上流工程の仕事の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(3ページ目)
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上流工程の仕事のITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 ・最低5年以上の就業経験を有する ・人事・人材育成に関する業務経験、知識がある。 ・対人コミュニケーションが良好で、英語による外国人との業務遂行の実務経験がある。 ・Excel, PowerPoint等のMSオフィススキルが中級以上である。 ・しっかりした職業倫理観を有し、機密保持等、法令／ルール遵守ができる。 ・グローバル人事のプロフェッショナルを目指す人材 ■「人」や「異文化」に関する理解と関心があり、コミュニケーション能力が高く、未経験の業務についても好奇心をもって取り組み、素直に学びながら、自己成長が続けられるメンバーを求めています。 ・多様性や考え方、文化の相違を前向きに理解・尊重し、海外メンバーとの協働に向かって行動できる人。 ・将来の会社機能を自ら創りたいと考えるような意欲があり、一人称で考え、主体性を持って行動できる人。 ・情報管理やデータ分析、研修運営に伴う事務作業や、多数の関係者との調整にも誠実に粘り強く取り組める人。
想定年収 600～1,350万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 【業務詳細】 ・海外グループ会社を対象としたグローバル共通人事施策の企画・運営（研修、組織開発など） ・海外グループ会社とのモビリティ管理業務（国際間人事異動に伴う課題解決・運用管理等） ・海外グループ会社の人事基礎情報の収集、分析 ・グループマネジメント協定に基づく、各種ガバナンス業務 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 本部署は、担当は、世界50か国に及ぶ海外グループ会社を対象とした人事施策を統括し、人・組織の観点からNTT DATAの成長に貢献することをミッションとし、世界各国の人事リーダたちとの合同プロジェクトを数多く推進しています。 またコーポレート本社部門の一組織として、人事領域のグローバルガバナスを担うミッションも有しています。担当業務を通じて、人事・人材育成に関する広範な業務スキルの獲得や、異文化プロジェクトチームのを率いるスキルや経験を高めることができます。 ＜組織情報＞ ・NTT DATA海外の9万人の社員ができる環境をつくっていきましょう。 ＜募集背景＞ グローバル人事統括本部 人事戦略担当は、主にM&Aで拡大してきた同社海外グループ会社を対象とした共通人事施策を数多く展開しています。 その役割上、扱う人事領域は、採用から育成、制度、人事・報酬、組織開発、HR ITなど広範に及び、また世界各国の人事慣行と接しながら、グローバルな人事人材として成長できる職場です。 なかでも高度な業務である、海外幹部の人事・報酬ガバナンスには長期的観点での人材育成が必要ですが、相応の英語コミュニケーション力が求めれることもあり、社内の人事人材プールからの供給が十分ではありません。本求人には、５～１０年後にガバナンス業務を担える人材プールを拡大するという目的もあります。 買収した現地企業を対象とする業務であることから、いわゆる大企業で求められる人のつながりや社内の暗黙ルール理解といった要素の必要性は比較的少なく、転職されてきた方でも活躍しやすい職務となっています。海外へのコンタクトポイントとして国内各部から相談をうけることも多いので、社内人脈を築いていくこともできます。 グローバル人事統括部全体では、部長１名をはじめ、約1/3の方が転職してきて頂いた方で構成されています。
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- 正社員
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- 上場企業
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- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ・CRM領域への関心 ・エンタープライズ企業向け営業経験もしくは代理店営業経験 ・柔軟なコミュニケーション力と調整力 ・俯瞰的にビジネスをとらえ、固定ソリューションにとらわれず、常に新しい顧客提案ができるチャレンジ精神とコミュニケーション力のある方 ・好奇心旺盛で新しいテクノロジー、新しいビジネスに関心を持つ方 ・課題発見力に優れ、その課題を顧客と共に解決することに喜びを持つ方 ・チームワークを重んじ、助け合いの精神でプロジェクト推進できる方
想定年収 450～1,300万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 本ポストは、先進テクノロジーを活用してお客様のビジネス価値創出を実現する部門に所属しており、Salesforceソリューションを中心としたビジネスのデジタル化を推進する仕組みの提案、コンサルティング、プリセールスなどの業務を行います。 具体的には下記の業務を行います。 ・CRM導入を検討するお客様へのプリセールス活動 ・社内外のステークホルダーと連携しSalesforceを活用した特定業界ビジネスや商談の創出 ・Salesforceライセンスリセールや活用定着化に向けたプリセールス活動 ※ご経験に応じ、選考を通じて配属決定いたします。入社後はOJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。 【仕事の特色】 【職務の魅力】 当社はグローバルでトップクラスのITサービス事業者として様々な業界のお客様を支援しており、当チームではグローバル・プロダクトであるSalesforceを活用してお客様に新しいビジネス価値を提供しています。当社の強みであるSI力、実現・実行力とSalesforce活用力を組み合わせることで、より大きな成功をお客様にもたらすことができると考えSalesforceビジネスを拡大・推進しています。 当社はセールスフォース社と強力なパートナーシップを20年以上にわたり構築し、Salesforceライセンス再販国内有数、数多くのプロジェクト実績を通して「Salesforce Partner Awards」を４年連続受賞しています。また、北米・ヨーロッパの当社グループの仲間もSalesforceビジネスを展開しており、グローバルで連携してビジネス拡大に取り組んでいます。国内・海外問わず10億円を超えるような大きなSalesforceビジネスに取り組むことができ、またイノベーティブな活動も経験できることが本ポストの特長になります。 お客様と同じ目線で課題に取り組み、ビジネスやシステムの変革を考え、組織の枠を超えて多彩なスキルのメンバと共にそれを実現していくことができます。Salesforceソリューションに閉じず、当社の様々なシステムやサービスと連動させることで、ソリューション単体では実現できないスケールのサービスを生み出し、お客様全社の大きな改革に貢献することができます。また、Agile、デザイン思考によるサービスデザインなどの手法を用いるプロジェクトを通して、新しいサービスを企画する感覚も身につけることができます。 【キャリアパス】 当社では、人材を「人財」と表記し、会社を支える要である人財を何よりも大切に考えています。プロジェクトマネージャ、ITアーキテクト、コンサルタント、データサイエンティスト等10種以上の人財タイプが定義されており、各種資格取得の支援制度等、充実した育成制度をご用意しています（全社的な育成制度だけでなく、私たちの事業本部として独自のAI人財育成プログラムなどもご用意しています）。また、多様なプロフェッショナリティを持つ仲間とともに働くことができる刺激的な環境であり、社員のキャリアアップを目指す場として業界随一の環境だと自負しています。 【参考URL】 ・当社Salesforceビジネスのご紹介：https://www.nttdata.com/jp/ja/lineup/salesforce/ ・経験者採用メンバによる記事：https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2407/ ・Salesforceプリセールスチーム部長記事：https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2289/ ・Salesforceビジネス統括部長記事：https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1220/ ・組織紹介サイト：https://enterprise-aiiot.nttdata.com/ 【組織情報】 本ポストが所属している部門は、業界を問わず、あらゆる領域に対して、先進テクノロジーを活用したビジネス価値創出を支援する組織です。各セグメントのお客様に対して新しいテクノロジーを活用したDX推進、デジタルサクセス実現を支援しており、これらの活動を通して業界や社会を変革することまで見据えてビジネス展開しています。 その中で、Salesforceプリセールスチームは、Salesforceを中心に、マーケティング・セールス・サポートといった顧客事業のバリューチェーンをトータルでサポートしています。20名の社員が在籍しており、コンサルタント/プリセールス/エンジニアで構成されています。20～30代が多く、管理職を含め女性社員も多いチームです。風通しが良く自由な組織風土です。 【採用背景】 NTTデータにおいて、Salesforceは注力ソリューションと位置付けられており、事業を急拡大させているフェーズです。４年連続でSalesforce Partner Awardに選出されるまでに事業成長しており、新しい仲間を迎え、さらに事業成長をするために今回の募集に至ります。ベストプラクティスをベースに顧客にデジタル変革を求めるアプローチは、従来のシステムインテグレーションとは異なり、顧客サイドでの業務経験やコンサルティング能力など幅広いキャリアの人財が組み合わさりお客様にはじめて価値を提供できるようになります。当社とはバックグラウンドの異なる方をお迎えし、事業拡大をさらに加速させたいと考えています。
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必須条件 ・システムインテグレータ、ITベンダ、コンサルティング企業、内製化を志向するユーザ企業において、オープン系システム開発プロジェクトの開発経験が2年以上ある方 ※規模・顧客業界は不問です
想定年収 650～1,300万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 【具体的な仕事内容】 ■以下の業務推進からプロジェクト管理まで、幅広くご担当いただきます ・ビジネス課題の解決に向けたテーマ設定及び、システム構築・評価 ・アジャイルやウォーターフォールを適切に組み合わせて アプリケーションを迅速に 構築・改善 ・クラウドを中心とした基盤テクノロジーの活用 プロジェクトマネージャ／SEの活動を通じて、将来はDX 推進コンサル、業務コンサル（CRM、SCM、R＆Dなど）としてお客様の変革プランの策定・実行を推進するポジションへのステップも可能です。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・様々な大手製造業（食品、製薬、化学、素材、エネルギー等）の顧客との深いリレーションを保持しており、日本を代表する大手製造業のデジタル戦略策定含めデータドリブンカンパニーへの変革をサポートすべく、業務推進からプロジェクト管理まで幅広くトータルでご経験頂けます AI・IoT、デジタルマーケティング・サプライチェーン、マテリアルズインフォマティクス関連等の新しいデジタル領域のソリューションを通じて、お客様・業界・社会課題の解決に大きく貢献していくことを目指します。 （参考） 本ポジションで活躍する若手社員と、実際に中途採用で入社した社員の声を記事にしておりますので、ぜひご一読ください。 ▼製造業DXの構想から実装までを手掛け、PMのキャリアを磨く https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/3055/ ▼業界トップレベルのITソリューションを駆使し、お客様の経営課題解決と事業発展のパートナーに https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2927/ ■想定役職：課長、課長代理、主任 ＜配属予定チーム＞ ■組織情報 同事業部は、食品・飲料、ヘルスケア、製薬、化学・素材、エネルギー等各業界のお客様に寄り添い、信頼関係を構築しつつ、将来のビジネスの幹となるDX推進プロジェクトのメンバーとして力を発揮され、生き生きご活躍されています。 ＜募集背景＞ 同事業部は、お客様のＤＸ変革を実践するために、従来型のSI案件のみならず、オファリングの各社展開にもチャレンジしており、非常に多くの引き合いをいただいており、戦力強化が必須の状況です。
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| 必須条件 |
以下いずれかの経験 ・ITの先端テクノロジー（データ活用・分析技術）を用いたコンサルティング経験 ・ITを用いた新サービスの企画・開発経験 ・コミュニケーションが円滑に取れる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
450～1,300万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【業務詳細】 銀行、保険、証券、クレジットなど金融業界向け開発プロジェクトにおけるITコンサルタントとして業務分析、システムの企画提案、システム開発プロジェクト、新規ビジネス創出提案の上流フェーズ支援などの業務をご担当いただきます。 |
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| 必須条件 |
＜経験＞ ■マーケティング経験 ・以下のいずれかの経験必須 ‐広告代理店(レップは除く)での マーケティング実務経験/5年 以上 ‐コンサルティング会社、クリエイティブファームでのマーケティング実務経験/5年以上 ‐事業会社でのマーケティング実務 経験/3年以上 ■データマネジメント経験 ・以下のいずれかの経験必須 ‐Python or SQLを用いたマーケティング分析経験 ‐CDPの構築及び運用経験 ＜マインド＞ ・自ら新領域を切り開いていける方 ・コンサルティングの知見・経験と、データ活用に関する一定の知識を有し、お客様のBiz成果創出まで熱意を持って幅広く対応していきたいと考えている方。 ・未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し、新たな市場／サービスを創出する意欲のある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
650～1,300万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
東京駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ NTTデータが支援している、デジタルサクセス®のチームと連携し、デジタルマーケティングの領域まで踏み込んで提案し、運用します。 お客様が保有しているデータを統合し、データを分析し、成果の出るターゲティング設定、メディア選定を行います。 AIなどの最新技術を活用しながら、デジタルマーケティングを実行します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客へのデジタルマーケティング(インターネット広告)の提案 ・KPIの設定 ・顧客のデータ分析 ・定量リサーチ及び定性リサーチ ・デジタルマーケティング戦略策定 ・CDPなどのマーケティングシステム構築のディレクション ・マーケティングツールの選定及び運用 ・AIシステム構築のディレクション ・デジタルマーケティングの実行およびレポーティング 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ NTTデータでは、国内屈指の大手企業との取引実績があり、データ分析の支援も多数行っております。 お客様のビジネスの成功をさらに確実にするため、デジタルマーケティングの領域まで踏み込んで支援していきたいと考えております。 今までの広告代理店には難しかった、お客様が保有しているデータを使ったマーケティングが実現し、本当のデータドリブンでのデジタルマーケティングを実現できる仲間を募集しています。 ＜募集背景＞ 現在、テクノロジーコンサルティング本部では、マーケティングデータ分析の業務やCDPの構築業務は行なっているが、お客様の実際のマーケティングの実行支援までは踏み込めていない状況です。 国内のデジタルマーケティングの市場規模はFY22で、3兆円に迫る勢いであり、NTTデータとしても大きなビジネスチャンスと捉えています。 NTTデータとしては、国内のトップクライアントを多数抱えていることから、大きなビジネス機会があります。 ただ、デジタルマーケティングの分野は、競合企業が多くレッドオーシャンであり、明確な差別化戦略が必要です。 大きな市場で、諦めず、明確な差別化戦略を描き、お客様を支援するため、粘り強く社内外で営業活動をし、成果を上げていく人材が必要です。 NTTデータにとっては新しいチャレンジになるため、成果を出すことができれば、社内でも重要なポジションを任せることができると考えています。 ＜配属予定チーム＞ ■想定役職 ・課長 ・課長代理 ・主任 ■組織情報 お客様企業のデータドリブンカンパニー化をコンセプトに、データドリブンによるビジネスプロセスイノベーション、ビジネスモデルイノベーション、CXイノベーションを推進すべく、上流の構想立案から実行支援まで、幅広く対応。 コンサル／データサイエンティスト／エンジニアなど多様な人財で構成された200名弱のチームとなります。 |
- 正社員
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| 必須条件 |
・システム開発経験5年以上 ・お客様の立場で最適解を導ける論理的思考がある方 ・様々なステークホルダと会話ができ、同じベクトルに向かわせる調整能力がある方 ・チームとして最大限のパフォーマンス発揮を導くリーダシップがある方 ・明るく前向きにプロジェクトを推進できる方 ・成長意欲が高く、新しい技術トレンド等について感度の高い方 |
|---|---|
| 想定年収 |
650～1,300万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【業務詳細】 カード業界はFinTechや訪日外国人のカード受入環境の整備（未来投資戦略取組事項）、2025年のキャッシュレス決済シェア40％達成に向けて投資意欲は旺盛であり、ビジネスチャンスに溢れています。 同事業部としては決済およびクレジット業務を軸に、新技術を適用し、お客様とともにサービス構築を目指します。 【具体的な仕事内容】 ・業務システムの上流工程におけるリーダ業務 ・顧客との業務要件調整 ・業務要件のシステム要件への落とし込み、設計および開発の実施 ・チームメンバーへの指導、育成補助 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ クレジット業界については、社内からも成長を期待されており、中長期の事業成長、事業計画の達成に向けてということも含めて、各案件獲得を目指しています。 この状況の中、本求人で募集する人財については、新たな案件を企画・開発するために同社で不足している、次世代トレンド、新技術に関する企画立案・開発をリードできることが前提となっており、そのような人財を確保することで事業部の事業成長をけん引する人材の確保という中長期的な意味合いを含めた募集となっています。 以上から、優秀層の確保を行いたいと思い、募集に至りました。 ＜配属予定チーム＞ ■組織のミッション ・クレジット業界については、社内からも成長を期待されており、中長期の事業成長、事業計画の達成に向けて、各案件獲得および開発を進めています ■組織情報 ・キャッチフレーズ：「変わらぬ信念、変える勇気」 ・同統括部は、各クレジットカード会社様向けのシステム開発を行っており、その企画・開発を行っている部署です 次世代トレンド、新技術に関する提案機会はあるものの有識者が不足しており、事業機会の逸失が発生する可能性がある為、新技術を用いた次世代クレジットシステムに関する企画・開発リーダーを確保したい。 新規領域へのチャレンジと、次世代のビジネスの柱を作り上げることがミッションです。 https://www.nttdata.com/jp/ja/recruit/careers/work-people/541/ ＜ポジションの魅力＞ お客様とともに、クレジットサービスとインターネット・モバイルを掛け合わせ、会員の顧客属性情報や購買情報といったビッグデータを分析し、お客様と提携したネットベンチャーやフィンテック企業との連携、パブリッククラウド（AWS等）、DevOpsの活用等、顧客利便性の高い顧客チャネルのサービスについて検討・開発をしています。 変化の激しい業界で、お客様と共に新たなサービスの検討を行い、いろいろな技術を元に提案を行い、案件をスピード感を持って提供する開発を行うことができます。 ■身につくスキル ・クレジットカード（イシュア）業務ノウハウ-会員管理、ポイント管理など ・Webマーケティング分析ノウハウ-ロイヤリティ分析、サイト分析 ・OSS(LAPJ）でのWeb3層システム開発ノウハウ、スマホAPP開発ノウハウ ・API基盤、BFF等のアーキテクチャ検討ノウハウ ・DevOpsの実践的ノウハウ ・顧客との仕様調整能 ・プロジェクトマネジメント 昨今のキャッシュレスビジネスの盛況により、クレジットを含めた決済ビジネスに脚光が当たっています。 モバイル、クラウド、セキュリティといったITトレンドの上位を占める技術力と、決済・ポイントビジネスの基本が習得できる領域であり、幅広い分野で将来も活躍できる成長分野と言えます。 |
- 正社員
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- 交通費補助
| 必須条件 |
・要件定義～開発までのアプリケーション開発経験を1年以上 ・クライアントと直接コミュニケーションするシステム開発、もしくは自社開発でシステムインテグレートをしたご経験 ■資質 ・アプリケーション開発スキルを有するとともに、SIプロジェクトをマネジメントできる資質がある方（マネジメント経験不問） |
|---|---|
| 想定年収 |
450～1,300万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
品川駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【業務詳細】 約1億ユーザの社会インフラとなる携帯サービスの根幹を支えていただきます。 大規模ミッションクリティカルシステムの機能追加および維持管理業務を実施し、サービスの安定提供を担っていただきます。 大規模ミッションクリティカルシステムにおけるアプリケーション開発の設計～試験・リリース～維持管理までのトータルな業務内容に加え、数年後に求められるシステムのあるべき姿をデザインし、それに必要となる新たな基盤の提案を実施し、付加価値の高いシステムの具現化に貢献できる仕事です。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■組織情報 モバイル業界は高品質な通信サービスを提供し続けると同時に、コンテンツやサービスといった非通信サービスも拡充しており、その提供するサービスはますます拡がりを見せています。 同社は通信サービスを支える大規模ミッションクリティカルシステムを構築・維持管理するとともに、昨今はアジャイル、AI、IoT、クラウドなどを駆使したコンシューマサービス領域のシステムを提供しており、SI力およびIT技術の活用力を武器に大きく成長しています。 事業環境および同社自身が変革期にあり、様々なチャレンジ領域と機会があるなかで、大きなやりがいをもって自己成長を図ることができる職場です。 ＜募集背景＞ 同事業部のメイン顧客であるモバイル業界において、近年ビジネスを多数獲得できている一方、開発SEが慢性的に不足しています。 継続的なビジネス拡大を図るためにも、開発人財の拡充を行う必要があるため、募集に至りました。 ＜ポジションの魅力＞ ・社会インフラであるモバイル業界、その1億超のユーザに対し直接価値を生み出すことができるお仕事です ・同社の強みであるプロジェクトマネージャー力を活かし、社会に大きなインパクトを与えられる大規模システムの開発に携わることができます ・これまで培ってきた同社のSI力に加え、新たな挑戦を歓迎する風土があり、やりがいと成長機会が非常に多くある環境です |
- 正社員
- リモート可
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- 育児支援制度
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| 必須条件 |
・3年以上のアプリケーション開発の経験 ・顧客と共に上流工程（要件定義～設計）を実施した経験 ・ベンダや協働者のチームレベルのマネジメントの経験 または ・自治体や官公庁において税に関わる業務の経験があり、ITエンジニアへの高い関心がある(第二新卒等) ■資格 ・IPA情報処理技術者資格、もしくは相応のベンダ資格の取得相当の知識 ・一人称で考え、主体性を持って行動できる方 ・多方面のステークホルダと調整し、実現に向けて粘り強く取り組める方 ・最新の技術動向やトレンドに対して高いアンテナを張り、好奇心を持って探求できる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
450～1,300万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
大手町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【業務詳細】 国税電子申告納税システム（e-Tax）は、インターネットを通じて国税の申告納税手続きを行うシステムです。 平成16年のサービス開始以降、高い利用率を実現しており、電子政府行政の先駆者となっているシステム。 定常の税制改正対応に開発と共に、常に最新技術の導入が進められており、近年は、スマートフォン対応、マイナンバーカード対応等を実施してきたが、さらに、AIやAI-OCR等を含めた次世代システムの検討が進められており、これらの開発および提案支援を実施する要員を必要としています。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■組織ミッション インターネットを通じて、国税の電子申告・申請を行うためのシステムであり、税制改正に伴う年度開発の着実な遂行とシステムの安定運用が組織のミッションである。 ＜職場環境＞ 同担当には社員約20名が在籍しており、G会社、ビジネスパートナーと協働しています。 大規模ミッションクリティカルシステムの確実な開発をしながらも、新しいデジタル技術や開発プロセスへチャレンジする文化もあり、非常に雰囲気の良い職場です。 ＜募集背景＞ ・毎年の税制改正やデジガバ施策の年度開発に対応しているが、短期・中長期でのビジネス拡大を目指すにあたって、業務開発技術者の人財不足が懸念されるため、人財を確保したい ・既存の延長ではなく、新しい技術・デジタル技術を踏まえた将来のシステムや短期的な案件の提案が可能な人財を採用（又は育成）することで、将来的な事業拡大につなげたいため、募集に至りました ＜ポジションの魅力＞ ・国内において広く利用される社会的にも重要なシステムに対して、上流から運用までの開発業務を実施できます。 ・常に新技術の取り込みを行うため、実現に向けた、技術検証、提案活動を実施できます。 ・複数の協力会社を技術マネジメント・組織マネジメントすることでプロジェクトマネジメント能力を成長させることができます。 ・多数のステークホルダとの調整・折衝が必要であるため、その調整・折衝能力を身に着けることができます。 |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
下記いずれも必須 ・顧客折衝を円滑に進められるコミュニケーション力をお持ちの方 ・デジタル領域の開発経験をお持ちの方 ・リモートワークでも臆することなく発言でき、議論することができるコミュニケーション力をお持ちの方 【求める人物像】 ※顧客に対して円滑なコミュニケーションをとることができる ※リモートワークでも自律的に業務を遂行できる ※未経験領域でも挑戦しながら突き進むことができる ※スピード感を大切にしている |
|---|---|
| 想定年収 |
450～1,300万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【職務内容】 大手金融機関様や一般事業法人様向けのデジタル案件のサービス創発～企画～設計～開発を幅広く担当頂きます。 ビジネス形態は受託型のみならず、企画型(投資しサービスとして世に打ち出していく)の取り組みも行っております。 また、開発手法はウォーターフォール開発／Agile開発など、案件に最適な手法を取り入れております。 主な対応領域(例) 「新サービス(モバイルアプリ)開発」「情報銀行・顧客情報管理」「アパレル業界の社会課題解決」「自然言語解析」「ブロックチェーン活用」 等々 【仕事の特色】 【職務の魅力】 お客様の課題解決や、新たなサービスを主体的に創り上げることがミッションの組織です。 自らマーケットニーズが何かを考え、時にはお客様と共創し、必要に応じて先端テクノロジーを活用、形のないものを創り上げていくチャレンジングな案件に取り組むことで達成感や自己実現を得ることができます。 組織としてデジタル領域拡大に力を入れていく方針であり、提案をすればチャレンジを受け入れる風土があります。 正解のないなかで突き進む必要があるため、相応の主体性や創造力、バイタリティが求められますが、非常にやりがいがあり働きやすい環境です。 経験やスキルに応じて配属検討し、入社後はOJTで徐々に業務・技術にキャッチアップいただきます。 【組織について】 E2Eで顧客のBXを牽引し、価値創出するイネーブラー 【採用背景】 現在当部門では大手金融機関様・一般事業法人様に向けてデジタル領域でのビジネス拡大を柱戦略としており、社員の積極的なリスキルや配置換えにより要員の確保をしておりますが、更なる拡大を見据え体制の拡充を目指しております。 今後、お客様に対してさらに積極的な提案活動を予定しており、体制強化を進めています。 デジタル領域での経験があり、お客様とコミュニケーションをとりながらサービスを共創できるメンバーと共にさらなる事業拡大を目指していきたいと考えています。 |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■ITシステムの設計・開発経験 ・基本的なWebアプリケーションの設計・開発経験 ・または、基本的なプラットフォームの設計、構築、導入 ・または、ソフトウェアを用いたアーキテクチャの設計、構築、導入 のいずれかの経験がある方 ・課題発見や解決策など自身で考え、解決に向けての行動ができる方 ・周囲のステークホルダーを巻き込みながら仕事ができるようなコミュニケーションスキルがある方 ・新たなソリューションを世の中に出したいという熱意がある方 ・最後までやり遂げる力がある方 ・相手を尊重しながらチームワークを大切に仕事ができる方 ・失敗を恐れずチャレンジできる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
650～1,300万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
品川駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【職務内容】 ■背景 当社では、金融機関様向けに、バンキングサービスを利用するためのチャネルソリューションを開発・提供し、金融機関様のデジタライゼーションを推進しています。 VUCAと言われる時代になり、早期に「変化に対応する」「変化を起こす」ことが重要になります。 目まぐるしく変わるトレンド・ニーズを先行でとらえ、適応するチャネル戦略を練り、新しいチャネルソリューション/サービスを、一緒に企画・設計し、実際に形に作り上げて頂く方を募集します。 ■職務内容 銀行等の店舗や渉外(営業)などの対面チャネル、Webやスマホアプリなどの非対面チャネル、銀行員が利用するバックオフィスチャネル、これらを最適な形でつなぎユーザーの利便性と金融機関の効率化と営業力UPをデジタルで実現するソリューションを、クラウドや各種ソフトウェアと当社の保有資産/開発スキルを組み合わせて実際に形にしていく、これらに必要な一連の企画から開発/サービス提供を行います。 【具体的な仕事内容】 ・金融機関の業務や、競合商品の把握 ・新規ソリューション・サービスの企画、要件定義 ・各種技術やソフトウェアを用いたアーキテクチャの設計、開発、導入・保守 または、システムの基盤となるプラットフォームの設計、構築、導入・保守 および、それらの開発のマネジメント ・開発協力会社や社内関連部門との連携・調整 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■組織情報 次世代の金融チャネルソリューションを創出 ＜ポジションの魅力＞ ・社内・社外のステークホルダーと一緒にビジネスやソリューションを組み上げる経験ができます ・コンパクトな組織のため企画から提供まで一通りの経験を積むことができます ・部内では、AIやクラウドなど新しい技術要素を用いた企画やアジャイル開発も行っており、最新のIT技術トレンドについてのスキルを身に着けることができます ・同社お客様である大規模から小規模まで様々なタイプの金融機関向けの企画・開発の経験を積むことができます（場合によっては金融機関以外へも提案・提供を行います） ・組織内に「企画」「開発」「営業」「運用」ができるメンバが揃っています そのため、身近なメンバと直接コミュニケーションしながらワイワイと一緒にビジネスを作り上げることが可能です。 ＜募集背景＞ 同担当は、数十年に渡り金融機関向けのチャネル系システムを取り扱ってきましたが、昨今の金融機関の業績低迷やコロナ過の影響で金融機関の店舗やお客様とのコミュニケーショの在り方が大きく変わろうとしています。 その中で、同担当ではこの大きな環境変動に適した商品やサービスをスピード感をもって企画し、金融機関（それ以外の業態にも）に積極的に提供していく必要があります。 それに必要な世の中にない新しいソリューションを一緒に考え、一緒に開発していくチームメンバーを求めています。 |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・生成AI/データ活用のシステム開発に携わった経験 ・グローバルでの技術戦略策定、ビジネス企画立案/実行への意欲 ■他言語力 ・英語TOEIC700点以上 または TSSTレベル4以上 ■資格 ・応用情報技術者 ・海外グループ会社社員とのコミュニケーションに意欲がある方 ・物怖じせず、海外の関係者と議論することができる方 ・技術動向、ビジネス動向の双方に興味を持って探求できる方 ・利害関係を考慮しつつ、社内の関係者と円滑にコミュニケーションを取り連携できる方 ・自ら価値を考えて業務を設計し、積極的に行動に移す志向がある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
450～1,300万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
| 会社概要 |
生成AI/データ活用に関するグローバル技術戦略を定め、注力先進技術に関するアセットを国内外NTTデータグループ会社と共同で開発、グローバル展開する。 それに伴う、投資戦略策定、技術・市場調査、国内外グループ会社との調整、デリバリ体制構築、顧客提案/案件支援などに一貫して取り組む。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■組織情報 グローバルなグループ会社とのナレッジシェア、人財育成、提案/案件支援を通じて、グローバルにAI/データ活用のビジネス拡大を図り、NTTデータのグローバル化に貢献することをミッションとしています。 ＜募集背景＞ ・現在、採用元部署はAI/データ活用技術を核としたグローバル化の推進の役割を担っており、海外連携のための語学力/コミュニケーションスキル、およびAI/データ活用に関する知識を併せ持った人財を集める必要があります ・2021年度の開始までに、AI/データ活用に関する複数のオファリングを横展開し、海外事業会社において展開するのための体制を整えたい ・それを実現するには、英語力、海外メンバとのコミュニケーションマインド、AI/データ活用に関する知識・経験を持った方を採用したい ・実現した先には、グローバルにAI/データ活用ビジネスの動向を俯瞰し、グローバルトップの競合と競うための共通オファリング/ブランドを構築するというチャレンジができます ＜技術に対する魅力＞ ■下記のような知識、経験を積むことが可能です ・主要なAIオファリングやその構成技術に関する広範な知識 ・海外マーケットにおけるAI/データ活用のニーズやビジネスモデルに関する知識 ・ビジネスを念頭においた海外メンバとの協業経験 ・グローバルなビジネス課題の発見/解決の経験 |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・システム開発経験（1年以上）があること（※オープン系システム開発経験をお持ちの方は特に歓迎します。） ■変化の速いエンタープライズ領域での課題解決の意欲 以下のビジョンに共感し、成功をともに作り上げていける方。 ・お客様の変革領域に注力し、事業成長に貢献する ・業務と先進テクノロジーの専門性を掛け合わせることで、高い付加価値を提供する ・業務・先進テクノロジーのプロフェッショナルを目指し、お客様をリードするマインド・文化を醸成する ■技術への興味関心 ・最先端の技術に興味を持ち、技術を吸収し身に付けようとする意欲のある方 ■コミュニケーション ・常に明るく前向きな姿勢でコミュニケーションをとれる方 ・チームで活動することの意義を理解し、チーム力を高めるための努力や工夫を惜しまない方 ■主体性、一人称 ・指示待ちではなく、一人称で考え、主体性を持って熱意をもって行動できる人 ・課題を咀嚼し、自ら解決策を導き出す問題解決力のある方 ■ストレス耐性 ・高いプレッシャーや困難な状況にあっても挫けずにやり抜く能力を持っている方 |
|---|---|
| 想定年収 |
450～1,300万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
| 会社概要 |
法人分野の開発プロジェクトにおける、アプリ系エンジニア職（PM／アプリケーション開発エンジニアなど）の集約求人となります。 募集ポジションから、ご希望・経験・志向・適性を踏まえて、最適なポジションをご提案します。ご自身に適したポストを検討されたい方向けの募集です。 【各インダストリ・ソリューション】 ・製造業（モビリティ、食品・飲料、機械・重工、医薬など） ・流通・小売業（コンビニ、アパレル、商業施設、百貨店、家具/生活雑貨など） ・エンタメ業界（競馬、ボートレースなど） ・交通・旅行業界（鉄道事業者、エアライン各社、旅行会社など） ・メディア業界（広告代理店、放送局など） ・決済業界（CAFISなど） ・SAP 【仕事の特色】 【アピールポイント（職務の魅力）】 ・長期取引の太いパイプのある顧客が多くDX案件も続々と立ち上がっている状況です。各サービスや開発PJを通じて、専門性の強化や技術スキルの幅出しができます。 ・小規模・短期なデジタルPoC案件から、大規模でミッションクリティカルなシステムの開発・運用PJまで幅広く経験するチャンスがあります。 ・社内の研究開発チームなど、社内外の各種専門家との連携・協業を通じた知見を得ることができます。 ・入社後は、経験に応じて配属検討するとともに、案件に必要な技術修得が必要な場合はスキル修得の機会を設け、さらにOJTでスキルアップできます。中長期的には、組織マネージメントを行う上位マネージャを目指すだけでなく、特定領域のスペシャリストとして上位キャリアを目指せる制度も整っており、社員一人ひとりにあった多様なキャリアプランを実現することができます。 ・経験者採用で入社いただく方も年々増加傾向にあります。（法人分野の2022年度採用実績：100名以上） 【想定役職】 課長 課長代理 主任 一般 【組織情報】 法人分野は、製造業（モビリティ、食品・飲料、機械・重工、医薬）、流通小売業、交通・観光業、メディア・エンターテイメント業など幅広い業態のお客様に、システムインテグレーションや高付加価値なITサービスを提供しています。 【採用背景】 ・法人分野では、経験者採用をFY18以降大幅に増加させているが、デジタルビジネスの拡大に伴い、まだまだ要員が不足している状況のため、経験者採用にて人員を獲得したい。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・コンサルファーム、SIer、事業会社等で、CRM/Salesforce開発に携わった経験を有し、CRM/Salesforceを用いた顧客のビジネス改革を推進できる人財 ・顧客や関連部署を巻き込んだコミュニケーションをとり、ニーズ・要望をすり合わせながらシステムの設計に落とし込み開発を行った経験 ・下記のうちいずれかの立場からSalesforce等のCRM導入・開発プロジェクトにおける実業務を担当もしくはリードしたご経験 -プライムベンダとしての立場（CRM/Salesforceの提供側） -顧客としての立場（CRM/Salesforceの利用側） |
|---|---|
| 想定年収 |
450～1,300万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
| 会社概要 |
Salesforceソリューションを中心に、ビジネスのデジタル化を推進する仕組みの提案から構築、利用促進までEnd to Endのサービスを提供します。 当社はセールスフォース社と強力なパートナーシップを20年以上にわたり構築し、Salesforceライセンス再販国内No.1、数多くのプロジェクト実績を通して「Salesforce Partner Awards」を４年連続受賞しています。幅広い業界、トップクラスの企業に向けたカスタマーサクセス支援を行っており、常に業界、ソリューションの最新トレンドを追いながらスキルの専門性を磨くことができることが本ポスト最大の魅力です。 Salesforceを用いたビジネス変革をより多くの顧客に届けることを目指し、Salesforce等のCRMを顧客に対して導入・開発した経験や自社での導入・開発、活用を推進した経験を持つ人財を募集します。 ＜主な業務内容＞ 以下の2つのチームのいずれかに所属し、顧客企業のカスタマーサクセスの実現に向けた支援を行います。 ①コンサルティング伴走支援チーム Salesforce導入後、システムの活用が進まない、期待した効果が出ていない等の現場課題に対し、新たなシステム設計・運用を提案します。 -Salesforceを活用して解決策を提案するITコンサルタント／ITディレクター業務 -Salesforce追加機能の提案／カスタマーサクセス業務 ②デリバリチーム システム開発・実装業務を担当します。 -Salesforceを活用したシステム設計～開発業務 -プロジェクトマネジメント業務 -オフショアを含む開発パートナーのマネジメント業務 【案件例】 ・大手鉄道会社様における「ポイントアプリ」を活用したデジタルマーケティング基盤導入支援 https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/case/2024/020501/ ・大手化学製品メーカー様におけるデータドリブン経営の実現に向けたサプライチェーン全体でのデータ活用支援 https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2021/1202/ 【仕事の特色】 【採用背景】 NTTデータにおいて、Salesforceは注力ソリューションと位置付けられており、事業を急拡大させているフェーズにあります。ベストプラクティスをベースに顧客にデジタル変革を求めるアプローチは、従来のシステムインテグレーションとは異なり、顧客サイドでの業務経験やコンサルティング能力など幅広いキャリアの人財が組み合わさって初めてお客様に価値を提供できるようになります。当社とはバックグラウンドの異なる方をお迎えし、事業拡大をさらに加速させたいと考えています。 【キャリアパス】 ＜入社後の就業イメージ＞ ご入社後、これまでの専門性が活かせるチームへ配属し、OJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。その後は個人のスキルや希望するキャリアプランを踏まえて業務内容・配属先等を変更します。 ＜キャリアの方向性＞ 管理職を目指すキャリアだけでなく、テクニカルグレード（TG）と呼ばれる技術スペシャリストのポジションを設置しています。 ＜キャリアを支える制度＞ Salesforceに関する知見・知識を深められる環境を提供しています。 ・Salesforce資格取得およびそれ向けた研修受講費用補助 ・社内コミュニティ内における合格体験記の共有や資格取得に向けた相談 【参考URL】 ・NTTデータ Salesforceソリューション紹介：https://www.nttdata.com/jp/ja/lineup/salesforce/ ・社員インタビュー記事：https://dtc-careers.nttdata.com/career/#group=group04 【アピールポイント（職務の魅力）】 【職務の魅力】 幅広い業界、トップクラスの企業に向けた案件に携わることができるほか、以下のようなハイレベルな案件にチャレンジし成長できる環境があります。 -Salesforceの最新のテクノロジーを駆使したシステム開発や他のプロダクトと連携したシステム開発案件 -北米・ヨーロッパをはじめとしたグローバル拠点間でのSalesforceの連携を目指したイノベーティブな開発・導入案件 -Agile、デザイン思考によるサービスデザインなどの手法を用いた新規サービス企画案件 【組織の魅力】 ・Salesforce領域のリーダーとしての案件実績、開発に関する知見・ノウハウ ・組織内のサービスデザイナー、コンサルタント、データサイエンティスト、エンジニアなどとの協業によるスキル、経験の幅出し ・メンバが案件を通じて得た知見・ノウハウを積極的に共有し、チーム全体で助け合う組織風土 【組織情報】 本ポストが所属しているテクノロジーコンサルティング事業本部は、業界を問わず、あらゆる領域に対して先進テクノロジーを活用したビジネス価値創出を支援する組織です。各セグメントのお客様に対して新しいテクノロジーを活用したDX推進、デジタルサクセス実現を支援しており、これらの活動を通して業界や社会を変革することまで見据えてビジネス展開しています。 その中で、Salesforceデリバリチームは、Salesforceを中心に、マーケティング・セールス・サポートといった顧客事業のバリューチェーンをトータルでサポートしています。20名の社員が在籍しており、コンサルタント/プリセールス/エンジニアで構成されています。20～30代が多く、管理職を含め女性社員も多いチームです。風通しが良く自由な組織風土です。 【出張有無・頻度】 年数回（国外あり） |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
以下経験をいづれもお持ちの方。 ・アプリケーションシステム開発経験／AWS等パブリッククラウドでの開発もしくは運用保守経験 ・プロジェクトマネジメント／リーダ経験 ・豊かな創造力を持ち業務遂行に活かせる方 ・新しい技術情報の取得、技術習得に意欲のある方 ・地図情報、衛星画像、位置情報に関するビジネスに関わってきた方 |
|---|---|
| 想定年収 |
450～1,300万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【職務内容】 当社サービス①BizXaasMaP（https://madore.glbs.jp/index.html）の導入プロジェクトの推進や、②新機能開発において企画立案および開発、③BizXaasMaP基盤の運用保守を推進していただきます。 いずれの場合も、技術リーダーとしてプロジェクトを主導する役割をお任せします。 ①：地図情報・空間情報を駆使して、自社ソリューションを活用し、お客様環境にシステム導入する際のプロジェクトマネジメント ②：これまでにない新たなサービス創出を成功に導く案件でのマネジメント業務 ③：AWS（一部GCP）基盤上のサービスについて、運用保守・マネジメントを行う （参考）実際に働く社員のインタビュー記事を掲載しています。 ・谷（新卒入社／②新機能開発） https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2433/ （参考）ポストオーナーの記事を掲載しています。 ・田中（ポストオーナー／中途入社） https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2527/ 【仕事の特色】 【組織情報】 デジタル戦略の重要性が増す中で、CRM領域でのデジタル変革をお客様に提案するソリューション部隊です。 長年培ってきた地図、空間情報、GIS(Geographic Information System)、LI（location intelligence）を差別化技術として業務アプリケーションを開発、サポートしています。 【アピールポイント（職務の魅力）】 ・自社サービスの企画、開発から運用までサービス運営全体に関わることができ、ビジネスの発展と成長を直に経験することができる。 ・AIに留まることなく、時代の流れに沿った新たな技術に関われる。 ・自ら企画立案した新たなサービス事業の創出ができる。 ・特定の顧客に縛られることなく事業推進ができる。 ・GIS業界の多くの企業や人材と交流し共に事業推進する機会が持てる。 https://www.youtube.com/watch?v=bvTGz3Clm2Q |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・3年以上の基盤構築・試験の経験 ・特定のプロダクト（OS、PP、DBMS、NW等）において一人称での基盤構築・試験の経験 ・ベンダや協働者のチームレベルのマネジメントの経験 ■資格 ・IPA情報処理技術者資格、もしくは相応のベンダ資格の取得相当の知識 【求める人物像】 ・一人称で考え、主体性を持って行動できる方 ・多方面のステークホルダと調整し、実現にむけて粘り強く取り組める方 ・最新の技術動向やトレンドに対して高いアンテナを張り、好奇心を持って探求できる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
650～1,300万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
朝霞駅 (埼玉県) |
| 会社概要 |
インターネットを通じて国税の電子申告・申請を行うe-Taxを中心とする、国税に係る公共大規模システムの開発を行う。e-taxの利用率、利用件数は年々増加しており、直近では年間4千万件を超える手続きがあり、今後の利用率、利用件数の拡大も見込まれる。また、税制の改正などを契機とした定期的な案件もあり、将来性のあるシステムである。 大規模かつミッションクリティカルなシステムに対する刷新プロジェクトを進めており、クラウド化やアーキテクチャのモダン化等、単なる更改の枠を超えた次世代システムへの刷新を行う。次世代システムへの刷新に当たっては、従来の延長線上にあるような単なる改善にとどまらず、利用者中心のサービスの実現や運用者視点での省力化や効率化、また、今後の機能拡充等も踏まえたメンテナンス性の向上など、機能・コスト両面で優れ、将来的な成長においても基礎となるシステム基盤を目指す。 本システムの開発において、ＩＴアーキテクトとして既存の仕組みに囚われない視点で刷新を共に進めていただきたい。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■組織ミッション インターネットを通じて、国税の電子申告・申請を行うためのシステムであり、税制改正に伴う年度開発の着実な遂行とシステムの安定運用が組織のミッションである。 ＜職場環境＞ 同担当には社員12名が在籍しており、G会社、ビジネスパートナー、ハードベンダと協働しています。 大規模ミッションクリティカルシステムの確実な開発をしながらも、新しいデジタル技術や開発プロセスへチャレンジする文化もあり、非常に雰囲気の良い職場です。 ＜募集背景＞ ・主に年度開発及び次期リプレース案件に対応しているが、短期・中長期でのビジネス拡大を目指すにあたって、方式技術者の人財不足が懸念されるため、人財を確保したい。 ・既存の延長ではなく、新しい技術・デジタル技術を踏まえた将来のシステムや短期的な案件の提案が可能な人財を採用（又は育成）することで、将来的な事業拡大につなげたい。 そのため、募集に至りました。 ＜ポジションの魅力＞ ・大規模ミッションクリティカルシステムにおける基盤設計・開発において、上流工程からサービス開始まで一気通貫で経験することができる ・基盤設計・構築に関するスキル（Web・AP、DBMS、運転・監視、セキュリティ等）について、深堀や幅出しができる ・複数の協力会社を技術マネジメント・組織マネジメントすることでプロジェクトマネジメント能力を成長させることができる ・多数のステークホルダとの調整・折衝が必要であるため、その調整・折衝能力を身に着けることができる ・行政サービスのデジタル化を実現するe-Taxを中心として、デジタル・ガバメント実行計画に基づく社会全体のデジタル化の促進に携わることができる。 |
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