年間休日120日以上の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(13ページ目)
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年間休日120日以上のITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・システム開発やIT施策の実施経験5年以上、もしくはプロジェクトマネジメントの経験5年以上 ・チームで協力しながら働きたいと思っている方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 【職務内容】 1. 社内基盤システムの刷新プロジェクトのチームメンバー SaaSやそれに伴うベストプラクティスの導入に携わり、現行の業務フローを効率的かつあるべき姿にアップデートします。 システムの効率性と信頼性向上に寄与し、プロジェクトチーム内のメンバーはもとより、現場のメンバーとも協力してプロジェクトを成功に導きます。 2. 新規ビジネス開発のチームメンバー 新規ビジネスアイデアの検討と実現に貢献し、市場での競争力を高めます。 クリエイティブな問題解決とイノベーションを通じて新しいビジネスチャンスを発見し、追求します。 この仕事の魅力は、プロジェクトを通して会社の成長に貢献できる実感を得られること、多様なスキルを習得し成長できる機会があること、そして異なるバックグラウンドを持つ人々と協力して目標を達成する喜びを味わえることです。 具体的には、プログラミング、プロジェクトマネジメント、セキュリティ、データ分析など、まざまな領域でスキルを磨く機会が豊富です。 現場のメンバーと協力し、プロジェクトを成功に導くために、コミュニケーション能力も活かせます。
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ・正社員としての就業経験が1年以上ある方 ・自ら課題設定を行い、周囲の関係者を巻き込んで推進してきた経験のある方 ・新しい技術や手法をキャッチアップする習慣のある方 ・AIやデータ分析に興味があり、技術を活用して事業成長に貢献したい意欲がある方 ・主体的に提案を行い、施策やPJの推進を最後までやり切れる方 ・未経験のことに対しても、情報をキャッチアップしながら前に進めることができる方 ・学習意欲が高く、自己研鑽を怠らない方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 全社のAI活用の推進、もしくは必要なデータの整備からデータ活用環境の構築および活用推進をお任せいたします。 データ戦略室に所属し、各部署やエンジニア、セールス、マーケター、データサイエンティストなど様々な職種と関わりながら業務を推進いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・全社的なAI活用に関する課題抽出・要件整理 ・AI導入・活用プロジェクトの立案・推進 ・各部署とのコミュニケーションを通じた要件定義 ・生成AI、LLM等の先端技術調査、PoCの実施、効果検証 ・サービス・プロダクトへのAIを使った機能の導入 ・簡易的な実装作業（Python、GAS等を使用） ・データ抽出・分析（BigQuery等を使用） ・ノーコード生成AIツールの活用・導入支援 ・事業課題に即したデータ分析の設計 ・データの抽出・可視化・分析 ・分析結果の報告及び施策提案 ・その他事業課題解決に向けたプロジェクトの立案及び実行 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・言語：Python、SQL、Google Apps Scriptなど ・データ基盤：BigQuery ・データ可視化：Tableau、AWS QuickSight、LookerStudio ・クラウド：Google Cloud、AWS ・LLM：ChatGPT、Gemini、Claude ・その他ツール：Dataform、Cloud Composer、Dify、promptfoo、社内チャットAI ＜ 当ポジションの魅力＞ ・最新のAI技術に触れながら、実務での活用経験を積むことが可能です ・全社的なDX推進の中核を担うポジションとして、大きなインパクトを創出できます ・多様な部署・職種との協働を通じて、幅広いビジネス知識を得られます ・AI技術の導入から運用まで、一気通貫でプロジェクトを推進する経験を積めます ・自身のアイデアを形にし、新たな価値を創造できるチャンスがあります ・マネージャーや事業部長と共に意思決定に携わるため、ビジネスの最前線でデータ分析のスキルを高めることができます ・顧客データやアクセスログ以外にも、テキストデータ/ 音声データといった非構造化データを扱うことができます ・希望に応じて、データ基盤の開発や機械学習モデルの構築、事業やプロダクトの責任者など、インハウス組織の中でキャリアを柔軟に形成できます ＜ キャリアパスについて＞ AI開発に特化したAIエンジニアやデータアナリスト/データサイエンティストとして専門性を高めることができます。 また、社内のAI戦略策定やDX推進、業務改善担当にも幅を広げることも可能です。 データ・AIの専門性向上以外にも、プロダクトや事業責任者など、インハウス組織の中でキャリアを柔軟に形成できます。 ＜データ戦略室について＞ 「データを手段として事業の競争優位性を高める」ことをミッションとし、2019年2月に発足した組織です。 データ分析の効率化と企業単位でのデータドリブン戦略推進のため、データ基盤の開発からデータ分析までを実施しています。 ＜メンバー構成＞（2025年5月時点） ●データ戦略室 マネージャー1名、データサイエンティスト3名、データアナリスト5名、データアーキテクト10名 ●テクノロジー戦略室（システム本部配下） マネージャー1名、データエンジニア3名、AIエンジニア4名、R&D担当2名
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ・正社員としての就業経験が1年以上ある方 ・自ら課題設定を行い、周囲の関係者を巻き込んで推進してきた経験のある方 ・新しい技術や手法をキャッチアップする習慣のある方 ・AIやデータ分析に興味があり、技術を活用して事業成長に貢献したい意欲がある方 ・主体的に提案を行い、施策やPJの推進を最後までやり切れる方 ・未経験のことに対しても、情報をキャッチアップしながら前に進めることができる方 ・学習意欲が高く、自己研鑽を怠らない方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 全社のAI活用の推進、もしくは必要なデータの整備からデータ活用環境の構築および活用推進をお任せいたします。 データ戦略室に所属し、各部署やエンジニア、セールス、マーケター、データサイエンティストなど様々な職種と関わりながら業務を推進いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・全社的なAI活用に関する課題抽出・要件整理 ・AI導入・活用プロジェクトの立案・推進 ・各部署とのコミュニケーションを通じた要件定義 ・生成AI、LLM等の先端技術調査、PoCの実施、効果検証 ・サービス・プロダクトへのAIを使った機能の導入 ・簡易的な実装作業（Python、GAS等を使用） ・データ抽出・分析（BigQuery等を使用） ・ノーコード生成AIツールの活用・導入支援 ・事業課題に即したデータ分析の設計 ・データの抽出・可視化・分析 ・分析結果の報告及び施策提案 ・その他事業課題解決に向けたプロジェクトの立案及び実行 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・言語：Python、SQL、Google Apps Scriptなど ・データ基盤：BigQuery ・データ可視化：Tableau、AWS QuickSight、LookerStudio ・クラウド：Google Cloud、AWS ・LLM：ChatGPT、Gemini、Claude ・その他ツール：Dataform、Cloud Composer、Dify、promptfoo、社内チャットAI ＜ 当ポジションの魅力＞ ・最新のAI技術に触れながら、実務での活用経験を積むことが可能です ・全社的なDX推進の中核を担うポジションとして、大きなインパクトを創出できます ・多様な部署・職種との協働を通じて、幅広いビジネス知識を得られます ・AI技術の導入から運用まで、一気通貫でプロジェクトを推進する経験を積めます ・自身のアイデアを形にし、新たな価値を創造できるチャンスがあります ・マネージャーや事業部長と共に意思決定に携わるため、ビジネスの最前線でデータ分析のスキルを高めることができます ・顧客データやアクセスログ以外にも、テキストデータ/ 音声データといった非構造化データを扱うことができます ・希望に応じて、データ基盤の開発や機械学習モデルの構築、事業やプロダクトの責任者など、インハウス組織の中でキャリアを柔軟に形成できます ＜ キャリアパスについて＞ AI開発に特化したAIエンジニアやデータアナリスト/データサイエンティストとして専門性を高めることができます。 また、社内のAI戦略策定やDX推進、業務改善担当にも幅を広げることも可能です。 データ・AIの専門性向上以外にも、プロダクトや事業責任者など、インハウス組織の中でキャリアを柔軟に形成できます。 ＜データ戦略室について＞ 「データを手段として事業の競争優位性を高める」ことをミッションとし、2019年2月に発足した組織です。 データ分析の効率化と企業単位でのデータドリブン戦略推進のため、データ基盤の開発からデータ分析までを実施しています。 ＜メンバー構成＞（2025年5月時点） ●データ戦略室 マネージャー1名、データサイエンティスト3名、データアナリスト5名、データアーキテクト10名 ●テクノロジー戦略室（システム本部配下） マネージャー1名、データエンジニア3名、AIエンジニア4名、R&D担当2名
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・ServiceNowの導入・開発に携わったご経験 ・コミュニケーション能力（業務指示の理解、報告・連絡・相談を取ることができる） |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～700万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
半蔵門駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
ServiceNowのITSM領域やセキュリティ領域について、顧客ニーズの把握～サービスの設計～構築～運用計画の策定などの一連の導入・開発業務をお任せします。 ・導入に向けた課題抽出 ・機能追加に向けた提案 ・初期構築/設計/開発 【仕事の特色】 【特徴】 ・リモート勤務可能（案件により異なります） この求人の魅力 モバイルデバイス向けアプリケーション開発、Webシステム開発を中心に成長を遂げてきたバルテス・モバイルテクノロジー株式会社は2025年にバルテス・イノベーションズ株式会社として生まれ変わりました。 これまでの強みは持ちつつ、関連企業の統合による一層強化されたサービスで ・DX推進向けた課題解決 ・ローコード・ノーコードを導入することで業務効率化の実現 ・VR/AR/3D開発などの先端技術 ・クラウド導入 ・サイバーセキュリティ など皆様により最適なソリューショのを提供が可能となりました。 我々は 【品質を守り、高めることでよりよい世界をつくる】 この理念を心に多くの価値を創り、お客様と共に歓びを分かちあっていきたいと 考えております。 私たちの理念に共感いただき一緒に業界を盛り上げていきたい と感じていただけましたら幸いです。 部署やチームの特徴 ・スペシャリスト思考、キャリアイメージの方大歓迎です。 ・事業拡大フェイズということもあり、組織拡大に伴うマネジメントへのキャリアステップへの可能性も大いに御座います。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・インフラ基盤設計、構築の経験が3年以上ある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～700万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
半蔵門駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
クライアント企業の事業基盤、基幹業務を担うインフラ課題に対して、課題解決に向けた最適なインフラ基盤を設計～納品までを担当頂きます。 デジタルトランスフォーメーションに向けたクラウド活用を検討するお客様に対し、最適な各種クラウドサービス、クラウド方式設計や利用サービス選定を行い、各種クラウドの特徴を理解し可用性や性能に配慮したシステム設計～テスト・納品を実施して頂きます。 【仕事の特色】 【特徴】 ・リモート勤務可能（案件により異なることが御座います。） この求人の魅力 モバイルデバイス向けアプリケーション開発、Webシステム開発を中心に成長を遂げてきたバルテス・モバイルテクノロジー株式会社は2025年にバルテス・イノベーションズ株式会社として生まれ変わりました。 これまでの強みは持ちつつ、関連企業の統合による一層強化されたサービスで ・DX推進向けた課題解決 ・ローコード・ノーコードを導入することで業務効率化の実現 ・VR/AR/3D開発などの先端技術 ・クラウド導入 ・サイバーセキュリティ など皆様により最適なソリューショのを提供が可能となりました。 我々は 【品質を守り、高めることでよりよい世界をつくる】 この理念を心に多くの価値を創り、お客様と共に歓びを分かちあっていきたいと 考えております。 私たちの理念に共感いただき一緒に業界を盛り上げていきたい と感じていただけましたら幸いです。 部署やチームの特徴 ・プロジェクトマネジメントに特化したスペシャリスト思考も大歓迎です。 ・スキルや知識、経験により、チームリーダー、マネージャーをお任せしていきます ・事業拡大フェイズということもあり、組織拡大に伴うマネジメントへのキャリアステップへの可能性も大いに御座います。 |
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・Web/オープン系システムの開発実務（6ヶ月以上／開発言語は不問） ＜マインド＞ ・自身の人生設計ができている方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
300～700万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
恵比寿駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
開発エンジニアとして活躍していただきます。 ■アサインまでの流れ （1）エンジニアの方のスキル・経験をベースに同社が40～100案件（個人差あり）ほどピックアップし、紹介 （2）紹介案件に対し、エンジニア自身が「A～C」の3段階評価を行う （3）「A」評価のプロジェクトへ最優先してアサイン ※紹介された案件に「C」評価しかない場合には、同社が再度ピックアップします。 ■3段階評価の基準 ・Aランク：積極的に進めたい ・Bランク：普通レベル ・Cランク：あまり興味ない 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ファーンリッジ・ジャパン社は、シンガポールに本社を置く、外資系SI企業の日本法人です。 2000年日本に上陸。設立以降手掛けているのは、幅広い業界のインフラ設計構築や運用保守、監視やWebアプリケーションの開発などです。こうした事業のさらなる拡大を目指し、新たなメンバーを募集しています。 ※まずは、面接時に自身の経歴や希望のキャリアをお伝えください。同社とのマッチング度を、双方で話し合う場にしたいと考えられています。 ＜この業務でできること＞ ・基本的なWeb／オープン系のシステム開発からアプリ開発まで、 幅広い開発経験を活かせます。 ※開発言語：Java、PHP、C#、C、.NET、Unity、Rubyなど ＜開発環境・業務範囲＞ （1）証券会社向けプロジェクト 証券会社のシステム開発（改修）・テスト作業を担当 （2）人材企業向けプロジェクト 求人サイトの開発、PHPを中心とした基本設計、開発、テスト、運用を担当 （3）製造業向けプロジェクト 工程管理システム構築において基本設計、開発、テスト、運用を担当 ・言語：Java、PHP、VB.NET、C#、ASP.NET、Ruby、C++、C、VBA ・DB：Oracle、SQL Server、My SQL、PostgreSQL ・OS：Windows、Linux、Android、iOS ※上記以外のプロジェクトが多数あります。 上述のとおり、自身のスキルや経験、希望する環境を最優先に、エンジニア(社員)の方に選択していただきます。 ＜キャリアアップに専念できる環境＞ 上述に記載した通り、会社都合でのプロジェクトアサインは一切ありません。 ファーンリッジ・ジャパン社のスタイルは、徹底した「エンジニア主体」でのプロジェクトアサインを実現しています。「顧客窓口の拡大」「取引先でのチーム拡大」など企業成長の目的は、一切行わなくて問題ありません。 自分自身のキャリアだけに専念できることが何よりの魅力です。だからこそ、離職率も低く、勤続年数10年以上の社員も多数在籍しています。 ＜理想のワークライフバランスを実現＞ 同社には、帰社日や社内イベント、社内業務など、会社都合のものごとはありません。 会社都合でのワークスタイルから完全脱却を図っています。 「自分が望む仕事スタイルで開発がしたい」 「自分のキャリアだけに専念したい」 「プライベートを重視したい」 など、自身の譲れないもの、自分自身のことを最優先し実現できる環境です。 ■代表取締役角田インタビュー動画 https://youtu.be/1GQrkUXAZrQ（3分） ＜服装備考＞ 客先のドレスコードに合わせます。※スーツ～私服まで可能 |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■アプリケーション維持保守・開発業務 コミュニケーションスキル、DBの知識 次のいずれかの経験をお持ちの方 （何らかのプログラミング言語、アプリ運用保守業務、アプリ開発プロジェクト経験、業務運用経験） |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～660万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
錦糸町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜業務内容＞ ■アプリケーション維持保守・開発業務 ・システム運用、業務運用、ユーザーからの問い合わせ対応、障害対応 ・システム改修・開発プロジェクト対応（要件定義〜開発〜テスト〜リリース〜運用の全工程） ＜入社後当面〜中長期的な業務イメージ＞ 入社後は応募職種の運用保守業務から経験後、スキル・経験値に合わせて、各種開発プロジェクトや構築案件も担当していく事を想定 【仕事の特色】 ＜案件・業務の魅力/部署の雰囲気＞ 【業務】 ・IT運用、保守〜開発・構築まで業務領域の幅が広く、様々な経験が可能 ・要件定義〜運用まで全てのフェーズの経験が可能 ・エンドユーザーも含め、顧客との距離が近く、関係が良好 ・風通しが良く、コミュニケーションの取りやすい職場環境 【キャリアアップ】 ・運用エンジニアから、上流工程を対応する開発・構築エンジニア・プロジェクトマネージャへのステップアップが目指せる ・様々な業務システムの保守運用〜開発・構築プロジェクトを経験することにより、ITスキル・プロジェクト経験・業務知識をつけることが可能 ・インフラからアプリケーションまで業務の幅が広く、プラットフォームエンジニアやITアーキテクト・プロジェクトマネージャ等キャリアアップの選択肢も多い 【働き方】 ・出社とテレワークのハイブリッドワーク ・スライドワークも活用した柔軟な働き方を実施 ・出社時は、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている 【人柄・風土】 ・若手〜中堅〜ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・先輩社員がフォローしながら、スキルレベルに合わせて若手もプロジェクトリーダーを担当 ・部署独自の学習コンテンツの作成や資格取得などの支援に注力している 【会社／案件の規模感】 ・大手飲料メーカーの大規模システム運用・維持保守・開発を担当 ・様々なプラットフォームのインフラからアプリケーションまで担当することが出来、多くの知見を得られる ・バックオフィスからフロントオフィスまで様々な業務システムを担当することにより、多くの業務知識を得られる ＜組織構成＞ マネージャー9名、メンバー62名、パートナー５5名、委託先18名で構成（合計144名） |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■インフラ維持保守・構築業務、セキュリティ運用業務、PC/スマートデバイス運用業務 ・次のいずれかの経験をお持ちの方 （インフラ維持保守経験、パブリッククラウド（AWS等）の知識、セキュリティ運用経験、構築プロジェクト経験、PC/スマートデバイス運用経験、M365関連業務経験） ・コミュニケーションスキルのある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～660万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
錦糸町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜業務内容＞ ■インフラ維持保守・構築業務、セキュリティ運用業務、PC/スマートデバイス運用業務 ・プラットフォーム運用、障害対応、各種構築プロジェクト対応（要件定義〜設計、構築〜運用の全工程） ・セキュリティ運用業務、CSIRT、各種セキュリティ案件プロジェクト対応 ・PC/スマートデバイス関連業務（問い合わせ対応・設計・キッティング・展開他）、M365関連業務（問い合わせ対応・ベンダーコントロール・課題／問題管理） ＜入社後当面〜中長期的な業務イメージ＞ 入社後は応募職種の運用保守業務から経験後、スキル・経験値に合わせて、各種開発プロジェクトや構築案件も担当していく事を想定 【仕事の特色】 ＜案件・業務の魅力/部署の雰囲気＞ 【業務】 ・IT運用、保守〜開発・構築まで業務領域の幅が広く、様々な経験が可能 ・要件定義〜運用まで全てのフェーズの経験が可能 ・エンドユーザーも含め、顧客との距離が近く、関係が良好 ・風通しが良く、コミュニケーションの取りやすい職場環境 【キャリアアップ】 ・運用エンジニアから、上流工程を対応する開発・構築エンジニア・プロジェクトマネージャへのステップアップが目指せる ・様々な業務システムの保守運用〜開発・構築プロジェクトを経験することにより、ITスキル・プロジェクト経験・業務知識をつけることが可能 ・インフラからアプリケーションまで業務の幅が広く、プラットフォームエンジニアやITアーキテクト・プロジェクトマネージャ等キャリアアップの選択肢も多い 【働き方】 ・出社とテレワークのハイブリッドワーク ・スライドワークも活用した柔軟な働き方を実施 ・出社時は、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている 【人柄・風土】 ・若手〜中堅〜ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・先輩社員がフォローしながら、スキルレベルに合わせて若手もプロジェクトリーダーを担当 ・部署独自の学習コンテンツの作成や資格取得などの支援に注力している 【会社／案件の規模感】 ・大手飲料メーカーの大規模システム運用・維持保守・開発を担当 ・様々なプラットフォームのインフラからアプリケーションまで担当することが出来、多くの知見を得られる ・バックオフィスからフロントオフィスまで様々な業務システムを担当することにより、多くの業務知識を得られる ＜組織構成＞ マネージャー9名、メンバー62名、パートナー５5名、委託先18名で構成（合計144名） |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・サーバ、ストレージ機器の設計、構築経験がある方 Linux、Windows、VMware ESXi、FC−Switch、ストレージ製品（HPE、DELL EMC、NetApp、IBM等） ・自発的に行動できる方 ・コミュニケーションが良好で協調性のある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
510～660万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
大手町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜業務内容＞ (1)プロジェクト管理業務 - 特定ベンダー製品の新規デリバリに関する作業スケジュール調整、各種計画書/WBSの作成、リソース調整、PJ課題管理、各種改善提案活動 (2)インフラ設計、構築業務 - 特定ベンダー製品の新規デリバリに関するサーバ/NW/OS/ストレージの要件確認、設計、構築、試験業務、監視設計/設定業務 また導入済みストレージシステムに対する構成変更業務（ボリューム追加/ゾーニング/ホストマッピング/バックアップ設定） (3)インフラ運用業務① - 導入済みストレージシステムに対するリソース管理（キャパシティ/パフォーマンス）、需要予測、構成管理 - 保守対応支援（メーカーサポートへの問い合わせや連携、ログ収集） - スクリプト開発/導入/メンテナンス (4)インフラ運用業務② - 顧客システムに対するインフラ（サーバ、NW）運用業務 - インフラ維持保守支援（メーカーサポートへの問い合わせや連携、ログ収集） ＜入社後当面〜中長期的な業務イメージ＞ 【仕向派遣】 配属後〜3ヵ月：OJT期間、設計書作成、構築手順書作成、現地作業（補助あり） 6ヵ月以降：基本設計書作成、設計書作成/レビュー、構築手順書作成/レビュー、現地作業 1年以降：高度研修への参加、チームマネジメント、プロジェクトリーダーなど適性により配置 数年経過後は適性に応じて他部署へのローテーションなどにより、幅広いインフラ構築やインフラ運用業務などのキャリアパスも構築可能。 【委託】 PMの指示のもと、対象システムの要件に応じて、要件定義/基本設計/詳細設計/構築/試験、ストレージ関連システムの運用業務、受託プロジェクトに関する各種会議帯への参加を行う。 新規顧客向け対象システムの要件に応じて、顧客システムのサーバ等のインフラ設計/構築/運用業務、インフラ維持保守業務を行う。 経験値に応じて、プリセールス/提案活動支援やスケジュール管理や課題管理、リソース管理等のプロジェクト管理業務を担っていただく。 数年経過後は適性に応じて他部署へのローテーションなどにより、幅広いインフラ構築やインフラ運用業務などのキャリアパスも構築可能。 【仕事の特色】 ＜案件・業務の魅力/部署の雰囲気＞ 【業務】 ・エンドユーザーの業界が多岐にわたるため、様々な業界のシステムを知ることができる ・データセンターなどで行うオンプレの業務も多いため、目で見て、手で触れて経験を積むことができる ・エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる 【キャリアアップ】 ・20代〜30代の若手エンジニアも活躍できる案件 ・大手外資系メーカーの業務のため、IT業界の最新動向を肌で感じることができる ・部署独自の勉強会実施（製品、ローコード開発） 【働き方】 ・現地作業/客先常駐/テレワークのハイブリッド環境 ・テレワークでもチャットツールを利用した、メンバー間や上司とのコミュニケーションが活発に行われている 【人柄・風土】 ・若手〜中堅のエンジニアが多く在籍、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる 【会社／案件の規模感】 ・大手外資系メーカーの業務 ・顧客とは1０年以上の取引実績あり ＜組織構成＞ マネージャー1名、メンバー10名、パートナー2名で構成 |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
（1）データ分析業務の経験 （2）Pythonの業務経験 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
510～660万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
神谷町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜業務内容＞ AI、データ分析業務 ・データ分析ソリューションの設計対応 ・PythonやPrep（Tableau）を使用したデータ成形の自動化対応 ・PythonやPower Automateを利用したスクレイピング ・データの収集、加工を実施し、BI/AIソリューションを用いて、可視化、モデリングの実施 ＜入社後当面〜中長期的な業務イメージ＞ 入社後まずはデータ加工、分析の業務を想定しており、データの可視化、AI構築業務を経験したのち、企画提案業務まで拡大していくことを想定。 将来的に、データ活用の領域で中心となるメンバーを募集しています。 【仕事の特色】 ＜案件・業務の魅力/部署の雰囲気＞ 【業務】 ・業務領域の幅が広く、様々な経験が可能であるため業務の幅出しができる ・エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる 【キャリアアップ】 ・大手通信キャリア様の案件に携わることで、データ活用エンジニアとしてのスキルアップが目指せる ・部署独自の勉強会実施、外部研修受講、資格取得などの支援に注力しておりスキルが向上ができる 【働き方】 ・出社とテレワークのハイブリッドワーク ・メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている 【人柄・風土】 ・若手〜中堅〜ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・比較的中堅〜ベテランが多く、各案件ごとに仲良く交流している環境 ・意見交換が活発で、上司や同僚とのコミュニケーションが円滑です 【会社／案件の規模感】 ・ベンダー各社との連携も多く、セミナーやイベント参加等の活動も年に数回実施 ・扱う製品数が豊富であり、知見習得が可能 ＜組織構成＞ マネージャー1名、メンバー1名、パートナー２名で構成 |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
①大手通信キャリア法人案件（ITインフラの運用設計業務）： ・運用設計経験1年以上 ・運用経験3年以上 （サービスマネージャや運用リーダー経験があること） ・ITILの知識 ②大手通信キャリア法人案件（ITインフラの構築業務・運用業務）： ・ネットワークセキュリティ構築経験（主にPaloalto等のFireWall） ・ネットワーク運用または構築経験3年以上 ・業務を円滑に行うためのコミュニケーション能力のある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
510～660万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
梅田駅 (大阪府) |
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| 会社概要 |
＜業務内容＞ ①大手通信キャリア法人案件（ITインフラの運用設計業務）： ・お客様先でのエンドユーザ向け運用提案業務 ・要件定義/運用提案書作成/見積もり書作成 ・運用/監視設計業務（運用設計書作成/運用者への運用業務引継ぎ） ②大手通信キャリア法人案件（ITインフラの構築業務・運用業務）： ・お客様先でのITインフラの構築業務/検証作業業務 ・設計資料、試験資料等のドキュメント作成 ・構築後システムのインフラ運用業務（問合せ対応、設定変更作業、障害対応、バージョンアップ対応等） ＜入社後当面〜中長期的な業務イメージ＞ 入社後まずは前任者より業務引継ぎを想定しており、最大1ヵ月のOJTを経験したのち、現場業務を習熟して頂く。 ゆくゆくは、現場リーダーおよび関西地区の新規案件獲得していくことを想定。 【仕事の特色】 ＜案件・業務の魅力/部署の雰囲気＞ 【業務】 ・業務領域の幅が広く、様々な経験が可能であるため業務の幅出しができる ・エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる 【キャリアアップ】 ・大規模インフラに関わる業務が中心となり経験値の上積みができる ・部署独自の勉強会実施、外部研修受講、資格取得などの支援に注力しておりスキルが向上ができる 【働き方】 ・出社とテレワークのハイブリッドワーク ・機器設置等の作業がある場合にはオフィスに出社 【人柄・風土】 ・若手〜中堅〜ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・比較的中堅〜ベテランが多く、各案件ごとに仲良く交流している環境 ・意見交換が活発で、上司や同僚とのコミュニケーションが円滑です 【会社／案件の規模感】 ・ベンダー各社との連携も多く、セミナーやイベント参加等の活動も年に数回実施 ・扱う製品数が豊富であり、知見習得が可能 ＜組織構成＞ 課長１名、エキスパート1名、メンバー22名（内パートナー6名）で構成 |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・サーバーインフラ設計・構築・試験等の業務経験 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
510～660万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
神谷町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜業務内容＞ 仮想/物理サーバなどのインフラ設計・構築・単体/結合試験計画及びその対応 ・仮想基盤(vSphereESXi/vCenter)の新規設計・新規構築・単体/結合試験計画及びその対応 ・Windows/Linux OSの新規設計・新規構築・単体/結合試験計画及びその対応 ・MW、バックアップ、セキュリティ対策、資産管理などの一般的なインフラ系管理SWの設計・構築対応 ・クラウド(Azure/AWS)の設計・構築対応 ・WBS作成やプロジェクト管理といったPM/PL業務（プリセールス対応経験があると尚よし） ＜入社後当面〜中長期的な業務イメージ＞ 入社後まずは先輩社員からのOJTを経験したのち、現場業務を習熟していただく。 将来的には現場リーダー、PM/PLの役割や、新規案件獲得に向けたプリセールス活動も行っていただくことを想定。 【仕事の特色】 ＜案件・業務の魅力/部署の雰囲気＞ 【業務】 ・業務領域の幅が広く、様々な経験が可能であるため業務の幅出しができる ・エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる 【キャリアアップ】 ・大規模案件に携わることで、インフラエンジニアとしてのスキルアップが目指せる ・設計〜構築、運用を経験でき、上流へのステップアップが目指せる 【働き方】 ・出社とテレワークのハイブリッドワーク ・若手〜ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる 【人柄・風土】 ・若手〜中堅〜ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・部署独自の勉強会実施、資格取得などの支援に注力している 【会社／案件の規模感】 ・ベンダー各社との連携も多く、セミナーやイベント出展等の活動も年に数回実施 ・サーバー、NW、ストレージと扱う製品数が豊富であり、知見習得が可能 ＜組織構成＞ マネージャー1名、メンバー４名、パートナー４名で構成 |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
（１）ActiveDirectory（またはEntraID）サーバの運用実務経験 （２）Exchange（またはExchange Online）サーバの運用実務経験 （３）SharePoint(またはSharePoint Online）サーバの運用実務経験 （４）セキュリティ製品の運用実務経験 ※SASE、EDR等の種類は問わない （５）ITサービスマネジメント（特にITIL９を基にした運用実務経験※規模不問） 認証認可のアーキテクトを理解したうえで、 アカウント登録・削除/権限付与・削除の運用経験・IT資産管理ツールを利用した運用経験 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
510～660万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜業務内容＞ 顧客の社内情報システムのインフラ、セキュリティの運用業務および、サービスデスク業務 ・顧客の要件に合わせたインフラシステムの設計・構築 ・顧客の要件に合わせた運用設計業務 ・運用設計を基にした各種運用ドキュメントの作成 ・インフラ/セキュリティシステムの運用管理、オペレーション業務 ・サービスデスク/ヘルプデスク業務 ＜入社後当面〜中長期的な業務イメージ＞ 入社後まずはサービスデスクまたは、インフラの定常業務を想定。ユーザの課題に対する対応を経験した後、インフラ、セキュリティの運用業務から、新規導入サービスに対する設計、構築の業務へシフトしていくことを想定。 【仕事の特色】 ＜案件・業務の魅力/部署の雰囲気＞ 【業務】 ・原則出勤業務 ・部署独自の勉強会実施 ・ITベンダーに対する顧客の理解もあり、風通しのよい職場 ・部署独自の勉強会（週次）を実施。コミュニケーションを重視 【キャリアアップ】 ・システム運用の基礎から経験でき、上流へのステップアップが目指せる（幅広いシステムインテグレート工程を経験できる） ・業務改善の提案や営業活動から経験することで、ビジネスの基本からサービス設計・提案まで経験することができる。(価値提案の方法を学べる) ・運用エンジニアから運用コンサル/運用設計者へのステップアップが目指せる(ITサービスマネジメント(品質の作りこみ方)を学べる) 【働き方】 ・出社中心（必要に応じてテレワークも可能） ・出社中心の働き方であるため、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている 【人柄・風土】 ・若手〜中堅〜ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・お客様との関係性も良く、部活動やイベントを通じて、仲良く交流している環境 ・IT技術とビジネスをつなげるための部署独自勉強会実施、価値創出するための手段について学びを深めている 【会社／案件の規模感】 ・ベンダー各社との連携も多く、セミナーやイベント参加も積極的に行い、IT全般に関する知見を広めている。(提案活動準備） ・当該顧客とはコンサルティングから運用設計〜運用といった流れで取引をしており、当社に対する信頼もあり、関係性は非常に良好。 ・運用（管理）ゲートウェイからクライアント製品（オンプレとクラウドのハイブリット環境）まで扱っており、IT知識の幅が広げられることも魅力。 ＜組織構成＞ マネージャー１名、リーダ2名、メンバー５名、パートナー10名で構成 |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
【RPAエンジニア】 (1）UiPathまたはPowerAutomateDesktopでの開発として20件以上の新規開発経験。 (2）ExcelVBA実務経験 (3）RPAの顧客ヒアリングおよび要件定義経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
510～660万円 |
| 最寄り駅 |
東京駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜業務内容＞ 顧客業務のRPA化および保守業務 ・顧客の要件に合わせたRPA要件定義 ・要件に基づく、設計・開発（単体・結合テスト含む） ・開発標準および設計に基づく各種仕様書・運用ドキュメントの作成 ・開発後の維持・保守対応 ＜入社後当面〜中長期的な業務イメージ＞ 入社後、まずは案件管理業務を通じて環境を理解して頂き、将来的には、要件定義や開発業務等の上流工程へキャリアアップいただくことを想定しています。 【仕事の特色】 ＜案件・業務の魅力/部署の雰囲気＞ 【業務】 ・原則出勤業務（テレワーク目安：理由があれば週に2日程度） ・要件定義、設計・構築・保守まで、幅広い業務に携わることができます。 ・RPAの他、将来的にBI分析、データベース構築にも挑戦可能。 【キャリアアップ】 ・業務領域の幅が広く、様々な経験が可能であるため業務の幅出しができる ・エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる 【働き方】 出社中心（必要に応じてテレワークも可能）の働き方であるため、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている 【人柄・風土】 ・年齢層が幅広く在籍メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる ・比較的若手が多く、各案件ごとに仲良く交流している環境 【会社／案件の規模感】 ・顧客とはRPA案件として１０年近く続く取引実績を継続している ・システム連携も多く製品知識や、連携経験の知見習得が可能 ＜組織構成＞ マネージャー１名、リーダ1名、メンバー５名、パートナー15名で構成 |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・ヘルプデスクもしくはシステム運用業務で3年以上の実務経験がある方 ・自発的に行動できる方 ・コミュニケーションが良好で協調性のある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
510～660万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
中野駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜業務内容＞ 【顧客システム、インフラの運用・保守、改善提案】 （１）顧客全社システムのヘルプデスク業務 ・問い合わせ受付、一次対応業務（パソコン、複合機、iPhone、Teams電話、サーバー、NW機器、M365関連、セキュリティ、備品など） ・各種問い合わせのレコード起票、更新、クローズ処理 ・保守ベンダーへの問い合わせ対応（Microsoft社、携帯キャリア） （２）各種申請受付対応 ・PC、業務ツールの利用申請、パソコン障害受付 （３）PC、iPhone運用 ・資産登録、初期化、ロック解除、端末回収 （４）在庫管理 ・消耗品発注支援、送付、受け渡し ・NW機器管理台帳更新、送付、保管 ・リース返却支援 （５）運用改善 ・FAQサイト運用（FAQ/マニュアル/フローの登録/更新） ・運用マニュアル、運用フローの作成、更新 ＜入社後当面〜中長期的な業務イメージ＞ ご入社後は１〜3ヵ月間は、OJTにて各チーム定型業務やユーザー問い合わせを習得。 以降、サブリーダーの場合、チーム内の非定型業務対応や管理業務に着手し、サブリーダーとして案件全体の運営を担うことを想定。 メンバーの場合、OJT後は各チームでの定常業務やユーザー問い合わせを行い、業務習熟していくことを想定。 その後は、ヘルプデスクのチームリーダー/サブリーダーを経験、もしくはサーバNW運用業務への業務ローテーション、後進の育成担当や顧客への改善提案などを経験し、組織の中核メンバーとして成長していただくことを想定。 数年経過後は適性に応じて他部署へのローテーションなどにより、インフラ構築やアプリ運用/開発などのキャリアパスへも構築可能。 【仕事の特色】 ＜案件・業務の魅力/部署の雰囲気＞ 【業務】 ・業務領域の幅が広く、様々な経験が可能であるため業務の幅出しができる ・エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる ・業務の自動化、改善の経験を積むことができる 【キャリアアップ】 ・20代〜30代の若手エンジニアも活躍できる案件 ・大規模案件に携わることで、運用エンジニアとしてのスキルアップが目指せる ・システム運用の基礎から経験でき、上流へのステップアップが目指せる 【働き方】 ・原則お客様先（都内近郊）常駐、上司も同じ現場に常駐しているため、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている ・都内の駅から徒歩5分程度、オフィスや駅周辺には多くの飲食店ある立地 【人柄・風土】 ・若手〜中堅〜ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる 【会社／案件の規模感】 ・国内大規模製造業向けの業務 ・顧客とは３０年以上続く取引実績を継続している ＜組織構成＞ マネージャー1名、メンバー14名、パートナー4名で構成 |
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