株式会社イーウェル

【サーバーサイドエンジニア】管理職候補/医療業界のヘルステックベンチャー

年収
450~600万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
麹町駅 (東京都)

最終更新日:2020年11月25日

仕事内容について

福利厚生サービス「WELBOX」をはじめ、自社で様々なサービスのシステム開発を行っている当社。会員数は約400万人と業界トップクラスのシェアを誇っています。システムの構想から要件定義や設計などの上流工程から開発・運用・保守まで幅広い業務の中から適性に応じて携わっていただきます。サービスを〔企画〕するところからお客様からの〔お問い合わせ〕を受け付けるまで、クライアントに合わせて一気通貫して行っている事業だからこそ、主体的にプロジェクトに参画することで、お客様の声を反映したサービスを提供することが可能です。

【具体的な仕事内容】
①社内システムにおける業務について
会員向けのフロントサービス、社内業務用のバックエンドサービスをほぼ内製で提供しており、顧客の想いをカタチにする企画工程や、要件定義・設計・開発・テストのシステム開発一連の業務、システムを安定稼働させ業務改善を行う保守運用まで自身の特性や希望にあった業務に従事することができます。業界で最初に国内最大手宿泊サイト「じゃらん」と提携する等、多くのチャレンジが出来る環境でやりがい大きい仕事です。
②将来に向けて
システム開発を内製で行っていることもあり、新しい技術やスキルの導入提案、会社の利益につながるような新しい顧客向けサービスの企画提案、100人月を超える大規模な開発プロジェクトのマネージメントなどご自身の希望に合ったキャリアを歩むことができます。

【仕事の特色】
【魅力】
①安定した経営基盤
東急不動産と豊田通商システムズ(豊田通商の100%子会社)とが共同出資して設立した企業であり、現在は東急不動産ホールディングスのグループ会社です。その後、住友商事の出資も入り、業界問わず様々な大手企業が同社のサービスを利用しています。
②充実した福利厚生制度
福利厚生を商材にしているからこそ充実しているイーウェルの【福利厚生】。例えば、入社時に付与されたポイントで多彩な福利厚生の中から好きなサービスを選ぶことができます。(SEの方は、パソコン費購入補助など利用して自作PCを作るための資金に利用している人もいます。)

【就業環境】
残業時間は月20~30時間程度です(残業は全て手当付与)。
勤務地は麹町駅より徒歩4分の好立地できれいなオフィスです。
20代~30代のバランスの良い年齢構成で組織が構成されており約150名の方が働いています。

必須条件

・システム開発の実務経験2年以上(言語・OSなど環境は不問)

・コミュニケーション力がある方
 1つの部署で完結する仕事がない同社において、他部署との調整など協調性をもって業務に取り組める人材
・新しい言語や業務にもチャレンジをしたい方

この仕事で取り扱う技術

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/インターネット
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

・サーバ、ネットワーク、アプリケーションを一気通貫して扱った経験
・事業会社における情報システム部門の勤務経験

雇用形態

正社員

想定年収

450~600万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:給与改定:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:経験、スキルに応じて決定いたします。
・通勤手当:会社規定に基づき支給。

■手当
通勤手当、残業手当、役職手当、スキル給

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~14:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
イーウェル社は、社員一人ひとりの豊かで健康な暮らし、個々のスキルアップを福利厚生制度でサポート。多様な制度を利用することでライフワークが取りやすくなっています。

<主な福利厚生>
■WELBOX
同社の福利厚生パッケージサービス「WELBOX」の会員として、旅行・健康増進・育児・介護・自己啓発・スポーツ・エンターテインメントといったさまざまなメニューを会員価格で利用することが可能です。

■カフェテリアプラン
社員一人ひとりに一定のポイント(費用補助枠)を付与。宿泊・レジャー・健康・自己啓発・育児・介護といった同社独自に設定したメニューの中から自由に選択し利用できる制度です。

■自己啓発費補助
自己啓発や資格取得にかかる費用の一部(最大5万円/年)を補助。

■保養所補助(東急共済組合)
ホテルハーヴェストや東急ステイ、東急REIホテルなどの東急グループの宿泊施設利用時に共済組合から補助が支給されます。

■その他の福利厚生
東急共済組合、東急不動産持株会、財形貯蓄制度、個人型401K、慶弔慰金、自己啓発費補助、東急ハーヴェストクラブ利用補助、社内マッサージ室、社内イベント(ボーリング大会など)、社内表彰制度(社長賞、本部長賞)他

<健康経営施策>
■WelBeingプロジェクト
健康経営を推進するためプロジェクトにより、社員がいきいきと働ける職場づくりに取り組まれています。

<社内イベント>
ママさん座談会や料理教室など、多くの社内イベントによるコミュニケーションの活性化を図っています。

株式会社イーウェルの事業内容

株式会社イーウェルは、企業の福利厚生を代行するニーズに伴い2000年に設立されました。変化する社会に応じたさまざまなサービスを提供。2001年に開始したパッケージ型福利厚生アウトソーシングサービス「WELBOX」や企業戦略に対応する制度設計「カフェテリアプラン」などは現在多くの顧客から支持されています。さらに、優良な顧客基盤を活用したCRMサービス、健診事務を代行する健康支援サービスにもいち早く取り組んでおり、多様なサービスを通して働く人をサポートしている企業です。

・福利厚生メニューサービス「WELBOX」の開発、提供
・福利厚生メニューのオペレーション業務
・健康支援サービスの開発、提供
・福利厚生BPOサービス(財形/持ち株会など)の開発、提供
・会員向け付加価値向上サービス「CRM WELBOX」の開発、提供
・保養所運営代行サービス「リフレッツ」の提供

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