土日祝日休みの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(764ページ目)
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土日祝日休みのITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 ＜経験・スキル＞ ・サービス用システムの構築、運用 ・プログラミング ・CISSP、CISM、CISA等のセキュリティ資格相当に対する知見 （セキュリティ関連の資格を知っており、資格の意味を理解していること） ＜マインド＞ ・新たな技術に挑戦することが好きな方、技術的探究心の強い方 ・国内外の文献検索に基づき、実機での再現や検証ができる方 ・自身の想定が合っているか常に確認し、想定を広げていくことが好きな方
想定年収 520～840万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ JCOMグループに対するサイバーセキュリティ戦略の立案、対応計画策定及び実施業務を担っていただきます。 主に以下の業務を担当し、担当領域を広げていただく予定です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・脅威動向、技術動向の収集及び分析 ・インシデント調査、対応指示 ・技術検証 等 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 全国560万世帯をつなぐケーブルネットワークを保有する当社では、通信事業者としての役割と、魅力ある番組・コンテンツを提供するコンテンツプロバイダーとしての役割が併存しており、サイバーセキュリティにおいても、事業に関係する法令やガイドラインだけではなく、デジタルトランスフォーメーションによる先進的な技術活用をバランスよく提供していくことが求められています。 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアパス ・電気通信事業者レベルのセキュリティスキルの習得することができます。 ・他業種を含むIT、セキュリティ担当者との人脈形成が可能です。 ＜募集背景＞ 電気通信事業者として要求される高度なサイバーセキュリティに対応するため、またDXの推進に向けて、先進的な取り組みを実現するためのスタッフ増員となります。 技術的要件を理解できるスタッフを求めております。 ＜配属予定チーム＞ ・部署構成：全10名 ・残業時間：10～60時間／月（事案発生状況、担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり）
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必須条件 ＜経験＞ ・システムの要件定義や基本設計のご経験 ※SIer出身者も多数活躍しています。 エンジニア採用サイト https://engineer.recruit.aiful.co.jp/
想定年収 550～800万円
募集職種 最寄り駅 市が尾駅 (神奈川県)
会社概要 ＜業務詳細＞ IT金融グループに向けて、システム開発の内製化を推進しています。 エンジニア/デザイナー/アナリストを自社で抱え、プロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様から選ばれるサービスの実現を目指しています。 HP関連やWebアプリ開発等を担当するデジタル推進部にて、システム開発の上流工程をお任せします。 ユーザー部門とエンジニアの架け橋となりIT戦略を推進いただけるリーダー人材を求めています。 ＜具体的な仕事内容＞ 下記に関して要件定義・基本設計をメインにお任せします。 ・申込みフォームなど顧客向けWebアプリの開発 ・社内業務系システムの開発 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ デジタル推進部（私服勤務可） ■同社のIT強化について IT×金融企業を目指し、独立系の強みを活かして業界内でも率先してIT強化を推進しています。社長主導で推進しているため意思決定スピードが速く、ボトムアップで柔軟な組織です。 ＜ポジションの魅力＞ アジャイル開発で企画～リリースまで2～3週間のスピード感で開発に携われます。 経営戦略にも大きく関わる部署であり、企画にも意見を言いやすく会社の成長をダイレクトに感じることが可能です。
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必須条件 ＜経験＞ ・iOSのアプリケーション開発経験が数年以上ある方 ・Androidのアプリケーション開発経験が数年以上ある方 ・アーキテクチャの設計知識、経験 ・SwiftUI/Jetpack Composeなどの宣言的UIでの開発経験 ・スクラム開発での経験 ＜マインド＞ ・自社のサービスを成長させていく意欲がある方 ・周囲を巻き込んで目標達成に取り組める方 ・あたりまえをアップデートし続けられる方 ・場所をシェアするという「文化の創造」にチャレンジしたい方 ・スペースマーケットのVision, Mission, Atto指針へ共感できる方
想定年収 800～950万円
募集職種 最寄り駅 明治神宮前駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 「世界中のあらゆるスペースをシェアできるプラットフォームを創る」 スペースシェアリングプラットフォーム「SPACEMARKET」のサービスを加速させるための新しい機能開発・既存機能改善をお任せし、所属チームの牽引とメンバーの成長に貢献できる方を募集しています。 「スペースシェアを世の中のあたりまえの選択肢にする」というミッション達成のために、ユーザー体験向上、リピートユーザー獲得にもつながるモバイルアプリのアップデートは非常に重要なポイントの一つです。 Flutterへの移行や、Android開発ではWebviewからネイティブへ入れ替えを行う際に宣言的UI（Jetpack Compose）を採用したりと、新しい技術を積極的に取り入れながら、より広く、より多くの方に使われるアプリへと育てるため日々試行錯誤をしています。 アプリの実装はもちろん、グロース施策の検討やアーキテクチャの選定など自ら施策を提案し幅広く活躍したい、自分の手でサービスを成長させていきたいという方、まずはお気軽にお話ししましょう。 ＜具体的な仕事内容＞ ・モバイルアプリ開発における企画、要件定義、設計、実装、テスト ・モバイルアプリに採用する技術の選定、比較、アーキテクチャ設計 ・CI/CD環境構築 ・プロダクト開発におけるリード ・メンバーがバリューを発揮しやすい環境を整えるためのピープルマネジメント 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■スペースマーケットの魅力3点 1.チーム体制でプロダクトに向き合える環境 ・プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニア問わず、メンバー全員がフラットな立場でプロダクトに関わっており、自由闊達にサービスについて議論ができる雰囲気を大切にしています。 ・エンジニアが企画から運用まで一貫してプロダクトに関わることができる文化のため、サービス志向のエンジニアは大きな裁量をもって仕事ができる環境です。 2.週に一回、業務時間中のインプットTIME確保 ・毎週月曜日午前の時間帯をまるごとメンバー全員の成長を目的とした時間「テックサロン」として確保。 ・複数職能へのチャレンジハードルを低減、メンバー全員の成長を組織としてサポートしています。 3.働きやすい環境 ・週一出社、週四リモート勤務のため、ご家庭状況にも合わせた働き方が可能です。 サービス開発が好きな方、継続的な改善を考えていくのが得意な方、まずはお気軽にお話ししましょう。 ■エンジニアブログ ・https://zenn.dev/p/spacemarket ・https://note.com/spacemarket/m/m5c0d938cd0df ・https://blog.spacemarket.com/category/code/ ＜開発環境＞ ■モバイルアプリ ・Flutterアプリ -Riverpod ・Androidアプリ -Jetpack -Jetpack Compose -Kotlin -Dagger ・iOSアプリ -Swift -SwiftUI ■その他 ・GitHub / JIRA / Slack ■開発例 ・予約マイクロサービス化 (2019年) 概要: 単一のアプリケーションでの構成からマイクロサービスアーキテクチャーへの移行（予約領域） 挑戦した技術： Apollo Federation ・1時間単位で借りられる->15分単位で借りられるシステムへ(2020年) 概要: 1時間単位での検索/予約/利用 から 15分単位で利用できるようにシステムを大きく改修 挑戦した技術： Go/SQS/Fargate Spot ・検索機能の改善(一例) (2020年) 概要: ゲストのマッチング精度向上のため最寄駅での検索、Wi-Fi速度での検索、着席数での検索、平米数の検索を可能に ・スペース詳細ページのリニューアル・高速化(一例) (2021年) 概要：スペース詳細ページのUIを全面的にリニューアル、ユーザービリティの向上と高速化を実現 ・NestJS移行 (2021年) 概要： Ruby on Railsで作られたAPIをNestJSに移行することにより開発体験を向上 ・「囲んで検索」の開発 (2023年) 概要： iOS / Androidの地図検索において指で検索領域を囲んで検索可能な機能をリリース。ユーザーの検索体験向上に寄与
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必須条件 ＜経験＞ ・Hyper-Vの構築・移行経験が2年以上あること、もしくはNutanixの構築経験が2年以上あること
想定年収 392～750万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ Nutanix構築、ActiveDirectory構築、メールサーバ構築、ファイルサーバ構築し、Nutanixでレプリケーション環境の構築を担当します。 ＜具体的な業務内容＞ ・作業工程：基本設計、詳細設計、構築、テスト ・基本設計書、詳細設計書、構築手順書、テスト仕様書、移行手順書の作成 【仕事の特色】 ＜ポジション＞ ・リーダ、メンバー ＜ポジションの魅力＞ 客先業務に従事しながら、自社の教育カリキュラムによって技術スキルを身に着けることも可能。 プログラム言語やAWS等のインフラ技術、DX系の技術カリキュラムまで準備しております。 ＜開発環境＞ ・Nutanix、ActiveDirectory、DNSサーバ、メールサーバ（Redhat）、プロキシサーバ、KMSサーバ、WindwosServer2022
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必須条件 ＜経験＞ ・VMWareの構築経験2年以上あること
想定年収 392～750万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ VMwareEsxi、ゲストOS40台のバージョンアップを担当します。 ＜具体的な業務内容＞ ・作業工程：基本設計、詳細設計、構築、テスト ・基本設計書、詳細設計書、構築手順書、テスト仕様書、移行手順書の作成 【仕事の特色】 ＜ポジション＞ ・リーダもしくはメンバー ＜ポジションの魅力＞ 客先業務に従事しながら、自社の教育カリキュラムによって技術スキルを身に着けることも可能。 プログラム言語やAWS等のインフラ技術、DX系の技術カリキュラムまで準備しております。 ＜職場環境＞ ・VMWare、RHEL、メールサーバ、DNSサーバ、プロキシサーバ、KMSサーバ、WindwosServer2022
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必須条件 ＜経験＞ ・Hypre-Vの構築経験が2年以上あること
想定年収 392～750万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・オンプレ環境から仮想環境へ移行（Hyper-V） ・Azure環境の構築、仮想環境の構築、既存サーバの移行、新規サーバの構築 ・作業工程：基本設計、詳細設計、構築、テスト ・基本設計書、詳細設計書、構築手順書、テスト仕様書、移行手順書の作成 ・リーダ層も募集中です 【仕事の特色】 ＜ポジション＞ ・リーダ、メンバー ＜ポジションの魅力＞ 客先業務に従事しながら、自社の教育カリキュラムによって技術スキルを身に着けることも可能。 プログラム言語やAWS等のインフラ技術、DX系の技術カリキュラムまで準備 ＜開発環境＞ ・Azure、Hyper-V、RHEL、メールサーバ、DNSサーバ、プロキシサーバ、KMSサーバ、Veeam、WindwosServer2022、QNAP
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必須条件 ＜経験・スキル＞ ・オープン系システムの設計経験（3年以上）をお持ちの方 ・複雑なSQLでも問題なく設計できる方 ＜マインド＞ ・お客様の要望を理解し、自ら積極的に動いて案件を推進できる方 ・品質に対して意識を高く持ち、自ら改善を行いながら業務を遂行できる方
想定年収 392～750万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 要件確認、基本設計、詳細設計、結合テスト、本番導入に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・システム改善、システムへの機能追加、改善要望対応 ・問い合わせ対応、ユーザからの問い合わせ 【仕事の特色】 ＜ポジション＞ ・メンバー ＜ポジションの魅力＞ 客先業務に従事しながら、自社の教育カリキュラムによって技術スキルを身に着けることも可能。 プログラム言語やAWS等のインフラ技術、DX系の技術カリキュラムまで準備 ＜開発環境＞ ・Linux、Windows、Oracle、java/OracleSQL/JP1
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必須条件 ＜経験＞ ■ネットワーク、もしくはセキュリティの設計／構築経験
想定年収 400～1,200万円
募集職種 最寄り駅 本町駅 (大阪府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 医薬業界をはじめ、製造業・流通業・自治体など様々なお客さまに対し、ネットワーク（LAN／WAN）やセキュリティサービスの設計・構築業務・リプレースをお任せいたします。 お客さまに対するプレ活動から設計・構築まで幅広い業務に携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客インフラの基本設計、詳細設計、運用設計、移行計画、機器構築・検証、現地導入/切替え試験 ・各工程のアウトプット作成 プロジェクト期間は1ヵ月～1年と様々であり、複数のプロジェクトを掛け持ちしながら業務を行います。 また、これまでのご経験やスキルに応じて、PM／PLもお任せいたします。PM／PLをお任せする際は以下のような業務も担当頂きます。 ■PM ・プロジェクトの取り纏めとして、工程、品質、コスト管理 ・顧客／社内／ベンダ等のステークホルダとの交渉 ・プロジェクトメンバー間コミュニケーション推進 ■PL ・設計構築の実行リーダ、PM補佐 ・顧客担当者との具体的作業内容の打合せ ・プロジェクトメンバーへの作業指示とレビュー ・プロジェクトメンバー間コミュニケーション推進 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 上流工程から下流工程まで幅広い業務に携わることで個人のスキルアップを図ることが可能です。 また、新しい技術やスキルを身に着ける機会も多く、関連する資格試験の受験についても支援しています。 ■この仕事の大変なところ ・インフラに関する幅広い知識が必要（サーバ、ネットワーク、セキュリティ等に加え業界知識も必要） ＜配属予定チーム＞ 西日本サービス本部 第二サービス部 第四グループに配属。 配属となるグループは社員：17名が在籍をしており、医薬業界のお客様をはじめ、製造業・流通業・自治体などのお客さまに対して、ネットワークをはじめとしたインフラ基盤の導入を行っております。
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必須条件 ＜経験＞ ・メジャー言語(バックエンド、フロントエンド問わず）を用いて、一定規模のWebアプリケーション開発を行った経験がある方 ・チーム、PJをリードした経験がある方 ・組織内の技術課題を特定し解決した経験がある方 ＜マインド＞ ・他部署を巻き込んで大きなプロジェクトを成功させたいという意欲や、コミュニケーションを積極的にしていく意思がある方 ・ユーザーのためにこだわりを貫ける「Stay Geek」な方 ・「Be Hopeful」「Move Fast」「Speak Openly」の3つの行動指針に沿ったご志向の方 ・当社のミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方 ・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味、関心がある方 ・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署、立場でも自らプロダクトを良くしていくために動く方、越境できる方 ・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方 ・『BASE』を利用するショップの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる方
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ネットショップ作成サービス『BASE』の開発を担っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・機能開発 ・技術課題解決 ・パフォーマンス改善 ・セキュリティ対策 ・AI活用開発 ・開発体験改善 など 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ■ BASEグループについて 当社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。 創業時より提供しているネットショップ作成サービス『BASE』をはじめ、『Pay ID』『YELL BANK』『PAY.JP』等のEC/決済/金融サービスを提供。各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。 ■『BASE』について 誰でも簡単にネットショップが作成できるサービスです。これまでに200万を超えるショップが生まれ、現在10年後を見据え新たな成長構造を構築するフェーズを迎えております。 ＜募集背景＞ 当社、その他のエンジニア求人をご覧いただき、どのポジションに応募すべきか判断に迷われる場合は、本ポジションでのご応募をご検討ください。 オープンポジションのため、ご経歴、ご志向性、ご希望されるキャリアを面談の中でご相談しながらマッチするポジションをご案内します。 ＜開発環境＞ ■開発体制/開発手法 ・BASE Deptには約50人のエンジニアが所属し、複数のチームに分かれて日々開発をしています ・1チームあたり5名程度のチームになっています ・エンジニア、プロダクトマネージャー、デザイナーが一体となり1つのプロジェクトを推進します ・開発の進め方は、ウォーターフォール開発、アジャイル開発等を現場が裁量を持って選択しています ・開発PJとしては、設計、実装、テスト、リリースといったことがメインになりますが、開発PJ以外のテーマも多くあり、貢献いただけるテーマを探しお任せします ・自ら課題を提案し、その実行と併せて進めることができます（時にはワーキンググループを形成） ■使用技術/ツール ・サーバサイド言語： PHP, Go, Python ・サーバサイドフレームワーク: CakePHP(2.x/4.x) ・フロントエンド言語： TypeScript ・UIフレームワーク: Vue.js(2.x/3.x), React ・インフラ： AWS (EC2/ECS/Fargate/S3/Lambda/SNS/SQS/API Gateway) ・Webサーバ： Nginx, Apache ・サーバOS： CentOS, Ubuntu ・DB： Amazon Aurora MySQL, Amazon Elasticache (Redis/Memcached) ・画像配信: Akamai, Akamai IVM, S3 ・CI/CDツール： CircleCI, GitHub Actions ・検索: Amazon CloudSearch / Amazon OpenSearch Service ・モバイルプッシュ: AWS Lambda, Firebase Cloud Messaging ・モニタリング: Mackerel, New Relic, Sentry ・ソースコード管理： GitHub ・構成管理： Terraform, Chef, Packer ・チャットツール： Slack ■ チーム構成 BASE Deptには約10チームあり、平均して1チームあたり5名程度の人数です
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必須条件 ＜経験＞ ■直近でいずれかの開発経験 ・Java,C#,VB.net等のオブジェクト指向系言語 ＜マインド＞ ・楽しんで技術を突き詰めることができる方 ・自分で学習し成⾧できる方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ Azure OpenAI Serviceとマイクロソフト社のクラウドSaaS ERP「Dynamics365FO」を活用したプロジェクトにて、クラウドアーキテクチャ設計、追加（アドオン）開発設計・実装開発業務に従事していただきます。 優秀な上級コンサルタントメンバーと経験豊富なエンジニアがチームとなって、お客様のAI化をサポートします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■以下業務に加え、Azure OpenAI Serviceを用いた業務効率化、品質向上を推進します。 ・Microsoft Dynamics365 FO 追加（アドオン）開発の詳細設計、開発 ・Microsoft Dynamics365 FO 導入済み顧客の維持管理、運用保守、システムUpdate、追加開発 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ・リモートワーク率9割。オンラインで打合せを行い、クラウド上で開発業務を行います。 ・フレックスタイム制度 ・月間の平均残業時間10時間程度 ・男性の育児休業取得実績有 ・働くママなど時短勤務も大歓迎 ■DXの中心 クラウドERPとDX化のエンジニア 「Microsoft Dynamics 365 FO」はクラウドSaaS型ERPなので、マイクロソフト社にて本番環境を管理しています。 マイクロソフトのOneVersionのコンセプトの元、VersionUPではなく、一つのVersionを常にUpdateしていくパッケージとなっています。 このため、クラウドメリットの享受が大きく、自動スケールアップやバックアップリストア、ディザスターリカバリはマイクロソフト社にて行い、Azure上におけるクラウドコンピューティングなどをローコード開発で柔軟に行えるなど、基幹業務システムから企業全体のDX化が一気に進む形となっています。 そして、導入後の維持管理保守業務においても、他のシステムとのクラウド接続を実現していくなど、企業のDX化の中心でお仕事をしています。 ■フルスタックエンジニアの集団 入社後数年間は、開発者、コンサルタント、プロジェクト責任者、の3つのキャリアパスから選択し、通常業務の中でそれぞれの得意分野を強化して頂きます。 その後、同じスキルを極めて頂くこともできますが、リスキリングを実施し、アーキテクトとコンサルタントのスキルを兼ね備えた、ERP導入のあらゆる方面から設計立案提案ができる、フルスタックエンジニアとして、活躍して頂くことも可能です。 ご自身の志向やライフプランによって、それぞれの職種でエキスパートを目指すことができます。 ■マイクロソフト社と共同で開発してきた教育カリキュラム より多くのお客様をご支援するため、リスキリングによりERPエンジニアを育成。業界エコシステムを拡大させるため、マイクロソフト社と協議を重ね進化をさせてきた教育プログラム（以下）を、当社に入社した時点で学習して頂けます。 コンシェルジュ経験豊富な講師と、多くの実戦経験のあるITアーキテクトが研修を担当します。 ・クラスルームトレーニング（レクチャーLIVE型）コンサルタント育成、開発者育成、環境エンジニア育成の各コース ・DLP Online（オンライン教育）ロジスティクス、会計、生産、次世代ERP人財育成の各コース ・PBL（疑似プロジェクト）即戦力エンジニア実戦コース ■社内コミュニティ リモートワークが主流となる今、オンラインでの繋がりが柔軟且つスピーディーであることが証明されています。 Microsoft Teamsを活用し、若手プログラマーが拠り所としている「駆け出しプログラマーTeam」や、社内の技術コンシェルジュの「教えたがりTeam」といった、コミュニティを運営。社員の技術レベルアップをサポートしています。 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアパス ご自身の志向性に合わせて「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」の3つのキャリアパスをご用意。 入社後は未来3年後のキャリアプランを一緒に策定、その内容に基づきトレーニングも受講して頂きます。 また、経験を積むことによって、より多くの事が見えてくると思います。 開発エキスパートを目指してきたが、より顧客に寄添ったところで業務理解を深め、要件定義業務をやってみたい、というキャリア志向に変化が生じれば、開発からコンサルタントへコース変更をすることも可能です。 ■評価制度 収益評価、目標設定評価、プロジェクト評価の3つを指標としています。 収益貢献も大事ですが、これまで行ってきた手順や考え方などプロセスを重視した評価と、ランクにより比重を変えるなど、平等である事を重視した評価制度を目指しています。 まず、目標設定評価は、年度の中で当社のランク別スキル表からスキルアップ目標を上⾧と相談しながら設定して頂き、年度の終わりにプロセスと達成度を評価。 そしてプロジェクト評価は、プロジェクトへの貢献度、品質と納期厳守、ユーザー満足度などを評価指標としています。 ＜配属予定チーム＞ ・ERP導入を通して一流企業を支える技術者集団 当事業部は総勢約80名となりチームに分かれ活動しています。 部門としては、Dynamics365FOの導入を担当する部門が2つ、教育やコンシェルジュを担当する部門が1つ、SAPの導入を行っている部門が1つあり、合計4つの組織を形成しています。 Dynamics365FOの導入ユーザー様のプロジェクトにおいては、基幹業務を理解しERPの使い方と任せ方をお客様に提案し決定していくコンサルタントのメンバーと、ERPと周辺アプリケーションとのインターフェース連携や、新規に画面レポートバッチ処理などのアドオン開発を担当する若手中心のシステムエンジニアのメンバーが、一体となってDynamics365の導入プロジェクトを推進しています。 またITアーキテクトメンバーが中心となって、外部向けトレーニングの教育講師とテクニカルコンシェルジュの業務を担当しています。 マネジメントラインとなるチームは上記の4つに分かれますが、実際にERP導入を行う際に複数メンバで構成されるプロジェクトでは、保有する技術や社員のキャリア目標により体制化して、案件の中からも学びと成⾧をつなげていきます。 ＜企業の魅力＞ ■生成AI導入企業をサポート 既に民主化が始まっている生成AIの活用。様々な企業で人財不足・品質課題・生産性課題を解決させるべく、DX化と共に、生成AIの需要が非常に高まっています。 さらには、自社の事業において、生成AIを用いた新サービスや新商品を開発して、いち早く市場に投入しようとしている企業も多く、世界中の先進企業でしのぎを削っています。 当社では、「Copilot」や「Azure OpenAI Service（API）」といった、生成AIツールのアーキテクチャを使ったMicrosoft社とのパートナーシップを結んでおり、今後加速するであろう生成AIを活用する企業をアーキテクチャ面でサポート。これからも「DX×AI」社会に貢献して参ります。 ■DX推進にも有効な手段であるAI活用を内製化でご支援 生成AIは、DX推進に有効な手段として期待されています。中でもOpenAI社のChatGPTなどの生成AIは常に進化を続けており、そこに企業独自の情報をカスタマイズすることにより、より多くの労働者の生産性を向上させることができます。 当社は、これまで基幹システム導入の世界で数々の実績を上げて参りましたが、このノウハウをAIに活用し、お客様企業のシステム導入をナビゲーションするAIソリューションを構築しご提供しています。 特に基幹システムの内製化を目指す企業をこのAIソリューションを用いてサポートし、内製化を実現します。 ■AI教育事業 当社では、Microsoft との協業と業界随一の技術力をベースに、「Dynamics365」の公式の技術コンシェルジュや教育事業も行っています。 現在は、「Azure OpenAI Service（API）」の研究開発の実績から、ノウハウが確立してきたため、環境構築、導入手法、についての、ユーザー様へのトレーニングカリキュラムを準備し、今後ご提供して参ります。 ■Microsoft最先端技術のアーキテクト集団 当社はMicrosoft社の技術リーダーパートナーとして、クラウドSaaSERP「Microsoft Dynamics 365 FO」の導入ユーザー様をサポートし、高い技術力でお客様のIT基盤のDX化を実現して参りました。 マイクロソフト製品のアーキテクチャ面の質問にお答えするテクニカルコンシェルジュの運営や、マイクロソフト社のホワイトペーパーを代行制作するなど、当社のITアーキテクトが業界全体の技術面をサポートし、DX社会に貢献しています。 ■「Microsoft Dynamics 365 FO」のトレーニング事業を展開 2011年より「Dynamics365FO」の日本に於ける教育をマイクロソフト社のLearningパートナーとして提供し、これまで2,000名以上のエンジニアの方、そして、エンドユーザーの方に対してトレーニングを実施して参りました。 2021年には、常にカリキュラムがUpdateされ、新しい事をリアルタイムに自分の時間でキャッチアップ出来るための、オンライン教育「DLP Online」をマイクロソフト社からの依頼もあり開発し運営をしています。 当社への入社時には、講師チームがこれらの教育コースを用いて、入社時研修を実施、リスキリングを迅速に行える環境を準備しています。 ＜今後の展望＞ 基幹システムの需要は普遍的、マイクロソフトの最先端技術を使いデジタル業界を牽引RDBのInput/Output処理を駆使する時代から、様々なクラウドネイティブサービスと「繋がる選択肢」を選びデータドリブン型でデータ活用する時代になっています。 コアファンクションを軽くして、常に最新化される周辺アプリと柔軟に繋がるような、所謂マイクロサービスの利活用が重要となり、これまでの限定されたSI導入手法から、「多くのサービスから最善の手法を選択して採用する時代」となっています。 当社ではマイクロソフト社との協力体制の元、常に進化を続ける最先端の技術を研究し事業に用い、IT業界において多くの企業のデジタル競争力を形成しサポートして参りました。 今後も引き続き最新のアーキテクチャを研究し、最先端の技術でDX社会に貢献していきます。 現在は、生成系AIの研究と人の作業をAIに任せるオートメーションサービスの事業に力を入れています。 これまで培って来たERP導入ノウハウを用いAIを使った導入自動化ソリューションや、教育事業のオンライン教育やPBL（ProjectBasedLearning）コースにAIを用いて発展させる教育改革について研究するなど、AIトランスフォーメーションへのシフトを進めています。 ＜開発環境＞ ・インフラ：クラウド ・OS：Windows ・ミドルウェア(DB)：AzureSQLServer ・開発環境：Azure仮想環境orローカルPC ・開発ツール：VisualStudio、GitHub Copilot ・開発version管理：Azure DevOps ・使用言語：X++等
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必須条件 ＜経験＞ ・ソフトウェア開発経験或いは準ずる経験 ・C言語、C++、Java、C#、Linux、を使用した開発経験 ＜マインド＞ ・顧客と密に連携し業務遂行に粘り強くご対応できる方 ・自ら必要な事を考え積極的にコミュニケーションをとりながらご対応できる方 ・自身のキャリアをより高めるために挑戦できる方
想定年収 420～650万円
募集職種 最寄り駅 新横浜駅 (神奈川県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 防衛・宇宙事業等のソフトウェアに関する開発をご担当頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ 要件定義、設計、製造、試験等の一連の業務 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 防衛・宇宙事業に関連する機器及びシステムのソフトウェアの開発を行っております。 昨今の世界情勢から防衛・宇宙案件の業務が増えてきております。 開発している案件・機器・システムも様々でいろいろな開発に携わることができます。 科学と技術の進歩にも、業務を通じて触れることができ、知識・技術を習得することができます。 お客様とも密に連携し、時に積極的な提案をしながら開発を進めます。 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアパス 基本的にチームで担当しており、ご入社後はまずはチームの一員として業務を開始します。 OJTで徐々に業務に慣れて頂きますので、ご安心ください。 その後は、ご本人のスキルや習熟度に応じて、よりレベルの高い業務を担当頂きます。 将来的には、ラインのマネジメント、スペシャリストの双方のキャリアパスがあります。
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- 離職率が低い
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必須条件 ＜経験＞ ・ITSMツールの導入経験 ＜スキル＞ ・ITSMに関する知見 ＜資格＞ ・会計、生産、販売、調達などのいずれかのシステム導入経験 ＜マインド＞ ・主体性をもって関係者に協力を仰ぎながらプロジェクトを推進することができる方
想定年収 570～980万円
募集職種 最寄り駅 溝の口駅 (神奈川県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 会計・販売ERPシステムのコンサルティングをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ERP領域のコンサルティング、提案、上流SE、マネジメント ・ERP導入プライムベンダーとして、コンサルティング、提案活動を担当 ・受注後の仕様確定（Fit＆Gap）、ERP（Biz∫）導入を担当
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ○Webアプリケーションの開発設計経験が2年以上ある方 ○以下のいずれかのプログラミング言語またはフレームワークを用いた開発経験が2年以上ある方 ・Python (Django/FastAPI/Flask) ・Node.js ・Java (Spring Boot) ・PHP (Laravel) ・Ruby (Ruby on Rails) ○優れたコミュニケーションスキルを持ち、チームワークを大切にする方 ○高品質なコードを書き、コードレビューを通じてチーム全体のスキル向上に貢献できる方 ○新しい技術を積極的に学び、チームにシェアする意欲がある方 ○ユーザーのニーズを理解し、価値あるソリューションを提供することに情熱を持っている方 ○複雑な問題を解決するための論理的思考能力を持っている方
想定年収 420～800万円
募集職種 最寄り駅 桜木町駅 (神奈川県)
会社概要 ＜業務詳細＞ Webアプリケーション、スマホアプリのバックエンド開発をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・バックエンドのシステム開発における、要件定義から設計、実装、テスト、デプロイまでのサイクル ・既存システムの保守／改修業務による安定性とパフォーマンスの向上 ・データベースの設計、最適化 ・パフォーマンスチューニングやセキュリティ対策 など ※必ずしもバックエンドのみならず、プロジェクト状況によってフロントエンドやインフラもお任せする場合がございます。 【仕事の特色】 ＜プロジェクト例＞ 下記はプロジェクト例で、それぞれの経験や志向性、希望に合わせてのプロジェクトアサインとなります。 (1) 建設業向け 危険予知活動促進管理システム AWS、Vue.js/Pythonを用いて、建設現場でのKY活動(危険予知)をAR漫画で視覚的に提供するSaaS型WEBサービスを約4カ月で開発。 危機管理情報の全体周知が容易になり、危機管理確認作業もWEB上で可能になったことで、現場作業員の負担軽減に貢献。 (2) 総合電機メーカー向け IoT対応家電システム IoT対応家電の制御、情報収集を行うAPIの開発を行う新規プロジェクト。 テスト工程まで一貫して当社で対応し、開発効率の向上に貢献。 ＜募集背景＞ 当社は2005年4月に札幌の地で創業し、本社は横浜に移転しましたが、開発センターを札幌に設けてご支援を継続してまいりました。 QA（品質検証）をメイン事業としている当社ですが、その専門性を生かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、今後QA以外の領域も含め開発プロジェクトのの比率を高めていきたいと考えています。 その中で直近は数千万円規模の開発案件や、クラウド技術を活用したシステム開発案件、スマホアプリやIoTの開発など、モダンな技術を必要とする案件を中心に多数の引き合いを頂いております。 そのような状況に伴い、現在50名ほどの開発センターのメンバー数を、今期約60名規模への組織拡大を計画しています。 ＜職場環境＞ 社員数：約50名 平均残業時間：12h 男女比：1:1 平均年齢：30.8歳
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 〇フロントエンド開発設計の実務経験2年以上ある方 〇以下の両方のスキルをお持ちの方 ・HTML/CSS/JavaScriptを用いたフロントエンド開発の実務経験が2年以上ある方 ・React、またはVue.jsを用いた開発経験がある方 【求める人物像】 ・新しい技術を積極的に学び、チームにシェアする意欲がある方 ・ユーザーの視点を大切にし、使いやすいインターフェースを提供することに情熱を持っている方 ・チームワークを重視し、コミュニケーションスキルに自信がある方 ・問題解決能力が高く、柔軟な対応ができる方
想定年収 420～800万円
募集職種 最寄り駅 桜木町駅 (神奈川県)
会社概要 ＜業務詳細＞ Webアプリケーション、スマホアプリのフロントエンド開発をお任せします。 ユーザーインターフェース（UI）とユーザーエクスペリエンス（UX）を向上させ、使いやすく魅力的なアプリケーション開発を推進していただくことを期待しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ 基本設計・詳細設計・実装フェーズ 基本設計/詳細設計フェーズから参加し、要件に基づいてコンポーネントやUI要素を設計および実装します。 主要なフロントエンド開発環境（HTML、CSS、JavaScript）をメインに利用。フレームワークはReact、Vue.jsなどを適切に活用し、SPA開発やスマホアプリ開発などをご担当頂きます。 ■ 保守・運用フェーズ リリース後のアプリケーションの保守と運用にも関与し、バグ修正や新機能の追加、パフォーマンスの最適化など実施します。 ※必ずしもフロントエンドのみならず、プロジェクト状況によってバックエンドやインフラもお任せする場合がございます。 【仕事の特色】 ＜プロジェクト例＞ 下記はプロジェクト例で、それぞれの経験や志向性、希望に合わせてのプロジェクトアサインとなります。 (1) Webシステム開発 ・例：大手旅行会社向けチケット予約サイトシステム開発 期間：2023年7月～2024年6月 人数：5～10名 工程：要件定義、基本設計、詳細設計 OS：Windows,Mac 開発言語：Vue.js(Nuxt.js)、AWS (2)EVバッテリー残存性能診断Webシステム 開発期間：4か月 人数：5名 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、製造 OS：Windows,Mac 開発言語：Vue.js(Nuxt.js)、Python、AWS ＜募集背景＞ 当社は2005年4月に札幌の地で創業し、本社は横浜に移転しましたが、開発センターを札幌に設けてご支援を継続してまいりました。 QA（品質検証）をメイン事業としている当社ですが、その専門性を生かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、今後QA以外の領域も含め開発プロジェクトのの比率を高めていきたいと考えています。 その中で直近は数千万円規模の開発案件や、クラウド技術を活用したシステム開発案件、スマホアプリやIoTの開発など、モダンな技術を必要とする案件を中心に多数の引き合いを頂いております。 そのような状況に伴い、現在50名ほどの開発センターのメンバー数を、今期約60名規模への組織拡大を計画しています。 ＜職場環境＞ 社員数：約50名 平均残業時間：12h 男女比：1:1 平均年齢：30.8歳
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ソフトウェア開発経験5年以上 ・プロジェクトマネジメント経験3年以上 ※ プロジェクト全体の品質管理、リソース管理、コスト管理、リスク管理、スケジュール管理などの経験 ・同時に複数のプロジェクトをマネジメントした経験 ・PMBOK等の系統的な方法論に基づくプロジェクトマネジメント経験 ・提案書作成経験 ＜マインド＞ ・チャレンジ精神、やる気があり、元気に仕事に取り組める方 ・ロジカルシンキング思考を持っている方 ・決まり事をしっかり守れる方 ・積極的に、ロジカルなコミュニケーションを取れる方 ・プロアクティブで自ら動ける人、積極性がある方 ・率先して手を動かしやり遂げられる方
想定年収 800～1,500万円
募集職種 最寄り駅 門前仲町駅 (東京都)
会社概要 グループリーダーもしくはサブグループリーダーとして、お客様窓口を務めていただき、複数のプロジェクトの適正運用を行っていただきます。 プロジェクトの適正運用では、日本側オンサイト人員のリソース管理やマネジメントを行っていただくとともに、中国オフショア側責任者との連携を通じた全体最適、コスト・スケジュール・品質管理に責務を持ちます。 グループリーダーになる場合は、顧客一企業全体に責務を持つことになり、収支や利益率などの目標達成にも責任を持っていただくことになります。 ＜具体的な仕事内容＞ ・複数のお客様アカウントを管理していただく ・Presales活動（案件獲得の提案、プロジェクト達のサポート支援など） ・メンバー管理、サポート支援など 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 当社の大手クライアントの一つである医療機器メーカー様とは、長期的なお取引関係を通じて、上流要件定義、PMO支援を含め、製品開発に関わる一連の業務を一気通貫で支援させていただいています。 また、その他多くの製造業クライアント向けのプライム契約案件も多数稼働しています。 長期的な取引関係を通じて多くのナレッジが当社内に蓄積されており、当社メンバーから着実なナレッジ・トランスファーを行うことができますので、新たにプロジェクトに参画していただく際にも、安心かつスムーズに業務に従事いただける環境が構築されています。 また、医療業界に関する法規制などの専門知識の習得や、独自のプロトコル通信、AI開発、DevOps開発など、チャレンジングな案件も多く実施・奨励されており、技術的・業務的な好奇心や新しいことへ興味関心を満たしながら、日々の業務に取り組んでいただけるはずです。 なお、中国語、英語などの言語能力をお持ちの方は、日本国内の支援だけではなく、中国オフショア開発チーム、欧米などのマーケティングチームとの連携などを活用したグローバル開発で、様々の知見と文化にふれることも可能なプロジェクトです。 ■キャリア形成 当社では、大きく分けて、プロジェクト・アカウントマネジメント系のキャリアパスと、技術専門職系のキャリアパスの2つが用意されています。 プロジェクト・アカウントマネジメントのキャリアパスでは、プロジェクト・マネージャーから、シニア・プロジェクト・マネージャー、アカウント・マネージャーを経て、事業部門の全体責任を持つ事業部長に至るキャリアが定義されています。 一方で、技術専門職のキャリアパスは、上流設計エンジニアから、特定の業界や技術に専門性を持つシニア上流設計エンジニア、エキスパートに至るキャリアが定義されています。
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