埼玉県の求人/転職(ITエンジニア) | レバテックキャリア(5ページ目)
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埼玉県の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・アナログ回路の設計経験/電源回路の設計経験 ・普通自動車免許 ・学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 小川町駅 (埼玉県)
会社概要 ■業務内容： 電子回路設計職として、ワイヤレス給電、センサ及びシステム機器の回路設計を担当します。回路だけでなく製品化に至るまでの幅広いスキルを身に着けられます。 ■担当業務範囲： 先行開発／受注生産／量産から、要件定義・仕様検討／デバイス選定／回路設計／評価検証までお任せします。 【仕事の特色】 ■設計ツール： Femtet、LTSpice、Altium、CS+、MPLAB X IDE、iCEcube2、Solidworks ■組織構成： 技術メンバーは、本社とWPT応用技術センターにそれぞれ勤務しており、現在19名で構成されています。 ■募集背景： 顧客ニーズが増えており案件が増加しています。また社内の体制強化も図りたく、増員募集となります。 ■当社の魅力： ワイヤレス給電に関する高い技術力を保持しています。「ワイヤレス給電で世界一の会社になる」ことを目標にしており、顧客のニーズに対応し、オーダーメイドの製品を製造しています。「ワイヤレス給電のみ」を行う製品は、多くのメーカーが製造販売していますが、「ワイヤレス給電と信号伝送」を行う製品は当社オリジナルの技術（特許、実用新案を取得）です。これらの技術により、省エネや製品の消耗を軽減させることができます。 ■当社の特徴： 当社は1980年に輸入商社として創業した後、自社での製品開発・製造を通じたメーカーとしての歩みを経て、42年の時が経過しました。世界情勢が急速に変化し、国の境なく国内外の企業が激しく競い合い新しい価値を生み出す中、当社としても変化に柔軟に向き合い、ワイヤレス給電No.1の企業を目指します。開発体制は、ワイヤレス給電の開発実績数1,000件以上です。自社工場内に生産設備を有し、少量多品種に対応できる仕組みがあります。技術範囲は、自社技術を用いたカスタマイズ型、民生の汎用型のどちらにも対応できます。国内外自動車メーカーの製造ラインへのAGVシステムなど採用実績多数です。 ■服装 私服可。但し、会社支給の作業着（上着）を着用
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 プログラム設計（マイコンプログラム、PLCプログラム等）スキル 制御（システム）回路設計スキル
想定年収 400～520万円
募集職種 最寄り駅 鴻巣駅 (埼玉県)
会社概要 ▽米飯加工機械（ロボット）の制御全般に関係する開発、設計業務 ・仕様検討（制御関係） ・部品選定 ・回路検討、構築、設計 ・プログラム検討、設計 ・確認、検証、評価 【仕事の特色】 〇この仕事のやりがい、達成感 ・部分的設計でなくロボット全体の設計に携われるやりがい ・自分が設計した機械が身近で動いている、使用されていることを実感することができる達成感 〇部署で一緒に働く仲間、組織の雰囲気や風土 ・メンバーみんなそれぞれが楽しんでスキルアップを目指せる環境 ・アイデアにチャレンジしやすい環境 ・男女関係なく活躍できる
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 下記、いずれかの経験者 ・サービスエンジニア経験（または、設備保全も可） ・自動車整備士 ・機械等の組立・調整の経験 ※普通自動車運転免許、必須 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
想定年収 442～623万円
募集職種 最寄り駅 新白岡駅 (埼玉県)
会社概要 ナベルの装置システムを導入しているクライアントへの訪問修理、納品を行います。 《具体的には...》 ・電話の問い合わせ対応による修理 ・新製品の納品先据付 ・納入後の製品の保守・メンテナンス ・顧客要望の新製品開発への反映 【仕事の特色】 ■研修…入社後3カ月程度は京都本社にて研修を行います。 装置の勉強・機械の組み立て方・装置の特徴を学んで頂きます。 その後東日本支店での勤務がスタートし、先輩社員の同行をして実際の現場を学び、スキルを身に着けていって頂きます。 （研修中の住居は基本的に会社で用意いたします。）
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 交通費補助
| 必須条件 |
・電気制御に関する知見をお持ちの方 |
|---|---|
| 想定年収 |
450～550万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
川越駅 (埼玉県) |
| 会社概要 |
■概要： ホテルや病院など、業務用クリーニングを行なうリネンサプライ業向けフォルダー機（シーツ・タオルなどの自動折り畳み機）の開発・製造・販売を行なっている会社です。 国内トップクラスのシェアを持ち、海外24の国と地域に輸出実績があり、まだまだ受注拡大中です。 そんな当社で電気制御設計職としてご勤務いただきます。主には、改良設計を中心にお任せいたします。 ■業務内容： 電気設計担当として、リネンサプライ工場における省力化の機械、仕上げ機のソフト設計を行います。以下業務の流れです。最初の工程から完成形まで全工程に携われます。 【業務の流れ】 技術部門で設計のアイデア出し、打ち合わせ⇒コンセプトが固まった後、電気の設計、機械の設計⇒制御盤の設計⇒ラダーソフトの設計⇒タッチパネルのソフト設計⇒機械配線⇒ソフトのインストール⇒機械の試運転（検査） ※顧客先へ訪問し、機械の据え付け・立ち上げ・チェックまで行います。また、年1～2回程度、海外出張があります。 【仕事の特色】 ■職場環境： 忙しい中でもゆったりとした雰囲気の流れる当社。設計職（電気・機械）は約15名ほど在籍しております。 ■ご入社後の流れ： 基本的には、川越工場でOJT研修を行っていただきます。 ■当社について： 当社製品のライバルは、ほとんど市場にいないためいかに当社の製品を改良しより市場のニーズを獲得していくかに現在注力しております。 全国では60%以上のシェアを誇り、海外27か国に販売体制を確立しております。特に台湾では多くの同社製品が利用されております。 また、アメリカ等の展示会にも多く出ており、リネンが使用されるリゾートホテル地域中心にシェアを伸ばしております。 |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
特になし |
|---|---|
| 想定年収 |
350～400万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
蕨駅 (埼玉県) |
| 会社概要 |
トラック・建設機械用部品の板金加工から塗装、組立までの一貫生産を行う板金製造メーカである当社にて、製造ポジションをお任せいたします。 ■業務内容： ・レーザー加工(加工機を使用した鉄板の切断) ・ベンダー(機械を使用した鉄板曲げ作業) ・溶接（半自動溶接機を用いた溶接作業） ・プレス（150tから500tプレス機で作業） ※入社後２～3か月程度は、レーザーグループ、ベンダーグループ、溶接グループ、プレスグル―プを回っていただきます。その後ご本人様のご希望や適性を踏まえ配属先が決まります。 ※各グループリーダーが丁寧にOJTを行います 【仕事の特色】 ■職場環境／人員体制について： 社員の半数以上の方が中途入社者です ・夏はスポットクーラーを利用、こまめな休憩等で対策をとり仕事をしています。 ・川口工場では、下は22歳、30代40代を中心に50代まで幅広い年代の計34名の社員が活躍しております。 ■当社の魅力： ◎生産性向上のために作業台へのモニター導入、ロボット溶接機などの導入により機械化を推進しております。 ◎適性やスキル次第では、作業性の改善を行い、品質の向上に取り組んだり、若手の教育にも取り組んでいただきます。 ◎塗装部門（カチオン電着、溶剤、粉体）の拡充で圧倒的競争力を確保しています。 ◎夜勤・転勤はなくワークライフバランスを保った働きやすい職場です。 ■当社の魅力・強み： ◎自動車部品として使用されるプラケットや厚物板金プレス製品の製造を手掛け、試作などを含め少量多品種分野に迅速に対応。レーザー加工機等のNC機械を駆使した、品質の高い製品を製造しています。 ◎設計から検査（設計・切断・曲げ・溶接・検査）そして塗装までをワンストップで請け負いする一貫生産体制により、全ての作業を自社工場の中で行い、高品質の部品を製造できる点が強みです。 ◎2004年に中国に工場を設立。2009年にタイ・バンコク、2014年にインドネシアに工場を設立し、海外へも事業を展開しています。 【主な取引先】 日野自動車株式会社、UDトラックス株式会社、株式会社加藤製作所、日立建機株式会社で請け負いする一貫生産体制により、全ての作業を自社工場の中で行い、高品質の部品を製造できる点が強みです。 ◎2004年に中国に工場を設立。2009年にタイ・バンコク、2014年にインドネシアに工場を設立し、海外へも事業を展開しています。 【主な取引先】 日野自動車株式会社、UDトラックス株式会社、株式会社加藤製作所、日立建機株式会社 ■服装備考：制服貸与 |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・業界未経験、職種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・手に職つけたい、技術を身に着けたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
350～500万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
北鴻巣駅 (埼玉県) |
| 会社概要 |
■業務概要： 公園のベンチや街中の照明灯など、公共空間で使用される景観材の製造を手掛ける当社の製造職として、街中の風景を形作る仕事をお任せします。街灯や公園のベンチ等を、ラインで大量生産するのではなく、基本手作業で受注生産しています。そんなオーダーメイド品を作っていただく、やりがいあるお仕事です。 ■職務詳細： ・部品の組み立て ・材料の発注、作業工程の決定、トラック手配などの管理業務 ・慣れてきたら、メンバー管理なども徐々にお任せしていきます 【仕事の特色】 ■組織： 配属先の製造部には17名(20代4名、30代10名、40代2名、50代1名)が在籍しており、若手メンバーが活躍中です。また、中途入社者も5割程度で、飲食、建設作業現場、携帯ショップ店員の方等、異業種の方が活躍しています。 ■当社の魅力： ◇関わる案件は公園・道路・公共施設など、100%が公共事業のため、安定した経営基盤のもとで業務に取り組むことができます。 ◇当社の強みは国産の材料を活かし、国内の工場でセミオーダーメイドの製品を作るこだわりの姿勢です。設計士はそのモノづくりの中核とも言えます。 ◇住宅・家族手当などの福利厚生に加えて土日休み、長期休暇も年3回と、働きやすい環境が用意されていることも魅力です。 ◇代表の「社員みんなに充実した人生を送ってもらいたい」という想いにより、一流レストランでの食事会やディナークルーズなど、人生を楽しむためのイベントも充実しています。しっかりとリフレッシュしながら、メリハリをつけて働ける環境です。 服装備考：（制服貸与） |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・電気／電子工学または情報工学を卒業した方 ・Excel、Word、PowerPointの実務経験がある方 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 |
|---|---|
| 想定年収 |
280～330万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
監視カメラや医療カメラなどの電気評価や電気設計の補助業務をお任せします。 ■業務詳細： ・映像撮影装置の電気評価 ・開発試作品の評価 ・開発機器の電気設計補助 ・試作部材の手配 ・試作スケジュール管理 ・その他付随業務 【仕事の特色】 ■募集背景 当社は光学部品の製造加工メーカーとして40年以上の歴史を持ち、業界をリードしてきました。今後の体制強化と若手人材の育成を目的に、増員募集を行います。特に20代の未経験者や第二新卒、30代以降の経験者を求めています。 ■入社後の流れ： 未経験の方は、ベテラン社員がサポーターとして必ずつきます。客先常駐の場合も、必ず当社社員と同じチームに配属されるので、未経験の方でも安心して活躍できる環境です。 |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・ハイエンド3D CAD（CATIA）を使用した設計経験10年以上 ・部品設計経験5年以上 ※設計経験補足：1社で継続した5年以上の経験が理想 ・自動車・バイクに関する開発のご経験がある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
朝霞駅 (埼玉県) |
| 会社概要 |
二輪車外装設計の請負開発案件において、3D CADを使用しフィジビリティ～出図まで、さまざまなフェーズに対応いただきます。 担当業務：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整、試作～量産まで一連の実務をご対応いただきます。 使用CAD：CATIA V5 【仕事の特色】 ＜魅力＞ 取引先企業様とはパートナー関係を築くことが出来ているため、業務を円滑に進めることが出来る環境が整っています。 外装の樹脂設計・灯体設計・電装設計まで、請負業務は多岐に渡るため、特性に合わせた配属を検討することが出来ます。 オンサイト/オフサイト問わず、先輩社員を含めた複数名でプロジェクト対応しています。 ＜募集背景＞ 当社請負事業のニーズ増加と組織強化のため、複数名の募集を行います。 当社は3D CADの黎明期から導入支援や教育を通じて、設計の効率化を推進してきました。 その経緯もあり特に自動車業界における対応可能業務は広く深い部分にまで及び、近年ではフィジビリティ～出図までの工程を一貫した受託開発や複数部品で構成される大型部品のASSY受託開発を行っております。 当社の強みを生かした提案を行うため、経験豊富な方の応募をお待ちしております。 |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
大学院 / 大学 / 高等専門学校 / 短期大学 / 専門学校/ 高等学校 ※高卒の場合は昇降機のメンテナンス経験者のみが対象 ※以下のいずれか ・機械、設備、装置などの修理、保守、サービスエンジニア ・整備士、航空整備士 ・装置の組み立てなど機械、装置に関わる経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
350～700万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
大宮駅 (埼玉県) |
| 会社概要 |
フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当。 ・定期点検 ・法定検査 ・コールバック対応 ・部品交換等の軽微な工事、修理 ・報告書作成業務 定期点検で１台のエレベータ点検にかかる時間は１時間～２時間程度です。それを１日で３〜5台分点検していきます。通常は１名もしくは２名で対応をします。 【仕事の特色】 ＜服装＞ ・ユニフォーム着用 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・プロジェクトリーダー、チームリーダー経験（3年以上） |
|---|---|
| 想定年収 |
465～720万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
さいたま新都心駅 (埼玉県) |
| 会社概要 |
【仕事内容】 ■職務内容 SIer、情報子会社、製造業、エンジニアリング業など、プロジェクト型業務を行う企業向けに、製品およびコンサルティングサービスを提供しています 。 【業務内容】 ■製品の詳細 『OBPM Neo』は、要員管理、スケジュール管理、進捗管理、工数管理、コスト・採算管理、品質管理など、プロジェクトマネジメントに必要なQCDの要素をすべて統合管理できるERPパッケージです 。 ■コンサルティングサービスの詳細】 ・『OBPM Neo』は、単に導入するだけでプロジェクト管理がうまくいくツールではありません 。 ・お客様の業務効率化や運用定着のために、導入コンサルティングサービスを提供しています 。 ・このサービスでは、豊富な導入経験とプロジェクト管理のノウハウに基づき、社内システムとの連携、管理会計と財務会計の住み分け、PMOチェックのノウハウ、新しい運用ルールの策定などを支援します 。 ・また、標準的な利用を希望するお客様向けに、AIを活用したサービスや、導入手順を記したコンテンツを日々作成しています 。 【仕事の特色】 【このポジションに求められるミッション】 ・『OBPM Neo』を導入するお客様に対して、機能説明、マスタ設定、マニュアル・ルール作成の支援、データ移行といった「導入支援サービス」を担当していただきます 。 ・深くヒアリングを行い、問題解決、効率的な業務改善提案、会計処理に関するアドバイスなど、お客様を成功に導くためのコンサルティングサービスを提供します 。 ・導入後も継続的に関わり、お客様が安定的に稼働できているか、追加の支援が必要ないかなどを確認し、広く、深く、長く支援することが求められます 。 ・若手社員の視点やアイデアをチーム全体に取り入れ、AIを駆使した新しいサービスの企画・開発や、AIを使った効率的なコンテンツ作成に貢献していただきます 。 【業務の特徴・魅力】 ・お客様一社ごとの業務システム全体を理解し、その特徴に合わせて最適な環境とプロジェクト管理ノウハウを提供します 。 ・勤怠、給与、経費、購買、会計など、多くのシステムと連携するOBPM Neoに関わることで、全体的な業務効率化の提案ができる点が魅力です 。 ・案件を担当するコンサルタントは、自身の経験と提案力でお客様と共に成功を目指すため、お客様の喜びを直接感じることができます 。 ・導入支援サービスは基本的に短期間（3～6か月程度）であるため、多くのお客様と関わり、幅広い業務ノウハウとコンサルティング力を習得できます 。 ・多くの顧客課題に触れて解決していくことで、コンサルティングスキルを磨くことができます 。 ・案件は開始から終了まで、自身の考え、行動、計画で進めることができます 。 ・プロジェクト管理ツール（OBPM）を基盤に、数多くの企業の課題を解決するスキルを身につけ、 単なる開発スキルだけではない幅広い業務ノウハウやコンサルティング力を身につけることができます。 ・これはノウハウという価値を伝えられ、自身の行動により、経験や提案を重ねていくほど成長し、引き出しが増えていく一生ものの財産となります。 【入社から数か月の流れ】 ■1～2か月目（座学期間） ・基本的なOBPM Neoの機能や導入支援サービスの業務の流れを理解するための研修を行います 。 ・プロジェクト管理の基本的な考え方、原価、会計、リソース、品質、業務システム構造など、業務理解を徹底的に学びます 。 ■3～6か月目（OJT期間） ・先輩社員と共に実際の導入サービス業務に参画し、実務を学びます 。 ・OJT指導型で、導入サービスの具体的な流れや支援内容を体験し、自身のスタイルを確立していきます 。 ■6か月目以降（独り立ち期間） ・案件のリーダーを担当し、これまでの経験とノウハウを活かしてお客様を成功に導く、導入コンサルタントとして独り立ちを目指します 。 【就業環境】 ■組織構成 ・エンタープライズ開発本部にはPSサービスチーム（5名）※本募集ポジション、PS開発チーム（14名）、カスタマーサクセスチーム（2名）があります 。 ・エンタープライズ営業本部にはPS営業部があり、IT新規チーム（5名）、新領域・CSチーム（1名）で構成されています 。 ■教育体制 ・入社後の座学研修、OJT期間を経て、独り立ちを目指すことができます 。 ・個人のスキルや経験に適した研修や教育コンテンツが用意されています 。 ・階層別教育や部門教育のほか、中途社員向け研修、ビジネススキル研修も実施しています 。 ・副業制度があり、新たな知見や技術の習得を促進しています 。 ・キャリアパス面談や1on1、ローテーション希望プログラム制度など、自身のキャリアパスに合わせた支援も行っています 。 【こんな方にお勧め】 ・自身の経験やノウハウを商材として、自らの行動と言葉でお客様を成功に導きたい方 。 ・提供するサービスに対し、お客様からの感謝や喜びの声を直接感じたい方 。 ・積極的にコミュニケーションを取り、お客様の隠れた課題の本質に気づける観察力と想像力が豊かな方 。 ・与えられた裁量の中で、自身の考え、発言、行動にプライドを持って仕事をしたい方 。 ・既存サービスにAI技術を取り入れ、新しい価値を創造することに喜びを感じる方 。 ・これまでの経験や理論に固執せず、新しいものを積極的に取り入れ、自身の変化や成長を楽しめる柔軟性のある方 。 【キャリア資産】 ・製品は1つでも、お客様の課題は無数にあるため、2つと同じ導入サービスはありません、多くの顧客課題に触れ、解決していくことでコンサルスキルが磨かれます ・難易度、件数の多さに裏付けされた、多くの企業の業務に携われるため、プロジェクト管理だけでなく、勤怠、販売管理、購買管理、会計など、OBPMに紐づくシステムは多く、汎用度の高い業務知識とロジックを身につけることができます。 ・常にお客様と直接対峙するため、コミュニケーション力、胆力、課題分析力、提案力が身に付きます ・日々のお客様との対峙に裏付けされ、課題分析力、ロジックを磨いていくことで、柔軟な思考力も身につきます。 ・プロジェクト管理の領域だけでなく、企業を構成する様々なシステムの役割や関係性など、なかなか学ぶ機会の少ない領域を深く知ることができます 【キャリアパス】 ・総合職（一般職）: セールスエンジニア（PL）／カスタマーエンジニア（PL） 。 ↓ ・スペシャリスト: セールスエンジニア（SP）／カスタマーエンジニア（SP）／ITコンサルタント（SP） 。 ↓ ・エキスパート／マネージャー: セールスエンジニア（EXP）／カスタマーエンジニア（EXP）／ITコンサルタント（EXP）／ラインマネージャ（管理職） 。 【社員の声】 「導入支援は基本的に短期契約なので、数多くのお客様と関わることができ、多くの経験値を積むことができます 。」 「導入支援サービスを通じて様々な企業の業務に触れ、自らお客様に提案をし続けることで、自分の業務知識やコミュニケーション力が飛躍的に高まったと実感しています 。」 |
- 契約社員
- リモート可
- 転勤なし
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・学歴：大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ・第一種運転免許普通自動車 ・モノづくりが好き、設計としてキャリアを築いていきたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
300～400万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
東所沢駅 (埼玉県) |
| 会社概要 |
■業務概要： 当社は、大手メーカーが自社製品を開発している段階で必要になる検査装置を製造しており、精密機器・検査装置などの機械設計を担当いただきます。受託開発の案件は全て「一点物」で担当者としてお客様とのヒアリングから携わる事ができるので、提案を通して信頼関係を構築できます。 ■業務内容： 仕様書の指示に基づき、3D-CADを用いたオーダーメイド製品の機械設計を担当。ゆくゆくはお客様との仕様検討ミーティングから、提案、作図までお任せできる人材に成長して頂きます。 【仕事の特色】 ■入社後について： 入社して1年間は現場実習＋指導係の先輩社員の元での現場でのものづくり実習を行います。2年目以降は徐々に1人でできる仕事を増やしていただきます。また、入社後1年間は実務経験期間という位置づけのため、一人で行える業務がほぼないとの判断から、例年残業はありません。 ■CADソフト： Creo Elements/Direct、AutoCAD、ソリッドCAD/CAM GO2を使用します。 ■取引先／案件： 半導体製造装置（5G関連等も受注）や大手カメラメーカー等が中心です。高い技術力を誇り信頼を獲得しています。 ■組織構成： 総数7名 20代5名、40代1名、60代1名 （管理者含む） 業界・職種未経験入社の方は多数、なじみやすい環境です。 ■働き方： 有給取得率：平均13.0日 初年度の残業時間：ほぼなし。 ■当社について： 大手メーカーが自社製品を開発している段階で必要になる検査装置を製造している開発型総合メーカーです。開発途中の製品となり、既存の検査装置では対応できないため、特注品となります。 ■働き方について： 社員想いの代表です。理系学部卒の多くの社員が、給与の大部分を奨学金返済に充てていましたため、「より働きやすい環境を」との想いで、返金支援制度を設けました。入社時は契約社員ですが、昨年度の正社員登用登用実績は100％。平均勤続年数10.9年（2024年6月時点）、と働きやすい環境が整っています。また社員平均年齢は28歳です。 |
- 契約社員
- リモート可
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・学歴：大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ・第一種運転免許普通自動車 ・モノづくりが好き、設計としてキャリアを築いていきたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
285～400万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
東所沢駅 (埼玉県) |
| 会社概要 |
■業務概要： 当社は、大手メーカーが自社製品を開発している段階で必要になる検査装置を製造しており、精密機器・検査装置などの機械設計を担当いただきます。受託開発の案件は全て「一点物」で担当者としてお客様とのヒアリングから携わる事ができるので、提案を通して信頼関係を構築できます。 ■業務内容： 入社後1～2年間は指導係の先輩社員の元、製造現場にて組立等を行い、その後設計補助をしながら1つの製品の責任者をお任せします。（制御盤などのハードウエア設計、制御シーケンス回路設計、Lab VIEW等を使用した制御設計等）。 【仕事の特色】 ■入社後について： 入社して1年間は現場実習＋指導係の先輩社員の元での現場でのものづくり実習を行います。2年目以降は徐々に1人でできる仕事を増やしていただきます。また、入社後1年間は実務経験期間という位置づけのため、一人で行える業務がほぼないとの判断から、例年残業はありません。 ■取引先／案件： 半導体製造装置（5G関連等も受注）や大手カメラメーカー等が中心です。高い技術力を誇り信頼を獲得しています。 ■組織構成： 総数7名 20代3名、30代1名、40代2名、50代1名（管理者含む） 業界・職種未経験入社の方は多数、なじみやすい環境です。 ■働き方： 有給取得率：平均13.0日 初年度の残業時間：ほぼなし。 ■当社について： 大手メーカーが自社製品を開発している段階で必要になる検査装置を製造している開発型総合メーカーです。開発途中の製品となり、既存の検査装置では対応できないため、特注品となります。 ■働き方について： 社員想いの代表です。理系学部卒の多くの社員が、給与の大部分を奨学金返済に充てていましたため、「より働きやすい環境を」との想いで、返金支援制度を設けました。 入社時は契約社員ですが、昨年度の正社員登用登用実績は100％。平均勤続年数10.9年（2024年6月時点）、と働きやすい環境が整っています。 社員平均年齢は28歳です。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 離職率が低い
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
C言語、C++言語、PHP言語、Python言語、C#言語,JAVA言語のいずれかでソフトウェア開発を行ったことがある（目安経験年数：2年以上） 学歴：専門卒以上 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～700万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
三郷中央駅 (埼玉県) |
| 会社概要 |
■職務内容：自動火災報知設備の組込ソフトウェア開発者(設計・開発・評価)および外注ソフトウェア設計検証、ディスプレイシステム開発 ■職務内容詳細： ①火災受信機（防災制御盤）およびその周辺機器、ディスプレイシステム ・組込ソフトウェア設計および仕様策定 ・組込ソフトウェア開発 ・組込ソフトウェア動作検証 ②火災受信機（防災制御盤）およびその周辺機器、ディスプレイシステムを外注する場合の組込ソフトウェア設計検証および組込ソフトウェア動作検証 【仕事の特色】 ■募集背景 制御盤における組込の内製化を目指した増員 ■仕事の面白み： ・基板単位でのソフトウェア開発となっているため、自身のやり方で開発を進められます。 ・自分自身の発言がCPU選定や開発環境に影響力を持つ点。（社内でソフトウェア担当が少なく、パイオニアになれます。） ・仕様策定から設計、試作、評価、製品化まで一貫して関わることができる。 ・社会貢献度の高い防災システムの中枢開発を担うやりがいや達成感、満足感を持てる。 ◆当業務は、国や社会インフラの課題解決を⾏うことができる開発業務です。防災機器業界トップクラスである当社の防災領域の知⾒と最新の技術により、最先端であり社会貢献性の⾼い製品開発に携わることができる点が魅力です。 ■当社担当者より 仕様検討から試作、設計、量産化まで製品化の全工程に携わることができるポジションです。 モノづくりに情熱をお持ちの方、防災の技術に興味がある方、社会貢献度の高い仕事に携わりたいという方、ぜひご応募ください。 |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・製造業でのご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～700万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
草加駅 (埼玉県) |
| 会社概要 |
■業務詳細 リサイクル機器の製造（組立など）をお任せします。 受注後、設計が作成した図面に基づき、 自社工場内で機器の組立等を行います 【仕事の特色】 ■働き方 日勤のみのお仕事です。土日祝（第3土曜日のみ出勤あり）休みです。その他、溶接・検査など幅広い業務をご担当頂きます。ボトムアップの社風で、現場の意見が活発に取り入れられる雰囲気です。工程改善などを積極的に行って頂ける方も歓迎です ■はたらく環境 作業着の貸与はもちろん、休憩室、個人ロッカーもあり、仕出し弁当は一食400円で購入可能です。テストセンターは冷暖房を完備しており、現工場についてもある程度の空調設備がございます。新工場は、冷暖房完備を予定しております ■組織構成 製造部には約13名、20代～50代までの年代の社員が在籍しております ■今後の展望 １年後に開発テスト部門を増強し、５年後には、本来の元来の意味であるサーキュラーエコノミー研究センター（リサイクルができなかった廃プラを最新鋭の洗浄機と選別機を兼ね備え、再生する研究プラント）を完成させ、日本のプラスチックリサイクルを機械開発を通して推し進めてまいります。現在、日本のマテリアルリサイクルは２０％前後で２０年近く動きがありません。このセンターにより日本の課題であるマテリアルリサイクル率をアップし、【埋める】【燃やす】を極限まで少なくし環境負荷低減と売上100億円を目指しています |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・機械設計のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～650万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
草加駅 (埼玉県) |
| 会社概要 |
【仕事内容】 プラスチックリサイクルの機械設計業務 ご依頼いただいたお客様（企業様）のニーズに合わせて機械設計を行います 【具体的な流れ】 （1）お客様からのお問い合わせ （2）依頼された商品が再資源化可能か確認するために社内テストを実施 （3）営業・設計・製造の 3 部門でプロジェクトチームを組み、対応 （4）ヒアリングを重ね、仕様決定 【仕事の特色】 【この仕事の魅力】 こだわりの詰まった設計が可能 お客様のご要望をより具体化させるため ヒアリング時は営業に同行します。作業導線やボタンの位置など、機械デザインの図面を見ながらお客様や製造部門のスタッフと綿密に打ち合わせを行います。 部門を超えたチーム体制 自社内に工場を設けているため、設計図からどのような商品になるのか実物を見て、製造スタッフの意見も吸収しながら設計技術を高めています。 自分らしく活躍できる 納品迄の間は他部門を交えたチーム体制。かつ先輩・後輩問わず意見を出し合うので自然とスタッフ同士の関係性が深まり、自分らしくナチュラルに働けます。 私たちの役割は、「ただ設計するだけ」ではありません。お客様が望む仕様をスタッフ一人ひとりが十分に理解し、最善の提案を行う、そして全員が一丸となって納品へ繋げるスケールの大きな仕事です。また、ゆくゆくは新製品の開発にも携わりどんどん挑戦をしていってほしいと思います 【今後の展望】 １年後に開発テスト部門を増強し、５年後には、本来の元来の意味であるサーキュラーエコノミー研究センター（リサイクルができなかった廃プラを最新鋭の洗浄機と選別機を兼ね備え、再生する研究プラント）を完成させ、日本のプラスチックリサイクルを機械開発を通して推し進めてまいります。 現在、日本のマテリアルリサイクルは２０％前後でここ２０年近く動きがありません。このセンターにより日本の課題であるマテリアルリサイクル率をアップし、【埋める】【燃やす】を極限まで少なくし環境負荷低減を目指してまいります。 |
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