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必須条件 |
<経験> ■Webアプリケーション開発 ・Javaでのサーバサイドの開発 ・JavaScript、HTML、CSSを用いたフロントエンドの開発 ※いずれか2年程度で可 <マインド> ・エンジニアリングのスキルを活かし、世の中の課題解決を行う製品やサービス、ビジネスモデルを作っていきたい方 ・大きくかつ成長マーケットの中で、エンジニアとして技術力やマネジメント力を高めていきたい方 ・技術やサービスありきではなく、世の中の課題を技術を通して解決していきたいと思っている方 |
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想定年収 |
400~650万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
品川シーサイド駅 (東京都) |
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会社概要 |
主な業務内容は、自社サービスの設計開発です。 <具体的な業務内容> ・仕様策定、要件定義や設計、開発、テスト、運用など ※これまでの経験を活かした業務を行っていただけます。 ・サービス改善のアイデア出し、企画、実装 ※上流工程から開発以降のフェーズまで携われます。 ※2021年にリリースされた新サービスに関連し、新規開発/追加開発を行います。 ※数千万規模のプロジェクトを10本同時に走らせており、1プロジェクト約10~20名規模で開発しています。 【仕事の特色】 ■採用背景 自動車の整備工場をはじめ3.5万社で導入され、業界シェアトップクラスを誇る同社のパッケージシステム。自社サービスのクラウド化・サブスクモデルの構想から6年、ついに昨年新たなSaaSがリリースされました。 顧客の企業活動のDX支援のみならず、あらゆる産業をシームレスに繋ぐデジタルビジネスプラットフォーム『Broadleaf Cloud Platform(BCP)』のさらなる充実をめざし、エンジニア部門を大幅に強化していきます。 ■キャリアパス ・マネジメント職:PL/PMなどプロダクトマネジメントなどを行う ・スペシャリスト職:アーキテクチャを追求する ※上記いずれのキャリア形成も可能です。 ※同社の人事制度では、マネジメント職とスペシャリスト職いずれも等級/給与を上げていけます。 自社で技術選定を行うため、最新の技術に触れられる機会も。技術勉強会、最新ツールや機器の付与などを行い、技術者が成長し続けられる環境をバックアップします。 ■配属部署 開発本部 サービス開発部 ・開発本部の人数:約180名 ・サービス開発部:約30名 ■参考資料 新世代の大規模ビジネス プラットフォーム『Broadleaf Cloud Platform』を Google Cloud Platform 上に構築 https://cloud.google.com/blog/ja/topics/customers/broadleaf-google-cloud-platform トヨタファイナンスとの自動車アフターマーケットへのモビリティ金融サービスの提供に関する協業について https://www.broadleaf.co.jp/company/press/press_detail/?itemid=244&dispmid=1002 総務省主催 「テレワーク先駆者百選」に選定 https://www.broadleaf.co.jp/company/press/press_detail/?itemid=249&dispmid=1002 <開発環境> ■バックエンド ・Java(FW:Spring,SpringBoot) ■フロントエンド ・JavaScript(TypeScript,Angular2〜) ・HTML5 ・CSS3(Sass) ■環境 ・Eclipse ・IntelliJ ・Visual Studio Code ■コンテナ技術 ・Docker ■OS ・Windows ・macOS,iOS ・Linux ・Android ■ミドルウェア ・nginx ■ソースコード管理 ・GitLab ■データベース ・Cassandra ・Elasticsearch ・Redis ・CloudSQL ■クラウドサービス ・GCP ■その他 ・Jenkins ・CI ・kubernetes |
必須条件 |
■経験 ・C、C++、C#いずれかの開発経験 ・Webシステム関連の言語経験 ■マインド ・円滑にコミュニケーションが取れる方 |
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想定年収 |
500~1,200万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
恵比寿駅 (東京都) |
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会社概要 |
同社では、GIS(地理情報システム)や位置情報システムをベースに、画像認識やAIなどの先進技術を駆使したソリューションを、企画から開発・導入支援までワンストップで提供しています。 貴方には、当該プロジェクトで、エンジニアとして要件定義/機能開発などを担当していただきます。 また、同分野のスペシャリストを目指したい方や、プロジェクトマネージャーを志望する方も大いに歓迎しています。 【仕事の特色】 <職場環境> ・働き方の多様性 裁量労働制のため、在宅勤務も可能です。 自主性や其々のライフスタイルを尊重し、効率よく生産性を高められるように環境を整えています。 |
必須条件 |
<経験> ・C向けまたはB向けのWebベース業務システムの開発経験(要件定義、API/DB/画面設計、コーディング、テスト、運用を一通り経験) が2年以上ある方 ・3名以上の社外メンバーを含むチームのテックリード経験(メンバーにタスクアサイン、技術的課題へのフォロー経験)が2年以上ある方 ・ビジネス担当(非エンジニア)とのコミュニケーション窓口となった経験が2年以上ある方 <スキル> ・GoおよびReact/Vueのコードベースに対して、2~3ヶ月で既存コードが読める程度に言語仕様やアーキテクチャをキャッチアップできる方 <仕事への姿勢> ・技術に関する興味、関心が高い方 ・「広い視野」と「長い視点」と「柔軟性」を持って自ら行動できる方 ・継続的に求められるスキル向上に努められる方 ・相手を尊重したコミュニケーションが取れる方 |
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想定年収 |
600~1,200万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
六本木一丁目駅 (東京都) |
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会社概要 |
主に、以下の業務を担当するチームの立ち上げ、かつ、プレーヤーとして自身も以下業務に当たっていただきます。 <具体的な業務内容】 ・『GO』サービスの法人向けシステムにおける社外開発チームのテックリード ・チームのプロジェクトマネジメント(タスク管理) ・サービス機能追加に対する要件定義、アーキテクチャ設計、期日管理、品質管理 ・社内の他システム(APIサーバや経理システムなど)との連携 ・自分で開発や設計に手を動かすことも、社外チームにそれらのタスクを任せることも可能 ・プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、SRE(クラウドインフラ)、QAは社内メンバーにて対応 ・管理ツールはGitHub、Asana、JIRA,、onfluenceなど(新たなツールの導入も可能) 数ヶ月単位のウォーターフォール(変更には柔軟に対応)ですが、スクラムの取り入れなども可能です。 【仕事の特色】 <企業の魅力> ■参考資料 ・プロダクトも組織も進化の途中。だから、おもしろい https://now.mo-t.com/n/nd5357862127d ・常に攻めるエンジニア組織であるために https://now.mo-t.com/n/ned199bbed1b4 ・半年に2週間、業務を離れてスキルアップに集中!Engineer Challenge Weekとは? https://now.mo-t.com/n/n03e1ca85aacd ■参考サイト ・MoT Entrance Book for Engineer (まずはじめに知っていただきたい情報がまとまっています) https://fuzzy-margin-4d6.notion.site/MoT-Entrance-Book-for-Engineer-e3e916579fc64696bef64488f4c7e73c ・MoT Lab AI (同社のエンジニアが技術情報を紹介するブログ) https://lab.mo-t.com/blog/tag/AI ・MoT NOW(同社の人や組織、事業について知れるブログ) https://now.mo-t.com/ |
必須条件 |
<経験> ・脆弱性診断の実務経験 ・Webアプリケーションの開発経験 ・プログラミングの実務経験(3年以上) ・Webアプリケーションへの攻撃手法把握と対応策の立案、実施 ・セキュリティベンダ、SIer(セキュリティ部門)、社内情報システム部門のいずれかでの情報セキュリティサービスの導入経験(上流工程から実構築、運用設計まで) ・セキュリティシステムの運用やモニタリングの経験(SIEMの監視、初動対応、CSIRT活動等) <知識> ・安全なWebアプリケーションの作り方に精通している方 <仕事への姿勢> ・同社のミッション/バリューへ共感できる方 ・できない理由ではなく、できる方法を模索する方 ・自ら情報セキュリティに関わる最新の情報を収集し、社内関係者に発信することができる方 ・運用業務を重視し、その中から改善すべき課題の抽出を行い、PDCAを回し続けられる方 ・ITだけにこだわらず、運用ルールの作成や見直し、コミュニケーションを通して、社内の環境や業務フローの改善に取り組める方 ・一つ一つの情報資産の管理に対して、鮮度を保つための工夫や仕組み作り、その実践に積極的かつ継続的に取り組める方 ・自ら考え行動ができる方 ・社内/社外問わずコミュニケーションが得意な方(相手の意図を理解し、一人でやり取りが行えるコミュニケーション能力) ・未経験の分野でも、自主的に学習やチャレンジをできる方、チャレンジする人を支援できる方 ・担当の仕事に対して責任感を持ち、最大限の努力を継続的に行える方 |
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想定年収 |
700~1,050万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
六本木一丁目駅 (東京都) |
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会社概要 |
同社は、従業員が安心かつ効率的に業務に集中できるIT環境のセキュリティと、ビジネス面のセキュリティを支えていくために新規メンバーを募集。組織全体として必要となるセキュリティ施策(脆弱性診断やリスクアセスメント)の実施から、関連する各種ITの構築や運用、ルール策定まで幅広く携わっていただきます。 <具体的な業務内容> ・情報セキュリティ脆弱性診断(アプリケーション、プラットフォーム、IoT) ・脆弱性診断対象のシステムの設計 ・実装のセキュリティレビュー ・情報セキュリティ施策の策定、導入、社内への展開、モニタリング ・その他情報セキュリティに関する事項 【仕事の特色】 <配属予定チーム> ■IT戦略部のリアル 「IT戦略部」がこれまで取り組んできたこと、大切にしてきた想いがnoteになっています。 ・現場の運用重視。目指すは、事業をリアルに体感できる「IT戦略部」 https://now.mo-t.com/n/nb77c567a8620 |
必須条件 |
■経験 ・何らかのプログラム経験(3か月以上)がある方 ■マインド ・円滑にコミュニケーションが取れる方 |
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想定年収 |
500~1,000万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
恵比寿駅 (東京都) |
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会社概要 |
まずは、既存プロジェクトのエンジニアとして参画し、要件定義/機能開発/プログラミングなどを担当していただきます。 これまで同社の得意領域の技術に携わったことがない方でも、近い将来スペシャリストとしてキャリアアップが可能です。 ポジションや参画していただくプロジェクトに関しては、今までのスキルや知見を鑑み、面談等で相互理解を深めた上、本人の希望を重視して適材適所に調整させていただきます。 ■得意領域で活躍するエンジニア ・位置情報(MAP・画像認識)やインターネットを駆使したオープンテクノロジーエンジニア ・XR(VR/AR/MR)やAI、RPAなどの先進テクノロジーエンジニア ・人事、会計情報システムを始めとする各種アプリケーションエンジニア 【仕事の特色】 <企業の魅力> ■同社について 同社は、「社員の価値ある人生を追及する」とともに、45年間に渡り先進技術に挑戦しながら、イノベーションを起こし続けているソフトウェア企業です。 少数精鋭ながら差別化された技術領域があり、大手SIerに負けない優位性を保持しています。 <職場環境> 裁量労働制が基本のため、柔軟な働き方を選択することが可能です。 自主性や其々のライフスタイルを尊重し、効率よく生産性を高められるように環境を整えています。 また、困った時には気軽に相談できる環境があり、資格取得支援等の各種サポートも充実しています。 |
必須条件 |
<経験> ・ERP(特に財務会計、購買管理、販売管理、管理会計)や会計システムの業務経験、SIerでの会計システム構築プロジェクトでの構築フェーズの経験 ・ERP(特に財務会計、購買管理、販売管理、管理会計)や会計システムに関するシステム運用の経験 ・業務プロセスの整備や、ITを用いた各組織の課題解決の経験 ・従業員からのITに関する問合せへの対応の経験 <知識> ・簿記の知識 <仕事への姿勢> ・同社のミッション/バリューに共感できる方 ・できない理由ではなく、できる方法を模索する方 ・運用業務を重視し、その中から改善すべき課題の抽出を行い、PDCAを回し続けられる方 ・ITだけにこだわらず、運用ルールの作成や見直し、コミュニケーションを通して、社内の環境や業務フローの改善に取り組める方 ・一つ一つの情報資産の管理に対して、鮮度を保つための工夫や仕組み作り、その実践に積極的かつ継続的に取り組める方 ・自ら考え行動ができる方 ・社内/社外問わずコミュニケーションが得意な方 ・未経験の分野でも、自主的に学習やチャレンジをできる方 ・チャレンジする人を支援できる方 ・担当の仕事に対して責任感を持ち、最大限の努力を継続的に行える方 ・相手の意図を理解し、一人でやり取りが行えるコミュニケーション能力 |
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想定年収 |
500~850万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
六本木一丁目駅 (東京都) |
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会社概要 |
同社は、従業員が安心かつ効率的に業務に集中できるIT環境を作っていくために新規メンバーを募集しています。IPOを見据え、また各種IT内部統制を実現・維持するために必要となる企業としてのガバナンスまわり、会計まわりに必要なシステムの構築やルールの整備、それらのセキュリティ施策の実施、各種運用まで幅広く従事。同社独自のIT環境をスピード感を持ってひとつひとつ作り上げていく新しいフェーズです。 <具体的な業務内容> ・ERPの構築(各部門との要件定義、設計、実構築と幅広く対応) ・ERPと関連性の高い周辺システムの構築、運用 ・EAIやETL等の周辺システムとの連携システムの構築、運用 ・ワークフローシステムの構築、運用(ServiceNow) ・各種マスタシステムの構築、運用 【仕事の特色】 <配属予定チーム> ■IT戦略部のリアル 「IT戦略部」がこれまで取り組んできたこと、大切にしてきた想いがnoteになっています。 ・現場の運用重視。目指すは、事業をリアルに体感できる「IT戦略部」 https://now.mo-t.com/n/nb77c567a8620 |
必須条件 |
<経験> ・業務システムの開発経験3年以上 ・マネジメント経験 <マインド> ・円滑にコミュニケーションが取れる方 |
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想定年収 |
600~800万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
目黒駅 (東京都) |
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会社概要 |
上流工程から開発までを一貫して手がけるプロジェクトにて、プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーとして従事していただきます。 ■プロジェクト事例 ・クライアント例:人材や流通、旅行など各業界向け業務系システム ・工程:要件定義から設計、開発、保守運用まで一連のプロジェクトマネジメント ・業務内容:顧客折衝 (要件定義/計画調整)、プロジェクト進行における人員管理/進行管理 【仕事の特色】 <職場環境> 同社では若手のメンバーが多く在籍。組織も徐々に拡大しているフェーズですので、現場での業務と併せて後輩育成やマネジメント、組織作りにも貢献していただきます。 <企業の魅力> ■『個の可能性』を追求し、日本のIT業界を変革する 人の価値に「こだわり」を持つサービスを考え、提供していきたい。そんな思いを込めて立ち上げた同社。 同社の代表取締役を務める小島氏は、人材派遣業界大手のスタッフサービス株式会社を経て、エンジニアリングサービスを手がけるアクサス株式会社に立ち上げメンバーとしてジョイン。複数の事業に関わり、2012年に取締役に就任しました。その後、大阪・名古屋・広島などの地方展開や、M&Aなどの事業提携に携わり、アクサスをエンジニア1100名体制にまで牽引した実績を持っています。 ■エンジニアリングサービス 労働者の多様性にこだわり、人材価値最大化・雇用創出 ■ソリューションサービス 労働力不足という問題に対してIT化によるソリューション提案 ■エンジニア採用支援・育成 スクールでの人材育成からIT人材に特化した採用支援 |
必須条件 |
<経験> ■下記の何かしらの自然言語を用いての開発経験1年半以上(※研修期間除く) ・Java ・AndroidJava ・Kotlin ・React ・Vue ・Angular ・JavaScript ・GO言語 ・Ruby ・Python など <マインド> ・上流フェーズやプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーに携わる機会がないが、携わりたいと考えている方 ・会社の成長に前線で携わりたい方 ・エンジニアファーストの環境で働きたい方 ・AI/DX/IoT/データ分析などの最新トレンドに興味がある方 |
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想定年収 |
360~720万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
目黒駅 (東京都) |
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会社概要 |
月間4000万PVの大規模なサービスサイトの深層学習プロジェクト、環境問題に着手するグリーンサステナビリティプロダクトのブロックチェーンプロジェクト、ヘルスケアサービス既存プロダクトのDX化プロジェクトを中心としたプロジェクトのWebエンジニアとしてご活躍いただきます。 ご担当いただく案件はプライム案件が中心です。 注目テクノロジーに取り組むクライアントに対して、直接コミュニケーションを取ってプロジェクトを進めていただきます。 ■プロジェクト事例 ・クライアント例:Webアプリ、モバイルアプリ、VRなどWeb業界を牽引する大手企業や注目ベンチャー各社 ・業務内容:要件定義から設計、開発、保守運用まで一連の開発業務 大手クライアントや注目ベンチャーから受注した案件のプロジェクトマネジメントを行なっていただきます。 DX、IoT、ブロックチェーン、5G、AI、機械学習などといった、注目テクノロジーのプロジェクトがほとんどです。 【仕事の特色】 <職場環境> 同社では若手のメンバーが多く在籍しています。組織規模は昨対比215%、売り上げは昨対比148%アップしている急成長フェーズの企業ということもあり、現場での業務と併せて後輩育成やマネジメント、組織作りにも貢献していただけたらと同社はお考えです。 同社ではフルリモート案件が多く、自由で効率的な働き方を支援しています。平均残業時間は20時間程度。 個人の意見も通りやすく、風通しの良い環境です。 <企業の魅力> ■『個の可能性』を追求し、日本のIT業界を変革する 人の価値に「こだわり」を持つサービスを考え、提供していきたい。そんな思いを込めて立ち上げた同社。 同社の代表取締役を務める小島氏は、人材派遣業界大手のスタッフサービス株式会社を経て、エンジニアリングサービスを手がけるアクサス株式会社に立ち上げメンバーとしてジョイン。複数の事業に関わり、2012年に取締役に就任しました。その後、大阪・名古屋・広島などの地方展開や、M&Aなどの事業提携に携わり、アクサスをエンジニア1100名体制にまで牽引した実績を持っています。 同社で現在展開しているサービスは以下のとおりです。 ■エンジニアリングサービス 労働者の多様性にこだわり、人材価値最大化・雇用創出 ■ソリューションサービス 労働力不足という問題に対してIT化によるソリューション提案 ■エンジニア採用支援・育成 スクールでの人材育成からIT人材に特化した採用支援 この他にも「『個の可能性』を追求し、日本のIT業界を変革する」ことを実現するために、新規のサービスも積極的に作っていかれる予定です。 今回の新規事業部もその一環の取り組みとなっています |
必須条件 |
<経験> ・開発経験をお持ちの方 (Java、.NET(VB、C#)、Pythonを使用していますが、言語経験は不問です) <仕事のマインド> ・PDCAを回せる方 |
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想定年収 |
420~700万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
名古屋駅 (愛知県) |
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会社概要 |
企業から多くのプライム案件を手掛け、自社開発も手掛ける同社。今回、現在3名の同社メンバーが参画する大手保険業界向け開発案件(レガシーシステムからの移管)にアサインいただきます。 【仕事の特色】 <配属想定の案件について> 主に使用する言語環境はJava、.NET(VB、C#)、Pythonなどですが、言語は不問です。 具体的には、保険会社のレガシーシステム、オンプレミス環境で稼働するAP/DBサーバまたはホストのクラウド環境移管がミッションです(使用環境:AWS(EC2)。そのほかにも、COBOLで構成されるホスト資産をオープン言語へマイグレーションするなど、顧客のシステム環境を抜本的に見直す案を扱っています。 ■同社の立ち位置(上流工程へチャレンジできる環境) 同社の案件の9割は、顧客からの直受けであるプライム案件です。一人で配属先で常駐し配属先の会社指示に従うケースと異なり、直接の受託案件だからこそ同社内で同社の上長の指示のもと、できるところから仕事をスタート。その配属先の中で徐々にスキルアップし、成長できます。 ■研修制度 同社は特に育成に力を入れています。社員のスキルアップ支援のために社内の教育部門に投資を行い、新しい技術に触れる環境構築や研修の導入等、会社として全面的にバックアップしています。チューター制度で1名の先輩社員がOJTを実施するほか、メーカーとの直接の勉強会の機会も設けています。 ■就業環境 ライフスタイルに合わせ、育休・産休はもちろん社内公募制度への応募も可能です(出産を機に働き方を変えるべく異動した事例もあります)。ライフスタイルに合わせて働き方を選択できます。 ・最大30万円の資格取得一時金あり ・資格取得に掛かる受験費用を、1資格に対し最大4回まで負担 ・半期毎の面談は定量的な評価を実施。また今後のキャリアパスも確認 ・リーダー職研修、マネージャー職研修等あり ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能 ・インフラエンジニア→アプリケーション開発エンジニアへの職種転換も可能(制度あり) ・男性の育児休暇取得実績あり(男女ともに100%復帰) ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇(3日)を付与 ・女性社員の比率向上とマネジメント層への積極的な登用に注力 |
必須条件 |
<スキル> ・インフラエンジニアを目指しあるいはよりスキルアップを目指し、現在の自己学習状況/資格の取得目安を明確にご説明できる方。 <仕事のマインド> ・PDCAを回せる方 |
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想定年収 |
400~650万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
名古屋駅 (愛知県) |
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会社概要 |
インフラエンジニアとして、以下の業務をご担当いただきます。 <具体的な業務内容> 同社の受託案件(自社内で設計を手掛ける案件)において、サーバーあるいはネットワークの設計、構築をお任せします。 地元の製造業、電力企業などのお客様先での勤務予定です。 【仕事の特色】 ■同社の立ち位置(インフラの上流工程へチャレンジできる環境) 同社の案件の9割は、顧客からの直受けであるプライム案件です。上流の設計構築から運用保守まで手掛けています。 一人で配属先で常駐し配属先の会社指示に従うケースと異なり、直接の受託案件だからこそ同社内で同社の上長の指示のもと、できるところから仕事をスタート。その配属先の中で徐々にスキルアップし、成長できます。 ■同社のエンジニア採用の考え方 同社では、未経験者であっても”努力する姿勢を持つ方=IT系資格”を評価して採用活動を行っています。 エンジニアの本分は勉強する姿勢と考え、エンジニアになるために努力してきた方、これから受ける予定がある方を評価し、その知識レベル向上を全力でバックアップしています。 ■就業環境 ライフスタイルに合わせて、育休・産休はもちろん社内公募制度への応募も可能です(出産を機に働き方を変えるべく異動した事例もあります)。ライフスタイルに合わせて働き方を選択できます。 ■研修制度 同社は特に育成に力を入れています。社員のスキルアップ支援のために社内の教育部門に投資を行い、新しい技術に触れる環境構築や研修の導入等、会社として全面的にバックアップしています。チューター制度で1名の先輩社員がOJTを実施するほか、メーカーとの直接の勉強会の機会も設けています。 ・最大30万円の資格取得一時金あり ・資格取得に掛かる受験費用を、1資格に対し最大4回まで負担 ・半期毎の面談は定量的な評価を実施。また今後のキャリアパスも確認 ・リーダー職研修、マネージャー職研修等あり ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能 ・女性社員の比率向上とマネジメント層への積極的な登用に注力 ・男性の育児休暇取得実績あり(男女ともに100%復帰) ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇(3日)を付与 |
必須条件 |
<経験> ・Javsのプログラミング経験2年以上 <マインド> ・より顧客の状態や課題に寄り添った専門的な仕事をしたい方 ・SE経験を活かし、自社勤務や在宅などで働き方を安定させたい方 |
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想定年収 |
400~600万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
虎ノ門駅 (東京都) |
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会社概要 |
自社開発の大手企業向けECサイト構築パッケージソフト『Sell Side Solution』を提供している同社にて、本製品の社内外向けテクニカルサポートをご担当いただきます。 導入事例は国内のECサイト構築で200社以上あり、ワコール社/コジマ社/ミズノ社/講談社/ディノス社/ユーキャン社/日本トイザらス社などです。 <具体的な仕事内容> ・AWSなどでの自社製品デモサイト構築、動作検証 ・お客さまからの問合せに対する製品標準機能での動作検証、原因調査 ・サポートドキュメントの整備とナレッジ構築 ■社員インタビュー記事 https://www.commerce21.co.jp/recruit/interview20 【仕事の特色】 <企業の魅力> ・大規模ECサイト/ECショッピングモールへの導入実績を誇る『Sell Side Solution』を主力とし、さらなる事業拡大を目指す 国内のBtoCのEC市場は年々成長を続けている市場です。国際的にも、デジタル社会化が進む中、DX化の中心にあるEC事業はますます需要が高まっています。 そのような中、同社は東証スタンダード市場上場のECストアグループの中で、大規模(EC売上数十億~数百億円)なECサイト構築を受託開発で行っており、初期構築に加え、既存顧客の保守運営や追加開発で高いストック性を誇るビジネスを軸に、ライセンシングビジネスも展開。自社ECを持つナショナルクライアントの「サイトの構築や運営に手間がかかる」「自力での集客、販売が難しい」といった課題やニーズに対して、単なるパッケージ提案だけでなく、クライアントに応じた提案も行っています。大手アパレルメーカーや小売メーカーなど幅広い業種のクライアントに支持されている企業です。 スタンダード市場上場企業であるEストアーの100%子会社である同社。 大規模ECサイト構築の実績も多数あります。年商100億を超える大規模顧客に対して、信頼性と拡張性の高い自社PKGを提供。導入事例は国内のECサイト構築で200社以上あり、ワコール社/コジマ社/ミズノ社/講談社/ディノス社/ユーキャン社/日本トイザらス社などです。 ■同社製品の優位性 同社のパッケージ『Sell Side Solution』は、カスタマイズ性の高い商材です。そのため、決まったサービスを画一的に提供するのではなく、時代の変化を的確に捉えたサービスをクライアントのニーズに応じて提供しています。 ■パッケージ商材「Sell Side Solution」の強み https://www.commerce21.co.jp/strength/ ■導入事例 https://www.commerce21.co.jp/works/ ■「UP to You, UP to Data. ―自分次第で道は拓ける。データ次第で価値は創れる。―」 同社は、「データ」に価値を与え、データデザインコンサルティングおよびテクニカルコンサルティングを通してお客さまのビジネスを支えています。情報は本来無機的なものであり、単体では意味を成しませんが、人の想いを介し、目的を持った適切な管理や加工を経てはじめて、有機的な「価値」が生まれます。 同社はクライアントと志を一つにし、ECの可能性を具現化する事で新たな消費体験を生み出しています。社会の変革が起き、ECの重要性が高まっている今、同社と一緒に未来を創造していただけるメンバーの拡充をはかっています。 新しい体験をして、ともに成長していける方の応募をお待ちしています。 <職場環境> 働き方・環境を大切にし、余裕を持った状態で業務を行うことで高いパフォーマンスを発揮することを目指している同社。プライベートを重視した働き方を実現するために残業時間も10~20時間の間となっています。(これは同社がクライアントとの直接の取引で要件定義からコミュニケーションをとることで納期に余裕を持って業務を行うことができるためです) ■働きやすい環境 フルフレックスで柔軟な働き方ができます。遅く残りがちな管理職も自己管理しやすい社風があり、出社と在宅勤務を織り交ぜた働き方が可能です。 ※どちらが効率的かを考え、業務状況に応じて働き方が選べます ■やりたいことが実現できる、言える場がある 社員のやりたいことを尊重してる同社。チャレンジを応援する社風があり、新しいことも柔軟に取り入れています。 ■キャリアパス マネージャーになるのかスペシャリストを目指すのか、社員の志向にあったキャリアパスの道筋には多様性があります。 |
必須条件 |
■スキル・経験 ・年次に比して高いビジネススキルを有している方(コミュニケーション、PDCA等) ・実務でデータ/数値に意識をもち業務に取り入れていた方 ■ITスキルとして下記いずれかに該当する方 Excelスキル中級(VLOOKUP/ピボットテーブル等)以上、基本情報技術者資格、これまでにプログラミング言語を教育期間で学ばれた経験がある方 ■求める人物像 ・コミュニケーションを図ることが好きな方で、クライアントに対する貢献志向が強い方 ・高い成長意欲と強い好奇心をお持ちの方 ・データ分析やITに対する興味、関心、学習意欲をお持ちの方 ・チームワークを大切にし、協業を図れる方 ・ITエンジニア志向のある方 |
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想定年収 |
400~430万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
目黒駅 (東京都) |
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会社概要 |
クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence)を含むデータプラットフォームの導入から実行支援までを行っています。 クライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わっていただきます。 主に要件定義からテストまでお任せします。 開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。 エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。 なお、入社後の1ヶ月間は研修を行います(SQLの習得、BIツールの概要および分析ツールなどの学習) 【仕事の特色】 <企業の魅力> ■株式会社ジールについて http://www.zdh.co.jp/ ジールはBIが一般に認知される以前からその可能性にいち早く着目し、日本におけるBIの黎明期より約20年、600社のお客様より鍛えことで『国内唯一のBI/DWH専業のソリューションベンダー』として業界をリードしてきました。 国内外の主要なBI/DWH製品メーカーパートナー契約を締結しており、各社との強固な連携体制を構築。 クライアントの要件に合う最適な製品、ソリューションを提供し、導入後フォローも的確に行っています。 |
必須条件 |
<経験> ・コンサルの経験(業界不問) <知見> ・Web制作、開発工程の知見 <マインド> ・顧客のプラットフォーム構築の方針や仕様に対してコンサルティングができる方 ・自ら複数の案件を動かす、マルチタスク対応が可能な方 ・プロジェクトチーム、開発メンバーに対してリーダーシップを発揮できる方 ・急成長フェーズの組織で自らポジションを創り、ビジネルモデルの構築からIPOへの挑戦などベンチャースピリッツをお持ちの方 ・組織を動かす経営者を短期で目指し、事業を率先的に引っ張っていきたいとお考えの方 |
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想定年収 |
840~1,200万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
梅田駅 (大阪府) |
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会社概要 |
同社ではDX化の推進による案件拡大に伴い、創業希望者〜大手の案件まで多数のお客さまのコンサルティングやプロジェクトマネジメントを行うコアメンバーを募集します。 顧客のプラットフォーム構築のコンサルティング〜企画・設計、プロジェクト管理およびメンバーのマネジメントを中心に担当いただく予定です。 開発部門の責任者として、顧客や各メンバーとコミュニケーションをとりながら、複数案件のプロジェクト管理を担っていただきます。 <具体的な仕事内容> ・プラットフォーム構築におけるコンサルティング ・複数案件の進行管理 ・エンジニアのリソース割り当てや開発/制作スケジュール管理 ・要件定義/開発設計 ・テストや検証確認 ・開発メンバーマネジメント など 【仕事の特色】 <開発環境> ・フロントエンド:HTML、CSS、Javascript ・バックエンド:PHP(Symfony) ・データベース:MySQL ・バージョン管理:Backlog、git ・コミュニケーションツール:Slack <配属予定チーム> ■ディレクター シニアディレクター 1名/男性40代 ディレクター(主任) 2名/男性30代 アシスタント 1名/20代女性 ■エンジニア 執行役員 1名/40代 メンバー(主任) 1名/20代〜30代半ば 外部委託メンバー 複数名 ■保守 2名/男性30-40代 ■PMOサポート 2名 社員 1名 契約社員 1名(フルリモート) ※また、開発は一部SESや協力会社などに外注しています。 |
必須条件 |
<経験> ・チームでのサービス開発/運用経験 ・Go言語、Java、C#あるいはそれに類するプログラミング言語を利用した5年以上のソフトウェア開発経験 <マインド> ・同社のMVV(https://corp.kaminashi.jp/culture )に共感いただける方 ・ソフトウェアテクノロジーによる “現場仕事” の改善や改革にワクワクできる方 |
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想定年収 |
750~1,200万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
神田駅 (東京都) |
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会社概要 |
事業とエンジニア組織が拡大していく過程で『カミナシ』プロダクトのグロース開発やその周辺の開発を進めていく同社。バックエンド領域においてチームをリードしていただくシニアソフトウェアエンジニアを募集します。 実際にチームとしてやりたいと考えていても未着手なものとしては以下があります。 ・backendのリアーキテクチャー ・サービスグロースに伴うデータベース設計の見直し ・サービスグロースに伴うロギング周りの見直し ・システムを停止させないデータベースマイグレーションの仕組みの導入 ・アプリケーション、インフラの監視機能の強化 ・DDoS攻撃を見越した対応の仕組みの検討/導入 ・featureフラグの導入 【仕事の特色】 <配属予定チーム> ■同社エンジニアリングチームの特徴 本ポジションは、特にバックエンドアプリケーション開発を得意領域とする人材からの応募を想定していますが、同社ではソフトウェアエンジニアの業務範囲に明示的な制限を設けません。フロントエンドやバックエンドアプリケーション、あるいはインフラやシステムアーキテクチャ、運用方法に至るまで、システムのどの部分での課題解決が最適化はその内容によって異なるためです。同社のソフトウェアエンジニアは、課題の解決方法を思索し、それを実現するために必要となる幅広い裁量を持ちます。 また、同社のソフトウェアエンジニアが持つ裁量と責務は技術的な領域だけにとどまりません。価値あるプロダクトやサービスを継続的に提供していくために、ユーザーインタビューや社内ステークホルダとのコミュニケーションを通して最適な課題解決方法を発見します。実際に現場で業務に携わるユーザーとの対話を通してソフトウェアエンジニア自身がその一次情報を受け取り、サービス改善にダイレクトに繋げていける環境です。 <プロダクトの魅力> 同社では「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルをITの力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。 デスクワークの世界では、ITの活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。同社は、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。 同社エンジニアリングチームは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。 3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、一緒に実現していただける方の応募をお待ちしています。 <開発環境> ■主な技術スタック ・アプリケーション開発 React、React Native TypeScript Go言語 Docker ・ソースコードバージョン管理 Git、GitHub ・インフラストラクチャ AWS、GCP Terraform(IaC) ・監視 Datadog Sentry ・コミュニケーション/ドキュメンテーション Slack Notion Google Workspace |
必須条件 |
<経験> ・チームでシステム開発/運用をした3年以上の実務経験(言語不問) ・モダンなフロントエンドライブラリ(React、Vue.js、Angularなど)の実務経験 ・テスティングフレームワークを用いたテストコードの実装経験 ・Babel/webpackなどのNode.jsライブラリによるJavaScriptビルド環境での開発経験 ・JSのメモリリークの修正やアルゴリズムの最適化などのパフォーマンス改善の実務経験 <知識> ・HTMLの知識や Haml/SlimなどのHTMLテンプレート言語の知識 ・CSSの知識やSassなどのCSS拡張言語の知識 <マインド> ・機能やシステムを仕様から開発を行いたい方 ・時間短縮や効率化の仕組みづくりをするのが好きな方 ・主担当業務以外でも協力して対応していくチームワークを大切にできる方 ・積極的に新しい知識や情報を吸収し、発信するのが好きな方 ・チャレンジ精神に溢れ、自身の仕事の可能性/領域を広げていきたい方 |
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想定年収 |
800~1,200万円 |
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募集職種 | |||
最寄り駅 |
初台駅 (東京都) |
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会社概要 |
『Re:lation』の新機能開発・機能改善を中心とした要件定義・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。 スペシャリストの方に関しては、特にパフォーマンス劣化の調査、改修、再発防止策検討やモダン化および全体的なアーキテクト設計での責任・役割を担っていただく予定です。 <具体的な仕事内容> ■要件定義 ・プロダクトの新機能や機能改善についてユーザー目線、開発者目線を使い分けながらプロダクトオーナー、デザイナーとディスカッションし要件定義を行います。 ■設計・開発 ・設計を行い、必要に応じてチームでレビューを行います。 ・開発を行い、テストコードを追加。必要に応じてペアプロを行います。 ・コードレビューは必須となっており、チームメンバーのコードレビューも行います。 ・QAはエンジニアとCSが協力して行います。 ・現在フロントエンドとバックエンドの分業を進めています。 ■運用 ・アラート対応、不具合対応、機能リリース後の効果測定、ドキュメント整備などを行います。 ■開発プロセス ・アジャイル型の開発を行っています。 ・プロダクトオーナーが決定した優先度をもとにタスクをアサインします。 ・定期的にチームで振り返りを行い、改善のサイクルを回しています。 ■その他 ・採用/技術調査など、サービスやチームをより良くするために必要なことも行っていきます。 【仕事の特色】 <企業の魅力> ■会社・サービス紹介 同社は 『「一人ひとりに向き合える」を具現化する』 をミッションにビジネスにおけるコミュニケーションの課題を解決するためのプロダクトを開発・提供しています。 主力サービスである『Re:lation』はメール・電話・チャット・SNSなどマルチチャネルの問い合わせを集約し、複数ユーザーで共有・管理ができるSaaSプロダクトです。対応漏れや二重対応などの課題を解決して問い合わせ業務の効率化、品質向上を支援されています。 https://ingage.jp/relation <募集背景> 『Re:lation』は幅広い業界、規模のお客さまから支持され、導入社数も大幅に増加。導入社数の急増に伴いユースケースや要望も多様化しており、今まで以上に素早いプロダクトの強化や新規プロダクトの開発が求められています。それらを実現するための募集です。 <ポジションの魅力> ・ベンチャーだからこそ一人ひとりの役割も大きく、また自分の意見が反映されやすい環境です。 ・自社製品のため自分の作った機能が直接カスタマーサクセスにつながることを実感できます。 ・毎月着実に売上を伸ばしており、これからさらなる拡大を目指す同社。それぞれのフェーズごとに課題やチャレンジがあり、会社の成長と共に自身も成長することができます。 ・20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍しており、さまざまなバックグラウンドを持つ社員同士で勉強会などを通じながらスキルアップしています。 <配属予定チーム> ■開発部のメンバーを一部ご紹介 ・大手IT企業のグロース期にBtoBクラウドサービス開発をしたCTO、CPO ・小学生からプログラミングをはじめ、40年近くプログラミングをしているフルスタックエンジニア ・SIerからRailsを独学しベンチャーに飛び込んできたバックエンドエンジニア ・公務員からジョブチェンジしたバックエンドエンジニア <開発環境> ■技術スタック Webバックエンド:Ruby、Ruby on Rails、RSpec、Sidekiq、 Unicorn Webフロントエンド:TypeScript、Vue.js、JavaScript、AngularJS、webpack、Jest データベース:PostgreSQL インフラ:AWS(ALB、ECS、Aurora、S3、SQS、Lambda、ElastiCache、OpenSearchなど)、Terraform ■使用ツール Biz基盤:Google Analytics リポジトリ管理:GitHub CI/CD:GitHub Actions、AWS CodePipeline 開発環境:Docker、Docker Compose 監視:New Relic コミュニケーション:Slack、Google Meet タスク管理:Asana ■環境 開発PC:MacBook ProもしくはWindowsから選択いただきます。 エディタ:RubyMineや Visual Studio Codeなどエディタは自由に選択できます。(会社負担) 技術顧問:”Rubyの父” まつもとゆきひろ氏との定期的なセッションを行っています。 カンファレンス参加支援:RubyKaigiなどのカンファレンスへの参加を会社が負担します。 書籍購入制度:技術書から経営本まで、欲しい本は会社負担で購入できます。 社内環境:服装自由、イヤホン可 |
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