年間休日120日以上の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(986ページ目)
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年間休日120日以上のITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ITILに準ずる業務経験（ITIL関連の有資格者は更に歓迎） ・文書作成経験（情報収集・説明資料／マニュアルなどの作成）
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 水天宮前駅 (東京都)
会社概要 国内外に展開するITサービスマネジメント提案・導入チームのリーダー業務（ITサービスマネージャ）をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ マネージドサービス導入プロジェクトにおけるITサービスマネジメント提案・導入チームのリーダーとして設計・提案・調整業務を担当します。 ■内容： 顧客環境の情報収集、運用プロセス設計、ITSMツール導入、レポーティング設計、説明会の開催、教育コンテンツ作成など ※本求人はグローバル案件となり、欧米にいるお客様とのやりとりが生じます。会議は基本日本語を使用しますが、資料は英語が多いです。 英語を使いたい方向けの求人です。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・働きやすい環境です（残業少なめ、フレックス制度有、在宅勤務あり、週1回出社※予定） ・自ら提案導入などコンサルをしたい人にマッチしています。 ・お客様の規模が大きいかつ、お客様と近いところで働くことができます。 ・組織横断の仕事も多いので、組織管理のスキルが身に付きます。 ・英語を活用されたい方には欧米顧客とやり取りができるグローバル案件もございます。 ＜会社の特徴＞ CACは1966年に設立された「独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。 当社が強みとしているのは「金融」「医薬」のビジネス分野、そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 平均勤続年数16.7年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。 月平均残業時間は12.1時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 また、社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 コアタイムなしのフレックスタイム制度、特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間）/資格報奨金（最大20万円）/祝い金（結婚3万円・出産1万円）等。 詳しくは選考時にお話しいたします。 気になる点などがございましたらお気軽にご質問ください。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■以下いずれかの経験がある方 ・ヘルプデスク、テクニカルサポートとして2次対応レベルのユーザー対応経験がある方 ・Azure、M365などクラウド商材の運用経験がある方 ・サーバーもしくはセキュリティ周りの運用・監視経験がある方
想定年収 455～750万円
募集職種 最寄り駅 赤坂見附駅 (東京都)
会社概要 内部の組織改革（DX）やコスト削減のためにSaas・AIなどのシステムやツールの導入を増やす企業が増えてきていますが、「それぞれの問い合わせ先が分散している」「システム・ツールの管理とサポートが分断されていることにより、導入したが結果つかえてない」といった課題があります。 その課題に対し、サポートの運用体制の一元化と、導入後の適切な運用体制構築を目指し、各種システム・ツールの運用（サポートの体制や内容）状態を知り、適切な運用体制の構築を支援していただきます。 特に、問い合わせの内容・量・1件あたりの対応時間が肝になるため、複数商材のサポート・運用設計の実績ノウハウを活かしながら、最善の体制とフローの検討を進めていただきます。 ＜想定業務内容＞ ご経験・スキルに応じて、配属領域としては以下にて検討いたします。 1）ヘルプデスク・テクニカルサポートのリーダーないしは候補メンバー（運用設計・改善含む）： 主に既存の単一商材（Microsoft365等）のサポート業務において、 安定的なサポート体制の構築や運用改善（業務改善）に取り組んでいただきます。 特に、問い合わせの内容・量・1件あたりの対応時間が肝になるため、 複数商材のサポート・運用設計の実績ノウハウを活かしながら、最善の体制とフローの検討を進めます。 2）クライアントの情シス部門（200名規模）における複数商材・サービスを中心とした運用設計～運用： Azure関連商材を中心に既存のサービスのサポート体制の見直し等、複数サポートチームの全体最適を見ながらPMのような立ち位置でクライアントをリードしていくことが期待されます。 また、新しいサービス導入の提案や運用設計にも寄与いただきます。 3）クラウド導入～運用までをワンストップでサポートするMSPサービス領域における運用設計～運用： クラウド導入後の適切なスケーリングを目的として、要件定義～システム設計、また最適なクラウド環境とネットワーク環境をワンストップで構築、各種テストを実施し、お客様の要件を満たした新規環境リリースや、 既存システムのサーバー移行などもご支援し、スムーズなシステム移行の実現までを導いていただきます。 その後、運用フェーズでは安定的なシステム稼働を支援します。 （実際の業務の在り方としては、設計構築と運用フェーズは分業体制をしいています。） 【仕事の特色】 ＜技術に対する魅力＞ ■得られるスキル/成果物 ・問い合わせ内容とフローを可視化する/手順書、業務マニュアル ・問い合わせフローの品質をKPIで管理する/顧客向け報告書、改善提案書、品質管理 ＜ポジションの魅力＞ 支援先はクライアントのIT企画部内のため、NWやサーバーの知見を高めたり、サービス拡張していくこともできます。また、同クラウド領域で、導入構築や企画などの上流工程のキャリアを目指すことも可能です。 市場ニーズの高まりのあるクラウド、AIなどにおいて、複数商材の知見を得ることができます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ・IT業界の基本的な知識 ・サーバやネットワーク機材などの基礎知識、調達経験 ・2年以上の調達業務経験 ・リモートワークの業務経験（Zoom、Teams、Slackなどの利用経験） ・日常的に業務でPCを利用しExcel、Word、PowerPointなどOFFICEアプリケーションが一通り操作できる ・ビジネス書類や資料を日常的に作成していた経験 ・自らステークホルダーと円滑なコミュニケーションをとり積極的に業務遂行が図れる方 ・細かな作業などもコツコツと真面目に取り掛かれる方 ・最初から最後まで責任感をもって業務に取り組める方 ・社内外の動きに対して常にアンテナを張ることができる方
想定年収 560～650万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社サービスにて利用しているサーバ、ストレージ、ネットワーク機器等の機材調達業務から廃棄業務までのライフサイクル全般をお任せ致します。 ＜具体的な業務内容＞ ■購買調達 ・調達先の情報収集や契約などの管理 ・当社の各サービスのステークホルダーと購入機材の検討や調整 ・機材の見積り、発注、保守の調整、棚卸しまで一連の業務 ・購買オペレーションの改善や効率化 ・市場の調査や傾向分析 【仕事の特色】 ＜期待する将来像＞ さくらインターネット全体における調達分野のプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただくことを想定しております。 AI基盤をベースとしたGPUサービスの提供やガバメントクラウドの認定等を足掛かりとしてサービス機材への積極投資を実施しており、将来的にはアジア等への海外進出も視野に入れております。 今後ご活躍いただくフィールドがより拡大していく当社の調達分野において、組織や業務を牽引する役割を担っていただくことを期待しております。 ＜ポジションの魅力＞ ・国内最大級のデーターセンターで使用される最新機器などの調達を行えます ・国内海外問わずなど 様々な取引先から調達を行えます ・定期的に出社することもありますが、勤務体系は基本リモートワークです ＜企業の魅力＞ ■参考資料 ・さくらインターネット、生成AI向けクラウドサービス開始へ https://www.sakura.ad.jp/corporate/information/newsreleases/2023/06/16/1968211860/ ・さくらインターネット、石狩データセンターのCO2排出量ゼロを実現 https://www.sakura.ad.jp/corporate/information/newsreleases/2023/06/14/1968211837/ ・さくらインターネット、初の統合報告書「さくらのレポート 2023」を発行 https://www.sakura.ad.jp/corporate/information/newsreleases/2023/06/13/1968211750/
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・コールセンターのSVやサービス業の店舗店長経験が2年以上ある、もしくは部下5名程度のマネジメントを行った経験 ＜スキル＞ ・OAスキル（Excelを用いた実務経験、IFやVLOOKUPなどの簡単な関数の使用、PowerPointでの資料作成経験）
想定年収 455～625万円
募集職種 最寄り駅 赤坂見附駅 (東京都)
会社概要 通信会社のネットワーク回線サービスの開通に関わる進捗管理、工事担当者の調整、営業支援などを担当します。 顧客先には複数名のチームで常駐します。 複数の案件を担当し、その1つひとつのプロジェクトマネジメントを行います。 本SVポジションは自身の案件のみならず、同チームに配属されているメンバー2～3人の案件管理も担います。 ネットワーク開通調整業務における全工程を把握・管理し、定められた開通日までに全工程完了を目指します。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 業界業種を問わず、DX化を推進する動きが加速しています。 その裏では、環境整備や運用業務の設計が求められます。 ネットワーク回線の調達・設定、キャッシュレス端末などデジタルデバイス導入・設置、これらの整備ができてはじめてDX化が進みます。 当社は、長年ネットワーク回線の開通調整業務で培ってきた実績があります。 そのため、業界業種問わず我々のノウハウを必要としている企業も増加しています。 そこで、ネットワーク回線の開通を始めとした工事調整や各ステークホルダーとの折衝を行えるメンバーを育成可能な業務責任者を募集しています。 ＜技術に対する魅力＞ ■成果物 ・納期やミス発生件数など各種KPI設計と遵守 ・業務一覧（WBS）、月次報告書、課題管理表などのプロジェクトマネジメントに必要な各種ドキュメント ＜キャリアプラン＞ ■多様なキャリア形成の機会があります ・PJTリーダーなどのマネジメント ・お客様の業務プロセス改善や業務自動化を支援する業務コンサルタント ・業務構築やサービス企画への参画
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- 転勤なし
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・以下の業務経験が1年半以上ある方 ネットワーク、サーバー（クラウド含む）アプリケーション等、運用、監視経験者（1次対応を含む）
想定年収 480～568万円
募集職種 最寄り駅 赤坂見附駅 (東京都)
会社概要 大手通信会社の約200名の大規模ネットワークオペレーションセンターを当社1社で請け負っております。 ネットワーク運用監視の上流業務となる運用設計、運用SE、運用管理を担っていただく業務に従事いただきます。 ネットワークやサーバは「いつでも使える」事が必須、使えないという事は大きな社会的な影響を及ぼします。 サービスを止める事なく提供し続ける為には、有事の際も対処できる環境を設計する必要があります。 しかし技術の発展に伴い、企業ごとに用途は様々で運用方法もお客様ごとに千差万別です。 お客様ごとのニーズを叶える為に、業務内容や課題、サービスやリスクを理解し、運用体制を設計して頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ 具体的には、どのように異常を早期に発見するか、発生した異常はどのように早期解消させるかという観点で以下の業務を行って頂きます。 ・運用ソリューションの提案、要件定義、見積り業務 ・運用プロセス（監視、業務フロー、手順等）の設計 ・運用部門への導入に必要な引継ぎ業務、教育業務 ・運用部門からの障害二次エスカレーション対応、恒久対処 ・運用実績の分析し品質改善やアップセル提案、提案報告資料作成、お客様報告会の開催 配属から1か月間は運用監視業務にて通信事業者の基本学習を頂くため研修も用意しております。 その後、上位業務への配属となるため、上位業務未経験（運用設計、運用SE等）の方でも安心してご応募ください。 ■求められる成果物や成果 ・運用設計書、要件定義書、手順書（業務フロー）、管理表（機器管理リスト）等の資料作成 ・顧客向け提案書、報告書（運用実績、運用分析） ・お客様と合意した品質レベルの担保 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 業務拡大に伴う増員となります。 現在20名規模のチームとなりますが、大規模の運用監視業務を請け負い、運用監視のナレッジがある、また同社内の連携がとりやすい当社への需要が高まり、顧客から増員のお声がけを多数頂いております。 また、市況では企業ごとにカスタマイズされた運用ソリューションのニーズが高く、今後もユーザの増加が見込まれます。 ＜ポジションの魅力＞ ■ネットワークに限らない、様々なITソリューションに関する知識の習得 クラウド、サーバー、音声・モバイルサービス、セキュリティやゼロトラストなど知識を身に着け、経験を積むことができます。 ■上流工程の業務を具体的にイメージが出来る 営業、フロントSE(ネットワーク、サーバ設計者)と連携が多く発生します。 上流工程を深く理解する事により、どんな企業課題でも運用設計ができるノウハウが蓄積、自身がキャリアアップした際に注意しなければならない考え方を学ぶ事ができます。 ■インフラエンジニアとしての市場価値を高められる ネットワーク、サーバ（クラウド）、セキュリティ等、最新のIT技術に携わり知見を得られます。 営業、フロントSE（ネットワークやサーバの設計者）と連携する機会が多い為、上流工程の業務が具体的にイメージできます。 大手通信事業者として、大手企業のインフラを守る運用を構築した経験は、他企業でも活かせる大きな経験となります。
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- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・知識＞ ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 ・（営業・販売経験がない場合）正社員としてエンジニアの就業経験1年以上 ＜仕事のマインド＞ ・目標達成に向けて強くコミットメントできる方 ・求職者に寄り添って人生を真剣に考えられる方 ・求職者のキャリア支援のために必要な知識やスキルを、自ら学習する姿勢を持っている方
想定年収 450～550万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 【仕事の特色】 ＜企業について＞ ■企業情報URL https://leverages.jp/company ■「働きがいのある会社ランキング」4年連続ベストカンパニーを受賞 レバレジーズは創業15年で年商500億円を越え、急成長を続けている企業です。 2021年度「働きがいのある会社」7位にランクイン、「働きがいのある会社」女性ランキングでは1位を受賞しました。 ※https://melev.leverages.jp/entry/2021/05/25/100000 ■レバテックについて レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 ＜当ポジションの魅力＞ ・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性あり ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがある ・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会を用意しているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができる ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができる ＜その他要件＞ 勤務時間：10:00～19:00 半日出勤の場合：10:00～15:00 or 15:00～19:00 遅番シフト：12:00～21:00 ※平日は19時以降に顧客対応が発生する場合、前日17時までに上長承認の上でシフト申請が可能です。 ※休日に月2回程度出勤が発生します。 ※休日出勤が発生した際は、平日に振休を取っていただいております。
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- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・知識＞ ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 ・（営業/販売経験がない場合）正社員としてエンジニアの就業経験1年以上 ＜仕事のマインド＞ ・目標達成に向けて強くコミットメントできる方 ・求職者に寄り添って人生を真剣に考えられる方 ・求職者のキャリア支援のために必要な知識やスキルを、自ら学習する姿勢を持っている方
想定年収 450～550万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 【仕事の特色】 ＜企業について＞ ■企業情報URL https://leverages.jp/company ■「働きがいのある会社ランキング」4年連続ベストカンパニーを受賞 レバレジーズは創業15年で年商500億円を越え、急成長を続けている企業です。 2021年度「働きがいのある会社」7位にランクイン、「働きがいのある会社」女性ランキングでは1位を受賞しました。 （※https://melev.leverages.jp/entry/2021/05/25/100000） ■レバテックについて レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 ＜当ポジションの魅力＞ ・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性あり ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがある ・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会を用意しているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができる ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができる ＜その他要件＞ 勤務時間：10:00～19:00 半日出勤の場合：10:00～15:00 or 15:00～19:00 遅番シフト：12:00～21:00 ※平日は19時以降に顧客対応が発生する場合、前日17時までに上長承認の上でシフト申請が可能です。 ※休日に月2回程度出勤が発生します。 ※休日出勤が発生した際は、平日に振休を取っていただいております。
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・IT業界での経験が1年以上ある方 ※業界未経験の場合は、IT資格取得者、またはCCNAやITスクールでネットワークの勉強をされている方は可
想定年収 446～520万円
募集職種 最寄り駅 赤坂見附駅 (東京都)
会社概要 大手通信会社の200名の大規模ネットワークオペレーションセンターを当社1社で請け負っております。 企業インフラにあたる提供しているネットワークサービスを顧客が快適に利用できるよう監視を実施しています。 障害が発生した場合、各企業の情報システム部に対し、迅速かつ正確な報告を実施し、障害の早期復旧に向け、各部門と連携、統制を行います。 また問い合わせを頂いた際は、どのサービスが原因か切り分けを行い、適切な部門への対応依頼を実施いたします。 ※海外ユーザーからの問合せも発生するため、英語によるサポート対応チームもあります ＜具体的な仕事内容＞ ■具体的な問合せ、障害内容は以下となります。 ・問い合わせ（リモートアクセス不可、通信不安定、通信遅延等） ・監視で障害検知（通信不可、遅延、通信量増加、NW機器異常等） ■求められる成果・成果物 ・監視障害対応、電話問い合わせの業務対応品質（電話応答率、障害報告時間、障害復旧時間などのKPI） ・障害時に対応可能な通信事業社からエンドユーザまでのNW構成図 ・ナレッジの蓄積（KCS）とユーザー視点の改善活動 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ どの業界でもネットワークを利用していない企業はありません。ネットワークは企業のライフラインと言えます。 年々IoTなど技術の進化や、リモート環境の促進に伴い、ネットワークを利用する企業は増え続けております。 また企業の要望やニーズは多岐にわたる為、サポート範囲や対応プロセスが増加しており、顧客はサービスデスク運営方法に課題感を持っています。 我々は、現状に満足することなく、継続的な改善活動とネットワーク運営全般のサポート支援を行っており、顧客内での支援領域が広がっているため、技術者が不足しております。顧客満足度の向上の為、ネットワークにおけるサポート支援のプロを増加させる為の募集となります。 ＜ポジションの魅力＞ ・チームで働く楽しさ 独りでお客様先に常駐することはありません。 当社社員で組成されたチームで業務にあたるので、協力体制ができています。 また、改善点があれば、チームで協議をしながらお客様への改善提案なども頻繁に実施しています。 ・10年の経験を3年で獲得するサービスデスクの仕組み ネットワークエンジニアは知識と経験が必要です。 お客様によって構成や機器が異なる為、1万パターン以上の組み合わせが存在します。 どんなパターンでも対応が出来るようになる為には、10年分の知識と経験値が必要です。 しかし、我々のサービスデスクはナレッジ運用をもとに独自のチーム運営方法にて 3年で10年のネットワークエンジニア経験を積むことができます。 ＜職場環境＞ ■多様なキャリア形成の機会 ITにまつわる知識・経験を積んだのちには、様々なキャリア形成の機会があります。 ・ネットワーク、サーバーの運用設計や設計構築を行うインフラエンジニア ・プロジェクトのリーダーといったマネジメント ・お客様の業務プロセスの改善や業務自動化を支援する業務コンサルタント、業務自動化ツールの開発 など まずはIT（特にインフラ）の知識・経験を増やし、ご自身の可能性を広げ新しいキャリアに挑戦してください。 ■成長できる環境 充実した教育制度。自社の研修制度は外部企業にも販売している実績があるほど、定評があります。
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- リモート可
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- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・サーバ設計、構築の経験
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 岡山駅 (岡山県)
会社概要 官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトにおける、サーバの設計・構築業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・仮想化基盤サーバやオンプレミスサーバの設計、構築 ・クラウドサービスの導入に係わる設計、構築 ・認証基盤やウィルス対策といったセキュリティ製品の設計、構築 ・提案段階における導入製品選定やサイジングといった営業支援活動 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社は、デジタル環境から人の暮らしまでトータルでサポートしていく会社です。ICTシステムのワンストップサービスやマルチメンテナンスを通して、誰もが幸せな毎日を送り続けられる社会を目指しています。 LCM事業部では、全国のお客様のインフラ設計・構築に関わっていますが、中期経営計画であるクラウド事業強化のため優れた人材を積極的に採用することにしました。 設計・構築だけでなく、同時にエンジニアの知見を活かした営業支援活動も強化していきます。 お客さまの課題解決に挑み、ビジネス価値を最大化できるプロフェッショナルとして共に未来を切り拓いていく仲間を募集いたします。 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアパス プロジェクト規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じた案件のアサインや役割を変えていく事でキャリアパスを考えていきます。 SI経験を積む事で技術専門のプロフェッショナルや、PM業務を活かし組織管理を行う上位役職へキャリアアップしていく道があります。 ＜職場環境＞ ■社風 一つのプロジェクトでも業務が一人に偏らないように、いつでも代理対応ができる体制を徹底。 「一人で抱え込ませない」事を大切にしています。 ＜配属予定チーム＞ LCM事業部・中四国システム部[岡山駐在]
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- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・サーバ設計、構築の経験
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 大手町駅 (愛媛県)
会社概要 官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトにおける、サーバの設計・構築業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・仮想化基盤サーバやオンプレミスサーバの設計、構築 ・クラウドサービスの導入に係わる設計、構築 ・認証基盤やウィルス対策といったセキュリティ製品の設計、構築 ・提案段階における導入製品選定やサイジングといった営業支援活動 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社は、デジタル環境から人の暮らしまでトータルでサポートしていく会社です。 ICTシステムのワンストップサービスやマルチメンテナンスを通して、誰もが幸せな毎日を送り続けられる社会を目指しています。 LCM事業部では、全国のお客様のインフラ設計・構築に関わっていますが、中期経営計画であるクラウド事業強化のため優れた人材を積極的に採用することにしました。 設計・構築だけでなく、同時にエンジニアの知見を活かした営業支援活動も強化していきます。 お客さまの課題解決に挑み、ビジネス価値を最大化できるプロフェッショナルとして共に未来を切り拓いていく仲間を募集いたします。 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアパス プロジェクト規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じた案件のアサインや役割を変えていく事でキャリアパスを考えていきます。 SI経験を積む事で技術専門のプロフェッショナルや、PM業務を活かし組織管理を行う上位役職へキャリアアップしていく道があります。 ＜職場環境＞ ■社風 一つのプロジェクトでも業務が一人に偏らないように、いつでも代理対応ができる体制を徹底。「一人で抱え込ませない」事を大切にしています。 ＜配属予定チーム＞ LCM事業部・中四国システム部[松山駐在]
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■下記言語何れかのプログラミング経験 Java、COBOL、VB.NET、C#.NET、JavaScript、PL/I、Python ＜マインド＞ ・PDCAを回せる方
想定年収 374～394万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 1881年（明治14年）に創業したスタンダード市場上場の同社にて、大手メーカー等顧客向けシステム開発を担当いただきます。 配属予定のIS事業部は、物流や自動車サービスで培ってきたプロセス・ノウハウを活かしたシステム開発を行っている部署です。 アプリケーションエンジニアとして、上流工程の開発に携われます。 ＜具体的なプロジェクトの事例＞ ・自動車補給部品(修理用パーツ)の入出庫管理システムの開発/維持/保守 ・在庫部品の管理システム開発/維持/保守 ・車両生産計画/車両需給/供給分析システムの開発/維持/保守 ・自動運転データ分析/フレームワークの開発/維持/保守 【仕事の特色】 ■業務の特徴 月間の平均残業時間は20時間程度。メリハリを付けて就業できる環境です。 客先常駐の場合は各現場に係長がおり、正確に勤怠管理を行っています。 顧客とともに長年システムを開発してきた実績があるため、御用聞きではなく、同社エンジニアからも提案できるパートナーとしての立場を確立しています。 ■就業環境 現在顧客状況により、ほとんどは在宅／リモート勤務です。入社後しばらくは業務キャッチアップのため、先輩社員とともに出社予定です。 ■開発環境 ・OS：Windows、Linux、z/OS、Solaris、RHEL、CentOS ・言語：Java、COBOL、VB.NET、C#.NET、JavaScript、PL/I、Python ・データベース：Oracle、PostgreSQL、SQLServer、DB2、IMS、Snowflake、Amazon Redshift
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webサービス、アプリなどのUIデザイナーとしての実務経験5年以上（もしくは同等のスキル） ・4名以上のチームでのリーダー経験2年以上（もしくは同等のスキル） ・人事評価の経験 ■わたしたちは、こんなチームです ・課題の本質に向き合う 課題解決に向けた必要な動きが求められるため、デザイン以外の領域に踏み込むことも多いです ディスカバリー(課題抽出)からデリバリー(デザイン作成・実装)まで幅広く関わります ・強みの掛け算で考える 個々の強みを掛け算することで成果を最大化することを重視しています 共同作業やコラボレーションが活発なチーム開発を行っています ・デザインの力でリードする デザインの能力は可視化することで人を動かすところにあると考えています プロトタイピングやビジュアライズによって課題解決に導きます ■参考資料 ・もっと知りたい方へのチーム紹介資料 https://speakerdeck.com/codmoninc/codmon-product-designer ＼デザイナーブログもやってます／ https://note.com/codmon_design/
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 大崎広小路駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・PDメンバーのピープルマネジメント（1on1、人事評価、アサイン検討） ・採用活動 ・評価制度設計 ・開発部内のマネジメント業務（ロードマップ、目標設定） ・チーム運営にまつわるあらゆる意思決定（他部署、ボードメンバーとのやりとりを含む） 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ こども施設の方々から「日々の業務が楽になった」「子どもへの支援の時間が増えた」とお声をいただいておりますが、小さな改善から大規模なリプレイスまで、やりたいことは山積みです。 チームの推進力を高めるために、よりチーム全体の課題解決やマネジメントに注力してくれるメンバーを探しています。 現在UIUXデザイナーのチームは約10名。 自社サービス企業のチーフデザイナーや起業経験者、元エンジニア、フリーランスで活躍していたメンバーなど様々なバックグラウンドを持った仲間が在籍しています。 評価や目標設定だけでなく、ロードマップ策定などの他部署や経営陣とやりとりをしながら組織を作り上げていく経験ができるチャレンジングなポジションです。 UI/UXデザインで保育・子育て業界を変えていきたい、そんな想いをお持ちの方。 まずはカジュアル面談として、気軽にお話をしてみませんか。 ＜開発環境＞ ・支給マシン：MacBook Pro、ディスプレイ ・デザインツール：Figma、（必要に応じてその他のツールも選択できます） ・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet、Gather ・その他：Google Workspace、Miro、GitHub、ZenHub、Backlog
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- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・法人営業の経験
想定年収 300～500万円
募集職種 最寄り駅 新日本橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務内容＞ ITの分野を中心に上流工程のプロジェクトマネジメントを展開する当社にて営業担当として、システムの開発など開発業務の提案営業からパートナー企業営業まで幅広くお任せいたします。 パートナー企業も大切にする当社。 業界では珍しくパートナーを同列で案件にアサインする他、大手SIer/エンドユーザー企業と対等な立場で直取引しているため、強い交渉権を確保し、エンジニアの働きやすい環境を整えております。 顧客にメリットの大きいサービス、可能性の大きなマーケット、営業としての武器は揃っています。ご自身の裁量で切り込んでいき、新規顧客開拓をしていただくことを期待します。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・現在管理職に空位があります。結果を出し組織を率いるポジションに上がりたいと思う方にはチャンスがある環境です。 ・充実の教育環境：一人当たり年間30万円を教育コストに充てる当社。ご入社後はOJTでしっかりフォローするほか、SEカレッジやトーマツ研修などビジネス研修も豊富です。 ・福利厚生、表彰制度も充実。成績に応じてしっかり評価・還元する体制が整っており、ベース給のアップの他、成果をあげた社員にはインセンティブの支給があります。 ・年間休日124日で残業時間も少なく長期就業しやすい環境です。（平均残業：10.6時間／月） ＜職場環境＞ 実力・実績・プロセスをしっかり評価する社風です。 期初に立てた目標設定に対しての達成度、達成の為のプロセスも含め評価します。
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- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■下記いずれかに該当する方 ・人材業界またはSaaSにおける新規開拓業務の経験者 ・領域問わず継続的に成果を上げた経験がある方（例）1年間目標100％以上達成 ・セールスでの業務経験がある方 ＜マインド＞ ・リーディングマークのミッションに共感頂ける方（自己実現支援） ・全部自分事のスタンスで、当事者意識をもって仕事の幅を広げられる方 ・目標達成意欲が高く自らの行動の量や質をセルフマネジメントできる方 ・当社のMission/Valueに共感できる方 ・基本的なビジネスマナーが備わっている方 ・傾聴力を持ち、論理的な話し方ができる方 ・相手に好印象を与える笑顔や姿勢をお持ちの方 ・HR領域、ベンチャー/スタートアップで働くことの意義をお持ちの方
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 神谷町駅 (東京都)
会社概要 既存/新規自社プロダクトの開発業務 〈既存プロダクト（適性検査、従業員サーベイ）〉 新機能や機能修正のシステム設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます。 フロントエンド/バックエンドでチームを切り分けず、横断した開発を行っております。 技術負債の解消、パフォーマンスの改善に向けて取り組んでいただきます。 （例） ・フロントエンドをreact,typescript構成に置き換え ・AWSコスト削減の為の構成見直し ・パフォーマンス改善 〈新規プロダクト〉 新規プロダクトの創出、企画検討、技術選定 新規プロダクトのシステム設計、MVP〜本開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます。 〈技術負債の背景〉 「ミキワメ」は前身から数えると10年弱の歴史があるブランドです。 近年急激に負債解消が進行していますが、一部コードに当時の名残があったり、リポジトリ内のコードが一部煩雑になっています。 さらなるサービスの拡大や導入企業様・受検ユーザー様の増加に備え、ActiveRecordの見直し等、技術負債の解消を進めていきたいと考えています。 また、技術負債の解消へはメンバー全員で取り組んでおり、ボトムアップでの改善実績もございます。 例として、メンバーからの提案でフロントエンドをReactへリプレイスいたしました。 【仕事の特色】 ＜魅力ポイント＞ ■正当な評価制度と急成長企業で働く恩恵を受けることができる グレード制を用いて本人の努力や実力を正当に評価し、給与にも反映させています。 また、テックリードやEMなどご自身の希望にあわせた幅広いキャリア形成の支援も行っております。 IPOを目指し急成長している会社の中で、多くのチャンスを掴み市場価値向上を目指せる環境が整っています。 （最大年俸上がり幅100万円/年次、ストックオプション制度あり） ■利他的な組織で働くことができる 全社的に心理学や生理学を踏まえた社内制度を設計・運用し、 心理的安全が高く社員一人ひとりの自己実現を応援し合える組織づくりを行っております。 その中でもエンジニア組織はモチベーションクラウドにおいて国内上位0.05%のエンゲージメントスコアを記録しています。 ■プロダクトが世の中に与える影響を感じることができる 「ミキワメ」のプロダクト導入社数や売上は右肩上がりに増えており、プロダクトが影響を与える範囲も広くなっています。 そのため自分たちの作ったプロダクトが世の中や事業に与えるインパクトや影響をダイレクトに感じることができます。 自分の仕事が世の中にどう関わっていくのかを大切にされる方に、ぜひこの面白さを感じていただきたいです。 ■大きな裁量をもち業務を進めることができる サービス開発部はまだまだ少数精鋭のエンジニア組織のため、 一人ひとりに与えられる裁量が大きく、全員が主体性を持って開発を行っています。 経験や年齢に関わらず、全員の意見や考え方を尊重しあい、常にベストを選択しています。 その分、自分で考えて動くことが求められますが、いち早く成果を残したい方には大きなチャンスにつながりやすい環境です。 ■ユーザー目線を大切にする社員が多数在籍している 開発をする際に「ユーザーはどう思うか？」を最初に考えるエンジニアが多く在籍しています。 また、PdMが事業部所属で顧客やユーザーと近い距離にいるため、 急成長する中でもダイレクトに顧客体験の向上につながる開発を行えています。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・以下のいずれかに関する要件や経験を有している方 １．組織マネジメント経験 ＋ ITの基本知識 ・10名以上の組織を2年以上マネジメントした経験（業種・職種不問） ・ITに関する基本的な知識（例：LPIC1、ITパスポート など） ２．テックリード経験 ・チームやグループ規模での技術面での成長支援、サポート経験（2年以上） ・全社や複数部署規模での技術的な管理、運用経験 ３．オンプレミス環境での運用経験 ＋ 業務改善の実績 ・オンプレミス環境でのサーバ・ネットワーク機器等の構築／保守／運用経験（2年以上） ・自動化や標準化を取り入れた運用改善の実績 ・SLA/KPIを定量的に管理し、運用品質の向上やコスト削減を達成した経験 ＜求める人物像＞ ・ポジティブな影響力を発揮しながら所属グループおよび組織全体を牽引することができる ・データセンター事業と親和性があるスペシャリストスキルを有している ・オペレーションに対する責任感を持っている ・部署内外から信頼され、周囲へのフォローも惜しまない当事者意識を持っている ・安定した心身と優れた自己管理能力を持っている ・技術への関心を持ち、新しい領域へチャレンジできる ・全社/組織のビジョンや業務目的を理解し、行動を起こせる
想定年収 560～800万円
募集職種 最寄り駅 梅田駅 (大阪府)
会社概要 【業務内容】 データセンターで勤務（基本出社前提）しながら、国内最大級のインフラサービスのサーバ構築・保守・運用はもちろん、業務用ツールの開発や業務設計・運用ドキュメントの作成等、 幅広く業務を担当していただくサーバエンジニア（データセンター運用）の仕事です。 最新の技術やハードウェア・ツールの検証・導入、新規プロジェクトの立ち上げメンバーとしての参画など、ご本人のスキルや志向に応じて様々な仕事を経験できます。 【具体的には】 当社サービスにおけるサーバ・ネットワークのインフラ構築、保守 ユーザー問い合わせ対応と管理（メール・電話） データセンターの入館対応、ファシリティ管理 機材管理（在庫管理・倉庫管理） 運用業務設計(新規業務, 既存業務共に) 業務効率化・自動化（プログラミングよる業務用ツールの開発など） 障害発生時における迅速な問題切り分け、問題解決 データセンター運営(案件推進、セキュリティ、部門間連携) 【仕事の特色】 【採用目的・背景】 この先、当社とお客様が共に発展していくために、当社はより高い価値をお客様に提供できる組織に変化していく必要があります。 今までの構築や保守、機材管理などの運用業務の枠を超えて、当社サービスをご利用いただいているお客さまの課題を技術的に解決し、 お客様の成功に貢献するサポートを提供していくため、 開発エンジニアや営業メンバーと協力しながらサービスを改善していく、その一翼を担っていただける方を募集いたします。 【こんなところが魅力です！】 ・有給休暇をうまく活用することで1週間程度の連続した休みを年に複数回取得できワークライフバランスのとりやすい環境です ・さくらインターネットはハウジングからクラウドまで幅広いサービスを自社開発や運用をしており、現地データセンターでの業務は他では得られない経験を積むことが可能です。 ・当社内では企画・開発・運用・サポートを一貫して行っており、サーバエンジニアやネットワークエンジニアとして技術領域を広げたい方も非常にチャレンジしやすく、多様なキャリアパスも実現できます。 ・ITパスポート/LPIC/Linuc/CCNA等の資格取得だけではなく技術書籍購入や学習教材の補助もあり、エンジニアとしての知識や技術力向上を推進する風土があります。 ・エンジニア間の交流会やPython勉強会などが社内でオープンに開催されており、興味関心のある分野を他部門のエンジニアとともに学んでいくことが出来ます。 ・会社全体が変化やチャレンジに寛容で行動を後押しする風土があります。 【期待する将来像】 ◼️将来像のためのステップ 1年目：シフト勤務を通じた業務理解と改善ポイントの模索 及び 社内でのネットワーク作り 2年目：改善ポイントと自身のスペシャリストスキルを融合し、シナジー効果を生み出す 3年目以降：影響力を部内/社内/社外へと広げていく ◼️目指す将来像 ・自身の長所を活かしたキャリアパスを描き、現場運用を理解しつつ、他領域で活躍できる人材 ・新規入職者および既存人員の教育、育成について検討、実行を行う教育のスペシャリスト人材 ・自動化含めた手法を用いてオペレーションの品質を向上できるとともに、 シフトとしての働き方をより洗練させていくことができるシフトスペシャリスト人材
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