セールスエンジニアの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(6ページ目)
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セールスエンジニアの求人・転職情報一覧
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必須条件 ・論理的思考力と課題解決スキル ・新しいやり方や考え方を取り入れることを好みプロジェクトに落とし込むスキル ・正確な情報収集のためのコミュニケーションスキル ・目標設定と達成意欲、決断力 ・正解がない中で周囲と関係構築しながら合意形成を取る交渉力 ・法人営業・企画・販売管理業務のご経験（3年以上） ・大卒以上（文理不問） ・技術ポートフォリオを理解して事業企画/提案ができる方 ・中規模なプロジェクトをクイックに課題解決していくプロジェクトマネジメント力がある方 ・背景や目的を理解し、顧客のまだ見ぬ価値を創造する視点を持って業務に従事できる方 ・積極的にリーダーシップを発揮して周囲を牽引して行ける方 ・⾃⾝に経験のない技術や仕組みに対しても前向きに学び、顧客課題解決の実現⽅法を模索し続けられる⽅ ・変化に柔軟に対応できる方 ・社内外問わず円滑なコミュニケーションを取れる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 伏見駅 (京都府)
会社概要 移動の連続性を失わない世界の実現に向けた企画提案型のソリューション営業として活躍していただきます。 ■具体的な業務内容 開発エンジニアと連携した営業活動 クライアント課題の抽出や、課題特定し最適なソリューションを提案 システムコンサルタントと連携し、クライアント要件のとりまとめ、折衝及び開発サイドへのフィードバック 既存クライアントに対するアップグレード提案 既存の提案書やパンフレットのブラッシュアップ 受注後のフォローから定着化（導入時のフォロー、改善提案などを含めた長期的なサポート） など 主にクライアントのプロジェクトリーダーやマネージャー層と信頼関係を築き、モデルベース開発の分野において、顧客の課題を解決する深耕営業です。 【仕事の特色】 ■クライアント 自動車メーカー、自動車サプライヤーおよび新規クライアントの創出 ■ポジションの魅力 ・事業企画責任者直下ポジションでの実戦的な提案営業経験 ・的確で迅速な意思決定環境下での合理的/効率的なプロジェクト推進経験 ・社内外のステークホルダーとの連携・共創の経験 ・社内外の上位層との本質的な議論/協議/提案/交渉の経験 ・新規事業の企画/創造の経験 ・セクターカップリング構想策定を通じた地球規模の課題解決への貢献 ・先端テクノロジーを活用したソリューション導入プロジェクトの企画策定経験 ・公官庁、日本最大手企業を含む産学官連携プロジェクトの企画策定経験 ・技術とアイデア、企業と組織などさまざまな組み合わせによるクライアント課題解決の経験 ■当社の強み ・日本で唯一、外部から大手自動車メーカーに対して性能デザインを提供するSIer ・当社独自のポジション『Tier0.5』を確立 ・自動車業界の取引構造を変革する国内唯一のベンチャー企業として業界を牽引 ・仮想環境を活用して製品設計から実機の開発まで一気通貫した開発が自社のみで可能 ・日本でいち早くモデルベース開発を導入 ・モデルベース開発による効率化、高品質化を支援するソリューションの提供 ・企画からモデルを活用することで価値ある業務改善コンサルティングを提供 ・モビリティとエネルギーの融合による新たな社会システムの構築
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必須条件 ◆ITインフラ業界でのプリセールス経験をお持ちの方
想定年収 500～920万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 ◆LAN,WAN構築やサーバ構築、既存NWとのクラウド接続などのインフラ提案 ◆当社プリセールスとしてLAN～WAN構築、サーバ、クラウドや仮想化等のインフラ全般を守備範囲として、 営業と共に法人（エンド）への直販をご担当頂きます 【具体的には】 ◆顧客要件を引き出し、顧客要件に合致する提案業務 ◆NW、回線提供、クラウドサービス等の提案業務 ◆提案書作成、見積要請、価格折衝、発注、納期管理 ◆必要に応じ受注後案件のPM業務をお任せ致します 【仕事の特色】 【企業・求人の特色】 2023年度より丸紅株式会社が持株会社を設立し、株主が丸紅I-DIGIOホールディングス株式会社(100％)に変更となりました。情報サービス領域のグループ会社を結集し、グループシナジーを発揮することで、有線・無線・クラウド・5G・AIを組み合わせた高品質なNWサービスを提供して参ります。
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必須条件 ◆取り扱い製品いずれかの提案・設計・構築経験をお持ちの方。 ◆フットワークが軽く、コミュニケーションが苦にならない方（お客様訪問が必要なため） ◆未知の製品に抵抗感がなく、進んで取り組む姿勢 ◆最低限のサーバー インフラの知識・経験
想定年収 500～920万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 ITシステムの導入や入れ替えを検討しているお客様への提案活動となります。 既存のお客様や営業が獲得してきたお客様・案件に対して最適な製品を選定し、営業と共に提案を行ないます。 【具体的には】 お客様の課題やニーズをヒアリングし、解決するソリューションを調査・検討。 メーカーや販売代理店と協力して製品紹介、提案書の作成など。 当社はベンダーフリーでの提案を行なっていますので、特定の製品に縛られることなくご自身で考えた任意の製品の提案が可能です。 そのためには新しい製品や未知の分野に対して取り組んでいく姿勢や、必要に応じて検証やセミナー参加なども必要となります。 【仕事の特色】 【取り扱い製品】 ・Microsoftの各種製品（AD・DNS・DHCP等の各種サーバー、Azure、Microsoft 365、Entra ID等） ・仮想化基盤（VMware、Hyper-V等） ・セキュリティ製品（EPP、EDR等） ・ID連携（IDaaS、SSO等） 【企業・求人の特色】 2023年度より丸紅株式会社が持株会社を設立し、株主が丸紅I-DIGIOホールディングス株式会社(100％)に変更となりました。情報サービス領域のグループ会社を結集し、グループシナジーを発揮することで、有線・無線・クラウド・5G・AIを組み合わせた高品質なNWサービスを提供して参ります。
- 正社員
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| 必須条件 |
・BPOのプリセールス経験がある方 ・英語力（TOEIC650点以上または同等のレベル） ・お客様との信頼関係を築き、お客様が抱える課題を解決することを自分の喜びとして感じられる方 ・目標や数字へのコミット意識が高く、会社の成長と自身の成長を楽しめる方。 ・オープンマインドで、高い適応の能力で、新しいことへの挑戦が好きな方。 ・人種・国籍・カルチャー・価値観の違いを許容し、お互いを尊重しつつ、熱意と根気を持ってOne Teamとして目的の達成を目指せる方。 |
|---|---|
| 想定年収 |
400～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
三田駅 (兵庫県) |
| 会社概要 |
BPOのプリセールスを担当していただきます。具体的には、下記の内容になります。 ・FPTのDigital BPOサービスを紹介します。 ・お客様のニーズ・要件をヒアリングし、オフショア側の責任者と協力して見積書・提案書を作成します。 ・案件が成り立つ初期段階で、ナレッジトランスファーに参加します。 【仕事の特色】 ＜会社、仕事の魅力＞ 設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(33%)しており、社員数も連結3500名を超え（2024年4月現在）、2023年度で売上500億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。 システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。 開発～運用は、ベトナムに在籍する優秀なエンジニア（15,000名以上）が高パフォーマンスを発揮し、日本側は顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、数々の大手企業より評価・期待されています。 外資系、さらにベトナムならではのフラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。 2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。 ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく、日本人の社員を積極的に募集中です。 ＜当社のBPO事業とは＞ FPT Softwareは、システム開発だけでなくBPOにおいても多くの日本企業から業務を受託しています。現在、ベトナムに約2,000人のBPO要員を抱えており、メイン拠点は中部の港湾都市ダナンに配置しております。データを国内にとどめておきたい日本の企業や自治体向けには、沖縄、福岡等の拠点を使った「ニアショア」と呼ぶ形や、オンサイトでのサービス提供もしています。 ＜顧客に選ばれる理由＞ ■グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える当社は実績共に安心感有！ ■先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有 ■豊富な人材リソースがクイックに集まる：ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！ ■服装 ・スーツ／ビジネスカジュアル／私服 |
- 正社員
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- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・インフラエンジニアとして設計構築のご経験 ・サーバーストレージ、インフラ、セキュリティなどに関連する実務経験をお持ちの方 ・IT業界においてプリセールスのご経験をお持ちの方 ・学歴補足：大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 |
|---|---|
| 想定年収 |
720～1,300万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
伏見駅 (愛知県) |
| 会社概要 |
愛知、三重、岐阜、浜松までの大手製造業を中心に、ITインフラ導入に向けた提案活動をお任せします。 具体的には、担当営業と共にお客様へのソリューション紹介や要件ヒアリングなどを通じて、最適なITソリューションを提案し、各部署と連携しながら案件成約を推進していただきます。 【仕事の特色】 ■担当する案件： ・営業が受け持つ企業接点の内、大規模案件など営業単独での対応が難しい場合、プリセールスがアサインされます ・顧客の多くが直接取引している大手企業のため、大規模案件に携わることがほとんどで、平均受注額は1,500万～2,000万円ほどとなっています。一人あたりの担当案件数は工数で管理しており、平均3～4件をお任せしております。 ■配属組織 システム本部、西日本システム部 平均年齢は３０歳前半で比較的若い組織となります。 PMクラスの社員が半数を占めており、若い方から裁量をもってチャレンジできる風土になります。 ■当社・当ポジションの特徴／魅力 ○仮想化技術をアジアで初めて拡販した実績があり、各種ベンダーから最上位の認定を受けております。 〇顧客目線で提案ができる環境となります。 ・大手メーカーなど、エンドユーザーに対し直接踏み込んだソリューションの提案・提供が可能。 ・マルチベンダーとして、特定製品に縛られることなく顧客に合わせた柔軟な提案が可能。 ・型にはまることなく、顧客の要望に合わせて自ら考え実施できる環境。 ・大手商社グループとして最新の技術を組み合わせた包括的な提案が可能。 〇働きやすい環境 ワークライフバランスには力を入れており、社員50％以上が勤続10年以上となります。今後もより一層働きやすい環境整備に取り組みます。 |
- 正社員
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- 育児支援制度
| 必須条件 |
・法人営業経験4年以上（業界不問・新規開拓営業メイン） ・新規顧客開拓営業の戦略立案～実行およびクロージングのご経験 ・データドリブンで施策を打つことができる方 ・カオスな状態を楽しみつつカイゼンをすることができる方 ・クライアントの要望を丁寧にヒアリングし、柔軟な提案ができる方 ・エンタープライズ企業の経営企画部などのご担当者様相手にも物怖じせず、営業ができる方 ・0→1にやりがいを感じる方 ・変化を楽しめる方 ・従来のやり方にこだわらず、柔軟性のある方 ・スピードを重視する方 ・他者をリスペクトし、チームで成果を出すことを大切にする方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
博多駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
【職務概要】 ESG領域に特化した時代の潮流を生み出す事業開発セールスポジションです。 企業と投資家（企業）双方に向けた当社プロジェクトを戦略立案からセールスクロージングおよび具体的な施策の仮説検証を手掛けて頂きます。 【職務詳細】 ■新規顧客開拓営業の戦略立案～実行およびクロージング ■事業戦略やビジネスモデルのコンサルティング ・ESG分析に関心のある企業に対して、当社サービスの紹介およびニーズに合わせたESG分析の提案 ■マーケティングチームと連携したリード獲得と新規顧客開拓 ■市場調査や競合分析を通じたマーケティング戦略の立案・実行 ■契約成立後のデータ提供から中間報告書の納品 ■定期的なフォローアップやアドバイスを提供します。 ■既存クライアントへのさらなる価値提供にむけたアップセル営業 【仕事の特色】 【募集背景】 当社サービスはエンタープライズ企業を中心とする多くの企業様にご好評をいただいており、2022年7月の設立から10ヶ月で約1.5億円の資金調達を達成しました。 今後のIPO・事業拡大に向けて人的リソースの拡充を図るべく、新たに会社の成長に伴走していただける方を募集しています。 【ポジションの魅力・やりがい】 ■将来的に責任者として新規事業を統括していただくことを想定するため、 既存事業のバリューチェーンの入り口から出口までをデータドリブンに改善することを経験することができる ■フィールドセールス部門の責任者候補として、立ち上げ期から成長期を迎えるフェーズを経験することができる ■プロダクトをローンチし、スケールをしていくフェーズであり、組織、サービス、プロダクトなど様々な側面で事業づくりにダイレクトに携わることができる ■グローバル大手企業、外資企業、海外企業を中心とした、今後の世界経済の潮流を作ることができる 【会社紹介】 当社は「プロダクト/サービスレベルのESG分析」を通じた持続可能な社会の実現を目指して、2022年に設立した九州大学発のスタートアップ企業です。 <提供サービスについて> グローバルサプライチェーンをESG解析し、プロダクト/サービスのライフサイクルの包括的なサステイナビリティ分析を可能にする独自AIを開発しました。 人権、生物多様性、労働環境などを含めた社会面やガバナンス面の定量評価、従来のライフサイクルアセスメント(LCA)では困難であった地理的試算も可能となっています。 企業・サービスにおける損失リスクを削減し、成長チャンスを獲得するためのお手伝いをしています。 |
- 正社員
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| 必須条件 |
・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・社会人経験 3年以上 ・システム要件定義、顧客提案のご経験 ・主体的に考え、業務や課題に取り組める方 ・セールスと帯同し、拡販による事業成長に熱意を持ち、顧客の成功にプライオリティを置いて取り組める方 ・新しい領域に飛び込んで、自ら主体的に行動できる方 ・テクニカルスキルの向上心を持ち、価値あるプロダクト創りに関わりたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～900万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
天神駅 (福岡県) |
| 会社概要 |
【ミッション】 ・事業拡大のために高度なソリューションの営業力を強化 ・大企業のお客様の導入から運用拡大に向けたプロジェクトマネジメント 【業務内容】 ・セールスとの商談同行（顧客企業で利用中の他サービスとの連携を含めた運用提案） ・導入に際するマテリアル整備（導入要件定義、スケジュール提案） ・お客様のプロジェクトチームや外部パートナーと連携した導入プロジェクトのサポート ・セールス・CSと連携した、セールスからカスタマーサクセスの円滑なプロセス進行 ・SmartHRの詳細な仕様理解（製品アップデート速度が早いので、常に最新の情報キャッチアップが必須） 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けていきます。 SmartHRの機能拡充や、お客様の社内システムの連携ニーズ増加により、商談における解像度の高い要件整理が必要となってきています。そのような中で、お客様のニーズに対してこれまでより的確かつスピーディにご提案ができるよう、プリセールスという役割の必要性が高まりました。 ありがたいことに、大企業のお客様の導入ご検討も日に日に増加している状況です。 SmartHRの営業組織を次のレベルに押し上げてくれるプリセールスを急募します！ ※現状、社員7名の組織です ※プリセールスは全4拠点で募集を行っております。ご応募の際に、希望勤務地を明記ください ＜ポジションの魅力＞ ・プリセールスとして顧客対峙する中で得られた一次情報をプロダクト側にFBし、自社プロダクトの成長（よりSmartHRがエンプラ企業に導入しやすいプロダクトになる）に貢献することができる。 ・日本発SaaSでは希少なエンタープライズ案件に携わることができ、2,000名以上〜または巨大グループ企業へ導入を経験することができ、また社内のエンタープライズセールスやカスタマーサクセスと密接に関わりながら、大企業への導入を自ら推進できるポジションです。 ・プロダクト開発メンバーとも近いポジションであり、プロダクト創りへの提案を積極的に行えます。 ・業務効率化を通じて、顧客の課題解決に寄与できるポジションです。 |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・法人営業経験3年以上 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 - 情報システム領域において課題解決提案を行った経験 - IT/SaaS業界におけるカスタマーサクセス経験 ・何を課題として捉えるかを適切に考えられるクリティカルシンキング力 ・ヒアリングの構成やヒアリング内容をもとにした提案を適切に考えられる論理的思考力 ・お客様の課題を引き出すためのコミュニケーション能力 ・受注だけではなく契約後のサクセスを見据えた提案や判断ができるサクセス思考 ・新しい知識や方法を実践することに抵抗がない早い方がかっこよくてワイルドサイドな方 |
|---|---|
| 想定年収 |
401～900万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
六本木一丁目駅 (東京都) |
| 会社概要 |
▼ミッション SmartHRのID管理領域/IdP機能の売上の最大化およびサクセスを実現する ▼役割 IdP機能の提案を行う商談に同席をし、ヒアリングや提案を行い、受注率や受注金額の最大化を目指します。 【職務概要】 フィールドセールスと一緒に商談に参加して、以下の活動において領域の専門性を発揮していただきます。 ・ID/IdP領域に関する課題や要望ヒアリング、要件整理 ・フィールドセールスやCSだけでなく、プロダクトサイドを巻き込んだご提案の推進、旗振り ・課題解決のための具体的な運用方法の提案 ・導入検討、上申に必要な資料作成 ・SmartHRの詳細な仕様理解（これから成長していくプロダクトのため、常に最新の情報キャッチアップが必要） 尚、以下の業務は主にフィールドセールスが行います。 ・お客様の検討の進捗管理や連絡、日程調整など ・お客様との契約や金額についてのやりとり 【新規事業立ち上げポジション】 新規事業の新たな取り組みとして組織立ち上げての動きとなります。 セールス活動のみならず、チームビルディング、業務プロセスの構築、セールス向けの支援体制の構築などにも携われるポジションです。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ SmartHRはこれまで「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供してきました。 祖業である人事労務プロダクトとタレントマネジメントサービスへ領域を広げてきた今、勤怠領域に加え、新たに「ID管理／IdP機能」を次の事業の柱として挑戦しようとしています。 現在、国内外問わず数多くのSaaSプロダクトが存在していますが、ゆえにそれぞれのログイン管理や連携の複雑性が増しているのが現状です。 そこで、SmartHRのアカウントを通じてログインの簡略化や各従業員に適切なサービスの紐づけを行うことで、より効率的な業務推進を支援し、将来的には「外部サービスのアカウントマスターとなり、SmartHRを中心に繋がっていく世界」を目指しております。 機能のリリースを経て、今後の事業の方向性が確立してきたこのタイミングでID管理領域に特化したセールスポジションのメンバーを募集いたします。 事業の初期フェーズであるため、今後増えていく機能追加状況等を正確に把握しながらお客様の課題に対して適切にご提案をしていくことが求められます。 必要に応じて、フィールドセールスやプロダクト側とも連携をお任せする想定です。 また、徐々に型化をしていきチームを作っていくことも期待したいと考えています。 ＜ポジションの魅力＞ ・SmartHRの基盤を利用しながら新規事業の立ち上げに携われるポジションです ・情報システムとしてこれまでにないものを生み出し、市場を変革する経験ができます ・事業立ち上げ、セールス組織フェーズを経験できるポジションです ・組織立ち上げフェーズのため、セールスに特化した役割だけではなく、組織づくりのための様々な経験を積むことができます ・事業に関わる人と一体感をもって、チームで仕事を進めることができます |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
| 必須条件 |
■ 大手銀行、地方銀行、証券会社、保険会社出身でファイナンス知識のある方もしくはM&A業界経験者 ■自発的に業務知識の習得に取り組める方 ■挑戦する意欲と情熱を持った方 |
|---|---|
| 想定年収 |
501～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
伏見駅 (愛知県) |
| 会社概要 |
クライアントのフィナンシャル・アドバイザリーとして、案件の開拓（ソーシング）からクロージングに至るまでのM&Aプロセス全体をご担当いただきます。 案件の開拓については、提携金融機関や士業からの紹介の他、ダイレクトソーシングも行います。上場～中小企業まで様々なM&Aの案件に携わる為、自己成長が図れる環境です。 【対象】 事業承継型M&Aのみならず、企業の成長戦略を描く為のM&Aなどの案件も手掛けております。当社は製造業への理解が深いグループと自負しておりますが、M&Aのターゲットは全方位であり自身が希望する業界に特化して担当することも可能です。 【仕事の特色】 【期待する役割】 企業幹部やオーナー経営者に対して新規開拓を行っていただきます。事業承継や成長戦略など様々な経営課題のヒアリングを実施し、最適なソリューションを提供していただきます。同僚や上司、ときにはグループ会社からのサポートを受けながら主 体性を持って業務に取り組んでいただきます。 |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・SmartHR のミッション、バリューへの共感 ・新規の法人営業経験3年以上（無形商材）もしくは以下のいずれかのご経験をお持ちの方 - インサイドセールスのご経験1年以上 - 営業組織でのマネジメント経験1年以上 ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・目標達成へのコミットメント思考が高い方 ・チームワークを大切にする方 ・自分のやり方に固執せず、柔軟にチャレンジできる方 ・セルフマネジメント能力に自信がある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
401～600万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
六本木一丁目駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【ミッション】 SmartHRのインサイドセールスは、マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、商談を創出するポジションです。 規模や業態、立場も様々なお客さまとのコミュニケーションの中で、企業が抱える課題を見つけるだけでなく、他企業の成功事例、法改正といった人事労務のトレンドなどを発信する役割も担います。 【業務内容】 インサイドセールスとは SaaS型ビジネスモデルの普及とともに、『インサイドセールス』という役割や部門は近年日本でも急速に起用が広がっています。 マーケティング → インサイドセールス → クロージング（いわゆる営業） → CS（カスタマーサクセス） → SP（サポート） のファネルでビジネス部門を構築し、インサイドセールスはマーケティングが獲得したリードへのアプローチを行います。 単に商談化をすれば良い、のではなくクロージングのパイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールする『弁』のような働きをします。 インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため 地道で泥臭い仕事でもやり切る力、定常業務の効率カイゼン力、セルフマネジメント能力が活きるポジションです。 集中してスキルを磨け、またビジネス部門の知識を体系立てて学ぶことができるので 人事労務分野での実務経験が少ない人でも、チャレンジをしやすい環境です。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 現在約140名まで拡大したインサイドセールスグループですが、更なる事業成長を目指して採用をより強化しています。 今後の事業展開として、大手企業の開拓強化や、これまでの人事労務の効率化に留まらず、タレントマネジメント事業を通じた社員のエンゲージメント向上、それらの事業展開を通じて構築される従業員データベースを起点としたマルチプロダクト展開を行うため、更なる組織の底上げが必要となっています。 ＜利用するツール・デバイス＞ ・Salesforce ・Zoom Phone ・amptalk ・Slack ・Google Workspace ・DocBase ・Mac ＜入社後のサポート体制について＞ ・入社1ヶ月目は原則出社いただきます。 ・オンボーディング担当がマンツーマンで立ち上がりをサポートします。 -商談同席・展示会参加、プロダクトとのインプット・理解度チェック、ロープレ・コールデビュー等を予定 ＜ポジションの魅力＞ ・お客さまが抱える課題解決の起点を作ることができます ・インサイドセールスはお客さまとの接触頻度が非常に多いため顧客課題やプロダクトへの理解が非常に早く進みます ・ヒアリング力、セルフマネジメント力、キャッチアップ力、テキストコミュニケーション力などを磨くことができます |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・SaaSまたはセキュリティビジネス（コンサルティング、ベンダー、SIer、事業会社など在籍企業は問わず）における直販、代理店営業、いずれかのご経験をお持ちの方 ・高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力） ・深い理解力と広い見識 ・論理的思考力 ・挑戦心・アントレプレナーシップ ・向上心・熱意・バイタリティ ・柔軟性（良いものを取り入れて進化する） ・ITを通じて世の中を変えていきたいという指向 ・高いプレゼンテーション力・交渉力 ・俯瞰的/体系的な視野/思考 ・指示待ちにならず、自分のやるべき事を考え進んで実行できる ・技術の習得、後輩の育成にやりがいを感じる |
|---|---|
| 想定年収 |
494～1,500万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
大崎駅 (東京都) |
| 会社概要 |
当社では、”増加するサイバーセキュリティの脅威”、”その攻撃の早さ”、”攻撃の多様化”、”回数”、そして”増加するセキュリティ投資”に対して、「より早く、より的確に、より効果的に」をコンセプトに、「Cyber Security Innovation Group」を設立しています。 同Groupの事業の柱の一つとして、クラウド型のセキュリティサービス「FutureVuls」の提供を行っています。この「FutureVuls」を強みにエンタープライズのお客様向けに統合的なセキュリティサービスを提供していきます。現在、事業の立上げフェーズから拡大フェーズへと移行している段階です。拡大フェーズにおいて必要なセールス担当者を募集します。 今後、海外への展開も視野に入れており、徐々に海外顧客への提案活動も開始しております。海外マーケットの開拓もご志向に応じてお任せいたします。 ◆職務内容の概要 BtoBクラウドサービスである「FutureVuls」のセールス担当者として事業拡大の牽引をお任せします。営業戦略に基づく顧客への提案、代理店対応などの業務内容のなかでこれまでのご経験とご志向に合わせいずれかをご担当いただきます。詳細は面接でお伝えさせていただきます。 |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・法人営業経験２年以上 人物重視で採用します。 当社理念に強い共感があり、ホームページ等をみて当社事業や取り組みを理解いただいた方を希望します。 |
|---|---|
| 想定年収 |
504～750万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
恵比寿駅 (東京都) |
| 会社概要 |
ドリーム・アーツのフィールドセールスは、顧客の業務デジタル化の推進・支援を使命に、SaaS企業としての専門的な知見を踏まえたうえで、顧客の課題を抽象的に捉え、建設的な対立も厭わない対等な立場で提案を行い、新規顧客を広げていく役割を担っています。 顧客の総合窓口として課題を的確にとらえ、関連部署と協力し、顧客との長期的関係の構築する能力が求められます。加えて、ビジネスに対する具体と抽象的な視点を持ったコミュニケーションが不可欠です。ドリームアーツのSaaS企業としての存在意義を体現する重要なポジションです。 ■主な業務 ▽提案・コンサルティング活動 インサイドセールス等で接点のあるお客さまの検討タイミングが進んだあと、現在利用されている社内システムに関する見解や課題、導入時期などをヒアリングし、提案活動を続けていきます。提案活動を重ねながら、お客さまとの信頼関係を築いていくことが最重要ポイントです。 顧客のほとんどが大企業であり、システムの規模や価格も大きく、企業で働く方のワークスタイルを変えるソリューションの提案もあるため、案件によっては複数のレイヤー・立場の方と関係を築く必要があります。 ▽提案時の特長 システムの規模はさまざまですが、比較的大きなものが多く、提案の総額が数千万円から億単位に及ぶこともあります。社内にいるエンジニアをはじめインサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング部門とも連携しつつ、最適なソリューション提案を実現していくスタイルとなります。 【仕事の特色】 ＜働く環境・やりがい＞ エンタープライズ領域で高単価商材も扱うため、顧客の上層部に対する折衝力、長期信頼関係構築力、プロジェクト調整力など幅広いスキルが身につきます。 プロジェクト化後や運用保守などすべてのフェーズにおいても、お客様にとっての当社の顔として対応していただきます。受注した時はもちろん、会社や自身が信頼を得また次の依頼へつながることにも大きな達成感が得られるお仕事です。 ※ご経験・能力に応じて業務を担っていただきます。 ※入社後すぐは当社の製品やプロジェクトを理解いただくため、プロジェクト推進をしている部署を経験いただく可能性があります。 ＜募集背景＞ 当社は「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」 をコーポレート・ミッションに、「情報共有」と「対話」を重視した独創的かつ高品質なソリューションとサービスを提供しています。DXを求められる大企業はIT人材不足を大きな課題として抱えています。私たちはIT人材の不足をビジネス系人材の活用によって補うことで、大企業の業務のデジタル化推進を支援しています。当社は、上場を果たしたこともあり、さらなる成長を目指していく拡大フェーズにありますので、SaaS企業のフィールドセールスとしてご活躍いただける方を探しています。 |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・法人営業経験５年以上 人物重視で採用します。 当社理念に強い共感があり、ホームページ等をみて当社事業や取り組みを理解いただいた方を希望します。 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～750万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
恵比寿駅 (東京都) |
| 会社概要 |
当社のフィールドセールスは、顧客の業務デジタル化の推進・支援を使命に、SaaS企業としての専門的な知見を踏まえたうえで、顧客の課題を抽象的に捉え、建設的な対立も厭わない対等な立場で提案を行い、新規顧客を広げていく役割を担っています。 顧客の総合窓口として課題を的確にとらえ、関連部署と協力し、顧客との長期的関係の構築する能力が求められます。加えて、ビジネスに対する具体と抽象的な視点を持ったコミュニケーションが不可欠です。当社のSaaS企業としての存在意義を体現する重要なポジションです。 主な業務 ▽提案・コンサルティング活動 インサイドセールス等で接点のあるお客さまの検討タイミングが進んだあと、現在利用されている社内システムに関する見解や課題、導入時期などをヒアリングし、提案活動を続けていきます。提案活動を重ねながら、お客さまとの信頼関係を築いていくことが最重要ポイントです。 顧客のほとんどが大企業であり、システムの規模や価格も大きく、企業で働く方のワークスタイルを変えるソリューションの提案もあるため、案件によっては複数のレイヤー・立場の方と関係を築く必要があります。 ▽提案時の特長 システムの規模はさまざまですが、比較的大きなものが多く、提案の総額が数千万円から億単位に及ぶこともあります。社内にいるエンジニアをはじめインサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング部門とも連携しつつ、最適なソリューション提案を実現していくスタイルとなります。 働く環境・やりがい エンタープライズ領域で高単価商材も扱うため、顧客の上層部に対する折衝力、長期信頼関係構築力、プロジェクト調整力など幅広いスキルが身につきます。 プロジェクト化後や運用保守などすべてのフェーズにおいても、お客様にとっての当社の顔として対応していただきます。受注した時はもちろん、会社や自身が信頼を得また次の依頼へつながることにも大きな達成感が得られるお仕事です。 ※ご経験・能力に応じて業務を担っていただきます。 ※入社後すぐは当社の製品やプロジェクトを理解いただくため、プロジェクト推進をしている部署を経験いただく可能性があります。 【仕事の特色】 ＜働く環境・やりがい＞ エンタープライズ領域で高単価商材も扱うため、顧客の上層部に対する折衝力、長期信頼関係構築力、プロジェクト調整力など幅広いスキルが身につきます。 プロジェクト化後や運用保守などすべてのフェーズにおいても、お客様にとっての当社の顔として対応していただきます。受注した時はもちろん、会社や自身が信頼を得また次の依頼へつながることにも大きな達成感が得られるお仕事です。 ※ご経験・能力に応じて業務を担っていただきます。 ※入社後すぐは当社の製品やプロジェクトを理解いただくため、プロジェクト推進をしている部署を経験いただく可能性があります。 ＜募集背景＞ 当社は「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」 をコーポレート・ミッションに、「情報共有」と「対話」を重視した独創的かつ高品質なソリューションとサービスを提供しています。DXを求められる大企業はIT人材不足を大きな課題として抱えています。私たちはIT人材の不足をビジネス系人材の活用によって補うことで、大企業の業務のデジタル化推進を支援しています。当社は、上場を果たしたこともあり、さらなる成長を目指していく拡大フェーズにありますので、SaaS企業のフィールドセールスとしてご活躍いただける方を探しています。 |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
下記いずれかの経験が２年以上ある方 ・パートナービジネスの経験 ・アライアンスの経験 ・パートナー企業として他社の無形商材を扱っていた経験 人物重視で採用します。 当社理念に強い共感があり、ホームページ等をみて当社事業や取り組みを理解いただいた方を希望します。 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～750万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
恵比寿駅 (東京都) |
| 会社概要 |
パートナー制度の立ち上げフェーズにおける主要メンバーとして、パートナーを通じた自社製品の案件創出・拡大のために企画・提案・支援等をおこなっていただきます。 主な業務 ・パートナー拡大に向けた施策の企画立案・実行 ・紹介依頼を受けたユーザー企業に対するパートナー紹介、引き合わせ ・パートナーの案件支援、商談創出のための営業活動 ・パートナー向けサポートサイト、コミュニティの企画運営 【仕事の特色】 ＜働く環境・やりがい＞ 本ポジションは立ち上げフェーズにあるため、裁量を持ちながらご自身の経験・能力を発揮することができます。また、パートナー企業・ユーザー企業・社内と幅広く関わり、協創できる環境です。 【このポジションのやりがい】 ・自身が紹介したパートナー企業がユーザーと順調に導入を進め、早期に当社プロダクトを活用することができたとき ・自身が発掘したパートナーが活躍し、大企業のDX化が促進されたとき ・パートナー企業の考え方やミッション・今後の展望に共感し、実現の手助けができたとき ・自身のアイデア・貢献によってパートナービジネスが進捗したとき ＜募集背景＞ 当社は「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」 をコーポレート・ミッションに、「情報共有」と「対話」を重視したプロダクトの企画・開発から顧客への直接販売・導入支援までを一貫しておこなってきました。その結果、順調に事業を拡大させ、昨年には上場を果たすことができました。今後さらに価値提供を促進していくにあたり、外部のさまざまな知見を持ったパートナー企業の方々とともに、より多くの大企業の変革を支援していきたいとの考えから、当社は新たに公認パートナー制度を立ち上げました。現在、こちらの公認パートナー制度が順調に拡大しているため、さらなる推進・拡大をともに担っていただける方を探しています。 |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・医療システム導入や保守に関する業務経験（導入コンサル/技術営業/SE/フィールドエンジニア/アプリケーションスペシャリスト等） 1年以上 ・ネットワーク関連知識（TCP/IP） ・新規顧客との折衝経験 ・画像診断システム、PACSに関する知識・経験 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・お客様の目線に立って物事を考えることができる方 ・自発的に提案、成長のための改善を行える方 ・まだ世にない価値のある新しいサービスを扱いたい方 ・誠実に業務に向き合える方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～900万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
大手町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■業務内容 自社のフィールドセールスや代理店の営業担当者と同行し、特に商談後半のクロージングに近い段階で下記の業務を行っていただきます。 まずは社内のフィールドセールスと協力し合いながら主に技術部分のサポートを担っていただくところから始めて頂く想定です。 必ずしも商談の最初のフェーズから単独で営業活動を行っていただく必要はありません。 ●顧客提案 - 製品の詳細説明、細部の訴求 - PACSとの接続構成や運用方法の提案・導入後のイメージ共有 - 商談マネジメント - 導入調整・商談クローズ ※一部導入作業まで行なっていただく可能性もあります ●医療機器およびシステムメーカーとの協業窓口 - 先方のシステム製品とEIRLとのシステム連携のマネジメント - 販売に向けてのビジネスモデル検討の窓口、マネジメント ※適性に応じて会社の定める業務へ変更の可能性あり 【仕事の特色】 医療画像診断支援AIの文化を切り拓く仕事です。 自社製品 医療画像診断支援AI「EIRL」の魅力をより広めるため、自社や代理店の営業担当者とともに技術営業を行なっていただける方を募集しています。 医療現場を支援し社会をよりよく変える、医療×AIの市場を自らの手で切り拓いてみませんか？ ★地方在住のセールスメンバーも募集しています。 ・九州、中国、関西地区在住の方 ・九州、中国、関西地区への出張業務をご対応いただきます。 ・月2回程度 東京本社へ出社いただき、セールス部門会議・全社集会へ参加、他メンバーとのコミュニケーションを取っていただきます。 ■募集背景 日本では研究開発フェーズが長かった医療AIですが、法改正の後押しもあり今後医療現場でのAI利活用に大きな注目が集まっています。 それに伴い、自社プロダクトである医療画像診断AI「EIRL（エイル）」の臨床導入数は2022年5月（導入施設数は176施設）から2年間で4.5倍以上増加し、2025年4月時点では900施設を超え、大学病院から診療所(クリニック)まで多くの医師の方々にご利用いただいております。 当社エルピクセルでは今後も販売を強化するため、キヤノンメディカルシステムズ、島津メディカルシステムズ、エムスリーAIをはじめとした医療機器販売のノウハウと全国の営業拠点を持つ医療ITシステムベンダーや全国の地域代理店など、30社以上と販売提携契約して全国をカバーする販売チャネルを整備しています。 商談数・導入数ともに年々増加している一方で、マーケット全体から考えると、まだまだ一部の医療機関にしか医療画像診断支援AIの価値を充分にお伝えできていないのが現状です。 そこでより多くの医療機関に医療画像診断支援AIの価値を深く理解していただくため、商談のクロージングに近い段階において導入に関する技術的な説明を行い製品価値を広めていただく、技術営業のメンバーを募集することとなりました。 ★キャリアパス： 最初はフィールドセールス（オンライン・訪問）の技術的支援がメインになりますが、ご志向に合わせて将来的には営業全般、医療AI事業のグロースをリードしていただくことも可能です。 まだまだ少人数の会社ですので、ご本人の希望とスキルに応じて多様なキャリアパスの検討が可能です。 ★自社開発 AI 画像診断支援技術「EIRL(エイル)」： AI を活用した独自のアルゴリズムによって、MRI、CT、胸部X線などの医療画像情報を解析し、医師が効率的で正確な診断が出来る環境の提供を支援しています。 ★当ポジションの魅力★ ・「医療」という社会貢献性が高い業界です ・新規性の高いAI SaaS事業の成長に携わることができます ・エンジニアとも距離が近く、最先端のAI技術について学ぶことができます。 【所属部署】 ■EIRLビジネス本部 ・EIRLビジネス本部にはマーケティングGrとセールスGrがあります。 ・マーケティングGrにはマーケティング社員・インサイドセールス社員が、セールスGrにはセールス（フィールドセールス）社員・フィールドエンジニア社員・カスタマーサクセス社員が所属しています。 |
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