汎用系エンジニアの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(5ページ目)
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汎用系エンジニアの求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・スキル＞ ・プログラミングスキル（Java、COBOL、PL/1 等 いずれか言語問わず） （例）Javaの開発経験のみでも可（5年以上の開発経験推奨） ・システム開発における上記プログラミングスキルを用いた実装経験 ※将来管理職（PM・PL等含む）を目指したい方、大歓迎 ＜学歴補足＞ 高校、専門、短大、高専、大学、大学院
想定年収 430～600万円
募集職種 最寄り駅 鹿島神宮駅 (茨城県)
会社概要 日本製鉄の製鉄所向け生産管理アプリケーションシステムの開発及び保守をお任せします。 ・対象顧客：日本製鉄、日本製鉄グループ会社 ・対象システム：製鉄業に使用する生産管理システム 等 上記システム開発保守に関わる要件定義から設計、実装、テストまで幅広く業務をお任せ。上流～下流まで幅広く知識・経験を積むことができます。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ・車通勤必須（公共交通機関等なし） ・車通勤時のガソリン代支給（当社規定あり） ・敷地内駐車場有（駐車場代は無料）
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・COBOLでの開発経験3年以上 ＜マインド＞ ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方 ・「不器用だけど誠実に」という同社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方
想定年収 400～1,000万円
募集職種 最寄り駅 茅場町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 本ポジションでは、金融系基幹システム（銀行、生損保、クレジット）のマイグレーション及び保守開発をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ 金融業界の様ざまなサービス及び取り組みは、多くの人の安心安全を守るために無くてはならないシステムであり、当システムの保守業務においては、非常に重要な役割となります。 本ポジションではあなたのCOBOL経験を中長期間に渡り実力を発揮頂けるお仕事です。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ・デリバリ本部（Div1） ＜募集背景＞ 売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件、ERP導入案件、DX推進案件の拡大に注力しております。 2025年に売上高100億円を達成すべく、今回新しいメンバーを募集しております。 ＜企業の魅力＞ 「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。 ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。 当社はヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。 当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。 大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。 ＜技術に対する魅力＞ ■充実した研修制度で着実なスキルアップ ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています ・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます 上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。 ＜職場環境＞ ■ワークライフバランスが充実 ・リモートワーク8割以上 ・月間平均残業時間10時間（2023年年間実績） ■社内コミュニケーションが豊富 ・月1回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています ・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています ＜ポジションの魅力＞ ■バラエティー豊富な案件と幅広いキャリアパス ・ERPの導入案件や基幹システムのスクラッチ開発を始め、ローコード開発、アジャイル開発、ETLツール、CRMなどバラエティー豊富な案件がございます ・エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件がございます ・PL、PMへのキャリアだけでなく、グループ各社の連携を活用し、ITコンサルを目指して頂くことも可能です
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・汎用系システム開発経験 ＜マインド＞ ・主体的に行動できる方 ・お客さまに感動を与える仕事をしたい方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 三宮・花時計前駅 (兵庫県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 生産管理の大規模改修プロジェクトに、要件定義から保守まで一貫して携わって頂きます。 製造業向けの生産管理システム開発案件になります。 ・既存システムの大規模改修、一部改修作業の担当となります。 ・使用言語はホストCOBOL、PL/I、JCLになります。 ・担当工程は、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト、総合テスト、保守まで幅広くご対応いただきます。 ・PJメンバーには中堅の技術者がおりますので案件参画時のフォロー体制も整っております 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。 また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。 その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。 ＜職場環境＞ ■ 就業環境 ・神戸イノベーションラボは現在約50名（うち女性が3割程度）社員間のコミュニケーションが活発でフォロー体制も整っています。 ・プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。 ・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。 ・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ■ 教育制度 ・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。 ・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。 研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。 ・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。 ・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■ 評価制度 ・当社は社員3,885名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。 ・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。 ・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。 ・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。 ＜ポジションの魅力＞ ■ キャリアパス 同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 ・プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 ・スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 ・ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・COBOLの経験 ＜マインド＞ ・主体的に行動できる方 ・お客さまに感動を与える仕事をしたい方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～700万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
中津駅 (大阪府) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 稼働している各種ホストのオープン系への再構築業務。 数年かけて対応していく大型案件となります。 汎用機で稼働しているシステム（COBOL）の処理調査やオープン化の再構築に携わっていただきます。 上流工程（要件定義、基本設計）のご経験者様優遇いたします。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ 当社は時短勤務も可能です。 9時～16時の勤務をしているSEも在籍しています。最低6時間から働き方を選べます。 チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。 ■ 就業環境 ・プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。 ・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。 ・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ■ 教育制度 ・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。 ・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。 研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。 ・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。 ・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■ 評価制度 ・当社は社員3,885名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。 ・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。 ・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。 ・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。 ＜企業の魅力＞ 携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。 また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。 その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。 ＜ポジションの魅力＞ ■ キャリアパス 同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 ・プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 ・スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 ・ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・言語：Java, C#, COBOL いずれかの開発経験 ＜学歴備考＞ ・大学院（MBA含む）/大学/短期大学/高等専門学校/専門学校 ＜マインド＞ ・上流工程にチャレンジしたい方 ・お客様と直接関わるお仕事をしたい方 ・プロジェクトマネージャーにチャレンジしたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～700万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
福島駅 (大阪府) |
| 会社概要 |
■大規模プロジェクトの開発業務・中規模プロジェクトの開発業務 オープン系/汎用系の良質で継続的な案件を厳選して受注しており、要件定義工程～総合テストまで一貫して行って頂きます。 プライム案件が豊富なため、顧客フロントとして直接お客様と接する機会（顧客レビューや問い合わせ対応など）が多くあります。長期案件が多くプロジェクト所属期間も年単位となります。殆どの場合継続案件が発生するため、1つのプロジェクトで長期に渡り業務知識をしっかりと身に着けて頂けます。 業務系、WEB系、基幹系と案件は様々で、個人の能力と成長を鑑みてプロジェクトを選定しアサインしていきます。 ＜具体的な業務内容＞ 案件の見積もり～顧客折衝、計画策定、進捗管理、品質管理、コスト管理、要員調達、要員管理など運営業務に携わって頂きます。 また、カウンターとなる顧客対応（各種レビューや報告、折衝）も実施します。 大規模案件が多く、現状パートナーと共に案件参画している状況です。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 圧倒的な顧客基盤があり、景気に左右されない生損保の案件が豊富にあります。現在では銀行を含めた金融案件、その他に小売業や建設業界、完成車メーカーとの案件も強化中です。 プライム案件が70％以上を占めるため上流工程且つ大規模案件に携わることができます。 若手から顧客対応することも多く、早期にキャリアの実績を作りエンジニアとしての成長に繋げることが可能です。 ＜キャリア構成について＞ ・プロジェクトマネジャー：顧客折衝、要員管理、品質管理 ・スペシャリスト：システムコンサルタント、現状分析/計画立案、システム提案 ・コンサルタント：業務コンサルタント ※上流工程且つ大規模案件が豊富にあり、ポジションも豊富であることから社員一人一人の希望に合わせたキャリア構築が可能です。 ＜職場環境＞ ■中途入社の活躍実績 ・2023年4月入社 （1年目）銀行案件にてコアSEとして活躍中 ・2022年7月入社 （14年目）損保案件にてTLとして活躍中 ・2021年5月入社 （ 8年目）共済案件にて上流工程実施中 ・プロジェクト規模：10名未満22％/10名～29名48％/30名から59名23％/60名以上7％ ・技術者構成：オープン系74％/基幹系21％/その他5％ ・職種の割合：初級SEPG25％/中級SE22％/上級SE25％/リーダー14％/マネジャー14％ ＜会社の特長＞ ・元エンジニアの代表が「社員と近い距離で向き合い、正当な評価を実現したい」という思いから独立。プライム/1次請負の案件(7割以上)を強みに、9期連続で増収/増益中 ・年2回の賞与＋社長から手渡しの決算特別賞与があり、経営層との距離の近さが体現 ・充実の研修制度や多種多様な勉強会が開催される成長環境 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
| 必須条件 |
・MySQLやPostgreSQLのデーターベースシステムのサーバーサイド設計／実装／運用経験 ・IoTやM2Mのためのメッセージ伝達システムの設計／実装経験 ・モノ／コトづくりが好きな方 ・工夫をして課題を解決することが好きな方 ・主体的/自主的に業務を進行/開発できる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
350～560万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
堺筋本町駅 (大阪府) |
| 会社概要 |
博物館や企業館向けのデータベースシステム、数十台の端末が連動する展示システムや空間とスマートフォンが連動するシステムなどの開発に関わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・インターネットやネットワークなどの通信を利用した展示用サーバプログラムの制作 ・上記に伴う管理設定画面などのフロントエンドの実装 【仕事の特色】 ＜プロジェクト規模＞ 数百万円～数千万円。期間は数か月～2年程度。 ＜プロジェクト例＞ ・国立、県立などの博物館や科学館の改装に伴うシアター映像、デジタル系の展示物（コンペから施工までの一連の業務） ・アミューズメントパークのアトラクションにおけるデジタル演出（企画から施工まで） ・大手企業展示館の展示演出（企画から施工まで） ・商業施設や公共空間におけるサイネージや空間演出（企画から施工まで） ＜魅力＞ クライアントの期待や希望を受け止め、それを最適な形として企画、設計し、実現に導き、最終的に来館者、体験者が実際に喜ぶ姿を目の当たりにできる仕事です。 ・先進的な技術と表現に触れる、そしてそれを作り出せる ・科学技術から歴史文化、エンターテイメントまで幅広いジャンルのコンテンツ制作に携わることができる ・チーム一丸となって大きな仕事をやり遂げる達成感 ＜チーム構成＞ 社内のプロジェクトマネージャーやプログラマー、デザイナーなどと連携しながらプログラム制作を行います。 ＜職場雰囲気＞ 東京13名、大阪5名（2021年9月時点）。長く勤める方が多いことが特徴。働き続けられる雰囲気を持った職場です。 ＜キャリアプラン＞ ある程度仕様が決まったコンポーネントの作成から始め、最終的にはネットワークを使った大規模展示の企画設計から制作までを担う業務へステップアップします。 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
■経験 ・Javaを用いたシステム開発実務（2年以上） ・COBOLを用いたシステム開発実務（2年以上） ※上記いずれかで可 ■マインド ・上流工程に携わってみたいという気持ちをお持ちの方 ・主体的に業務に取り組める方 |
|---|---|
| 想定年収 |
400万円～ |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
馬喰町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
主な業務は、金融・保険システムのアプリケーション開発です。 ＜具体的な業務内容＞ ・アプリの開発 ・要件提案／要件定義などの上流工程※経験による 【仕事の特色】 ＜仕事を通じてできること＞ ・コンサルティングスキルを身に付けられる ・将来は上流工程に携わることができる ・専門知識を習得できる |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験・スキル＞ ・ソフトウェア開発実務経験 （Java、C#.NET、VB.NET） ・メンバーの進捗管理、技術指導の経験 ※年齢を加味した開発経験、役割が求められます。 ＜マインド＞ ・PL/PMとしてプロジェクトを成功に導くことにやりがいを感じる方 ・チャレンジ精神があり、困難な状況にも諦めずに、達成するまで取り組める方 ・一つの目標に向かって、仲間と協力して成果を出すことに喜びを感じられる方 ・色々なことに興味、関心をもって吸収し、学び自身を高めていくことが出来る方 |
|---|---|
| 想定年収 |
388～615万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
刈谷駅 (愛知県) |
| 会社概要 |
幅広い業界、職種をターゲットとした業務系システムの開発案件に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 具体的には、下記の業務を担当していただきます。 ・顧客からの要件ヒアリング、⾒積作成 ・プロジェクトマネジメント ・システムの設計開発 ＜主な開発案件＞ ・企業向け業務システム開発 ・企業向け基幹システム開発 など ＜この仕事の魅力＞ スペシャリスト、ゼネラリストを⽬指すいずれのキャリアパスも⽤意されていますので、エンジニアとして成⻑していくための幅広い選択肢があります。 入社後は案件の中心メンバーとしてご活躍いただけます。 【仕事の特色】 ＜名古屋事業所の組織体制＞ エンジニアは約50名所属しており、車載用システムと業務システムで8：2の割合の在籍です。 ＜配属部署＞ システム&ソリューション事業本部 ITソリューション事業部 名古屋事業所 部署ミッション：業務系システム開発の分野において、先進のデジタルテクノロジーと、専門特化メーカー様との協業でシェアを拡大する！ ※ご経験・ご希望に応じて配属先を相談させていただくことがあります。 ＜勤務地＞ 案件によってはお客様先勤務となります。 ＜教育制度＞ ・新入社員向け：コミュニケーションスキルや詳細設計など多様なジャンルの研修 ・中堅社員向け：階層別と各種技術、コンプライアンス、情報セキュリティ等の研修 ＜キャリアパス＞ 「マネジメント職」と一定の技術分野で豊富な知識とノウハウを持ち専門技術に特化した「テクニカル職」と言う2パターンのキャリアパスがあります。 ＜評価制度＞ 評価は年2回（1月／春季、7月／秋季）、決められた評価項目に基づき実施され、社員へ評価のフィードバック面談を年2回定期的に行います。 ＜賞与＞ 年2回（3月、9月） ＜手当＞ 超過勤務手当、扶養家族手当、通勤・交通費全額支給 他 ＜休日＞ ・週休2日制（土・日）、祝日、夏季休日、年末年始休日 ・年次有給休暇（初年度10日、最高20日） ・特別休暇 他 ・年間休日：127日（2020年度・有給奨励日消化日含まず） ・平均有給取得日数：13日／年 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ IT業界での実務経験 ＜マインド＞ ・自主性や柔軟性、知的好奇心の強い方 ・高いコミュニケーションスキルをお持ちの方 |
|---|---|
| 想定年収 |
350～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
大阪駅 (大阪府) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ ITエンジニアとして、アプリやシステムの開発業務をお任せします。 メーカー系、製造業、物流、金融、役所など幅広い業界の案件を保有しております。 案件の中でも4割ほどがプライム案件となっており、ご自身のスキルによって大規模案件の上流から携わることも可能です。 ＜案件例＞ ・企業向け文書管理システム開発 -開発環境：Java、Angular.js -担当工程：詳細設計~テスト、改修まで ・PLMパッケージの構築・導入 -開発環境：C#、.net、Javascript -担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、PG開発、テスト ・某電子部品製造の基幹システム開発 -開発環境：オンプレ環境、Java、AWS -担当工程：新システム基盤の構想から導入、新規技術要素の評価・検証 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。 ■約4800社以上の企業と取引している会社だからこそ、下流から上流、プロジェクトマネージャーまで、様々な職種をご用意できます。 ■営業、キャリアアドバイザーとの面談を重ね、皆様のスキルや経験、キャリアプランに応じてアサインを行います。 ■案件の多さ、研修制度が充実しているためキャリアの幅も広いです。開発からインフラ、組込から開発、エンジニアから人事、エンジニアから営業など、スキルチェンジも叶えられる環境が整っております。 ＜職場環境＞ ■明確な評価制度 「全社員が将来に不安なく働ける会社を目指す」、「キャリアアップのための勉強支援と給与の紐づけ」がされているのが当社の評価制度です。 ■ITスクール 全国に21拠点の研修施設を保有しているITスクールと連携しており、最先端の技術を習得することが出来ます。また、講師は第一級の技術者が担当しております。すき間時間でできるeラーニングや資格を取得した場合の資格取得祝金制度（対象資格100種類以上、最大10万円）など、配属後も安心してスキルUPが可能です。 ■新人事考課制度 新人事考課制度として2022年より、「エンジニアがもっと稼げるようになる」ということを目的によりレベルの高い講義が導入されています。また、ポイント制度でわかりやすく多角化的な評価を受けられます。評価項目ごとに基準を設け、目標の給与となるために必要な行動を把握出来ます。 ■安心したサポート体制 「配属後は会社と接点があるのか不安です…」そんな言葉をよく聞くからこそ、キャリアアドバイザー・担当営業・チームリーダーが徹底的にサポートします。相談できない環境ではなく、いつでも相談できる環境づくりを心掛け、定期的な面談も行います。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ IT業界での実務経験 ＜マインド＞ ・自主性や柔軟性、知的好奇心の強い方 ・高いコミュニケーションスキルをお持ちの方 |
|---|---|
| 想定年収 |
350～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
大阪駅 (大阪府) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ ITエンジニアとして、アプリやシステムの開発業務をお任せします。 メーカー系、製造業、物流、金融、役所など幅広い業界の案件を保有しております。 案件の中でも4割ほどがプライム案件となっており、ご自身のスキルによって大規模案件の上流から携わることも可能です。 ＜案件例＞ ・企業向け文書管理システム開発 -開発環境：Java、Angular.js -担当工程：詳細設計~テスト、改修まで ・PLMパッケージの構築・導入 -開発環境：C#、.net、Javascript -担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、PG開発、テスト ・某電子部品製造の基幹システム開発 -開発環境：オンプレ環境、Java、AWS -担当工程：新システム基盤の構想から導入、新規技術要素の評価・検証 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。 ■約4800社以上の企業と取引している会社だからこそ、下流から上流、プロジェクトマネージャーまで、様々な職種をご用意できます。 ■営業、キャリアアドバイザーとの面談を重ね、皆様のスキルや経験、キャリアプランに応じてアサインを行います。 ■案件の多さ、研修制度が充実しているためキャリアの幅も広いです。開発からインフラ、組込から開発、エンジニアから人事、エンジニアから営業など、スキルチェンジも叶えられる環境が整っております。 ＜職場環境＞ ■明確な評価制度 「全社員が将来に不安なく働ける会社を目指す」、「キャリアアップのための勉強支援と給与の紐づけ」がされているのが当社の評価制度です。 ■ITスクール 全国に21拠点の研修施設を保有しているITスクールと連携しており、最先端の技術を習得することが出来ます。また、講師は第一級の技術者が担当しております。すき間時間でできるeラーニングや資格を取得した場合の資格取得祝金制度（対象資格100種類以上、最大10万円）など、配属後も安心してスキルUPが可能です。 ■新人事考課制度 新人事考課制度として2022年より、「エンジニアがもっと稼げるようになる」ということを目的によりレベルの高い講義が導入されています。また、ポイント制度でわかりやすく多角化的な評価を受けられます。評価項目ごとに基準を設け、目標の給与となるために必要な行動を把握出来ます。 ■安心したサポート体制 「配属後は会社と接点があるのか不安です…」そんな言葉をよく聞くからこそ、キャリアアドバイザー・担当営業・チームリーダーが徹底的にサポートします。相談できない環境ではなく、いつでも相談できる環境づくりを心掛け、定期的な面談も行います。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
①経験 業種、業界を問わない。業務システム開発経験があること ②スキル 業務システムのスクラッチ構築に関連するIT知識 Webアプリケーション構築、JAVAフレームワークでの開発知識 ➂経験 受発注／輸出入／販売／在庫管理のいずれかに関連する知識 |
|---|---|
| 想定年収 |
565～725万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
名古屋駅 (愛知県) |
| 会社概要 |
＜担当業務＞ 中部地区における重要顧客のプロジェクトにチームリーダー／プロジェクトマネージャーとして以下いづれかのプロジェクトにご参画頂きます。 ・【大規模PJ】輸出入に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト ・【大規模PJ】鉄鋼ならびに非鉄金属製品の加工に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト ・【エンハンスPJ】各種業務システム（受発注／輸出入／販売／在庫管理）の新規またはエンハンスプロジェクト ・【DX PJ】カーボンニュートラルを促進するためのシステム構築プロジェクト ・【IT企画】顧客側のIT企画支援業務 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 経験を積んでいただきながら、プロジェクトの中心メンバーとして活躍し、将来はプロジェクトマネージャを目指していただきます。 プライムベンダーとして推進する案件や大規模プロジェクトを推進・参画する機会が多く、顧客マネジメントや開発リーダーを学べる場を提供可能です。 もちろん、ご自身のみに任せるのではなく、その為の教育機会（社内外研修、OJTなど）も充実しており、成長支援も行います。 組織活動では1on1や同世代や同クラスの方で集まり、悩みやキャリアプランを共有し、一体感や成長意欲を醸成する取り組みを実施しており、キャリア採用者の方も馴染み易く、キャリアアップを図れる職場環境作りを行っております。 また、在宅リモートワークやフレックス勤務などの制度も完備しており、多様な働き方ができる環境です。 ＜キャリアパス＞ ■入社～1年後 ・既存顧客のチームリーダー、プロジェクトリーダーとして参画し、知見のある顧客業務領域を担当。業務システムの新規開発またはエンハンスプロジェクトを主導。 ■～5年後 ・プロジェクトマネージャーとして参画し、顧客企業の業務システム開発を複数回経験。10-20人体制のプロジェクトを安定的にこなしながら、PJのQCDの達成に向けたマネジメントを実践。 ・経営視点まで踏み込んだシステムの提案を主導。 ＜担当業務の特徴、魅力、市場における強み＞ ■特徴・魅力 ・中部地区における重要顧客のシステム構築、保守、運用を担当 ・グローバル進出顧客も多く、グローバルビジネスを経験する機会もあります ■市場における強み ・TISインテックグループの持つ幅広いソリューション ・国内外における主要なグループ会社、パートナーとの連携による提案、課題解決力 ・お客様以上にお客様の事を理解し、お客様と一心同体で最適なシステムを提供してきた経験 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
①経験 業種、業界を問わない。業務システム開発経験があること ②スキル 業務システムのスクラッチ構築に関連するIT知識 Webアプリケーション構築、JAVAフレームワークでの開発知識 ➂経験 受発注／輸出入／販売／在庫管理のいずれかに関連する知識 |
|---|---|
| 想定年収 |
565～725万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
名古屋駅 (愛知県) |
| 会社概要 |
＜担当業務＞ 中部地区における重要顧客のプロジェクトにチームリーダー／プロジェクトマネージャーとして以下いづれかのプロジェクトにご参画頂きます。 ・【大規模PJ】輸出入に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト ・【大規模PJ】鉄鋼ならびに非鉄金属製品の加工に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト ・【エンハンスPJ】各種業務システム（受発注／輸出入／販売／在庫管理）の新規またはエンハンスプロジェクト ・【DX PJ】カーボンニュートラルを促進するためのシステム構築プロジェクト ・【IT企画】顧客側のIT企画支援業務 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 経験を積んでいただきながら、プロジェクトの中心メンバーとして活躍し、将来はプロジェクトマネージャを目指していただきます。 プライムベンダーとして推進する案件や大規模プロジェクトを推進・参画する機会が多く、顧客マネジメントや開発リーダーを学べる場を提供可能です。 もちろん、ご自身のみに任せるのではなく、その為の教育機会（社内外研修、OJTなど）も充実しており、成長支援も行います。 組織活動では1on1や同世代や同クラスの方で集まり、悩みやキャリアプランを共有し、一体感や成長意欲を醸成する取り組みを実施しており、キャリア採用者の方も馴染み易く、キャリアアップを図れる職場環境作りを行っております。 また、在宅リモートワークやフレックス勤務などの制度も完備しており、多様な働き方ができる環境です。 ＜キャリアパス＞ ■入社～1年後 ・既存顧客のチームリーダー、プロジェクトリーダーとして参画し、知見のある顧客業務領域を担当。業務システムの新規開発またはエンハンスプロジェクトを主導。 ■～5年後 ・プロジェクトマネージャーとして参画し、顧客企業の業務システム開発を複数回経験。10-20人体制のプロジェクトを安定的にこなしながら、PJのQCDの達成に向けたマネジメントを実践。 ・経営視点まで踏み込んだシステムの提案を主導。 ＜担当業務の特徴、魅力、市場における強み＞ ■特徴・魅力 ・中部地区における重要顧客のシステム構築、保守、運用を担当 ・グローバル進出顧客も多く、グローバルビジネスを経験する機会もあります ■市場における強み ・TISインテックグループの持つ幅広いソリューション ・国内外における主要なグループ会社、パートナーとの連携による提案、課題解決力 ・お客様以上にお客様の事を理解し、お客様と一心同体で最適なシステムを提供してきた経験 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜業務知識＞ ・ アプリケーション保守・開発業務経験あり ＜IT知識（プロダクト知識）＞ ・PG／開発経験（設計／プログラミング等の開発経験） ＜プロジェクト上の役割経験＞ ・PR3：ＰＬや技術リーダの役割での参画 ・PR2：PLの補佐的な役割での参画 ＜仕事のマインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
450万円～ |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
西新宿駅 (東京都) |
| 会社概要 |
主な業務は、決済ネットワークのオンラインシステムを初めとする各種顧客システムの保守・開発です。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 大手決済ネットワーク会社のシステムの保守開発、新規開発、提案などを行っています。 決済分野では、近年キャッシュレスの普及によりトランザクション件数は増加傾向。少額多頻度決済取引向けの新サービス開発、次期決済ネットーク構築に向けた新構想等、非常に市場が活発な状況です。その中で顧客への新サービスの提案、または顧客と共に新たなビジネスの提案に携わることができます。 ITスキルに自信があり、顧客をリードできる方であれば非常に充実した仕事で、成長チャンスに恵まれた環境といえます。 ＜ポジションの魅力＞ ・めまぐるしく変化する決済ビジネスへの携わり及び、新サービスの対応開発 ・多種多様なシステムを担当しているため幅広いスキルが活用できる ・HP社製NonStopServer上のアプリケーション開発 ■キャリアパス ・1年目 大手決済ネットワーク会社の各種システムの保守・開発業務を想定 保守・開発案件の担当から主担当、リーダーを期待 ・5年目 大手決済ネットワーク会社の各種システムの保守・開発リーダーまたはマネージャを想定 |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
【エレベーター限定】新設設計経験のある方 Auto CADを使用できる方 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） |
|---|---|
| 想定年収 |
450～900万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
桜山駅 (愛知県) |
| 会社概要 |
エレベーターの新設工事に伴う全体設計を担当いただきます（電気設計は除く）。 当社新規事業の立ち上げに伴い、これまでのキャリアを活かしてご活躍いただけるポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼依頼 営業部から依頼を受け、エレベーターの全体設計（電気設計は除く）を担当。 ▼設計事務所、建築会社 建築全体図にエレベーター図面、取付図詳細を図面化し、打合せを行いながら作図を進める。 ▼エレベーター部品手配 エレベーター一式（カゴ、昇降路、乗場関係の機械部品、操作盤）の手配を協力会社に依頼。標準図と異なる部品を精査し、設計を進める。 ▼確認申請 昇降機の確認申請の書類作成。 ▼検品 協力会社から納品された部品の検品。 ▼現場確認 着工前、現地にて昇降路の立会い確認を実施。 ▼完了検査 完了検査の申請手続き及び立会い確認。 |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
【エレベーター限定】新設設計経験のある方 Auto CADを使用できる方 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） |
|---|---|
| 想定年収 |
450～900万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
和光市駅 (埼玉県) |
| 会社概要 |
エレベーターの新設工事に伴う全体設計を担当いただきます（電気設計は除く）。 当社新規事業の立ち上げに伴い、これまでのキャリアを活かしてご活躍いただけるポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼依頼 営業部から依頼を受け、エレベーターの全体設計（電気設計は除く）を担当。 ▼設計事務所、建築会社 建築全体図にエレベーター図面、取付図詳細を図面化し、打合せを行いながら作図を進める。 ▼エレベーター部品手配 エレベーター一式（カゴ、昇降路、乗場関係の機械部品、操作盤）の手配を協力会社に依頼。標準図と異なる部品を精査し、設計を進める。 ▼確認申請 昇降機の確認申請の書類作成。 ▼検品 協力会社から納品された部品の検品。 ▼現場確認 着工前、現地にて昇降路の立会い確認を実施。 ▼完了検査 完了検査の申請手続き及び立会い確認。 |
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