株式会社イーウェル

【社内SE】サーバ・NW構築/基盤・NW周りの運用保守/フレックス制導入

年収
400~530万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
麹町駅 (東京都)

最終更新日:2020年11月30日

仕事内容について

自社サービスシステム及び社内向けシステム(業務系サーバやAD等)の要件定義~運用保守まで一括して携われます。将来的には、プロジェクトリーダ、プロジェクトマネジメントも経験できます。
ベンダー管理、部署間調整も行えますので、技術力に多少不安があってもコミュニケーション能力があれば活躍できます。

【詳細】
◆基盤、NW周りの運用保守作業、維持管理業務
・具体的には、IPやセグメントの割り振り、拠点移設や本社内レイアウト変更時等のNW変更作業
・サーバ、NW機器、ライセンス等の保守契約管理
・他部署からのサーバ構築依頼の対応
・他部署からのサーバ、NW設定変更依頼作業
・障害対応
・Windowsパッチ当て等のサーバメンテナンス作業
◆サーバ、NW構築作業
・新拠点設立に伴うインフラ構築(NW構築)作業
・開発プロジェクトやシステム更改プロジェクト実施に伴う基盤(サーバ、NW)構築作業
・新技術導入に伴う、インフラ(サーバ、NW)構築作業
・クラウド移行に伴う、NWやセキュリティ設計

【仕事の特色】
【魅力】
①NWを中心に業務と行いたい、クラウド関連の業務を行いたい、サーバ構築関連の業務を行いたい、業務改善を行いたい…等々、何でも実施できます。
基本的に風通しが良いので、ちゃんとした提案資料を作れば色々な事にチャレンジ、提案ができます。
②運用体制の強化を図っているので、ITIL等のフレームワークを導入した経験がある方は活かせます。(この運用体制構築というのもゼロから構築していく予定です)
③基本的にはオンプレミスで基盤構築をしていますが、プライベートクラウドの導入を進めており、今後はパブリッククラウド(AWSとかAzureとか)への移行も検討しています。
④働き方に関しても、フレックス制で朝の出社時間をずらせますし、帰りの時間もある程度はコントロールできます。
⑤福利厚生制度の一環として、カフェテリア制度のカフェテリアポイントでキーボードやPCパーツを申請することができます。(実質3割負担で自作PCを組めるので、現場社員には大好評!)

【補足事項】
マルチ職(転勤あり)での採用となります。
入社後の勤務地は東京本社となりますが、その後転勤となる可能性もございます。

必須条件

どちらかのご経験をお持ちの方
・基盤(サーバもしくはNW)の運用保守経験3年程度
・基盤(サーバもしくはNW)の構築経験2年程度

・仕事を選ばずなんでもやってみたいと思える方
・雑務でも丁寧に対応でき、他部署との調整の中でも可否をしっかり伝えられる方
・仕事の範囲を限定せず、自己成長したいと思われる方

この仕事で取り扱う技術

言語

C#

ASP.NET

OS

Windows

クラウド

AWS

Windows Azure

この求人を転職相談

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/インターネット
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

歓迎資格
・CCNA、CCNP
・ITパスポート、基本情報、応用情報
(持ってなくてもそれに見合った経験をお持ちの方)

雇用形態

正社員

想定年収

400~530万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:給与改定:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:経験、スキルに応じて決定いたします。
・通勤手当:会社規定に基づき支給。

■手当
通勤手当、残業手当、役職手当、スキル給

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~14:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
イーウェル社は、社員一人ひとりの豊かで健康な暮らし、個々のスキルアップを福利厚生制度でサポート。多様な制度を利用することでライフワークが取りやすくなっています。

<主な福利厚生>
■WELBOX
同社の福利厚生パッケージサービス「WELBOX」の会員として、旅行・健康増進・育児・介護・自己啓発・スポーツ・エンターテインメントといったさまざまなメニューを会員価格で利用することが可能です。

■カフェテリアプラン
社員一人ひとりに一定のポイント(費用補助枠)を付与。宿泊・レジャー・健康・自己啓発・育児・介護といった同社独自に設定したメニューの中から自由に選択し利用できる制度です。

■自己啓発費補助
自己啓発や資格取得にかかる費用の一部(最大5万円/年)を補助。

■保養所補助(東急共済組合)
ホテルハーヴェストや東急ステイ、東急REIホテルなどの東急グループの宿泊施設利用時に共済組合から補助が支給されます。

■その他の福利厚生
東急共済組合、東急不動産持株会、財形貯蓄制度、個人型401K、慶弔慰金、自己啓発費補助、東急ハーヴェストクラブ利用補助、社内マッサージ室、社内イベント(ボーリング大会など)、社内表彰制度(社長賞、本部長賞)他

<健康経営施策>
■WelBeingプロジェクト
健康経営を推進するためプロジェクトにより、社員がいきいきと働ける職場づくりに取り組まれています。

<社内イベント>
ママさん座談会や料理教室など、多くの社内イベントによるコミュニケーションの活性化を図っています。

株式会社イーウェルの事業内容

株式会社イーウェルは、企業の福利厚生を代行するニーズに伴い2000年に設立されました。変化する社会に応じたさまざまなサービスを提供。2001年に開始したパッケージ型福利厚生アウトソーシングサービス「WELBOX」や企業戦略に対応する制度設計「カフェテリアプラン」などは現在多くの顧客から支持されています。さらに、優良な顧客基盤を活用したCRMサービス、健診事務を代行する健康支援サービスにもいち早く取り組んでおり、多様なサービスを通して働く人をサポートしている企業です。

・福利厚生メニューサービス「WELBOX」の開発、提供
・福利厚生メニューのオペレーション業務
・健康支援サービスの開発、提供
・福利厚生BPOサービス(財形/持ち株会など)の開発、提供
・会員向け付加価値向上サービス「CRM WELBOX」の開発、提供
・保養所運営代行サービス「リフレッツ」の提供

イーウェルの企業情報を見る

正社員もフリーランスも!正社員だけでなくフリーランスも選べる転職エージェントはレバテックキャリアだけ!今すぐ登録する

転職個別相談会開催中!プロのアドバイザーがあなたのお悩みや疑問にお答えいたします 詳細を見る

人気の求人特集

サイトでは公開していない、レバテック独自の求人情報をお伝えします

ご要望に合わせてプロが求人情報をご紹介します

あなたにおすすめの求人株式会社イーウェルの求人・転職・採用情報に関連した求人

あなたにおすすめの企業株式会社イーウェルの求人・転職・採用情報に関連した企業