年間休日120日以上の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(6ページ目)
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年間休日120日以上のITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
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必須条件 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！ ・何らかのシステム開発経験 実務１年以上 ・Java, C＃, PHP のいずれか 趣味or実務１年未満 ・スキルアップ、キャリアアップしたい方
想定年収 400～550万円
募集職種 最寄り駅 汐留駅 (東京都)
会社概要 多彩なプロジェクトに上流工程から携われる成長環境です！ ・Webアプリケーションを要件定義や基本設計などの上流工程から携わっていただけます！ ・「プログラミングスキル」に加えて、「多様な業務知識」「マネジメント経験」も積めるので、エンジニアとして着実なスキルアップが実現できます。 ・多彩で豊富なプロジェクトから、ご自身の希望のスキルアップにつながるプロジェクトにアサインします。 ・希望のキャリアビジョンに向けて、さまざまなエンジニアとチームを組んで取り組んでいただきます。 ・プライム案件も多く、大型案件や、お客様との直接やり取り、プロジェクトマネジメントにもチャレンジしていただけます。 【仕事の特色】 【会社説明】 『エンジニアが誇りを持って、共に成長できる社会に』 ――オープンアップシステムが掲げるビジョンです。 東証プライム上場企業グループの一員として、安定した経営基盤と豊富なプロジェクトを持つ当社。 エンジニアの『働きやすさ』と『成長』を支える体制がより強化されました。 390名以上のエンジニアと一緒に「なりたい自分」を目指してみませんか？ 【キャリアパス】 豊富な選択肢のなかから、希望のキャリアパスが自分で選べることが特徴です。 例えば、「スペシャリスト」「ITアーキテクト」「プロジェクトマネージャー」「研修講師」など…「まだそんな先のステップまでは考えられない。」という方も大丈夫！ まずは、エンジニアとしてひとり立ちできるように、PG→SE→上流SEへステップアップ。 段々と希望のビジョンが見えてきたら、改めて目標を設定し、あなたに適したプロジェクトを提案します。 【サポート体制】 長期的な成長を実現するために、いろいろな方面からサポートします！ ・チーム体制での参画 ・１on１/キャリアパス面談 ・スキルアップ研修 ・ビジネススキル研修 ・資格取得報奨金 ・スキルアップ手当 ・タレントマネジメントシステム ◎第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎！ 【開発環境】※プロジェクトごとに選択 ■言語 Java、C#、PHP、JavaScript、TypeScript,VB.NET等 ■FW SpringBoot、SpringFW、ASP.net、.NET framework、Laravel、Vue.js、React ■DB Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQLServer、AuroraDB ■OS Windows、Linux、iOS、MacOS ■その他 mcframe、kintone、OutSystems、MejorFlow等 【フレックスタイム制に関する補足】 あり（プロジェクト先による） 始業時間：8:00～10:00 終業時間：15:00～22:00 コアタイム：10:00～15:00 【服装に関する補足】 私服可
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- 正社員
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- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 1）日本語ビジネスレベル 顧客対応を単独で可能 2）中国語ネイティブ 3）SE経験＋リーダー経験 4）自分で業務への取り組み方を考えられる方 必要言語・レベル ・中国ネイティブ
想定年収 420～540万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 ＜仕事内容＞ ・Soundberのソフトウェア開発 ・ソフトウェア開発リーダー業務 ・中国ODMメーカーとの対応 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社DX推進部署は、大手製造/流通/小売業企業向けデータ分析、ビッグデータ、AIなど新しい領域のソリューションをベースに、顧客の課題が解決できるITサービスを提供しており、数多くの実績を残しております。 今後さらなるビジネス拡大にむけて、顧客折衝や上流工程業務、プロジェクトをリードできる人材を募集しています。 ＜当社の強み＞ ・当社は5年前からDX推進部署を立ち上げ、大手企業向けAI,Bigdata,Cloud関連サービスなど、数多くの実績を残しているので、顧客から信頼されています。 ・DX部署には数十名のエンジニアがお客様の要望をしっかりヒヤリングし、海外自社開発センターにも数百名の優秀なエンジニアがおりまして、上流から下流まで一気通貫した高品質のサービスを提供できます。
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- 正社員
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- 上場企業
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- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・社内外を問わず人とのコミュニケーションや調整を図ることに苦手意識がないこと ・自らが率先して動いて問題解決に向けて作業できる方 ・得意な開発言語が1つ以上あること ・業務改善や効率化に熱意を持って取り組む方 ・ITツールやデジタル技術に興味がある方 ・コミュニケーションをとるのが好きな方 ・新しい仕組みを考えることが好きな方 ・PC操作が好きな方 ・新しいものに対するアンテナ・感度が高い方
想定年収 326万円～
募集職種 最寄り駅 かしわ台駅 (神奈川県)
会社概要 ■概要 社内基幹システムの維持・保守を中心に、業務効率化を目的とした各種IT施策の実行を担当していただきます。 社内SEとしての役割に加え、社内DX推進チームが立案した計画をもとに、ITを活用した業務改善や新技術の導入など、現場における具体的な対応・実装を行っていただきます。 ■詳細 ・社内システムの運用・保守 ・サーバー・インフラのリプレイス計画の立案および実施 ・社内からの要望を踏まえたシステムの設計・開発・改修対応 ・DX推進チームとの協働による業務プロセス改革の実行 本ポジションの特長は、「社内顧客」に向けてサービスを提供する点にあります。 利用者である 社員との距離が非常に近いため、日々の業務を通してダイレクトなフィードバックを得ることができ、自身の提案や対応がどのように評価されているかを肌で感じながら成長できる環境です。 【仕事の特色】 ＜募集の背景＞ シーイーシーの社内DX推進部では、さまざまなビジネスと社員の働きやすい会社作りを目指し、社内業務の効率化や働き方改革を積極的に推進しています。その一環として、社内システムの開発・運用など、社内業務のデジタル化を加速させることが当部の役目です。 業務プロセスを理解し改善しようという意欲を持っていただける方を求めています。 ＜このポジションで働くメリット＞ 企業全体の業務を支える社内システムの改善に携わることで、DXの成果が全社的な生産性向上に直結する実感を得られます。 社内DX推進チームの計画を現場で具体化する役割を担うため、ITスキルだけでなく業務理解や調整力も自然と身につきます。 ＜一緒に働くメンバー＞ 社内DX推進部は総勢約20名の組織です。 20代後半から50代のベテランまで、さまざまな経歴の社員が所属しています。 老舗IT企業で多くの経験を積んだメンバーに、困ったことや分からないことについてすぐに相談し、解決できる環境です。
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
下記いずれか2つ以上に当てはまる方 ・オウンドメディア／コンテンツマーケティング領域での戦略設計・実行経験 ・SEOに強い記事コンテンツの企画〜編集〜改善の経験 ・編集・ライティングチームのディレクション経験 ・Google Analytics／Search Console などを用いた分析経験 ・論理的思考 ー感覚ではなく根拠・理由を明確にして判断ができる方 ・当事者意識 ー責任をもって自ら業務を拡げ、推進できる方 ・成長意欲 ー現状維持ではなく、常に成長し続けたい方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
456万円～ |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
新宿駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
業務内容 自社オウンドメディアにおけるコンテンツマーケティング戦略の立案から、 コンテンツ制作・編集体制の構築、効果分析までを一貫して担っていただきます。 SEOやSNSなど複数チャネルを活用した集客強化と、 編集チームのマネジメント・ディレクションを通じて メディアの成長と組織の成果最大化をリードするポジションです。 ＜主な業務内容＞ ・メディアのコンテンツマーケティング戦略立案（SEO／SNS／UGCなど） ・コンテンツ方針・KPIの設計と改善運用 ・編集チームのディレクション（企画出し、構成レビュー、品質チェック） ・ライター・編集者のマネジメント、採用・育成 ・外注ライターや制作会社とのやり取り、スケジュール調整 ・コンテンツ制作体制の最適化（運用フローの設計・改善） ・コンテンツ分析（GA4、Search Console等）とレポーティング ・SNSやYouTube、メルマガなど他チャネルとの連携 【仕事の特色】 募集背景 就活という人生の大きな分岐点に寄り添う情報を、 もっと多くの人に、もっとわかりやすく届けたいという想いで 私たちは日々、コンテンツ制作に取り組んでいます。 現在、多くの就活生が「検索」から情報を探しており、SEOやSNSを通じた集客・認知拡大を重要な成長戦略の一つと位置づけています。 コンテンツ制作体制の拡充と、より戦略的な運用に向けた体制強化が急務となっており、 編集・制作チームのマネジメントを担いながら、 戦略設計・KPI運用・分析までを一貫してリードできるマネージャー候補を募集しています。 今後さらにメディアの影響力を高めていくため、部門のハブとなり、 業務フローの最適化を推進できる方の参画をお待ちしています。 組織について ・組織体制：45名 ・中途比率：65％ マーケティング本部は、事業領域毎に6つのグループに分かれており 各グループ5～10名弱の構成となっております。 |
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
| 必須条件 |
▽以下のご経験をお持ちの方 ・下記いずれかの領域で、戦略立案～実装まで一貫してリードした経験 - プロダクトグロースのリード経験 - PdMもしくは類似した立ち位置で、課題特定から新規機能企画、開発連携、リリース、効果検証まで一貫して推進した経験 - マーケティングコミュニケーションのリード経験 - 上流のマーケティング戦略立案から、デジタル広告、TVCM等のマス施策の運用、クリエイティブディレクション、分析/改善まで一貫して推進した経験 ・クロスファンクショナルなチームを率いたプロジェクト推進力 ・「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感 ・社内外問わず相手の目線で物事を考えられる方 ・コミュニケーション能力、調整業務が得意な方 ・目的遂行のために、自身の担当領域に囚われず柔軟に思考し検討・実行できる方参考記事 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
900万円～ |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
麻布十番駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
GO Inc.の手掛けるtoC向けタクシーアプリ事業に関して、課題設定から解決のためのグロース戦略の構築、一連の施策の執行に、プロダクトグロースとマーケティングコミュニケーションの両面から携わっていただきます。 配属となるグロース企画グループでは、単に特定の機能や施策だけをリードするのではなく、GOアプリ全体の事業戦略や方針を踏まえ、課題解決に向けた多様な施策を企画・実行しています。例えば、ロイヤリティプログラムの企画開発やそれをプロモーションするためのマスマーケティング、CRMなどをクロスファンクショナルな体制で推進するスタイルをとっています。 このような環境下で、プロダクトの改善提案、ユーザーコミュニケーション戦略の構築、オンライン・オフラインプロモーション施策の企画・設計・実施、ユーザー調査・分析など、課題設定から戦略構築、実行まで一気通貫でリードいただける方を募集しています。 経営陣や事業企画部、UX、技術部門などの他部署、および外部パートナーなどとも密に連携しながら、交通課題という社会課題の解決にプロダクト起点で貢献していく重要な役割です。 【業務内容】 ・プロダクトグロースおよびマーケティング施策の企画・実行のリード - 新規機能のローンチ計画とユーザー獲得戦略の設計（例：GOシャトルの導入支援） - 既存機能におけるエンゲージメント強化施策（例：ロイヤリティプログラム／CRM戦略の開発・実行） - オンラインおよびオフライン施策の企画・ディレクション - プロジェクト進行における施策の優先順位設定およびリソース管理 ・データドリブンな調査・分析・改善 - 定量分析：KPIモニタリングおよびデータ分析ツールの活用 - 定性調査：ターゲットユーザーインタビューの設計・実施、NPS調査の分析と改善提案 - フィードバックサイクルの構築：施策結果の検証⇄次フェーズ施策の再設計 ・クロスファンクショナルなプロジェクト推進 - 事業企画部／UXグループ／技術部門とのプロジェクト連携、ステークホルダーマネジメント - 各施策のROI分析結果をもとにした経営陣への戦略提言 - 外部パートナー（広告代理店／制作会社／開発ベンダー）との協業調整 - 技術要件のキャッチアップおよび機能仕様の改善ディスカッション 【仕事の特色】 ポジションの魅力 ・GOアプリ全体の戦略に関与し、事業成長の"起点"を担えるダイナミズム - 単なる一機能や施策の担当ではなく、GOアプリ全体の事業戦略を踏まえ、プロダクトグロースとマーケティングコミュニケーションの両面から、サービスの根幹に関わる課題解決をリードできます。 ・「GOアプリのグロースに向けた遊撃部隊」としてのチャレンジングな環境 ー グロースに向けた各KPIや、新規ユーザーのレイトマジョリティ化に伴う新しいコミュニケーション戦略の再構築など、難易度の高いミッションに立ち向かえます。 ・組織横断での推進と幅広い裁量 - 事業企画からユーザーコミュニケーション戦略構築、オンライン・オフライン問わない多岐にわたる施策実行、分析・改善 まで、マーケティングの上流から下流まで一貫して関わり、大きな裁量を持って推進できます。 - 他部署や外部パートナーと連携し、組織横断で一つのチームとして課題解決にあたる推進スタイルも特徴です。 ・キャリアの幅を広げる機会 - プロダクトグロースとマーケティングコミュニケーションという主要な役割のいずれか、または両方において専門性を深められます。また、新規事業（GOシャトル）やWeb版GOアプリ など、多様なプロダクトに関与し、自身のキャリア領域を広げることが可能です。 |
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・プロジェクトマネジメント経験（3年以上） ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャンレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
1,000万円～ |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
北浜駅 (大阪府) |
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| 会社概要 |
・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc 拠点が整うまでの間は、プロジェクトにより、東京の案件にリモートにて参画いただく場合もございます。 【仕事の特色】 【募集背景】 積極的な新規開拓営業を行っており、バラエティーに富んだ案件が多数あります。 また、優秀なメンバーが高いパフォーマンスでしっかりと実績を残していることも好調の要因となっており、クライアントから継続して案件を頂いております。 好調な業績を背景に、現在、関西オフィスの立上げをしており、その礎となってくださるマネージャークラスの方を募集します。 さらなる業務拡大のための重要拠点ですので、責任はもちろんありますが、通常のコンサルティング業務だけでは得られない遣り甲斐があります。 コンサルタントの枠を越えて、一緒に事業づくりをしませんか。 【その他 特色】 ・1人1人の裁量が大きい ・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ・業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能 【案件事例】 ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト 【磨ける能力・経験・仕事のやりがい】 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では少数精鋭の環境であるため基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 【キャリアパートナー制度】 今後どのような案件をやるのか／したいのかを相談でき、キャリア形成実現の為にサポートしてくれるパートナーがいます。 自身の成長目標に合わせて最善の策を常に相談できる環境です。 |
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
プログラマーの経験をお持ちの方 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修 高校 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400万円～ |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
新宿駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
大手・有名企業を中心とした取引先企業のWebサービス・ECサイトの開発をご担当いただきます。主にWebサイト構築におけるプログラミングをお任せいたします。 【業務詳細】 ■Webサイト構築におけるプログラミング業務 【仕事の特色】 【開発環境】 ■言語：Java、Python、PHP、C#、VB.NET、HTML、Javascript、React ■DBはSQL Server、Oracle、MySQL、SQLiteなどを使用したECサイト構築を中心にWeb系システムを開発 【その他】 上記業務をメインに、自社サービス開発や社内インフラ対応なども一部兼任頂きます。フルスタックに活躍が出来る環境です。 【当社の魅力】 創業当初より大手企業のECサイト構築に携わっており、少数精鋭ながら、競合に開発大手を交えたコンペでも高い勝率を誇るほどの信頼と実績を積んでいます。本人の志向により、SE/PL/PMと、エンジニアとしてのステップアップは幅広く選択することができます。育成環境、福利厚生も整っており、プログラマとしては申し分のない環境で開発を進めることができます。 |
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
■システム開発における設計フェーズの実務経験 ■PM/PLの経験をお持ちの方 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修 高校 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400万円～ |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
新宿駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
大手企業を中心とした取引先企業のWebサービスやECサイトの開発を行います。PM/PL候補として提案から要件定義、設計・開発・保守までのすべての工程を担頂きます。 【業務詳細】 ■Webサイト構築における設計、開発業務 【仕事の特色】 【開発環境】 ■言語：Java、Python、PHP、C#、VB.NET、HTML、Javascript、React ■DBはSQL Server、Oracle、MySQL、SQLiteなどを使用したECサイト構築を中心にWeb系システムを開発 【その他】上記業務をメインに、自社サービス開発や社内インフラ対応なども一部兼任頂きます。 【事業の魅力】 創業当初より大手企業のECサイト構築に携わっており、少数精鋭ながら、競合に開発大手を交えたコンペでも高い勝率を誇るほどの信頼と実績を積んでいます。業界大手のクライアントの案件を社内のメンバーで一気通貫で開発いたします。実力に応じてPL,PMをお任せすることもございますので着実にキャリアチャレンジできる社風です。 【その他】上記業務をメインに、自社サービス開発や社内インフラ対応なども一部兼任頂きます。 |
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
■システム開発における設計フェーズの実務経験 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修 高校卒 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400万円～ |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
新宿駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
大手企業を中心とした取引先企業のWebサービスやECサイトの開発を行います。提案から要件定義、設計・開発・保守までのすべての工程を担っている為フルスタックエンジニアを目指せる環境です 【業務詳細】 ■Webサイト構築における設計、開発業務 人気セレクトショップのECサイトや大手企業様のシステムなど、数多くのプロジェクトがあります。クオリティにこだわり、社内チーム開発を貫いているため、お客様からの信頼に繋がっています。 社内は広いワークスペースやマルチディスプレイ、休憩スペースも揃えており集中して作業できる環境です。 【仕事の特色】 【事業の魅力】 創業当初より大手企業のECサイト構築に携わっており、少数精鋭ながら、競合に開発大手を交えたコンペでも高い勝率を誇るほどの信頼と実績を積んでいます。幅広い業界の企業に対し、事業伸長の観点で企画から開発に参画しているため、開発実務に閉じないビジネス観点を養う事が出来る環境です。また、直近では当社のPM力という強みの観点から着想した自社サービスも開発中で、様々な活躍ステージがございます。 |
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
※実務経験が無くてもいずれか満たしていればOK ■プログラミングスクール経験 ■大学の授業で情報処理やプログラミング言語の授業を受けた経験 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修 高校 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400万円～ |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
新宿駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
大手・有名企業を中心とした取引先企業のWebサービス・ECサイトの開発をご担当いただきます。主にWebサイト構築におけるプログラミングをお任せいたします。実務未経験の方も歓迎しています。 【業務詳細】 ■Webサイト構築におけるプログラミング業務 【仕事の特色】 【開発環境】 ■言語：Java、Python、PHP、C#、VB.NET、HTML、Javascript、React ■DBはSQL Server、Oracle、MySQL、SQLiteなどを使用したECサイト構築を中心にWeb系システムを開発 【その他】上記業務をメインに、自社サービス開発や社内インフラ対応なども一部兼任頂きます。フルスタックに活躍が出来る環境です。 【当社の魅力】 創業当初より大手企業のECサイト構築に携わっており、少数精鋭ながら、競合に開発大手を交えたコンペでも高い勝率を誇るほどの信頼と実績を積んでいます。本人の志向により、SE/PL/PMと、エンジニアとしてのステップアップは幅広く選択することができます。育成環境、福利厚生も整っており、プログラマとしては申し分のない環境で開発を進めることができます。 【その他】上記業務をメインに、自社サービス開発や社内インフラ対応なども一部兼任頂きます。フルスタックに活躍が出来る環境です。 |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
| 必須条件 |
今回は以下の要件をすべて満たす方を募集しております。 ・プロジェクトマネジメントの経験 ∟ チームメンバー：5名程度 ∟ 期間：半年以上 ・Webアプリケーションの開発（5年以上） ∟ フロントエンドまたはサーバサイドは問いません。 ・Java / Kotlin などJVM系の言語を用いた開発・コーディング経験（3年以上） ∟ 選考フローの技術課題では、Spring Frameworkを利用していただきます。 ・英語によるコミュニケーション（主に読み書き）が可能な方（翻訳ツール等の利用可） ∟ ビジネス英語経験や実務上での英語使用経験は問いません。 ∟ グローバル展開強化に向けて、エンジニア組織のEX（英語化）を進めています。 ・自分自身で仕事を組み立てることができる方 ・自分自身・メンバーのマネジメントができる方 ・チームメンバーで協力して作業を行うことが好きな方 ・リモートワーク環境下でも相手に配慮したコミュニケーションを取ることができる方 ・技術が好きな方。プライベートでもオープンソースコミュニティや技術カンファレンスに参加したり、アプリやサービスを開発したりしている方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
662万円～ |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
水道橋駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
「安心してコラボレーションに専念できるワークスペースを提供し、誰もが楽しく働くチームを世界中に生み出します」を標語としているチームで、Nulab Appsのプロジェクトマネジメントを担います。 〔 プロジェクトマネージャーの役割 〕 ・プロジェクトの計画立案 ∟ 予算策定 / 工数見積り / リスク想定 / スケジュール策定 / アサイン検討） ・プロジェクトの実行・推進 ∟ 進捗管理 / 品質管理 / リソース管理 / 予実管理 / リスク管理 ∟ ステークホルダーや関係部門との協力関係構築・連携 ・プロジェクトの振り返り 〔 Nulab Apps（Nulab Pass）の具体的な機能 〕 ヌーラボサービスのセキュリティやガバナンスに携わる重要なポジションです。 BacklogやCacooなどの各プロダクトチームと連携し開発を進める機会も多くあります。 ・２段階認証、パスキー認証 ・SAML認証によるシングルサインオン ・ユーザープロビジョニング ・監査ログ ・アカウントの一元管理 【仕事の特色】 〔 開発・運用スタイル 〕 ・プロダクトオーナーのディレクションのもとに開発・運用を進めていくこともありますが、メンバーから「ここを改善していきたい」という意見提案が積極的に出るなど、自分たちでサービスを改善していこうというモチベーションが高いチームです。 ・古い技術スタックからモダンなフレームワークへの置き換えを進めています。サーバーサイドでは、JavaからKotlinへの書き換えを現在進行形で進めています。 〔 業務ツール 〕 ・当社では、全社員が自社プロダクト（Backlog / Cacoo / Nulab Pass）を利用しています。 ・その他に、Google Workspace（Gmail / Google Drive / Google Docs / Google Meet等）やSlackを利用しています。 ＜一緒に働くメンバー＞ ■Apps課長 ・2021年2月入社。2025年4月よりApps課長を担当。神奈川県在住。 ・認証担当のエンジニアから課長になりました。認証の標準化団体で活動したり、OSSの開発もやっています。 ・メンバー全員が働きやすいチームであるように頑張っています。 ・新しいことへの挑戦と、今あるもののメンテナンス。両方楽しめる方をお待ちしています。 ■メンバー（先輩社員） ・2023年8月入社。千葉県在住。 ・前職はSIerで、Webエンジニア・プロジェクトマネージャ等を経験。 ・二児の子育て中。マイクラを一緒にプレイする日を心待ちにしています。 ・チームメンバーたちと、プロダクトをより良くするために日々アイディアを出し合っています。 ・一緒に楽しく、協力しながら仕事を進めていける方をお待ちしています！ ＜開発環境＞ ■開発共通 ・MySQL / Git ・フロントエンド ＝ React / TypeScript ・サーバサイド ＝ Spring / Java / Kotlin（メインの言語はKotlinです） ・インフラ ＝ AWS / Jenkins / Docker ＜ヌーラボで実現できること＞ ・Webアプリケーションの開発・運用経験に加えて、セキュリティに関する知識・スキルが身につきます。 ・入社後は、既存の技術に加えて、モダンな技術や最新のフレームワークに触れる機会があります。 ・ユーザーとの距離が近く、ユーザーから直接フィードバックをもらえるプロダクトです。 ヌーラボの社員も日々の業務でプロダクトを利用しており、身近な手触り感があります。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
＜経験＞ 下記のいずれかもしくは両方の開発経験をお持ちの方 ・iOS アプリケーション開発経験 ・Android アプリケーション開発経験 ＜言語／ノウハウ＞ 下記のいずれかもしくは両方の開発経験をお持ちの方 ・Swift ・Kotlin ・自らの考えを持ち行動できる方 ・他メンバと協調して業務に取り組める方 ・積極的に自身のスキル向上に取り組まれる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400万円～ |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
品川駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
【担当業務】 アウトカーサービス向けタブレットアプリケーションの開発など ＜担当フェーズ＞ UI/UX検討、要件定義、基本設計、機能実装、評価までの一連のフェーズ 【業務の特徴】 ・通信型機能拡張ユニットから得た車両情報を活用するアプリケーションの開発を行っておりますが、ご経験に応じて案件をお任せ致します。 ・案件やご希望に応じて当社グループ会社である ISB VIETNAM と共同のプロジェクトにアサインすることも可能です。 【仕事の特色】 ＜仕事の魅力＞ ・お客様のご希望に応じて、UI/UXの検討から参画することも可能です。 ・トレンドの新分野（マルチプラットフォーム、宣言型UIフレームワーク）を積極的に取り入れることができます。 ＜キャリアパス＞ ・チームでの開発を行っておりますので、まずは既存のチームの一員として業務を開始いただき、徐々に業務に慣れていただきます。 ・ご本人のスキルや習熟度に応じて、よりレベルの高い業務を担当いただきます。 ・将来的には、マネジメント職、スペシャリスト職の双方のキャリアパスがあります。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・生産設備企画、設備導入の経験 ・国内外生産工場長、生産部門長経験者 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～950万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
狭山市駅 (埼玉県) |
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| 会社概要 |
■業務内容： 現在、樹脂外装部品のモジュール開発を進めており、またマザーサングループに加わったことによりHonda以外のOEMへの販路拡大が進んでいます。 今後、新たな生産拠点が必要となった際に総合的に企画に関われる人材を募集しています。 ・国内外の生産工場における設備の企画・導入および生産ラインの立ち上げ ・生産技術技能者の育成および技術指導 ・新拠点設立検討・推進の経験 ・新事業における工場設備の必要性評価および最適な設備配置の構想 ・海外拠点との連携によるグローバルな生産体制の整備 ・生産部門全体の運営管理および目標達成に向けた戦略の策定・実行 【仕事の特色】 ■組織風土： 個性・自主性を尊重した育成体制で若手の方にも裁量権あり、安定性高く、非常に働きやすい環境です。残業は月平均20時間、社員の定着率は99％で多くの社員がワークライフバランスを実現し、各々理想の働き方を体現してます。 ■当社について： 当社は、燃料タンク・サンルーフ等の自動車部品を手掛け、創業70年を迎えるTier1メーカーです。現在はホンダ車両において、燃料タンク8割、サンルーフ9割のシェアを誇り、海外比率も80％超と、ホンダグループを中心に、グローバルで自動車作りを支えています。また、主力製品の「4種6層」構造燃料タンクは、4種類の材料で6層を構成され、ガソリン中の有害成分である炭化水素がタンク層を透過し空気中に放出される事を防ぐ為に、EVOH（エチレンビニルアルコール）の層を設けて開発。当技術は、当社が国内で初めて量産化に成功し、1999年にホンダ初のハイブリッドカー「インサイト」に搭載されました。 ■信頼の部品で世界を走る力に： 私たちマザーサンヤチヨは、自動車の燃料タンクやサンルーフなど、クルマに欠かせない部品を製造しています。特に、軽量で環境に優しい技術に力を入れ、ホンダをはじめとする多くの自動車メーカーに信頼されています。 世界中の道路で活躍するマザーサンヤチヨの技術。環境に優しい未来を一緒に創りませんか？ |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
CAE解析経験 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
460～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
狭山市駅 (埼玉県) |
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| 会社概要 |
■業務内容： LS-DYNA/Abaqus（CAEソフト）を用いたシミュレーションの実行と製品仕様へのフィードバック提案、そして 新たな計算手法・プロセスの構築をご担当いただきます。燃料タンク、サンルーフにおいては、お客様の量産機種開発計画に合わせて自社内の設計部門と連携しCAEによる性能評価を実施し、製品仕様提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・新しいシミュレーション技術の開発 ・シミュレーションから得られた情報を基にした形状改善の提案 ・CAEモデル作成 ・メッシュ作成 ・CAEレポートの作成 ・CAEモデル作成方法の標準化 ※使用ツール例…Ls-Dyna、Abaqus、HyperWorks、iSIGHT、modeFRONTIER 【仕事の特色】 ■当ポジションの魅力： ・世界的にシミュレーションのニーズが高まっており、当社でも今後さらに力を入れていく分野であるため活躍できる場が多い環境です。 ・理論的な数式で構成されるCAEを通じて、物理現象の理解が深まり、広い分野で応用できる基盤知識を得ることができます。 ・CAE技術開発の成果を社内プレゼンや社外CAEカンファレンス等で発表することでプレゼン能力をあげることができます。 ■配属先について： ・当社のシミュレーションの中枢となる部門です。 ・困った時には気軽に相談しあえる雰囲気の職場です。いろいろな人と会話しながら、コツコツと業務を進められる人が活躍しています。 ■当社の魅力： 自動車業界は電気自動車の普及に伴い、広い車内空間の実現や更なる軽量化が求められ、鉄製から樹脂製へ置き換わりが進んでいます。当社では樹脂製内外装部品の開発を進めており、世界各地域の環境規制対応やクルマの電動化対応など、様々な技術でお客様のニーズにお応えしています。今後は自動車業界の拡大が見込まれているアジア、特にインドに注力しており、事業拡大しております。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
材料開発の経験 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 |
|---|---|
| 想定年収 |
460～800万円 |
| 最寄り駅 |
狭山市駅 (埼玉県) |
| 会社概要 |
■業務内容： 燃料タンクやサンルーフなど製品の要求性能に応じた材料の選定、新規開発、各種性能評価、および製品の仕様、製造条件へのフィードバックをご担当いただきます。今後はカーボンニュートラル、循環型社会実現に向けて、特に樹脂のリソースサーキュレーション材を活用した製品、製造技術開発に注力していきます。 ■具体的な業務内容： ・材料仕様の確からしさ検証（要求性能に対するタフネス評価） ・客先検証、サプライヤー検証、社内検証 ・開発材料に関する量産化見極め検証（各評価受審） ・材料の不具合検出と対策 ・安全衛生活動、委員会活動など ・性能評価試験実施 【仕事の特色】 ■当ポジションの魅力： ・材料開発はサプライヤーとの共同開発や現調材の適合性評価において、場合によっては海外での打ち合わせとなるため、海外出張を経験できます。 ・英語や中国語などの外国語を使用する機会が多く語学力向上につながります。（会社サポートでの研修も有り） ■配属先について： 正規従業員9名、派遣従業員4名の計13名で構成されています。平均年齢は30代前半。解析、調整、思考業務が多く、海外サプライヤーとの取引もあり英語スキルが上達します。 ■当社の魅力： 自動車業界は電気自動車の普及に伴い、広い車内空間の実現や更なる軽量化が求められ、鉄製から樹脂製へ置き換わりが進んでいます。当社では樹脂製内外装部品の開発を進めており、世界各地域の環境規制対応やクルマの電動化対応など、様々な技術でお客様のニーズにお応えしています。今後は自動車業界の拡大が見込まれているアジア、特にインドに注力しており、事業拡大しております。 |
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