RPGの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(3ページ目)
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RPGの求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・SE（アプリ）のご経験がある方 ・バイタリティ、強い成長意欲がある方 ・社内の多くの関係者と広く関係性を築いていける方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 京田辺駅 (京都府)
会社概要 。＜開発言語＞VB.NET／COBOL／Java／RPGなど、開発環境は案件によってさまざま。特にRPG
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
必須条件 ＜経験など＞ ■新規事業 ・開発言語Java（3年以上） ・開発（5年以上） ・数名程度の開発チームリーダー ■既存事業 ・開発言語RPG（3年以上）、または開発言語COBOL（3年以上） ・開発（5年以上） ・数名程度の開発チームリーダー ＜仕事へのマインド＞ ・責任ある態度で主体的に取り組む姿勢のある方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 飯田橋駅 (東京都)
会社概要 大手企業の基幹システムを中心に、IBMi（開発言語RPG）システムの開発・⼀括受託による要件定義からシス
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・何かしらのプログラム開発経験(言語不問) ・アプリケーション保守、運用業務経験 ・アプリケーションのヘルプデスク 業務経験 ・PMOなどのプロジェクト支援業務経験 ・前向きに、自分で考えて行動できる方
想定年収 315～420万円
募集職種 最寄り駅 洗足駅 (東京都)
会社概要 ・ベンダーコントロール・要件ヒアリング※使用言語：RPG（COBOL に近い言語になります）【仕事の特色
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・ご自身でのシステム開発経験がある ・顧客折衝経験やメンバーのマネジメント経験がある ＜マインド＞ ・技術志向性のある ・主体性のある |
|---|---|
| 想定年収 |
500～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
大橋駅 (長崎県) |
| 会社概要 |
プデスク業務）【仕事の特色】＜開発環境＞・DB2／RPG／CBL／VB.net／Java Script／ |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 交通費補助
| 必須条件 |
（1）ITアーキテクト ■経験 ・上流工程でアプリケーションアーキテクチャの設計に携わったことがある ・Javaフレームワークの開発 （2）アプリケーションスペシャリスト ■経験 ・C#、Javaでの開発 ・PL／I、RPG、Javaでの開発 ・インターネット向けWebシステムの開発 ※アーキテクチャ設計やセキュリティ対策の知見があれば可 （3）オープン系システム開発全般 ■経験（以下の工程全て） ・提案書作成 ・要件定義、基本設計 ・詳細設計／製造／試験 ・システムテスト、運用保守 （4）プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー ■経験 ・5名～10名のプロジェクトのリーダー ※リーダーとして顧客調整、チーム管理ができる。特に、顧客調整に長けている方が歓迎されます。 （5）業務知識の共有 ■知識 ・生産管理、販売管理、営業管理、製造流通、財務管理などに精通している ※経験ではなく、どれだけ精通してるかが重要。特に、販売管理や営業管理の知識に富んだ方は歓迎されます。 （6）MS DynamicsAX技術者 ■経験 ・MS DynamicsAX（生産管理、販売管理）の導入支援やアドオン設計開発に携わったことがある （7）設計・開発 ■経験 ・ASTERIA Warp、DataSpider、OracleOSなどの使用 ・ETL／EAIツールを利用した設計、開発実績 （8）Oracle EBS HRを用いた開発 ■知識 ・Oracle EBS HRに精通している • 積極的なコミュニケーションが取れる • 協調性、自主性がある • 学習意欲が高い |
|---|---|
| 想定年収 |
350～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
九段下駅 (東京都) |
| 会社概要 |
、Javaを用いたアプリケーション開発・PL／I・RPGとJavaを用いたアプリケーション開発・インター |
- 正社員
- リモート可
| 必須条件 |
・プログラミングの実務経験がある方（経験年数は問いません） ＜言語＞ Java、ASP.NET、COBOL、C#、RPGなど ＜環境＞ UNIX、Windows、Oracle、XSP、Linuxなど |
|---|---|
| 想定年収 |
400～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
有楽町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
関・証券会社対象のシステム/COBOL、Java、RPG＞・有価証券管理システム・株券総合システム（SE |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
※下記いずれかあればご応募ください ・ジョブ管理、レポート作成、およびバッチ処理システムを含めたオープン系システムアーキテクトおよび関連技術に関する知識 ・情報分析力、問題解決力、コミュニケーションスキル ・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方 ・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方 ・最新の技術に興味をお持ちの方 ・会社の成長を共に実感していきたい方 ・グローバル環境に興味がある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
700～1,300万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
浜松町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
メインフレームからオープン環境への移行プロジェクトにおけるジョブ管理、レポート、I/F、バッチ、および関連テクノロジーの技術担当をしていただきます。 具体的には以下のような作業となります。 ・現行のジョブ管理、レポート、およびバッチ処理システムの包括的な評価の実施 ・メインフレームアプリケーションをオープン環境に移行するための手順策定 ・技術的問題の特定と対処や解決策の提供など開発チームへの技術的なサポート ・TOBEシステムのパフォーマンスやセキュリティ、ユーザービリティ等の基準策定 ・アーキテクチャ設計書等のプロジェクトにおける技術資料の作成支援 ・最新技術動向や業界のトレンドを確認し、プロジェクトへの最適解の提供 ■今なぜレガシーモダナイゼーションなのか これまで基幹系システムの運用保守を担ってきた人材の退職やレガシーシステムの老朽化・ブラックボックス化が深刻になる「2025年の崖」が差し迫っています。その経済産業省が発行した『DXレポート』では「DX化の遅れにより2025年以降、最大で年間12兆円の経済損失が生じる可能性がある」と述べられております。 この2025年の崖を乗り越えるために、老朽化・複雑化したレガシーシステムの刷新が喫緊の課題となっており、その解決方法として「レガシーモダナイゼーション」が注目されています。 レガシーシステムはシステムを構成している技術や仕組みが古く、また度重なる更新や修正により、現場担当者すらも全容が把握できない状態で、業種業界を問わず数多く存在しています。一方でレガシーモダナイゼーションでは、レガシーシステムな仕組みから昨今のICTまで幅広い知識と知見が求められ、市場価値が非常に高まっております。 ■なぜFPTなのか FPTでは、日本及びベトナムをはじめとする国内外での優秀な人材の育成と求人を同時に行い、レガシーモダナイゼーションを専門とする体制を整えております。レガシーモダナイゼーションをFPTのビジネスの柱のひとつとして捉え、日本の社会問題解決に努めております。 国内外を問わず、高品質かつスピーディーにモダナイゼーションを実現することで競争力を高め、レガシーモダナイゼーションのリーディングカンパニーとしての地位を確立すべく、成長を続けていきます。 ■こんな人に入社してほしい ・これまでのメインフレーム経験やプロジェクトマネジメント経験を活かした自分のネクストキャリアとしてのベット先を探している方。 ・これまでレガシーシステムの特定の分野を経験してきたが、モダナイゼーションにチャレンジすることで、自身の市場価値をより上げていきたいと考えている方。 ・お客様と共に各企業が抱えているレガシーシステムの難課題を解決すべく、自身の経験を活かし、プロジェクトの推進及びアーキテクチャを構築したい方。 【仕事の特色】 当社は、ベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(33%)しており、社員数も連結3500名を超え（2024年4月現在）、2023年度で売上500億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。開発～運用は、ベトナムに在籍する優秀なエンジニア（15,000名以上）が高パフォーマンスを発揮し、日本側は顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、数々の大手企業より評価・期待されています。外資系、さらにベトナムならではのフラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく、日本人の社員を積極的に募集中です。 レガシーモダナイゼーションを専門とする体制を整えており、日本の社会問題解決に努めています。国内外を問わず、高品質かつスピーディーにモダナイゼーションを実現することで競争力を高め、レガシーモダナイゼーションのリーディングカンパニーとしての地位を確立すべく、成長を続けていきます。 ■服装 ・スーツ／ビジネスカジュアル／私服 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・システム開発の上流工程経験を有する方。 ・プロジェクトマネージャー経験がある方 ・言語 (1)RPG、(2)CL ・DB2 ・サーバ AS/400 |
|---|---|
| 想定年収 |
900～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
田町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
方。・プロジェクトマネージャー経験がある方・言語 (1)RPG、(2)CL・DB2・サーバ AS/400 |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験・スキル＞ ・マネジメント経験3年以上 ・20人以上のマネジメント経験1年以上 ・Excel、基本的なPC操作 ・パワーポイント ・メモ帳以外のテキストエディタ ・社内外の関係者との調整 ■下記のいずれかの経験（複数が望ましい） ・スマホRPGのプランナー、ディレクション経験（開発、運営） ・コンシューマRPGのプランナー、ディレクション経験（開発、運営） ※開発半年以上かつ運営1年以上。開発と運営の双方の経験必須 ＜マインド＞ ・3Dにおける演出、3Dの構造や設計等に理解が深い ・リーダーシップ（受け身ではなく「自発的」に周囲を巻き込んで仕事に取組むことが出来る） ・エンジニアやデザイナーとのコミュニケーション能力（※元エンジニア等など） ・実行力 ・変動要素の多い複雑な課題について、その解決に必要な仮説/検証を行うにあたり上位者・判断者を補佐し、その解決策を主体的に考案できるか ・ロジカルに物事を捉え、チームの進行進捗、課題解決などにおいて、最適な提案ができるか ・最適に人を動かすことで、要件を満たした、生産を推進することができるか |
|---|---|
| 想定年収 |
500～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
| 会社概要 |
整■下記のいずれかの経験（複数が望ましい）・スマホRPGのプランナー、ディレクション経験（開発、運営）・ |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ■下記いずれかのご経験 ・社内IT部門でのご経験 ・IT業界またはソフトウェアベンダーにてシステムの企画／導入経験 ＜マインド＞ ・社内外問わず関係各所や周囲のメンバーとコミュニケーションを円滑に図り、業務に取り組める方 ・調整や交渉などを含め、関係者を巻き込みながら粘り強く業務を遂行していただける方 ・新たな企画やチャレンジに積極的に取り組み、自身のスキルアップを目指せる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
灘駅 (兵庫県) |
| 会社概要 |
主に社内SEとして、下記の業務に携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・各部門の業務のヒアリングと課題点の抽出 ・各部門の部門の業務プロセス見直し、再構築 ・業務システムを選定するために、ベンダーから情報収集 ・適切なERPの選定と導入／運用 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ・残業時間について 部署の平均残業時間は20～30時間程度。有給取得もしやすく、ご家族の時間を大事にされている方が多い部署です。 ・リモートワークについて 現状週2日間はリモートワークが可能です。 ・休日出社の有無について 年度末や組織体制の変更など、各システムの更新対応などにより、年に数回程度発生する場合がありますが、必ず振替休日を取得いただきます。 ＜募集背景＞ 2022～2025年度中期経営計画において、「全社参加型DX推進体制の整備」を掲げており、その整備・推進にあたり、システム企画業務を担える方を同社では新たに募集します。 複数の事業が重なっている且つ、グループ会社もありますが、全てシステムが独立している状況となってる同社。現在レガシーシステムの見直し（朽化システム更新）を行いクラウド化、電子契約書･電子請求書の導入、RPA・電子承認WF の利用拡大などを進めていますが、これ以外にも今後の事業方針や世の中のニーズに応えるためのDX化の推進が必須となっています。 全社的には、まだまだITリテラシーの向上に向けた取り組みができていない状況でもあるため、積極的に社内を巻き込み、課題を自ら見つけ、企画・立案し、解決まで行っていただけるバイタリティーのある方を募集したいと同社はお考えです。 ＜今後の展望＞ 企業理念である「お客様に夢と希望と笑顔をお届けする『スマイルライフカンパニー』」となるべく、2030年度に経常利益100億円、2025年度までの中期期間においては経常利益65億円、営業資産2,000億円を一つの指標として目指している同社。住宅やオフィス、商業物件などの不動産事業において、優良資産の積み上げと開発力を強化し、新たな事業分野への挑戦と持続的な成長を目標に掲げ、TC神鋼不動産グループの多様な機能とノウハウ、そしてデジタル技術を活用することでビジネス変革を推進しながら、顧客の暮らしのさらなる発展に貢献したいと考えられています。 ＜配属予定チーム＞ 配属予定チームでは、現在8名（正社員5名、派遣技術者3名）が在籍されています。 ・50代2名（部長、担当部長） ・40代1名（次長） ・30代1名（課長） ・20代1名（事務職） ※ご経験やスキルによってご担当いただく範囲や内容は相談して決定されますが、当面は本チーム部長とともに新たな企画やプロジェクトを進めていく予定です。 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・SE（アプリ）の経験 ・専門学校/高専/大学卒業、大学院修了 ・普通自動車免許の保有 ・何事にも積極的にチャレンジできる方 ・コツコツ真面目に取り組める方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
長岡京駅 (京都府) |
| 会社概要 |
主な業務は、会社全体のIT戦略の推進により企業競争力強化を目指す情報システム部での、社内システムの企画・開発・運用です。モノづくりに関わる生産管理システムを中心に、開発・保守・維持・運用に至る一連の業務を幅広く担当していただきます。 将来的には、長年培ってきた同社のモノづくりの知見を活かし、製造業が持つデータの利活用、DX化により「つながるモノづくり」を推進。新たなビジネスモデルの構築を実現するとともに、現業部の課題や実情を深く理解した上で開発をリードできる人材として、プロジェクトを推進いただくことを期待されています。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験・スキル＞ ・SEとしてのシステム開発経験（言語／業種不問）がある方 ＜仕事のマインド＞ ・社内外関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、積極的に行動し、業務を遂行できる方 ・自発的に提案や改善ができる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
470～650万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
新習志野駅 (千葉県) |
| 会社概要 |
主に社内SE総合職として、社内システム開発・運用をはじめIT関連業務全般に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内PCヘルプデスク ・社内業務システムの開発／導入／管理／運用／保守 ・新規営業案件へのサポート業務（EC店舗の一元管理システムとのAPI連携構築、セールスエンジニア） ・その他 （PCセットアップ／アプリケーションのインストール、複合機や電話機等のOA機器導入／管理 、IT資産管理など） 社内業務システムは、主に物流センターの倉庫管理システムに携わっていただきます。開発の多くは社外に委託しており、社内の関係部門との交渉・調整から外注先との調整や折衝、進捗管理などの業務が担当です。先ずは同社のシステムを理解することから始め、徐々に仕事の幅を広げていただきます。 将来的には、新規立ち上げ時のWMS開発なども担当していただく予定です。 総合職のため、将来的には本社などに勤務地が変更になる可能性もあります。 【仕事の特色】 ＜魅力＞ ■ワークライフバランス推奨企業 所定労働時間7時間15分、テレワーク可（原則週14.5Hまで）、有給休暇取得率高など仕事・プライベート共に充実した生活が送れます。住商グローバル・ロジスティクス(SGL)は、住友商事グループならではの充実した福利厚生が魅力です。 ■研修体制充実 研修体制も整っており、チームワークの取れた職場で安心して働けます。また、実際に必要な知識の習得以外にも、スタッフ管理に必要なコミュニケーションやビジネスマナーなど、社内外での研修や通信教育などでスキルアップが可能です。今回の募集ポジションは中途入社メンバーが多いため、中途でも馴染みやすい環境があり、入社後はマンツーマンでの丁寧なOJTを想定されています。 ＜企業情報＞ ■グローバル・ロジスティクスカンパニー 同社は「物流」と「ロジスティクス」は似て非なるものであると考えており、「物流会社」ではなく、「ロジスティクス・カンパニー」であるという自負を持ちながら仕事に取り組んでいます。一般的に「物流」とは生産者から消費者までモノを運搬する、あるいは貨物を倉庫などで保管することです。しかし、「ロジスティクス」はその前段階で、「どんな方法で輸送するのが最適か」を考え、顧客の輸送プラン全体を「戦略的」にコーディネートし、価値を「創造」することを意味します。単にA地点からB地点にモノを運ぶことに留まらず、顧客の物流に付随するさまざまな課題・潜在ニーズを的確にキャッチし、改善策を提案。さらにはモノの流れを一元化して管理し、周辺のサービスを含めて提案・提供していくことで、全体最適化をはかっていく、それが自社の使命であると同社は考えています。総合商社系の強みも活かし、世界を股にかける「グローバル・ロジスティクスカンパニー」として、日々顧客の課題に挑んでいる企業です。 ＜勤務地備考＞ 3駅（津田沼駅、京成津田沼駅、新習志野駅）より無料送迎バスがあります。 近隣にはスーパー、ファストフード店、温泉などの商業施設もある恵まれた環境です。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・Delphiまたは他のオープン系言語での開発経験 ・AS400での開発経験か会計システム/人事システムの開発経験 （要件定義だけでなく実際のコーディングを行なっていること） ＜マインド＞ ・プログラミングに積極的に取り組める方 ・ユーザー視点に立ち、提案力のある方 ・主体的に考え、自ら積極的に行動できる方 ・対人折衝を得意とされる方 ・新しい技術に興味を持ち、常に情報収集している方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600万円～ |
| 最寄り駅 |
大森駅 (東京都) |
| 会社概要 |
主な業務は、基幹システムの開発です。 人事／会計システムの開発業務全般を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・要件定義 ・基本設計／詳細設計 ・開発／テスト ・運用／保守 ・サーバー環境設定 ・設計書、手順書作成 ・システム入替え検討等 ※上流（業務提案、業務設計など）から下流（実開発）まで幅広くお任せします 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ IBM Systemi（AS400）、Delphi等 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
| 必須条件 |
・VBの開発または設計経験5年以上 ・社内外問わず、コミュニケーションを取りながら業務に取り組める方 |
|---|---|
| 想定年収 |
450～700万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
森ノ宮駅 (大阪府) |
| 会社概要 |
社内SEとして、基幹システム・業務支援システム・顧客管理システム・備品管理システムなどの改良や機能追加など幅広い業務をお任せします。 【具体的な内容】 ・開発案件の検討、開発業務(設計・コーディング・テスト・導入) ・導入支援・トレーニング ・システム課構想の企画・提案 ・業務改善企画・提案 ・プロジェクト編成・人員調達 ・プロジェクト管理・外注管理 ・保守・運用管理 ・システム環境管理(ハード・ソフト・備品等) など 【仕事の特色】 社内ユーザーからの数多い要望の中から、効果測定・工数算出などを行い、社内システムを最良化していくための案件を決定しています。 数年以内をめどに同社基幹システムをAS400からグランディットに移行する予定であるため、その移行に携わっていただく機会がございます。 【チーム構成】 情報システム部は60代～20代までの男女合計8名にて構成されています。（MGR1名、開発4名、ヘルプ3名）マネージャー含め中途入社社員が6名おり、コミュニケーション量も多く、フラットな雰囲気のもと中途新卒に関係なく、働きやすく活躍できる環境があります。 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
| 必須条件 |
・何らかの言語を使用した開発を1年以上経験した方 ・素直に取り組める方 |
|---|---|
| 想定年収 |
350～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
伊丹駅 (兵庫県) |
| 会社概要 |
主な業務は、本社の社内ITサポートです。 ＜具体的な業務内容＞ ・自社内HPの管理 ・PCサポート ・セットアップ ・通信設備、インフラなどの保守管理その他 後々、ベンダーとの折衝を含む上流工程もご担当いただく予定です。 【仕事の特色】 社内システムの改修に伴い、ITサポートを担当できる方を求められています。 アサイン先の構成は3名程度です。 |
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