BtoB向けの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(244ページ目)
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BtoB向けのITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・プロダクトマネジメント、もしくはそれに準ずる経験2年以上 ・プロダクトの価値を自分で考え、定義し、世の中にリリースできる企画力 ・プロダクト価値を演出し、クライアント、社内メンバーに魅力的に提案できる力 ・クライアント課題の深堀り、本質の追求と解決が行える能力 ・SaaS系プロダクトを開発するためにエンジニアと円滑にコミュニケーションできる技術知識をベースとしたコミュニケーション能力
想定年収 700～1,300万円
募集職種 最寄り駅 本郷三丁目駅 (東京都)
会社概要 PKSHAグループでは、コミュニケーション領域の社会課題を解決するため、複数のAI SaaSプロダクトを提供しております。市場シェアトップクラスの10→100フェーズのプロダクト、急成長している1→10フェーズのプロダクト、非連続な事業拡大を目指す0→1フェーズのプロダクトと、複数のプロダクトと事業が存在し、これらの製品市場での成功を推進し、事業拡大に貢献していただきます。 【主な責任】 ・製品戦略の策定と実行 ・製品ロードマップの作成と管理 ・顧客ニーズに基づく要件定義と仕様策定 ・ステークホルダー管理とクロスファンクショナルな協業 ・データ分析とKPI管理による製品改善 ・ユーザーエクスペリエンス（UX）の最適化 ・製品リリースの計画と実行 ・市場動向と競合分析 ・収益管理と価格戦略の策定 事業／プロダクトのフェーズや担当のスキル・経験にあわせて、柔軟な責任範囲と目標の設定が可能となるようにしており、個別の面談にて話し合いの上合意するスタイルとしております。 事業づくりやグロースも組織を巻き込んで自走できるシニアレベルのプロダクトマネージャーについては、適切な責任を持ってもらう前提で、可能な限りご自身で適宜意思決定できるように権限を移譲しています。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・将来性の高い新技術をSaaSとして提供する、社会的意義のある事業に携わることができます。 ・プロダクト中心のSaaS事業であり、プロダクトマネージャーとして幅広い権限と活躍の機会があります。開発の指示出しだけでなく、より広範な役割を担うことができます。 ・要件定義や仕様決定だけでなく、製品の価値定義から市場での位置づけ、競争力の検討まで行えるため、事業の成長を直接感じることができます。 ・大手企業向け製品の立ち上げ経験が豊富な組織で、既存の顧客基盤とブランド力を活かしながら、新しい製品や事業の成長に携わることができます。 ・BtoBならではの、直接的にお客様の声を聴きながら、それに応える喜びと達成感を味わえます。 ・優秀なエンジニアやビジネス部門のメンバーと互いに刺激し合いながら、成長できる環境があります。 ＜同社からのメッセージ＞ 人とソフトウエアが共進化する社会へ PKSHA Technologyは「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに掲げています。 2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズム・AI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。 私達と一緒に、未来のソフトウエアを形にして、人とソフトウエアの共進化を進めていきたい、そのような方をお待ちしています。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・事業企画等の役割を通じて、The Model組織の販売プロセスやQTCプロセスの改善活動を行った経験 ・社内の業務改善などの施策推進、プロジェクトマネジメントの経験 ・事業責任者や経営陣など、社内の一定以上のレイヤにいるステークホルダー間での要件調整の経験
想定年収 700～1,300万円
募集職種 最寄り駅 本郷三丁目駅 (東京都)
会社概要 今後のグループ全体の成長にとって、顧客の課題を正確に理解し、課題解決に向けてグループ内で連携しソリューション開発や顧客提案を推進することは非常に重要と捉えています。 SaaS・ソリューションを組み合わせた事業の多角化や、新規プロダクトのリリース、M&Aによる非連続的な事業組織拡張などを見据えて、あるべきCRMや業務プロセスの形を描いていくことが、経営イシューになりつつあり、各経営層、全社横断で、ビジネスモデルごとにあるべき業務プロセスを設計し運用への落とし込みに向けたプロジェクト推進や、事業とバックオフィスの連携プロセス、システム活用に向けたリードも担当頂きます。 ・KPI設計、KPIマネジメント支援 ・BI設計やKPIレポートによるコンディション全体像の可視化、データ分析に基づく示唆出し提案 ・セールスオペレーションの管理・改善 ・データ基盤の整備、データ活用の推進 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・集客から販売、サービス提供から検収、請求に至る一連の業務を整えることで、事業をオペレーションから成長させていく肌感覚を得られる ・全社の業務インフラ整備プロジェクトに加わることで、事業間や部門間の連携を通じた、グループ全体での事業成果の創出に関与貢献できる
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Salesforceの開発および開発プロジェクトのディレクション経験 ・CRMシステムなど、業務管理ツールの要件定義、構築、運用 ・システム導入プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー以上の経験
想定年収 700～1,300万円
募集職種 最寄り駅 本郷三丁目駅 (東京都)
会社概要 今後のグループ全体の成長にとって、顧客の課題を正確に理解し、課題解決に向けてグループ内で連携しソリューション開発や顧客提案を推進することは非常に重要と捉えています。 SaaS・ソリューションを組み合わせた事業の多角化や、新規プロダクトのリリース、M&Aによる非連続的な事業組織拡張などを見据えて、あるべきCRMや業務プロセスの形を描いていくことが、経営イシューになりつつあり、全社横断で、業務システムのあるべき設計を行い、要件定義から実装、保守運用までのディレクションを推進頂き、外部パートナーや社内のステークホルダーとの調整や、適切な各部門のガバナンスを担当いただきます。 ・全社および関係部門の戦略理解 ・利用部門の特性理解 ・CRMシステムのグランドデザイン設計 ・各CRMツールの設計・構築・運用 ・パートナーマネジメント 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・急成長を遂げたAIスタートアップにおける、さらなる成長を促すインフラ基盤を整える稀有な機会に立ち会うことができる
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ・複数人の開発チームでのWebアプリケーション開発・運用経験 ・一定規模の商用サービスでのAPI/DBの設計経験 ・サービスの新機能開発を、要件定義や仕様策定の段階から関わり、自身の意見を反映したものを開発・リリースをした経験 ＜マインド＞ ・TVerのミッションに共感いただける方 https://tver.co.jp/about/#vision ・テレビという社会インフラに関わりたい方 ・問題解決することが好きな方 ・ハイパフォーマンスな設計・開発に関する改善が大好きな方
想定年収 700～1,300万円
募集職種 最寄り駅 新橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 本ポジションでは、プロダクト開発チームのバックエンドエンジニアとして具体的に以下の業務に携わっていただきます。 ・GoでのAPI開発 ・様々なライフスタイル・視聴ニーズを持ったすべてのユーザーに最適な視聴体験を届け、より多くのテレビコンテンツを楽しんで頂くための機能開発 ・放送局や社内のTVerに関わる全ての人がより快適になるような業務フローの最適化・自動化 ・カンファレンスやイベントへの登壇、テックブログへの寄稿など、「我々は仲間である」を体現するための行動 【仕事の特色】 ＜会社概要＞ 株式会社TVerは、民放各局が制作した安心・安全なテレビコンテンツを、いつでもどこでも完全無料でお楽しみいただける民放公式テレビ配信サービス｢TVer（ティーバー）｣を主に運営しています。 「TVer」は、2015年のサービス開始以来、累計アプリダウンロード数は7,800万、月間ユニークブラウザ数は4,100万を超え、2024年10月には月間動画再生数も4.9億回を突破しました。 今後も「テレビを開放して、もっとワクワクする未来を」をミッションに、どこでも自由なスタイルでテレビの楽しみ方がもっと広がるサービスを目指し、新たなスタートを切っています。 ■こちらもぜひご覧ください！ ・TVer採用サイト https://recruit.tver.co.jp/ ・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/techtver/we-are-hiring ・TVer Tech Blog https://techblog.tver.co.jp/ 弊社エンジニアが開発組織やエンジニアリングについてお届けしています！ ・「TVer HR BLOG」https://note.com/tver/ TVerで働く人々や会社のカルチャーなど、TVerのリアルな魅力をお届けしてます！ ・X（旧Twitter）アカウント「TVerのなかみ」https://twitter.com/TVer_Inside 福利厚生や記事の紹介、社員や会社の雰囲気がわかる情報などをお届けしています！ ＜募集部門について＞ TVerのエンジニアリング組織では、累計7,800万DL / 月間動画再生数4.9億のサービス「TVer」のシステムの設計、開発、運用はもちろん、大量データの収集や処理、分析などを担当しています。 毎月最高記録を更新し続けている中、まだまだ市場・プロダクト共に伸び代があり、圧倒的なサービスグロースを目指していける環境です。 開発組織は40名ほどで構成されており、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、SRE、データエンジニア、デザイナー、ディレクター、PdMなどが在籍しています。 一方でプロダクトの成長に対して組織の成長が追いついておらず、まだまだやりたいことが無数にあります。 多数のシニアエンジニア、EM、CTO経験者などを擁しており、各方面から優秀なエンジニアが参画していますが、さらなるサービス拡大を目指していくためにも、体制の増強を急いでいます。 組織体制は開発生産性向上のために、クロスファンクショナルなプロダクト開発チームと、それを支えるEnablingチーム、Platformエンジニアリングチームに分かれ、各人が自律して行動し各チーム内で素早く意思決定をしながら開発をする組織になりつつあります。 そのため、様々なエンジニアリング領域の課題が多くある環境にてご自身で考え意思決定ができる組織なので、技術力を向上させることのできる環境であることはもちろん、組織やプロダクトへの貢献がわかりやすく成果として現れやすい環境になっています。 ＜開発環境＞ ・言語：Go ・DB：MySQL／DynamoDB／Redis／BigQuery ・インフラ：AWS／GCP ・構成管理：CDK／CloudFormation ・監視：CloudWatch／NewRelic ・CI／テスト：CodeBuild／CloudBuild／GitHub Actions ＜キャリア開発の機会と得られる経験＞ 月間4,100万人のユーザーが使う巨大サービスだけあって、大規模な負荷が特徴のひとつとなっています。バックエンドエンジニアとして、高トラフィックなデータのやり取りに耐えうるシステムの構築は、大きなやりがいとなります。 ハイパフォーマンスな設計・開発に関する経験が積めます。日々大量の視聴者データを扱いながら大規模負荷を捌くために、TVerではパフォーマンスの高さに焦点を当てた設計や技術が用いられており、大規模データを管理する経験を通してスキルアップできる環境です。 テレビ放送という社会インフラに関わっていくことができます。ドラマやアニメ・ドキュメンタリー・バラエティ、ニュースやスポーツなどのテレビ放送は、人々に新しい発見やドキドキする体験、"ワクワク"する毎日を届ける重要な役割を持っており、社会的インパクトの大きなサービスの信頼性向上に携われる魅力的な仕事です。 イベント（各種テックカンファレンスへの協賛、参加や技術勉強会等）や課内の定例ミーティングなどで、幅広い世代、バッググラウンドのメンバーと情報交換ができます。 最新技術のキャッチアップのため、各種外部研修への参加、外部エキスパート招聘などエンジニアの成長に積極的に投資しています。利用できそうな技術はすぐに検証しプロダクトに反映することもあります。 ＜働く環境＞ ・ハイブリッド型勤務やスーパーフレックス制度で、ご自身の生産性が高まる働き方を選択いただけます ・開発に不自由しないPC（Mac or Windows）を支給 ・社外勉強会やエンジニア同士の情報交換のためのミーティングあり ・オフィスは新橋駅徒歩2分 ・オフィス内は、フリーアドレスのデスクにモニターを常設。集中スペースや疲れにくいチェアを配備
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
必須条件 ＜経験＞ ・Webサーバーサイド開発経験4年以上 ・Webアプリケーション設計/開発/運用の経験 ・AWSインフラ構築経験 ・Ruby on Rails経験、なくともキャッチアップする意志
想定年収 700～1,300万円
募集職種 最寄り駅 六本木駅 (東京都)
会社概要 Facilo（スマートフォン、ブラウザのWebアプリ）の開発におけるバックエンドエンジニアをお任せいたします。現在、20万人弱が使用しているサービスの、ユーザー体験を向上させてください。 【具体的な職務内容】 (1)開発業務全般（仕様調整、設計、実装、テスト、運用） (2)新機能の設計/詳細仕様策定 (3)既存設計やテストのリファクタリング/改善 (4)各種コードレビューやテストコードによる内部品質の向上 (5)データパイプラインの設計 (6)ログ、メトリクス、トレースの設計 (7)開発チーム（組織/技術/プロダクト）の課題発見/改善提案/施策実行 【仕事の特色】 【事業内容】 当社は「AI x クラウド」の活用で不動産業界を変革するコミュニケーションプラットフォームを提供しています。 不動産仲介における取引の業務効率・営業支援ツールを全て自社内のエンジニアと開発しています。 成約率の改善、売上・業績改善に直結するVertical SaaSプロダクトを企画・開発し、大手企業から地域密着型の不動産会社様まで幅広くご利用いただいております。 【注目のスタートアップ】 リリースから１年弱で業界大手企業に続々と導入が決まり、業界が注目するスタートアップ企業の1社です。2024年1月にはForbesの「日本発スタートアップ100選」、2024年9月には東洋経済の「すごいベンチャー100」にも選出されました。 【実現したい世界 – ミッション –】 日本ではまだ不動産業界が未成熟であり、住み替えのハードルが高いといわれています。 それは即ち『住んでいる家により人生の選択肢が限定される』ことを意味します。 私たちは、業界をITの力で変えていくことで『暮らしに合わせて軽やかに家を住み替える世界』の実現を目指しています。 【働き方】 ■ダイバーシティを体現 社員とその家族が健やかに働ける職場作りを体現するべく、様々な制度・福利厚生を提供しています。 ・フレックス制やリモート勤務など、働きやすく、成果を出しやすい環境になるように制度作りをしています ・運動会や卒業式などの子どもの行事・妊婦健診は有給の特別休暇を付与しています ・勤務時間の病児保育など、仕事と家庭の両立ができるように努めています。役員が育休をとるなど、しっかり制度が活用されていることも特徴です ■不動産業界経験は "不問" 社内のプロフェッショナルがサポートするため、未経験でも安心して入社いただけます。 これまでのご経験も活かしながら高い出力を目指せる環境です。 【このポジションの魅力】 ・顧客との直接的なフィードバックを活かした開発 ダイレクトに顧客からリクエストや反応を受け取りそれをプロダクト改善に反映できる環境です。ユーザーに寄り添った開発を行うことで、自身の成果がダイレクトに感じられるやりがいがあります ・職種の垣根を超えた協力体制 SalesやCSと連携し、ワンチームでプロダクトを開発することで、チーム全体の知見を活かしながら、より良いプロダクトを素早く実現できます。幅広い視点からのフィードバックが得られ、成長のチャンスが広がります ・優秀なエンジニアとの協働 各社で優れた成果を出してきたエンジニアたちと共に働くことで、高い技術レベルの中でスキルを磨き、自分自身も成長できる環境です 【開発体制・環境】 ▼現場で使われている技術 言語：Ruby, Node.js, JavaScript, TypeScript フレームワーク：Ruby on rails, React.js プロジェクト管理：github 情報共有ツール：slack その他：html, css, AWS, terraform, figma ▼開発メンバーの裁量 ・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる ・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う ・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う ・プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない ▼コード品質向上のための取り組み ・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している ・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している ▼テストの実施度 ・機能の実装と同時にテストコードを記述している ・想定される複数環境での品質チェックを義務づけている ▼アジャイル実践状況 ・1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している ・イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている ・タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている ・継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている ▼ワークフローの整備 ・全てのコードをバージョン管理ツールで管理している ・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる ・自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている ・コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている ▼オープンな情報共有 ・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる ・KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている ・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある ・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている ・特定の人だけしかできない業務が存在しない（属人性をなくす取り組みをしている） ▼労働環境の自由度 ・仕事中、イヤホンの装着が許容されている ・フレックスタイム制または裁量労働制を採用している ・リモート勤務を行うことができる ▼メンバーの多様性 ・育児中の開発メンバーが在籍している ▼技術カルチャー ・CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する ・取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している ・経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである ・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■バックエンドエンジニア： ・Webアプリケーション、システムの設計、実装を経験されたご経験3年以上 ■フィールドサイエンティスト／データ解析PM ・定量的なデータから事業課題・顧客課題を分析することができるスキル ・Pythonを使用したデータ設計のご経験 ・Webサービスの開発や運用などに関わったご経験 ・現状分析、業務改善などのプロジェクトを管理した業務経験 ＜マインド＞ ・同社のミッション、ビジョンに共感ができる方 ・自発的に事業成長のための企画・実行ができる方 ・AGRI SMILEに興味がある方 ・ 複数のポジションに興味を持っている方 ・ 誰にも負けない専門知識やスキル、経験がある方 ・ まずは気軽にお話ししたい方（カジュアル面談大歓迎です）
想定年収 400～1,300万円
募集職種 最寄り駅 新御茶ノ水駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 私たちは「テクノロジーによって、産地とともに持続可能な農業と地域をつくる。」をミッションに技術を集積・継承していくツールとしてのソフトウェア、 集積されたデータを元に新技術を生み出すScience、両者の相互作用によって農業界の発展を目指しています。 その実現のために、やるべきことやりたいことを産地のパートナーと共に誠実に真摯に向き合ってくださる方、新たな視点から事業を加速させてくださる方を募集しています。 エントリーいただいた情報をもとに今までのご経歴やご志向を踏まえて、ポジションを検討させていただきます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 当社は、「テクノロジーによって、産地とともに農業の未来をつくる」を経営理念に据え、豊かな経験を持つ産地と、進化を続けるサイエンステクノロジーを融合することで、環境に優しい魅力あふれる農業の実現に取り組んでいます。 国内最大規模の産地ネットワークを活かし、データサイエンス技術による農業DXソリューション、最先端バイオテクノロジーによる生産技術、産地のブランディング支援などを展開しています。 また、技術創出の源泉であるアカデミアの交流を活発化するプラットフォームを提供し、社内外で技術を連携させています。 今後も、産地と調和した革新的な事業開発を加速するために、この度、1人目の法務ポジションの募集を開始しました。 ＜配属予定チーム＞ ・社員は現在20名で、パート社員、業務委託メンバー、インターシップ生と多様なバックグラウンドを持ったチームで切磋琢磨しながら、誠実に日々業務を行なっています。 ・東北から九州まで各地で働くフルリモートフルフレックス体制となっています。 ・ 年に数回オフサイトミーティングを実施しています。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・単体～受入テストの設計経験 ・Webやオープン系ソフトウェアの開発経験（Java／HTML／CSS） ・SI系のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験（言語問わず） ＜マインド＞ ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
想定年収 300～1,300万円
募集職種 最寄り駅 伏見駅 (京都府)
会社概要 ＜業務詳細＞ 【お任せしたいお仕事】 ソフトウェアの品質保証に関連する業務をご担当いただきます。 ご経験やご希望に応じて、ソフトウェアテストエンジニアからプロジェクトマネジメント、メンバーマネジメントまでさまざまなポジションをご用意しておりますので、仕事内容はすり合わせをさせていただきながらご提案いたします。 【具体的な業務内容】※以下一例です。 ・テスト実行 ・テスト実行者の管理 ・テスト設計 -基本設計書／詳細設計書の把握 -単一機能のテスト設計を作成 -テスト設計書のレビュー ・プロジェクト統括／PMO業務（大規模もしくは複数プロジェクト担当） -経営方針の把握および現場への共有 -目標達成に向けた戦略の策定 -メンバー教育 -人事評価および目標設定 ・組織運営 -品質保証プランの立案 -体制の構築 ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ■案件事例 - メガバンク・内外資保険会社・大手証券会社などの基幹系システム改善プロジェクト - 人気作品とのコラボ多数！アパレル業界大手企業のシステム - 品質の観点から社会貢献！医療系画像診断システム - 注目の最先端技術、AI画像解析システム - 語学力を活かしてグローバルに活躍！ 通信事業者向け業務システム - 常識を変えスマートな社会へ、IoTプラットフォーム - 日本を代表するメガベンチャー企業、CtoC（フリマアプリ）プラットフォーム ｰ 大規模ユーザー！動画配信サービス - 大手基幹系パッケージ企業の自社製品開発やエンハンス対応に関わる品質保証プロジェクト - ユーザー直案件！基幹システム導入受入支援プロジェクト - 関東地方に広く店舗展開するスーパーマーケットの大規模刷新プロジェクト 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■高成長企業でワークライフバランスを実現 当社は、標準化・仕組み化・高生産性を追求し、高い売上成長と年間平均昇給率10％超の好業績を成し遂げつづけています。 会社の成長と従業員のライフスタイル、両方を重要視しており、記念日や参観日などのファミリーイベントにあわせてお休みを取得することや、男性従業員の育休も推奨、従業員の子供を対象にしたイベントも毎年開催され、公私ともに大切にするカルチャーが根づいています。 働き方に関するご相談を柔軟に承っていますので、お気軽にお声かけください。 ※上記数字は2022年8月期実績 SHIFTの働く環境をご紹介 https://speakerdeck.com/shift00/45b328e20965086a1be0061efee3fa14 ■成長と働き方改革の背景 当社では売上の約8割を占めるのがユーザー企業（事業会社）です。お客様企業と直接コミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進し、開発ベンダーの横ぐし管理と、ソフトウェアテスト工程、それに関連する業務をすべて担うことで、「製品の最適品質化」「適正なプロジェクト価格での受発注」そして「エンジニアの働き方改革」に繋げています。IT業界には、多重下請け構造、IT人材の不足や高負荷などさまざまな課題が存在していますが、当社はこれらの業界課題解決のため、真摯に取り組んでいます。 ■新型コロナウィルスへの対応 コロナ禍においても、当社の事業は変わらず成長曲線にあります。 また、従業員の安全確保を第一とした当社代表の丹下の意思決定により、基本的に全従業員を自宅勤務へと切り替えており、十分な配慮を行っております。 ※一部の在宅勤務がむずかしい業務においても、可能な限り安全に近い環境を構築するよう努めております ■時短勤務制度の概要 ・時短勤務申請理由：当社内の育児・介護規定に則る ・時短勤務時間上限：労働時間を6時間から8時間未満まで短縮可 ・始業時間：原則、午前10時までの始業 ※相談可 ・残業時間：原則、残業なし ・フルタイム勤務への変更：可能 ＜ポジションの魅力＞ ■その他：想定できるキャリアパス 1サービスマネージャー 直接お客様のプロジェクトに向き合い、複数のプロジェクト運営の推進を行っていただきます。 プロジェクト品質、プロダクト品質を担保し、システムリリースをお客様とやり切っていただきます。 - プロジェクトマネジメント／プロジェクト推進 - 品質改善提案、品質基準の策定、開発工程の仕組化／標準化 - メンバーマネジメント 2コンサルタント 課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、 プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。 お客様と良好なコミュニケーションをとり、継続的な関係を構築していただきます。 3アカウントマネージャー 売上管理（売上、コスト、粗利）を担っていただきながら、お客様の経営戦略にあわせてお客様内の品質保証のスキーム確立に貢献いただきます。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■バックエンドエンジニア： ・Webアプリケーション、システムの設計、実装を経験されたご経験3年以上 ■フィールドサイエンティスト／データ解析PM ・定量的なデータから事業課題・顧客課題を分析することができるスキル ・Pythonを使用したデータ設計のご経験 ・Webサービスの開発や運用などに関わったご経験 ・現状分析、業務改善などのプロジェクトを管理した業務経験 ＜マインド＞ ・同社のミッション、ビジョンに共感ができる方 ・自発的に事業成長のための企画・実行ができる方 ・AGRI SMILEに興味がある方 ・ 複数のポジションに興味を持っている方 ・ 誰にも負けない専門知識やスキル、経験がある方 ・ まずは気軽にお話ししたい方（カジュアル面談大歓迎です）
想定年収 400～1,300万円
募集職種 最寄り駅 新御茶ノ水駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 私たちは「テクノロジーによって、産地とともに持続可能な農業と地域をつくる。」をミッションに技術を集積・継承していくツールとしてのソフトウェア、 集積されたデータを元に新技術を生み出すScience、両者の相互作用によって農業界の発展を目指しています。 その実現のために、やるべきことやりたいことを産地のパートナーと共に誠実に真摯に向き合ってくださる方、新たな視点から事業を加速させてくださる方を募集しています。 エントリーいただいた情報をもとに今までのご経歴やご志向を踏まえて、ポジションを検討させていただきます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 当社は、「テクノロジーによって、産地とともに農業の未来をつくる」を経営理念に据え、豊かな経験を持つ産地と、進化を続けるサイエンステクノロジーを融合することで、環境に優しい魅力あふれる農業の実現に取り組んでいます。 国内最大規模の産地ネットワークを活かし、データサイエンス技術による農業DXソリューション、最先端バイオテクノロジーによる生産技術、産地のブランディング支援などを展開しています。 また、技術創出の源泉であるアカデミアの交流を活発化するプラットフォームを提供し、社内外で技術を連携させています。 今後も、産地と調和した革新的な事業開発を加速するために、この度、1人目の法務ポジションの募集を開始しました。 ＜配属予定チーム＞ ・社員は現在20名で、パート社員、業務委託メンバー、インターシップ生と多様なバックグラウンドを持ったチームで切磋琢磨しながら、誠実に日々業務を行なっています。 ・東北から九州まで各地で働くフルリモートフルフレックス体制となっています。 ・ 年に数回オフサイトミーティングを実施しています。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ■バックエンドエンジニア： ・Webアプリケーション、システムの設計、実装を経験されたご経験3年以上 ■フィールドサイエンティスト／データ解析PM ・定量的なデータから事業課題・顧客課題を分析することができるスキル ・Pythonを使用したデータ設計のご経験 ・Webサービスの開発や運用などに関わったご経験 ・現状分析、業務改善などのプロジェクトを管理した業務経験 ＜マインド＞ ・同社のミッション、ビジョンに共感ができる方 ・自発的に事業成長のための企画・実行ができる方 ・AGRI SMILEに興味がある方 ・ 複数のポジションに興味を持っている方 ・ 誰にも負けない専門知識やスキル、経験がある方 ・ まずは気軽にお話ししたい方（カジュアル面談大歓迎です）
想定年収 400～1,300万円
募集職種 最寄り駅 新御茶ノ水駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 私たちは「テクノロジーによって、産地とともに持続可能な農業と地域をつくる。」をミッションに技術を集積・継承していくツールとしてのソフトウェア、 集積されたデータを元に新技術を生み出すScience、両者の相互作用によって農業界の発展を目指しています。 その実現のために、やるべきことやりたいことを産地のパートナーと共に誠実に真摯に向き合ってくださる方、新たな視点から事業を加速させてくださる方を募集しています。 エントリーいただいた情報をもとに今までのご経歴やご志向を踏まえて、ポジションを検討させていただきます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 当社は、「テクノロジーによって、産地とともに農業の未来をつくる」を経営理念に据え、豊かな経験を持つ産地と、進化を続けるサイエンステクノロジーを融合することで、環境に優しい魅力あふれる農業の実現に取り組んでいます。 国内最大規模の産地ネットワークを活かし、データサイエンス技術による農業DXソリューション、最先端バイオテクノロジーによる生産技術、産地のブランディング支援などを展開しています。 また、技術創出の源泉であるアカデミアの交流を活発化するプラットフォームを提供し、社内外で技術を連携させています。 今後も、産地と調和した革新的な事業開発を加速するために、この度、1人目の法務ポジションの募集を開始しました。 ＜配属予定チーム＞ ・社員は現在20名で、パート社員、業務委託メンバー、インターシップ生と多様なバックグラウンドを持ったチームで切磋琢磨しながら、誠実に日々業務を行なっています。 ・東北から九州まで各地で働くフルリモートフルフレックス体制となっています。 ・ 年に数回オフサイトミーティングを実施しています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・知識・スキル＞ ・中規模以上のシステム開発におけるプロジェクトマネジメントもしくはスクラムマスターの経験 3年以上 ・ウォーターフォール、スクラム等の開発手法の基礎的な知識 ・いずれかのプログラミング言語を用いたプログラミング経験 5年以上 ＜マインド＞ ■求める人物像 ・ステークホルダー（POやさらに上位のビジネスオーナー）と信頼関係を構築でき、何事にも前向きにチャレンジできる方 ・さまざまな業務に順応できる方 ・常に自己のスキル向上を図れる方 ・開発チームや技術者を下から支えるとともにメンターとして貢献できる・したい方 以下のような方も検討可能です ・中規模以上のシステム開発におけるプロジェクトマネジメントの経験は十分持っているが今後スクラムマスターの経験を積みたい熱意のある方
想定年収 650～1,300万円
募集職種 最寄り駅 新御茶ノ水駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ スクラムマスターの方には、アジャイル開発において、チームがアジャイル開発の原則を維持しつつ円滑に開発ができるように支援いただきます。 また、チームの内外で障害となるものを取り除き、チームが顧客に価値を届けることに集中できるよう支援いただきます。 スクラムマスターは、スクラムチームと組織において、スクラムの理論とプラティクスを全員に理解してもらえるよう支援することで、その責任を果たすことがミッションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ハードウェア、ソフトウェア関連技術（アプリケーション関連技術、メソドロジ）を活用し、顧客のビジネス戦略を実現するために情報システム全体の品質（整合性、一貫性等）を保ったＩＴアーキテクチャを設計 ・設計したアーキテクチャが課題に対するソリューションを構成することを確認するとともに、後続の開発、導入が可能であることを確認 ・ソリューションを構成するために情報システムが満たすべき基準を明らかにする ・実現性に対する技術リスクについて事前に影響を評価 【仕事の特色】 ＜配属先予定チーム＞ ・配属部署：技術本部 テレマティクスサービス部、モビリティサービス部、内製開発推進部、コネクティッド技術部 ■技術本部では、未来のモビリティプラットフォームを作り、社会に貢献することをミッションに、以下事業を推進しています。 ・受託したシステムの開発とシステム運用およびサービス提供主体としてのサービス運用 ・自社で企画し提供するサービスに利用するシステムの開発とシステム・サービスの運用 ・24時間/365日サービスを止めないためのシステム開発とシステム運用 ・システム（ソフトウェア）の品質を高く維持するための取り組みの推進 ＜ポジションの魅力＞ ■影響力 ・未来のモビリティプラットフォームを創る仕事に携わることができます。 ・作ったサービスを自分で使う事ができます。企業内にとどまらない多くのユーザがおり、ユーザの声を直接開発に活かして行くことが出来ます。 ・世界で利用されるシステムを開発・提供することができます。 ・最新技術を学び、実務経験を積んでいくことができます。 ・自分の考えを試す場があります。 ・大規模プロジェクトに携わることが出来ます。 ■成長 ・技術・ビジネス両面で自分が成長できる場があります。 ・マネジメントだけでなく、専門職・エキスパートとしてのキャリアパスもあります。技術を極めていきたい方、マネジメントとして経験を積んでいきたい方両者を歓迎します。 ＜参考資料＞ ■社員インタビュー https://toyotaconnected.co.jp/recruit/member/interview12.html https://toyotaconnected.co.jp/recruit/member/interview02.html https://toyotaconnected.co.jp/recruit/member/interview03.html
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・複数言語のプログラミング経験があり、技術トレンドを把握し、積極的に新しい技術を取り入れられること。直近3年以上の開発経験 ＜語学力＞ ・英語でのコミュニケーション力（読み書き程度） ＜マインド＞ ・仕事に情熱を持って取り組める方 ・曖昧かつ不確実な状況でも推進力を発揮できる方 ・開発プロセスを深く理解し、ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが取れる方 ・専門知識のない他部門メンバーにもわかりやすく説明できる言語化能力をお持ちの方 ・役割にとらわれず、積極的に発言や行動をして、アウトプット以上に成果にこだわる方 ・チームや仲間をリードでき、尊重できる方 ・チームワークにもソロワークにも対応できる柔軟性と自主性を備えている方 ・社会人として自信を持って振る舞うことができ、スクラム開発で必要なコミュニケーション能力を有する方
想定年収 400～1,300万円
募集職種 最寄り駅 新御茶ノ水駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 次世代コックピット開発におけるFEエンジニアとして活躍いただける方を募集します。 UIデザイナーが作成したデザインデータをベースに、Dartのフレームワーク(Flutter)を駆使したフロントエンド開発を行なっていただきます。 より良いプロダクトを生み出すために、エンジニア同士はもちろんUIデザイナーやリサーチャーなどお互いの立場を尊重し合いながら自身の成長と共にプロジェクトを推進できる環境がございます。 スクラムチーム内では、コミュニケーション能力・積極性・協調性が求められ、FEエンジニアとしてイメージを具体化する役割を担っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・社内外のステークホルダーと連携しながら開発プロジェクトの推進 ・グローバルな開発基準に即した高いレベルでのソフトウェアの実現 ・ユーザーにとっての使いやすさと、開発品質及びヴェロシティの両立 ・UXデザイナー、UIデザイナー、バックエンドエンジニアなどのチームメンバーと協力しながら、ユーザー視点を重視したUIの実装 など 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・世界上位レベルの大規模プロダクトに関与できる 携わっていただくサービスは世界中に普及しているトヨタ車の全てに将来的に搭載される可能性があるサービスです。 ハードウェア・ソフトウェアといった手段を限定せず、世の中にまだ存在しない世界水準のサービスを生み出すことに関与いただけます。 ・裁量高く、より良いプロダクトづくりをしたいという強い意思あるチームで働ける 優れたプロダクトを作りたいという意欲を持ったメンバーが集まっています。 また、固定化したプロセスはありません。各人の知識とアイデアを結集し、自由な発想で業務を進める環境が整っています。 自由度が高く、メンバーが心理的に安心して自己成長できる組織であり、それぞれが自立したプロフェッショナルとして業務に取り組むことが可能です。 ・大手企業グループでありながらスタートアップ的なカルチャー 大手グループの企業ではありますが、年齢や役職にとらわれないフラットなコミュニケーション、オープンでカジュアルなスタートアップのような雰囲気を持っています。 他のグループに所属するメンバーとのノウハウや成功事例の共有なども活発に行われており刺激を得やすい環境で、立ち上げメンバーとしてカルチャー形成そのものにも関わっていただくことができます。 ・最新技術が用いられたプロダクトに関われる メタバース時代に求められているUnreal Engine、Unityのようなゲームエンジン、VR、4Dといった最新の技術を活用してのプロダクト開発をしています。 エンジニアという立場で最新技術を用いた開発プロセスに関与できます。 ＜配属予定チーム＞ 戦略本部 エクスペリエンスデザイン部 プロダクトデザイン室 プロダクト開発G エクスペリエンスデザイン部はトヨタグループの主に新規事業/新規サービス創出プロジェクトに事業構想や企画段階から参画し、UIデザイン、フロントエンド開発、オペレーション構築まで幅広く手掛けている専門家組織です。 デザイナー、リサーチャー、事業企画、エンジニアなど異業種から多様なメンバーが集まり2023年6月現在約50名で様々なプロジェクトにチャレンジしています。 ＜参考資料＞ ・「デベロッパーフレンドリーなフレームワークで初学者にもやさしい」Flutter未経験エンジニアが語るFlutter開発の魅力 https://www.wantedly.com/companies/company_6327683/post_articles/389155 ・当社のFlutterの活用について（英語） https://www.youtube.com/watch?v=zSbsIiluixw&t=1963s
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・大手企業との協業プロジェクトをリードした経験 ・エンジニアやデザイナーと協業しての事業開発/プロダクトマネジメント経験 ・サービスの企画・プロトタイピング・開発・運⽤を⽴ち上げから⼀貫して推進、マネジメントした経験 ・プロダクト開発におけるUX・UI設計の理解 ＜スキル＞ ・論理的に新規サービスの重要性を説明できるプレゼン能⼒ ・クライアントの意思決定を加速させるため、課題・論点が整理でき、選択肢を掲示・提案しながら物事を前に進める⼒ ＜マインド＞ ・事業を成功に導くため、PM、エンジニア、セールスやCS等、チームにおける多様なステークホルダーとの折衝・コミュニケーションができる方 ・デジタルサービスの創出に対する強い志がある方
想定年収 800～1,300万円
募集職種 最寄り駅 麻布十番駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 今回募集する事業開発ポジションでは、各業界の大手企業様に対し、新規事業を創出するというテーマ設定、検討から、新規事業のアイデア出しや運営のために必要な組織づくりや資金調達なども含め一貫して携わっていただきます。 また、そこから先のプロダクトマネジャーまで関わっていただくことが多くエンドユーザーに向き合いながら、プロダクトのビジョンの策定、開発、ローンチ、グロースに至るまでプロダクトや事業の成功を目指し伴走をいただけるポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ■新規サービス/プロダクトのアイディエーション並びにビジョン策定 ・ターゲットユーザーと課題の定義 - 課題解決策の提示と具体化 - プロダクトロードマップの策定 - ユーザーストーリー設計とMVP定義 ・プロトタイプ開発の推進、初期仮説検証 ■新規サービス/プロダクトの開発マネジメント ・開発の推進、リリースマネジメント ・改善のためのフィードバックループの構築と円滑化 ■新規サービス/プロダクトローンチ後の運⽤統括 ・ユーザーフィードバックの収集並びにプロダクトの改善 ■新規サービス/プロダクトのマーケティング活動の推進 ・Go To Market戦略策定、計画実行- マーケティング、セールス、PR、リーガル等の連携 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 顧客企業を「未来に必要とされる存在」へと変革をする様々なプロジェクトの中でオーナーシップを持って新規プロダクトやサービス開発をリードいただくビジネスプロデューサー的な役回りを担っていただくポジションです。 また、将来的には顧客企業に伴走をする中で得られるナレッジをもとに、自社プロダクトへの昇華にも携わっていただく可能性もございます。 ■ミッション 「顧客企業と自社の新規プロダクト/サービスデザインをリードする」 データやAIを活用しどのようにイノベーションを起こしていくのか。 顧客企業を「未来にも必要とされる姿」へとトランスフォームさせるプロジェクトの中でオーナーシップを持って、プロダクト創生/サービス創生をリードするプロデューサー的な役回りを担っていただく事が期待されるポジションです。 また、顧客企業に伴走する中で得られるナレッジのパッケージング?ソリューション化から自社プロダクトへの昇華にも携わっていただきます。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■下記の経験をお持ちの方 ・事業会社において、経営陣と直接対峙をしながら、幅広いデジタル技術（AI/機械学習、数理統計モデリング、データ基盤構築運用、IoTデバイスなど）を活用したプロジェクトを責任者としてリードした経験や、事業立ち上げ、新事業開発などを推進したご経験 ・経営陣と議論を重ねながらデジタル実装に向けて伴走したご経験 ・および下記のいずれかの経験をお持ちの方 ・SIer・AIer系企業にて、大規模プロジェクトの要件定義からシステムデリバリーまでに携わったご経験 ・戦略/IT/総合コンサルティングコンサルティングファームでのシニアコンサルタント、マネジャー以上のご経験 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 800～1,300万円
募集職種 最寄り駅 麻布十番駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 本ポジションでは、主に日本を代表する大手企業の経営課題や事業課題に対するコンサルティングを行います。 課題を解決するために、社内のエンジニアやデータサイエンティストと密接に連携しつつ、要件定義からシステム開発、さらにその先にある運用〜継続的グロースに責任を負います。 この過程で、DX人材育成のための研修の企画と実施、および組織コンサルティングを行うケースもあります。 顧客に最大の価値を提供するため、顧客企業の経営陣や役員、本部長との対話を通じて信頼関係を構築することが期待されます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・CxOや経営陣との対話から提案までのフェーズ -顧客企業の成長戦略に沿った新規事業や技術課題の解決策の提案（DX戦略やAIなどデジタル技術を活用した提案） -稟議書や提案書などの作成と、プレゼンテーションの実施 -顧客を巻き込んだプロジェクトの立ち上げ ・成長戦略立案と新規事業開発のフェーズ -顧客が未来に必要とされる姿について、数年先を見据えた成長戦略の構想の策定（デジタル技術を駆使して課題を解決し、事業を変革する構想を策定） -顧客の経営陣と伴走、組織の責任者へのインストール -初期的なモックアップ開発や説明動画を通じて、経営陣の未来の具現化に伴走 ・ミッションクリティカルな領域を中心とした本格実装のフェーズ -データサイエンティストやソフトウェアエンジニアと連携し、技術検証と本番開発の推進 -顧客の経営陣や責任者の要望と、実現可能性を加味した取り組みスコープの調整 -顧客の経営陣や責任者への進捗報告および必要な報告資料・総括資料の作成 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ABEJAは、BtoB分野で顧客企業に伴走し、顧客企業の変革を実現する会社です。 企画・戦略立案から運用に至るまでの一貫したサポートを通じて、顧客事業のコア領域におけるデジタルトランスフォーメーションの実現を推進しています。 コア領域の変革には、深い顧客理解に基づいた提案と実装が求められます。 また、多くのケースでデジタル空間に閉じずに、リアル空間にもまたがった事業開発やビジネスプロセス改善が必要となります。そのため、各プロジェクトは高難度になるケースが多いです。 私たちは、単一業界や単一企業の課題に限定されることなく、産業を跨いで俯瞰的に課題を捉え、異なる産業間をデジタル空間でつなぐことによって、新しいサービスや事業の創発、すなわち、産業構造の変革に挑戦しています。 顧客のコア領域の変革およびその先にある産業構造の変革を実現することは難しい道のりですが、この過程を楽しみ、ともに成長できる仲間を募集しています。 ＜ポジションの魅力＞ ・経営レベルの経験と視座の獲得 -CEOやCDOといった顧客側の最高責任者との対話を通じて、彼らと同じ目線で大規模な事業インパクトを与えるプロジェクトのリードを経験、将来CDOなどの経営ポジションで活躍するための基盤を構築できます。 ・顧客事業のコア領域でのDX推進と課題解決 -金融やヘルスケアを起点とし、隣接領域における顧客事業のコア領域でのDX推進に深く関与、「作り育てる」「借りる」「買う」といった経営意思決定に並走して、課題解決に貢献する経験を積むことができます。 ・解決策と技術的理解の深化 -チーム内でのナレッジ共有を通じて、解決策の選択肢を増やします。データサイエンティストやエンジニアとの連携により、技術と開発プロセスの深い理解を得る機会を提供します。 ・制約なきプロジェクト経験 -組織の枠組みを超えて、関心のある分野で幅広いプロジェクトに参画し、多様な経験を積む機会を提供します。 ・顧客の未来をプロデュース -顧客が未来に必要とされる姿を実現するため、ニーズや課題に基づく提案を自由に検討・実施するプロデュース経験が得られます。 ・ビジョナリーな夢のある世界観を描く力 -CEOやCDOといった顧客側の最高責任者と共に、企業や産業全体を見渡したビジョナリーな夢のある世界観を描き、その社会実装に向けて超抽象的な思考と超具体的なアクションを繰り返す経験を得られます。 ■ミッション 「顧客企業を、未来にも必要とされる姿へと、変える」 私たちは、ただ目の前のご要望に応じるだけでなく、顧客事業のコア領域にある潜在的な課題・機会を発見し、これを解決することで未来や業界全体にも影響を与えたいと考えています。 顧客事業が10年後、20年後も色褪せずに光輝けるよう、高い視野視座を持ってプロジェクトに携わります。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・設計、開発、運用といったソフトウェアライフサイクル全体を通して、システムのセキュリティ、信頼性、可用性、スケーラビリティを考慮し、システムに反映できる ・フロントエンド領域のデリバリを支える仕組み(e.g. CI/CD パイプライン)を構築、改善した経験 ・Reactを利用した3年以上のソフトウェア開発経験 ・TypeScriptを利用した3年以上のソフトウェア開発経験 ＜知識＞ ・フロントエンド領域におけるテストについての深い知見 ＜マインド＞ ・カミナシのMVV（https://corp.kaminashi.jp/culture）に共感いただける方 ・ソフトウェアテクノロジーによる “現場仕事” の改善や改革にワクワクできる方
想定年収 750～1,250万円
募集職種 最寄り駅 神田駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 事業とエンジニア組織が拡大していく過程で「カミナシ」プロダクトのグロース開発やその周辺の開発を進めていくにあたり、フロントエンド領域においてチームをリードしていただく正社員のソフトウェアエンジニアが以前から人数が少ないのが現状です。 これからのカミナシの成長にフロントエンド領域を強みとするソフトウェアエンジニアは不可欠となっており、採用を強化しております。 以下は、私たちが取り組んでいきたいけどまだ出来ていないことの一例です。 ・フロントエンド全般 -Visual regression テストの導入 -Feature フラグを用いたリリースとロールアウトの分離。 安全性と確実性の高い機能ロールアウトの実現。 ・iOS (React Native) アプリケーション -インターネットがない現場環境での記録業務を可能にする『オフライン機能』のさらなる改善 -e2e テストの導入 -対応プラットフォーム拡大 (e.g. Android) 【仕事の特色】 ＜ミッション＞ カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。 デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。 現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。 そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。 カミナシ エンジニアリングチームは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。 彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。 ＜ポジションの魅力＞ ■カミナシ エンジニアリングチームの特徴 本ポジションは、特にフロントエンドやモバイルアプリケーション開発の領域においてその知識やスキルでチームをリードする人材からの応募を想定していますが、カミナシではソフトウェアエンジニアの業務範囲に明示的な制限を設けません。 フロントエンドやバックエンドアプリケーション、あるいはインフラやシステムアーキテクチャ、運用方法に至るまで、システムのどの部分での課題解決が最適化はその内容によって異なるためです。 カミナシのソフトウェアエンジニアは、課題の解決方法を思索し、それを実現するために必要となる幅広い裁量を持ちます。 また、カミナシのソフトウェアエンジニアが持つ裁量と責務は技術的な領域だけにとどまりません。 価値あるプロダクトやサービスを継続的に提供していくために、ユーザーインタビューや社内ステークホルダとのコミュニケーションを通して最適な課題解決方法を発見します。 実際に現場で業務に携わるユーザーとの対話を通してソフトウェアエンジニア自身がその一次情報を受け取り、サービス改善にダイレクトに繋げていける環境がカミナシにはあります。 ＜開発環境＞ ・アプリケーション開発 -React, React Native -TypeScript -Go -Docker ・ソースコードバージョン管理 -Git, GitHub ・インフラストラクチャ -AWS, GCP -Terraform (IaC) ・監視 -Datadog -Sentry ・コミュニケーション・ドキュメンテーション -Slack -Notion -Google Workspace
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・設計、開発、運用といったソフトウェアライフサイクル全体を通して、システムのセキュリティ、信頼性、可用性、スケーラビリティを考慮し、システムに反映できる ・フロントエンド領域のデリバリを支える仕組み(e.g. CI/CD パイプライン)を構築、改善した経験 ・Reactを利用した3年以上のソフトウェア開発経験 ・TypeScriptを利用した3年以上のソフトウェア開発経験 ＜知識＞ ・フロントエンド領域におけるテストについての深い知見 ＜マインド＞ ・カミナシのMVV（https://corp.kaminashi.jp/culture）に共感いただける方 ・ソフトウェアテクノロジーによる “現場仕事” の改善や改革にワクワクできる方
想定年収 750～1,250万円
募集職種 最寄り駅 神田駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 事業とエンジニア組織が拡大していく過程で「カミナシ」プロダクトのグロース開発やその周辺の開発を進めていくにあたり、フロントエンド領域においてチームをリードしていただく正社員のソフトウェアエンジニアが以前から人数が少ないのが現状です。 これからのカミナシの成長にフロントエンド領域を強みとするソフトウェアエンジニアは不可欠となっており、採用を強化しております。 以下は、私たちが取り組んでいきたいけどまだ出来ていないことの一例です。 ・フロントエンド全般 -Visual regression テストの導入 -Feature フラグを用いたリリースとロールアウトの分離。 安全性と確実性の高い機能ロールアウトの実現。 ・iOS (React Native) アプリケーション -インターネットがない現場環境での記録業務を可能にする『オフライン機能』のさらなる改善 -e2e テストの導入 -対応プラットフォーム拡大 (e.g. Android) 【仕事の特色】 ＜ミッション＞ カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。 デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。 現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。 そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。 カミナシ エンジニアリングチームは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。 彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。 ＜ポジションの魅力＞ ■カミナシ エンジニアリングチームの特徴 本ポジションは、特にフロントエンドやモバイルアプリケーション開発の領域においてその知識やスキルでチームをリードする人材からの応募を想定していますが、カミナシではソフトウェアエンジニアの業務範囲に明示的な制限を設けません。 フロントエンドやバックエンドアプリケーション、あるいはインフラやシステムアーキテクチャ、運用方法に至るまで、システムのどの部分での課題解決が最適化はその内容によって異なるためです。 カミナシのソフトウェアエンジニアは、課題の解決方法を思索し、それを実現するために必要となる幅広い裁量を持ちます。 また、カミナシのソフトウェアエンジニアが持つ裁量と責務は技術的な領域だけにとどまりません。 価値あるプロダクトやサービスを継続的に提供していくために、ユーザーインタビューや社内ステークホルダとのコミュニケーションを通して最適な課題解決方法を発見します。 実際に現場で業務に携わるユーザーとの対話を通してソフトウェアエンジニア自身がその一次情報を受け取り、サービス改善にダイレクトに繋げていける環境がカミナシにはあります。 ＜開発環境＞ ・アプリケーション開発 -React, React Native -TypeScript -Go -Docker ・ソースコードバージョン管理 -Git, GitHub ・インフラストラクチャ -AWS, GCP -Terraform (IaC) ・監視 -Datadog -Sentry ・コミュニケーション・ドキュメンテーション -Slack -Notion -Google Workspace
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