株式会社日立製作所
【設計開発業務】防衛装備品向け車両の設計開発業務／グループ管理など／フルフレックス
土日祝日休み
年間休日120日以上
フレックス制
年収
1,000〜1,400万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
神立駅（茨城県）
職種
組込・制御エンジニア
仕事内容について
＜業務詳細＞ 防衛装備品向け車両の設計開発業務 ・事業検討及び事業提案 ・新規車両の設計 ・事業推進グループ員の管理
＜具体的な仕事内容＞ ・顧客が必要とする車両の検討を行ない、顧客に提案活動を行なう。 ・具体化した案件の事業計画を策定し、社内関係部署との調整を行なう。 ・所属グループのグループ員の管理業務を行なう。
【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 社会ビジネスユニット ディフェンスシステム事業部 装備システム本部 電機・機械システム設計部
■配属組織について（概要・ミッション） ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、日立グループの技術を集結して社会インフラ安全保障事業を推進し、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
※ディフェンスシステム事業について https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/
電機・機械システム設計部は、そのディフェンスシステム事業部の中で陸上自衛隊向け車両の開発、設計に携わる部門です。
■携わる事業・ビジネス・サービス・製品など ・陸上自衛隊向け車両の設計開発事業 当部では車両や橋梁等のメカトロニクス技術や特殊材料(高強度アルミや高張力鋼等)の加工技術、エレクトロニクス技術とを融合し、防衛任務の確実な遂行、災害時のライフラインの早期復旧支援など、信頼性の高いメカトロニクス製品を提供しています。
■配属組織/チーム ・人数規模：配属組織50名程度、配属チーム10名程度 ・年齢層：40代～50代 経験者採用で入社された方も活躍しております。
＜募集背景＞ 電機・機械システム設計部で取り組んでいる事業拡大に向け、人員増強による組織強化を推進したく、今回募集いたします。
＜ポジションの魅力＞ ・当部で取り扱っている製品は防衛装備品という国の安全を支える製品であり、また、災害時の早期復旧支援などにも使用されている製品ですので、社会貢献ができる達成感が得られます。 ・日立の技術に触れ、幅広いスキル・知見を深めていただくことができます。 ・顧客提案～設計・開発まで一気通貫でご対応いただくことが可能です。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
・設計、開発経験をお持ちの方 ・顧客への提案経験や、社内外関係者との折衝経験をお持ちの方 ・車両に関する基礎知識 ・パソコンを用いた書類作成能力 ・学歴補足：高卒以上
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションがとれる方 ・自ら行動し、率先して課題発見及び解決に向けて努力できる方 ・国内各地への出張対応が可能な方 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
歓迎要件
・人員管理業務経験者 ・事業立案経験者 ・車両製造に関する知識 ・TOEIC650点程度の英語力（読み書き・メール利用に支障のないレベル)
想定年収
1,000〜1,400万円（給与形態：月給制）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回
この求人は募集が終了している可能性があります
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知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
募集職・職位
組込・制御エンジニア
業界
IT・通信
SIer
雇用形態
正社員
予定勤務地
＜土浦地区＞茨城県土浦市神立東603番地 ※出張は関東近郊を中心に週1回程度
予定勤務地 (変更の範囲)
会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
就業時間
08:50～17:20 フレックスタイム制
就業時間備考
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 ・実働：7時間45分 ・休憩：45分 ・フレックスタイム制度有り：対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する ・裁量労働制度有り：対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する／裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日
平均残業時間
10時間〜30時間未満
年間休日
126日
服装
ビジネスカジュアル
リモート ワーク
一部リモート
在宅勤務は週数回可能
フレックス
あり
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇
■制度 寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度、労働組合など ※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
試用期間
3ヶ月
休日休暇
■休日制度 完全週休二日制、配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、ライフサポート休暇、その他休暇制度（法定休暇除く）
■休暇備考 ・ライフサポート休暇：仕事と家庭、キャリア開発、社会貢献との両立を行うための休暇
手当
通勤費（限度額設定あり）、住宅手当（最大60万円／年）、子ども・介護等支援手当 ※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
選考場所
Web
検査・試験
実施される可能性がございます。
提出書類
履歴書、職務経歴書
株式会社日立製作所が募集している求人・転職・採用情報
株式会社日立製作所について
- 設立年月日
- 1920年02月01日
- 代表者
- 代表執行役 執行役社長兼CEO 德永 俊昭
- 資本金
- 46,079,000万円
- 従業員情報
- 29,850名
- 事業内容
- 日立は、デジタル技術を活用して社会課題を解決する「社会イノベーション事業」を展開しています。エネルギー、産業、金融、水・環境、公共など、さまざまな社会インフラを対象としていて、扱う技術や提供する製品・サービスの形も多岐にわたります。 各分野で培ったデータやノウハウは、「Lumada」という独自のプラットフォーム上で収集・分析されており、蓄積した知見や技術を異なる領域へ展開することで、複雑な社会課題に対しても柔軟に対応できています。 幅広い領域で、課題の発見から設計・実装・運用まで課題解決の全プロセスを一貫して担っているため、多様な志向やバックグラウンドを持つ方々が活躍でき、事業や組織の垣根を超えてキャリアを描くことができます。