お客様の収益向上と農業や地域課題の解決に貢献するシステムの開発を目指して、ご活躍頂けます。 大規模な新規システムを構築していくシステム企画/開発マネジメント経験と、金融の中核を成すバンキングシステムに関する業務知識の双方のスペシャリストへ成長できる実務機会があり、既存基幹系システムで良好な関係を構築しているお客様と実現するシステムの将来像を検討しながら、新しいシステムの提供に携わることができます。 メインフレームでの勘定系開発の中で、上流工程から大規模なプロジェクトマネジメントに従事頂きながら、将来的な超大規模なクラウドリフトプロジェクトを志向し、業務機能/実装仕様を決定していくシステム企画から開発に至る一貫した開発機会に参画頂くことが可能です。 金融システム全体像を把握しながらクラウドを活用した新規大規模業務システムのシステム企画/開発マネジメントを実現していく、チャレンジングでやりがいのある業務に参画頂きながら、市場価値の高いプロフェッショナルなプロジェクトマネージャーとして、またはIT業務コンサルタント人財としてご自身の成長を実感頂けるものと確信しております。 【想定役職】 課長 課長代理 主任 |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
2年以上のシステム開発経験を有すること。 コミュニケーション能力が高いこと。 チームワークを重視していること。 |
|---|---|
| 想定年収 |
550～1,350万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
【職務内容】Salesforceを活用した銀行向けのCRMやコールセンターといったビジネスを推進していく職務です。 ※Salesforceとは、株式会社セールスフォースジャパンが提供する、営業支援(SFA)や顧客管理(CRM)などの機能を有するクラウド型のプラットフォームです。 まずは提案・要件定義という形でお客様のフロントに立ち、お客様が実現したいことをお客様と共に議論してその姿を形作り、最終的にそれをシステム化してご提供していくことが主要なミッションとなります。 現状ではCRMをSalesforceで実現するという案件が主流です。 要件定義までを繰り返し経験したい、開発まで一気通貫でやっていきたいなどの希望があれば、（ビジネス状況次第ではあるものの）比較的柔軟に応えられるかと思います。 職務遂行にあたり経験・スキルによりチームリーダー・案件リーダーを担っていただくことも可能です。 開発全体としてはウォーターフォール開発になりますが、Salesforceというソリューションを用いた開発という特性上、短いスパンで要件決め→設計→開発・テスト→お客様確認を繰り返していくようなアジャイルの側面もあります。仕様とコストをしっかりコントロールしていくことが求められる業務です。 【仕事の特色】 【アピールポイント（職務の魅力）】 お客様の声を直接聞きつつ、自らが考える業務・システム像をお客様に直接提案できます。特に単にお客様からの御用聞きではなく、プロアクティブに案件を進めていけることも魅力の一つです。 顧客との調整をまとめ、協働者含めたメンバーのスキルを発揮し、創意工夫しながらプロジェクトの完遂に向けて進めていきます。チームワークとコミュニケーションが大切で、チームメンバー和気あいあいと活発な職場であることがアピールポイントです。 【想定役職】 課長 課長代理 主任 一般 |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・ITシステムの設計・開発経験があること。 基本的なWebアプリケーションの設計・開発経験、または、基本的なプラットフォームの設計、構築、導入、または、 ソフトウェアを用いたアーキテクチャの設計、構築、導入、のいずれかの経験があること ・課題発見や解決策など自身で考え、解決に向けての行動ができること。 |
|---|---|
| 想定年収 |
700～1,350万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
品川駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■職務内容 銀行等の店舗や渉外(営業)などの対面チャネル、Webやスマホアプリなどの非対面チャネル、銀行員が利用するバックオフィスチャネル、これらを最適な形でつなぎユーザーの利便性と金融機関の効率化と営業力UPをデジタルで実現するソリューションを、クラウドや各種ソフトウェアと当社の保有資産/開発スキルを組み合わせて実際に形にしていく、これらに必要な一連の企画から開発/サービス提供を行います。 【具体的な仕事内容】 ・金融機関の業務や、競合商品の把握 ・新規ソリューション・サービスの企画、要件定義 ・各種技術やソフトウェアを用いたアーキテクチャの設計、開発、導入・保守 または、システムの基盤となるプラットフォームの設計、構築、導入・保守 および、それらの開発のマネジメント ・開発協力会社や社内関連部門との連携・調整 【仕事の特色】 ■背景 当社では、金融機関様向けに、バンキングサービスを利用するためのチャネルソリューションを開発・提供し、金融機関様のデジタライゼーションを推進しています。 VUCAと言われる時代になり、早期に「変化に対応する」「変化を起こす」ことが重要になります。 目まぐるしく変わるトレンド・ニーズを先行でとらえ、適応するチャネル戦略を練り、新しいチャネルソリューション/サービスを、一緒に企画・設計し、実際に形に作り上げて頂く方を募集します。 【アピールポイント（職務の魅力）】 ・社内・社外のステークホルダーと一緒にビジネスやソリューションを組み上げる経験ができます。 ・コンパクトな組織のため企画から提供まで一通りの経験を積むことができます。 ・部内では、AIやクラウドなど新しい技術要素を用いた企画やアジャイル開発を行っており、最新のIT技術トレンドについてのスキルを身に着けることができます ・当社お客様である大規模から小規模まで様々なタイプの金融機関向けの企画・開発の経験を積むことができます。（場合によっては金融機関以外へも提案・提供を行います） ・組織内に「企画」「開発」「営業」「運用」ができるメンバが揃っています。そのため、身近なメンバと直接コミュニケーションしながらワイワイと一緒にビジネスを作り上げることが可能です。 【想定役職】 課長 課長代理 主任 |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■求める経験・スキル・知識 ・システム全体のセキュリティ設計を担当した経験を有している方 ・高換金性情報や個人情報などを取り扱う高度なセキュリティが求められるシステムの開発・運用経験を有している方 ・インターネットバンキングシステムの開発・運用経験を有している方 ・セキュリティソリューション全般に関する広い知識や経験を有している方 ・システム基盤の運用設計／運用経験を有している方 ・困難な状況の中で、お客様対応や関係者間の利害調整を行った経験を有している方 ■他言語力 英語（海外企業が提供する製品に関する技術情報を読むことができること） ■資格 IPA 情報処理安全確保支援士試験合格 |
|---|---|
| 想定年収 |
550～1,350万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
【職務内容】 金融業界では、不正送金や情報漏えいといったサイバーリスクが急速に多様化・高度化しています。また、クラウドやAPIの活用が進むことで新たな攻撃対象が生まれ、セキュリティ対策の重要性は一段と高まっています。 本ポジションでは、銀行・証券・保険などの金融機関を対象としたプロジェクトにおいて、セキュリティ技術者として参画いただきます。セキュリティ課題の抽出から、リスク評価、対策立案、設計・構築までを担い、セキュリティレベルの向上をリードしていただく役割です。 ■ 具体的な業務例 ・金融システムにおけるセキュリティ設計・構築支援、改善提案の実施 ・クラウドサービスを活用した新規システム開発におけるセキュリティ設計支援 ・顧客のセキュリティ部門に常駐し、ITディレクターとして運用支援や助言を実施 ・社内外のプロジェクトを通じた技術検証やノウハウ蓄積・展開 また、当社金融分野のセキュリティマネジメントを担う組織として、以下のような横断的な業務にも携わっていただきます。 ・新たな脅威やリスクに対する独自のセキュリティ方針・ルール策定と社内展開 ・セキュリティ対策基準の運用定着と有効性検証 ・各プロジェクトからのセキュリティ技術相談対応・インシデント対応 ・組織としてのセキュリティガバナンスの推進と人財育成 【仕事の特色】 【組織のミッション】 私たちは、金融分野に特化した横断的なセキュリティ技術の中核組織として、先進的かつ高度な課題に挑むITスペシャリスト集団です。単なる技術支援にとどまらず、事業の成長と顧客価値の創出に貢献することをミッションとしています。 ・技術力で金融分野のプロジェクト成功を支える ・先進的なセキュリティノウハウを蓄積・展開し、金融事業の成長に寄与する 常に最先端技術と向き合いながら、社会インフラとしての金融システムを支える責任ある仕事に取り組んでいます。 【携わる事業領域】 当社金融分野の事業領域全般（銀行、保険、証券、クレジット等） 大手金融機関からその他金融機関、中小規模システムからミッションクリティカルな大規模システムまで顧客規模・システム規模も様々です。 【アピールポイント（職務の魅力）】 私たちの組織では、技術志向・成長志向のある方が安心してチャレンジできる環境と、多様な活躍の場が整っています。 ・多彩な顧客・案件への参画機会 特定の顧客に限定されず、銀行・証券・保険・クレジットなど金融分野全体における多様なプロジェクトに携わることができます。幅広い知見と経験を積みたい方に最適な環境です。 ・最新技術と幅広いスキルの習得 案件ごとに異なるシステムアーキテクチャに対応するため、セキュリティ技術に加え、クラウド・ネットワーク・アプリケーションなど多様な技術領域に触れる機会があります。 ・自己実現を支援する文化 プロジェクトアサインは、個人の能力・志向・キャリア目標を考慮しながら上位職と相談して決定します。自分のやりたいことに挑戦しやすい、柔軟で風通しのよい組織風土です。 ・最新知見へのアクセス 大手ベンダーとの連携により、最新のセキュリティ事例・技術情報をいち早くキャッチアップできます。FISC安全対策基準の改定検討委員など、業界をリードするITスペシャリストも多数在籍しています。 ・充実した育成・成長支援制度 自由に利用できる検証・習熟環境、eラーニングや社外研修、自己啓発支援制度など、成長を後押しするコンテンツが豊富です。 ・活発な情報交流とナレッジシェア 組織内では勉強会や技術交流を積極的に実施しており、業務知識やスキルを高めながら相互に成長できる環境が整っています。 【身に付けられるスキル】 このポジションを通じて、以下のような実践的スキルを身に付けることができます。 ・実務に即したサイバーセキュリティ知識・スキル ・プロジェクト遂行に不可欠なマネジメントスキル ・FISC・NISC等の業界ガイドライン・基準に関する適用・運用スキル ・セキュリティ設計・評価における体系的アプローチ 【キャリアパス】 当組織では、個人の専門性・志向に応じた多様なキャリア形成が可能です。 ・技術スペシャリストとしての成長 セキュリティ分野で専門性を高め、技術リーダーや分野の第一人者として活躍する社員が多数います。 ・テクニカルグレード制度を活用した技術キャリアの確立 技術力を軸に継続的なステップアップを支援します。 ・マネジメントキャリアへの発展 マネジメントスキルを磨き、プロジェクトマネージャーや組織運営に携わる道も開かれています。 ・専門領域の変更・拡張によるキャリアの幅出し 希望と適性に応じて、新たな技術領域に挑戦し、キャリアの広がりを実現することも可能です。 また、育成支援として以下のような取り組みを行っています。 ・社内勉強会や技術情報の共有を通じた技術知見のアップデート ・若手向けの育成カリキュラムやOJT/OFFJTの支援体制 プロジェクトアサインでは、スキルや経験に応じてチームで業務を担う体制を整備しており、安心してスキルアップが図れます 【想定役職】 課長 課長代理 主任 一般 |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■経験 ・アプリケーション開発経験。プログラミング経験がなくてもOK。 ・金融領域だけでなく、製造業や小売り・流通、会計など他業界を経験された方も歓迎します。 ■マインド ・自ら主体的に行動できる方 ・多様なメンバと業務を遂行できる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
550～1,350万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
泉岳寺駅 (東京都) |
| 会社概要 |
金融機関向けのサービス『ANSER（アンサー）』の開発・提供を通し、インターネット・アプリバンキングを中心とした決済系プラットフォームサービスを社会に普及させ、全国に数多くの顧客基盤を構築している“金融インフラDXを推進するスペシャリスト集団”。 長年安定的な事業運営を継続している一方、最新技術の積極導入や顧客接点の強化など、世の中のニーズを率先して捉え、サービス進化を続けています。 近年では、政府主導のデジタル化推進や金融と非金融の融合など、法人・個人ともにデジタル化が急速に進行しており、これまで以上にスピーディな事業展開が求められております。 【仕事の特色】 【アピールポイント（職務の魅力）】 配属チームは、法人・個人向けインターネットバンキング・アプリバンキングを中心とした開発組織。金融DXを担う最新技術を活用した、銀行向けアプリケーションサービスの企画・開発に携わるコアメンバーです。 企画立案や要件定義、顧客・外部ベンダとの折衝といった上流工程から、設計～試験の下流工程まで幅広く携わっていただくため、“銀行のDX”を最前線でリードでき、世の中の金融インフラを変えていくことが可能。 【サービスの一例】 約30の金融機関が採用し、約1300万ユーザが利用する金融機関向けバンキングアプリ『My Pallete(Ｒ)』。金融システムにおけるバンキングアプリである本アプリ。お客様のデジタル化推進と事業拡大に向けた“顧客接点重要チャネル”として位置づけており、今後のサービス拡大も多数予定されています。 【キャリアパス】 ご経験次第では、主任や課長クラスにてお迎えする可能性があります。 クラウドやデジタル技術（API、認証、データ分析、AI、ブロックチェーン）の活用、デジタル開発手法（UI/UX、アジャイル、CI/CD、DevOps、コンテナ）の導入を積極的に進めており、新しい領域へチャレンジできるため、将来のキャリアは働きながら見つけていくことができます。 世の中の人々が日常的に利用するFintech領域のアプリケ開発に携わり、自分自身もそのアプリを当たり前に使っていくので、デファクトスタンダードを創造するダイナミズムとロマンを味わえます。 【働き方】 リモートワーク率は50％。チームごとに出社曜日を決め、メリハリのある働き方をしています。 「働き方変革」により、組織特性やライフステージの変化に合わせて柔軟な働き方が可能です。 【想定役職】 課長 課長代理 主任 一般 |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・オンプレあるいはAWSにおけるシステム開発のインフラ系開発経験 ・システム開発における一定規模（10名以上）のチームマネジメント経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
800～1,350万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
品川駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【職務内容】 大規模決済システムの開発プロジェクトの基盤開発リーダーとしてプロジェクトの運営を担っていただきます。 我々の組織では、資金決済のインフラとして日本の経済・社会を支えている銀行間決済システムの開発、保守を担っておりますが、この銀行間決済システムを刷新する更改プロジェクトを目下実施中です。この更改プロジェクトに参画いただき、アーキテクチャの設計やシステム構築を推進し、また、お客様を始めとする多くのステークホルダーとのコミュニケーションを図ることで、プロジェクト全体の運営に従事頂きます。 【業務内容例（一部）】 ・複数ベンダを含めた基盤開発チームの運営、推進 ・メッセージ連携基盤を用いた中継機能の開発・検証 ・LCP／DWHを活用した情報還元システムの新規開発・構築 ・複数のサブシステムを横断的に管理する共通基盤（監視、運用、セキュリティ等）の構築、ITSMの構築 ・AI活用も含めたプロジェクト管理高度化検討 【仕事の特色】 【アピールポイント（職務の魅力）】 わが国の資金決済システムの更なる高度化・効率化につながる次世代システムの刷新プロジェクトです。 NTTデータのフラッグシッププロジェクトの一つであり、NTTデータの全社的な知見を総結集する稀有なプロジェクトでもあります。 具体的には・・・ ・日本の経済・社会を支える決済システムを作り上げる、社会的意義・影響の非常に大きなミッションに超上流から携わることができる ・フルオープン、OSS、API、パブリッククラウド（AWS等）を活用しながら、ミッションクリティカルシステム構築に挑戦する など、自身の知見・経験を大きく広げる経験ができるプロジェクトであり、マネージャーあるいはエンジニアとして得難い知見・経験を獲得できる、チャレンジングなポジションを提供します。 【背景】 わが国の資金決済システムの高度化・効率化に向けて、銀行界内外含む多くの関係者が関与し、昨今のFintechの台頭やテクノロジーの潮流等も踏まえた議論がなされてきました。 その結果、既存システムの技術、アーキテクチャの延長・更新ベースでの議論ではなく、API等の標準技術への見直しや先端技術活用、クラウドシフト等も含めた抜本的な仕組みの見直しが確定しております。 このチャレンジングな開発に共に取り組んでいただける仲間を求めています。 【想定役職】 課長 課長代理 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
| 必須条件 |
Swiftを用いたiOSネイティブアプリ開発経験5年以上 技術選定およびアーキテクチャ設計のリード経験 大規模アプリにおけるコンポーネント分割、モジュール化、メンテナンス性の高い設計の実践経験 プロダクトの価値提供の全工程への参画経験 課題発見、ヒアリング、要件定義、仕様策定までを一貫してリードした経験 チーム開発におけるリーダーシップ発揮ができる方 コードレビューを通じた品質管理や、ジュニア/ミドル層へのメンタリング経験 アジャイル環境での円滑な円滑なコミュニケーション能力 「iOSエンジニア」という枠に捉われず、プロダクト最適のために他領域へ踏み出す姿勢 タイミーのミッションに共感し、技術でプロダクトと顧客の課題を解決することにやりがいを感じる方 チームやプロダクトの成功に当事者意識を持ち、主体的に行動できるオーナーシップのある方 チームメンバーへリスペクトを持ち、建設的かつロジカルな議論を通して意思決定ができる方 前向きな姿勢で積極的に意見を発信し、円滑なコミュニケーションを築ける方 自身の技術力で周囲を牽引し、組織全体の技術レベルを底上げできる方 仕事に境界線を設けず、必要に応じて他チームのヘルプや技術支援に能動的に動ける柔軟なスタンス メンバー間の上下関係に関係なく、互いに教育し合うことに意義を感じる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
700～1,300万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
■業務内容 本ポジションでは、モバイルアプリを通じてユーザーに価値を届けるため、iOSプラットフォーム全体の技術選定、アーキテクチャ設計、およびエンジニアリングプロセスの改善をリードしていただきます。 主力のスキマバイトサービス「タイミー」は、働き方のインフラとなることを目指しています。そのため、単なる機能開発に留まらず、インフラにふさわしい高い品質と安定性を追求しています。例えば、通信品質が劣悪な環境でも重要な機能が使えるようアプリの可用性向上に取り組んだり、多様な方が働く機会を得られるようアクセシビリティの実現を目指したりと、技術的な挑戦に溢れたフェーズです。 2026年02月現在でAI活用にも取り組んでおり、設計やコーディングの効率を最適化すべく、Devin、Cursor、Claude Codeといったツールを利用した業務効率化を試行している状況です。また、Xcode 26で開発環境に統合された生成AI機能を試行予定です。 将来的には、既存プロダクトの改善に加え、新規事業に関わっていただく可能性もあります。また、ご希望やスキルに応じて、iOS領域だけでなくAndroid開発・バックエンド開発など他領域の開発に挑戦していただくことも歓迎しております。 ■具体的な業務内容 ・iOSアプリの新機能設計・開発、既存機能の改善 ・他のiOSエンジニアの生産性を最大化するためのチームビルディング、および開発基盤整備 ・サービス全体の品質と可用性向上のための技術的課題解決 ・PdMやデザイナー、バックエンドエンジニア等他職種と連携したチーム開発 ・新規事業や、ご希望に応じて別領域（バックエンドなど）の開発への挑戦 【仕事の特色】 【開発環境】 技術スタック Mobile（iOS） ・開発言語: Swift ・アーキテクチャ: Flux, TCA ・外部サービス: Firebase, Adjust, Braze, Crashlytics etc… ・ツール・ライブラリ: SwiftUI, Swift Concurrency, swift-dependencies, RxSwift, Fastlane, Bitrise, OpenAPI(Swagger), Appium ・その他: Only Swift Package Manager（No CocoaPods）, Multi-module development（50+） Monitoring ・Datadog, Sentry CI/CD ・CircleCI, GitHub Actions, Dependabot その他 ・コード管理: GitHub ・コミュニケーションツール: Slack, Notion ・その他:Firebase, twilio, ImageFlux, OneSignal, Figma etc… ・AIエージェント・LLMツール: GitHub Copilot Coding Agent, Devin, Cursor, Claude Code |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
| 必須条件 |
Kotlinを用いたAndroidネイティブアプリ開発経験5年以上 Jetpack Composeを用いた宣言的UIの開発経験 技術選定およびアーキテクチャ設計のリード経験大規模アプリにおけるコンポーネント分割、モジュール化、メンテナンス性の高い設計の実践経験 プロダクトの価値提供の全工程への参画経験課題発見、ヒアリング、要件定義、仕様策定までを一貫してリードした経験 チーム開発におけるリーダーシップ発揮ができる方コードレビューを通じた品質管理や、ジュニア/ミドル層へのメンタリング経験 アジャイル環境での円滑なコミュニケーション能力 「Androidエンジニア」という枠に捉われず、プロダクト最適のために他領域へ踏み出す姿勢 タイミーのミッションに共感し、技術でプロダクトと顧客の課題を解決することにやりがいを感じる方 チームやプロダクトの成功に当事者意識を持ち、主体的に行動できるオーナーシップのある方 チームメンバーへリスペクトを持ち、建設的かつロジカルな議論を通して意思決定ができる方 前向きな姿勢で積極的に意見を発信し、円滑なコミュニケーションを築ける方 自身の技術力で周囲を牽引し、組織全体の技術レベルを底上げできる方 仕事に境界線を設けず、必要に応じて他チームのヘルプや技術支援に能動的に動ける柔軟なスタンスがある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
700～1,300万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
■業務内容 本ポジションでは、モバイルアプリを通じてユーザーに価値を届けるため、Androidプラットフォーム全体の技術選定、アーキテクチャ設計、およびエンジニアリングプロセスの改善をリードしていただきます。 主力のスキマバイトサービス「タイミー」は、働き方のインフラとなることを目指しています。そのため、単なる機能開発に留まらず、インフラにふさわしい高い品質と安定性を追求しています。例えば、通信品質が劣悪な環境でも重要な機能が使えるようアプリの可用性向上に取り組んだり、多様な方が働く機会を得られるようアクセシビリティの実現を目指したりと、技術的な挑戦に溢れたフェーズです。 2026年02月現在でAI活用にも取り組んでおり、設計やコーディングの効率を最適化すべく、Claude Code、Cursor、Devinといったツールを利用した業務効率化を試行している状況です。また、既存アプリがiOS 26に正式対応でき次第、Xcode 26で開発環境に統合された生成AI機能を早々に試行する予定です。 将来的には、既存プロダクトの改善に加え、新規事業に関わっていただく可能性もあります。また、ご希望やスキルに応じて、モバイル領域だけでなくバックエンド開発など他領域の開発に挑戦していただくことも歓迎しております。 ■具体的な業務内容 ・Androidアプリの新機能設計・開発、既存機能の改善 ・既存コードのリファクタリング、技術的な負債の解消 ・サービス全体の品質と可用性向上のための技術的課題解決 ・PdMやデザイナー、バックエンドエンジニア等他職種と連携したチーム開発 ・新規事業や、ご希望に応じて別領域（バックエンドなど）の開発への挑戦 【仕事の特色】 【開発環境】 技術スタック Mobile（Android） ・開発言語: Kotlin ・アーキテクチャ: MVVM, Repository Pattern ・外部サービス: Firebase, Adjust, Braze etc… ・ツール・ライブラリ : JetPack Compose,JetPack, Kotlin Coroutine, RxJava, Dagger, Bitrise, OpenAPI(Swagger) ・その他: Multi-module development（60+） Monitoring ・Datadog, Sentry CI/CD ・CircleCI, GitHub Actions, Dependabot その他 ・コード管理: GitHub ・コミュニケーションツール: Slack, Notion ・その他: Firebase, twilio, ImageFlux, OneSignal, etc… ・AIエージェント・LLMツール: GitHub Copilot Coding Agent, Devin, Cursor, Claude Code |
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