株式会社ふくおかフィナンシャルグループ
【スクラムマスター】スクラムチームの開発を支援/リーダーとして活躍するチャンスも
- 年収
- 300~700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄り駅
- 大濠公園駅 (福岡県)
最終更新日:2021年01月17日
仕事内容について
■主な業務内容
ふくおかフィナンシャルグループでは、
“全く新しい”将来の銀行像を、システム・組織を含めてゼロベースで追求するため、
『モバイル専業銀行(デジタルネイティブバンク)=みんなの銀行』の開業に向けた準備を進めており、
本プロジェクトのビジョンに共感し、そして持てる知見・スキルを最大限に発揮いただいて、
ビジョンをカタチにしていきたいという志・気概を持った方を求めています。
本件は、次世代金融サービスの構築にゼロから挑む「デジタルネイティブバンク」設立プロジェクトの募集となります。
その中で、商品企画/要件定義/システム開発/マーケティングまで、社内で一気通貫して商品リリースを達成する体制の構築を目指しており、
チーム専任のスクラムマスターとして、スクラムによるチーム開発を支援して頂きます。
将来的には複数チームに対するアジャイルコーチとしての役割や、デジタル戦略部を起点としたカルチャーの変革を担うリーダーとしてご活躍頂けることを期待しています。
主に以下の業務を担当いただきます。
・スクラムマスターとして新チームを立ち上げる
・スクラムチームが自律的に活動できるように支援する
・品質向上のためのTDD(テスト駆動開発)やリファクタリング
・プロダクトバックログの作成と管理を支援する
・社内へスクラムを展開する
【仕事の特色】
2019年8月に設立された「みんなの銀行設立準備会社」を舞台に、既存の銀行はもちろんネット銀行とも一線を画す、まったく新しい次世代銀行「デジタルネイティブバンク」創設に向けたプロジェクトをスタートさせました。
「みんなの銀行=デジタルネイティブバンク」とは、1981年以降生まれのミレニアル世代をターゲットに、デジタルネイティブなアプローチでゼロベースから設計・構築するモバイル専業の次世代銀行です。
FFGの安定した基盤の上で、思いっきりチャレンジできる環境に飛び込んでみませんか?
■募集背景
昨今の金融業界を取り巻く環境は、フィンテックやブロックチェーンといったキーワードを中心に、大きく変化しています。
そうした中、当行では、デジタル化による本業の高度化を進めるとともに、
一足飛びのスピードを重視しながら、新たなビジネス領域を開拓するという、二つのアプローチを同時に進めています。
その後者のアプローチに取り組んでいるのが、本プロジェクトです。
これまでの金融業界の常識や手法にとらわれず、ゼロベースで事業創造していくために、『デジタルネイティブバンク=みんなの銀行』の設立準備を進めています。
■配属部署
今回ご紹介しているポジションの雇用主体は福岡銀行となりますが、
就業先は、みんなの銀行設立準備株式会社、もしくはゼロバンク・デザインファクトリー株式会社を想定しています。
必須条件
<経験>
・Web系システム開発
・開発チームの立ち上げ、チームリーダー/スクラムマスター
・各種スキル(ファシリテーション、コーチング、ティーチング、メンタリングなど)
<仕事のマインド>
・チーム内での良好な人間関係を築けるコミュニケーション力をお持ちの方
・個人の作業効率よりもチームワークやチームの生産性を優先する思考をお持ちの方
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
募集要項
- 募集職・職位
- 業界
-
- 金融
- 銀行
- 歓迎要件
-
<経験>
・スクラム以外のアジャイル開発方法やプラクティスに関する知見がある方(リーン、XP、ペアプログラミング、リファクタリング、テスト駆動開発、自動テスト、CI/CDなど)
・各種資格をお持ちの方(Certified ScrumMaster(CSM)、Scrum Inc.認定資格スクラムマスター(LSM)など)・古い手法や固定概念にとらわれず、新しい技術や手法に取り組めるチャレンジ精神をお持ちの方
- 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
300~700万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回 (6月・12月)
昇給:■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。■手当
通勤手当、家賃手当、時間外手当 - 予定勤務地
- 全国
- 就業時間
- 08:45~17:45
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 服装
- スーツ必須
- 福利厚生
-
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇
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