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上流工程の仕事のITエンジニア求人・転職情報一覧

    • 正社員
    • リモート可
    • 残業少なめ
    • 交通費補助
    必須条件

    <経験・スキル> ・ローコードツールでの開発の経験(AWS Step Functions、PowerApps、OutSystems、ServiceNow、Bubble、UiPathなど) ・プログラミングスキルをお持ちの方(Java、PHP、Ruby、Python、JavaScriptなど) ■学歴補足 短大・専門卒以上可   <マインド> ・顧客や周囲に目を向け、必要と感じたことを自身で行動に起こす力がある方 ・業務環境や市場の変化に順応する能力が高い方 ・コスト意識をもって業務活動を行える方 ・顧客と会話し、要望をスピーディに実現をしたい方 ・新しい技術や開発ツールに興味がある方

    想定年収

    400~700万円

    最寄り駅

    六本木駅 (東京都)

    会社概要

    ローコードツールを用いて、要件定義からテストまで一連の作業を担当していただきます。 簡単なWebアプリからインフラ運用ツールまで、さまざまなアプリを作成します。 お客さまと対話を繰り返しながら、お客さまの要望を叶えていく仕事です。 ※配属案件やお任せする業務内容は、スキルにあわせて決定となります 【仕事の特色】 <企業の魅力> ■事業内容 大手企業の情報システム部と同等の立場で業務を行い、調査・企画段階、パートナー企業の選定、ステークホルダーなどの折衝という上流工程から一貫して、お客さまのIT業務をサポートしています。 ■主要取引先 株式会社アクティオホールディングス、セコムトラストシステムズ株式会社、株式会社内田洋行、ANAシステムズ株式会社、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 そのほか、複数の大手企業との直接取引きをしています。 <配属部門> ・エンタープライズビジネス事業部 ・ソリューションビジネス事業部 ・デジタルサービスビジネス事業部 上記部署のいずれかに配属予定です。 社員の約9割が中途入社。そのため、中途入社の方でも溶け込みやすフラットな組織です。 ■配属プロジェクト スキルにあわせてアサイン先やお任せする業務を決定します。現場配属後は、OJTベースでのサポートとなる予定です。 プロジェクトは複数体制で、人数は2~3名、10~15名、数十人規模など幅広く存在します。 ※若手社員が1人だけでアサインされることは基本的にはありません <職場環境> ■研修 若手~マネジメントまで階層に合わせたビジネススキル、マネジメントスキルを学べる外部研修の受講が可能。費用は全て会社負担です。 その他、コンサルタント研修など状況に応じて必要な研修が行われています。 また、各部門で企画・実施される勉強会や、業務に関連する資格取得の支援・補助を受けられます。 ※特定資格に対する制度は無く、キャリアアップ支援や業務の必要性に準じて、必要な資格取得に向けた研修・試験費用は会社が負担します <企業について> ■創業背景 IT業界は、顧客とメーカー・ベンダー間で利害が相反するSIが数多く存在します。「お客さまの欲しいもの」と「ITベンダーが売りたいもの」に大きなギャップが出てしまいがちなIT業界の課題を解決するという目標のもと、同社はお客さまの情シスに入り込み、お客さまの立ち位置で、お客さまの要望を叶えるための支援したいという思いで設立しました。 <関連会社> (株)株式会社AGENTSMITH HOLDINGS(https://www.agentsmith.holdings/) (株)株式会社IMPLEMENTATION(https://implementation.jp/) (株)ユニッツ(https://unitz.jp/) (株)ネットサービス・ソリューションズ(https://www.nets-sol.com/)

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    • 正社員
    • リモート可
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • 育児支援制度
    必須条件

    ■開発スキル ・上流SEとしての基礎と経験 ・WEBアプリケーション開発におけるフロントエンド(HTML/CSS/JavaScript)、  もしくは、バックエンドの開発経験(Java/PHP) ・データベースに関しての基礎知識と経験 ・インフラの基礎知識 ■セキュリティスキル ・セキュリティに関する基礎知識、及び基本的な脆弱性の種別と理解 ・基礎的なサーバ・セキュリティの理解 ・WEBアプリケーションの脆弱性に対するパッチ適用/作成経験 ・セキュアなコーディングの理解と実践、実績 ■マインド ・成長意欲が高く、新しい環境、新しい技術など積極的に取り入れて応用する事に長けている方 ・相手の立場や求められている事をきちんと咀嚼し理解した上で、他部署を跨いだ円滑なコミュニケーションができる方(理解力と協働性) ・仕事の中で何が問題で、その中で適切な課題選定と原因分析・解決案の検討などロジカルに思考できる方 ・作成、実行などやりきるのみではなく、アウトプットの品質面にも配慮した対応ができる方 ・最新情報や技術を積極的にキャッチアップし、自ら情報発信できる方

    想定年収

    500~700万円

    募集職種
    最寄り駅

    都庁前駅 (東京都)

    会社概要

    入社後はシステム開発部システム開発課にて、 下記の業務にて活躍いただきたいと考えています。 <具体的な仕事内容> ・WEBアプリケーションの開発ライフサイクル内でのセキュリティ品質向上施策の検討〜構築 ・外部ベンダのコントロール(開発委託先のベンダに対するセキュリティ管理面での指示出しと調整) ・アプリケーションの要件、設計、実装面でのエンジニアからの相談対応、もしくはコーディングのフォローアップ 【仕事の特色】 <企業の魅力> ■会社として大切にしていること EDUCOMはミッション・ビジョン・バリューとして次の内容を大切にしています。 ・Mission:子どもの未来にワクワクをとどける ・Vision:次世代学校支援システムを通してこれからの「元気な学校」の可能性を拓く ・Value:個を大切にする/納得いくまで対話する/未来のために動く/挑戦をサポートする/時には一息つく 社内で検討した際のなりたちやMVVに込められた想いはこちらです https://sweb.educom.co.jp/swas/index.php?frame=aboutus   ■セキュリティ課題への挑戦と優先度 EDUCOMでは今後の教育現場の中ではセキュリティという分野の開拓が大変重要になってくると考えています。各種経営課題の中でもトッププライオリティでセキュリティの強化を推し進める事を経営として掲げている為、入社後、セキュリティの重要度や優先度が低くて仕事がやり難い、中々認めてもらいにくいといった課題はありませんので、安心してセキュリティの強化を推し進めてもらえる企業となります。   ■EDUCOMのセキュリティに参加する意義 ・マーケットシェアNo.1の優位性と認知度、今後の発展性があります。 ・学校現場の教育の情報に身近に触れながら、今後の現場を変革していく事を目指しています。 ・子供たちの未来の発展に寄与する社会貢献性が高い分野でのお仕事です。 ・EDUCOMの中で開発されている複数のサービスの多様なシーンを経験できます。 ■会社組織としての取り組み 企業と従業員の間でエンゲージメントの確認とフィードバックをする施策を取り入れています。 その中で従業員の希望と企業文化との親和性を最適化して、ベストな状態になる様に改善と向上を繰り返す事で従業員の皆さんにこの企業で働いているととても安心感や充実感があるという形を目指しています。 <ポジションの魅力> EDUCOMでは、第一線で業務を行う現場の意見や経験、アイデアを大切にしていきたいと考えている会社です。 そのため、仕事に取り組む基本スタンスとしてはボトムアップ色が強く、各人の主体性を重んじて社員一人一人の意見や考えを尊重していくことでEDUCOMの可能性が広がり、ひいては教育現場の未来を現在よりも素晴らしい方向に切り開く可能性を高めていけると信じています。 新たにジョインする方には、自身の経験や専門知識を思う存分発揮し、各種施策の立案や導入、運用改善に積極的にチャレンジしていただくことを期待しています。 ■大切にしているスタンス ・日常的なコミュニケーションや対話する ・個人のチャレンジを全力でサポートする ■セキュリティ組織で働くメリット 組織立ち上げフェーズからの募集のため、これからの組織づくりを協働でデザインできます。 また、今後のセキュリティ施策や実装・導入の主役として活躍することが可能です。 同社の業務は、マーケットの中でも重要性の高いインフラ、もしくはサービスの位置にあります。そのため、先端的なセキュリティを模索・リードしていくこと目指しています。 ■成長支援 EDUCOMは、個人の成長をとても大切にしている企業です。セキュリティのような専門性を必要とする分野においては成長を後押しする取り組みを予算も含めてサポートしています。 ・社外の技術トレーニングへの積極的な参加(オンライン上、オフライン開催、それぞれの研修が可能) ・資格取得支援(CISSP、情報処理安全確保支援士、クラウド・セキュリティ関連資格等) <募集背景> 自社のセキュリティ組織強化に伴い、外部からのサイバー攻撃や内部不正の監視強化、自社サービスセキュリティの品質改善・向上を担い、活躍いただけるセキュリティエンジニアを募集します。

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    • 正社員
    • リモート可
    • 残業少なめ
    • 交通費補助
    必須条件

    <経験、スキル> データ分析基盤において、分析用のデータ抽出や基盤関連の作業支援などで活躍していた方 ・SQLでの分析用のデータ抽出 ・BIツールでのデータ可視化 ・Pythonによるインフラ自動化対応 ・インフラ保守作業(監視アラート対応、障害復旧作業、予防保全作業) ■学歴補足 短大・専門卒以上可 <マインド> ・顧客志向でお客様にとって最適な支援をすることにやりがいを感じる方 ・向上心をお持ちの方

    想定年収

    450~600万円

    募集職種
    最寄り駅

    六本木駅 (東京都)

    会社概要

    PLとして、データ分析基盤においてインフラとアプリの運用保守作業を担当いただきます。 アプリの運用保守作業においては、抽出対象のデータに関して、エンドユーザーと要件定義を行い、SQL/Python/BIツールを用いてデータを可視化します。 インフラの運用保守作業においては、監視アラート対応/障害発生時の復旧作業/予防保全作業となります。 <具体的な仕事内容> ■運用系案件 ・データ分析基盤運用保守支援(データ抽出、インフラ作業) 【仕事の特色】 <職場環境> ■研修 若手からマネジメントまで階層に合わせ、ビジネススキルやマネジメントスキルを学べる外部研修の受講が可能。費用は全て会社負担です。 その他、コンサルタント研修など状況に応じて必要な研修を受講できます。 また、各部門で企画・実施される勉強会や、業務に関連する資格取得の支援・補助もあります。 ※特定資格に対する制度はなく、キャリアアップ支援や業務の必要性に応じて受講した研修・試験費用が会社負担となります

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    • 正社員
    • リモート可
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • 上場企業
    • 社宅・家賃補助制度
    • 育児支援制度
    • 交通費補助
    必須条件

    ■以下のいずれかの業務経験が3年以上ある方 ・SaaSやBtoBサービスのプロダクトマネジメント経験 ・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験 ・SIerやシステム部での要件定義、プロジェクトマネジメントの経験 ■仕事への姿勢 ・「ラクスル」ミッションへ共感できる方 ・ユーザー目線で物事を考え、プロダクトを作るのが好きで好きでしょうがない方 ・変動性、不確実性、複雑性、曖昧性の高い課題を解決できる方 ・困難な課題にも粘り強く最後まで取り組める方 ・フットワークが軽くスピード感をもって、自ら進んで行動できる方 ・物事を俯瞰的に見るバランス感覚をお持ちの方 ・コミュニケーション能力と論理的思考をもってプロダクトを進められる方 ・チームワークを大切にできる方

    想定年収

    520~1,025万円

    募集職種
    最寄り駅

    目黒駅 (東京都)

    会社概要

    主に、『ラクスル エンタープライズ』のプロダクトならびに事業をグロースさせていく、プロダクトオーナーを務めていただきます。プロダクトの責任者として、中長期のプロダクトロードマップを作成し、ステークホルダーを巻き込みながら、新たな価値をユーザーに届けていく役割です。 <具体的な業務内容> ・中長期のプロダクト戦略、ロードマップの作成/遂行 ・プロダクトOKR/KPIの策定 ・新機能開発および改善における要件定義や仕様策定 ・エンジニア、デザイナーと連携した開発ディレクション ・BizDevやCS、他スクラムチームなどのステークホルダーを巻き込んだプロジェクト進行 ※事業計画やプロジェクトリーダーの策定および管理、マーケティング業務などの業務は含まれません。 【仕事の特色】 <企業の魅力> ラクスル株式会社は、「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業に取り組んでいる企業です。これまでの商習慣によって、その産業が抱える課題や矛盾に対して、テクノロジーを活用し解決をしていきたいという考えから、現在は、「印刷」「物流」「広告」をテーマにした3つの事業を展開。いずれも非連続に成長し、新しい顧客価値の提供をしています。ビジネスモデルも、「マーケットプレイス」「SaaS」といった、「トランザクション×シェアリングプラットフォーム」の特性を活かした、同社ならではのポジショニングです。 ■EC(マーケットプレイス)×SaaSのプロダクト開発 同社の基幹事業であるラクスル事業本部では、さまざまな新規サービスの立ち上げにチャレンジしています。これまで、中小企業や個人事業主を中心にサービスを提供されてきましたが、新たに大企業・中堅企業向けに『ラクスル エンタープライズ』というサービスの提供をスタート。企業における印刷・販促活動を集約管理し、販促効果の最大化や業務効率化、コスト削減を実現します。企業が印刷・販促活動を集約管理するための付加機能を提供しており、印刷物をネットで注文できる 「EC型」と企業が購買を集約管理する 「SaaS型」の2つの側面を持った、これまでにないプロダクトを目指しています。

    気になる

    • 正社員
    • リモート可
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    • 残業少なめ
    • 上場企業
    • 社宅・家賃補助制度
    • 育児支援制度
    • 交通費補助
    必須条件

    ■スキル ・自分1人で何かWebサービスを作れる技術力をお持ちの方 ・英語によるコミュニケーションに抵抗がない方 ※これから学ぶ意欲があるお気持ちがある方も応募可能です ■仕事への姿勢 ・自社のビジネスを理解し、最適なプロダクトが何かを徹底的に考える方 ・目的に向けて何を優先して開発すべきか意思決定できる方 ・必要な機能を自ら開発し推進していく力をお持ちの方 ・課題解決に向けて関係者を巻き込んでその解決まで牽引していける方

    想定年収

    520~1,025万円

    募集職種
    最寄り駅

    目黒駅 (東京都)

    会社概要

    主に、連続して複数立ち上がる事業のプロダクト開発を牽引するプロダクト責任者を務めていただきます。 ラクスル株式会社では、 「Try to Hyper Highgrowth」 をスローガンに、印刷の事業領域のみならず今までの事業・顧客基盤を活かした高成長率の事業を作り出すためにIncubation事業部を設立しました。同社の中でも成長を牽引することを期待される事業部にて、0から規模100億以上を目指せるハイグロース事業をともに作り出せる人材を募集しています。 Incubation事業部では、非連続的な成長を安定して作るために新規事業になり得る事業シードを継続的に創出。その過程において、複数のサービスやプロダクトを事業の時間軸に合わせてリリースする必要性があり、そのためのロードマップの細かい軌道修正や必要に応じた開発作業を行っていただきます。 <具体的な業務内容> ・中長期のプロダクト戦略、ロードマップの作成/遂行 ・プロダクトOKR/KPIの策定 ・新機能開発および改善における要件定義や仕様策定 ・エンジニア、デザイナーと連携した開発ディレクション ・BizDevやCS、他スクラムチームなどのステークホルダーを巻き込んだプロジェクト進行 ・3年後、5年後の事業を担う中核人材の採用、育成 【仕事の特色】 <企業の魅力> ラクスル株式会社は、「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業に取り組んでいる企業です。これまでの商習慣によって、その産業が抱える課題や矛盾に対して、テクノロジーを活用し解決をしていきたいという考えから、現在は、「印刷」「物流」「広告」をテーマにした3つの事業を展開。いずれも非連続に成長し、新しい顧客価値の提供をしています。 ■参考記事 ・ラクスルテックブログ https://tech.raksul.com ・CPOインタビュー プロダクトマネジメントは執念が必要だ https://newspicks.com/news/4251346 ■ラクスル事業本部 PdMインタビュー ・仕組みでビジネスを切り拓く ITコンサル→スタートアップで未知に挑み続けてきたプロダクトマネージャーが次に選んだ領域とは https://www.wantedly.com/companies/raksul/post_articles/185236 ・印刷のラクスルを極め、史上最多ミッションをクリアしてきた男の考える「プロダクトマネージャー」とは https://www.wantedly.com/companies/raksul/post_articles/185117 ・これからのスタンダードをつくる 元甲子園球児が野球以上に没頭するプロダクトマネジメントで学んだこと、これから描く世界 https://www.wantedly.com/companies/raksul/post_articles/185125 <ポジションの魅力> ・東証プライム上場のラクスルの中にありながら、ベンチャー気質を体現している ・Incubation事業部では、顧客により近いところでプロダクトマネージャーとして実務を行える ・大きな投資基盤の中にいながら、より顧客に近いところで「顧客価値」に極限まで寄り添える環境 ・エンジニアからプロダクトマネージャーへのキャリアチェンジをしたい方に適したポジション

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    • 正社員
    • リモート可
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • 育児支援制度
    • 交通費補助
    必須条件

    ■スキル・経験 ・Webシステム開発の経験が3年以上ある方 ・要件定義、設計、開発、テスト、運用を一貫して経験がある方 ■求める人物像 ・会社の成長とともに、自身も成長したい方 ・問題点に向けて、自発的に解決のための行動がとれる方 ・新しい技術や手法に柔軟かつ積極的に取り組める方 ・仲間と共に成長し切磋琢磨できる方 ・企業理念や事業内容に興味関心を持っていただける方

    想定年収

    500~1,000万円

    募集職種
    最寄り駅

    池袋駅 (東京都)

    会社概要

    不動産Techのプロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーとして、同社が世界を目指すうえでのIT戦略などシステムの在り方を検討し、その実現を牽引していきます。 検討にあたっては、代表とも直接議論し、経営方針に沿ったかたちで具体的なシステム・提案へと落とし込んでいきながら進めていきます。 予算、進捗管理はもちろんのことプロジェクトメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるようチームビルディングに努めていきます。 <具体的な仕事内容> ・基幹システム(RCP)の企画、開発、保守業務 ・自社Webサイト設計、開発、運用業務 ・Webサービス(不動産投資)の新規構築に伴うシステム開発 ・toC向けアプリケーションの企画、開発、保守業務 ・新規プロジェクトの企画、開発、保守業務 【仕事の特色】 <職場環境> 残業はあっても1日30分~1時間程度の働きやすい環境です。 <企業の魅力> ランドネットは、「最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、日本全国の不動産を流通・再生・運用し、世界を変える」をビジョンに掲げています。 このビジョンを実現するために情報システム部では、『Real estate Cloud platform』(不動産のクラウドプラットフォーム)の基幹システム企画・開発・保守業務や、toC向けのアプリケーション開発などをすべて自社で開発を行っています。不動産×ITで、クライアントに気軽でスマートな不動産投資を提供しています。 <配属予定チーム> ■チーム体制 20~40代と幅広く協力会社含めて約70名のエンジニアが在籍。 アジャイル開発からウォーターフォールとアジャイルを組み合わせたハイブリット型開発まで複数プロジェクトが走っており、プロジェクトごとにチーム編成しています。   <開発環境> ■テクノロジースタック ・フロントエンド:TypeScript(Vue.js)/Dart(Flutter)/React ・バックエンド:Python(Django)/Go ・データベース:PostgreSQL/Amazon Aurora/ElasticSearch/DBeaver ・インフラ:AWS/GCP/Kubernetes/Docker/Terraform ・バージョン管理:Git/CodeCommit ・タスク管理:ClickUp ・運用・監視:DataDog/Kibana/Sentry/CloudWatch <参考資料> ・ランドネット社員のリアルをお届け。『TECH BLOG』公開中  -テックリードで活躍中。Sler出身者が感じた自社開発の魅力とは https://www.wantedly.com/companies/landnet/post_articles/356916 ・エンジニア中途採用向けインタビュー動画はこちら https://youtu.be/7zrA8gqnJhc?feature=shared ・エンジニア向けカルチャー動画はこちら https://youtu.be/YOcrrQedU5c?feature=shared

    気になる

    • 正社員
    • リモート可
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • 上場企業
    • 社宅・家賃補助制度
    • 育児支援制度
    • 交通費補助
    必須条件

    ■経験 ・アジャイルWeb開発のプロダクトマネジメント経験(目安3年以上)をお持ちの方 ・AWSコンソールやCLIの利用経験がある方 ・外部APIとの連携システムのマネジメント経験がある方 ■仕事への姿勢 ・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンに共感できる方 ・社内のムリ、ムダをなくし、従業員体験の向上や働きやすい職場づくりをしたい方 ・短期的な課題解決アプローチだけでなく、長期的な全体のあるべき姿から逆算して考える方 ・コーポレートIT領域の新しい情報を自ら積極性に収集して活用していきたい方

    想定年収

    600~900万円

    募集職種
    最寄り駅

    目黒駅 (東京都)

    会社概要

    主に、下記の業務に携わっていただきます。 <具体的な業務内容> ・現行社内業務プロセスと課題の分析 ・課題解決策の立案(業務プロセス改善含む) ・システム要件定義(外部システム利用や、内製含めた最適なシステムの検討) ・開発案件のストーリー作成 ・開発案件の優先順位付け、バックログ管理 ・開発案件の進捗管理(Scrum) ・開発案件の受入テスト設計/実施 ・社内ユーザーの問い合わせ/要望対応 ・SQL(Redash)を利用してデータクエリー、ダッシュボード作成 【仕事の特色】 <募集背景> ラクスル株式会社は「仕組みを変えれば、世界はもっとよくなる」というビジョンのもと、「印刷」「広告」「物流」「社内情報システム」など数兆~十数兆円レベルの伝統的なリアル産業を、テクノロジーを用いて構造変革するプラットフォーム事業を展開している企業です。グループの事業規模も拡大する中、全従業員によりよいコーポレートIT環境を提供すべく、従業員が利用する社内用システムの刷新や新規導入を進めています。そこで同社は、人事給与会計などのコーポレートシステムに関する社内業務効率化のためのシステム企画・設計、導入、開発・運用のマネジメントを担うPdMの方を募集中です。 <ポジションの魅力> ■参考ブログ ・ラクスルのコーポレートシステムの取り組み https://onl.sc/LXVWMZ8 ■参考記事 ・ラクスル テックブログ https://tech.raksul.com/ <配属予定チーム> ■チーム体制 ・プロダクトオーナー1名、PdM1名、サーバーサイド3名(フロントエンド兼任) <開発環境> ■利用技術(管理対象) ・バックエンド開発言語:Ruby on Rails ・フロントエンド開発言語:Vue.js ・データベース:Aurora MySQL 2.0 ・インフラ:AWS(ECS、S3、CloudWatch、CodePipeline、CodeBuild、ECR など) ・バージョン管理:Git/Github ・CI:CircleCI、Jenkins ・コミュニケーション:Slack、ClickUP、Notion ■作業環境 ・Mac Book Pro/Air(機種/キーボードレイアウト選択可)支給 ・外付けモニター1台支給 ・フリーアドレス制のため、気分に合わせて好きな場所で作業可能

    気になる

    • 正社員
    • リモート可
    • 残業少なめ
    • 育児支援制度
    • 研修制度・勉強会充実
    • 交通費補助
    必須条件

    ■経験 ・オープン系言語での開発経験 ・サブリーダー以上の経験 ■仕事に対する姿勢 ・社内外との連携やコミュニケーションが得意な方 ・何事も自分ごととして捉えて主体的に業務を進められる方

    想定年収

    600~800万円

    募集職種
    最寄り駅

    日本橋駅 (東京都)

    会社概要

    主に、同社の法人向けサービス『3X's ticket』を中心に、要件定義から運用までプロジェクト全体の管理を担当いただきます。 <具体的な業務内容> ・顧客との打合せによる要件定義やシステム設計 ・システム導入後の社内開発メンバーや外注等の連携や案件管理 ・協力会社とのやりとり等 【仕事の特色】 <案件目安> 案件数:約10件 規模:数百万~数億規模 顧客:大手企業など 開発手法:アジャイル開発 <ポジションの魅力> 顧客に近い立場で顧客の要望や想いを形(ギフト)にし、ご自身の携わったサービスが世の中に出る瞬間は大きなやりがいを感じられるでしょう。先頭に立って顧客の想いをどのように自社サービスで形にするか、顧客や社内外を巻き込みチーム一丸となって進められることは本ポジションの魅力の一つです。 <配属予定チーム> 配属予定事業部:システム本部 システム開発グループ エンジニア数:17名※東京12名(SE9名、セールスSE2名、社内SE1名)/大阪7名(SE5名、セールスSE1名、社内SE1名)

    気になる

    • 正社員
    • リモート可
    • 残業少なめ
    • 育児支援制度
    • 研修制度・勉強会充実
    • 交通費補助
    必須条件

    ■経験 ・オープン系言語での開発経験 ・リーダーもしくはマネジメント経験 ■仕事に対する姿勢 ・社内関係者との連携やコミュニケーションが得意な方

    想定年収

    550~700万円

    募集職種
    最寄り駅

    長堀橋駅 (大阪府)

    会社概要

    主に、自社のソーシャルギフトサービス『GiftPad(ギフトパッド)」を展開する同社システム開発部門にて、エンジニアリーダー/マネージャーを担当。部門マネジメントメインですが、一部プレイヤー業務にも携わっていただきます。 <具体的な業務内容> ・新規案件の担当者差配/調整 ・メンバーのモチベーション/勤怠管理 ・エンジニアの育成/研修企画 ・中途採用業務(面接対応) ・部門計画立案(取締役と二人三脚) 【仕事の特色】 <ポジションの魅力> 顧客に近い立場で顧客の要望や想いを形(ギフト)にするため、それが世の中に出たときは大きなやりがいを感じられるでしょう。 サービス開発を支える部門の先頭に立ち、社内関係者を巻き込みながら、開発部門がより良い方向へ向かうようリードすることができます。 <配属予定チーム> 配属予定事業部:システム開発部(大阪) エンジニア数:6名(20代後半~40代在籍) ※風通しの良い環境で、中途入社者も多数活躍しています。

    気になる

    • 正社員
    • リモート可
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • 育児支援制度
    • 研修制度・勉強会充実
    • 交通費補助
    必須条件

    ■経験 ・エンジニア経験をお持ちの方 ■マインド ・今後のキャリアビジョンが明確な方

    想定年収

    500~1,200万円

    募集職種
    最寄り駅

    品川駅 (東京都)

    会社概要

    社内のエンジニアポジションにて幅広く検討します。 同社のエンジニアの特徴として、上流~下流までのエンジニアリング業務を一人で担当できる(=サービスの成長を自身で見届けられる)ことはもちろん、サービスの企画などの事業の最上流部分にもチャレンジすることができます。エンジニアもサービスを作り上げる一員と考えているためです。 ソニーのグループ会社なので技術的に長けている方も多く、常に周りから多くの刺激をもらえる環境といえます。 ソニーが主催する社員向けの技術研修は、好きな時に好きなだけ受けることができ、エンジニアとしてのスキルを向上させることが可能です。 また、ソニーの「自身のキャリアは自身で築く」という考えに則り、社内のキャリアチャレンジ制度も充実。事業部やサービスを超えたキャリアチェンジも推進しており、社内全体でキャリアアップを後押しする文化もあります。 ※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります 【仕事の特色】 <企業の魅力> 同社はソニーグループ唯一の通信事業会社として、IT・通信ビジネスの展開を担っています。 固定・モバイルの回線サービス提供により、個人のお客さまにインターネット環境お届けするとともに、法人向けではシステムやウェブのインテグレーションからクラウドサービスの提供まで幅広い事業展開を行っている同社。他にも、モバイル事業やIoT事業にも取り組んでおり、日々進化を続ける企業です。

    気になる

    • 正社員
    • リモート可
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • 上場企業
    • 社宅・家賃補助制度
    • 育児支援制度
    • 研修制度・勉強会充実
    • 交通費補助
    必須条件

    <経験> ■下記の条件を満たす方 ・クラウド(Azure、AWS、GCP)またはオンプレミス案件の実務経験(1年以上) <仕事のマインド> ・コミュニケーションが円滑に取れる方

    想定年収

    500~1,000万円

    募集職種
    最寄り駅

    品川駅 (東京都)

    会社概要

    金融系のさまざまな業務システムを対象に、以下の業務をご担当いただきます。 <具体的な業務内容> クラウドまたはオンプレミスでのオープン系システム開発におけるインフラの提案・開発・運用を担当いただきます。 社内AWS/Azure環境などを使用したさまざまな技術検証を行い、顧客要件への実現性調査や提案資料作成、顧客説明を行います。 【仕事の特色】 <ポジションの魅力> ■お客様の重要システムを支える責任とやりがい BtoCの高可用性が求められる金融システムをパブリッククラウドに構築し、運用する重要なシステムです。 パブリッククラウドにこのようなシステムを構築するスキルとともに、重要なシステムをアーキテクトとしてお客様とともに支える責任とやりがいがあります。 ■お客様のビジネスご担当やシステム担当との協働 同社はプライムベンダーとして参画するケースが多く、お客様と近い立場で開発を行うことが可能。プロジェクトの成功を実感できます。 <キャリアパス> 入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当していただくプロジェクト、ポジションを決定します。その後経験を積むごとに、担当するシステム規模の拡大や業務分析など担当領域の拡大を目指していただきます。 将来的にはプロジェクトマネジメント、スペシャリストとしてより専門的なスキルを修得でき、ご本人の希望を踏まえて担当領域の変更も可能です。 また、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。 <技術に対する魅力> ■スキルアップのための支援 全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、事業部としても担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨。また、社内SNSなどを通じた社内での自主的な勉強会、検討会も行っています。 システム開発管理は同社独自の開発方法論を整備運用しており、システム開発管理を体系的に理解できます。

    気になる

    • 正社員
    • リモート可
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • 育児支援制度
    • 研修制度・勉強会充実
    • 交通費補助
    必須条件

    <経験> ■以下いずれかのご経験 ・スマートフォンネイティブアプリ開発経験 ・Webシステム開発経験 ・要件定義など上流に携わった経験 ※開発業種、開発言語不問   <マインド> ・チームワークを大切にし、チームでのモノづくりに関心がある方 ・状況の変化をポジティブに受けとめ、臨機応変に対応できる方 ・ユーザーの満足を意識し良いモノづくりを追求できる方 ・能動的に情報発信ができる方 ・関係者とのコミュニケーションにも柔軟に対応ができる方 ・枠にとらわれず意欲的な方 ・時間を意識して業務に取り組める方 ・自らサービスを考え「自分のサービス」を作る意欲をお持ちの方 ・エンタメコンテンツへの興味がある方  

    想定年収

    450~750万円

    募集職種
    最寄り駅

    大塚駅 (東京都)

    会社概要

    主に、システムエンジニアとして、ゲオグループの既存および新規Webシステムの要件定義、基本設計などの上流工程にいたるまで幅広く担当していただきます。 <具体的な仕事内容> ■要件定義 ・店舗担当や企画/運用担当と一緒に業務やシステムを分析し業務要件やシステム化要件を定義します ■基本設計、詳細設計 ・開発工程の進行管理から各種調整などを行い、エンジニアと協力して開発を進めます ■運用業務 ・企画/運用/サポートチームからの依頼で調査や仕様確認を行います <サービス> ゲオオンライン、ゲオオンラインストア、ゲオ宅配買取、ゲオ宅配レンタル、ゲオアプリ、ゲオモバイル、セカンドストリート、ゲオあれこれレンタル、認証システムなどのwebシステム ※店舗のシステムは担当しません 【仕事の特色】 <ポジションの魅力> セカンドストリートを展開しているリユース市場は、2025年までに3兆2500万円規模の市場へ成長する見込みがある勢いのある業界です。そのリユース市場の中で、11年連続で売上高トップクラスを誇るのが同社含むゲオグループ。今後も圧倒的トップクラスを目指し、店舗拡大とオンラインでのサービス強化を推し進めています。 レンタル市場は動画配信市場の影響を受け縮小していますが、一方で、レンタル市場におけるゲオの市場シェアはトップクラスです。これまで築き上げてきた基盤をもとに「オンラインとオフラインの融合」に注力されています。 また、その他の魅力は以下の通りです。 ・事業部門と同じ方向を目指して密に連携/意見交換などを行いながら、大規模なサービスを提供するWebサイトの開発全体に携われる(1,000万人以上の会員) ・エンドユーザーが利用するWebサービスやアプリを開発するため、エンドユーザーからの反響や意見をダイレクトに感じることができる ・自身の関わった開発案件やサービスが世に出る楽しみを直に味わうことができる ・打ち合わせなどを通じ事業部門からの要求を開発する際、要件定義など上流工程から携わるため提案などがしやすく自由度高いさまざまな経験をすることができる <職場環境> ・ワークライフバランス:年間平均残業時間は月10~20時間です ※繁忙期、緊急案件の対応を含みます ・ワークライフバランス:有給休暇消化率は高めです 年次・役職に関わらず「さん」付けで呼び合う環境で、和気藹々とした雰囲気の同社。配属先は在宅勤務率ほぼ100%の部署ですが、定期的なミーティングでコミュニケーション不足の解消に努めており、コミュニケーションに関するストレスは少なめといえるでしょう。 <配属予定チーム> ※同社と雇用契約を締結をし、同日付で親会社「株式会社ゲオホールディングス」へ出向となります。 同社の人事制度を適用することでエンジニアが働きやすい環境を提供することができ、ゲオホールディングスへ出向することでゲオグループ一丸となってIT分野を強化。そのような目的で出向をされています。出向先部署には、同社のメンバーがそのまま所属しており、業務内容に変更はありません。 ■ゲオネットワークス システム開発部 開発2課 配属予定 (出向先:ゲオホールディングス Webシステム開発部 開発2課) ■所属部門構成 システム開発部(総勢42名)、男女比:男60%、女40% 開発2課(課長:1名、実務担当:4名) ※2022年8月時点 <開発環境> ■システム環境 主にPHP言語・AWS環境にてシステムを構築しており、新規開発の場合システムに合った言語・環境を利用。 ■ツール slack、git、Redmine、Backlogなどを利用。 ■規模 企画メンバー、SE、エンジニア5名、他デザイナーなどのメンバーで半年ほどで構築する規模のサイト開発が多いです。

    気になる

    • 正社員
    • リモート可
    • フレックス制
    • 交通費補助
    必須条件

    <経験> ・要件定義、システム設計の経験(3年程度) ・組込み、サーバー、インフラ、フロントエンドまで深く広い技術と業務知識の習得を志向される方 <興味・関心> ・技術に関する高い興味、探究心 ・もの作りに対する興味関心 ・広範な技術を身につけようとする向上心や、強い好奇心 ・新たなスキルを習得したいという意欲 <仕事の取り組み方> ・成長意欲が高い ・積極性がある ・技術的な挑戦を積極的にしたい ・責任感を持って仕事に取り組み、誠実

    想定年収

    500~900万円

    募集職種
    最寄り駅

    四谷三丁目駅 (東京都)

    会社概要

    プロジェクトマネージャーとして下記業務をお任せします。 <具体的な業務内容> ・ソリューションアーキテクトと協力し詳細仕様作成と設計を行い、開発チームへ要望を展開 ・プロジェクト進行におけるQCD管理 ・自社パッケージ製品の簡易的なカスタマイズのみで顧客導入可能な場合は、セールスと協業しながら仕様を取りまとめる2次窓口として導入支援を実施 ・システム導入時における現地対応 ※必要に応じて開発エンジニアも同行

    気になる

    • 正社員
    • リモート可
    • ベンチャー企業
    • 育児支援制度
    • 研修制度・勉強会充実
    • 交通費補助
    必須条件

    <経験> 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・Javaを用いた開発ご経験2~3年以上 ・HTML、JavaScript、CSSのいずれかを用いた開発ご経験2~3年以上 ・Salesforceのシステム開発ご経験 (LWC、Visualforce、Apexトリガ作成、Apexバッチ処理、フロー設計・作成等のご経験) <マインド> ・円滑にコミュニケーションが取れる方

    想定年収

    350~700万円

    最寄り駅

    神谷町駅 (東京都)

    会社概要

    Salesforceエンジニアとして、同社の主軸事業であるSalesforce開発において専門性をもってリードいただける方を募集しています。 Apex/Visualforce等、Salesforce独自の開発言語を用いながら、個々のお客様に合わせたシステムの開発をしていただきます。 お客様の業界や業種は多様であり、幅広い経験を積むことができます。 <具体的な仕事内容> ・基本設計 ・詳細設計 ・実装(※メイン) ・単体テスト(テスト仕様書作成~実行) 【仕事の特色】 <ポジションの魅力> ・Salesforce導入事例日本で上位クラス Salesforceゴールドパートナー取得/専門性高い社員が多数在籍しています。 ・プライム案件9割 既存顧客・株主等から直接引き合いがあり直接顧客とコミュニケーションできます。 ・クラウドの専門性向上 今後必要不可欠なクラウドの専門性を高められます。 Salesforceの開発を軸に、社内ではAWS等の他クラウドの専門性を高めることもできます。 ・多様なキャリアパス 上流工程へのチャレンジや、プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーなどのプロジェクトマネジメントにもキャリアを広げていただけやすいです。 ・社会貢献性高い案件あり 地域創生×IoTでスマートシティの推進を強化しており、官公庁からの需要が高まってきています。 <案件事例> ウフルはSalesforce日本参入の初期から導入支援を行っており、その実績は国内でも上位クラスです。 Salesforce以外も組み合わせながら、マルチな開発実績があり、お客様は民間企業だけでなく官公庁まで多岐に渡ります。 ・文部科学省 学校等向けアンケート調査をWEB調査システムへ https://uhuru.co.jp/case/mext/ ・中央電力株式会社 顧客情報管理システム構築 https://uhuru.co.jp/case/chuo_electric_power/ <職場環境> ・フルリモート/フルフレックス制度導入 ウフルはWithコロナだけでなく、Afterコロナを見据え、必ず出社しなければならない働き方ではなく、働く場所の柔軟性、移動時間等の短縮、といった「作業効率アップ」としてのリモートワークを主体としています。 ・We Work活用 自宅以外でも全国30拠点以上でリモートワークが可能となっております。 <企業の魅力> ■ウフルの特徴 ・IoTでデジタルトランスフォーメーションを実現 ・週刊東洋経済「すごいベンチャー100」に選出 ・株主はセールスフォース・ドットコム、ソフトバンク、電通、三井物産、村田製作所、日本特殊陶業等大手多数 ■直近のニュースリリース ・通年6度目の日本テクノロジーFast50 https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201210-2/ ・20億円の資金調達 https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201208/

    気になる

    • 正社員
    • リモート可
    • フレックス制
    • 残業少なめ
    • ベンチャー企業
    • 社宅・家賃補助制度
    • 交通費補助
    必須条件

    <経験> ・WebサイトまたはWebアプリケーションのサーバーサイドエンド開発経験2年以上(言語不問)   <マインド> ・円滑にコミュニケーションが取れる方  

    想定年収

    600~1,500万円

    募集職種
    最寄り駅

    渋谷駅 (東京都)

    会社概要

    『Coincheck』の開発におけるサーバーサイドエンジニアのオープンポジションです。 暗号資産業界の興味があれば、業界での実務経験をお持ちでなくても活躍いただけます。 該当ポジションは、下記をご確認ください。 ■トレーディングシステム開発 https://hrmos.co/pages/coincheck/jobs/0000278 カバー取引という暗号資産の仕入れに関わる処理の可用性の向上を目的としているポジションです。 ポジション管理部門(市場のモニタリングやカバー取引の運用業務を行っている部署)と密に連携をとり、金融的な知見とシステムの知見をすり合わせて目の前の課題に対する最適解を追求しています。 ■グロースハックエンジニア https://hrmos.co/pages/coincheck/jobs/0000492 「ユーザーの獲得、活性化、継続利用の促進を追求し、ユーザー体験と収益の向上を目指す」というミッションのもと、リーダーとともにチームの立ち上げをしながら、プロダクトの成長に貢献するという貴重な経験を積むことができます。 ■CRE(Coincheckのユーザー課題解消に取り組むバックエンドエンジニア) https://hrmos.co/pages/coincheck/jobs/0000326 『Coincheck』を快適に利用していただくため、お客さまの満足度向上に繋がるサービスの改善を行っているポジションです。 現在注力している業務としては、お客さま情報の登録をスムーズに行えるようにWeb側の改修やモバイル用のAPI改修を合わせて行っています。 ■アプリケーション開発 https://hrmos.co/pages/coincheck/jobs/0000262 既存暗号資産の入出金に関わるシステムの開発・保守、新規事業のプロジェクトマネージャーまで幅広いお仕事に従事しています。 ■Accounting/Dev https://hrmos.co/pages/coincheck/jobs/0000266 自社サービスにおける会計・決算システムの開発・運用保守や、お客さまの日本円の入出金を口座残高として反映させる、銀行連携機能の開発・運用保守を担当します。 ■NFTマーケットプレイス開発 https://hrmos.co/pages/coincheck/jobs/0000299 NFT取引プラットフォームの開発・運用・保守を行っているポジションです。 サービスを安定して運用するための改善、新規NFTタイトル追加やマーケットプレイスの機能追加などの全般を担当しています。 ■NFTマーケットプレイス『miime』開発 本サービスは基盤を整備している段階であり、フロントエンドからバックエンド、またクラウドインフラまで、全体的なサービス運用・保守、新規開発に関わることがミッションです。 【仕事の特色】 <配属予定チーム> 同社では、本人のスキル・希望・適性や、業務状況を考慮して、配属先を決定します。 ■チーム構成 配属グループによりますが、3〜5人規模のチームです。 <募集背景> ビットコインの価格は、2017年頃と2021年4月を比較すると6倍以上(※)を記録。それに比例して、ユーザー登録者数もかなりの伸びを見せています。また、DeFiやNFTも頭角を現し、さらに市場が成長していくことが予想されています。 同社は、国内暗号資産交換業者の口座数約394万口座の内、約3割のシェアを占める115万口座を保有。顧客基盤は日々増加の一途をたどっています。この状況下で同社は、新たなサービスの提供および高度化を行う裏で、暗号資産取引トランザクション増加に耐えうる技術基盤を鋭意改善中です。 現在同社は、やるべきこと・やりたいことが数多くある中で開発組織をより強固にしている最中です。成長度合いが大きい市場環境で、会社の上向きな変革期をともに担っていただける方を募集しています。 ※出典:ビットコイン(BTC)価格・チャート・時価総額 | CoinMarketCap https://coinmarketcap.com/ja/currencies/bitcoin/ <技術に対する魅力> ・さまざまな暗号資産の仕様や運用上の特性に関する知識を得られます ・Ruby on Railsを用いた大規模なアプリケーション設計の知識習得や経験が積めます ・ブロックチェーンという技術を利用したプロダクト開発に直接的に携わることができます ・新規技術に主体的に関わり、その技術の熱や発展性を感じ取ることができます ・NFTのマーケットプレイスやIEOなど将来性のある領域に携わるチャンスがあります <開発環境> ■使用ツール ・Ruby/Ruby on Rails ・MySQL/Aurora ・GitHub/Circle CI ・Bugsnag/NewRelic/Datadog ・Atlassian JIRA/Confluence ・Google Workspace ・Slack <企業の魅力> ■Mission 「新しい価値交換を、もっと身近に」 2014年8月に暗号資産取引サービス『Coincheck』の提供を開始以来、同社はIEO実施やNFT事業など、既存金融の枠に囚われない新たな金融サービスを153万人以上(※)の人々に提供してきました。※同社口座数(2021年12月末時点) 「価値」のあり方が多様になる現代、IT技術を活用するFintechに注目が集まっています。その中で同社は、金融やITリテラシーにかかわらず、誰でも使いやすいサービスを提供し、新しい価値交換を身近に感じられる機会を創出しています。 一方で、新しい技術がもたらす恩恵はまだ一部の人にしか行き届いておらず、情報リテラシーによる格差が生じています。同社は、暗号資産やブロックチェーンにより生まれる新しい価値交換、またその次に現れる新しいテクノロジーにより実現される変革を誰もが身近に感じられるように、より良いサービスを創出し続ける予定です。現在は、ブロックチェーンを基盤としたWeb3.0やメタバースにおけるデジタル経済圏創造にも挑戦しています。 また、2022年3月には米国のナスダック(NASDAQ)上場子会社へ移行する計画を発表。グローバルに事業を拡大し、国内外での新規事業の開発や最新技術への投資を加速することで、デジタル経済圏のゲートウェイとしての役割を担うべく。 (https://corporate.coincheck.com/press/H9AiuHQj) 今後も同社では、さらなる挑戦を続け、既存の枠組みにとらわれず「新しい価値交換を、もっと身近に」するサービスを提供していく予定です。 ■事業内容 暗号資産業界の成長ともに事業を拡大しており、圧倒的No.1を目指すべく新たなサービスの創出に注力。2019年より3年連続アプリダウンロード数No.1(※)の販売所事業を成長の中核としつつ、国内初のNFTやIEOなどサービス多様化による収益基盤の強化を行っていきます。 詳しくはサービスページをご覧ください。 ※対象:国内の暗号資産取引アプリ、データ協力:AppTweak/https://corporate.coincheck.com/press/RkL6_-yY ■参考情報 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/coincheck_recruit/coincheck-company-description Coincheck Culture Book https://speakerdeck.com/coincheck_recruit/coincheck-culture-book Coincheck FM(Podcast) https://open.spotify.com/show/55VKUHG2yWsouAjaM6fBTn 公式note https://note.coincheck.com/?gs=30370cf4ed26 「note」 ・Coincheckはこうやって作られる! 仮想通貨のエンジニア組織を紹介 https://note.coincheck.com/n/n8c694fc7842b ・【エンジニアGr紹介】ウォレット開発運用部 Accounting/Dev グループ ・ プロダクト開発運用部 トレーディングシステム開発 グループ https://note.coincheck.com/n/ne78ec9a7e9b5 ・採用担当が考える「コインチェック選考のイロハ」 https://www.wantedly.com/companies/Coincheck/post_articles/333083 ・コインチェックが、ホワイト企業アワード2021上半期を受賞しました!! https://www.wantedly.com/companies/Coincheck/post_articles/332982 ・コインチェック株式会社 公式note https://note.coincheck.com/ 「podcast」 ・CTO松岡さんにCrypto業界に興味をもった理由や入社してみての印象を聞いてみました! https://open.spotify.com/episode/7GRmJljpzTDkvqB6D4bdLw ・コインチェックの開発組織にとって重要なのはagilityと堅牢さ CTO松岡さんを迎えて、今後の展望について聞いてみました! https://open.spotify.com/episode/2NIanBCUW6YpV4hWqP4e1p

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