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必須条件 |
・システム開発プロジェクトにおける開発経験 ・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験(一部プロセスのみでも可) 【人物・志向性】 ・システム開発プロジェクトの品質向上や標準プロセス改善の取り組みに興味がある方 ・既存プロセスを鵜呑みにするのではなく、全体最適の観点から自分の意見を発信できる方 ・相手の立場で物事を考えることができ、コミュニケーションを取ることが好きな方 ・社内外へアンテナを張り、周囲を巻き込みながら新しいことにチャレンジできる方 【求める人物像】 当社が請け負っている様々なプロジェクトを組織横断的にチェックすることができ、ご本人の意欲次第で多くの人と関わりながら仕事を進めることができます。 ソフトウェア開発のプロセス標準や品質管理の知識・スキルを整理し、新たなキャリアを形成する場として最適と考えています。 職務内容に少しでも興味がございましたら、是非応募をご検討ください。お待ちしています。 |
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想定年収 |
500~900万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
田町駅 (東京都) |
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会社概要 |
国内でも数少ないCMMI(Capability Maturity Model Integration)レベル5を達成している当社において、品質マネジメント施策の企画・推進や、ソフトウェア開発プロセス標準の策定・維持・管理に携わるスペシャリストとして活躍していただきます。 【詳細】 ・社内におけるソフトウェア開発プロセス標準の改善活動 ・当社社員及びビジネスパートナー(BP)へのソフトウェア開発プロセス標準の情宣・教育 また、業務習熟状況を見ながら、順次担当範囲を広げていただきたいと考えています。 ・アジャイル開発プロセス標準の整備・改善 ・審査員としてCMMI評定(達成状況審査)チーム参画 ・業界団体や同業他社との協業を通じた最新のソフトウェア開発プロセスやトレンドの調査・分析 【仕事の特色】 【魅力】 不断の取り組みにより洗練された当社のソフトウェア開発プロセスへ触れていただくと共に、その継続的改善のため、社内外の動向調査・分析、既存の標準プロセス改善、各プロジェクトへの適用・教育といった幅広い業務に携わっていただけます。 QC(Quality Control)スペシャリストとしての成長だけでなく、人材育成やデータ分析業務へのキャリア展開も可能です。 |
必須条件 |
・Java開発経験のある方 ※Java未経験の方も歓迎しております。オープン系言語を用いた何らかのコーディング実務経験をお持ちの方も対象となっております。 |
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想定年収 |
450~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
茅場町駅 (東京都) |
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会社概要 |
金融サービスの開発が強い当社にて、客先の仮想通貨トレーディングシステムや証券会社向けFXシステムなどといった金融サービスの開発や改修、基盤刷新をご担当いただきます。 ご経験や希望を考慮し案件とチームを決定、顧客やメンバーとコミュニケーションを取りながら開発を進めます。 一次請け負いがほとんどなため上流工程でしか担当できないこともご経験いただけます。1チーム7名(エンジニア+プログラマ)で案件に対応。 ほとんどが大企業からの一次受けのため、顧客と最も近い場所で開発を行えます。 1チーム7名(エンジニア+プログラマ)で案件を対応。 ほとんどが大企業からの一次受けのため、顧客と最も近い場所で開発を行えます。 【仕事の特色】 【当社で働く魅力】 ■ほとんどが大企業からの一次受けのため、要件定義と開発の距離が近いことが特徴です。 設計の部分も当社で行うこともあり、より上流の業務を担当いただけます。 ■社員一人一人の声が会社運営に反映!例評価制度や社内制度もエンジニアが中心に意見を出し合って作っています。リーダーにも積極的に挑戦いただけます。 【配属先情報】 Fintech事業部(金融エンジニアリングサービスの開発)4名(20名~50名)男性 ※金融業界未経験者の方も活躍中です! |
必須条件 |
・IT、システム系の営業経験のある方 ・IT業界、ベンチャー業界、データマーケティング業界における強い興味を持ち率先して知識獲得に励める方 ・経営的視点を持ち会社経営、事業運営に興味がある方 |
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想定年収 |
600~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
西新宿駅 (東京都) |
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会社概要 |
【仕事概要】 マーケティング部門が獲得する提案先候補企業に対して、営業活動を行い、「b→dash」の新規受注獲得を推進して頂く仕事です。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・b→dashの新規営業(フィールドセールス) ※Inside Sales(電話営業)については、他部門にて業務を行うため、本ポジションの募集はオンライン商談や対面商談での営業活動を実施頂きます ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・若手メンバーの管理、育成、訪問同行 【仕事の特色】 【1日の流れ】 ・09:00-10:00 朝会、管理シート更新、メール対応 ・10:00-18:00 クライアント対応(アポイント、メール対応) ・18:00-19:00 夕会(数値確認、案件相談) ・19:00-20:00 報告業務 【組織風土】 ■全メンバーが同じ方向性を向いている環境 当社は、平均年齢27歳と若手を中心に組織構成されていますが、若手が多いながらも、業務に対して細部まで拘りをもち、プロフェッショナリティをもって業務に取り組む社員が多く在籍しています。 また、チーム間での日次の振り返り会や、全社での3ヶ月に1度の総会の場など、みんなで視界共有を行う場も多数設けており、個人プレイではなく、全社員で一丸となって同じ目標に向かって取り組むことができる、一体感のある環境です。 ■チャンスの多い環境 現在、急速に事業が拡大しているため、様々なマネジメントポジションが誕生しており、今後ご入社頂く方にも、リーダー以上ののポジションを担えるチャンスが多分にあります。 当社では成果に応じて年次関係なく昇格するチャンスがあるため、いちメンバーとしてだけではなく、事業や組織を創る側に携わりたいという方に適した環境です。 (新卒入社4年目のメンバーが、マネージャーに就任した実績もあります!) ■スピード感のある環境 当社では、会社/社員の成長スピードを加速させるという想いのもと、年に4回、各個人への目標を設定/評価を行っています。 早いサイクルでPDCAを回す必要があるため、スピード感をもって成長したいという方に適した環境です。 また、評価に応じて年に4回、昇給/昇格のチャンスもあるため、成果に応じて報酬を獲得できる環境です。 |
必須条件 |
<経験> ・Kotlin(もしくはJava) を用いたAndroidアプリ開発実務経験3年以上 ・Gitを用いたグループ開発経験 <マインド> ・エンジニアリングが大好きな方 ・大きな裁量と責任をもって自由に開発がしたい方 ・変化を楽しみ、新しいことにもチャレンジできる方 ・技術的な向上心が強く、新しい知識の習得に積極的な方 ・ユーザ目線で物事を考えることができる方 ・自ら目標を立てて遂行できる方 ・積極的にコミュニケーションが取れる方 ・アプリ開発に関わるフレームワークを幅広く習得されたい方 |
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想定年収 |
550~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
外苑前駅 (東京都) |
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会社概要 |
<業務詳細> 多くのユーザーが利用する大手企業のアプリや決済認証システム、暗号資産/ブロックチェーン、デジタルコンテンツ等のAndroidアプリの開発を担当していただきます。 プロジェクトは直請けが多く、要求のヒアリング後、要件定義から設計、開発、運用まで一気通貫でおこなっていますが、注力していただく分野や工程は希望やご経験を考慮して相談のうえ調整します。 興味がある方は将来的にメンバーマネジメントや、組織開発、チームビルディング等もお任せいたします。 <具体的な仕事内容> ・Androidのアプリ開発、テスト、運用 ・アプリ開発に必要な支援ツールの作成 ・プロジェクトに応じて最適な技術の調査、提案 ・新規アプリの要件定義、設計、実装 ・既存アプリの機能追加、パフォーマンス改善 <プロジェクト例> ・テーマパークのスタッフ向けチケット管理アプリ ・不動産検索アプリ ・オンライン診療アプリ ・映画情報サービスアプリ ・大手コンビニ決済アプリ ・パズルRPGゲームアプリ ・ブロックチェーンを活用したカードゲームアプリ ・NFTを活用したスポーツのスコア入力支援アプリ 【仕事の特色】 <開発環境> ・言語:Kotlin ・開発ツール:AndroidStudio ・CI / CD:Jenkins / CircleCI ・ソースコード管理:git ・課題管理:BackLog ・コミュニケーション:Slack / Google Meet <ポジションの魅力> ・たくさんの人が使う、大手企業の有名アプリに関われます。 ・いろんな業界のアプリ開発において、技術選定や要件定義から経験・実績を積むことができます。 ・特定の技術のこだわらず、その都度最適なフレームワークを選択してアプリの開発の経験ができます ・新規プロジェクト立ち上げ経験を積むことができます。 ・興味がある方は将来的に、マネジメントや組織開発、チームビルディング等もお任せいたします。 |
必須条件 |
<経験> ・Swiftを用いたiOSアプリ開発実務経験2年以上 ・Gitを用いたグループ開発経験 <マインド> ・エンジニアリングが大好きな方 ・変化を楽しみ、新しいことにもチャレンジできる方 ・技術的な向上心が強く、新しい知識の習得に積極的な方 ・ユーザ目線で物事を考えることができる方 ・自ら目標を立てて遂行できる方 ・積極的にコミュニケーションが取れる方 ・アプリ開発に関わるフレームワークを幅広く習得されたい方 |
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想定年収 |
400~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
外苑前駅 (東京都) |
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会社概要 |
<業務詳細> 決済認証システムや暗号資産/ブロックチェーン、デジタルコンテンツ等のiOSアプリの開発を担当していただきます。 プロジェクトは直請けが多く、要求のヒアリング後、要件定義から設計、開発、運用まで一気通貫でおこなっていますが、注力していただく分野や工程は希望やご経験を考慮して相談のうえ調整します。 興味がある方は将来的にメンバーマネジメントや、組織開発、チームビルディング等もお任せいたします。 <具体的な仕事内容> ・iOSのアプリ開発、テスト、運用 ・アプリ開発に必要な支援ツールの作成 ・プロジェクトに応じて最適な技術の調査、提案 ・新規アプリの要件定義、設計、実装 ・既存アプリの機能追加、パフォーマンス改善 ■プロジェクト例 ・テーマパークのスタッフ向けチケット管理アプリ ・不動産検索アプリ ・オンライン診療アプリ ・映画情報サービスアプリ ・大手コンビニ決済アプリ ・パズルRPGゲームアプリ ・ブロックチェーンを活用したカードゲームアプリ ・NFTを活用したスポーツのスコア入力支援アプリ 【仕事の特色】 <ポジションの魅力> ・たくさんの人が使う、大手企業の有名アプリに関われます。 ・いろんな業界のアプリ開発において、技術選定や要件定義から経験・実績を積むことができます。 ・特定の技術のこだわらず、その都度最適なフレームワークを選択してアプリの開発の経験ができます ・新規プロジェクト立ち上げ経験を積むことができます。 ・興味がある方は将来的に、マネジメントや組織開発、チームビルディング等もお任せいたします。 <開発環境> ・言語:Swift ・フレームワーク:UIKit、SwiftUI ・開発ツール:Xcode ・CI / CD:Jenkins / CircleCI ・ソースコード管理:git ・課題管理:BackLog ・コミュニケーション:Slack /Google Meet |
必須条件 |
■React,TypeScriptを使用した2年以上の開発経験 ■JavaScript,HTML,CSSの基本的な知識 ■プログラミングが好きな方 ■プログラミングもしつつステップアップに向けた経験も積みたい方 ■タスクを完遂する強い意思と責任感のある方 ■新しいテクノロジーに対して前向きに取り組んでいける方 |
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想定年収 |
600~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
神保町駅 (東京都) |
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会社概要 |
■仕事内容 集英社の電子コミックスを集英社社内や著者、関係者が閲覧するためのWebシステムの開発に携わっていただきます。 既に開発チームが編成されていますので、そちらに一人のメンバーとして参画していただきます。 ◆具体的な業務内容(雇入れ直後) 開発リーダーから開発案件の説明を受け、システムに実装~テスト~コミットまでを担当していただきます。 実装にあたって内部処理の具体的なロジックは実装者の裁量に委ねますので、どのように実装するのが効率的であるか、メンテナンス性が良いのかという部分を勘案しつつ進めていただきます。 不具合報告や調査依頼が届いた場合、既存プログラムの解析を行い不具合の原因調査、再現テスト、プログラム修正といった一連の作業に対応していただきます。 調査にあたって情報が不足している場合は、どのような情報が必要であるか開発リーダーに伝達して情報収集を依頼します。 【仕事の特色】 ◆開発環境について 【技術スタック】 TypeScript,React,HTML,CSS,MySQL 【使用ツール】 ソースコード管理:Git プロジェクト管理:Redmine コミュニケーションツール:Slack,Teams ※プロジェクト毎に遵守すべき開発ルールが策定されていますが、より良い提案があれば新しいツールの導入、開発フローのカスタマイズなど柔軟に対応していくことができるチーム体制です。 ※PHPによるサーバーサイドの実装にも携わっていただくことがあります。 ◆チームのミッション 急速に拡大・変化する電子コミックス市場に対応しながら、電子コミックス配信業務および周辺業務を円滑に進めるためのシステムの維持/開発を行っていきます。 ◆開発チームについて 開発チームは数名の小規模チームで、もし分からないことや疑問点があっても、近くに開発メンバーがいますので、気軽に声掛けしてお互いのモニターを見ながら問題解決・作業進行することができます。 また開発に使用する機材は、基本的に要望に沿ったものを取り揃えます。 ◆こんな将来を目指すことも可能です! まずは一人の開発メンバーとして、既存システムの改修や小規模なシステム開発に取り組んでいただきますが、興味があれば要件定義や設計といった、上流工程の作業に参画する機会も豊富にあります。 適性に応じて自社開発メンバーや他ベンダーメンバーをまとめるチームリーダー、マネージメント職にステップアップする事も可能です。 プログラミングに特化したいという方も、新しい技術には前向きに取り組んでいく環境ですので、色々な分野に精通した開発のエキスパートとして経験を積むことも可能です。 |
必須条件 |
・Webアプリケーション、モバイルアプリなど(組み込み系、汎用系以外のソフトウェア)に関するリグレッションテストの自動化、運用のご経験 ・複数のプロジェクトでのテスト自動化の導入経験(Seleniumなど) ・テスト全般(単体テスト~総合テスト)の実務経験 ・コーディングの実務経験 |
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想定年収 |
500~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
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会社概要 |
■業務内容と役割 ――具体的な業務―― ・テスト自動化の実施・支援 ・非機能テスト(負荷テスト等)の実施・支援 ・作業効率化のためのツール開発・導入 ・上記作業の計画策定及び推進 ・体制構築・推進 ――SETチームの役割 プロダクトのテスト自動化や負荷テストなど専門的に支援しており、現在テスト自動化における土台づくりを行っています。 実際に運用するのは社内の品質保証グループになります。 【仕事の特色】 ■募集背景 建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進が必要不可欠です。 当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス「e-reverse.com」、100万人以上の建設技能者の方に登録頂いている建設現場施工管理サービス「Buildee」、建設現場ICT機器ソリューション「BANKEN」 など様々な事業・サービスを展開しており、今後も新たな事業・サービスを立ち上げ予定です。 サービスの増加と拡大に伴ってテストにかかる工数も増加している中で、品質を向上しつつ安定してリリースできる事が求められています。 そのため、テスト自動化の導入等による課題解決を図るべく、SETチームを立ち上げました。 チームリーダーとして、テスト自動化や負荷テストなどの技術面におけるQA活動と支援、及び計画・推進をお任せします。 ■技術スタック ・ テストツール:NUnit、Gatling、JMeter、RSpec、Selenium、CodeceptJS ・ CI/CDツール:CodePipeline(AWS)、Jenkins ・ プロジェクト管理:Backlog ・ チャットツール:TypeTalk、Teams ■このポジションの魅力 チーム立ち上げメンバーとなるため、自身の企画や提案を反映しやすく、今後のQA活動の軸をつくることができます。 新しい技術やツール、手法なども柔軟に検討・導入できる環境があり、日々キャッチアップしながら体制構築をリードできるやりがいを感じられるポジションです。 ※ご参考:メンバーインタビュー https://www.rvsta.co.jp/staff/interview05/ ■就業環境 ・PCについて:原則デスクトップではなくノートPCを貸与しています。 PCのスペックは配属先の部門のエンジニアが決めています。 ・携帯電話貸与:役職・職種等に関わらず全社員に携帯電話(iPhone)を貸与します。 ・リモートワーク制度: チームの生産性を最大限に発揮するため、ルールに基づき、部門単位で状況に応じて活用中です。 ・オフィス環境:全ての席にディスプレイやキーボードを用意しています。大小様々なミーティングルーム、一息つくための酸素ルーム、マッサージチェア、ソファスペース、救護室も完備しています。 ・フリードリンク制度:社内のカフェスペース、バーカウンターでの飲み物は全額会社負担です。就業後はアルコールもOK! ・図書館制度:技術書から経営本まで、欲しい本は会社費用で購入できます。貸出し自由です。 ・技術ブログ:エンジニア有志でQiitaの技術ブログを更新しています。 https://qiita.com/organizations/e-reverse-dot-com |
必須条件 |
下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・データ分析業務経験 ・BIレポーティング(Redash / MetaBase / Looker / Tableau 等)開発、運用経験 ・レポーティングのための SQLクエリ作成経験 ・開発言語:Go / Java のご経験 ・機械学習等分析フレームワーク:pandas / scikit-learn / pytorch / keras 等 のいずれかのご経験 ・固定概念にとらわれず、周囲の意見を取り入れながら柔軟に業務を進められる方 ・大量のデータを適切に捌くシステム設計に関心がある方 ・データの管理を綺麗な状態で保ち続ける意識をお持ちの方 ・データ欠損などの臨時対応も主体的に取り組める方 ・サービスシステムとデータ分析側の両方の要望に対して最適な解を見出し実現することを楽しめる方 ・テレビという社会インフラに関わりたい方 ・問題解決することが好きな方 ・TVerのミッションに共感いただける方 https://tver.co.jp/about/#vision |
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想定年収 |
600~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
新橋駅 (東京都) |
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会社概要 |
■業務内容 2015年にスタートした民放公式テレビポータル「TVer」は、累計7,800万DL / 月間動画再生数4.9億回の規模にまで成長をしております。 また、当社ではテレビ放送のデータ放送を通じてテレビの視聴データを収集しております。 本ポジションでは民放公式テレビポータル「TVer」やテレビから大量に集まる視聴データを用いて、データサイエンティスト/アナリストとして課題解決の推進をしていただきます。 ビッグデータの分析においてフルマネージドかつスケーラブルなツールとしてGCP BigQueryを利用しています。 現時点ではPythonなどでの統計・機械学習よりも、フルマネージドかつスケーラブルであること、 BigQueryMLが全量に対してローカルで作成したモデルを適用できることなどの利便性から、BigQuery上でのSQLによるデータ分析を重視しています。 統計分析や機械学習も行いますが、運用コスト・維持コストを鑑みSQLでできることは最大限SQLで、実現できない範囲をPython等による分析として切り分けています。 <ミッション> ・会員情報や閲覧情報、視聴情報などのデータ集計、分析、BI化、インサイト発見、レポートの作成、施策立案など下流工程からビジネスへのサジェストなどの上流工程まで ・施策の分析及び KPI 改善の要因特定、分析結果に基づく施策立案 ・統計やAI・機械学習による分析 ・因果推論を用いたマーケティング施策の効果検証 ・データを用いた事業構造の可視化、モデル化 など ・統計モデリングによるKPI等の予測 ・自社サービス向けのレコメンドアルゴリズムの開発 ・自然言語処理を用いた業務効率化ツールの開発 ・検索エンジンの改善/パーソナライズの開発 ・サービスや業務フローにおけるデータ収集の設計支援 【仕事の特色】 ■会社概要 株式会社TVerは、民放各局が制作した安心・安全なテレビコンテンツを、いつでもどこでも完全無料でお楽しみいただける民放公式テレビ配信サービス「TVer(ティーバー)」を主に運営しています。 「TVer」は、2015年のサービス開始以来、累計アプリダウンロード数は7,800万、月間ユニークブラウザ数は4,100万を超え、2024年10月には月間動画再生数も4.9億回を突破しました。 今後も「テレビを開放して、もっとワクワクする未来を」をミッションに、どこでも自由なスタイルでテレビの楽しみ方がもっと広がるサービスを目指し、新たなスタートを切っています。 ■募集部門について データストラテジー本部は、TVerのデータに関する技術的・ビジネス的な整理/精査を行い、利活用をするうえで安全に業務遂行できるスキームを確立することを目的として、前身となる「データ利活用推進室」を経て、2024年4月に本部化された組織です。 企業のデータ利活用のあり方は、大きな転換期を向かえています。データの利活用を進めるために複雑な法律に対応する「守り」の姿勢と、戦略的にデータをビジネスの推進へとつなげる「攻め」の姿勢、両方を全社横断的に取り組んでいくことをミッションにしています。 本ポジションは「データストラテジー本部>クオリティコントロールタスク」での募集となります。 TVerが持つさまざまなデータを用いて、新たなコンテンツ制作やビジネス創出につなげることを目指しています。TVer全社および各部署の指標やKPIの策定に関する定量的な面でのサポートや、TVer広告に出稿いただいている広告主側のデータと連携した詳細な効果測定の実施など、幅広く取り組んでいます。 ※組織再編により部署が変更となる可能性もございます、あらかじめご了承ください。 ■開発環境 ・開発言語:SQL (主に Google BigQuery) / Google BigQuery ML / Python / R / Google Apps Script ・ETLツール:BigQuery Scheduled Query / GCP Cloud Function ・BIツール:Redash / Google Dataportal ■キャリア開発の機会と得られる経験 ・月間ユニークブラウザ数4,100万のビッグデータを活用し、事業成長へ貢献できるポジションです。国内最大規模のデータを扱う企業となる構想を持つ当社では、コネクテッドTVと呼ばれる端末機器のユーザーデータを保有するなど、当社ならではのデータを扱う仕事に携わることができます。 ・自らデータに触れ、課題解決方法を企画することができます。また、データを通して経営課題の解決やサービスの展開にダイレクトに携わることができます。 ・テレビ放送という社会インフラに関わっていくことができます。ドラマやアニメ・ドキュメンタリー・バラエティ、ニュースやスポーツなどのテレビ放送は、人々に新しい発見やドキドキする体験、"ワクワク"する毎日を届ける重要な役割を持っており、社会的インパクトの大きなサービスの信頼性向上に携われる魅力的な仕事です。 ・イベント(各種テックカンファレンスへの協賛、参加や技術勉強会等)や課内の定例ミーティングなどで、幅広い世代、バッググラウンドのメンバーと情報交換ができます。 ・最新技術のキャッチアップのため、各種外部研修への参加、外部エキスパート招聘などエンジニアの成長に積極的に投資しています。利用できそうな技術はすぐに検証しプロダクトに反映することもあります。 ■働く環境 ・コアタイム無しのフレックスタイム制 ・開発に不自由しないハイスペックPC(Mac or Windows)を支給(選択可能) ・社外勉強会やエンジニア同士の情報交換のためのミーティングあり ・オフィスは新橋駅徒歩2分 ・オフィス内は、フリーアドレスの全てのデスクにモニターを常設。集中スペースや疲れにくいチェアを配備 |
必須条件 |
・AWS/GCP/Azureのいずれかでの構築/運用経験 ・Infrastructure as Codeでの実装経験 ・モニタリングツールを利用した環境構築・または運用経験 ・ココナラのVISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方 ・圧倒的な当事者意識を持って行動できる方 ・ユーザー目線でより良いプロダクトを考える姿勢がある方 ・メンバーと議論をしながらアイデアや解決策を練り上げることが好きな方 |
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想定年収 |
550~750万円 |
最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
会社概要 |
【お任せする仕事】 急拡大中のココナラ経済圏を牽引するSRE(Site Reliability Engineering)ポジションを任せします。 具体的には「どのようにしたらサービスをより多くの方に、より便利に使ってもらえるか」というユーザー視点に立ち、仮説・実行・検証のサイクルを回しながら、サービスの信頼性を高めて頂きます。 具体的には ・SLA/SLO/SLIの設定・監視、モニタリング環境の改善 ・OS、ミドルウェアなどの継続的アップデート ・障害対応およびボトルネック調査・対応 ・AWSなど複数クラウドを使用したシステム環境の運用安定化 ・アーキテクチャ改善(マイクロサービス、API Gatewayの導入など) 【仕事の特色】 【募集背景】 ユーザー数のさらなる増加を実現するためのサービス拡大を目指しているが、そのためにはサイトの信頼性を高めるSREの強化が重要なポイントと捉えています。 SREとして、プロアクティブに施策を実施していけるようにチームに新たな方を迎えることで、組織強化を図りたいと考え増員募集をします。 【開発環境】 言語:Go, Python, JavaScript, Ruby, PHP サーバ:AWS VPC, EC2, ECS, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, GCP Compute Engine, Kubernetes Engine サーバOS:Ubuntu, Amazon Linux データベース:Amazon Aurora MySQL 検索エンジン:Elasticsearch, Cloudsearch サーバレス:Lambda, Cloud Functions プロビジョニング:Ansible, Docker オーケストレーション:Terraform, CloudFormation, Capistrano アプリケーションモニタリング:NewRelic, AWS X-Ray インフラモニンタリング:CloudWatch, Datadog, PagerDuty, Prometheus、Grafana ログ管理:Fluentd データ分析:Bigquery, Athena CI:CircleCI, GitHub Actions バージョン管理:GitHub 【どんな人とどのように関わるか】 ・プロジェクト推進 ・PdM:施策全体スケジュールの確定に向けた議論、サイトメンテナンスを伴うリリースの場合の全体コントロール ・開発エンジニア:サイジング・パフォーマンスチューニングの検討、インフラ設計・構築 ・技術負債解消 ・開発エンジニア:スケジュール調整、対応方針議論、トイル削減、など 【当社のこのポジションで働く魅力】 ・自身の技術をベースに、加速度高く信頼性向上を中心としたSRE施策に携わっていける。 ・新技術の調査 / 導入に積極的に関われる。 →マイクロサービス化を進めていたり、分散トレーシングの仕組み作り、カオスエンジニアリング、カナリアリリースなどの技術にも取り組んでいる。 ・まだまだSREとしての活動は完全ではない中で、組織の作り込みから携わることができる。 |
必須条件 |
・様々な職種のプロジェクトチームメンバーと円滑にコミュニケーションをとって業務を推進した経験 ・Webサービス、アプリケーション開発プロジェクトへプロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダーとして参画した経験 ・大規模、組織横断またはBtoBなどでのプロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダー経験(3年以上) ・企画、要件定義、基本設計の経験、それらに付随するドキュメント作成経験 ・スケジュール管理や課題管理の経験 ・業務プロセスの構築、設計や改善に携わった経験 ・各種ステークホルダーを取りまとめ交渉・調整をした経験 ・主体的に問題解決のための行動ができる方 ・問題の原因を分析、対応策を複数考え、関連メンバーと認識を合わせて解決方針を決められる方 ・未経験の領域に対しても前向きに取り組み適応できる柔軟性のある方 ・チームメンバーを尊重し、チームとして成果を出すための提案・行動ができる方 |
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想定年収 |
480~740万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
六本木駅 (東京都) |
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会社概要 |
グリーグループでは、ゲーム・アニメ事業、メタバース事業、DX事業、マンガ事業など多種多様な事業を展開しています。 本ポジションでは、グリーグループ内の案件に留まらず、パートナー企業様との協業案件や、開発支援案件など、多岐に渡る案件をご担当いただきます。 ■主な業務内容 プロジェクトマネージャーとして、デザイナー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、インフラエンジニアと連携してプロジェクトをリードしていただきます。 参画プロジェクト例: ・グループ会社における新規事業開発、運用支援 ・新規Webアプリケーション開発 ・新規モバイルアプリケーション開発 案件の種類は様々ですが、クライアントの上位層の方々と直接対話し、課題の解決方法やソリューション方針について合意を取るところから、デリバリー体制の構築とリリース、またリリース後の運用保守の管理までをお任せします。 【仕事の特色】 <開発環境/技術スタック> ■フロントエンド HTML / CSS / Sass / TypeScript / React.js / Next.js / Node.js / Storybook / Webpack / Vite / Astro / Svelte ■インフラ GCP / AWS ■バックエンド Go / PHP ■クライアント Flutter(Dart) / Swift / Kotlin ■デザイン Figma / Adobe CC ■その他 Slack / GitHub Copilot / Notion / JIRA / Confluence <組織カルチャー> 職種問わずリスペクトと感謝を大切にする <入社後まずどんな仕事から行うか> 既存プロジェクトや小規模プロジェクトにアサイン想定 その後徐々に大型プロジェクトをお任せしていきたいと思います <本ポジションの魅力> ・利用者数の多いシステム / サービスの開発に携わることができる ・幅広い経験、スキルを活かしたプロジェクト推進ができる |
必須条件 |
<経験> ・法人営業経験:3年以上の実務経験をお持ちの方 ・新規開拓営業経験:新規のお客さまを開拓した経験をお持ちの方 <マインド> ・当社のMission、Vision、Valueに共感いただける方 ・上場準備フェーズの会社で営業の経験を積んでみたい方 ・顧客志向を忘れず、顧客理解を深めながらプロダクトの提案ができる方 ・スピード感を持って業務を進められる方 ■ミッション、ビジョン、バリュー https://recruitment.l-is-b.com/ |
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想定年収 |
400~700万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
秋葉原駅 (東京都) |
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会社概要 |
<業務詳細> 当社プロダクトを提案/導入することで、お客さまの抱える課題の解決を目指します。 <具体的な仕事内容> ・新規顧客の開拓、訪問、クロージング -新規顧客とのビジネスチャンスを能動的に見つけ出します。 -課題解決に向けた提案を行い、導入後の価値を伝えて契約の成立を図ります。 ・お問合せのあったお客様やパートナー企業に対する営業活動 -お問合せをいただいたお客さまに対して、迅速で丁寧な対応と情報提供を行います。 -パートナー企業との連携を強化し、ビジネスを拡大していくための交渉を行います。 ・既存顧客の要望や課題のヒアリング、フォロー -既存顧客との信頼関係を築きながら、積極的に要望や課題をヒアリングします。 -他部署と連携しながらお客様の業務改善のサポートを行います。 【仕事の特色】 <募集背景> 建設業のお客さまをはじめ、約4,000社以上の企業さまにご導入いただいているビジネスチャット「direct/ダイレクト」。 まだお使いいただけていないお客さまへの導入をさらに進めていくために、メンバーの増員をすることになりました。 <配属予定チーム> ・西日本コンサルティングセールス部 L is Bは「Life is Beautiful」の略で、お客様、社員、その他関わったすべての人の人生に彩を与えたいという想いのもと、2010年に創業した会社です。 ■Mission 「アイディアとテクノロジーで人々を笑顔にする」 私たちは、アイディアとテクノロジーを駆使して社会に貢献し、関わった人たちの人生を豊かにしたい、と考えています。 ■Vision 「ココロ踊るチャレンジと心からの感謝にあふれる会社であり続ける」 失敗を恐れずチャレンジし続けることを大切にし、お客様から感謝されることはもちろん、社員同士も感謝しあう関係であり続けることを目指しています。 <企業の魅力> 当社のDXプラットフォーム「direct」は、建設現場をはじめとした「立って働く人たち」の業務のために開発し、すでに4,000社を超える企業で導入されています。 「direct」はチャットベースのプラットフォームのため、IT利用に慣れていない方でも簡単に利用でき、タスク管理・掲示板・スケジュール調整などのアプリ群「direct Apps」と組み合わせることで、「direct」だけで現場業務が完結します。 当社の中心ユーザーである建設業界は、職人の高齢化による人手不足、ITツールの未活用や工期厳守による長時間労働など、対策が急がれる課題を抱えています。 「direct」はそれらの課題解決にマッチするサービスとして、建設現場でのシェアを確実に伸ばしています。 また、建設業界に限らず、運輸・小売・電力・アパレルなど、現場を持つ人たちのDXプラットフォームとして選択されています。 ■詳しくはサービスページをご覧ください。 ・direct https://direct4b.com/ja/ ・direct Apps https://direct4b.com/ja/feature/apps/ ・タグショット/タグアルバム https://tagshot-album.com/ <ポジションの魅力> ・社会貢献度の高い仕事ができる 当社のサービスはスーパーゼネコンなど、建設業をはじめとするお客様にご利用いただいているため、日本を支える企業の課題解決に寄与することができます。 サービスの開発や提案を通して、社会に貢献する意義深い仕事に取り組むことができます。・未経験の仕事にも積極的にチャレンジできる 当社では与えられた仕事だけでなく、チャレンジしたいという意欲を重視する文化があります。 未経験の仕事に対しても積極的に挑戦できる環境が整っており、成長と学びの機会が豊富にあります。 ・仲間を尊重するメンバーと一緒に働ける チームメンバーの尊重と協力を大切にしています。困っている仲間をサポートするために、自分の担当業務外でも部門を超えてお互いに助け合うメンバーが多く存在します。 協力とチームワークの精神が根付いた職場で、共に成長し、共に働くことができます。 |
必須条件 |
・マーケティング戦略の立案・実行経験(2年程度) ・データ分析の経験 ・Google Analyticsに触れた経験(2年程度) ・ロジカルかつ遊び心のある発想力をお持ちの方 ・膨大なデータの中からファクトを見つけ、施策化できる能力をお持ちの方 ・社内外/部署内外に関わらず、必要な情報の入手のためにコミュニケーションを積極的に取れる方 |
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想定年収 |
600~700万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
田町駅 (東京都) |
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会社概要 |
【募集職種】 ・データマーケター 【想定している業務内容】 ・AI技術を活用したマーケティング戦略の立案と実行 ・データ分析とAIモデルの構築によるターゲティングの最適化~企画立案 ・AIを用いた顧客行動予測と個別化されたマーケティングキャンペーン等の実施 等 【関わる可能性のあるサービス】 ・Shufoo!(日本最大級の電子チラシサービス) ・aruku&(歩いてポイントが貯まる歩数計アプリ) ・その他新規サービス 等 【仕事の特色】 ★AIに関する業務経験が積めます!★ 【インターネットサービス事業×AIマーケティング事業】を今期の事業モデルとして定義しているONE COMPATHで、 AIマーケティングに関するスペシャリストとしてご活躍いただける方を募集します。 日本全国365日の販促情報と、ユーザとの接点・行動データを分析し、AI技術とうまく組み合わせながら、斬新で遊び心のある企画を立案していただきたいと考えています。 データマーケティングや商材企画等のご経験を活かして、 ・当社独自のAIマーケティング手法を発想・形にしていくことにご興味のある方 ・AIマーケティングの分析結果を上手くサービスに活用して、自社メディアを成長させることにご興味のある方 ぜひご応募をお待ちしております! 【参考記事】 ・「今始めるから勝てる」AIマーケティングをONE COMPATHでやる意味 https://www.wantedly.com/companies/ONECOMPATH_1/post_articles/938468 ・ONE COMPATHの事業モデルについて https://www.wantedly.com/companies/ONECOMPATH_1/post_articles/920800 【配属部署】 ・ビジネスマーケティング部 |
必須条件 |
・Linuxコマンドを実行してログ調査をできること(Linuxの基礎知識や運用経験) ・Webシステムの開発経験(サーバーサイドのプログラミング)実務経験2年以上(言語問わず) ・RDB(MySQLやPostgreSQL)を使用したシステムの開発経験 ・情報セキュリティの基本的な知識 ・学歴:大卒以上、高専卒、短大卒、専門卒、高卒 ・運用の自動化に興味がある方 ・効率的なインフラ設計が得意な方 ・インフラ運用だけでなく、ツール開発や自動化にも積極的に関わりたい方 ・サービスの信頼性と顧客の安心感を支えることにやりがいを感じる方 ・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 |
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想定年収 |
450~660万円 |
最寄り駅 |
研究学園駅 (茨城県) |
会社概要 |
・監視:アラート監視、パフォーマンス監視、ログ監視 ・障害対応:原因調査などの一次対応。インシデント対応 ・運用ツール開発、運用。作業の自動化 ・サービスのインフラ設計、開発、運用 ・サービスのパフォーマンスの改善、セキュリティ施策の実施 【仕事の特色】 当社は、オンラインラーニング、デジタルライブラリ、ライブセミナーなど企業の学びや情報発信を支援する製品を開発しており、クラウドサービス(SaaS)としてお客様に提供をしています。 サービスのラインアップは多く、当社を代表するLMSサービスは累計利用者数39万人の実績があります。 サービス規模の拡大に伴い、管理サーバが増加し、オペレーションコストの削減が課題となっています。 また、機能追加によりシステムの複雑化が進み、性能のボトルネックを迅速に見つけ出すことが難しくなっています。 こうした課題に対応し、より高い品質と信頼性を持つサービス提供を実現するため、SREチームの体制強化が必要不可欠です。 つきましては、システムの信頼性向上に向けたサービス監視、障害対応、運用ツールの開発を通じて、サービスの安定稼働とパフォーマンス向上に貢献いただける人財を急募しております。 ■募集背景 サービス規模の拡大に伴い、管理サーバが増加し、オペレーションコストの削減が課題となっています。 また、機能追加によりシステムの複雑化が進み、性能のボトルネックを迅速に見つけ出すことが難しくなっています。 こうした課題に対応し、より高い品質と信頼性を持つサービス提供を実現するため、SREチームの体制強化が必要不可欠です。 つきましては、システムの信頼性向上に向けたサービス監視、障害対応、運用ツールの開発を通じて、サービスの安定稼働とパフォーマンス向上に貢献いただける人財を急募しております。 ■ポジションの魅力 開発組織の改善施策に携わり、組織の垣根を越えた活動に挑戦できるポジションです。 ・当社では、提供開始から10年以上経過したクラウドサービスを複数展開しており、サービス規模の拡大や開発プロセスの効率化が求められています。しかし、これらの施策の優先度は他の課題に比べて高くないこともあり、改善の推進には主体的な取り組みが必要です。 ・SREチームは、こうした改善や効率化をリードし、組織全体のQCD(品質、コスト、納期)向上を図り、お客様により高品質なサービスを迅速に提供することをミッションとしています。開発組織の内外を問わず密にコミュニケーションをとりながら、施策の実現を目指します。 ・地道な取り組みも多いですが、その分やりがいがあり、組織を牽引する推進力や実行力を磨く貴重な経験を積むことができます。 ■働きやすさ抜群◎: ・残業時間月4時間未満となっております。自社内開発の為、業務量や納期の調整がききやすいことや、全社的に業務効率化を進めているため、このような環境を作ることができています。 ・週3でリモートワークを行っています。コロナ収束後もリモートワークを活用していく予定です。 ・在宅勤務を取り入れながらお子さんが小学校卒業まで6時間までの時短勤務が可能です。 <開発環境> ■使用技術 ・インフラ:AWS ・データベース:MySQL、PostgreSQL ・開発言語:PHP、Python、Go、JavaScript、TypeScript ・バージョン管理:Git ・OS:Linux |
必須条件 |
・社会人経験2年以上 ・新たな領域について貪欲に吸収すべく、自己学習できる方 ・考えや行動に柔軟性のある方 ・顧客の期待を超えるべく、前向きに粘り強く取り組める方 ・周囲とのコミュニケーションが積極的にとれる方 |
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想定年収 |
380~650万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
飯田橋駅 (東京都) |
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会社概要 |
【コンサルティング営業】 経営基盤を支える自社パッケージをベースに、一流クライアントの顧客課題を解決する 大手・上場企業向けに自社ソリューションの提案営業をご担当頂きます。 経理・財務部・情報システム部の部課長クラスとなる経営層に対して、高度な専門性を武器に提案活動を行います。 高度な専門性を武器に、アプローチから課題分析・ヒアリング・提案・契約まで担うため、深く広い営業スキルをいち早く身につける事ができます。 DMやHP、イベント等による反響営業が中心となりますが、ターゲットを絞ったうえで新規開拓も行っています。 契約までの期間は平均3~4か月、場合によっては2~3年かかる事もあり、大手企業ならではの要望の高さ、複雑さがあるため粘り強さや根気強さも必要ですが、”必ず期待に応える、そして期待を超える”という強い信念のもと、切磋琢磨しながら自分を高めるフィールドがあります。 ・エンジニアとの連携も必須となり、チームとして営業していくスタイル ・まずは先輩に同行し、業務知識・フローの習得に励みます ・海外案件も増えており、成果・やる気次第では海外営業に挑戦できます 【仕事の特色】 【組織構成】 営業本部は約40名で構成されており、20代~30代のメンバーが中心です。 (東京本社32名、西日本支社8名在籍) 元不動産営業、元商社営業など、会計・ITの知識のない状態で入社したメンバーも多いですが、OJTと自己学習により早期に活躍しています。 今後の組織拡大に向け、プレイングマネージャーとして組織作りに携わるチャンスもあります。 【部署】 営業本部 |
必須条件 |
・営業経験のある方 ・業務に必要なインプットを積極的に行い、スキルを身に着けたいという意欲的な方 |
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想定年収 |
400~600万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
西新宿駅 (東京都) |
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会社概要 |
【仕事概要】 マーケティング部門が獲得する提案先候補企業に対して、営業活動を行い、「b→dash」の新規受注獲得を推進して頂く仕事です。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・b→dashの新規営業(フィールドセールス) ※Inside Sales(電話営業)については、他部門にて業務を行うため、本ポジションの募集はオンライン商談や対面商談での営業活動を実施頂きます ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・若手メンバーの管理、育成、訪問同行 【仕事の特色】 【1日の流れ】 ・09:00-10:00 朝会、管理シート更新、メール対応 ・10:00-18:00 クライアント対応(アポイント、メール対応) ・18:00-19:00 夕会(数値確認、案件相談) ・19:00-20:00 報告業務 【組織風土】 ■全メンバーが同じ方向性を向いている環境 当社は、平均年齢27歳と若手を中心に組織構成されていますが、若手が多いながらも、業務に対して細部まで拘りをもち、プロフェッショナリティをもって業務に取り組む社員が多く在籍しています。 また、チーム間での日次の振り返り会や、全社での3ヶ月に1度の総会の場など、みんなで視界共有を行う場も多数設けており、個人プレイではなく、全社員で一丸となって同じ目標に向かって取り組むことができる、一体感のある環境です。 ■チャンスの多い環境 現在、急速に事業が拡大しているため、様々なマネジメントポジションが誕生しており、今後ご入社頂く方にも、リーダー以上ののポジションを担えるチャンスが多分にあります。 当社では成果に応じて年次関係なく昇格するチャンスがあるため、いちメンバーとしてだけではなく、事業や組織を創る側に携わりたいという方に適した環境です。 (新卒入社4年目のメンバーが、マネージャーに就任した実績もあります!) ■スピード感のある環境 当社では、会社/社員の成長スピードを加速させるという想いのもと、年に4回、各個人への目標を設定/評価を行っています。 早いサイクルでPDCAを回す必要があるため、スピード感をもって成長したいという方に適した環境です。 また、評価に応じて年に4回、昇給/昇格のチャンスもあるため、成果に応じて報酬を獲得できる環境です。 |
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