土日祝日休みの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(766ページ目)
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土日祝日休みのITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
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- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・パッケージ製品の導入経験をお持ちの方 ・スクラッチ開発のプロジェクトにおける要件定義のご経験をお持ちの方
想定年収 450～1,200万円
募集職種 最寄り駅 大江橋駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 関西地区の自治体（主に大阪府/30万人から40万人の中規模）へ地方自治体向け自社パッケージADWORLDの導入をおまかせします。 固定のお客様に対して、様々なソリューションの提案から導入、稼働維持保守まで一貫して対応いたします。 ■ADWORLDとは 総務省が推進する地域情報プラットフォームに対応した自治体向け自社パッケージ。住民情報、税、福祉、医療など 自治体業務をカバーするシステムと、付帯サービスを提供する製品です。 製品紹介：https://www.hitachi-systems.com/ind/adworld/index.html 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・人々の生活を支えている使命感、社会に貢献できている体験 ・自分が導入したシステムが新しいサービスとなる達成感 ・お客様、プロジェクトメンバーといった多くの人と一つの目標に向う一体感 ■この仕事の大変なところ ・市民サービスのため、緊急対応度が高い ・法改正対応等、短納期での対応が必要な場合がある ・市民サービスのため、お客様のスケジュールに合わせた対応が必要となる。 ＜配属予定部署＞ 大阪府を中心に関西圏の中規模の自治体をお客様とする組織へ配属となります。 管理職・主任・担当の社員が21名、協力会社メンバーが9名の計30名が所属しております。20代～50代まで幅広い世代の社員が所属。 また、女性社員も全体の30％を占めております。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■下記(1)に加えて、(2)～(6)いずれかの経験、スキルを有する方 (1)システム導入におけるプロジェクトマネージャー/リーダー経験 3年以上 (2)Salesforce Service Cloud導入経験 (3)Dynamics365 Customer Service導入経験 (4)Salesforce Marketing Cloud Account Engagement(旧 Pardot)導入経験 (5)Salesforce Marketing Cloud Engagement(旧 Marketing Cloud)の導入経験 (6)API開発・管理、EAIツール、ETLツール等の製品導入経験 ・顧客、チームメンバーと明るくコミュニケーションを取れる方 ・ご自身の興味のある新しい技術やサービスとの連携などによって顧客や社会を良くすることに面白味を感じる方
想定年収 570～1,170万円
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 顧客接点DXにまつわる幅広いご支援が可能です。担当業務は、ご本人の適性やご希望によって決めさせていただきます。 ■コンタクトセンター支援業務 ・業務プロセスを整理(例：オペレーション業務を見直して「有人対応が必要な業務」以外はチャットボットによる自動応答などのシステム対応へ切り替える等) ・Salesforce Service CloudまたはDynamics365 Customer Serviceの導入におけるプロジェクトマネジメント全般(要件定義、設計、開発、テスト)ならびに保守 ■デジタルマーケティング支援業務 ・お客様の漠然としたマーケティング活動に対する課題整理から入り、お客様にデジタルマーケティング施策をアクションしてもらうところまで一気通貫で支援 ・データ管理や視える化におけるSalesforce Data Cloudによる環境構築 ・toB向けまたはtoC向けにおいて、SalesforceをはじめとしたMAツールの導入 ■顧客接点(タッチポイント)データ価値向上支援業務 ・データ価値向上のためのITグランドデザイン設計や提案 ・社内システムに散在する顧客接点(タッチポイント)情報連携のため、MuleSoft Anypoint PlatformのPoC、導入、開発業務 【仕事の特色】 ■部門の組織・事業ビジョン/ミッション 時代とともに変化する家族のカタチ/暮らし、そして購買活動や情報収集もデジタル化が進み、より顧客理解が重要になります。多様化する顧客とのデジタル接点を繋げるために、顧客の行動にあわせてソリューションを統合していく必要があり、当社では顧客接点DXを推進しています。 配属部署であるデジタルエンゲージメントセンターは、DX戦略立案、顧客体験設計、システム構築、マーケティング実行支援サービスを提供しており、また、企業課題をワンストップで解決するために、電通グループ横断組織である【Dentsu DX Ground（DDXG）】と協力しながらソリューションの導入等を積極的に行っております。 ■電通総研で働く魅力 ・コンタクトセンター課題解決業務とプロジェクトマネージャー/リーダー業務を一気通貫で対応できる。 ・コンサルティングから入り、運用支援まで行えることで、デジタルマーケティング戦略の効果をお客様とともに感じながら進めることが可能。 ・顧客接点(タッチポイント)のデータ集約・統合におけるITグランドデザインのコンサルティングから入ることができる。 ・電通グループのシナジーを活かした提案活動(電通などと連携してVoC分析により企業戦略に活かす等) ・ソリューション企画や開発経験を行える(研究開発の予算をしっかり確保しております) ・製造・金融・公共をはじめとした強固な顧客基盤があり、全業界/業種のクライアントに対してプライムベンダーの立場で価値提供ができる。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ・ITプロジェクトマネジメント経験 ＜マインド＞ ・変化を楽しむことができる方 ・能動的で、自ら考えて提案することができる方 ・ポジティブで、できない理由を考えるより、どうしたらできるかを考える方 ・部門を超えて、様々な人とのコミュニケーションやコラボレーションを楽しめる方 ＜仕事に対するマインド＞ ・外部/内部に関わらず折衝できるコミュニケーション能力のある方
想定年収 641～1,044万円
募集職種 最寄り駅 浜松町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社が展開するシェアモビリティサービス（シェアサイクル「HELLO CYCLING」、シェアモビリティ「HELLO MOBILITY」等）及びそれに関連するプロジェクトについて、下記のことをお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロジェクトマネジメント - 要件及び仕様について、社内調整及びプロジェクトの推進 - 開発案件において、エンジニアのリソースマネジメント - リリース配分の計画及びそれに沿った進捗管理 ・外部（ 他社/ 社内の他部署）との情報連携、案件ごとのスケジュール調整
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・何かしらのネットワークの構築経験もしくはSEの経験をお持ちの方 ・第一種運転免許普通自動車資格 ・学歴：高校、専修、短大、高専、大学、大学院
想定年収 380～500万円
募集職種 最寄り駅 谷町四丁目駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 主に眼科医療機器の製品内における入荷点検・設置・点検・修理業務をお任せします。 当社が取り扱っている眼科医療機器のメンテナンスをご担当頂きます。 基本的に故障が発生した際には、代替機と入れ替えて社内でメンテナンスを行うため社内業務が中心となりますが、必要に応じて現場に出向き対応することもございます。 トラブル発生時には営業や他部署との連携のもとに解決にあたって頂きます。 ※基本的には営業時間内で現場に訪問して頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ネットワークに接続する機械の設置後のユーザーサポート ・ネットワークに接続しない検査機器や手術機器等の点検修理 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■専門知識について 当社は眼科向けの医療機器専門商社ですが、入社時点での眼科の知識は必要ありません。 入社後に研修や実務を通して知識習得を頂きます。 ■働く環境 社内業務が中心となり、プライベートとの両立を図ることができます。 ・出張：5日程度／月 ・休日出勤：1、2回／年、夜間出勤：1、2回／年 となっており、残業は月20時間程度の環境です。 ■働き方の特徴 ・年間休日123日、残業ほぼなしとメリハリを付けながら働ける環境が整っています。 ほとんどの社員が定時退社しており、習い事や趣味、育児などプライベートとの両立が可能です。 ・担当エリアは、静岡市より西のエリア全てを担当しております。 出張が発生する可能性はございますが、基本的には9時～17時50分までの時間内で現場に行って頂く為、休日出勤はほぼ発生いたしません。 ・トラブルが発生した場合、営業社員が一次対応をすることも多く、緊急呼び出しはほぼ発生いたしません。 ＜配属予定チーム＞ 技術部部長（50代）、部員（50代1名、40代2名、30代2名）
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- 正社員
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必須条件 ・ITインフラの保守・運用経験2年以上 ・技術への探求心がある方、折衝・コミュニケーション能力が高い方、顧客志向の高い方
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 梅田駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・システム設計構築、その後の運用提案（運用アセス、運用設計）や改善提案の実施 ・特定顧客におけるITシステムインフラ全般に対する運用および支援業務（一部リモート環境あり） ・案件毎に定められたサービスプランに即した役務の提供 -構成管理、一元窓口、インシデント対応、QA対応、定常業務支援（維持保守対応）、定例会開催、アラート通知他 ■案件事例 製造業某会社の基幹ネットワーク基盤およびクラウド仮想基盤導入およびサービスイン後の運用、保守など ■主要プロダクト・取扱製品 等 クラウド(AWS)、サーバ/ストレージ(CISCO、HPE、DellEMC、NetApp、PureStorage)、NW(CISCO、Juniper、F5) ＜入社後の流れ＞ 各案件毎にチームを構成している為、経験値や保有スキルを踏まえ担当する案件を決めます。 まずは育成計画を作成し、習得すべき技術スキルなど強化POINTを見える化し、1年かけて進捗を図っていきます。 スキル習熟度によりインシデント対応中心から改善提案や運用設計、チームリーダへステップアップして頂きます。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 関西サービス第1部 ＜技術に対する魅力＞ エンジニアとしてインフラ構築、保守に携わるだけではなく、お客様ITシステムを通じ、内在する課題やニーズを掘り起し、最適な提案や解決に繋げる事が可能なポジションです（提案型エンジニア）。 将来的にはお客様システムに伴走する事で、CI/CDやSREといった領域で活躍可能な人材に成長する事が可能と考えています。 オンプレ環境からパブリッククラウドまで、ハードウェアからソフトウェアまで多種多様なITシステムに触れる事で、ITに関する様々な知見を習得する事ができるポジションです。 ＜職場環境＞ ■携帯待機有無：有り ※5～10回程度 ※チームメンバーによるローテーションでの実施 スキルレベルに応じて実施
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ・C＃、またはJavaでの開発経験 ・Webアプリケーション開発における、要件定義、基本設計、詳細設計、コーティング、テストまで一連の経験
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社サービス・プロダクト開発におけるPL（プロジェクトリーダー）をお任せします。 今後企画・開発を進めていく新サービスに携わる可能性もあります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■主にお任せしたいこと ・機能開発におけるプロジェクトの推進 ・要件定義、基本設計、開発からリリースまで一連のプロダクト開発業務 ・外部ベンダー含む開発メンバーの進捗管理・タスク調整（プロジェクトリーダー業務） ・アーキテクチャの検討 サービスの要件定義から基本設計、詳細設計、環境構築、運用保守までの全工程を自社で行っています。 明確な工程の区切りがなく、エンジニア全体で連携しながら開発を進めているため、どのように担当していただくかは、入社後に経験やスキル、ご希望に合わせて調整します。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 手がけるサービスについて ■『e-reverse.com』…「産廃管理業務をとことんラクにする」クラウドサービス 作業率アップによって業務効率化を実現。 マニフェストのデータ化による情報の扱いやすさや保管のしやすさによって、コンプライアンス強化、残業時間の削減などにも貢献しています。 ※導入しやすい電子マニフェストサービスNo.1（日本トレンドリサーチ 2022年6月調査より） ■『Buildee』…建設現場における施工管理業務をサポートするクラウドサービス 作業の様々な工程の見える化によって、事前のスケジュール調整や会議の進行を円滑化し、現場業務の負担を軽減。建設現場の働き方改革を後押ししています。 上記以外にも、『er-contract』『BANKEN 』など様々な建築業界のDX化を支援する自社サービスを展開し、自社サービス間の連携を強化。 ユーザーの使いやすさ・導入のしやすさにもこだわっています。 また、今後リリース予定の自社サービスもありますので、経験や志向性に合わせたプロジェクトに参画していただきます。 ＜ポジションの魅力＞ この仕事で得られるもの ■業界全体に大きな影響力を持つ自社サービスの開発に携わる経験 『e-reverse.com』は、導入社数1万社・利用現場数50万以上など建設業界のDX化を大きく推進しているサービスです。 『Buildee』も導入現場数15,100件、登録作業員数100万人を超える施工管理業務サポートサービスとなっています。 世界的にも名だたる大手建設会社の鹿島建設、大成建設、大林組、竹中工務店をはじめ、ゼネコン売上TOPクラスの数々の企業が当社サービスを導入。 そんな業界全体に与える影響力が大きいサービスに携わることができるポジションでスキルと経験を積むことができます。 ■スキルアップのための取り組み 「資格取得支援制度」「社内勉強会」「書籍購入制度」といった制度に加えて、「オンライン講座（Udemy）」の受講も可能です。 スキルアップしたいという意欲に応えるべく、会社全体でバックアップしています。 ＜企業の魅力＞ ■事業概要 建設業界には、人手不足、労働環境問題など様々な課題があります。 その全てを解決したいという代表の高橋の想いを実現するべく立ち上がったのが当社。 建設業界のDX化を進める様々なサービスを自社で開発しています。 『e-reverse.com』は、導入社数10000社以上、利用現場数50万以上を記録するなど大きく成長しており、大手ゼネコンを含む10000社以上の企業とお取引を実現。 建設業界に影響力のある大手企業と共に、業界の変革を目指し日々取り組んでいます。 今後は、既存サービスの機能拡張に加えて、新規サービスもリリース予定。これまで培ってきたノウハウやコネクションを新サービスにも活かすことで事業シナジーを強化し、建設業界のあらゆる課題を解決していきます。 ＜システム・開発環境＞ ・サーバーサイド：C#、.NET Core、Ruby on Rails ・フロントエンド：JavaScript（jQuery）、React ・DB：Amazon Aurora（MySQL） ・テストツール：RSpec、JMeter、Selenium、NUnit ・CI/CDツール：CodePipeline（AWS） ・インフラ：AWS ・仮想化環境：Docker（ECS（AWS）、Fargate（AWS）、Batch（AWS）） ・バージョン管理：Git（Backlog） ・プロジェクト管理：Backlog ・チャットツール：TypeTalk
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・インフラ（オンプレ・クラウド・ネットワーク問わず）構築・運用保守の経験5年以上 ・上記経験に加え、リーダ経験、またはマネジメント経験1年以上（もしくはそれに準ずる経験）
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 八丁堀駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ システム導入支援、インフラ構築、システム運用管理、アプリケーション開発など、多様なお客様のニーズにお応えして最適なIT環境、サービスを提供している当社のSB（サポートビジネス）カンパニーに所属いただき、ネットワークやサーバ、クラウド、セキュリティに関する設計、構築、運用、コンサルティング等案件のリーダ・マネージャ業務をお任せいたします。 ＜構築例＞ ■システム基盤設計・構築・運用 ・大手通信キャリア向けのインフラやアプリの構築・開発・運用 ・大手情報サービス会社向けのセキュリティ環境のアセスメント ・その他、クライアント企業の案件に応じて、他カンパニーとの協業でシステム開発全般を請け負うプロジェクトもあります。 ■ネットワーク・サーバー構築・運用 ・大手企業のネットワーク運用・保守、仮想化環境の構築・運用など ・新規大規模サーバ・ネットワークの構築および運用管理（オンプレ・クラウド） 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ サポートビジネスカンパニー（SB） SB（サポートビジネス）カンパニーは、インフラ系に特化して設計や構築、運用全般を手がけるエンジニア・サポート集団です。 200名の組織の中に、インフラチームとビジネスサポートチームが存在。 さらにそれぞれが専門チームに分化しており、3～10人の組み合わせでお客様の案件に対応します。 チームの8割が、リモートワークにより業務を遂行しています。 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアパス 現在のキャリア・スキルに合わせ、目標管理、資格取得奨励、またこれまでのご経験を元に、順次スキルアップを目指していただける環境です。 エンドユーザ直の案件も多数ありますので、お客様との直接交渉などにより、より上流工程、リーダ・マネジメントのスキルが身につきます。 入社時のこれまでのご経験やお持ちの知識に合わせ、リーダ、マネージャ（またはその候補者）として、業務についていただき、それぞれ上位のランクへのレベルアップを目指していただくことが可能です。 ご希望により、特定エリアのスペシャリスト、または広いエリアをカバーするジェネラリストなど、リーダ、マネージャ以外へのキャリアパスもございます。 また案件により、小規模な案件から大規模な案件まで様々な案件がございます。 小規模な案件では、広い範囲を色々と経験、大規模な案件では、特定のエリアに特化して経験を積むことができます。 ＜配属予定チーム＞ SB（サポートビジネス）カンパニーは、インフラ系に特化して設計や構築、運用全般を手がけるエンジニア・サポート集団です。 200名の組織の中に、インフラチームとビジネスサポートチームが存在。 さらにそれぞれが専門チームに分化しており、3～10人の組み合わせでお客様の案件に対応します。 チームの8割が、リモートワークにより業務を遂行しています。 ■開発環境/OS：指定なし
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・ 基幹システム構築または基幹周辺システム構築の経験がある方
想定年収 400～800万円
最寄り駅 八丁堀駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社はカンパニー制度を導入しており、業務系開発事業を展開するBS（ビジネスソリューション）カンパニーで、ETLツールまたはLCP製品を用いた基幹システム構築を担当するエンジニアを募集しています。 将来的にはプロジェクトリーダーをお任せしたいと考えており、そのための各種学習ツールや研修も提供いたします。 ■BS（ビジネスソリューション）カンパニーの概要 金融系・基幹系を中心としたビジネスソリューション事業を展開しており、業務知識・開発スキル・プロジェクトマネジメントの各分野で、品質の高いシステム設計を行っています。 SAP、Oracleをはじめとした基幹パッケージノウハウ、基幹業務知識を基に、上流工程～保守フェーズにてIT、業務の両面からお客様を支援します。 ■開発実績 ・大手メーカー向け基幹システム構築（ソリューション：Informatica PowerCenter） 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ビジネスソリューションカンパニー（東京） 所属いただくカンパニーのメンバー数は、約200名。 顔と名前が一致し、お互いを良く知り協力体制が築きやすい規模感です。 20代、30代の若手も多く在籍しており、管理職として活躍している女性もいます。 ＜職場環境＞ 大手企業の案件が多いため、在宅ワーク中心のプロジェクトも多数、残業も少なく休日もしっかり取得。 経験に応じたチーム編成が可能で、徐々にストレッチしながらスキル形成ができる環境です。 大規模ならではの質の高い開発スキルや業務知識も身に付きます。 経営陣や部長クラスの上司もフランクで若々しい人間が多く、困ったことがあれば何でも気軽に相談可能です。 プロジェクトにおいては、現場責任者がメンバーの稼働に絶えず目を配り、個人に負荷が集中しているようであればタスクを再配分するなど、エンジニアがモチベーションを高く持って仕事に取り組めるマネジメントを行っています。 ■開発環境/OS：指定なし
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・基幹システム構築の経験がある方
想定年収 400～800万円
最寄り駅 八丁堀駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社はカンパニー制度を導入しており、業務系開発事業を展開するBS（ビジネスソリューション）カンパニーで、ERPを用いた基幹系システム構築を担当するエンジニアを募集しています。 将来的には当社リーダーをお任せしたいと考えており、そのための各種学習ツールや研修も提供いたします。 ■BS（ビジネスソリューション）カンパニーの概要 金融系・基幹系を中心としたビジネスソリューション事業を展開しており、業務知識・開発スキル・プロジェクトマネジメントの各分野で、品質の高いシステム設計を行っています。 SAP、Oracleをはじめとした基幹パッケージノウハウ、基幹業務知識を基に、上流工程～保守フェーズにてIT、業務の両面からお客様を支援します。 ■開発実績 ・アミューズメント向け基幹システム構築（パッケージ：SAP S4/HANA,PEGA） ・大手キャリア向け基幹システム構築（パッケージ：Oracle E-Business Suite） ・アパレル向け基幹システム構築（パッケージ：Oracle JD Edwords） 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ビジネスソリューションカンパニー（東京） 所属いただくカンパニーのメンバー数は、約200名。 顔と名前が一致し、お互いを良く知り協力体制が築きやすい規模感です。 20代、30代の若手も多く在籍しており、管理職として活躍している女性もいます。 ＜職場環境＞ 大手企業の案件が多いため、在宅ワーク中心のプロジェクトも多数、残業も少なく休日もしっかり取得。 経験に応じたチーム編成が可能で、徐々にストレッチしながらスキル形成ができる環境です。 大規模ならではの質の高い開発スキルや業務知識も身に付きます。 経営陣や部長クラスの上司もフランクで若々しい人間が多く、困ったことがあれば何でも気軽に相談可能です。 プロジェクトにおいては、現場責任者がメンバーの稼働に絶えず目を配り、個人に負荷が集中しているようであればタスクを再配分するなど、エンジニアがモチベーションを高く持って仕事に取り組めるマネジメントを行っています。 ■開発環境/OS：指定なし
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・業務系システム開発の経験がある方 ・新規開発プロジェクトのリーダー経験がある方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 八丁堀駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社はカンパニー制度を導入しており、業務系開発事業を展開するBS（ビジネスソリューション）カンパニーで、業務系システム開発のプロジェクトリーダーとなれる方を募集しています。 新規システム開発のリーダー経験がある方、ぜひご応募ください。 ■BS（ビジネスソリューション）カンパニーの概要 金融系・基幹系を中心としたビジネスソリューション事業を展開しており、業務知識・開発スキル・プロジェクトマネジメントの各分野で、品質の高いシステム設計を行っています。 大手企業のプライム案件もあり、大規模案件にも果敢に取り組んでいます。 ■開発実績 ・次世代AMLシステム開発（言語：Shell,SQL） ・預為システム開発（言語：PL/I,DB2） ・法人向けインターネットバンキングシステム開発（言語：オンライン/Java,バッチ/C） 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ビジネスソリューションカンパニー（東京） 所属いただくカンパニーのメンバー数は、約200名。 顔と名前が一致し、お互いを良く知り協力体制が築きやすい規模感です。 20代、30代の若手も多く在籍しており、管理職として活躍している女性もいます。 ＜職場環境＞ 大手企業の案件が多いため、在宅ワーク中心のプロジェクトも多数、残業も少なく休日もしっかり取得。 経験に応じたチーム編成が可能で、徐々にストレッチしながらスキル形成ができる環境です。 大規模ならではの質の高い開発スキルや業務知識も身に付きます。 経営陣や部長クラスの上司もフランクで若々しい人間が多く、困ったことがあれば何でも気軽に相談可能です。 プロジェクトにおいては、現場責任者がメンバーの稼働に絶えず目を配り、個人に負荷が集中しているようであればタスクを再配分するなど、エンジニアがモチベーションを高く持って仕事に取り組めるマネジメントを行っています。 ■開発環境/OS：指定なし
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・ 業務系システム開発の経験がある方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 八丁堀駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社はカンパニー制度を導入しており、業務系開発事業を展開するBS（ビジネスソリューション）カンパニーで、業務系システム開発を担当する若手エンジニアを募集しています。 スキルアップを目指す方に、各種学習ツールや研修を提供するとともに、資格取得に関しては、資格取得奨励制度（指定の資格に合格した場合、受験料と報奨金を支給）もあります。 ■BS（ビジネスソリューション）カンパニーの概要 金融系・基幹系を中心としたビジネスソリューション事業を展開しており、業務知識・開発スキル・プロジェクトマネジメントの各分野で、品質の高いシステム設計を行っています。 大手企業のプライム案件もあり、大規模案件にも果敢に取り組んでいます。 ■開発実績 ・通信キャリア向けシステム統合プロジェクト（言語：Java） ・地方自治体向け工事情報共有システム開発（言語：Java） ・航空会社向け運航乗務員管理システム開発（言語：C,COBOL） 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ビジネスソリューションカンパニー（東京） ＜職場環境＞ 所属いただくカンパニーのメンバー数は、約200名。顔と名前が一致し、お互いを良く知り協力体制が築きやすい規模感です。 20代、30代の若手も多く在籍しており、管理職として活躍している女性もいます。 経営陣や部長クラスの上司もフランクで若々しい人間が多く、困ったことがあれば何でも気軽に相談可能です。 プロジェクトにおいては、現場責任者がメンバーの稼働に絶えず目を配り、個人に負荷が集中しているようであればタスクを再配分するなど、エンジニアがモチベーションを高く持って仕事に取り組めるマネジメントを行っています。 大手企業の案件が多いため、在宅ワーク中心のプロジェクトも多数、残業も少なく休日もしっかり取得。 経験に応じたチーム編成が可能で、徐々にストレッチしながらスキル形成ができる環境です。 大規模ならではの質の高い開発スキルや業務知識も身に付きます。 ■開発環境/OS：指定なし
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・業務系システム開発の経験がある方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 八丁堀駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社はカンパニー制度を導入しており、業務系開発事業を展開するBS（ビジネスソリューション）カンパニーで、金融システム開発を担当する若手エンジニアを募集しています。 将来的にはプロジェクトリーダーをお任せしたいと考えており、そのための各種学習ツールや研修も提供いたします。 ■BS（ビジネスソリューション）カンパニーの概要 金融系・基幹系を中心としたビジネスソリューション事業を展開しており、業務知識・開発スキル・プロジェクトマネジメントの各分野で、品質の高いシステム設計を行っています。 大手企業のプライム案件もあり、大規模案件にも果敢に取り組んでいます。 ■開発実績 ・次世代AMLシステム開発（言語：Shell,SQL） ・預為システム開発（言語：PL/I,DB2） ・法人向けインターネットバンキングシステム開発（言語：オンライン/Java,バッチ/C） ・クレジットカード会社向け非カード業務システム開発（言語：Web/Java,ホスト/COBOL） ※その他、証券会社や生命保険会社などとの開発実績多数 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ビジネスソリューションカンパニー（東京） ■組織構成 所属いただくカンパニーのメンバー数は、約200名。 顔と名前が一致し、お互いを良く知り協力体制が築きやすい規模感です。 20代、30代の若手も多く在籍しており、管理職として活躍している女性もいます。 ＜職場環境＞ 大手企業の案件が多いため、在宅ワーク中心のプロジェクトも多数、残業も少なく休日もしっかり取得。 経験に応じたチーム編成が可能で、徐々にストレッチしながらスキル形成ができる環境です。 大規模ならではの質の高い開発スキルや業務知識も身に付きます。 経営陣や部長クラスの上司もフランクで若々しい人間が多く、困ったことがあれば何でも気軽に相談可能です。 プロジェクトにおいては、現場責任者がメンバーの稼働に絶えず目を配り、個人に負荷が集中しているようであればタスクを再配分するなど、エンジニアがモチベーションを高く持って仕事に取り組めるマネジメントを行っています。 ■開発環境/OS：指定なし
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・一般的なITリテラシー ・プロジェクトマネジメントスキル ・コミュニケーション能力と交渉力 ・戦略的思想力をお持ちの方
想定年収 612～735万円
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ チームの運営及び事業拡大 ・プロジェクトマネジメント業務 ・チームリーダー業務 ・顧客窓口業務 ・事業拡大業務 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ ・東1 ＜募集背景＞ キャリア採用で管理職候補者様として入社をしてから、1～2年後に現在では管理職として活躍されている方がおります。 同様に入社後に慣れていただき、管理職として働き方を希望されている方にマッチするポジションとなります。 ＜ポジションの魅力＞ 最大級の売上基盤として、既存顧客を中心としたSIビジネスの拡大、50年間培った開発手法・フレームワークをJASTメソッドとしてブランド化し、上流・超上流フェーズの対応力強化を目的として新たな価値提供、新たな領域で活躍していくプロジェクトチームをリード・マネジメントする役割を期待する。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■下記いずれかのスキルを保有 ・AWSを活用したWebサイト構築スキル -設計、構築 -インフラ、ネットワーク、セキュリティ、アプリケーション ・AWSを活用したデータ基盤構築スキル -設計、構築 ・AWSを活用したデータパイプライン / ETL構築スキル -設計、構築
想定年収 612～735万円
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・既存システムのAWSへのリフト＆シフト対応 ・AWSの各サービスを活用したWebサイト及び、データ基盤の構築 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ ・東1 ＜ポジションの魅力＞ 最大級の売上基盤として、既存顧客を中心としたSIビジネスの拡大、50年間培った開発手法・フレームワークをJASTメソッドとしてブランド化し、上流・超上流フェーズの対応力強化を目的として新たな価値提供、新たな領域で活躍していくプロジェクトチームをリードする役割を期待する。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・プロジェクトリーダー経験 ・顧客折衝能力 ・課題管理、課題解決能力 ・プログラミングスキル(以下何れか1言語を3年以上) -Python / JavaScript / Java / PHP
想定年収 612～735万円
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 小中規模(～30人月規模)のアプリケーション開発、システム構築における以下の業務 ・プロジェクトリーダー ・アプリケーション開発の上流工程（システム化要件定義、基本設計） 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ ・東1 ＜ポジションの魅力＞ 最大級の売上基盤として、既存顧客を中心としたSIビジネスの拡大、50年間培った開発手法・フレームワークをJASTメソッドとしてブランド化し、上流・超上流フェーズの対応力強化を目的として新たな価値提供、新たな領域で活躍していくプロジェクトチームをリードする役割を期待する。
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