【インフラエンジニア】PM／PL候補・インフラ領域における構築～運用まで

システムの基盤技術・運用技術を強みに、お客様のビジネスを支える当社のインフラエンジニアとして、顧客（大手航空会社およびグループ会社）の社内SEと同等の立場で、システムの企画提案～設計構築～運用まで幅広い業務領域をお任せします。 技術領域はサーバ、クライアント（PC、スマホ等）、クラウド、ネットワーク、セキュリティまで幅広く、プロジェクトマネジメント、サービスマネジメントといった上流工程のスキルを習得できます。アプリやインフラを問わず、幅広い技術領域の知見を活かし、自身で設計構築するだけでなく、様々なサービスの比較検討を行い、最適な手段を選択し、導入から運用に至るまで、ITサービスの利活用に貢献する業務を担っていただきます。 一次請けのプロジェクトがほとんどであるため、早い段階で企画・提案といった最上流に携わることができます。

【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 当社は、日本屈指の大企業のお客様と長期的な関係性を築いており、大企業のお客様と近い距離で働くことで、事業の魅力や面白さをダイレクトに感じられます。独立系SIer×プライム案件の強みを活かし、顧客ビジネスを理解した提案を行い、顧客から評価や感謝を直接いただけることがやりがいです。

＜組織構成＞ 配属先となるシステムマネジメントサービス1（SMS1）部は、約60名程度で構成されています。お客様毎に10～20名のチーム単位で業務遂行しています。

＜社風＞ 社員が満足し、イキイキと働き、成長することで、世の中が変化しても100年持続可能な組織の実現を目指しています。外部研修、講習会、技術イベントへ参加可能で、今期から新たに社外のｅラーニングサービスを導入し、新技術や専門知識の習得が可能な環境を整備しました。また、今後求められるスキルについて先輩社員・上司へ相談することができるため、自身に合ったキャリアパスを描いて成長できる環境です。

＜就業環境＞ 平均継続年数1４年、離職率は毎年5％程度と非常に働きやすい環境が魅力です。エンジニアが幸せに働けることを会社全体としてバックアップし、現場の意見を取り入れ、制度面など見直し改善を続けております。退職金制度の導入、一か月の全社平均残業10時間以下、残業代全支給など、長期的な勤務を支える環境を整えております。

806〜895万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：・年2回（6月・12月） ・決算賞与：年1回（2月）　
昇給：年1回（新卒は、入社数年間は毎年定額昇給）。昇格の機会は、年2回。

■給与・評価等備考
・給与：職務の全社レベルに応じた報酬を基本給として支給いたします。 　各等級では期待する仕事の大きさは等級一定と考え、基本給は等級ごとに一律としています。