Webサイトの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(4ページ目)
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WebサイトのITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Web制作会社でのご経験もしくは、システムの開発会社のご経験 ・業務の中での課題解決などのご経験
想定年収 780～1,200万円
募集職種 最寄り駅 新御徒町駅 (東京都)
会社概要 ＜仕事内容＞ ・Web開発およびシステム開発における技術戦略立案、実行 ・社内におけるテックリード業務 ・エンジニアチームのマネジメントおよび育成 ・プロダクト開発におけるアーキテクチャ設計・技術選定 ・クライアントへのパフォーマンス最適化および、品質担保の仕組みづくり（QA、QC） ・社内におけるテクニカルサポートとしての問い合わせ対応 ・最新技術（AI等）の活用における検討業務 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・サーバーサイド：Go, Node.js, PHP , Java , Python ・フロントエンド：TypeScript, Next.js, Vue.js, Astro ・データベース：MySQL, Postgresql, Cloud Spanner , MongoDB ・インフラ：GCP, AWS ・監視：Datadog ・開発環境：Visual Studio Code, PHPStorm, ・ソースコード管理：GitHub, CodeCommit , Bitbucket Pipelines ・デリバリ：GitHubActions, CodePipline ＜事業紹介＞ 株式会社LIGは、Web制作会社として創業。 創業以来、一貫してデジタル領域におけるものづくりを強みにしてきました。 大手アパレルEC企業の大規模開発を始めとする、海外エンジニアと開発をしていく「開発事業」、世界的なデザインアワードを受賞してきた「制作事業」、そして、多くのクリエイターを生み出す「教育事業」。 現在はグローバル企業としてより大きなステージを目指していくフェーズです。 ■DX支援マーケットの基盤になる 目まぐるしく変化するデジタル社会のなかで、お客さまだけではなく、なにより私たち自身が進化を止めてはならないと考えています。 真面目に、愚直に、お客さまと向き合いながら一人ひとりがプロとして情熱やこだわり、思いやりをもってクロス・ファンクショナル・チームとして事業部を超えた連携を通じ、日々成長し続けます。 そしてその成長の先で、より多くのお客さまにDX人材を提供しお客さまやエンドユーザーがよりGoodに生きることができる未来を目指します。 ■Life is Good for Customer お客さまの課題を解決すること、お客さまの役に立つこと、さらにその先のエンドユーザーなど全員の価値を創造することが私たちにとっての喜びです。 私たちは、お客さまによりよいアウトプットやサービスを提供することで社会がより豊かになり、巡り巡って自分たちの人生がより豊かになると考えます。 ベストな解決策を日々追求し期待を超えるアイデアを創造し続けること、お客さまと真摯に向き合い、ときには厳しく最後まで寄り添いサポートし続けることがLIGの使命です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・Webアプリケーション開発経験 ・AWSの実務経験 ・開発、レビュー、テスト、リリースの経験 ・EC2、RDS（Aurora）、S3、CloudFront、ELB、VPCの概要理解を広げたい方 ・最新のセキュリティ情報 （CVE など）の知識、知見を広げたい方 ・SREを推進するという熱い想いをお持ちの方 ・技術が大好きな方 ・サービスの理念、使命に共感し、世の中に貢献したい情熱のある方
想定年収 600～1,000万円
最寄り駅 明治神宮前駅 (東京都)
会社概要 【具体的な業務内容】 自社事業であるWebサービス『ハピタス』、『Pollet』の安定稼働と拡大を支えるSREチームの強化をお任せします。 開発の生産性を高めるための環境の整備を率先して行っていただきます。 ・ Webアプリケーションのソースコード改修を伴うインフラ改善 ・ デプロイの仕組み改善や効率化 ・ Webアプリケーションエンジニアが求める要求を本質から理解した開発環境整備 ・ アプリケーション側 ・ インフラ側の両面からアプローチできる負荷チューニング ・ SQL改善 ・ インフラのソースコード化 （Ansible、AWS CDK） ・ アプリケーションログ、インフラログ整備 ・ DB スキーマバージョン管理（マイグレーションの仕組み） 【仕事の特色】 【開発メンバーの裁量】 ・ OS やエディタ、IDEといった個人の環境は各自の責任で好きなものを使うことができます ・ 企画の決定やタスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行います ・ 全体のスケジュール管理は途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整しています 【本ポジションの魅力】 ・社員全員がサービスを良くするという意識を持ち、それぞれの役割において最大限貢献できることを考えて動いている組織になります。 ・新しい技術やサービスを取り入れることに対する障壁が低く、使う妥当性のあるものであれば積極的に投資も行う環境です。 ・社内でのエンジニアのプレゼンス、心理的安全性の高い環境です。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・ 2年以上のWeb開発の経験。 ※言語やOS、DBの種類は不問。 ・関係者とコミュニケーションをとって、調整をしながら開発した経験。 ・自らのタスク管理、納期管理を問題なく行うことが出来る方。 ・リーダーから指示されたことをやるだけではなく、状況に応じて自ら考えて動くことが出来る方。 ・自ら継続的に学習し、スキルを身につける事ができる方。 ・技術好き、技術的な好奇心、追求していきたい、プロセスから学びたい方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 明治神宮前駅 (東京都)
会社概要 【具体的な業務内容】 自社サービスの開発 ・BtoCサービス：かんたん買取サービス「Pollet」 ・BtoBtoCサービス：ポイントサイト「ハピタス」 開発グループでは、サービス成長に向けた新機能開発や新規ユーザー獲得のための機能開発をビジネスサイドと共に、エンジニア目線でのスキル・アイデアも反映しながら開発を行っています。 【業務詳細】 ・企画・マーケなどから上がった案件の要件定義(ビジネスサイドと一緒に進める事もあります)、見積もり、設計、製造、単体テスト、結合テスト。 ・システム課題の修正。 ・トラブルの原因や問題がありそうな処理を見つけて改善。 ・無駄なコストの改善など、よりよくしていくための新しいツール導入の検討。 ・ゆくゆくはマネジメント系の管理者もしくはスペシャリストなどの役割を目指していただきます。 ・一部施策を持ったり、規模が大きい開発では分担して役割を担っていただきます。 【仕事の特色】 【本ポジションの魅力】 ・いちエンジニアであっても、サービスの企画などに対しても意見を上げることができ、それが良いものであれば取り入れられます。 ・システム・サービスの全体を見て、理解することが出来ます。 ・WEBアプリケーションの開発だけでなく、多様な環境のアプリケーションの開発にも携わることが出来ます。 ・新しい技術やサービスを取り入れることに対する障壁が低く、使う妥当性のあるものであればそこへの投資も行えます。 ・開発部では週一の勉強会を実施しています。
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・1年以上の開発経験 └言語については問いませんが、WEB言語経験者は優遇します。 工程についても問いませんが、実装以上の経験者を優遇します。 ・何事に対してもコミットができる方 ・責任感を持って行動ができる方 ・柔軟性があり、何事に対しても前向きに取り組める方 ・能動的に行動ができる方 ・成長意欲の高い方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
300～600万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
松山駅 (愛媛県) |
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| 会社概要 |
当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、現在、全国の開発拠点（ラボ）と連携し最新技術を使ったWebシステム開発と地方の地場企業をDX化し世の中をデジタル化すべく、開発を行うシステム開発会社です。 現在複数サービスを展開しておりますが、今回SESを拡大するべく、メンバーを大々的に募集させていただく運びとなりました。 SESと聞くと…、 ・自身の意向が反映されず、行きたくない会社にアサインされる… ・短期でコロコロと案件が変わってしまう為、成長に繋がらない… ・参画先で頑張っても中々評価に繋がらない… そんなイメージを持たれるかと思いますが、当社は違います。 当社SESの最大の特徴は『本人のやりたい事を叶える』点です。 ＜案件例＞ ・ブランド等のリストアプリに伴う開発案件（Go言語） ・CMSを使用したECサイト構築（Java） ・ECサイトのAWS運用、構築（Python、AWS） ・某弁護士事務所向け基幹システム開発（PHP、Laravel） 【仕事の特色】 ＜当社の特徴＞ 1.本人の"やりたい"を叶える環境 案件を勝手に会社が決めてくることはございません。 本人の意向やキャリアプランをお伺いし、マッチした案件を営業が獲得し、 複数ある案件の中から、自分で案件を"選択"することができます。 2.充実のフォロー・サポート環境 当社では総勢20名以上の営業職がおり、エンジニアの方々に対し しっかりと担当営業が付き、フォロー・サポートを実施します。 具体的には参画先の現場に問題が無いかの定期的なヒアリングや、 毎月の稼働確認、他に上司の方との1on1MTGもございますので、 働き方や現場についてのお悩み相談は勿論、キャリアプランや技術的な相談も出来る環境です。 3."営業力"を強みに、幅広い企業と連携し様々な案件を確保しております！ 案件に関しては、意図的に業界・業種を絞っていないため、 PHP、Java、Ruby、Python、Goなど様々な技術・環境の案件に関われます。 （ゲーム会社、大手EC、メーカー、スタートアップベンチャーなどなど） 4.複数サービスを展開しているからこそ、「このキャリアしか積めない」がありません！ 受託開発からSESや、SESから受託開発へ異動し、キャリアを形成されている方も当社の中ではおります。 5.明確な「評価制度（等級評価制度）」があるからこそ、 成長しやすい！目標が設定しやすい！市場価値を高めやすい！ 現場での頑張りもしっかりと評価できるように、評価期間中 お客様先へ詳細なアンケートを取り、アンケートで頂戴した 現場での評価・態度・実績も含め、総合的に評価するような体制を整えております。 未完成な企業だからこそ、学べること、挑戦できること、経験できることの幅はとても広いです。 また、未完成だからこそ社員が働きやすい環境にこれからも成長していけると我々は感じております。 |
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- 契約社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・無形商材の営業経験 ・顧客に合わせた提案能力 ◆他業界での経験・知識を活かし、新しい視点を提供できる方 ◆柔軟な思考力を持ち、臨機応変に対応できる方 ◆学習意欲が高く、未知の領域にもチャレンジできる方 ◆ 積極的に情報発信ができる方 ◆ アウトプットの品質へのこだわりがある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
1,000～1,200万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
新御徒町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
【クライアントとの直接対話から生まれる、価値創造型プロジェクトマネジメント】 新規クライアントへの提案からリリースまでのデリバリー、アップセル/クロスセル提案まで、プロジェクト全体をリードしていただきます。社内の開発メンバーおよび海外拠点の開発チームと連携しながら、クライアントビジネスの本質的な課題解決に取り組みます。 ▼お任せする仕事内容 ▼ ・顧客開拓と最適な課題解決手法のご提案 ・マーケティングチームとの連携 ・サービス、ビジネス要件の策定・提案（顧客折衝含む） ・クライアントへの課題のヒアリングをもとに提案 ・要件定義およびスコープの制定（顧客折衝含む） ※営業戦略はお任せいたします！ご経験をもとに案件獲得の最大化を目指してください！ 【仕事の特色】 【先輩コンサルタントと共にマーケティング視点を養いながら成長できる】 先輩社員のサポートのもと、システム開発やWeb制作案件の獲得業務に携わっていただきます。業界未経験の方も歓迎！経験豊富な先輩と同じプロジェクトに参加し、OJTで実践的にスキルを身につけることができます。 【案件の特徴】 ◎ 現状、オウンドメディアによるインバウンド案件がほぼ100% ◎ 上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化、ワンストップでサービス提供 ▼ 実績事例 ▼ ◎モビリティ技術開発企業 実証都市向けMVPアプリ開発 ◎ 大手アパレルECサービスの新規事業立ち上げ ◎ 官公庁の新規サービス構築 ◎ ヘルスケア系スマホアプリ開発 ◎ 生成AI活用の新規サービス支援 ◎ EV充電スポット検索アプリの開発・運用保守 ◎CRM、ERPの拡張開発・運用保守 など →開発事例はこちらでご覧いただけます：https://liginc.co.jp/solutions/technology/casestudy 【仕事の魅力】 ■クライアントの本質的課題に直接アプローチできる環境 ■ プライム案件が9割以上のため、中間マージンなくクライアントと直接対話し、本質的な課題解決に取り組めます。「何のために」「誰のために」を常に意識した提案ができ、一貫して関わることができるため達成感ややりがいを味わえます。 また、実績に応じてインセンティブがあるため、成果評価が感じられる環境です！ ■裁量権が大きく幅広いキャリア選択肢■ チャレンジを評価する文化だからこそ、広範な裁量を持って業務に取り組むことができ、新しいスキルを身につける機会も多くあります。自分の意欲次第で担当範囲を広げることができ、成長スピードを自分でコントロールできる環境です。チームマネジメントに興味がある方は、リーダー、マネージャー、部長といった管理職にもステップアップできます。 ■多様なプロジェクトを通じた幅広い業界知識の習得 ■ 大手ECサイト、官公庁、ヘルスケア、生成AI活用サービスなど様々な業界のプロジェクトに携わることで、幅広いビジネスドメインの知識が自然と身につきます。IT業界未経験でも、前職で培った専門性や視点を活かしながら、新たな領域にチャレンジできる環境です。 【働く環境】 ✓ 大手外資系コンサルファーム出身コンサルタントが多数在籍！未経験からでも飛躍的スピードで成長できる環境 【手厚い成長サポート体制】 ✓ 業界歴10年以上のベテランコンサルタントが丁寧に指導し、実践的なノウハウを直接伝授 ✓ 社内勉強会や交流会を通じて最新技術や業界動向を効率よく吸収できる ✓ 各種研修・資格取得制度でキャリアアップをサポート 【グローバルな視点が身につく国際連携体制】 ✓ ベトナム・フィリピンの自社開発拠点との協働経験を通じて国際的な視野が広がる ✓ 文化や働き方の違いを理解しながら最大のパフォーマンスを引き出すマネジメント力が養える ✓ BrSEがチームに在籍しているため、英語力がなくても安心してスタートできる環境 【風通しの良い職場文化】 ✓ コミュニケーションがとりやすく、上下関係がフラット ✓ 生成AIコンサルタント、SEOマーケター、UIUXデザイナーなど多様な強みを持ったメンバーに相談可能 ✓ 自社ブログや社内ポータルを活用した情報共有・発信が活発 ✓ 自発的なプライベート交流（飲み会、キャンプなど）も活発 ✓ ワークライフバランスを大切にする文化 |
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- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・AWS / Azure / Google Cloud の利用経験 ・クラウドアーキテクチャの設計・実装経験 ・Python / Go による開発経験（3年以上） ・GitHubを用いたチーム開発の実務経験 ・ユーザー視点やビジネス視点をもって、主体的に開発に取り組める方 ・新技術や生成AIに対して好奇心があり、実務に取り入れる意欲のある方 ・チームと連携し、成果にコミットできる協調性のある方 ・AI活用に熱意があり、開発の生産性や品質向上に関心がある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
360～1,100万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
五反田駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
以下のような業務に横断的に携わります ・クラウド環境でのAPI開発（REST / GraphQL） ・GenAIとの統合によるクラウドネイティブアプリケーションの開発 ・クラウドインフラの設計・構築・自動化（AWS / Azure / GCP） ・フロントエンド開発（React / TypeScript） ・データベース設計およびパフォーマンスチューニング ・CI/CDパイプラインの構築・運用 ・クラウドリソースの監視・セキュリティ管理・コスト最適化 ＜おまかせする業務＞ モノリシックアプリケーションのマイクロサービス移行 ・コンテナ化・オーケストレーションの最適化（Kubernetes等） ・自動デプロイメントパイプラインの構築 ・GenAIの統合設計・実装（OpenAI, Claude, Gemini） ・DevOps文化の醸成・開発体験の改善 入社後は、こうした高度な技術課題に対する実装をリードし、プロジェクトの中核メンバーとして活躍していただきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ クラウド技術とAIの急速な進展、そして顧客ニーズの多様化に対応するため、クラウドネイティブなアーキテクチャで柔軟かつスケーラブルな開発を担うエンジニアを募集しています。 マイクロサービス、コンテナ技術、CI/CDパイプラインといった先進手法を実務で活用し、顧客ビジネスの中核を支えるプロジェクトを推進します。 ＜技術スタック＞ クラウド：AWS / Azure / Google Cloud 言語：TypeScript / Python / Go / Shell / CSS / JavaScript DB：PostgreSQL / MySQL コンテナ：Docker / Kubernetes フレームワーク：React / Next.js / shadcn/ui / Tailwind API：REST / GraphQL GenAI：OpenAI API/ Claude API/ Gemini API OSS：OpenSSA / OpenDXA / LangChain / LangGraph / LangSmith 開発ツール：VS Code / Cursor / Vim / v0 by Vercel その他：GitHub（Copilot X） / Slack / Backlog / Google Meets ＜業務環境＞ ・最新のMacBook Pro or Air 支給 ・業務用 iPhone 支給 ・リモート用ディスプレイ貸与 ・認定資格取得の費用補助あり ＜組織・チームカルチャー＞ クラウドネイティブ技術部は2020年発足の30名超の組織。 プロジェクトごとにチームを組成し、東京・大阪・名古屋・京都・北海道のメンバーがリモートで連携しています。 ＜このポジションで経験できること＞ ・AI×クラウドの最先端領域での実装力 ・OpenSSA/OpenDXAなどのプロジェクトへのコントリビュート ・海外AIテック企業との連携経験 ・クライアントとの直接対話によるプロダクト改善の実感 ・プライム案件でのリーダーシップ経験 ＜キャリアパス＞ ・入社3年：シニアエンジニア ・入社5年：テックリード ・以降：アーキテクト／エンジニアリングマネージャー ・クラウドインフラとAI技術を融合させたプロジェクトをリードし、データ駆動型の意思決定を支援することで、ビジネスの最適化に貢献できます。 ＜参考リンク＞ クラウドネイティブ技術部特集 vol.1：GIMLEの生成AI新サービス「Generative AI」 https://www.wantedly.com/companies/fenrir/post_articles/897082 クラウドネイティブ技術部特集 vol.5：入社半年のエンジニアに聞く、フェンリルの魅力と自身の働き方 https://www.wantedly.com/companies/fenrir/post_articles/929753 クラウドネイティブ技術部特集 vol.6：クラウドエンジニアにインタビュー。成果を実感できる環境とは https://www.wantedly.com/companies/fenrir/post_articles/950412 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・5年以上のQAエンジニア経験 ・テスト計画及びテスト設計の実務経験 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
530～900万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
五反田駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 品質管理部に所属し、共同開発(受託開発)プロジェクトにおいて開発されるスマートフォンアプリまたは、ウェブシステムを対象として、 テスト計画から品質分析/報告といった一連の品質管理業務を主にご担当いただきます。 また、要件定義や設計フェーズにおける品質管理活動や、プロジェクトそのものの品質に関する改善活動、テスト自動化、他部署を含めた業務効率化/改善などに携わって頂くことも可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・品質管理業務全般 テスト見積もり／テスト計画／テスト設計／テスト実施／テスト工程管理／品質分析／要件定義や設計フェーズにおける品質管理活動 ・組織マネジメント 4〜5人のチームリーダー業務（教育・支援／アサイン／メンバー評価 など） ・業務効率化/改善活動 各種ツール作成／テスト自動化／業務効率化/改善に向けた要件定義 【仕事の特色】 ＜現在の課題・入社後に期待してること＞ 担当QAエンジニアの人数が不足していることが大きな課題ではありますが、 新卒のメンバーや、中途でも経験が浅いメンバーが一定数所属しており、 QAエンジニアの技術力底上げを行う為の育成面にも課題を抱えています。 また、PMやクライアントの要求を理解し、それに応えるために提案型で業務を進めて頂けることを期待しております。 ＜職場環境＞ ・開発機：最新世代の MacBook Pro ※リモート用にディスプレイ等の貸与も有り ・各種レビュー：上長もしくは他のチームメンバーとの相互レビューを実施 ・コミュニケーションツール：Slack、oVice ・ビデオ会議：Google Meets ・課題管理：Backlog ・品質管理関連(JSTQBなど)やスクラムマスターなどの受験料を補助 ・組織・チームカルチャー ＜配属予定チーム＞ ■品質管理部の特徴 ・開発部から独立した部門として設置されている ・年間300プロジェクトをほぼ100%社内リソースで対応 ・50名強が所属（アルバイト含む) ・男性：女性 = 6：4 ■品質管理部の文化 ・プロダクト品質のみではなく、プロジェクト品質にもこだわっています ・各個人の成長を意識した各種育成活動を行なっています ・QCDのバランスを重要視しています ・チームワークを重要視しています ＜ポジションの魅力＞ フェンリルの共同開発事業では、鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など幅広い業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けシステムから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することが可能です。 また、顧客の元へ常駐しての業務は基本的に行っておらず、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを採用しており、落ち着いた環境で業務を遂行いただけます。 各プロジェクトは半年〜1年程度の期間であることが多く、新規開発案件も多数あります。 QAとして多くのプロジェクトに参画いただくことで、多種多様な業種・業界・システムに関わることができ、QAとしてのスキルを高めていただけるチャンスが数多くございます。 職種や部門の垣根なく数多く勉強会の開催やコミュニケーション機会があり、QAとして市場価値を向上し続けることや、異分野の知識を得ることもでき、仲間と刺激し合いながら、切磋琢磨できる環境がございます。 ■キャリアパス QAエンジニアの職務定義として、組織マネジメントの要素が強いコース(部長・課長・リーダー)と技術面の要素が強いコース(QAスペシャリスト)のコースが準備されており、個人の意思で選択可能です 共同開発プロジェクトの中でPMや開発エンジニアの業務を一部担当することがあり、それらへジョブチェンジできる可能性があります(2024年4月現在ではPMOへのジョブチェンジ実績あり) |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・システム開発上流工程（ヒアリング～要件定義）の経験3年以上（年数は応相談） |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
497～744万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
秋葉原駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
業務効率化プロジェクトにおけるRPA導入・運用チームの実務リーダーをお任せします。 [サービス内容説明] NXグループの業務効率化プロジェクトに参画し、現場のニーズ把握から施策の検討・実行、ベンダーコントロールまで一貫してご担当いただきます。 【具体的には】 ・物流領域の事務担当者からの要件ヒアリング（課題抽出や改善要望の整理） ・既存業務フローおよびシステムの課題分析、改善方針・計画の検討 ・社内の関連システム担当部署との調整、導入スケジュール策定 ・外部ベンダーへの発注・管理、成果物レビュー、スケジュール管理 ・導入後の効果検証およびフィードバック 【仕事の特色】 [アピールポイント] ・物流業界を支える大手企業グループのプロジェクトに携わるため、業務規模・インパクトが大きくやりがいがあります。 ・施策提案から導入、検証まで一貫して携わることで、幅広いスキルと経験が身につきます。 [キャリアパス] ・現場ヒアリングやベンダーコントロールなどの経験を通じてプロジェクトマネジメントスキルを磨くことができます。 ・物流実務や基幹システムの知識を深めることで、専門性を確立しやすい環境です。 ■社内服装：カジュアルウェア（全従業員利用可） |
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・業務において生成AIのAPIを利用したアプリケーションの開発経験 ・プロンプトエンジニアリング・RAGの技術を用いた開発経験 ・Pythonを用いた開発経験 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～600万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
赤坂駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
自社サービスである国内最大級の旅行比較サイト『トラベルコ』を始めとした新規サービスなどに対し、 AIを活用したアプリケーションのの機能改善、新規コンテンツの立ち上げに携わっていただきます。 【業務詳細】 ・生成AIの最新情報の調査、技術選定 ・RAG技術を用いたAIシステム開発 ・AIを用いたアプリケーション開発 ・ディレクターへのテクニカルサポートや提案 ・システム目線でのプロダクトへの提案 ・他部署と一緒にプロダクトを検討 ・他開発チームとの連携 【仕事の特色】 【開発環境】 ・言語：Python、PHP(CodeIgniter)、JavaScript(jQuery、React) ・データベース：CosmosDB、PostgreSQL ・バージョン管理：Github ・コミュニケーション：Teams ・その他ツール：Azure、Docker、Jenkins 【組織構成】 システム部 開発運用課 約70名（ホテルチーム、航空券チームなど旅行ジャンルごとに2~8名程度のチームに分かれます） 【ミッション】 プロダクトや全社のAI活用推進における、システム関連の中心を担っていただきます。 会社としても、AI領域は立ち上げ段階に近いプロジェクトのため、幅広い裁量をもって取り組んでいただけます。 【キャリアパス】 メンバー⇒リーダー⇒管理職としてキャリアを積んでいただけます。 管理職以上では、マネジメントコースかスペシャリストコースかを志向性や適性に合わせて選んでいただけます。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Webアプリケーション開発・運用経験（現在も開発業務に従事している方） ・以下いずれかのご経験 - Pythonおよびフレームワーク(Flask/FastAPI/Django)を用いたWebアプリケーション開発経験2年以上 - Vue.jsまたはReactの開発経験2年以上 ・単体テストを用いた継続的な開発経験 ・トラストバンクのミッションとバリューに共感いただける方 ・地域創生や地域の問題解決に関心が強い方 ・継続的な改善を通じた、変化や成長を楽しめる方 ・勇気を持って挑戦をしたい方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
504～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
目黒駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
自治体専用フォームサービス「LoGoフォーム」における開発者を担っていただきます。 ▼具体的には LoGoフォームではスクラム開発（※Large-Scaled Scrum）を実践しています。 要件定義・設計・実装・テスト・リリース・運用など、顧客価値の最大化に向け、メンバーの得意領域を活かしながら、フロントエンド・バックエンド・インフラ問わず、プロダクト開発に関わる全てに携わっていただきます。 【取り組む業務イメージ】 ・社内にない知識/技術の調査・改善提案など中長期的視点での品質の作り込み 例）スケーラビリティ向上のためのコンテナ化、AWS移行 品質・開発体験向上のため言語変更含むリアーキテクチャ 運用作業の確立・効率化、トイル削減 ・ペアプログラミングなど通じた、エンジニア同士での開発コラボレーション ・顧客からの要望だけではなく、プロダクト価値向上に繋がる機能開発の提案 【仕事の特色】 【技術スタック】 ・開発言語：Python、PHP、JavaScript、TypeScript ・開発FW：Flask、Laravel、Vue.js、React ・テストFW：pytest、PHPUnit、Jest、Playwright ・インフラ：STクラウド、Cloudflare、VMWare、AWS ・ミドルウェア：nginx、MariaDB、Docker ・IaC：Ansible ・モニタリング：Zabbix、Grafana、Sentry、Elastic Stack、Datadog ・CI/CD：GitHub Actions ・バージョン管理：Github Enterprise Cloud ・コミュニケーション：Slack、Zoom、Notion、Miro、LoGoチャット、direct ・その他：Google Workspace、kintone、Zoom、IntelliJ、Snyk、ChatGPT ※今後導入予定となるものも含まれるため、一部変更される可能性があります 【パブリテック事業部 / プロダクトチームの文化】 ・パブリテック事業部では、「ビジネスチーム」と「プロダクトチーム」があり、双方の得意分野を活かしながら進化を続けています ・些細なことでも感謝の言葉を伝え合い、また困難には一体となって立ち向かう文化があります ・マネージャーはいますが、上下関係のないフラットな組織で、組織やプロダクトにとってどんな価値をもたらせるかを自ら考えるなど、自己管理が求められます ・役割はありますが、組織やプロダクト全体を考えて、役割を超えた協力関係を築く文化があります ・直接的な利用者である自治体さんとの距離が近く、たくさんの感謝とたくさんの要望に囲まれます ・金銭的な支援を始め、学習を推奨し、学んだことを積極的に活かせます 【業務・職場環境の魅力】 ■ユーザとの距離が近い！ ・利用者とLoGoチャットを通じて繋がっているため距離感が近い。 ・サービスやサポートついての感想や意見が聞きやすく、自治体の皆さんと一緒にサービスを育てている感じがする。 ・利益優先ではなく、本当に必要とされるサービスを目的に進んでいる。 ・意見や要望を聞く機会が多く、サービスを改善し、顧客満足度を高めることにやりがいを感じる。 ・「作ってみて評価される」ではなく「要望があって創る」だから喜ばれる。 ・リリース後すぐにユーザのリアクションを確認することができる。 ■事業の注目度や、スビード感がすごい！ ・多くの自治体にサービス提供できているので、地域や社会の課題解決に関われていると感じる。 ・注目されるサービスを運用しているという緊張感がもてる。 ・事業やサービスが拡大していく過程が体験できる。 ・ベンチャー的なスピード感を持った仕事ができる。 ■良いチームで仕事ができている！ ・新サービス、新機能の開発にも関われて、企画や仕様について自分の意見も言えること。 ・得意分野や関わりたい業務には積極的にアサインしてくれる。 ・他チーム同士でもお互いに協力しやすい環境。 ・ポジションに関係なく様々な業務を経験できる。 ・メンバー全員が何事にも協力的で一体感がある、同じ方向を向いている。 ・積極性やチャレンジを推奨し、多少の失敗は気にしない。 ・メンバー同士が積極的にサポートしてくれるので、リモートワークを感じさせない距離の近さで助け合いながら働ける。 |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・フロントエンジニアの実務経験3年以上 ・Typescriptを用いたReact.js（Next.js） の実務経験2年以上 ・WebAPIの設計・実装経験 ・コンポーネント設計 / CSS設計経験などフロントエンドの実務での設計経験 ・チームリード・マネジメント経験 ・jest / e2eなど自動化テストの実装経験 ・ビットエーのフィロソフィーに共感できる方（https://bita.jp/philosophy/） ・プログラミングがとにかく大好きという方 ・プログラミング/エンジニアリングでユーザに貢献したい方 ・素直で謙虚な姿勢を持っている方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・学ぶ意欲と向上心がある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
550～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
五反田駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
【職務内容】 当ポジションでは、フロントエンドエンジニアとして、Webサービスグロースに向けたシステム設計/開発業務全般をお任せいたします。 【React案件例】 1.大手転職支援サービスのメール配信システムのリニューアル開発業務 ■案件内容 ・Next.js + TypeScript を使用したフロントエンド開発 ・NestJS + TypeScript を使用したAPI開発 ・PostgreSQL, Prisma を使用したDB設計 ・画面要件定義、デザイン作成 ・機能要件定義 ・単体テスト、結合テスト、総合テストの実装 ■チーム体制 ・フロントエンドチーム ( bitA参画：2名 ) ・バックエンドチーム ( パートナー：4名 ) ・スクラムマスター ( クライアント：1名 ) ・プロジェクトオーナー ( クライアント ) 2.飲食業界に特化した転職支援サービスのリニューアル開発業務、及びリニューアル後のエンハンス開発業務 ■案件内容 ・Next.js/Remix/Nest.js/TypeScript/を使用したWebアプリケーションの開発業務 ・画面定義からデザインの作成 ・コンポーネント作成 ・単体テスト・結合試験・E2Eテストの実装 ・開発環境改善 ■チーム体制 ・プランナー（bitA参画：1名） ・フロントエンドチーム ( bitA参画：2 ~ 3名 ) ・バックエンドチーム ( bitA参画：2 ~ 4名 ) ・インフラチーム（bitA参画：1名） ・結合試験チーム ( パートナー：2名 ) ・プロジェクトオーナー ( クライアント ) 【Vue案件例】 1.クラウドプラットフォームサービスのフロントエンド開発業務 ■案件内容 ・Vue３ + TypeScriptを使用したWebアプリケーションの開発業務 ・画面定義からデザインの作成 ・コンポーネント作成 ・単体テスト・結合試験・E2Eテストの実装 ・Vue2からVue3へのマイグレーション業務 ・開発環境改善 ■チーム体制 ・フロントエンドチーム ( bitA参画： 2 ~ 3名 ) ・バックエンド(API)チーム ( パートナー：3 ~ 4名 ) ・結合試験チーム ( パートナー：2名 ) ・プロジェクトオーナー (クライアント) 2. HRサービスのフロントエンド開発業務 ■案件内容 ・Vue2 + jQueryを使用したwebアプリケーションの新規開発 ・webアプリケーションのパフォーマンス改善、SEO改善 ・フロントエンド領域の保守運用 ・開発工程のQCDと環境改善 ・一部アジャイル開発チームあり ■チーム体制 ・フロントエンドチーム（bitA参画：7名 内1名マネージャー、1名PM） ・デザイナー（パートナー：2名） ・バックエンドチーム（開発ディレクター含む）（パートナー：10名 ~） ・メディアプランナー（クライアント：約8名） 【仕事の特色】 【ミッション】 ■プロフェッショナルなチームでセカイを変える。 テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。 これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。 私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。 【参画プロジェクトの傾向】 ・クライアントとの直取引 9割 ・案件毎の技術比率(フロントエンドFW) React案件：5割 (Next.js, Remix, Nest.js, Fastify) Vue案件：3割 (Nuxt.js, Vite) その他：2割 (PHP / jQueryなど) 【部署やチームで行っている取り組み】 ・エンジニアの採用活動や育成やOJTなどの活動やエンジニアの評価制度検討にも参加が可能 ・70回以上続く月1の勉強会 “ENGINE” の運営やLTへの参加 ( 参加費無料 ) ・全社での月1の交流会 “ビタ金” の参加が可能 ( 参加費無料で美味しいご飯やお酒を楽しみながら社員同士のコミュニケーション交流ができます。 ) ・部活動制度 (会社から部費が支給され部活動への参加ができ、新しい部活の立ち上げも可能) 【期待すること】 ・自身の技術スキルの向上はもちろんのこと、チームワークを大切にし、社内文化（勉強会や採用、育成など）を盛り上げて欲しい。 【開発環境】 ・支給端末を Windows or Macから選択可能 ・エディター “WebStorm” は会社からランセンス払出が可能 (VSCodeなどお好きなエディターで開発も可能) ・技術ブログ “CodeGrid”の購読ライセンス払出が可能 【その他】 ・エンジニアの採用活動や育成やOJTなどの活動やエンジニアの評価制度検討にも参加が可能で、社内文化や環境を自ら作っていくことが可能 |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・フロントエンジニアの実務経験3年以上 ・Typescriptを用いたVue3（Nuxt3） の実務経験2年以上 ・WebAPIの設計・実装経験 ・コンポーネント設計 / CSS設計経験などフロントエンドの実務での設計経験 ・チームリード・マネジメント経験 ・jest / e2eなど自動化テストの実装経験 ・ビットエーのフィロソフィーに共感できる方（https://bita.jp/philosophy/） ・プログラミングがとにかく大好きという方 ・プログラミング/エンジニアリングでユーザに貢献したい方 ・素直で謙虚な姿勢を持っている方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・学ぶ意欲と向上心がある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
550～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
五反田駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
【職務内容】 当ポジションでは、フロントエンドエンジニアとして、Webサービスグロースに向けたシステム設計/開発業務全般をお任せいたします。 【React案件例】 1.大手転職支援サービスのメール配信システムのリニューアル開発業務 ■案件内容 ・Next.js + TypeScript を使用したフロントエンド開発 ・NestJS + TypeScript を使用したAPI開発 ・PostgreSQL, Prisma を使用したDB設計 ・画面要件定義、デザイン作成 ・機能要件定義 ・単体テスト、結合テスト、総合テストの実装 ■チーム体制 ・フロントエンドチーム ( bitA参画：2名 ) ・バックエンドチーム ( パートナー：4名 ) ・スクラムマスター ( クライアント：1名 ) ・プロジェクトオーナー ( クライアント ) 2.飲食業界に特化した転職支援サービスのリニューアル開発業務、及びリニューアル後のエンハンス開発業務 ■案件内容 ・Next.js/Remix/Nest.js/TypeScript/を使用したWebアプリケーションの開発業務 ・画面定義からデザインの作成 ・コンポーネント作成 ・単体テスト・結合試験・E2Eテストの実装 ・開発環境改善 ■チーム体制 ・プランナー（bitA参画：1名） ・フロントエンドチーム ( bitA参画：2 ~ 3名 ) ・バックエンドチーム ( bitA参画：2 ~ 4名 ) ・インフラチーム（bitA参画：1名） ・結合試験チーム ( パートナー：2名 ) ・プロジェクトオーナー ( クライアント ) 【Vue案件例】 1.クラウドプラットフォームサービスのフロントエンド開発業務 ■案件内容 ・Vue３ + TypeScriptを使用したWebアプリケーションの開発業務 ・画面定義からデザインの作成 ・コンポーネント作成 ・単体テスト・結合試験・E2Eテストの実装 ・Vue2からVue3へのマイグレーション業務 ・開発環境改善 ■チーム体制 ・フロントエンドチーム ( bitA参画： 2 ~ 3名 ) ・バックエンド(API)チーム ( パートナー：3 ~ 4名 ) ・結合試験チーム ( パートナー：2名 ) ・プロジェクトオーナー (クライアント) 2. HRサービスのフロントエンド開発業務 ■案件内容 ・Vue2 + jQueryを使用したwebアプリケーションの新規開発 ・webアプリケーションのパフォーマンス改善、SEO改善 ・フロントエンド領域の保守運用 ・開発工程のQCDと環境改善 ・一部アジャイル開発チームあり ■チーム体制 ・フロントエンドチーム（bitA参画：7名 内1名マネージャー、1名PM） ・デザイナー（パートナー：2名） ・バックエンドチーム（開発ディレクター含む）（パートナー：10名 ~） ・メディアプランナー（クライアント：約8名） 【仕事の特色】 【ミッション】 ■プロフェッショナルなチームでセカイを変える。 テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。 これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。 私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。 【参画プロジェクトの傾向】 ・クライアントとの直取引 9割 ・案件毎の技術比率(フロントエンドFW) React案件：5割 (Next.js, Remix, Nest.js, Fastify) Vue案件：3割 (Nuxt.js, Vite) その他：2割 (PHP / jQueryなど) 【部署やチームで行っている取り組み】 ・エンジニアの採用活動や育成やOJTなどの活動やエンジニアの評価制度検討にも参加が可能 ・70回以上続く月1の勉強会 “ENGINE” の運営やLTへの参加 ( 参加費無料 ) ・全社での月1の交流会 “ビタ金” の参加が可能 ( 参加費無料で美味しいご飯やお酒を楽しみながら社員同士のコミュニケーション交流ができます。 ) ・部活動制度 (会社から部費が支給され部活動への参加ができ、新しい部活の立ち上げも可能) 【期待すること】 ・自身の技術スキルの向上はもちろんのこと、チームワークを大切にし、社内文化（勉強会や採用、育成など）を盛り上げて欲しい。 【開発環境】 ・支給端末を Windows or Macから選択可能 ・エディター “WebStorm” は会社からランセンス払出が可能 (VSCodeなどお好きなエディターで開発も可能) ・技術ブログ “CodeGrid”の購読ライセンス払出が可能 【その他】 ・エンジニアの採用活動や育成やOJTなどの活動やエンジニアの評価制度検討にも参加が可能で、社内文化や環境を自ら作っていくことが可能 |
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験・スキル＞ ・アプリケーション構築、導入（Scratch開発/Package導入)において中規模以上のプロジェクト推進のご経験 ・アプリケーションサービス開発組織／保守運用組織のマネジメント知見 ・10～20名以上の組織マネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験 ・論理的思考、事象の言語化/ドキュメント能力(問題を構造的に整理し、第三者が理解できるよう説明できる力) ＜マインド＞ ・当社の経営ビジョンに共感し、ITの力でその実現に貢献したい思いをお持ちの方 ・ビジネス/IT戦略を理解し、目指す姿に自らの意志・持論が出せる方 ・組織の課題を自身の課題と捉え、Ownershipをもって対応できる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
1,000～1,501万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ BPO事業向けアプリケーションサービスの責任者として、アプリケーション統合/開発戦略の立案から、それに基づく開発プロジェクトの推進、そしてSBU内の各社がビジネス現場で利用するアプリケーション開発のサポートをお任せします。 一般的に事業拡大とともにマネジメント効率が悪化する傾向があり、これに伴い事業成長に対応するためには業務生産性が低下し、開発費用も増加していくことが予測されます。 グループとして大規模な投資を行うことが決定されたこの事業において、今後市場の成長を超える拡大が見込まれるため、それに相応したアプリケーション基盤およびそれを支える組織開発を主導いただくことを考えています。 ■Scope] ・BPO事業システムのクラウド化／統合化戦略立案・推進 ・M＆Aなど事業再編プロジェクトにおけるアプリケーション改修/統合のプログラムマネジメント ・ホールディングスと各グループ会社のコミュニケーションハブ ＜具体的な仕事内容＞ ※初期段階では経験を考慮しながら、徐々に担当範囲を拡大していく予定です。 ・事業基幹アプリケーションのあるべき像の明確化と、それを具現化するロードマップ・アーキテクチャの設計と推進支援 ・アジャイルなどスピーディに事業が求める形にアプリケーションを変えていく組織/方法論の導入 ・投資ポートフォリオの最適化（保守運用改善費の削減と、投資対効果が大きい領域へのコスト転換） ・論理的な情報整理とドキュメンテーション ・サービス品質の維持、向上 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ BPO-SBU（BPO事業に特化した戦略ビジネスユニット）における事業部門付けIT組織 ＜企業の魅力＞ パーソルグループは、連結売上高約1.2兆円、従業員約7万人を有し、高い業績、市場評価、成長性からJPX400構成銘柄にも選定されており、SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制で運営をしています。 当部門は、BPO-SBU(Business Process Outsorcing）内に位置する事業部門付のIT組織となります。 日本国内のBPO市場は年平均2～6％と成長しており、IT部門には、年々拡大する事業を支えることはもちろん、Technologyを活用して事業を変革するエンジンとなる役割が求められています。 パーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITへの積極投資を決めています。 その中でもBPO事業は、成長の柱と位置づけられており、中期経営計画2026において大規模投資が行われている事業となります。 将来的には、実績に応じて、より幅広い領域を管掌いただくことを想定しています。 アプリケーション領域から、Technology部門全体の管掌として、M＆Aによる会社再編やIT Governanceの実行まで含めたすべてのIT機能の統括。 また、BPO事業からより成熟した大規模システムを持つ事業領域への異動、小規模ながらDynamicなシステムが求められる新規事業領域への異動など、パーソルグループ全体を業務フィールドとして活躍の場を拡大することが可能です。 ＜ポジションの魅力＞ ・当グループは経営からのオーダーを実行するのではなく、各組織がOwnershipをもって担当サービスの未来をデザインすることが求められています。 また、アプリケーション/基幹システムは、経営資産である情報を統括する重要機能であり、各事業責任者との密なコミュニケーションが求められるため、その中で事業/ビジネス価値を生むITサービスの開発を経験することができます。 ・大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。 ・事業/会社を跨ぐTechnology人材の交流を積極的に実施しており、経験を積み重ね、異なる事業/サービスの担当にステップアップすることが可能です。 ・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。 |
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験・スキル＞ ・ITインフラ構築、導入の中規模以上のプロジェクト推進、システム運用経験 ・インフラサービスマネジメントの知見 ・10～20名以上の組織マネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験 ・論理的思考、事象の言語化/ドキュメント能力(問題を構造的に整理し、第三者が理解できるよう説明できる力) ＜マインド＞ ・当社の経営ビジョンに共感し、ITの力でその実現に貢献したい思いをお持ちの方 ・ビジネス/IT戦略を理解し、目指す姿に自らの意志・持論が出せる方 ・組織の課題を自身の課題と捉え、Ownershipをもって対応できる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
1,000～1,501万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ BPO事業向けインフラサービス機能の責任者として、インフラ戦略の策定並びに、SBU内各社が利用するインフラ環境の構築/最適化を推進いただきます。 今後拡大する事業やSecurity/Complianceなど複雑化するお客様からの要求に応えるためのインフラが求められており、本ポジションではインフラ機能全体をLeadいただくことを考えております。 Coverageとしては、Network、CloudからApplicationを稼働させるためのミドルウェアレイヤーまで広範に及びます。 そのため、幅広い知見による安定したインフラ基盤の実現に向けた戦略策定と推進、チャレンジ精神による最先端のクラウド化・最新アーキテクチャの導入などの両面から事業全体に貢献する重要なポジションです。 ■Scope ・BPO事業システムのクラウド化／ゼロトラスト化戦略立案・推進 ・M＆A推進などインフラ関連プロジェクトのプログラムマネジメント ・ホールディングスと各グループ会社のコミュニケーションハブ ＜具体的な仕事内容＞ ※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。 ・事業インフラのあるべき像定義、及びロードマップ・インフラアーキテクチャの設計や推進支援 ・事業用インフラ環境のゼロトラスト化推進、運用改善支援 ・支えるインフラ組織から、業務効率を改善し事業貢献するインフラ組織への変革推進 ・論理的な情報整理とドキュメンテーション ・サービス品質の維持、向上 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ BPO-SBU（BPO事業に特化した戦略ビジネスユニット）における事業部門付けIT組織 ＜企業の魅力＞ パーソルグループは、連結売上高約1.2兆円、従業員約7万人を有し、高い業績、市場評価、成長性からJPX400構成銘柄にも選定されており、SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制で運営をしています。 当部門は、BPO-SBU(Business Process Outsorcing）内に位置する事業部門付のIT組織となります。 日本国内のBPO市場は年平均2～6％と成長しており、IT部門には、年々拡大する事業を支えることはもちろん、Technologyを活用して事業を変革するエンジンとなる役割が求められています。 パーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITへの積極投資を決めています。 その中でもBPO事業は、成長の柱と位置づけられており、中期経営計画2026において大規模投資が行われている事業となります。 将来的には、実績に応じて、より幅広い領域を管掌いただくことを想定しています。 インフラ領域から、Technology部門全体の管掌として、M＆Aによる会社再編やIT Governanceの実行まで含めたすべてのIT機能の統括。 また、BPO事業からより成熟した大規模システムを持つ事業領域への異動、小規模ながらDynamicなシステムが求められる新規事業領域への異動など、パーソルグループ全体を業務フィールドとして活躍の場を拡大することが可能です。 ＜ポジションの魅力＞ ・当グループは経営からのオーダーを実行するのではなく、各組織がOwnershipをもって担当サービスの未来をデザインすることが求められています。 インフラも単なる生活インフラではなく、事業を支えるサービスとして、サービス領域全体の未来を描き、リーダーシップを発揮して外部Partnerやチームメンバーとそれを実現する必要があります。 その過程で、各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。 ・大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。 ・事業/会社を跨ぐTechnology人材の交流を積極的に実施しており、経験を積み重ね、異なる事業/サービスの担当にステップアップすることが可能です。 ・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。 |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■以下いずれかの経験を1年以上お持ちの方 ・ヘルプデスク/テクニカルサポートとしてユーザー対応や運用保守の経験 ・システムやアプリケーションの導入/開発経験、もしくは単体・結合テストの経験 ・バックオフィス(経理、労務、人事、情シス、総務)での運用・改善経験 ・パッケージ製品のプリセールス ・ソフトウエアのライセンス営業 ・クラウド製品を商材とする営業 ・BtoBでの、顧客対応や提案経験 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～625万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
赤坂見附駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
■概要 人事・総務などのバックオフィス部門における業務構築から改善、運用支援を行います。顧客は大手企業が中心で、法改正やビジネス環境に即した組織変化が多くあり、運用見直しが必要です。顧客に応じて、基幹システム等の導入支援や自動化ツールを用いた業務改善、プロセス再構築支援を行います。 ■業務内容(人事システム：COMPANY) COMPANYの導入支援から運用保守を一気通貫して対応します。導入支援では、1年単位の大掛かりなものとなり、チーム(10名〜20名)でシステムの要件定義やプロジェクト全体のマネジメント、設定作業や挙動検証を行います。 初めは、COMPANYの知見を深めていただくため、システムの設定や挙動検証を担っていただき、ゆくゆくは顧客への提案やプロジェクトマネジメントをお任せします。 導入後の運用保守では、COMPANYに関する問い合わせのQA対応やシステム不具合に関するトラブルシューティングを行います。 また、人事制度の改定や法改正、COMPANY機能追加に合わせて、COMPANYのアップデート対応も行います。 ■業務内容(バックオフィスBPO) 総務・人事などの間接業務を担うプロジェクトの一員として業務に従事します。 例えば総務部門のBPOではPCやモバイル端末（スマホ、タブレット、Wi-Fi等）のIT資産の手配・管理業務運営といった業務を運用するだけでなく、改善活動も行います。 一連の業務プロセスの可視化を行い、無駄がないか、類似した作業をまとめることができないか、順番や担当者を変更することでより効率化できないか、簡素化できないか、ECRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。 【仕事の特色】 ■当ポジションの魅力 人事システムであるCOMPANYの知見を学んでいただくことで、主に人事を中心としたバックオフィス業務おけるご自身の市場価値向上が可能です。 また、システム導入におけるプロジェクトマネジメントスキルを磨いて頂くことで、プロジェクトリーダーを始めとした様々なマネジメントポジションへのステップアップが可能です。 専門性を追求することからスタートいただいたのち、「ラインマネジメント」「業務コンサルタント」 「スペシャリスト」の大きな方向性から伸ばしたいキャリアを選択することができます。 ■当社担当者より システム設計の経験が無くとも、チームプレイが得意な方、当社の「はたらいて笑おう」に共感いただける方であれば大歓迎です。 入社後はCOMPANYの実務に入る前に当社負担でWorks Human Intelligence社の公式研修を受講していただきますので、COMPANYの知見が無い方でも安心して参画していただくことが可能です。 |
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