株式会社アークシステム

【PL】インフラ領域における構築~運用まで

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • リーダー経験を活かす
年収
663万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
水天宮前駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア プロジェクトリーダー(PL)

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仕事内容について

システムの基盤技術・運用技術を強みに、お客様のビジネスを支える当社のインフラエンジニアとして、顧客(大手航空会社およびグループ会社)の社内SEと同等の立場で、システムの企画提案~設計構築~運用まで幅広い業務領域をお任せします。
技術領域はサーバ、クライアント(PC、スマホ等)、クラウド、ネットワーク、セキュリティまで幅広く、プロジェクトマネジメント、サービスマネジメントといった上流工程のスキルを習得できます。アプリやインフラを問わず、幅広い技術領域の知見を活かし、自身で設計構築するだけでなく、様々なサービスの比較検討を行い、最適な手段を選択し、導入から運用に至るまで、ITサービスの利活用に貢献する業務を担っていただきます。
一次請けのプロジェクトがほとんどであるため、早い段階で企画・提案といった最上流に携わることができます。

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
当社は、日本屈指の大企業のお客様と長期的な関係性を築いており、大企業のお客様と近い距離で働くことで、事業の魅力や面白さをダイレクトに感じられます。独立系SIer×プライム案件の強みを活かし、顧客ビジネスを理解した提案を行い、顧客から評価や感謝を直接いただけることがやりがいです。

<組織構成>
配属先となるシステムマネジメントサービス1(SMS1)部は、約60名程度で構成されています。お客様毎に10~20名のチーム単位で業務遂行しています。

<社風>
社員が満足し、イキイキと働き、成長することで、世の中が変化しても100年持続可能な組織の実現を目指しています。外部研修、講習会、技術イベントへ参加可能で、今期から新たに社外のeラーニングサービスを導入し、新技術や専門知識の習得が可能な環境を整備しました。また、今後求められるスキルについて先輩社員・上司へ相談することができるため、自身に合ったキャリアパスを描いて成長できる環境です。

<就業環境>
平均継続年数14年、離職率は毎年5%程度と非常に働きやすい環境が魅力です。エンジニアが幸せに働けることを会社全体としてバックアップし、現場の意見を取り入れ、制度面など見直し改善を続けております。退職金制度の導入、一か月の全社平均残業10時間以下、残業代全支給など、長期的な勤務を支える環境を整えております。

必須条件

■経験
・インフラエンジニアとして3年程度の運用/構築経験
・顧客折衝あるいはベンダーコントロールの経験
・1年以上のプロジェクト管理(PL/PM)経験

■マインド
・コミュニケーションが円滑に取れる方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    担当する工程
    • インフラ構築
    募集職・職位
    • インフラエンジニア
    • プロジェクトリーダー(PL)
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/SIer
    歓迎要件

    ■マインド
    ・長期に渡って顧客のビジネスに貢献していきたい方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    663万円~ (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:・年2回(6月・12月)
    ・決算賞与:年1回(2月) 
    昇給:年1回(新卒は、入社数年間は毎年定額昇給)。昇格の機会は、年2回。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:職務の全社レベルに応じた報酬を基本給として支給いたします。
     各等級では期待する仕事の大きさは等級一定と考え、基本給は等級ごとに一律としています。

    予定勤務地
    東京都内
    就業時間
    09:00~17:45  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    ・7時間45分×所定日数=基本労働時間
    ・就業時間:フルフレックスの為、時間指定ございません。
     お客様先により異なる可能性がございます。
    ・労働時間:7.45時間(超えた場合は別途残業代支給)
    ・フレックスタイム制度:お客様先により変動有り。
    平均残業時間
    10時間未満
    年間休日
    120日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    ※現在は在宅勤務(7月から状況変更有り) ※お客様先により出社や在宅シフト制の可能性有

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    従業員持株会制度、退職金、保険制度、財形貯蓄、企業年金基金、
    資格取得支援金制度、資格取得一時金、TOEIC受験支援制度、慶弔見舞金、
    結婚祝金・出産祝金、従業員援助プログラム、時短勤務、提携保養施設利用可、
    社員旅行、キックオフパーティー、クラブ・サークル活動、グループ会社間交流

    <教育制度>
    ・中途:OJT、社内研修、社外研修、eラーニング、技術スキル、
    ヒューマンスキル、ビジネススキル、若手向け中期育成計画(みらい~図)
    ・新卒:IT基礎研修(入社後3ヶ月間)、ビジネススキル研修(入社1年目)、
    会計基礎、マーケティング、フォローアップ

    <事業関連>
    永年勤続表彰、MVP表彰制度、全社ミーティング(月に1度)

    ■福利厚生備考
    ・従業員持株会制度:個人の拠出金に加え、会社からの奨励金として拠出額の5%を会社が補助。
    ・保険制度:総合福祉団体保険、長期所得補償保険(GLTD)
    ・財形貯蓄:社員の希望する金額を毎月の給与から控除し、財形取扱機関に預入を行う貯蓄制度。 一般財形、住宅財形の2種類を扱っています。
    ・企業年金基金:全国情報サービス産業企業年金基金(JJK)サービスに加入。 ハワイの保養施設部など、各種サービスを利用可。
    ・資格取得一時金:情報処理推進機構(IPA)の資格取得者には、資格取得支援として5千円~15万円の奨励 金を支給。
    ・TOEIC受験支援制度:年間約20回、CACグループ全体でTOEIC試験を実施。 外部の試験会場に行くことなく試験を受けることが出来ると共に、費用は一般の価格より割引され、通常よ り安価で受験可。
    ・結婚祝金
    ・出産祝金:社員が結婚した場合は結婚祝金として3万円を支給。 社員またはその配偶者が出産した場合は、出産祝金として2万円を支給。
    ・従業員援助プログラム:社員とその家族の方が個人的な悩みや心配事を、専門のカウンセラーに無料で相 談できる社外相談窓口を開設。
    ・時短勤務:育児、介護、のために一定期間、勤務時間を短縮可。 ‐3歳未満の子どもをもつ社員は、月間の労働時間を通常の80%。 ‐要介護状態にある家族をもつ社員は、3年以内として、月間の労働時間を80%。 ‐けがや病気に見舞われたときも、本人の状況に合わせて時間を短縮し勤務可。
    ・キックオフパーティー:四半期の期初に立食形式のパーティを開催。
    ・クラブ/サークル活動:テニス部や野球部、釣り部、ゴルフ大会など、部門や世代を超えた社内交流を活 発に行っています。
    ・グループ会社間交流:ソフトボール大会、ボッチャ大会などグループ会社間の交流を図るイベン トを開催。
    ・社内研修:すべての社員を対象に、ビジネススキル習得のための研修を実施。 ロジカルシンキング研修やプロジェクトマネジメント研修、評価者研修など。
    ・社外研修:個人ごとの中期育成計画(みらい~図)や各部の事業計画に基づき、資格取得や外部研修への 参加を計画。 資格取得や研修参加にかかる費用を会社が支援。
    ・eラーニング:約100講座のeラーニングを利用可。
    ・永年勤続表彰:勤続10年、15年、20年の節目に永年に渡る勤務功労に対し表彰。 5日間の長期リフレッシュ休暇と、勤続年数に応じた5万円~15万円の報奨金を支給。
    ・MVP表彰制度:半年に1度、その期間に実施されたプロジェクトを表彰する制度。 MVPは10万円、準MVPは5万円、敢闘賞は3万円の賞金を贈ります。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(12月29~1月3日)、年次有給休暇、夏季休暇(フレックス休暇)、慶弔休暇、ストック休暇、育児休職、介護休職、特別休暇

    ■休暇備考
    ・夏季休暇(フレックス休暇):夏季休日として2日間の休暇を付与。
     取得期間に制限がないため、業務やプロジェクトの状況に合わせて、年間を通じていつでも取得可。
    ・ストック休暇:期限切れで未消化となった年次有給休暇がある場合は、ストック休暇として20日を上限に積み立てられます。
    ・育児休職:生後1歳に満たない子どもを育てる際に、必要となる期間の間取得可。
    ・介護休職:ご家族に介護が必要な場合に、3ヶ月間の範囲内で、同一家族において3回まで取得可。
    ・特別休暇:結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇など。

    手当

    通勤手当(上限10万円/月)※実費精算。残業手当(全額支給)

    株式会社アークシステムについて

    設立年月日
    1986年07月01日
    代表者
    代表取締役社長 戸北 宗朋
    資本金
    15,000万円
    従業員情報
    204名
    事業内容
    ・ITインフラ構築ソリューション
    ・メインフレーム活用ソリューション
    ・システム開発ソリューション
    ・ITマネジメントソリューション
    ・評価・改善ソリューション

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