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広告・デザイン・イベントのITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 ※すべて必須 1）7年以上のソフトウェアエンジニア経験 2）クラウド（AWS/GCP/Azureなど）を利用した開発・運用経験 3）テックリードまたはリードエンジニアとして技術的に開発をリードした経験 例） ・ゼロからのサービス開発・運用経験 ・技術スタック選定やインフラを含めたシステム全体のアーキテクチャ設計を行った経験 ・難易度の高いシステム全体のリプレイスやリアーキテクチャをリードした経験 4）1つのサービス/プロダクトの開発・運用に、最低でも1年以上継続して従事した経験 ・与えられた課題ではなく、自ら問いを立て、そのために必要な解決策を生み出せる方 ・本質的にテクノロジーに興味があり、その分野の第一人者となる気概がある方 ・ビジネスサイドとコミュニケーションしながら、いかにお客様に届け、売上を拡大出来るかを考えられる方
想定年収 749～1,079万円
募集職種 最寄り駅 乃木坂駅 (東京都)
会社概要 当社プロダクト「Anews」におけるバックエンドおよびインフラ領域の設計・開発・運用改善を中心に、フルスタックに近い立ち位置でご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容 ・「Anews」のデータ検索・配信基盤に関わる開発 検索処理（API）の設計・開発、運用 データベース、検索エンジンへのデータ登録パイプラインの設計・開発、運用 ・上記以外のWebサービスバックエンドに関わる開発（Web API、インフラの開発、改善） ・必要に応じた技術スタックやミドルウェアの更新、リアーキテクチャや技術的負債の解消 ・PdMや他エンジニア（例: アプリケーション開発者、Webクローラー開発者）との連携による仕様策定・実装 ・SREチームとの連携によるサービスモニタリングの設計・運用、およびトラブルシューティング 【仕事の特色】 【チーム構成】 SaaS Product Engineering Unit（20名） 内訳：VPoE1名、リードエンジニア4名、エンジニア15名 【開発環境】 [組織体制] 機能別feature体制：PdM1名、プロダクトデザイナー2名、エンジニア11名 その他必要に応じてBizDevや自然言語処理のリサーチャーとも連携しながら開発を進めていきます。 [使用言語/フレームワーク] 検索API、データパイプライン: Python Webバックエンド: Ruby on Rails IaC: Terraform [データベース/ミドルウェア] RDB(Amazon Aurora MySQL), OpenSearch(Amazon OpenSearch Service) [インフラ] AWS(ECS, Step Functions, Batch, EMR Serverless, Lambda, SNS, SQS, Bedrock etc.) ※LLMでOpenAI、Azure OpenAIも一部利用 [その他] モニタリング: Datadog, Sentry 【ポジションの魅力】 ■LLM×SaaSプロダクトの開発で高度な検索／推薦技術に関われる ストックマークでは、自社LLMの開発を進めております。 AnewsはtoB×SaaSでありながら、ニュースアプリという性質上、高度な推薦や検索の技術が求められ、難易度の高い開発に挑戦することができます。 ■PdM、デザイナー、BizDev、Researchと連携したチーム開発 エンジニアはPdM、デザイナー、BizDev、Researchと相互に連携するfeature型の開発を採用しております。 顧客課題を常に考えながら多職種と共にプロダクトに向き合うことができる環境です。 ■柔軟な働き方を実現できる環境 ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。エンジニアの比率が高く、会社としてエンジニアリングの重要性を理解しているのも魅力。 平均年齢は36.7歳で、エンタープライズを経験したメンバーも多く、落ち着いた雰囲気の中で開発を進められます。
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- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・チームマネジメントのご経験 ・システム運用のご経験 ・運用設計のご経験 ・SQLを用いた業務経験（データ出力、更新等） ・主体的に動ける方 ・チームプレイヤーができる方 ・マルチタスクに抵抗が無い方 ・成果最大化を意識し、チームを牽引できる方 ・メンバーの成長を促すフィードバックやサポートができる方
想定年収 600～750万円
最寄り駅 三越前駅 (東京都)
会社概要 【職務内容】 デジタルギフト「QUOカードPay」のシステム運用をお任せします。 システムの安定稼働のための運用管理や障害発生時の原因究明・復旧だけでなく、ユーザー体験を向上させるための運用設計や構築、新規開発に伴う運用設計など、課題解決に向けて主体的に取り組んでいただきます。 リーダーとしてメンバーのマネジメントもお任せします。 ■具体的な業務内容 ・メンバーマネジメント ・運用設計 ・データ出力、データ補正 ・メンテナンスや障害発生時の社内外への連絡、調整 ・インフラ設定変更 ・MSPからのアラート対応 ・システム連携先企業や社内他部署からの問い合わせ対応（1日1件〜7件程） ・各サーバーのアカウント管理、リソース状況確認、レポート作成 ・各作業の自動化 【仕事の特色】 ■運用体制 6名のチームで対応しています。 監視業務はMSPにアウトソースしている為、定常的な夜勤はありませんが、障害発生時は土日・夜間の対応をお願いします。 休日の前日や夕方のリリース・システム更新はできる限り避けることで、土日や夜間のオンコールが発生しにくいルールを整備しています。 （前年度の年間の夜間及び休日の対応数は、問い合わせ：2件、障害対応：8件(内5件はソフトウェアエンジニアにエスカレーション)） 【開発環境】 ■システム環境 ・DB：Aurora/PostgreSQL ・インフラ：AWS ■利用ツール ・監視：Datadog /Sentry ・ドキュメント管理：Google Workspace /Miro/Microsoft 365 ・プロジェクト管理：Backlog /Jira ・コミュニケーション：Slack ・生成AI：ChatGPT/Devin ・パスワードマネージャー：1Password ■募集の背景 現在、運用チームではQUOカードPayの安定稼働と業務効率化に向けて取り組んでいます。 決められた作業を行うだけではなく、ユーザー体験を向上させるための運用設計や構築、新規開発に伴う運用設計なども推進していただくため、増員採用を行っています。 主体性を持ち、必要に応じて開発エンジニアや他部署を巻き込みながら課題解決に向けて取り組んでいただける方の入社をお待ちしています。 ■配属部署 ・デジタルイノベーションラボ エンジニア、デザイナー合わせて35名程が在籍しています。 現在は基本的に全員フルリモートで働いています。 リモート環境でも円滑なコミュニケーションで生産性を高めるための仕組みをを取り入れています。 また、勤務体制は裁量労働制のため、通院や子供の送迎による中抜けなども可能で柔軟な働き方ができます。 ■本ポジションの魅力 ・「課題を解決する存在」として幅広い業務に携わりスキルアップできる環境 クオカードではエンジニアは「ユーザーの課題を解決する存在」として、主体的に行動しています。障害が発生した後の対応だけではなく、「安定した運用を実現するための運用設計や自動化」などご自身の経験を活かして幅広い業務に携わっていただくことができます。 ・チーム内外で協力しながら進められる環境 現在、アプリ・インフラ・運用・QA（Quality Assurance）・UI/UXの各チームが専門領域を担い協力して業務に取り組んでいます。 また、チームの枠を超えて密に連携することで、それぞれの専門知識を融合しプロジェクトを推進しています。 ・柔軟性のある環境 「デジタルイノベーションラボ」では、エンジニアが生き生きと働ける環境を作るため、フルリモートや裁量労働制、エンジニア専門の評価制度やスキルアップ支援としてACM's O'Reilly Online Learning Platform（O'Reillyの書籍が読み放題となるサービス）を導入しています。今後も良い変化を生む施策については柔軟性/スピード感をもって実行・改善される環境です。
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- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜スキル＞ IT業界に興味がある方（実務経験や知識量は一切問いません、興味があればOKです） ＜仕事へのマインド＞ ・コミュニケーションをとるのが好きな方 ・手に職をつけて将来的に長く働ける仕事や環境を探している方
想定年収 300～338万円
募集職種 最寄り駅 肥後橋駅 (大阪府)
会社概要 主な業務はネットワークやサーバコンピュータの設計・構築・運用・監視です。インターネットやWebサービス、オンラインゲームなどのインフラを支える業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■運用、保守 ・大規模ネットワークの運用、監視、業務 ・ネットワークオペレーションセンターでの障害対応業務 ・大手通信キャリア内でのネットワーク機器検証業務 まずは上記業務を中心に1年～3年経験を積みます。 ■設計、構築、マネージメント 某社基幹系ネットワークインフラ設計業務 運用オペレーターのマネージメント業務 データセンター内インフラ設計、構築業務 自分の成長に合わせてステップアップできる環境が用意されています。 【仕事の特色】 ＜入社後の流れ＞ 入社後約2カ月はリモートもしくは関西支社にて研修を受けていただきます。 ■テクニカルスキル研修 知識・技術をゼロから学んでいくための技術研修と実務経験が学べるOJT研修を実施。研修センターにて、専任講師の指導のもとでIT知識の勉強会が行われています。ネットワーク技術者として、現場で活躍できる技術者になれるよう教育を受けることが可能です。 ■ヒューマンスキル研修 技術的な勉強会以外に、ヒューマンスキル（名刺交換、プレゼン、言葉遣いなどのビジネスマナー）もしっかりと教育・フォローされます。 ＜配属部署＞ ICTインフラソリューション事業部 エンジニアの男女比=男性70％、女性30% 社員の年齢平均は27.8歳です。 学歴・年齢に関係なく、社員一人ひとりの活躍が会社全体に大きな影響を与えることができます。
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■HTML/CSS/JavaScriptを用いたWEBフロントエンドのコーディング実務経験（2年以上） ■WEBサイトのテンプレート編集経験 ■レスポンシブ対応や各種ブラウザ検証の知識・経験 ■複数人チームでの制作・開発・運用経験（タスクの分担・進捗共有などを含む） ■Gitを用いたソース管理の基本知識 ■社内外において円滑なコミュニケーションが取れる方 ■課題解決に向けて自ら動ける方 ■ご自身の知識・スキルに対するブラッシュアップに関心をお持ちの方 ■自社サービスの成長に喜びを感じる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～750万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
神保町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
【仕事内容】 集英社が運営するファッションECサイト『HAPPY PLUS STORE』においてフロントエンドのコーディングを担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■デザインデータの確認 ディレクターやデザイナーから提供されたデザインデータを確認し、UI/UXを考慮した実装の方針を検討・決定します。 ■HTML/CSS/JavaScript等によるマークアップ デザイン案に基づき、各媒体の仕様に合わせたコーティングを行います ■レスポンシブ対応・ブラウザチェック 各デバイス（PC、スマホ、タブレット）や異なるブラウザで適切に表示されるかを確認し、必要に応じて修正します。 ■ECサイトの更新と改修 商品ページやバナー差し替え、キャンペーンページの制作等の作業を行います。 |
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- 正社員
- リモート可
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・webサービスのサーバー、ミドルウェア（DB、アプリケーションサーバ等）の構築、運用経験 ・ネットワークの構築、運用経験 ・チームリーディング経験（5名程度～） ・クライアントや外部ベンダーとの折衝経験 ・最低週2回の初台出社、その他必要応じて初台、現地DC、クライアント先での対応 常に新たなソリューションや技術を取り入れる積極性と柔軟性を持った人物を求めています。 もちろん新たなソリューションがその案件の求めるレベルに達しているのかを判断する能力も必要となりますが、チャレンジすることに関しては積極的にサポートします。 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
646～843万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
初台駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
・ミドルウェア調査 ：現在進行中のプロジェクトにおいて、ミドルウェアの調査を実施します。 ・インフラ系チームリーダー（TL）: インフラチームのリーダーとして、プロジェクトの指揮を執ります。 ・パートナーインフラエンジニアの取りまとめ ：パートナー企業のインフラエンジニアを取りまとめ、プロジェクトの円滑な進行を支援します。 ・サーバーおよびミドルウェアの構築・運用 ：Webサービスのサーバー、データベース（DB）、アプリケーションサーバー等のミドルウェアの構築および運用を担当します（5年以上のミドルウェア経験が推奨されます）。 ・ネットワーク構築・運用： ネットワークの構築および運用も行います。細かな作業を地道にコツコツと行うことが求められます。 ・クラウド移行への対応： 今後、プロジェクトはクラウドへ移行する予定で、大規模なプロジェクトに関わる機会があります。 ※なお、アプリケーション部分の引継ぎも当社別チーム（同一PJ）にて対応しております 【仕事の特色】 ＜仕事の魅力＞ ・日本屈指の大量アクセスを捌くための仕組みや工夫に触れることが出来ます ・システム規模も大きく、大規模プロジェクトの知識や経験が得られます ・一部AWS環境も利用しているため、クラウド技術の知識も得られます ・直接クライアントと会話でき、マネジメントスキルの向上が見込めます ・ワークライフバランスも重視しており、働きやすい環境です。 ＜ポジションについて＞ 現在、大規模Webシステムの引継ぎプロジェクトが進行中です。 （アプリケーションやインフラなど全てを、既存ベンダーから引き継ぐ対応となります） 当該システムはオンプレ環境（一部AWS環境もあり）にて稼働しており、約400台のサーバー/ネットワーク機器で構成されています。 当社においてもオンプレの知識や経験を有したメンバーが担当していますが、引継ぎ完了後の運用フェーズも視野に入れ、インフラチームの体制を強化する事としました。 クライアントや既存ベンダーとの折衝、メンバー管理などを担当していただくインフラチームのリーダーを募集します。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
| 必須条件 |
※すべて必須 ・自然言語処理に対する深い知識と業務経験 (特に、深層学習を用いた自然言語処理の実務経験) ・理工系大学院修了 ・本質的にテクノロジーに興味があり、その分野の第一人者となる気概がある方 ・ビジネスサイドとコミュニケーションしながら、いかにお客様に届け、事業を成長させるかを考えられる方 ・論文を読みながら最新の理論をフォロー、検証するのが好きな方 |
|---|---|
| 想定年収 |
730～1,279万円 |
| 最寄り駅 |
乃木坂駅 (東京都) |
| 会社概要 |
ナレッジグラフ構築・ビジネスアイデア創出に関する研究開発を行っていただくリサーチャー枠になります。自然言語処理の技術開発、および論文執筆や国際会議投稿などの対外活動をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・大規模言語モデル (LLM) を応用した情報抽出・アイデア創出モデルの構築 ・LLMエージェントを応用したアイデア創出・アイデア評価の研究 現在は東北大学乾教授・産総研石垣研究員らと共同研究を進めています。日経新聞にも取り上げられるなど、国内でも注目が集まるプロジェクトになっています。 https://stockmark.co.jp/news/20211125 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC035ZU0T00C25A3000000/ 【仕事の特色】 【現状の課題】 私たちはニュース・特許・論文・社内文書など大量の文書からナレッジグラフを構築し、製造業のお客様の用途探索・ビジネスアイデア創出に応用しています。現在は以下のような研究課題に取り組んでおり、事業の規模拡大に伴い一緒に研究開発を進めていただける自然言語処理のリサーチャーの方を募集しています。 ・ナレッジグラフを用いた質の良いビジネスアイデアの創出・GraphRAG ・LLMエージェントを応用したビジネスアイデアの評価・シミュレーション ・より正確なナレッジグラフを構築するための情報抽出基盤モデルの開発 【配属チーム】 Knowledge Unit（2名） [組織体制] Research Division（9名） - Knowledge Unit（2名） - LLM Unit（7名） [主な使用言語] Python, SQL 【ポジションの魅力】 ・産総研や東北大との共同研究を通して最先端の研究や国際会議投稿にチャレンジできる ・プロダクト開発との距離が近く、開発した技術が製造業のお客様のビジネス創出につながるというやりがい ・1億記事以上のニュースデータベース及び大手企業に導入されているAnewsのユーザーログ、これらのデータを使った研究開発が可能 【関連資料】 ・【GraphRAG プロジェクトを立ち上げます】ナレッジグラフとLLMで「発想力を持つAI」の実現へ https://note.com/stockmark/n/n34f4c2cf3559 ・【2025年 言語処理学会投稿論文】Anchoring を行う生成的関係抽出 https://www.anlp.jp/proceedings/annual_meeting/2025/pdf_dir/P6-6.pdf ・当社Researchページ（メンバーのプロフィールもご覧ください） https://stockmark.co.jp/research |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・顧客担当者をはじめ、各種ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが図れること ・SaaS、及びインターネットサービスに関する導入プロジェクト管理やカスタマーサクセス・サポート等での顧客対応経験 ・新しいことに挑戦すること、学ぶことが好きな方 ・お客様のフィードバックに向き合い、課題解決に向けて能動的に動ける方 ・自主性をもって業務を管理し、定期的に共有・報告できる方 ・チームの一員として、助け合いながら仕事を進められる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～600万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
北参道駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
【業務詳細】 飲食店舗向けプラットフォーム「O:der Platform」のカスタマーサクセスとして、以下の業務全般または一部を担当していただきます。 ・エンタープライズ顧客に対するプロダクト導入、運用におけるプロジェクトマネジメント ・サービス導入時の業務・運用改善提案や業務効率化支援 ・新機能導入に伴う顧客説明や業務整理 ・顧客要望の社内フィードバック、企画立案及び提案 【仕事の特色】 【ポジションの魅力】 ・実績あるサービスに携わるやりがい 人手不足や原料費高騰により飲食店の倒産が増加する中で、価値ある消費体験の提供が集客向上に必要不可欠になっています。 当社の飲食店舗向けプラットフォーム「O:der Platform」は、顧客目線を徹底的に追求したUXの高いモバイルオーダーサービスして開発を続けています。 累計8,000店以上の飲食店で利用される大規模サービスへと成長し、現在も多くの引き合いをいただいております。 ・入社後のミッション これまでは、新しいプロダクトや機能のオンボーディングフローの整備を行い、導入決定後のスムーズな利用開始を一番のミッションにしておりましたが、今後は顧客満足度をさらに高めるために業務内容の見直しを進めています。 解約を事前に防止し、顧客やプロダクトのことを考えた体制構築から一緒に推進していくことが可能です。 ・身に着くスキル 顧客となる店舗やエンドユーザーからの一次問い合わせは外部のコールセンターに委託しています。 そのため、収集したデータを活用し、問い合わせ数減少に向けた教育体制の改善や、顧客の目的達成に集中して対応できる環境です。 また、数百～数千店舗を抱える国内の大手飲食店を中心に導入されているため、大規模な利用を想定した活用提案や、顧客要望をもとにした機能追加の推進など、課題を的確に捉えて改善するスキルが身に着きます。 ・プロダクト開発のスピード感 機能追加は月に2回程行われており、スピード感を持ってプロダクト改善を進めています。 営業や開発との距離も近く、他チームとの打ち合わせも週に3回実施し、社内へのフィードバックも積極的に共有しています。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・ソフトウェアテストの設計・実行経験3年以上 ・テストチームを率いた経験 ・medibaのエンジニア組織が掲げる、『「良いもの」を届け続ける』に共感できる方 ・事業の優先順位を理解しながら、適切な品質管理、品質保証活動ができる方 ・横断的役割のUNITとしてチームやプロダクトを積極的に巻き込んで推進していく意欲がある方 ・成功のために、自ら率先して行動できる方 ・ベストを尽くすための努力を惜しまない方 ・新しい技術動向が好きで、アンテナを高く張れる方 ・品質に関する課題があれば解決したくなる方 ・自動化したくなる衝動に駆られる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
480～1,000万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
目黒駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
【業務詳細） 以下の責務を担っていただきます。 ・あるべき品質とユーザーに価値を提供できる品質を作り込むプロセスの支援 ・ソフトウェアテストを通じた品質保証活動 ・障害や失敗をプロダクトと組織の成長につなげる取り組み ・継続したプロセス改善 ・プロダクト横断的な課題の解決支援 【仕事の特色】 【概要」 当社はモバイルインターネット分野での様々な課題解決を事業の柱としたKDDIのグループ企業です。 クライアントのサービス立ち上げから成長までを支援する「ソリューション事業」や、数百万人規模のユーザーに支持されるモバイルメディアを運営する「メディア事業」など、多岐にわたる事業を展開しています。 そのため、一つの会社にいながら様々な経験を積むことができる環境があります。 今回、QAエンジニアとして、各プロジェクトの品質保証をリードいただける方を募集しています。 ■当社の会社概要、技術スタックは、以下資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/mediba/about-mediba |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・チーム開発の経験 ・Git を用いた開発経験 ・BE言語(Go, Java, PHP, Ruby等)での1年以上の開発経験 ・GoまたはNode.jsでの開発意欲 ・クラウドサービス(AWS, GCP, Azure) を用いた開発経験 ・medibaのエンジニア組織が掲げる、『「良いもの」を届け続ける』に共感できる方 ・事業の優先順位を理解しながら、適切なエンジニアリングができる方 ・成功のために、自ら率先して行動できる方 ・ベストを尽くすための努力を惜しまない方 ・新しい技術動向が好きで、アンテナを高く張れる方 ・自動化したくなる衝動に駆られる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
480～1,000万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
目黒駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
【業務詳細】 以下の責務を担っていただきます。 ・安定したシステム稼働 ・安定稼働、高可用性維持、開発体験向上に向けての取り組み ・サービス運営・改善のための技術的支援 【仕事の特色】 【概要】 当社はモバイルインターネット分野での様々な課題解決を事業の柱としたKDDIのグループ企業です。 クライアントのサービス立ち上げから成長までを支援する「ソリューション事業」や、数百万人規模のユーザーに支持されるモバイルメディアを運営する「メディア事業」など、多岐にわたる事業を展開しています。 そのため、一つの会社にいながら様々な経験を積むことができる環境があります。 今回、自社プロダクトや受託開発案件のバックエンドエンジニアとして、サービス開発・改善に携わっていただける方を募集しています。 キャッシュレス社会の急速な進展、5G/IoT活用による新しい価値体験サービスの創出が求められるという背景において、「課題解決・価値創造を、エンジニアリングで事業推進する」エンジニア組織を創り、価値を届け続けたいと考えております。 medibaのエンジニアリング組織の未来を、私たちと一緒に創っていきませんか。 ■当社の会社概要、技術スタックは、以下資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/mediba/about-mediba |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・顧客折衝経験 2年以上 ・受託開発案件におけるプロジェクトマネージャーとしての経験がある方 5年以上 ・システム開発 or ネットワーク構築の経験（年数不問） |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
500～700万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
芝公園駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
大手テレビ局をはじめとしたメディア・エンタメ業界の幅広いクライアントに対し、自社プロダクト・サービスである「メタマスタシステム」や「マストバイキャンペーン」を活用したシステム開発案件・ネットワーク構築のディレクションをご担当いただきます。 顧客へのヒアリング・提案、要件定義といった開発の上流工程から保守運用まで、一気通貫してお任せします！ プロジェクトマネージャーの裁量も大きく、要件ヒアリング、クライアントへの改善提案、案件の人員管理、予算管理など、適性に合わせてご担当いただく領域を広げていくことが可能です。 ■具体的な業務内容 ・要件ヒアリング～設計/開発/導入までのプロジェクト管理 ・導入後のシステム運用、保守全般のプロジェクト管理 【仕事の特色】 動画領域の知識が無くても大丈夫です！ 入社してから自社プロダクトの「ミテシル」にアップされている研修動画でキャッチアップいただく予定です。 ＜開発環境＞ ・言語 / フレームワーク：HTML/CSS, JavaScript, .NET, Python ・データベース：Amazon RDS, SQL Server ・インフラ：AWS, 自社CDN ・その他：Github, Slack, Backlog, Teams ＜部長：峰尾からのメッセージ＞ 配属予定のチームでは、部長である私と、メンバーの２レイヤーに分かれています。 チームの仲は良いですが、メンバーがこれからも増えていくことを考えると、中間層として課長職のような方が居てくれると心強いと思っています。 PMとしてスキルアップをしながら、チーム運営や組織貢献にもチャレンジしたい という熱意を持った方と一緒に働きたいと思っています！ ▶インタビュー： テレワークでもつながりを維持する工夫 https://www.wantedly.com/companies/company_7355214/post_articles/892881 ＜事例紹介＞ 放送局のポータルサイト案件（2人月） https://www.stream.co.jp/casestudy/case-14359/ アーティストのCD購入者特典VOD（0.5人月） https://www.stream.co.jp/casestudy/case-58162/ ＜チームについて＞ ソリューション推進本部 メディアソリューション３部 └ 人数：10名 PL/PMチームです。 新卒入社のメンバーが多く、コミュニケーションが活発です！また、社内の表彰制度であるクリエイティブコンテストでも評価される優秀なメンバーが揃っています◎ ＜入社後のキャリアイメージ＞ まずはプロジェクトマネージャーとして運用案件からご参画いただきます。 徐々に新規案件や規模を大きくしていき、将来的には適性に応じて人材マネジメントにも挑戦いただけることを期待しています！ |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・顧客折衝経験 2年以上 ・受託開発案件におけるプロジェクトマネージャーとしての経験がある方 5年以上 ・システム開発 or ネットワーク構築の経験（年数不問） |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
500～700万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
芝公園駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
大手テレビ局をはじめとしたメディア・エンタメ業界の幅広いクライアントに対し、自社プロダクト・サービスである「メタマスタシステム」や「マストバイキャンペーン」を活用したシステム開発案件・ネットワーク構築のディレクションをご担当いただきます。 顧客へのヒアリング・提案、要件定義といった開発の上流工程から保守運用まで、一気通貫してお任せします！ プロジェクトマネージャーの裁量も大きく、要件ヒアリング、クライアントへの改善提案、案件の人員管理、予算管理など、適性に合わせてご担当いただく領域を広げていくことが可能です。 ■具体的な業務内容 ・要件ヒアリング～設計/開発/導入までのプロジェクト管理 ・導入後のシステム運用、保守全般のプロジェクト管理 【仕事の特色】 動画領域の知識が無くても大丈夫です！ 入社してから自社プロダクトの「ミテシル」にアップされている研修動画でキャッチアップいただく予定です。 ＜開発環境＞ ・言語 / フレームワーク：HTML/CSS, JavaScript, .NET, Python ・データベース：Amazon RDS, SQL Server ・インフラ：AWS, 自社CDN ・その他：Github, Slack, Backlog, Teams ＜部長：峰尾からのメッセージ＞ 配属予定のチームでは、部長である私と、メンバーの２レイヤーに分かれています。 チームの仲は良いですが、メンバーがこれからも増えていくことを考えると、中間層として課長職のような方が居てくれると心強いと思っています。 PMとしてスキルアップをしながら、チーム運営や組織貢献にもチャレンジしたい という熱意を持った方と一緒に働きたいと思っています！ ▶インタビュー： テレワークでもつながりを維持する工夫 https://www.wantedly.com/companies/company_7355214/post_articles/892881 ＜事例紹介＞ 放送局のポータルサイト案件（2人月） https://www.stream.co.jp/casestudy/case-14359/ アーティストのCD購入者特典VOD（0.5人月） https://www.stream.co.jp/casestudy/case-58162/ ＜チームについて＞ ソリューション推進本部 メディアソリューション３部 └ 人数：10名 PL/PMチームです。 新卒入社のメンバーが多く、コミュニケーションが活発です！また、社内の表彰制度であるクリエイティブコンテストでも評価される優秀なメンバーが揃っています◎ ＜入社後のキャリアイメージ＞ まずはプロジェクトマネージャーとして運用案件からご参画いただきます。 徐々に新規案件や規模を大きくしていき、将来的には適性に応じて人材マネジメントにも挑戦いただけることを期待しています！ |
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
| 必須条件 |
以下のいずれかの業種における営業またはカスタマーサクセスの実務経験（1年以上） ・SaaSベンダー（クラウド型業務ソフト提供企業） ・業務系ソフトウェア／システム開発企業（受託・自社問わず） ・SIer（システム構築・提案・導入を行う企業） ・インフラ／ネットワーク関連企業 ・IT関連商材の販売代理店 ・相手の立場に立って物事を考え、提案できる方 ・聞き上手で誰とでも打ち解けられる方 ・コミュニケーション力が高く、人を巻き込むことができる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
410～650万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
目黒駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
【仕事内容】 ベンチャーから上場企業まで導入実績1000社を超える自社クラウドERPの導入プロジェクトをPMとしてリードしていただくポジションです。 自社開発クラウドERP「ZAC」の導入プロジェクトに、コンサルタントとして参画いただきます。 カスタマーサクセスやIT営業で培われた顧客折衝能力や課題ヒアリング力を活かしながら、将来的には導入プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトをリードするポジションへのステップアップをめざせます。 【具体的な業務内容】 ■営業支援（顧客要件整理） ■運用設計におけるドキュメント作成 ■営業からの引継・プロジェクトキックオフ準備 ■業務ヒアリング・現状分析に基づいた運用案整理 ■ユーザートレーニング支援 ■本稼働準備支援 ■本稼働と稼働後支援 ■機能に関する質疑応答 【主なステークホルダー】 ・経営層・役員陣 ・お客様側のプロジェクト責任者・担当者 【具体的な提案の流れ】 ■営業からの引継・プロジェクトキックオフ準備 ZAC導入プロジェクトを始めるためのキックオフをお客様と実施します。 キックオフでは、両社のプロジェクト推進体制やZAC導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。 特にZAC導入の目的は、導入プロジェクトを推進するうえで非常に重要であり、最優先で達成すべき事項であるため、プロジェクトキックオフ時点で両社の認識を確実に合わせる必要があります。 ■業務ヒアリング・現状分析に基づいた運用案整理 業務をヒアリングし、ZAC運用フローをお客様と検討し決定します。 検討時は、営業部門や財務会計を管轄する経理部門、管理会計を管轄するマネジメント層から意見を収集します。各部門の意見を尊重し、ZAC導入目的に適う運用フローを適切に意思決定いただけるよう、プロジェクトを支援・運営することがコンサルタントの役目です。 ■本稼働準備支援 ZACの本稼働に向けて、残課題の検討、マスタの整備やお客様社内でのZAC運用説明会などを実施します。 本稼働準備段階で発生した課題は、優先順位を決めて検討を行い、必要に応じてZAC運用フローの調整を行います。 ■本稼働と稼働後支援 無事本稼働を迎えることが出来た後は、問い合わせ対応や残課題の検討、月次締め処理や関連システムとの連携のサポートなどを行います。 およそ3か月から6か月の稼働後支援を行いカスタマーサポートへ引継ぎを行います。 【仕事の特色】 【日常業務で利用するツール】 ・Zoom（面談） ・ZAC（案件数値管理, 予定表・勤怠・経費など） ・プロジェクト管理ツール（お客様との作業共有・管理） ・Google Workspase（各種情報管理・資料作成） ・Microsoft Office（各種情報管理・資料作成） ・Slack, Google chat（コミュニケーション） 【仕事を進める上で重要となるスキル・知識】 ・プロジェクトを進める上で障害や問題となり得る要因を早めにキャッチアップして対策を進める動きを行うなど先回りで行動する事が重要になります。 ・自社製品なので、製造〜営業〜マーケ〜カスタマーサクセスと幅広い社内関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めていく立ち回りが重要です。 【仕事のやりがい・得られるもの】 ・成長市場であるERP・SaaS業界において未経験からコンサルタントへキャリアチェンジできます。 ・さらにその後のキャリアパスとして市場価値の高いPMへのキャリアアップも可能です。 ・基幹システム導入プロジェクトにおいて幅広いフェーズの業務経験を積むことができます。ERPは経営の根幹に関わるシステムであり、その導入には深い業務理解・高いヒアリングスキルが必要となるため、コンサルティングスキルを磨くことができます。 ・経営層とのやり取りの機会も多く、顧客の経営課題解決に貢献できるやりがいのあるポジションです。 ・多様な業種業態、また受発注・勤怠経費・BIなど多岐にわたる機能範囲を担当することができるため、幅広い業務知識と課題解決能力が身につきます。 ・自社開発ERPのため、顧客要望を開発へ直接FBすることができます。製品開発に自身の経験や思いを反映できるため、プロダクトの発展に寄与しているというやりがいがあります。 【働き方】 ■繁忙期/閑散期について 定期的なものはあまりありませんが、一般的な会計期（4月・10月など）に合わせた稼働でスケジュールを引いたプロジェクトを複数並行して担当した場合は忙しくなります。（コンサルタントの平均残業時間は約20時間前後） ■プロジェクトを進めるスタイルについて お客様先への常駐は無く、打合せベースで進めていきます。 遠方のお客様を担当した際に、全10回の打ち合わせ中2〜3回程度出張して、打合せを行う場合もあります。 ■目標について お客様との導入プロジェクトを成功させる事を前提とした上で、プロジェクトの生産性向上を目標としています。 例：主担当案件の営業利益, 稼働の予実対比, 作業/業務あたりの効率性など 【配属想定部署の雰囲気】 ・カスタマーサクセスグループ（全体で約40名/東京と大阪） 2025年4月時点で約50名の組織です。（東京と大阪） 新卒と中途の比率は約1:1で、年齢層は20代から50代まで幅広く、また多様なバックグラウンド・強みを持ったメンバーが活躍しています。プロジェクトごとに最適なアサインを行い、プロジェクト進行・業務整理の支援を通してクライアントの成功をリードしています。 【キャリアパスのイメージ】 ・コンサルタントチームのマネジメント ・高難易度プロジェクトのPL ・マーケティング, セールス, カスタマーサクセス, 製品開発へのキャリアチェンジ |
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- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜スキル＞ IT業界に興味がある方（実務経験や知識量は一切問いません、興味があればOKです） ＜仕事へのマインド＞ ・コミュニケーションをとるのが好きな方 ・手に職をつけて将来的に長く働ける仕事や環境を探している方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
300～338万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
肥後橋駅 (大阪府) |
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| 会社概要 |
主な業務はネットワークやサーバコンピュータの設計・構築・運用・監視です。インターネットやWebサービス、オンラインゲームなどのインフラを支える業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■運用、保守 ・大規模ネットワークの運用、監視、業務 ・ネットワークオペレーションセンターでの障害対応業務 ・大手通信キャリア内でのネットワーク機器検証業務 まずは上記業務を中心に1年～3年経験を積みます。 ■設計、構築、マネージメント 某社基幹系ネットワークインフラ設計業務 運用オペレーターのマネージメント業務 データセンター内インフラ設計、構築業務 自分の成長に合わせてステップアップできる環境が用意されています。 【仕事の特色】 ＜入社後の流れ＞ 入社後約2カ月はリモートもしくは関西支社にて研修を受けていただきます。 ■テクニカルスキル研修 知識・技術をゼロから学んでいくための技術研修と実務経験が学べるOJT研修を実施。研修センターにて、専任講師の指導のもとでIT知識の勉強会が行われています。ネットワーク技術者として、現場で活躍できる技術者になれるよう教育を受けることが可能です。 ■ヒューマンスキル研修 技術的な勉強会以外に、ヒューマンスキル（名刺交換、プレゼン、言葉遣いなどのビジネスマナー）もしっかりと教育・フォローされます。 ＜配属部署＞ ICTインフラソリューション事業部 エンジニアの男女比=男性70％、女性30% 社員の年齢平均は27.8歳です。 学歴・年齢に関係なく、社員一人ひとりの活躍が会社全体に大きな影響を与えることができます。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
自社Webサービス開発・運用のご経験（3年以上） エンジニアリングマネージャーまたは、開発チームのプロジェクトマネージャーとしてのマネジメント経験（2年以上） 新機能提案や仮説検証など課題解決に向けて技術的な提案をしたご経験 開発プロセスの改善を提案し、主体的に実現したご経験 新規技術の検証・評価を行いサービスに導入したご経験 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
800～1,500万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
永田町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
日本を代表する保育Tech企業として、次世代の子育てインフラを一緒に作りませんか？ エンジニアリングマネージャーとして、ビジネスサイドの各部署と連携しながら、プロダクトの機能改善/新機能開発において開発組織をリードいただきます。 開発組織はサービスごとに編成されており、各チームの中に、エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャーが所属しています。 VPoE・CTO・事業責任者とともに開発内容のテーマを検討し、プロダクトロードマップの推進、開発組織のマネジメントを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 開発テーマや具体的な開発タスクの決定 ビジネスサイドやオペレーションチームから上がってくる改善要望の精査、既存機能の改修や機能追加 開発チームの組織マネジメント（評価、ピープルマネジメント含む） 開発組織づくりのための活動（採用、組織戦略設計など） 既存プロダクトの技術負債解消に向けた開発方針の策定と推進 ビジネスサイドと連携したプロダクト方針の策定と推進 事業の中長期戦略、プロダクトロードマップの策定と推進 【仕事の特色】 【ご担当サービス】 ※いずれかのサービスに参画いただきます 保育園向けオンライン写真販売サービス「はいチーズ！フォト」 卒業アルバム制作支援システム「はいチーズ！アルバム」 保育園・幼稚園業務のICTサービス「はいチーズ！システム」 ポジションの魅力 開発組織がプロダクト設計だけでなく、事業設計にも関わっていくため、経験値や視座が上がる 事業部との距離が近く、事業責任者や取締役と対等に議論できる環境がある 長い歴史を持つプロダクトのデータ構成を根本的なところから変える技術負債に挑戦できる 写真データや撮影業務、印刷業務といったWEBと物理の双方を事業の中心に置いたプロダクトで、AIの利活用やデータ分析、外部連携など高い技術要求を得られる 全国45,000名のカメラマンHRや、全国16,000団体の保育施設、330万人の保護者ユーザーなど当社独自のアセットを活用できる 募集背景 事業に素早い価値提供ができる開発組織を作ろうとしています。 CTOやVPoE とともに、戦術・戦略に落とし込みメンバーを引き上げられるシニア・ミドル層を募集します！！ 共働き世帯の増加により、今まで以上に子どもと向き合う時間が取りづらくなっている現状のなか、保育、教育、子育てのフィールドはITで代替できるアナログなプロセスが多く残っておりDX化が求められています。 子育てには機械が取って代わることのできないヒューマンパワーが必要とされますが、一緒に過ごせる時間を今より濃密にできるようなサービスや、省人化できる余地はまだまだ残されております。 既存サービスの「はいチーズ！フォト」を中心に全国16,000以上の幼稚園・保育園、子育て中のパパママたちとの繋がりを紡いできた日本を代表する保育Tech企業として、子育てに関わる人達をもっと便利に豊かにするためのサービスを、いち早く高品質で開発していくため、その中心となる開発メンバーを採用します。 エンジニアの働く環境 【使用する言語／フレームワーク】 開発ツール フロントエンド：TypeScript(React) / JavaScript(Vue) バックエンド: PHP(Laravel, Symfony) / TypeScript(NestJS) / Go / Kotlin ミドルウェア: nginx バージョン管理 : GitHub CI/CD: GitHub Actions コミュニケーション：Slack / Google Meet / Figjam ドキュメンテーション : DocBase / Google Workspace / Backlog / Figma AWS 実行環境：ECS on Fargate / Lambda / EC2 データベース : Aurora (PostgreSQL, MySQL) / DynamoDB その他: Rekognition(顔検索) / AWS Step Functions / Kinesis Data Streams 構成管理：Terraform / HCP Terraform Cloud モニタリング ダッシュボード: Cloudwatch / Sentry / Grafana / Zabbix 収集ツール : fluentbit / Cloudwatch / Grafana Tempo / Loki / Prometheus ユーザー分析 : Sentry Replay / Clarity / ElasticSearch / Snowflake 【開発手法と開発の流れ】 基本的にはアジャイル開発の手法を用いて行いますが、規模の大きいプロジェクトなどはウォーターフォールでプロジェクトを管理していくなど、開発目標に沿って最適な形で開発手法を選択します。 【開発の流れ】 課題抽出、仮説立案： EM、PdMを中心にターゲットユーザーやステークホルダーの課題、市場調査などを通じてニーズを明確化し仮説立案 プロダクトロードマップの策定と合意： PdMを中心にロードマップを作成 社内、チーム内での合意形成 要件定義： 立案した仮説を基に、具体的な機能や仕様をチームメンバーで議論、明確化 設計 & 開発： アーキテクチャ、UI/UXデザイン、データベース設計 チケットによるアサイン管理を行い、担当範囲の実装 コードレビュー & 動作確認： エンジニアによるコードレビュー エンジニアによる単体テスト、CSによるシナリオテスト リリース： 本番環境へのデプロイ 運用・保守： バグ修正 パフォーマンスモニタリング フィードバックの収集および対応 継続的改善： フィードバックやデータを基にした、改善や機能追加などの開発 【開発体制】 PdM・EMを中心とし事業側～開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。 事業部制の組織のため開発チームも事業部の中に所属し、手戻りのないスピーディーな開発を実行します。各サービスごとにEM、テックリード、エンジニアメンバー、デザイナーで構成される7～8名のチームとなります。 事業、サービス横断の機能別組織としてSRE、QA、情シス、プラットフォームのチームがあります。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
AWSやGCP, その他クラウドサービスでのマルチアカウント運用経験 IaCでのインフラ構築・運用経験 Webアプリケーションの開発・運用経験 必要に応じて、積極的に自分の職域を飛び出してプロダクトに貢献できる方 社内外への技術発信にモチベーションのある方 エンジニア組織を越えて、様々なステークホルダーとコミュニケーションが取れる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600～1,200万円 |
| 最寄り駅 |
永田町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
社内横断のSREsとして、プロダクトを横断してのSRE活動を実施していただきます。 各プロダクトに所属する開発メンバーやSREsのtoil、非効率な開発フローを改善していきましょう。 【具体的な業務内容】 サービスの信頼性や体験向上のためのリアーキテクチャやパフォーマンス改善を実施する 各チームのEmbedded SREsと連携しながら、サービスへのSLI/SLOの導入と運用を行う 各チームのEmbedded SREsと連携しながら、オブザーバビリティの仕組みを導入・運用する 各チームのEmbedded SREsと連携しながら、プロダクトチームへのSREのインストールを推進する 【仕事の特色】 【この仕事のやりがい】 写真共有サービスという、ユーザーの大切な思い出を扱うプロダクトの信頼性向上に貢献できます 事業横断組織として、複数のプロダクトに関わり、幅広い技術課題に挑戦できます 最新のクラウド技術やDevOps/SRE手法を実践的に学び、成長できる環境があります 技術的な改善提案が直接サービス品質向上につながる環境です エンジニアの働く環境 開発業務で使うツールや言語／フレームワーク 開発ツール フロントエンド：TypeScript(React) / JavaScript(Vue) バックエンド: PHP(Laravel, Symfony) / TypeScript(NestJS) / Go / Kotlin ミドルウェア: nginx バージョン管理 : GitHub CI/CD: GitHub Actions コミュニケーション：Slack / Google Meet / Figjam ドキュメンテーション : DocBase / Google Workspace / Backlog / Figma AWS 実行環境：ECS on Fargate / Lambda / EC2 データベース : Aurora (PostgreSQL, MySQL) / DynamoDB その他: Rekognition(顔検索) / AWS Step Functions / Kinesis Data Streams 構成管理：Terraform / HCP Terraform Cloud モニタリング ダッシュボード: Cloudwatch / Sentry / Grafana / Zabbix 収集ツール : fluentbit / Cloudwatch / Grafana Tempo / Loki / Prometheus ユーザー分析 : Sentry Replay / Clarity / ElasticSearch / Snowflake 開発手法 基本的にはアジャイル開発の手法を用いて行いますが、規模の大きいプロジェクトなどはウォーターフォールでプロジェクトを管理していくなど、開発目標に沿って最適な形で開発手法を選択します。 【開発の流れ】 課題抽出、仮説立案： EM、PdMを中心にターゲットユーザーやステークホルダーの課題、市場調査などを通じてニーズを明確化し仮説立案 プロダクトロードマップの策定と合意： PdMを中心にロードマップを作成 社内、チーム内での合意形成 要件定義： 立案した仮説を基に、具体的な機能や仕様をチームメンバーで議論、明確化 設計 & 開発： アーキテクチャ、UI/UXデザイン、データベース設計 チケットによるアサイン管理を行い、担当範囲の実装 コードレビュー & 動作確認： エンジニアによるコードレビュー エンジニアによる単体テスト、結合テスト、QAによるシステムテスト、CSによるシナリオテスト リリース： 本番環境へのデプロイ 運用・保守： バグ修正 パフォーマンスモニタリング フィードバックの収集および対応 継続的改善： フィードバックやデータを基にした、改善や機能追加などの開発 【開発体制】 PdM・EMを中心とし事業側～開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。 事業部制の組織のため開発チームも事業部の中に所属し、手戻りのないスピーディーな開発を実行します。各サービスごとにEM、テックリード、エンジニアメンバー、デザイナーで構成される7～8名のチームとなります。 事業、サービス横断の機能別組織としてSRE、QA、情シス、CTO室(プラットフォーム・データ分析・AI開発)のチームがあります。 参考情報 ■開発職向け会社紹介資料 https://docs.google.com/presentation/d/1imZVPxEhIIxp-u5qctbuwDQM07cPmjHwUQgpi9WuzGo/pub?start=false&loop=false&delayms=3000 |
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