上流工程の仕事の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(260ページ目)
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上流工程の仕事のITエンジニア求人・転職情報一覧
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必須条件 ＜経験＞ ・システム開発におけるプロジェクトリーダー／マネジメントの経験 ・プロジェクトにおける関係者との折衝や調整の経験 ・顧客折衝を行い要件定義した業務経験 ＜マインド＞ ・機能やシステムを仕様から開発を行いたい方 ・時間短縮や効率化の仕組みづくりをするのが好きな方 ・主担当業務以外でも協力して対応していくチームワークを大切にできる方 ・積極的に新しい知識や情報を吸収し、発信するのが好きな方 ・チャレンジ精神に溢れ、自身の仕事の可能性／領域を広げていきたい方
想定年収 500～1,200万円
募集職種 最寄り駅 初台駅 (東京都)
会社概要 『Re:lation』の新機能開発、機能改善、運用における機能の仕様決定およびエンジニアチームの取りまとめの責任・役割を担っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■要件定義 ・プロダクトの新機能や機能改善についてユーザー目線、開発者目線を使い分けながらプロダクトオーナー、デザイナーとディスカッションし要件定義を行います。 ■設計・開発 ・設計を行い、必要に応じてチームでレビューを行います。 ・一部PLPMも開発を行い、テストコードを追加します。必要に応じてペアプロを行います。 ・コードレビューは必須となっています。チームメンバーのコードレビューも行います。 ・QAはエンジニアとCSが協力して行います。 ・現在フロントエンドとバックエンドの分業を進めています。 ■運用 ・アラート対応、不具合対応、機能リリース後の効果測定、ドキュメント整備などを行います。 ■開発プロセス ・アジャイル型の開発を行っています。 ・プロダクトオーナーが決定した優先度をもとにタスクをアサインします。 ・定期的にチームで振り返りを行い、改善のサイクルを回しています。 ■その他 ・採用／技術調査など、サービスやチームをより良くするために必要なことも行っていきます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■会社・サービス紹介 同社は 『「一人ひとりに向き合える」を具現化する』 をミッションにビジネスにおけるコミュニケーションの課題を解決するためのプロダクトを開発・提供しています。 主力サービスである『Re:lation』はメール・電話・チャット・SNSなどマルチチャネルの問い合わせを集約し、複数ユーザーで共有・管理ができるSaaSプロダクトです。対応漏れや二重対応などの課題を解決して問い合わせ業務の効率化、品質向上を支援されています。 https://ingage.jp/relation ＜募集背景＞ 『Re:lation』は幅広い業界、規模のお客さまから支持され、導入社数も大幅に増加。導入社数の急増に伴いユースケースや要望も多様化しており、今まで以上に素早いプロダクトの強化や新規プロダクトの開発が求められています。それらを実現するための募集です。 ＜ポジションの魅力＞ ・ベンチャーだからこそ一人ひとりの役割も大きく、また自分の意見が反映されやすい環境です。 ・自社製品のため自分の作った機能が直接カスタマーサクセスにつながることを実感できます。 ・毎月着実に売上を伸ばしており、これからさらなる拡大を目指す同社。それぞれのフェーズごとに課題やチャレンジがあり、会社の成長と共に自身も成長することができます。 ・20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍しており、さまざまなバックグラウンドを持つ社員同士で勉強会などを通じながらスキルアップしています。 ＜配属予定チーム＞ ■開発部のメンバーを一部ご紹介 ・大手IT企業のグロース期にBtoBクラウドサービス開発をしたCTO、CPO ・小学生からプログラミングをはじめ、40年近くプログラミングをしているフルスタックエンジニア ・SIerからRailsを独学しベンチャーに飛び込んできたバックエンドエンジニア ・公務員からジョブチェンジしたバックエンドエンジニア ＜開発環境＞ ■技術スタック Webバックエンド：Ruby、Ruby on Rails、RSpec、Sidekiq、 Unicorn Webフロントエンド：TypeScript、Vue.js、JavaScript、AngularJS、webpack、Jest データベース：PostgreSQL インフラ：AWS（ALB、ECS、Aurora、S3、SQS、Lambda、ElastiCache、OpenSearchなど）、Terraform ■使用ツール Biz基盤：Google Analytics リポジトリ管理：GitHub CI/CD：GitHub Actions、AWS CodePipeline 開発環境：Docker、Docker Compose 監視：New Relic コミュニケーション：Slack、Google Meet タスク管理：Asana ■環境 開発PC：MacBook ProもしくはWindowsから選択いただきます。 エディタ：RubyMineや Visual Studio Codeなどエディタは自由に選択できます。（会社負担） 技術顧問：”Rubyの父” まつもとゆきひろ氏との定期的なセッションを行っています。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiなどのカンファレンスへの参加を会社が負担します。 書籍購入制度：技術書から経営本まで、欲しい本は会社負担で購入できます。 社内環境：服装自由、イヤホン可
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- 上場企業
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
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必須条件 ＜経験＞ ・開発の経験5年以上 ・マネジメント経験（小規模でも可） ・JavaもしくはC言語での開発経験３年以上 ・チーム開発経験 ＜マインド＞ ・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を遂行する力をお持ちの方 ・エンジニアリングで会社や社会に貢献する気持ちをお持ちの方
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 本町駅 (大阪府)
会社概要 自社で運営している学習塾予備校検索サイト『塾ナビ』や『家庭教師比較ネット』『医学部予備校ガイド』『みんなの学校情報』『コドモブースター』など教育メディアのシステム開発、およびメンバーマネジメントを行っていただきます。 大小さまざまな規模の案件があり、案件ごとにご担当いただくため、計画〜実装、テスト〜リリースのすべてを担っていただく予定です。また、案件によっては企画段階から参画していただくこともできます。 主に携わっていただくのは、以下のとおりです。 ＜具体的な仕事内容＞ ■プロジェクト管理 ・仕様検討、要件定義 ・品質管理、コスト管理、スケジュール管理などの基本的なプロジェクト管理業務 ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・問い合わせや作業依頼の対応、タスクアサイン、トラブルシューティングや不具合調査 ・リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉 ■メンバーマネジメント ・開発進捗管理 ・1on1などのフォロー ・技術／行動面でのチームメンバーの育成 ■開発業務 ・実装 ・コードレビュー ＜業務の流れ＞ 要件定義〜リリースまでを一貫して自社で行います。 具体的な流れとしては、営業・プランニング・マーケティング部門から顧客ニーズや課題を吸収し、開発に 反映。また、開発にあたり、デザイナー、カスタマーサポート、インフラエンジニア、プロダクトマーケティング マネージャーなどの部署と連携し、より良いサービスとなるよう改善を続けます。 ＜開発体制＞ サービスごとに1チームあたり3〜5名程度でのチーム開発となります。ほとんどが正社員の内製開発です。 基本構成：管理職／マネジメント系リーダー／技術スペシャリスト系リーダー／開発メンバー 【仕事の特色】 ＜仕事の魅力＞ 自社メディアの開発であり、自分たちの考えをカタチにでき、実際にメディアを創り育てていくことができる環境です。 裁量も大きく、「開発したら終わり」ではなく、その後のユーザーの動向を掴みながら、エンジニアもサービスの企画や機能改善の発案に携わることができます。 また、自身が担当した案件がサイトとして形になり、多くの人に見ていただけるというやりがいを感じることもでき、成果が見えやすい環境です。 ■採用実績：例 38歳 元メーカー系SE 46歳 元大手SIer
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必須条件 ＜スキル＞ ・現場とコミュニケーションをとり、課題の抽出や解決を行う能力 ＜経験＞ ・社内システム導入業務（開発経験の有無は不問） ＜マインド＞ ・論理的思考力があり、物事のリスクとメリットを判断できる方 ・成長意欲と探究心があり、自発的に動ける方 ・提案を積極的に行い、周りを巻き込んで業務を進めていける方 ・変化を楽しみながら、柔軟な対応ができる方
想定年収 450～900万円
募集職種 最寄り駅 梅田駅 (大阪府)
会社概要 主な業務は、同社運営の、保険代理店事業に関するWebサービス・メディア、および関連システムのデザイン業務です。 制作業務だけでなく、サイトの企画・提案・改善など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■主な業務 ・サービスのUI/UXのデザイン ・Webサイトのマークアップ ・各種機能のUI/UXデザインを実現するためのフロントエンド設計、実装 ・上記に関連したデザインディレクション ＜具体的な業務内容＞ ■Step1 業務に慣れてもらうためにお任せすること（入社〜3ヵ月程度） 現状稼働しているシステム理解を深める ・内製システムの仕様／設計方針の理解 ・「小規模システム改修案件」での業務 ■Step2 慣れてきたらお任せすること（3ヵ月〜半年程度） 小規模な案件の主担当 ・現場のマネージャーや担当者と連携を取る ・システム改修案件に主担当として携わる※数週間〜1ヵ月程度 ■Step3 携わるサービスの幅を広げるためにお任せすること（半年後〜） 中/大規模なシステム改修案件の主担当 ・企画検討から導入まで、改修（3ヵ月～から長いものでは半年以上の場合も） 【仕事の特色】 ＜求める役割＞ ■業務プロセスを抜本から改善する役割 エイチームライフデザインには長期間運用しているシステムや業務フローが多く存在しています。それらのシステムや業務フローの改善にとどまらず、抜本的な改善を行うべく、計画から実行までを担っています。単にITの知識のみにとどまらず、各業界の知識や業務フローを把握したうえでITによる改善が必要となります。 ■事業とITを繋げる役割 事業の成長のためには、現場に存在する多くの業務課題を、ITの力で解決することが必要です。現場の課題を適切に抽出するために、コミュニケーション能力と論理的思考力が求められます。また、抽出できた課題に対し、どのITを、どう使えば解消が達成できるのか、自身の知識と発想力が試される場面も多くあります。 ■社内SEとしての役割 ・新たなITツールの導入 既に導入されているツールだけでなく、他社製品でも課題に対し、良い効果をもたらすツールがあれば積極的に導入も行います。その際には、動作検証や現場への周知など、問題なく導入できるよう動いていきます。 ・各種サービス／ツール導入に向けたサポートやトラブル対応 各種Webサービスやツールは、システム利用者からすると分からないことも多いもの。使い方などで問い合わせのあった内容に対応したり、何か問題が起こっていそうな場合には、関連部署と連携を行いながら調査を行います。 ＜仕事のやりがい＞ ・大小様々なBPR案件に携わることができる エイチームライフデザインでは長年運用を行ってきたサービスが多くある反面、ビジネスプロセスや業務フローについては最適化されていない部分がまだまだ多くあります。ちょうど刷新を検討すべきシステムも多く存在しているため、一生のうち1回携われるかどうかという規模の、事業の根幹に関わる業務を抜本から改善する案件や機会を得ることが可能です。 ・利用者の声をダイレクトに聞ける システムの利用者は同じオフィスで働くメンバーのため、ユーザーの声をダイレクトに聞くことができます。「導入してくれたシステムのおかげで成果が上がったよ」「使い方を教えてくれてありがとう」と言われることも多々。社内システムエンジニアとして喜びを実感できるときです。 ・新しいツールを学べる 新たにツールを導入する上で、多くのツールの特性を理解し導入するべきものを選び、使い方を学んでいくことで、ご自身の社内システムエンジニアとしての価値を高めることができます。
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必須条件 ＜経験＞ ・チームでシステム開発／運用をした1年以上の実務経験（言語不問） ・RDBMSを使ったアプリケーションの実務経験 ＜マインド＞ ・同社のミッション、サービスへ共感できる方 https://ingage.co.jp/mission https://ingage.jp/relation/ ・機能やシステムを仕様から開発を行いたい方 ・時間短縮や効率化の仕組みづくりをするのが好きな方 ・主担当業務以外でも協力して対応していくチームワークを大切にできる方 ・積極的に新しい知識や情報を吸収し、発信するのが好きな方 ・チャレンジ精神に溢れ、自身の仕事の可能性／領域を広げていきたい方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 初台駅 (東京都)
会社概要 『Re:lation』の新機能開発・機能改善を中心とした要件定義・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■要件定義 ・プロダクトの新機能や機能改善についてユーザー目線、開発者目線を使い分けながらプロダクトオーナー、デザイナーとディスカッションし要件定義を行います。 ■設計・開発 ・設計を行い必要に応じてチームでレビューを行います。 ・開発を行い、テストコードを追加。必要に応じてペアプロを行います。 ・コードレビューは必須となっており、チームメンバーのコードレビューも行います。 ・QAはエンジニアとCSが協力して行います。 ・現在フロントエンドとバックエンドの分業を進めています。 ■運用 ・アラート対応、不具合対応、機能リリース後の効果測定、ドキュメント整備などを行います。 ■開発プロセス ・アジャイル型の開発を行っています。 ・プロダクトオーナーが決定した優先度をもとにタスクをアサインします。 ・定期的にチームで振り返りを行い、改善のサイクルを回しています。 ■その他 ・採用／技術調査など、サービスやチームをより良くするために必要なことも行っていきます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■会社・サービス紹介 同社は 『「一人ひとりに向き合える」を具現化する』 をミッションにビジネスにおけるコミュニケーションの課題を解決するためのプロダクトを開発・提供しています。 主力サービスである『Re:lation』はメール・電話・チャット・SNSなどマルチチャネルの問い合わせを集約し、複数ユーザーで共有・管理ができるSaaSプロダクトです。対応漏れや二重対応などの課題を解決して問い合わせ業務の効率化、品質向上を支援されています。 https://ingage.jp/relation ＜募集背景＞ 『Re:lation』は幅広い業界、規模のお客さまから支持され、導入社数も大幅に増加。導入社数の急増に伴いユースケースや要望も多様化しており、今まで以上に素早いプロダクトの強化や新規プロダクトの開発が求められています。それらを実現するための募集です。 ＜ポジションの魅力＞ ・ベンチャーだからこそ一人ひとりの役割も大きく、また自分の意見が反映されやすい環境です。 ・自社製品のため自分の作った機能が直接カスタマーサクセスにつながることを実感できます。 ・毎月着実に売上を伸ばしており、これからさらなる拡大を目指す同社。それぞれのフェーズごとに課題やチャレンジがあり、会社の成長と共に自身も成長することができます。 ・20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍しており、さまざまなバックグラウンドを持つ社員同士で勉強会などを通じながらスキルアップしています。 ■開発部のメンバーを一部ご紹介 ・大手IT企業のグロース期にBtoBクラウドサービス開発をしたCTO、CPO ・小学生からプログラミングをはじめ、40年近くプログラミングをしているフルスタックエンジニア ・SIerからRailsを独学しベンチャーに飛び込んできたバックエンドエンジニア ・公務員からジョブチェンジしたバックエンドエンジニア ＜開発環境＞ ■技術スタック Webバックエンド：Ruby、Ruby on Rails、RSpec、Sidekiq、 Unicorn Webフロントエンド：TypeScript、Vue.js、JavaScript、AngularJS、webpack、Jest データベース：PostgreSQL インフラ：AWS（ALB、ECS、Aurora、S3、SQS、Lambda、ElastiCache、OpenSearchなど）、Terraform ■使用ツール Biz基盤：Google Analytics リポジトリ管理：GitHub CI/CD：GitHub Actions、AWS CodePipeline 開発環境：Docker、Docker Compose 監視：New Relic コミュニケーション：Slack、Google Meet タスク管理：Asana ■環境 開発PC：MacBook ProもしくはWindowsから選択いただきます。 エディタ：RubyMineや Visual Studio Codeなどエディタは自由に選択できます。（会社負担） 技術顧問：”Rubyの父” まつもとゆきひろ氏との定期的なセッションを行っています。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiなどのカンファレンスへの参加を会社が負担します。 書籍購入制度：技術書から経営本まで、欲しい本は会社負担で購入できます。 社内環境：服装自由、イヤホン可
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必須条件 ・チームでシステム開発・運用をした3年以上の実務経験（言語問わず） ・RDBMS を使ったアプリケーションの実務経験（目安3年） ・開発チームリーダ経験（人数規模問わず） ・設計からリリースまでの一連の経験 ＜求める人物像＞ ・機能やシステムを仕様から開発を行いたい方 ・時間短縮や効率化の仕組みづくりをするのが好きな方 ・主担当業務以外でも協力して対応していくチームワークを大切にできる方 ・積極的に新しい知識や情報を吸収し、発信するのが好きな方 ・チャレンジ精神に溢れ、自身の仕事の可能性・領域を広げていきたい方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 初台駅 (東京都)
会社概要 Re:lation の新機能開発・機能改善を中心としたプロダクト開発に加え、プロジェクトの推進やチーム管理を担っていただきます。 ＜開発関連＞ 実装・テストコード追加・レビュー・検証などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます。 ＜問い合わせ対応＞ 仕様確認、パフォーマンス劣化、不具合調査など ＜基盤仕様検討＞ 技術調査、ライブラリ選定、コンポーネントの I/F や仕様決め ＜機能仕様検討＞ PdM・デザイナーとの協働など ＜開発プロセス＞ 多くの場合スクラムをフレームワークとしたアジャイル型の開発を行なっています。プロダクトオーナーが決定した優先度をもとにタスクをアサインしていきます。また、定期的にチームで振り返りを行い、改善のサイクルを回しています。 ＜その他＞ 採用・技術調査など、サービスやチームをより良くするために必要なことも行っていきます。 【仕事の特色】 ＜バックエンド開発の現状＞ チームは、Re:lation の主たる機能ごとにチームを分けて開発を進めています。Re:lation はコミュニケーションの課題を解決するための「ホリゾンタルSaaS」のため、チームごとにその主たる機能の顧客の業種属性に応じて、PMFを考えて機能追加・改善を行なっています。 ＜入社後に期待していること＞ ・新機能の開発をチームリーダーと協調して推進 ・他のエンジニアのコードの品質担保（PRレビュー） ・後輩エンジニアの教育・評価 ＜募集背景＞ 会社や事業の拡大、導入社数の急増に伴いユースケースや要望が多様化しております。 それに合わせて、現在、バックエンドとフロントエンドでエンジニアを分け、チーム体制を一新し開発速度を改善している最中です。 しかし、まだチーム数が少なく、求められている要望に対して対応ができていない状態です。 そのため、Re:lationで問い合わせ対応に対する様々な課題をスピーディーに解決していただける優秀なバックエンドエンジニアを募集しています。 以下は、当社が取り組みたいけれどまだ出来ていないことの一例です。 ■バックエンド領域 ・Ruby/Rails の最新バージョンへの追従 ・カバレッジの向上 ・フロントエンドとの協調をスムーズにするための仕組み化（OPEN APIなどの活用） ・デプロイ頻度向上に対する取り組み（migrationの仕組み化など） ■開発部全体 ・新規プロダクトの開発 ・顧客セグメントを更に広げるための新機能開発 ・定期的な技術発信 ・エンジニアとセールス、サポートとの協調 ・エンジニアから機能を提案できる仕組みづくり（ユーザーヒアリングなど） ＜今後の拡大イメージ＞ ・機能開発チームを拡大し、より素早いプロダクト開発を目指す ・機能開発×3 , SRE , QA , AI , Mobile の7つのチームを作り組織を拡大する ＜当ポジションの魅力＞ ・ベンチャーだからこそ一人ひとりの役割も大きく、ボードメンバーも近いため自分の意見が反映されやすい環境、提案しやすい文化がある ・自社製品のため自分の作った機能が直接カスタマーサクセスにつながることを実感できる ・Horizontal SaaS のため、様々な業種に対して機能を考える面白みがある ・毎月着実に売上を伸ばしており、これからさらに大きくなっていく会社のためそれぞれのフェーズごとに課題やチャレンジがあり、会社の成長と共に自身も成長することができる ＜技術スタック＞ 【技術スタック】 Webバックエンド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec, Sidekiq, Unicorn Webフロントエンド：TypeScript, Vue.js, JavaScript, AngularJS, webpack, Jest データベース：PostgreSQL インフラ：AWS(ALB, ECS, Aurora, S3, SQS, Lambda, ElastiCache, OpenSearch など), Terraform 【使用ツール】 Biz基盤：Google Analytics リポジトリ管理：GitHub CI/CD：GitHub Actions, AWS CodePipeline 開発環境：Docker, Docker Compose 監視：New Relic コミュニケーション：Slack, Google Meet タスク管理：Asana 【環境】 開発PC：MacBook Pro エディタ：RubyMine や Visual Studio Code などエディタは自由に選択可（会社負担） 技術顧問：”Rubyの父” まつもとゆきひろ氏との定期的なセッションを実施 カンファレンス参加支援：RubyKaigiなどのカンファレンスへの参加を会社が負担 書籍購入制度：技術書から経営本まで、欲しい本は会社負担で購入可 オフィス環境：服装自由、イヤホン可、高機能チェア ＜開発部のメンバーを一部ご紹介＞ 20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍中！ 様々なバックグラウンドを持つ社員同士で勉強会などを通じながらスキルアップができます。 ・大手IT企業のグロース期にBtoBクラウドサービス開発をしたCTO, CPO ・小学生からプログラミングをはじめ、40年近くプログラミングをしているフルスタックエンジニア ・SIer から Rails を独学しベンチャーに飛び込んできたバックエンドエンジニア ・公務員からジョブチェンジしたバックエンドエンジニア
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- 残業少なめ
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必須条件 ＜経験＞ ・チームでシステム開発／運用をした1年以上の実務経験（言語不問） ・モダンなフロントエンドライブラリ（React、Vue.js、Angularなど）の実務経験 ＜マインド＞ ・機能やシステムを仕様から開発を行いたい方 ・時間短縮や効率化の仕組みづくりをするのが好きな方 ・主担当業務以外でも協力して対応していくチームワークを大切にできる方 ・積極的に新しい知識や情報を吸収し、発信するのが好きな方 ・チャレンジ精神に溢れ、自身の仕事の可能性・領域を広げていきたい方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 初台駅 (東京都)
会社概要 『Re:lation』の新機能開発・機能改善を中心とした要件定義・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■要件定義 ・プロダクトの新機能や機能改善についてユーザー目線、開発者目線を使い分けながらプロダクトオーナー、デザイナーとディスカッションし要件定義を行います。 ■設計・開発 ・設計を行い必要に応じてチームでレビューを行います。 ・開発を行い、テストコードを追加。必要に応じてペアプロを行います。 ・コードレビューは必須となっており、チームメンバーのコードレビューも行います。 ・QAはエンジニアとCSが協力して行います。 ・現在フロントエンドとバックエンドの分業を進めています。 ■運用 ・アラート対応、不具合対応、機能リリース後の効果測定、ドキュメント整備などを行います。 ■開発プロセス ・アジャイル型の開発を行っています。 ・プロダクトオーナーが決定した優先度をもとにタスクをアサインします。 ・定期的にチームで振り返りを行い、改善のサイクルを回しています。 ■その他 ・採用／技術調査など、サービスやチームをより良くするために必要なことも行っていきます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■会社・サービス紹介 同社は 『「一人ひとりに向き合える」を具現化する』 をミッションにビジネスにおけるコミュニケーションの課題を解決するためのプロダクトを開発・提供しています。 主力サービスである『Re:lation』はメール・電話・チャット・SNSなどマルチチャネルの問い合わせを集約し、複数ユーザーで共有・管理ができるSaaSプロダクトです。対応漏れや二重対応などの課題を解決して問い合わせ業務の効率化、品質向上を支援されています。 https://ingage.jp/relation ＜募集背景＞ 『Re:lation』は幅広い業界、規模のお客さまから支持され、導入社数も大幅に増加。導入社数の急増に伴いユースケースや要望も多様化しており、今まで以上に素早いプロダクトの強化や新規プロダクトの開発が求められています。それらを実現するための募集です。 ＜ポジションの魅力＞ ・ベンチャーだからこそ一人ひとりの役割も大きく、また自分の意見が反映されやすい環境です。 ・自社製品のため自分の作った機能が直接カスタマーサクセスにつながることを実感できます。 ・毎月着実に売上を伸ばしており、これからさらなる拡大を目指す同社。それぞれのフェーズごとに課題やチャレンジがあり、会社の成長と共に自身も成長することができます。 ・20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍しており、さまざまなバックグラウンドを持つ社員同士で勉強会などを通じながらスキルアップしています。 ■開発部のメンバーを一部ご紹介 ・大手IT企業のグロース期にBtoBクラウドサービス開発をしたCTO、CPO ・小学生からプログラミングをはじめ、40年近くプログラミングをしているフルスタックエンジニア ・SIerからRailsを独学しベンチャーに飛び込んできたバックエンドエンジニア ・公務員からジョブチェンジしたバックエンドエンジニア ＜開発環境＞ ■技術スタック Webバックエンド：Ruby、Ruby on Rails、RSpec、Sidekiq、 Unicorn Webフロントエンド：TypeScript、Vue.js、JavaScript、AngularJS、webpack、Jest データベース：PostgreSQL インフラ：AWS（ALB、ECS、Aurora、S3、SQS、Lambda、ElastiCache、OpenSearchなど）、Terraform ■使用ツール Biz基盤：Google Analytics リポジトリ管理：GitHub CI/CD：GitHub Actions、AWS CodePipeline 開発環境：Docker、Docker Compose 監視：New Relic コミュニケーション：Slack、Google Meet タスク管理：Asana ■環境 開発PC：MacBook ProもしくはWindowsから選択いただきます。 エディタ：RubyMineや Visual Studio Codeなどエディタは自由に選択できます。（会社負担） 技術顧問：”Rubyの父” まつもとゆきひろ氏との定期的なセッションを行っています。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiなどのカンファレンスへの参加を会社が負担します。 書籍購入制度：技術書から経営本まで、欲しい本は会社負担で購入できます。 社内環境：服装自由、イヤホン可
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ソフトウェアプログラム開発経験3年以上 ・HTMLのご経験1年以上 ・CSSのご経験1年以上 ・Webバックエンドの設計と実装経験1年以上 ・医療関連システムのプログラム開発経験3年以上 ■求める人物像 ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 500～700万円
最寄り駅 初台駅 (東京都)
会社概要 株式会社エムティーアイ採用、株式会社イーグル出向です。 株式会社エムティーアイでは、今年の3月に調剤薬局向けレセプトコンピュータ事業を事業譲受し、100％子会社として株式会社イーグルを設立しました。 今回イーグル立上げに際し、技術者を増員募集します。 イーグルが提供する調剤薬局向けレセプトコンピュータの特徴は以下のとおりです。 ・圧倒的なスピード ・圧倒的なユーザビリティ ・圧倒的な将来性 これらをサービスの特徴として打ち出し、より使いやすく、安全・安心なサービスを目指し、開発を進めていきます。 従来の調剤向けシステムは、単一の薬局内という場所に捉われていたいわゆるオンプレ環境で動作するシステムでした。 そのため、システムとしての差別化が難しく、技術的にも閉鎖された独自色の強いものでした。 同社イーグルは、エムティーアイグループのバックアップを受け、この差別化が難しい事業に一石を投じます。 エムティーアイグループの調剤サービスは、クラウド電子薬歴システム、電子お薬手帳サービス、ピッキング監査サービス、在庫管理サービス、オンライン服薬指導サービスなど多岐に渡っています。 これらをレセプトコンピュータ中心に連携させることで、従来の単なる”レセプト請求のための計算機”とは違う新たな価値を創造していきます。 そのためには、データの共有が不可欠です。 データをオンプレの閉じた環境から解き放つべく、エムティーアイグループの得意としているクラウド技術を取り入れ新たな薬局システム、薬局DXを実現するためのプログラム開発をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新規開発：要件定義～リリース ・保守開発：既存システムの機能追加、改善 ・研究開発：技術の観点から新規サービス企画の調査、研究 『より便利な社会をICTで創造する。ヒトとヒト、ヒトと情報をつなげ、そして、今日と明日をつなぐ！』をミッションに掲げる同社。薬局DXを皮切りにさらに先の病院、クリニックなどのメディカルやヘルスケア連携も視野に入れ、果敢にチャレンジしてくださる方を募集します。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・各システム、機能担当者として要件定義から開発まで担当できる ・自社グループではクラウド、AI技術など多くのノウハウを保有しており技術共有が可能
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- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・開発経験をお持ちの方 （Java、.NET（VB、C#）、Pythonを使用していますが、言語経験は不問です） ＜仕事のマインド＞ ・PDCAを回せる方
想定年収 400～650万円
募集職種 最寄り駅 名古屋駅 (愛知県)
会社概要 企業から多くのプライム案件を手掛け、自社開発も手掛ける同社。今回、現在2名の同社メンバーが参画する大手自動車部品メーカー向けの開発案件へのアサインとなります。 基本設計・詳細設計をメインでお任せします。 【仕事の特色】 ＜配属想定の案件について＞ 主に使用する言語環境はJava、.NET（VB、C#）などですが、言語は不問です。入出庫・生産管理システムなど現場で使用される業務アプリ開発をお任せします。 同プロジェクトでは生産ラインの効率化・自動化・コスト削減を目的とし、ソフトウェアだけでなく、システムを支える各種運用に最適なQRコード/バーコード周辺機器や、自動認識の最新ハードウェアを組み込んでのIoTを含めた開発が進んでいます。 開発対象の顧客は日本でいち早く生産管理システムにバーコードを融合させた企業であり、現在もQRコード、RFID等の自動認識分野では業界でも先端を進んでいます。 ＜同社の立ち位置（上流工程へチャレンジできる環境）＞ 同社は、9割が顧客から直接案件を請けるプライム案件を扱っています。一人で配属先で常駐し配属先の会社指示に従うケースと異なり、直接の受託案件だからこそ同社内で同社の上長の指示のもと、できるところから仕事をスタート。その配属先の中で徐々にスキルアップし、成長できます。 ■研修制度 同社は特に育成に力を入れています。社員のスキルアップ支援のために社内の教育部門に投資を行い、新しい技術に触れる環境構築や研修の導入、最大30万円の資格取得一時金支給、資格受験料の補助（1つの資格に対し最大4回）など、会社を挙げて全面的にバックアップしています。チューター制度で1名の先輩社員がOJTを実施するほか、メーカーとの直接の勉強会の機会も設けています。 ■就業環境 ライフスタイルに合わせ育休・産休はもちろん、社内公募制度への応募も可能です。（出産を機に働き方を変えるべく異動した事例もあります）ライフスタイルにあわせて働き方を選択する事が可能。 ・最大30万円の資格取得一時金あり ・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担 ・半期毎の面談は定量的な評価を実施。また今後のキャリアパスを確認 ・リーダー職研修、マネージャー職研修等あり ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能 ・女性社員の比率向上とマネジメント層への積極的な登用に注力 ・インフラエンジニア→アプリケーション開発エンジニアへの職種転換も可能（制度あり） ・男性の育児休暇取得実績あり（男女ともに100%復帰） ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与
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- 正社員
- リモート可
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- 上場企業
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・事業会社での社内SE業務（2年以上／キッティング、アカウント管理などを含む） ・自動化、業務効率改善 ＜マインド＞ ・業務の枠にとらわれず、仕事の幅を広げていく意欲のある方 ・チームワークを大切にされる方 ・与えられたタスクを最後までやりきることができる方 ・自分の作業だけに閉じずに、チームのパフォーマンス向上に向けた働きかけができる方 ・将来はリーダー/マネージャー/スペシャリストとしてチームを率いていきたい方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 溜池山王駅 (東京都)
会社概要 リーダー/サブリーダー指示のもと、社内のIT活用案件を担当していただきます。 ＜直近の案件例＞ ■ネットワーク ・トラフィック把握、スイッチの死活監視導入 ・ネットワーク帯域の拡張シミュレーションと拡張工事 ■セキュリティ ・Googleドライブ運用ルール作成 ・データ暗号化 ・SIEM導入によるインシデントの最小化 ・CASB導入によるクラウドサービス利用状況の可視化 ■業務改善 ・チャットツールのSlack移行 ・クラウドFAXの導入推進 ・ノートPCの計画的交換サイクル体制の確立 ・オフィスのフリーアドレス導入検討 【仕事の特色】 ＜この業務を通して積める経験＞ これまでの経験を活かしながら幅広くITの知識を習得し、経験を積み上げることができます。将来はIT戦略・IT企画へのキャリアが望めるポジションです。 単なる運用や保守にとどまらず、社内ITのプロフェッショナルとしてステップアップしていきたい方におすすめです。 ＜職場環境＞ ・フレックスタイム制 ・土日対応は基本的になし ・平均残業時間は15時間程度 ・年間休日129日／年3回の長期休暇／リモートワークや副業が可能 ・メンバーの半数は女性。会社全体でも多くの女性が勤務しています。産休取得は100％、育休復帰は94％（未復帰者は配偶者の転勤）と働きやすい環境です。 ＜企業の魅力＞ ・新社長直下の特命部署ゆえの裁量権x東証プライム上場の資本力x社内ベンチャーのスピード感が魅力の組織です。 ・自社で企画/設計/開発/運用/プロモーションまで一貫してインハウスで行っていることが魅力で、WebサービスからスマホApp/業務管理システムまで幅広いプロダクトに触れることができます。
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ ・運用／保守／監視の経験（1年以上） ・テクニカルサポート／ヘルプデスク、キッティングの経験 ＜マインド＞ ・成長意欲、向上心がある方 ・コミュニケーション能力がある方
想定年収 300～500万円
募集職種 最寄り駅 池袋駅 (東京都)
会社概要 幅広いプロジェクトの中から、 それぞれの希望・適性に応じて最適な案件をご担当いただく予定です。 これまでの経験やスキルはもちろん、一人ひとりの希望や適性をしっかりと考慮して役割を決定。得意な言語を活かして開発スキルに磨きをかけたり、上流工程でマネジメントスキルを習得することが可能です。また、代表に近いポジションで経営をサポートしたり、後輩の育成に注力するなど、さまざまな活躍の形があります。 同社では、ハイクラスな開発現場を経験したエンジニアも多数活躍中で、経験者もお互いの知識やスキルを共有し、高め合う面白さを感じていただける環境です。プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーなどマネジメント経験を積める現場も多数あります。 ＜大手企業との提携プロジェクト例＞ ■鉄道会社向け監視システム更改（C#／Windows／SQL Server） ・基本設計からテストまで ■官公庁向けネットワーク構築（Cisco Nexus） ■Webサービス系企業でのサーバ設計／構築（Linux） ■通信系企業ネットワーク設計～運用（Cisco／Catalyst） ■データセンタでの受付／監視業務（CCNA程度の知識） ■大手出版社内でのサポートデスク（WindowsPC／サーバ） 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■エンジニアの成長・働きやすい環境にフォーカス 同社の一番の特徴はエンジニアファーストな環境があることです。そういった環境は創業の背景に紐付いています。 代表の深澤氏は、前職で約2年間の中国の大連にて海外駐在を経験。その時に中国における技術者のレベルの高さを知り、そして逆に日本の技術力が衰退していることに気がついて危機感を覚えたそうです。現地ではコールセンターのスタッフが当たり前のようにネットワーク技術関連の認定資格であるCCNAとその上位資格のCCNPを保有しており、日本の一次対応で手に負えなかった案件の二次対応を担当。そこで「日本のエンジニアの技術を高めたい」という想いが芽生え、帰国後に人材の教育にも携わるようになりました。しかし、前職の組織は4,000名規模で技術者一人ひとりに育成のカリキュラムを組むといったことは叶わず、大きな変革を生み出すことは現実的ではありませんでした。それでも「誰かがやらなければならない」と想い、2017年に誕生したのが同社になります。 創業時に集まったベテランエンジニアも、そういった代表の想いに賛同した方が多く、若手層の育成に熱心です。会社全体としてエンジニアが働きやすい環境づくりに勤しみ、社員の育成に取り組まれています。 今の規模感だからこそ横のつながりも生まれやすく、実際に代表は社員全員と1対1の定期面談を月に1回行っており、3ヶ月に1回開催する勉強会や懇親会の参加率は90％を超えています。帰属意識を持って働くことができるでしょう。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ ・ システム開発関連の経験（言語不問／経験1年以上） ＜マインド＞ ・成長意欲、向上心がある方 ・コミュニケーション能力がある方
想定年収 300～500万円
募集職種 最寄り駅 池袋駅 (東京都)
会社概要 幅広いプロジェクトの中から、 それぞれの希望・適性に応じて最適な案件をご担当いただく予定です。 これまでの経験やスキルはもちろん、一人ひとりの希望や適性をしっかりと考慮して役割を決定。得意な言語を活かして開発スキルに磨きをかけたり、上流工程でマネジメントスキルを習得することが可能です。また、代表に近いポジションで経営をサポートしたり、後輩の育成に注力するなど、さまざまな活躍の形があります。 同社では、ハイクラスな開発現場を経験したエンジニアも多数活躍中で、経験者もお互いの知識やスキルを共有し、高め合う面白さを感じていただける環境です。プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーなどマネジメント経験を積める現場も多数あります。 ＜大手企業との提携プロジェクト例＞ ■鉄道会社向け監視システム更改（C#／Windows／SQL Server） ・基本設計からテストまで ■大手Webサービス系サイト設計・開発・テスト（JavaScript／PHP／Linux） ■ソーシャルゲーム開発・テスト（Swift／Objective-C／iOS） ■大手フリマアプリ開発（Ruby on Rails／MySQL） ■大手出版会社電子書籍システム開発（VB.net／Windows／PL／SQL） ■商社向け販売管理システム開発（.NET／Windows／Oracle） ■物流会社向け端末ソフトウエア開発（C++） ■美容系予約サイト開発（PHP／Linux） 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■エンジニアの成長・働きやすい環境にフォーカス 同社の一番の特徴はエンジニアファーストな環境があることです。そういった環境は創業の背景に紐付いています。 代表の深澤氏は、前職で約2年間の中国の大連にて海外駐在を経験。その時に中国における技術者のレベルの高さを知り、そして逆に日本の技術力が衰退していることに気がついて危機感を覚えたそうです。現地ではコールセンターのスタッフが当たり前のようにネットワーク技術関連の認定資格であるCCNAとその上位資格のCCNPを保有しており、日本の一次対応で手に負えなかった案件の二次対応を担当。そこで「日本のエンジニアの技術を高めたい」という想いが芽生え、帰国後に人材の教育にも携わるようになりました。しかし、前職の組織は4,000名規模で技術者一人ひとりに育成のカリキュラムを組むといったことは叶わず、大きな変革を生み出すことは現実的ではありませんでした。それでも「誰かがやらなければならない」と想い、2017年に誕生したのが同社になります。 創業時に集まったベテランエンジニアも、そういった代表の想いに賛同した方が多く、若手層の育成に熱心です。会社全体としてエンジニアが働きやすい環境づくりに勤しみ、社員の育成に取り組まれています。 今の規模感だからこそ横のつながりも生まれやすく、実際に代表は社員全員と1対1の定期面談を月に1回行っており、3ヶ月に1回開催する勉強会や懇親会の参加率は90％を超えています。帰属意識を持って働くことができるでしょう。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Goを使った開発経験、またはキャッチアップ可能な方 ・要件定義から運用までの一連の経験をお持ちの方 ・GitやMercurialなどを用いたチーム開発の経験をお持ちの方 ＜仕事への姿勢＞ ・モビリティ領域の進化や社会貢献に共感し、技術だけではなくサービスそのものにコミットできる方 ・「広い視野」と「長い視点」と「柔軟性」を持って自ら行動できる方 ・継続的に求められるスキル向上に努められる方 ・相手を尊重したコミュニケーションを取れる方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、フードデリバリー関係システムと連携するためのAPIや管理画面などの開発および運用です。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■プロジェクト概要 『タクシーならではの新たな物流サービスを提供することで、ドライバー不足などの社会課題の解決と、飲食店における「食のEC化」などの新たなサービスを実現する』 2021年5月より、タクシーが配達するなど同社ならではのフードデリバリー事業を展開中。ユーザーだけではなく、店舗、タクシー事業者にも嬉しい機能を順次開発・提供していき、今までにない新しいデリバリーサービスを作り上げていくことを目指しています。 同社は技術を強みとしていますが、技術そのものを目的とした会社ではないことが特徴です。技術は課題解決の手段であるため、プロダクトに向き合うことが重要であると考えています。 言われたものをそのまま作るのではなく、ユーザーの課題やニーズを理解した上で、より良い体験を追求するための議論をしながら開発を進めていただける方を募集しています。 ＜開発環境＞ ・言語：Go/TypeScript(React)/etc ・ミドルウェア：Aurora（PostgreSQL）/ElastiCache（Redis）/S3 ・インフラ：AWS/Kubernetes/Docker ・CI/CD : TravisCI ・VCS：GitHub ・IDL：GraphQL/gPRC（ProtocolBuffers） ・タスク管理：Jira
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリ開発経験3年以上 ・要件定義からの一連の経験 ・Gitを用いたチーム開発の経験 ＜仕事への姿勢＞ ・モビリティ領域の進化や社会貢献に共感し、技術だけではなくサービスそのものにコミットできる方 ・「広い視野」と「長い視点」と「柔軟性」を持って自ら行動できる方 ・継続的に求められるスキル向上に努められる方 ・相手を尊重したコミュニケーションを取れる方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、タクシー事業者向け業務支援管理画面、カスタマーサポート用画面などの開発です。 単に開発を行うだけではなく、サービスや機能の提案から設計・実装まで、UI/UXにこだわりユーザーに新しい価値を提供することにチャレンジしていただける方を同社は求めています。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■参考記事 ・プロダクトも組織も進化の途中。だから、おもしろい https://now.mo-t.com/n/nd5357862127d ・常に攻めるエンジニア組織であるために https://now.mo-t.com/n/ned199bbed1b4 ・半年に2週間、業務を離れてスキルアップに集中！Engineer Challenge Weekとは？ https://now.mo-t.com/n/n03e1ca85aacd タクシーアプリ「JapanTaxi」と「MOV」をわずか5ヶ月で統合―― 開発責任者が語る、新タクシーアプリ「GO」誕生秘話 https://now.mo-t.com/n/nb27de673a061 ■参考サイト ・GO Inc. Entrance Book for Engineer （まずはじめに知っていただきたい情報がまとまっています） https://fuzzy-margin-4d6.notion.site/GO-Entrance-Book-for-Engineer-e3e916579fc64696bef64488f4c7e73c ・MOT Lab（同社のエンジニアが技術情報を紹介するブログ） https://lab.mo-t.com/blog/tag/AI ・GO ON（同社の人や組織、事業について知れるブログ） https://now.mo-t.com/ ■プロジェクト概要 『GO』は、『JapanTaxi』と『MOV』が統合して生まれたタクシーアプリです。全国のタクシー車両の約半数である約10万台が配車対象となっています。（2020年7月29日時点） ※全国の事業者数及び車両数の推移：http://www.taxi-japan.or.jp/content/?p=article&c=575&a=15 アプリ・車内端末による配車や決済を支えるために、タクシー事業者との契約や注文・決済状況のモニタリング、日々の売上管理や経理処理、アプリを使ったユーザーからの問い合わせ対応など、さまざまな業務が存在しています。それをサポートしたり、サービスの信頼性を向上させるシステムを開発したりすることが同社の考える使命です。 また、アプリは『GO』に統合されましたが、今後は社内向け、タクシー事業者向けのプロダクトや、決済システムの統合なども控えています。 同社は技術を強みとしていますが、技術そのものを目的とした会社ではないことが特徴。技術は課題解決の手段であるため、プロダクトに向き合うことが重要であるとお考えです。 言われたものをそのまま作るのではなく、ユーザーの課題やニーズを理解した上で、より良い体験を追求するための議論をしながら開発を進めていただける方を求めています。 ＜開発環境（クラウドサービス/言語/DBなど）＞ ・GCP/AWS ・Go言語/Python/TypeScript（Vue.js）など.. ・MySQL/Redis/Firestore/Elasticsearchなど. ・Kubernetes/Docker/gRPC
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ■経験 ・アプリ開発経験（2年以上）※モバイル・デスクトップ問わない ・SwiftもしくはJavaでの開発経験 ■仕事におけるマインド ・サービス開発に対する持続的な知的探求心 ・動画に関わるコーデックやプロトコルへの興味 ・アジャイル開発手法による開発経験志向
想定年収 491～956万円
募集職種 最寄り駅 芝公園駅 (東京都)
会社概要 各プロダクトに関する「新規機能開発」「機能改善開発」「新サービス開発」等の業務です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プレーヤーを含めたSDK開発 ・360°プレーヤー開発 ・マルチアングル・超低遅延対応 ・動画内の広告挿入技術（CSAI）の開発 ・PC・スマホ・タブレット・スマートTV等の各種デバイス対応など 多岐に渡る業務をお任せします。 【仕事の特色】 ■開発環境 ・言語 : TypeScript / Swift /Java ・フレームワーク：React ・ツール：Docker / XCODE/android Studio ・ソースコード管理：GitLab ・プロジェクト管理：Backlog、JIRA ・ドキュメント管理：Confluence ■関わっていただくプロダクト ・ J-Stream Equipmedia 企業における使いやすさと充実した機能を備えた動画配信プラットフォームです。 動画マーケティングや企業プロモーション用途だけでなく、企業内の情報共有や教育・研修まで幅広く利用されており、導入実績数は国内最大級です。 ・ J-Stream CDNext（Contents Delivery Network） コンテンツ配信を効率的かつ安定して行うために構築されたネットワークです。Ｊストリーム社は、国内のデータセンターに自社設備としての配信環境を構築し、国内トップクラスの安定配信を自負しています。 ・動画eラーニングASP「J-Stream ミテシル」 手ごろな導入費用で、動画をとりいれた学習や情報伝達を手軽に始められるeラーニングサービスです。 LMSの基本機能に加え、動画プレイヤー、視聴状況の確認、メールでの一斉連絡や修了証といった運営支援機能も備えており、PC はもちろん、スマートフォンにも対応しています。 ※上記は既存プロダクトですが、動画を軸に新規プロダクトの開発を行う予定なので、関わっていただく可能性があります。 ■人事制度／働き方 ・エンジニアファーストな人事制度 Jストリーム社には、それぞれの適性や志向に合わせてキャリアプランを描けるよう、さまざまな制度を整えています。これらを活用することで、自身の技術力を培い、力を十分に発揮できるようになるでしょう。 そのひとつが、エンジニアを対象としたTech人事制度です。 この制度は、特定領域のプロフェッショナルと、アーキテクチャやエンジニアを統括するテックリーダーのための人事制度で、将来的にラインマネージャーなどを目指す全社人事制度とは異なります。 Tech人事制度を選択すると、生涯エンジニアとして現場で活躍できます。 また、本制度では、社歴や年齢にとらわれることなく、個人の技術力を人事評価の主な対象とし、半年ごとに評価を行います。そのため、高い技術があれば、若い社員が幹部レベルまで昇進することも可能です。 ■働き方に関して 本ポジションはフルリモートワークでの勤務が可能です。同社ではコロナ禍以降、リモートワークを推奨しており、現在ではエンジニアの80％以上がリモートワークでの勤務しています。 なお、リモートワークを推奨するにあたり、以下の制度があります。 ・ロケーションフリーワーク制度 2022年4月から導入した制度です。 同社の拠点（東京・大阪・福岡）から通勤圏外の方々であっても、フルテレワークを前提とした働き方が出来る制度（ただし、国内在住に限る）であり、実際に地方在住者（仙台、新潟など）が入社しています。 本ポジションも対象となっていますので、国内在住者であれば遠方にお住いの方からのご応募も歓迎しています。 また、本制度があることにより、入社後にライフイベント（結婚・出産・介護など）で引っ越しをすることがあっても、安心して仕事を継続できます。 ・ワークシフト手当 週2日以上リモートワークにて勤務する社員を対象として月5,000円の手当を支給しています。 ＜フレックスタイムに関して＞ コアタイムが11:00～15:00、フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:00です。自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方ができます。 家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。 ＜副業に関して＞ 副業を認めています。社外で多様な経験を積むことは、Jストリーム社での仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webサービスの企画、制作、ディレクション経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・法人顧客とのシステム開発における折衝経験 ＜仕事のマインド＞ ・顧客志向があり、高いコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・自社サービスの改善と顧客課題の解決スキルをお持ちの方 ・短期間で成果を創出するスピード感のある方 ・不動産業界のDX推進に強い興味関心をお持ちの方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 恵比寿駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、SaaSプロダクトを軸とした大手賃貸管理会社向けのSI開発です。 ＜具体的な業務内容＞ ■顧客の独自の要望に対し、SaaS＋カスタマイズで対応するためのプロジェクト推進 ・顧客折衝（分析提案、要件定義までのヒアリング、仕様交渉など） ・開発計画、工数見積 ・システム要件定義～システム概要図、データフロー、画面設計（関連資料の作成） ・Webサイト／スマホアプリ開発、システム開発の進行管理 ・制作／開発チーム（外注先含む）のディレクション、課題管理、クオリティチェック ・予算、要員、スケジュールの管理 【仕事の特色】 同社サービスの『パレット管理』（https://palette.cloud/management）は、不動産業界に特化した入居者管理システム（SaaS型のCRMプラットフォーム／B2B2C）です。実績としては、業界大手の企業をはじめ、大手賃貸管理会社を中心に約300万戸以上に導入いただいており、大きなシェアを獲得しています。Daigasグループの一員となった2020年10月を第2創業期のスタートと位置づけ、コロナ禍でも安定した経営基盤で、事業も組織も成長を加速させています。 今後は、入居者の日常生活を支えられるようなプラットフォームを目指して、パートナー企業との提携を拡大させながら以下のような新しい領域へのチャレンジも進めていく予定です。 ・IoTやAIを活用したスマートホーム、スマートハウス領域 ・電気やガスを効率的に管理、提供するエネルギー領域 ・家賃や保険をはじめとした生活に必要なコストを簡単に管理できる決済領域 など ＜サービスについて＞ ■不動産管理会社向け ・SaaS型の入居者管理システム『パレット管理』 ■入居者向け ・手間なくお得な電気やガスの供給や、使用量などを簡単に確認できる『パレット電気』『パレットガス』 ・生活圏内の情報を知ることができる『まちこえ』 同社が提供しているサービスは、全てひとつのパレットIDで利用可能。中でも『パレット管理』は大手賃貸管理会社を中心に250万戸以上に導入済の、業界有数のシェアを誇ります。今回は、管理会社向けや入居者向けサービスからなる住生活プラットフォームを手掛ける、バックエンドエンジニアを募集中です。 不動産業界では、人口・世帯数の減少に伴い、業務効率化や新規事業開発へのチャレンジ意欲がますます高まっています。『パレット管理』は、不動産会社が入居者管理・サービスを提供するために必要なさまざまな機能が揃っており、それらを必要に応じて自由にカスタマイズして利用できます。 導入した不動産会社に対しては、「インターネットを活用した手続きの簡略化や業務コストの削減」「プラットフォームと連携した、入居者サービス強化による顧客満足度UP」といったメリットを提供できます。
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