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必須条件 |
<経験> ・プロジェクトマネジメント経験3年以上 ・メンバーマネジメント経験 ・Webサイト制作ディレクション経験 <マインド> ・顧客志向をもって案件と向き合える方 ・協調性をもって仕事に臨める方 ・プロジェクトの推進役としてリーダーシップを発揮できる方 |
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想定年収 |
600~1,200万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
中之島駅 (大阪府) |
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会社概要 |
大手テーマパーク運営会社、大手航空会社、大手携帯通信会社、大手バイク・フィッシング製品メーカーなど多数の大手企業の大規模サイト構築・運用プロジェクトのマネージメント業務をお任せします。 <具体的な仕事内容例> ・プロジェクト計画の策定:作業範囲、目的、進め方、予算、要員、体制、リスクなど計画の策定 ・プロジェクトスケジュールの管理:プロジェクトの進捗状況を確認と対策 ・プロジェクト予算の管理:見積作成、予算管理 ・チームの管理:メンバーの役割とタスクや役割を明確にし、体制構築、要員管理、アサイン、人材調達: ・コミュニケーションの管理:顧客やプロジェクト関係者間の情報共有や問題解決の推進 ・リスク管理:プロジェクトのリスクを洗い出し、予防措置や回避策の策定と推進 ・プロジェクトの進捗状況の監視:プロジェクトの進捗状況の監視と課題への対処 ・品質管理:品質基準を設定し、品質検査の実施と推進 ・プロジェクト完了後の報告書の作成:納品一覧や成果レポートなど報告書の作成 ■詳細 同社でも主力案件となる、大手企業様のWebサイト構築・運用をより良くしていただくために様々な角度から関わっていただきます。 本求人で入社後に担当する案件を想定して記載しています。 【仕事の特色】 <想定案件> ・某大手テーマパーク ・某大手航空会社 ・大手携帯キャリア企業 ・大手バイク/フィッシング製品メーカー ■某大手テーマパークの公式サイトの運用業務 数十名の専任運用体制からなる公式サイトの運用プロジェクトに参加していただき、チームリーダーとして来場促進、チケット販売、グッズなどのパーク内での売上拡大にむけた公式サイト内での施策の推進役をになってもらいます。 PJマネージメントをになっていただき、語学を活かした大きなキャリアを積むことができる環境です。 ※データ分析を軸に、公式サイト各コンテンツのPDCA運用を推進 ※グローバルCMSを利用したグローバルサイト(日・中・韓・英)の運用 ※顧客本国の開発メンバーとの連携(英語によるコミュニケーション) ■大手航空会社 大手航空会社の公式サイトの運用プロジェクトにチームリーダーとして参加していただきます。 航空チケット販売、ポイント利用促進、チケット以外のライフサポートサービスの訴求と利用促進など顧客事業の売上拡大に向けたDX施策の推進役としてチームを率います。Web戦略の立案からPJマネージメントを担い、大きなキャリアを積める環境です。 ※ADOBE AEMのプラットフォームを活用した各種コンテンツ運用とPDCA施策の推進 ■大手携帯キャリア企業 日本を代表する企業の大規模Webサイト運用を支えるリーダーとして活躍いただくため、大きなキャリアを積めます。Web業界でも類をみない、100人を超えるチーム体制。お持ちのチームマネジメントのスキルを存分に発揮できる環境です。 ■大手バイク・フィッシング製品メーカー AEM(adobeのCMS)を活用した公式サイトの運用およびグローバル展開のチームのリーダーとして活躍いただくため、グローバルな実績と大きなキャリアを積めます。国内とヨーロッパの現地担当と営業でやり取りしPJの推進役としてマネージメントスキルと語学力を発揮いただける環境です。 <職場環境> ■東証プライム企業として安心して働ける環境 同社は創業から50年以上続く、東証プライム企業です。そのため安定した基盤があり、業務に集中していただける環境があります。 12期連続で増収となり、22年度は最高売上高を更新。上場以来、営業利益率も右肩上がりに、いまだ成長し続けている企業です。 福利厚生も東証プライム企業に恥じない、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる職場環境が揃っています。 ■リモートワークなど"今"にあった働き方が可能 原則作業は自宅中心のリモートワークを取り入れています。しかしチームビルディングやメンバーとの関係性構築、ブレストなどで出社も可能といった、柔軟な働き方ができるハイブリッドワークを採用しています。 常に移り変わる"今"にあった働き方を実現できる環境が整っています。 ■2,600人の集合知により、さらにスキル伸ばせる環境 約2,600名が在籍するWeb業界の中でもトップクラスの組織です。 Web業界を代表するプロジェクトを成功させてきたスペシャリストも多く、彼らと業務を行うことで、今以上の経験やスキルを習得することが可能です。 |
必須条件 |
<経験> ・AWS、GCPなどクラウドサービスを活用したインフラ基盤の構築経験 ・機械学習に関する知識または経験をお持ちの方(独学可) ・Githubを利用したチーム開発経験 <マインド> ・技術開発を業としながらも、顧客価値の最大化、サービスの成功を第一に考えられる ・貪欲な成長意識を持って継続的に学習し、必要な技術を柔軟に習得できる ・技術、事業全般に幅広く興味をもち、多様なメンバとの協力を楽しめる ・チームプレーヤーとして仲間を尊重し、チームとしての成果をあげられる |
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想定年収 |
620~1,000万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
北八王子駅 (東京都) |
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会社概要 |
<業務詳細> 人工知能を活用した画像IoTシステム、医療機器、産業用印刷などの製品・サービス開発の土台となるML基盤を自社内で内製しており、今回、MLエンジニアとして基盤整備(インフラ整備)、ツール開発、運用環境の構築をお任せします。 ・AWS、GCPなどクラウドサービスを活用した機械学習開発環境(MLOps環境)の構築 ■開発技術について 画像認識、自然言語処理を中心としたAIに関する要素技術、実用化技術 <キャリア入社者の担当業務/期待する役割> ■担当業務 人工知能を活用した、画像IoTシステム、医療機器、産業用印刷などの製品・サービス開発における、開発基盤環境の整備、ツール開発、運用環境の構築 ■期待される役割 ・開発基盤の構築だけでなく、将来的にはローテーションを通して、新規技術の要素開発や実用化開発などのアルゴリズム開発にも携わっていただきます。 【仕事の特色】 <活用事例> ・ショッピングモールなどに設置されるカメラの映像から人の動きや属性を解析、データ分析する人流マーケティングソリューション ・AIが映像に映る人物を自動検知し、その骨格を高速に検出、姿勢推定することで、介護施設での転倒検知などを実現するヘルスケアソリューション <携わるプロダクト> ・オフィス情報機器、印刷、医療、産業用光学領域の次世代サービス事業の創出 ・IoTサービスプラットフォーム:FORXAI <ポジションの魅力> コニカミノルタ各事業の次世代領域・新規事業領域を対象に、各事業の次世代のエンジンとなる画像認識を中心としたAI技術を開発し提供する部門です。常に未来を見つめ、新しい発想を生み出す業務を行っています。 各事業部門で他社協業先と連携した開発を行っており、多岐にわたる分野の開発者と交流する機会に恵まれています。様々な製品に関わる知識や技術スキルや広い視野が習得可能です。 コニカミノルタでは、画像IoTプラットフォーム『FORXAI』のサービス提供を開始しました。同サービスに搭載するAIアルゴリズム開発に携わることで、新サービス立ち上げ・拡大の経験が積めます。 各種研究機関・海外開発機関とも連携して研究開発や情報収集を行っており、保有技術スキルをさらに伸ばす機会が持てます。実際に海外へ出張し、海外の大学のAI専門家の方と一緒に仕事をする機会もあります。 <技術に対する魅力> ・コニカミノルタグループ全領域の製品/技術知識(画像IoT、医療機器、光学/計測に関わる産業機器、情報機器、産業用印刷) ・製品化プロセス(ビジネスモデルの立案、技術開発、製品開発、市場リリース)に関する知識 ・画像認識/自然言語処理の各専門技術のスキルおよび周辺技術の知識 <転職者へのメッセージ> ・画像IoTの紹介、活用事例などについては、以下のホームページで公開しているので、参考にして下さい。 https://imaging-iot.konicaminolta.com/ コニカミノルタでは2020年11月に、画像IoTプラットフォーム「FORXAI」のサービス提供を開始しました(https://forxai.konicaminolta.com)。 同社と共にFORXAIのコアとなるAIアルゴリズムの高性能化、高機能化、ラインアップ拡充を実現し、より良い未来社会を実現していきましょう。 |
必須条件 |
<経験> ・Webアプリケーションの開発(プログラミング/設計)経験が3年以上 (経験言語は問いません) <マインド> ・コミュニケーションが円滑に取れる方 |
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想定年収 |
450~760万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
京都駅 (京都府) |
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会社概要 |
自社のプリントシール機で撮影した画像を保存して共有できるスマートフォン向けサービス『ピクトリンク』の、サーバサイドアプリケーションの設計・開発・運用をお任せします。 <具体的な業務内容> 新機能の開発から既存機能の改修、WebAPIの開発や運用業務など職務内容は多岐に渡ります。 ビジネスインパクトの非常に大きいサービスなので、やりがいを持って取り組んでいただける職務です。 ゆくゆくはiOS、Androidアプリも担当していただきます。 【仕事の特色】 <配属予定チーム> ・配属予定事業部:ピクトリンク事業部 開発部 ・職位:非管理職 <企業の魅力> ピクトリンク事業部開発部では、自社のプリントシール機で撮影した画像を保存して共有できるサービス「ピクトリンク」を運営しており、若年層女性を中心に1000万人を超える会員を保有しています。 大規模サイトのシステム開発・運用のため、仕事のインパクトも大きく、自分が手がけたものに対するユーザーの反響もダイレクトに把握できるので、「ユーザーの求める新しいサービス」を新しい技術でスピード感を持って改善を加え、サービスを成長させていくことが可能です。 また、社外のカンファレンスやコミュニティ活動への参加も積極的に支援しています。東京など遠方のイベントへも出張・業務扱いで参加していただけます。 社内でもLT大会や勉強会を定期・不定期で開催しています。 エンジニアとしての向上心の高いメンバーが多く、とても働きやすい職場です。 ■参考資料 『フリューテックブログ』もご覧ください。 http://tech.furyu.jp/blog/ |
必須条件 |
・iOSアプリの開発経験2年以上 <マインド> ・開発/企画といった職種の枠にとらわれず、サービスの成長・成功のために自らの能力を発揮したい、貢献したいという意欲のある方 ・社外コミュニティ活動やカンファレンスに積極的に参加する、技術書籍で情報を収集する等、技術力を向上する意欲の高い方 ・チームで円滑に仕事を進めるためのコミュニケーション力のある方 |
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想定年収 |
450~760万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
京都駅 (京都府) |
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会社概要 |
主な業務は、自社サービスのiOS/Androidネイティブアプリ設計・開発・運用です。 <具体的な業務内容> 現場から上がってきた課題をもとに、システム仕様の調整や設計・実装の対応をご担当いただきます。 利用者約1650万人、女子高校生の80%にリーチできる、ビジネスインパクトの非常に大きいサービスなので、やりがいを持って取り組んでいただける職務と言えます。 【仕事の特色】 <配属予定チーム> ・配属予定事業部:ピクトリンク事業部 開発部 ・職位:非管理職 <企業の魅力> ピクトリンク事業部開発部では、自社のプリントシール機で撮影した画像を保存して共有できるサービス「ピクトリンク」を運営しており、若年層女性を中心に1000万人を超える会員を保有しています。 大規模サイトのシステム開発・運用のため、仕事のインパクトも大きく、自分が手がけたものに対するユーザーの反響もダイレクトに把握できるので、「ユーザーの求める新しいサービス」を新しい技術でスピード感を持って改善を加え、サービスを成長させていくことが可能です。 また、社外のカンファレンスやコミュニティ活動への参加も積極的に支援しています。東京など遠方のイベントへも出張・業務扱いで参加していただけます。 社内でもLT大会や勉強会を定期・不定期で開催しています。エンジニアとしての向上心の高いメンバーが多く、とても働きやすい職場です。 ■参考資料 『フリューテックブログ』もご覧ください。 http://tech.furyu.jp/blog/ |
必須条件 |
<経験> ・JavaScriptの実務経験(1年以上) <マインド> ・スキルアップをしてきたいと考えている方 ・沢山の案件の経験を積みたい方 ・技術知見に基づいた提案、設計ができるようになりたい方 |
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想定年収 |
330~500万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
中之島駅 (大阪府) |
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会社概要 |
企業サイトの構築・運用に伴う、下記いずれかの業務をお任せします。 (適正を鑑みて決定) <具体的な業務内容> ・HTML/CSS/Javascriptの開発業務 ・設計、提案業務 【仕事の特色】 <ポジションの魅力> 多数クライアントのスポット業務を分担して制作を行っているため、毎月、別の案件対応を行うような開発チームとなります。 そのため、さまざまな企業のWEBサイト開発に携わる事が出来ます、またチームで開発に取り組んでいるため、質問もすぐできる環境であり、月に2回の技術勉強会を通して継続的なスキルアップしていける職場です。 <職場環境> 在宅でのリモート業務となります。(月1程度で出社あり) 残業もほとんどありません。 その分、チームとのコミュニケーションをとりながらチーム力で成果を出していく働き方が求められます。 <開発環境> ・言語: JavaScript, HTML, CSS ・フレームワーク:jQuery ・プロジェクト管理:Backlog, Git |
必須条件 |
<経験> 下記いずれかの経験 ・ERPおよび周辺パッケージの導入(Oracle EBS/JDE、BIなど) ・Oracle Cloudの導入(ERP Cloud/EPM Cloud(Hyperion)) ・Oracle基盤での基幹系業務システムの開発 <マインド> ・自発的に発信できる方 |
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想定年収 |
450~700万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
北新地駅 (大阪府) |
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会社概要 |
プライム市場グループ/ERPコンサルティング・クラウドソリューション・システム構築を展開しています <具体的な業務内容> ・ERP(主にOracle製品)に関わるコンサルティングならびにシステムインテグレーション業務 ・パッケージ導入支援・保守、サポート業務 ※ご経験や得意分野、ご志向性を考慮の上、柔軟に業務をお任せ致します。 ※社内SEからの転職も歓迎。 大阪支社では、業務知識やプロジェクト管理経験を活かしながら、 パッケージ製品や技術スキルを習得し、市場価値の向上 (キャリアアップ) を実現しているメンバーもいます。 【仕事の特色】 <特徴・魅力> ・RP分野における20年以上の豊富な実績・ノウハウを土台に、時代・顧客ニーズに応じて高付加価値を提供できる環境 ・ERP以外にも、クラウドソリューションやビジネスコンサルティング・海外展開支援等、多角的なソリューションを提供 ・今後、更にプライム案件比率を拡大し、高収益・高付加価値を提供していく事業方針 <キャリアパス> ・職種:コンサルタント・プロジェクトマネージャ、技術スペシャリストとご経験・ご志向性に応じて多角的なキャリア形成が可能 ・職責:スタッフ⇒リーダー(30代前後)⇒グループ長(30~40代)⇒部長 <配属部署について> 本職では少数精鋭にて、ERPソリューションを軸に展開する大阪支社での採用を想定しています。大阪支社では、プライム案件が多数。上流工程から下流工程、保守運用までを提供しており、ご自身のスキルや志向性に合わせてアサインしています。 <当社の特徴> ・Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績あり。強いつながりを武器に、プライムとして大規模案件の受注もあり ・年間休日122日(土日祝休み)&残業月平均20時間以下&フルフレックス制度 ・全社的にリモートワークを推奨、フルリモートも相談可(状況に応じて出社の可能性あり、面談時にご相談ください) ・厚生労働省が女性の活躍推進企業を認定する「えるぼし認定」を取得 当社は、同等規模の企業ではクラウドERPの導入提案実績数トップクラスです。 コンサルティングファームでは企画だけ、SIerでは設計だけと役割が限定されるケースがありますが、当社はコンサルティングの実施から構築、保守まで、すべて自社でサービス提供を行います。 特定の工程のみでなく、業務観点・システム観点で全体像を見ながらクライアントの業務改革や事業発展に貢献することができます。 |
必須条件 |
・データベースを扱うアプリケーション開発の経験がある方 ・Webアプリケーション開発の経験がある方 ・顧客とのコミュニケーション経験がある方 ・要件定義や上流設計にステップアップしたい方 ・顧客とのコミュニケーションを円滑に行い、自社と顧客の両方の利益を考えて行動できる方 ・素直で謙虚で元気。能動的でチームワークを重んじる方 |
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想定年収 |
400~530万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
博多駅 (福岡県) |
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会社概要 |
<業務詳細> DX(デジタルトランスフォーメーション)の実現へと加速する市場において、対応スピードやコストを抑えた開発が求められています。 これを実現する一つの手段として、昨今、注目を集めているのは、「ローコードプラットフォーム」の活用です。 「ローコードプラットフォーム」では、従来のシステム開発と比較すると、その開発フェースの比重がプログラミングからコンサルティングや上流設計へと変化してきています。 そのため、業務内容としては、「ローコードプラットフォーム」を用いたシステム開発導入をコンサルティング・上流設計からご対応いただきます。 下流工程において、プログラミング開発も一部必要になりますが、通常のシステム開発と比較すると少なくなります。 すでにご経験しているシステム開発のスキルを活かし、「ローコードプラットフォーム」における、コンサルティングや上流設計業務でご活躍いただき、今後拡大していくこの市場での価値を高めることが可能です。 <具体的な仕事内容> ・要望・要求事項を元にした業務フローの提案 ・業務フローに沿ったローコードプラットフォームの選定 ・ローコードプラットフォームを利用したシステム開発 ・エンドユーザー自身のローコードプラットフォーム開発を促進させるコンサルティング 【仕事の特色】 <配属予定チーム> ・配属予定部署:クライアント・システム開発事業部 (ビジネスソリューショングループ/エンベデッドソリューショングループ) ・配属予定部署の特色・PR 業務系・Web系システム開発を行っている部署となります。 最新のアーキテクチャを採用した開発が多く、業績は右肩上がりの成長をしています。 それに伴い、技術者個人の成長も著しく、能力のある方には上流工程、リーダーというポジションで活躍いただきます。 課題に対しては全員で取組み、日々改善していくことができる組織であり、情報共有をしっかりと行える環境作りにも注力しています。 |
必須条件 |
・大学、もしくは高専で、経済、心理学、数学、金融工学等統計解析に関わる分野を専攻された方 ・データから客観的にものごとを考えることが好きな方。 ※データ分析業務を未経験でも歓迎します。 |
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想定年収 |
350~480万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
三田駅 (東京都) |
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会社概要 |
当社グループ企業であるライフカード(株)におけるデータ分析およびレポートを通じて社内業務やサービスの改善をいただくことを期待いたします。 以下業務ミッション例: ◇需要予測、利用予測をもとにした会員増加、カード利用促進策の提案 ◇デフォルト予測をもとにした審査用スコアリングモデルの精度向上策の提案 ◇画像解析、自然言語処理などを用いた業務効率化の提案 【仕事の特色】 <業務の魅力> ・アイフルグループのもつ膨大なデータを用いたデータ分析に携わることが出来ます。(扱う顧客データボリューム:数百万~数千万レコード) ・課題に対するアプローチ(要件定義)から最終プレゼンまで、個々の分析タスクを一気通貫でお任せします。要件定義からお任せするため業務の自由度が高く、意欲次第で様々な分析手法にチャレンジいただけます。 ・入社直後はデータ分析の専門部署への配属となりますが、その後は営業企画部門など、データサイエンスの知見を活用しつつより現場に近い部門でご活躍いただくことも可能です。 <研修について> ・階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修 ・中途採用者は別途入社後3日間の研修あり |
必須条件 |
<経験> ・プロジェクトチームリーダ、又はサブリーダとしての上流工程経験 ・システムやサーバのインフラ設計、構築経験、運用設計経験(5年以上) ・スクリプトやシェルの設計、構築経験 ・前向きに行動できる方 ・技術者(又は管理者)として向上心がある方 ・コミュニケーション能力(聴く/伝える/汲み取る)がある方 |
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想定年収 |
455~909万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
博多駅 (福岡県) |
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会社概要 |
サーバインフラ技術者として活躍していただきます。 <具体的な業務内容> ・H/W、S/Wの選定、設計、構築業務 ・システムの要件定義、設計、構築、保守作業 ・サーバ/ミドルウェアの提案から構築、保守作業 ・技術提案活動 以下のいずれかの業務を予定 ・サーバ(Windows/Linux)関連の提案、設計、構築業務 ・上記案件の保守、運用業務 ※各種関連資格の取得については、定期的にベンダー教育を受講していただきます。 【仕事の特色】 <配属予定チーム> ・配属予定事業部:インフラソリューション部 ・部署のミッション:VMware仮想化のオンプレ基盤やクラウド連携した構築、またパブリッククラウド構築における最新技術開拓やプリセールスに対応する部署です。 <ポジションの魅力> ■キャリアパスに向けた取組み (1)マネジメント ラインマネジメントに加え、プロジェクトマネジメント(PM)としてキャリアアップを目指せる制度も整備しています。 より自分自身の志向に合わせたキャリアプランの実現が可能です。 (2)スペシャリスト制度 管理職職階(マネジメント)に基づく従来型の評価制度の他、スペシャリスト制度を導入し、高度な専門能力(知識・技術)を評価・認定していくキャリアパスも用意しています。 <企業の魅力> ■自己啓発 社員の自己啓発を積極的に支援。対象資格を取得した社員には自己啓発奨励金を支給しています。 ■参考資料 ・転職成功事例 入社当初はインフラソリューション部にて、某広告関連企業のvSphere環境の運用保守を行っていた。 2018年度よりR&D部配属となり、VMwareソリューションを中心に担当し、新規商材の調査研究を行っている。 前職は小学校の教諭という異色の経歴を持つ。 https://www.fsi.co.jp/solution/vmware/advantage/content/content2.html ・VMware認定プリンシパル取得 VMware社より同社のクリエイティブかつチャレンジングな導入事例が評価され、2019年より3年連続でAPJパートナーアワードを受賞。AWS社より国内10社目のAPNプレミアコンサルティングパートナー認定を受けています。 https://www.fsi.co.jp/solution/vmware/advantage/partner/ <職場環境> ■在宅勤務 Withコロナの時代においてICTシステムは変革期をむかえ、リモート環境整備を含めて多くの案件が流通しています。同社自身も在宅環境を推奨しており、各種在宅システムの整備を実施しています。 ICTシステムのお客さまへの提供業務に関し、とりわけ提案・設計工程については70%以上の在宅対応を実現しています。 ■ワークライフバランス (1)スーパーフレックス 1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。 (2)フレキシブル有休 30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。有給休暇を使用したい時に、使用したいだけ、フレキシブルに活用することが可能です。 (3)リフレッシュタイム 就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で取得できる休憩時間(欠時)です。 休憩を申請し、了承を得た自由時間なので、気兼ねなくリフレッシュができます。 (4)私用外出 諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出(中抜け)を利用することができます。通院をしたり各種手続きに出かけたり臨機応変な活用の仕方ができます。 ■フォロー体制 (1)配属後フォロー面談 入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。 キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、会社への理解を深め、富士ソフトライフをより充実させる機会として活用できます。 (2)賞与面談 賞与支給時期の6月/12月前後に定期的に実施しています(全社員が対象です)。 評価の開示やアドバイスはもちろん、今後のキャリアプランに至るまで、心ゆくまで上長と意見を交換していくことが可能です。 また直属の上長のみならず、更にその上の上位役職者にもエスカレートして面談を行うこともできます。 より多くのヒントや助言を得ることができ、キャリアプランの実現に向けた有効な手段として活用されています。 <開発環境> ・言語:SHELL ・OS:オ-プン系OS全般 ・DB/DC:Oracle、SQLserver、Postgres、MySQL 当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面においても若くして大きな可能性がある設計にしています。 また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に応じたキャリアも実現できる制度となっております。 ・年収推移イメージ https://www.fsi.co.jp/recruit/career/index.html#income |
必須条件 |
<経験> ・プロジェクトチームリーダ、又はサブリーダとしての上流工程経験 ・クラウド環境のインフラ設計/構築経験、運用設計経験(3年以上) <マインド> ・コミュニケーションが円滑に取れる方 |
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想定年収 |
400~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
博多駅 (福岡県) |
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会社概要 |
クラウドインフラ技術者として活躍していただきます。 <具体的な業務内容> ・クラウド基盤における設計/構築業務 ・クラウド上システムの要件定義/設計/構築/保守作業 ・クラウド上サーバ/ネットワークの提案から構築/保守作業 ・クラウド関連の提案活動 以下のいずれかの業務を予定 ・クラウド関連の提案/設計/構築業務 ・上記案件の保守/運用業務 ※各種関連資格の取得については、定期的にベンダー教育を受講いただきます。 【仕事の特色】 <配属予定チーム> ・配属予定事業部:インフラソリューション部 ・部署のミッション:VMware仮想化のオンプレ基盤やクラウド連携した構築、またパブリッククラウド構築における最新技術開拓やプリセールスに対応する部署です。 <ポジションの魅力> ■キャリアパスに向けた取組み (1)マネジメント ラインマネジメントに加え、プロジェクトマネジメント(PM)としてキャリアアップを目指せる制度も整備しています。より自分自身の志向に合わせたキャリアプランの実現が可能です。 (2)スペシャリスト制度 管理職職階(マネジメント)に基づく従来型の評価制度の他、スペシャリスト制度を導入し、高度な専門能力(知識・技術)を評価・認定していくキャリアパスも用意しています。 <企業の魅力> ■自己啓発 社員の自己啓発を積極的に支援。対象資格を取得した社員には自己啓発奨励金を支給しています。 ■参考資料 ・転職成功事例 入社当初はインフラソリューション部にて、某広告関連企業のvSphere環境の運用保守を行っていた。 2018年度よりR&D部配属となり、VMwareソリューションを中心に担当し、新規商材の調査研究を行っている。 前職は小学校の教諭という異色の経歴を持つ。 https://www.fsi.co.jp/solution/vmware/advantage/content/content2.html ・VMware認定プリンシパル取得 VMware社より同社のクリエイティブかつチャレンジングな導入事例が評価され、2019年より3年連続でAPJパートナーアワードを受賞。AWS社より国内10社目のAPNプレミアコンサルティングパートナー認定を受けています。 https://www.fsi.co.jp/solution/vmware/advantage/partner/ <職場環境> ■在宅勤務 Withコロナの時代においてICTシステムは変革期をむかえ、リモート環境整備を含めて多くの案件が流通しています。同社自身も在宅環境を推奨しており、各種在宅システムの整備を実施しています。 ICTシステムのお客さまへの提供業務に関し、とりわけ提案・設計工程については70%以上の在宅対応を実現しています。 ■ワークライフバランス (1)スーパーフレックス 1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。 (2)フレキシブル有休 30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。有給休暇を使用したい時に、使用したいだけ、フレキシブルに活用することが可能です。 (3)リフレッシュタイム 就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で取得できる休憩時間(欠時)です。 休憩を申請し、了承を得た自由時間になりますので、気兼ねなくリフレッシュができます。 (4)私用外出 諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出(中抜け)を利用できます。通院をしたり各種お手続きに出かけたり臨機応変な活用の仕方ができます。 ■フォロー体制 (1)配属後フォロー面談 入社後、数ヶ月単位で継続的に実施。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。 キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消など、会社への理解を深め、富士ソフトライフをより充実させる機会として活用できます。 (2)賞与面談 賞与支給時期の6月/12月前後に定期的に実施しています(全社員が対象となります)。 評価の開示やアドバイスはもちろん、今後のキャリアプランに至るまで、心ゆくまで上長と意見を交換していくことが可能です。 また直属の上長のみならず、更にその上の上位役職者にもエスカレートして面談を行うこともできます。 より多くのヒントや助言を得ることができ、キャリアプランの実現に向けた有効な手段として活用されています。 |
必須条件 |
<経験> ・プロジェクトチームリーダ、又はサブリーダとしての上流工程経験 ・仮想化環境のインフラ設計/構築経験、運用設計経験(3年以上) <マインド> ・コミュニケーションが円滑に取れる方 |
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---|---|---|---|
想定年収 |
400~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
博多駅 (福岡県) |
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会社概要 |
仮想化インフラ技術者として活躍していただきます。 <具体的な業務内容> ・VMware Esxi 基盤又は、VMware Horizon 基盤における設計/構築業務 ・システムの要件定義、設計、構築、保守作業 ・サーバ/ネットワークの提案から構築/保守作業 ・技術提案活動 以下のいずれかの業務を予定 ・サーバ・ネットワーク仮想化関連の提案、設計、構築業務 ・VDI関連の提案、設計、構築業務 ・VMware Cloud関連の提案、設計、構築業務 ・上記案件の保守、運用業務 ※各種関連資格の取得については、定期的にベンダー教育を受講していただきます。 【仕事の特色】 <配属予定チーム> ・配属予定事業部: インフラソリューション部 ・部署のミッション: VMware仮想化のオンプレ基盤やクラウド連携した構築、またパブリッククラウド構築における最新技術開拓やプリセールスに対応する部署です。 <ポジションの魅力> ■キャリアパスに向けた取組み (1)マネジメント ラインマネジメントに加え、プロジェクトマネジメント(PM)としてキャリアアップを目指せる制度も整備しています。 より自分自身の志向に合わせたキャリアプランの実現が可能です。 (2)スペシャリスト制度 管理職職階(マネジメント)に基づく従来型の評価制度の他、スペシャリスト制度を導入し、高度な専門能力(知識・技術)を評価・認定していくキャリアパスも用意しています。 <企業の魅力> ■自己啓発 社員の自己啓発を積極的に支援しています。対象資格を取得した社員には自己啓発奨励金を支給しております。 ■参考資料 ・転職成功事例 入社当初はインフラソリューション部にて、某広告関連企業のvSphere環境の運用保守を行っていた。 2018年度よりR&D部配属となり、VMwareソリューションを中心に担当し、新規商材の調査研究を行っている。 前職は小学校の教諭という異色の経歴を持つ。 https://www.fsi.co.jp/solution/vmware/advantage/content/content2.html ・VMware認定プリンシパル取得 VMware社より同社のクリエイティブかつチャレンジングな導入事例が評価され、2019年より3年連続でAPJパートナーアワードを受賞してしています。 AWS社より国内10社目のAPNプレミアコンサルティングパートナー認定を受けています。 https://www.fsi.co.jp/solution/vmware/advantage/partner/ <職場環境> ■在宅勤務 Withコロナの時代においてICTシステムは変革期をむかえ、リモート環境整備を含めて多くの案件が流通しております。 また、同社自身も在宅環境を推奨しており、各種在宅システムの整備を実施しています。 ICTシステムのお客様への提供業務に関し、とりわけ提案・設計工程については70%以上の在宅対応を実現しておりまます。 ■ワークライフバランス (1)スーパーフレックス 1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。 (2)フレキシブル有休 30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。有給休暇を使用したい時に、使用したいだけ、フレキシブルに活用することが可能です。 (3)リフレッシュタイム 就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で取得できる休憩時間(欠時)です。 休憩を申請し、了承を得た自由時間になりますので、気兼ねなくリフレッシュができます。 (4)私用外出 諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出(中抜け)を利用することができます。通院をしたり各種お手続きに出かけたり臨機応変な活用の仕方ができます。 ■フォロー体制 (1)配属後フォロー面談 入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。 キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消など、会社への理解を深め、富士ソフトライフをより充実させる機会として活用してください。 (2)賞与面談 賞与支給時期の6月/12月前後に定期的に実施しています(全社員が対象)。評価の開示やアドバイスはもちろん、今後のキャリアプランに至るまで、心ゆくまで上長と意見を交換していくことが可能です。 また直属の上長のみならず、更にその上の上位役職者にもエスカレートして面談を行うこともできます。 より多くのヒントや助言を得ることができ、キャリアプランの実現に向けた有効な手段として活用されています。 |
必須条件 |
・PHP/Ruby/Java/Node.js/Python/C#などの言語、およびRDB(MySQL/PostgreSQLなど)を使用したWeb開発の実務経験 ・Gitなどバージョン管理システムを使用したチーム開発の実務経験 ・運用を考慮した設計を行い、実装から運用まで一気通貫で進められる方 ・他部署メンバーも含むスクラムメンバーと円滑にコミュニケーションをとれる方 ・技術に興味があり、吸収力のある方 |
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想定年収 |
400~700万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
京都市役所前駅 (京都府) |
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会社概要 |
自社サイトをメインに、バックエンドエンジニアとしてWebシステムの開発に携わっていただきます。 PHP(Laravel)を用いた開発を中心に、上流~保守運用まで幅広く関わっていただくことが可能です。 <具体的な業務内容> ・NIWAKAブランドサイト、自社運営サイト「結婚スタイルマガジン」等、さまざまなサイトのバックエンド部分の実装 ・PHP等を使用した各種ツール、管理画面の構築/実装、CMSの運用等 ※ブライダルフェアの予約や各種検索機能など、さまざまな機能開発に関わっていただきます。 【仕事の特色】 <ポジションの魅力> ハリウッドスターも着用するNIWAKAのブランドサイトや、月間訪問数240万を超える情報サイトなど、幅広い種類のメディアに携われます。 海外にも事業を積極的に拡大しており、ECサイトの展開など挑戦のフィールドが広がっていることが特徴。企業とブランドの成長をシステムで支える、やりがいのある仕事です。 Webプロジェクトチームは15名。残業時間に配慮されており、ワークライフバランスも整っています。 <企業の魅力> ■参考資料 結婚スタイルマガジン(月間訪問数240万を超える情報サイト) https://www.niwaka.com/ksm/ <配属予定チーム> 配属予定事業部:経営企画部 IT/デジタル戦略グループ システム開発 |
必須条件 |
・Java/C#/Python/Kotlin/Swiftのいずれかでの開発実務経験 ・RDB(特にMySQL)のテーブル設計、SQLチューニングの経験 ・技術に興味があり、自らさまざまなことを吸収できる方 |
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想定年収 |
400~700万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
京都市役所前駅 (京都府) |
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会社概要 |
会社規模や事業範囲の拡大に伴い、生産・販売管理の効率化を担う社内システムの機能拡充が必要となったため、開発チームのメンバー増員を進めています。 主にスクラッチ開発で進めており、上流工程から下流工程まで幅広く携わって頂きます。 開発したシステムは、従業員だけでなく、取引先や一般のお客様に至るまで幅広く利用され、利用者の反応をダイレクトに感じとことができる環境です。 リードエンジニアを目指したり、マネジメント職へ転身するなど、ご自身のプランに合わせたキャリアパスが選択可能な職場です。 【仕事の特色】 <配属予定チーム> 配属予定事業部:経営企画部 業務改革グループ(京都本社勤務) <企業の魅力> 米国の映画賞に5年連続登場し世界的に高い評価を得るジュエリーブランド/残業月平均13時間/仕事とプライベートを両立したい方のための環境を整備※厚生労働省「プラチナくるみん」認証企業 <職場環境> ワークライフバランスを大切にする環境 <配属予定チーム> 限られた時間で効率的に成果を出す組織を目指しています |
必須条件 |
・HTML/CSS(Sass)/jQuery/Vue.js,React,AngularなどのJavaScriptフレームワークを使用したWeb開発の実務経験 ・Gitなどバージョン管理システムを使用したチーム開発の実務経験 ・運用を考慮した設計を行い、実装から運用まで一気通貫で進められる方 ・他部署メンバーも含むスクラムメンバーと円滑にコミュニケーションをとれる方 ・技術に興味があり、吸収力のある方 |
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想定年収 |
400~700万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
京都市役所前駅 (京都府) |
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会社概要 |
自社ジュエリーブランド「NIWAKA」「LUCIE」のブランドサイト、自社運営サイト「結婚スタイルマガジン」 など、さまざまなサイトのフロントエンド開発をお任せいたします。 Webを通じてブランドの世界観を表現し、より多くのお客様に魅力を届けるために何が必要かを考えサイトに反映していくことが可能です。 【仕事の特色】 <ポジションの魅力> ■ハリウッドでの着用実績を重ね、世界中から注目を集めるブランド ブランドの世界観を広く伝えるWEB制作の重要性がますます高まっています。 ■月間訪問数240万を誇る大規模なオウンドメディアを内製のCMSで運営 企画・デザイン・撮影からサイト保守まで制作工程のすべてをインハウスで実施しており、多様な立場の方と協力しながら開発を進めています。 <配属予定チーム> 配属予定事業部:経営企画部 IT/デジタル戦略グループ システム開発配属 |
必須条件 |
<経験> ・特になし ※実務未経験歓迎:元アパレルスタッフ、元消防士、元飲食店スタッフなど未経験者が多数在籍 <求める人物像> ・開発エンジニアになるために自己研鑽している方 ・「チャレンジしたい」と思ったことに対して自発的に行動に移せる方 ・自分本意でなく「相手がどう受け取るのか?」を考えて行動、発信できる方 ・自分視点ではなく、会社視点を持って考えられる方 ・案件の種類(業界、規模、期間等)は不問 ■期待すること ・今後成長していける方 ・即戦力として働ける方 |
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想定年収 |
300~600万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
大阪駅 (大阪府) |
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会社概要 |
官公庁やメガバンク、通信キャリア、広告代理店といったビッグユーザー案件の中から、あなたの能力や意向に合ったものを担当していただきます。 ■研修で基礎を学ぶことからスタート 研修を通じて、プログラムを学びます。 研修の最後には、自分で実際に「業務システム」を開発します。 必要なスキルを身につけてから現場の仕事に臨めるので、未経験の方も安心です。 ■現場では、先輩のフォローのもと腕を磨ける 研修後は、現在進行中のプロジェクトの中から、適性に合ったプロジェクトを担当。 お客様先にて開発を手掛けます。 会社の勤怠や数値管理などに必要な「業務管理システム」を開発したりと案件も多彩。 5年以上のキャリアを持つ先輩社員がマンツーマンでフォローしていきますので、安心してスキルを積み上げることができます。 【仕事の特色】 <募集背景> ■IT開発エンジニア職 更なる事業拡大のため、50名以上を積極採用していきます。 東証一部上場のSHIFTグループ企業で安定した事業基盤がありながらもベンチャー精神は健在。 大阪事業所の新しい歴史を作るために新しいメンバーを募集しています。 <過去案件例> ■小売向け販売店舗管理システム開発 ・使用技術:Java、PHP、Python、MySQL、Docker ・担当工程:要件定義、設計、開発、テスト、運用保守 ■医療向け在庫管理システム開発 ・使用技術:Vue.js、Node.js、Nuxt.js、Vuex ・担当工程:設計、開発、テスト ■物流向け会計システム開発 ・使用技術:Python、Django、SQLServer、Javascript ・担当工程:設計、開発、テスト ■金融向けキャッシュレスアプリ開発 ・使用技術:Java、SpringBoot、Oracle、Docker ・担当工程:設計、開発、テスト <開発環境> ■使用言語・環境 ・Webシステム/オープン系システム/アプリ開発 開発言語:Java/C#/Python/PHP/Ruby/Go/Scala/Swift/C++等 Javaでの開発が7割強を占めており、その他PHP、C#、Python、Rubyなどが使われています。 <お客様先> IT/通信、金融、製造業、官公庁/公共、放送/広告、流通/小売、運輸/物流など <入社後のキャリアについて> ・キャリアチェンジ可 ・業界チェンジ(官公庁→金融、研究機関→音楽系など) ※業界に決まりはないので、多数のチェンジが可能です ・プロジェクトチェンジ可 業務システム系→WEB系、データ系、スマホアプリ系 オンプレ→クラウド、など ・ポジションチェンジ可 上流のみ経験→プレイングマネージャー、PL→スペシャリスト 初級エンジニア→上級エンジニア→PL→スペシャリスト ・配属される案件の決まり方 今後のキャリアプランや希望案件情報を確認して現場を検討。 複数の案件の中から、参画を決定します。 ※100%エンジニアの希望が通る訳ではありません ・スキルアップに関するフォロー体制 社内システムを利用して、自由に構築検証可能です。 Web研修(AWSの導入)、上位エンジニアへの質問等。 <キャリアプラン例> ■入社後1~2カ月:独自のリモート研修 座学ではなく、自身でドキュメントを読み込みJava開発を行う実践スタイルです。 スキルだけでなくITエンジニアとして必要な主体性や調査力も身に付きます。 2020年4月からリモート研修に切り替え、臨機応変に充実した研修を実現させています。 ■研修終了後~1年目:プログラマーやテスターとしてデビュー 研修の進捗に合わせて、お任せできるお仕事からスタート。 通信系や金融系などのお客様先で製造、テスト業務に挑戦します。 ■1年目~2年目:システムエンジニアにステップアップ 実務に慣れてきたら設計に挑戦。 マネジメントを任せられる場合もあります。 ■3年目~:目指せるキャリアは無限大 ・PM:要件定義やPJ管理など、上流工程から経験したい ・プリセールスエンジニア:プレゼン力を活かして提案から挑戦 ・QAエンジニア:セキュリティのスペシャリストへ ・ITコンサル:企画〜サポートを通じて、顧客に貢献したい その他入社半年で社内マネージャーに抜擢されたり、入社3年で事業部長に昇格した社員もいます。 <配属予定チーム> 開発事業部 ■事業部人数 91名(2022年12月現在) ■採用区分 中途:98.9%、新卒:1.1% ■年代比率 20代:91.2%、30代:8.8% ■男女比率 男性:69.2%、女性:30.8% <企業の魅力> ・ALH会社説明動画:https://youtu.be/G73rXXxtkjk ・社員キャリアパス紹介動画:https://youtu.be/OXSeYa_g4vg ・入社後研修カリキュラム紹介動画:https://youtu.be/wWD3l0sP2U4 |
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