不動産の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(24ページ目)
気になるリストに追加しました
不動産のITエンジニア求人・転職情報一覧
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・iOSもしくはAndroidでのアプリ開発経験（言語：Swift/Java/kot lin） ・チャレンジ精神のある方 ・臨機応変に対応ができる方 ・変化を楽しめる方
想定年収 350～800万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 「不動産Tech」を軸としたWebサービスに関わるiOS／Androidネイティブ アプリケーションの開
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■ AWS・GCPなどのクラウド環境を利用した開発経験 ■以下のいずれかの経験があるの方 ・顧客向けシステムの開発、運用、デリバリー配信経験 ・エンタープライズ向けシステムの開発、運用、デリバリー配信経験 ・一般的なサービスプロダクトの設計開発、知識、経験 ・新しい技術を学習する好奇心、強い探究心がある方 ・チームで仕事をする能力がある方（顧客やチームメンバーとのコミュニケーション能力）
想定年収 400～1,200万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 主にサーバーサイドエンジニアとして想定される下記の職務内容に従事していただきます。 別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認ください。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規／既存プロダクトおよび機能の企画、設計、実装、テスト、計測、改善 ・アーキテクチャ/マイクロサービス設計および実装 ・API、Webアプリケーションの設計、開発、運用 ・サービスの品質向上や業務効率化のための提案、実施 ・スケーラブルなクラウドインフラの構築、運用 ・各サービス横断の基盤システムの開発 ・ユーザー調査／分析を通じたユーザーの課題発見、課題解決を実現するユーザーストーリーの策定 ・その他、上記内容に関連する業務 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」。 これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。 現在、東急グループは200社以上。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しています。ただ、それぞれのアプリが「点」で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生み出せていない状態です。 そして、「点」で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。「点」の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる「点」を「線」に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。これは「線」を「面」にするイメージです。 創立から99年取り組むことができなかった東急のデジタル変革という大プロジェクト。これまでに莫大な顧客接点を蓄積してきた資産を生かして、この1年で東急の次の100年を変革するプロジェクトにしたいと考えています。 その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど10つ以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしていく予定です。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。 #URBAN HACKS https://10q89s.jp/ ＜開発環境＞ ・言語： Go、TypeScript ・データベース：Aurora、DynamoDB ・ソースコード管理：GitHub ・情報共有ツール：Slack ・その他：AWS、GCP ※現在立ち上げ期のため、上記は予定であり、変更になる可能性があります。 ＜職場環境＞ ■柔軟な働き方 ・裁量労働制 ・働く場所の柔軟な選択肢（在宅、ワーケーション他） ・服装自由（TPOで自ら判断） ・副業可（条件有。届出制） ※出向先等、同社外についてはこの限りではありません。
-
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- ...
必須条件 ・システム開発経験5年以上 ・良好なコミュニケーションが取れる方 ・能動的に業務に取り組める方
想定年収 530～680万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 社内SEとして下記業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内システム案作成、開発ベンダ―との調整および進捗管理 ・現場事業所への展開、障害などの運用保守 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 取り扱う管理物件は、全国で約62万戸です。それだけ多くの入居者の生活を支えるとともに、より快適な住まいになるよう電力供給事業やインターネット事業などの周辺事業を強化されています。 物件のオーナーが、賃貸住宅事業を安心して長く経営できるよう、システムを通してサポートするプロダクトです。 ＜職場環境＞ ■メリハリのある就業環境 ・フレックスタイム制度 ・勤務間インターバル11時間 ・PCロックアウトシステム ・プレミアムデー（15時退社／月1） ■大手グループならではの福利厚生 ・社保完備 ・グループ保険 ・グループホテル優待利用制度 ・大和ハウス工業企業年金基金 ・従業員持株会 ・寮／社宅制度（独身寮：勤続10年目まで自己負担1.5万円/月 社宅制度：勤続年数に応じて家賃の最大65％を補助） ・資格取得祝金制度 ■職員登用後適用となる福利厚生 ・確定拠出年金制度 ・積立貯蓄 ・次世代育成一時金（子供が生まれ場合、一子につき100万円支給） ・住宅手当 ＜配属予定チーム＞ 配属予定事業部：管理本部情報システム部システム開発部門
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■クラウド導入(IaaS及びPaaS)、仮想化基盤、認証基盤のいずれかの領域における3年以上のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジャーもしくは領域リード経験（経験年数は複数領域での通算でも可） ＜資格＞ ■下記いずれかの資格（上級資格による代替可） ・aws certified cloud Pratitioner ・Microsoft Certified:Azure Fundamentals ＜学歴補足＞ ・四年生大学卒業以上
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 東池袋駅 (東京都)
会社概要 主に、クラウドサービスの技術リードの役割を担っていただきます。 当社は特定の製品ベンダー・パートナーに依存しておらず、クラウドサービスの技術リードはその時点で最も有効で先進的なクラウドサービスを自ら選定、構築することで「安く・早く・便利」を実現することを求められます。 また、単にパートナー企業を選定する役割ではなく、当社のプロジェクトにて社内の技術者をリードし設計・開発を進める、当社社員による内製を行うことも求められます。そのため、SaaS、FaaS、PaaSおよびIaaSの導入経験に加えて、仮想化基盤、認証基盤の知識・経験が必要となります。 また、若手社員の育成も期待されます。 将来のキャリアパスは、当社におけるクラウドサービスのITアーキテクト、プロジェクトマネジャー、運用責任者（課長級）としてチームを率いることができます。 【仕事の特色】 ＜部署ミッション＞ ITシステムの良否が会社事業に与える影響は大きく、3年後10年後の当社のIT戦略を想定し、そこで必要とされる先進的な技術を常に探求しておくことが重要です。 特に金融機関においてはFintechの登場により「安く、早く、便利」な金融サービスを導入できるかがカギとなります。当部では「Fintech」を支えるITインフラとして、クラウドサービスの利活用を推進していきます。 ＜やりがい＞ 新しいテクノロジーへチャレンジすることや、それをお客さまニーズ実現にどう活かしていくかを考え、自ら実現していくことのやりがいを実感することができます。 生命保険という公共性が高く、社会的役割も大きい金融商品を、テクノロジーを駆使して、お客さまにお届けすることにご興味をお持ちでしたら、ぜひご応募お待ちしております。 ＜職場環境＞ 個別のニーズを充足させるだけでなく、全体最適の観点で、将来性・拡張性あるプラットフォームはどうあるべきかを検討し、構築している部門です。 ＜配属先部署＞ ITクラウド推進部 ・部門人員数：20名 ※2024年2月時点 ＜レポートライン＞ →ITクラウド推進部長 →IT本部管掌役員
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜資格＞ ・基本情報処理試験もしくはITIL Foundationの資格 ＜経験＞ ・メインフレーム（z/OS）の基盤保守、運用に関わる業務（5年以上） ・システムの保守、運用に関わる業務（3年以上／業種不問、IT業界での就労） ・業務およびシステム改善提案、企画立案業務 ＜学歴補足＞ ・四年生大学卒業以上
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 東池袋駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、メインフレーム運用エンジニアとしての社内メインフレームの運用・保守です。 ＜具体的な業務内容＞ ■メインフレーム運用改善及び管理業務 ・開発プロジェクトから申請される依頼作業の対応管理 ・ITILをベースとした運用プロセス（インシデント管理、問題管理、変更管理）の設計と改善 ・運用業務の課題／改善計画立案および解決策推進 ■メインフレーム基盤保守管理 ・システム、ライフサイクルに基づいたバージョンアップ計画を策定 ・メインフレーム標準機能の中で、未実装の機能について適用可否を調査し、適用方法を策定 ■その他 ・メインフレーム運用に関する開発担当者からの問合せ対応 ・新技術や業界動向の情報収集および調査 【仕事の特色】 ＜部署ミッション＞ 積極的なシステム投資が計画される中、既存保守／運用だけでなく、新規システムや拠点開設に主体的に携われます。 ＜拠点数＞ ・データセンタ：2拠点（メインセンター、バックアップセンター） ＜CPU能力＞ ・開発／検証／本番合計：500Mips ＜代表的なソフトウェア＞ ・z/OS ・IMS（DB/DC） ・DB2 ・CICS Transaction Server ・WebSphere MQ ・A-AUTO ・A-SPOOL ・SYOHSI-Man ・HULFT ＜配属先部署＞ ITプロダクトマネジメント部 ・部門人員数：部門人員数：89名 ※2024年2月時点 ＜レポートライン＞ →ITプロダクトマネジメント部長 →IT本部管掌役員
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■以下のいずれかの経験 ・中規模または大規模なプロダクト／プラットフォームのアーキテクチャ設計をリードした経験 ・開発と運用の難易度、可用性、セキュリティ、ネットワーク、コスト他多数の制約条件を踏まえて、技術選定を遂行した経験 ・クラウドサービス（特にマネージメントサービスやクラウドネイティブな技術）を用いた開発経験 ＜マインド＞ ・論理的思考、課題解決能力をお持ちの方 ・デザイン思考をお持ちの方（ユーザや顧客の立場から考えることが出来る） ・新しい技術を学習する好奇心、強い探究心をお持ちの方 ・チームで仕事をする能力をお持ちの方（顧客やチームメンバーとのコミュニケーション能力、リード能力）
想定年収 900～1,200万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、アーキテクチャデザインです。 【具体的な仕事内容】 ・Webサービス／アプリや共通基盤のアーキテクチャ設計 ・新規システムにおける採用技術の検討 ・既存システムのアーキテクチャ分析、改善計画の立案および実行 ・チームメンバーやビジネスオーナー、関連ベンダと連携したプロダクト開発 ※別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もありますので、詳しくは面接時にご確認ください 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 募集背景について、同社は以下のように明示しています。 2021年7月発表の『URBAN HACKS』は東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。 現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス／アプリも保有しています。ただ、それぞれのアプリが点で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。そして、点で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。点の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを活かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを活かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる点を線に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化していきます。それは線を面にするイメージです。 創立から99年取り組むことができなかった東急のデジタル変革という大プロジェクト。これまでに莫大な顧客接点を蓄積してきた資産を活かして、この1年が東急の次の100年を変革するプロジェクトにしたい。その実現のためにエンジニア／デザイナー／プロダクトマネージャーなど10以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしていきます。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・自社or受託アプリをSwift(iOS)/Kotlin(Android)いずれかの言語での開発経験 ・チームでのモバイルアプリ開発経験 ・ 既存の仕組みに則ってモバイルアプリの改善をした経験 ＜マインド＞ ・既存の概念にとらわれず、新しい価値創造に果敢にチャレンジをしていただける方 ・Agile/スクラムなど、デジタル変革のスピードを体現していただける方 ・巨大な東急グループの変革にワクワクさを感じていただける方 ・指示通り仕事をするのではなく、自分で考え意見を言い、実行まで移していける方 ・日本の新しい街づくりの概念を提唱し、本気で取り組んでいただける方 ・メンバーお互いをリスペクトして、仕事をしていただける方 ・ゼロからイチを創造することに価値を感じ、率先して取り組んでいただける方 ・まずはやってみよう、という姿勢を持ちフレキシブルに動いていただける方 ・問題/課題を伸びしろを捉え、スピーディーに解決し、それをノウハウ化することに喜びを感じていただける方
想定年収 400～1,200万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 想定される職務内容は下記の通りです。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認ください。 ＜具体的な業務内容＞ ・iOSアプリの開発、運用保守、リリース ・Androidアプリの開発、運用保守、リリース ・安定性とパフォーマンスを重視した品質の向上 ・APIの設計・実装 ・アプリプラットフォーム基盤の構築 ・新規追加機能の企画、設計、プロトタイピング、開発 ・新規技術の調査、検証、普及 その他、上記内容に関連する業務 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」。 これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。 現在、東急グループは200社以上。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しています。ただ、それぞれのアプリが「点」で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生み出せていない状態です。 そして、「点」で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。「点」の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる「点」を「線」に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。これは「線」を「面」にするイメージです。 創立から99年取り組むことができなかった東急のデジタル変革という大プロジェクト。これまでに莫大な顧客接点を蓄積してきた資産を生かして、この1年で東急の次の100年を変革するプロジェクトにしたいと考えています。 その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど10つ以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしていく予定です。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。 #URBAN HACKS https://10q89s.jp/ ＜職場環境＞ ■柔軟な働き方 ・裁量労働制 ・働く場所の柔軟な選択肢（在宅、ワーケーション他） ・服装自由（TPOで自ら判断） ・副業可（条件有。届出制） ※出向先等、同社外についてはこの限りではありません。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■フロントエンド ・ HTML/CSS、モダンなJSフレームワークによる開発経験（Vue.js, Reactなど） ■バックエンド ・Webアプリケーションフレームワーク、リレーショナルデータベース等を組み合わせた開発経験 ・Gitflow, GitHub flowなどのブランチモデル開発経験 ＜マインド＞ ・自分が開発したサービスに責任を持ち、お客さまに喜んでいただくことにやりがいを感じられる方 ・新しい技術やサービスに対する興味関心が高く、知識やスキルの習得に積極的な方 ・課題に対してすぐに手を動かして挑戦するなど、スピード感をもって取り組める方 ・周囲と協力して仕事を進めるための円滑なコミュニケーションがとれる方
想定年収 420～700万円
募集職種 最寄り駅 赤坂駅 (福岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ 主な業務は、次の2つです。 ・サービスの操作を行うコントロールパネルやAPIなどのソフトウェアのサーバーサイド処理 ・サービスの機能を実現するサーバサイド処理 ・各種情報を管理するデータベースなど、サービスの核となるシステムの開発と運用 ■所属：サービス開発チーム ■担当：さくらのクラウド、さくらの専用サーバ、さくらのVPS、さくらのレンタルサーバなど ■それぞれのユーザー数：数万、数十万規模 ＜具体的な業務内容＞ ・サービスの操作を行うコントロールパネルなどフロントエンドの設計／開発／継続的改善 ・コントロールパネルと各システムをつなぐAPIサーバなどサーバサイドの設計／開発／継続的改善 ・サービス情報を管理するバックエンドのシステム基盤設計／開発／継続的改善 ・開発環境（プログラミング、テスト、デプロイなど）の整備、新規ツール導入 ・サービス維持管理に必要な社内向け運用ツールの開発 ※フロントエンドに特化したい方、サーバーサイドやバックエンドに強い方、すべてに関わりたい方など、サービス開発に興味があるすべての方を歓迎します。
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・事業会社でのリードエンジニアまたはPMとしての経験 ・エンジニアとしてサービスのグロースに大きく関わった経験 ■マインド ・MissionとValueに共感いただける方 ・サービス、技術に対する情熱の有る方 ・不動産業界の知識（興味関心）のある方 ・誠実な方
想定年収 600～1,200万円
募集職種 最寄り駅 青山一丁目駅 (東京都)
会社概要 。アイデア×最新技術を組み合わせた、日本でも新しい不動産サービスを提供するすむたす社。新サービスの「すむ
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験、スキル＞ データ活用を目的とした、ビジネスクリティカルなシステムの 設計・構築・運用・パフォーマンス改善（２年以上） ※技術選定段階から取り組んだ実績があればなお可 ーデータモデリング業務経験 ーETL処理の設計・開発・運用 ーデータインジェストからデータトランスフォームまでの設計・開発・運用 (Airflow/digdagなどの活用、運用効率化) ーReverseETL処理の設計・開発・運用 ービジネスユーザーのシステム活用支援 （BIツールの導入なども含む） ＜仕事のマインド＞ ・他人の視点に立って、他人が理解しやすい/活用しやすいアウトプットを出すことができる方 ・当事者意識をもち自発的に行動にうつせる方
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に掲げ、不動産ドメインを中心に、多くの人々が安心や利便性を感じ
-
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験など＞ ・HTML5／CSS3／JavaScriptへの専門的な深い知識 ・レスポンシブ、マルチデバイスデザイン実装の開発経験 ・PCやスマートフォン向けのWebアプリケーション開発経験 ・gitの基本的な操作 ・アクセシビリティ／ユーザビリティ／セキュリティ／パフォーマンスチューニングに関する知識 ・BEM／SMACSS／FLOCSSなどのCSS設計に関する知識 ・React／Vue.jsなどのフロントエンドフレームワークの関する知識 ＜仕事のマインド＞ ・プロダクト開発を通じ不動産体験に変革をおこし、新しい価値を産み出す意欲をお持ちの方 ・PDCAを主体的に進行し、その結果フォローも含めて推進したい／できる方 ・新しいテクニカルトレンドへの感度が高く持ち、プロダクトグロースに必要なものを検討、導入を推進できる方 ・フロントエンジニアを軸に、マーケティング知見を身につけプロダクトをマネジメントしたい/できる方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要 主にフロントエンドエンジニアとしてご活躍いただきます。同社は、「不動産の世界に足りなかったものすべて。」
-
- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ 以下のうちいずれか3～5年の経験 ・データ基盤整備(AWS) ・データの可視化分析(統計的に) ・Tableauでのデータ分析 ・ネットワークやサーバーの構築 ・社内ネットワークの運用保守 ・社内システムのサーバーの運用保守やリプレイス ・セキュリティ関連 ・社内外だけではなく脅威に対するセキュリティ体制の構築 ・基幹システムの改善、導入 ・RPAでの自動化 ＜仕事のマインド＞ ・セルフスターターな方
想定年収 350～800万円
募集職種 最寄り駅 博多駅 (福岡県)
会社概要 福岡地所の社内SEとして、以下のチームに所属していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■データドリブンチーム データサイエンス領域で活躍していただきます。 社内のDX推薦においてデータを活用するため、以下をお任せします。 ・データの基盤整備(AWS) ・データの可視化分析(統計的に) ・Tableauを用いてのデータ分析 ・他の社員への教育 ■インフラセキュリティチーム ・ネットワークやサーバーの構築、運用保守 ・社内システムのサーバーの運用保守、リプレイス ・社内セキュリティ ■業務改善 ・業務の標準化 ・基幹システムの改善、導入 ・RPAでの業務自動化 ・現在使用している業務システム間の連携
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Javaの開発（3年以上）またはJavaの基本設計（2年以上） ・エンジニアとして働く意思がある（スキル問わない） ・エンジニアへの熱意がある ・コミュニケーション力がある
想定年収 360～700万円
募集職種 最寄り駅 本町駅 (大阪府)
会社概要 主な業務は、金融系エンドユーザでのシステム設計・開発チームの一員としてのJava基本設計です。 ※開発は中国・ベトナムにてオフショアにて行われています。 【仕事の特色】 長期的な請負案件がメインです。チームには3名の社員が在籍しており、サポート体制が整えられています。また、実績に応じ、上流を経験すること、リーダーとして活躍することも可能です。今後、情報セキュリティ技術者やシステム監査人などへのキャリアチェンジを考えている方は、スキル習得もできます（監査法人の監査経験の方、もしくは未経験者でも情報セキュリティ関連の見識がある方）。企業の情報セキュリティを統括するCISOに近い業務に携わることも可能です。
-
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・サーバエンジニアとしての経験 ＜学歴補足＞ 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
想定年収 360～700万円
募集職種 最寄り駅 本町駅 (大阪府)
会社概要 Linux/Windowsを中心としたインフラ業務の全般をお任せします。 クライアントとの取引実績を積み重ねてきた結果、現在では多種多様なプロジェクトを保有しております。 ■プロジェクト例 ・金融系システムの運用保守／運用監視業務 ・官公庁向けLinux/Windows基盤設計～構築 ・大手金融機関のサブシステム統合運用保守 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■大阪事業部 大阪事業部では現在技術者が4名のため、今後の事業拡大に向けて幹部候補としてご活躍いただけます。 ＜企業の魅力＞ ■システムインテグレーション事業を軸に事業を展開 売上/社員数が対前年比120%の推移で成長しており、3年連続増収増益を達成しています。 ■社内資格取得補助研修を始めとする充実の福利厚生や制度を用意 社員が働きやすい環境づくりに努めています。
-
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・経理/経理事務のご経験
想定年収 370～550万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 事の特色】【会社概要】「住友林業ホームサービス」は不動産の売買仲介をはじめ、不動産のトータルサービスを行
簡単なアンケートご協力ください
表示された求人にはどの程度関連性がありますか？
その他の転職・求人情報
ITエンジニア専用ページへ戻る
レバテックキャリアTOPへ戻る
ご回答ありがとうございます。
関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか？（複数可）
ご協力ありがとうございました
正社員をお探しの企業様へ